第一篇：关于《对违规员工处罚决定》的心得体会
关于《银行关于对违规员工处罚决定》的
心得体会
通过学习XX银行[2018]1号文件，进一步提高了我对我行各项规章制度的认识，强化了合规操作的观念，明晰了岗位责任。并且发现自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不到位，对工作用心不够，存在“得过且过”“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作，不是一马当先，而是没有立即落实，存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对同事要求不严，在工作中，对同事要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总觉得给同事留点面子，没有立即给予纠正制止，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
自己在工作中还存在很多不足和有待进一步提高的地方。由此，我将引起高度重视，深刻的反思，弥补不足，同时主要从以下几个方面做起：
一、加强学习，树立正确的思维导向。
俗话说：国有国法，家有家规。行是我们的家，我们要共同爱护好。要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，如何去完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解 ﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。只有认真履行工作职责和规范行为准则，以及依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保我行稳健持续健康地发展。
二、严格执行，加强自身的合规意识。
作为我们一线员工，一是要充分认识到违规操作的危害性，要认识到违规操作行为所付出的沉重代价，绝不能以牺牲规章制度和自己的的职业生涯为代价，做出危害南江农科村镇银行形象和危及客户资金安全的行为。二是一定要知晓触犯禁令的后果。三是坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线，确保我们支行各项业务的健康稳步发展
三、在实际行动中，不断严格要求自我。
在今后的工作中，将《员工违规行为管理办法》作为日常生活工作的指导思想。严格要求自我，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。认真细致的做业务，不违规办理操作，时刻牢记各项制度，我们才能尽快的提升业务能力，也不会在以后的工作中出现违规失职的行为，做一名合规的银行员工。
第二篇：违规违纪处罚决定通知书
违规违纪处罚决定通知书
煤安第 号
：
违规违纪事由：
处理决定：
安全执法人员： 领导批示：
年 月 日
违规违纪处罚决定通知书
煤安第 号
：
违规违纪事由：
处理决定：
安全执法人员： 领导批示：
年 月 日
第三篇：违规违纪处罚决定通知书
违规违纪处罚决定通知书
煤安第号：
违规违纪事由：处理决定：安全执法人员：领导批示：
年月日
违规违纪处罚决定通知书
煤安第号：
违规违纪事由：处理决定：安全执法人员：领导批示：
年月日
第四篇：员工违规违纪处罚通知单
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY-PZ-WG-10
：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员
工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司
规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
XX有限公司
品质质量部
年月 日
第一联：此联交员工本人
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY-PZ-WG-10
：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员
工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司
规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
违纪人员签字：签收日期：
品质督察员签字：
XX有限公司
品质质量部
第二联：此联公司留存
第五篇：关于对XX员工错开票据的处罚决定
关于对XX员工错开票据的处罚决定
各部门：
公司财务部XX同志，在X年X月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司《员工手册》的规定。
为此，经公司研究决定，给予其一次改过机会。现对XX同志的错误行为，作出如下处罚决定：
一、对XX同志给予书面批评教育，在总经办会议上做深刻检讨；
二、给予XX处以500元的经济处罚。
希望XX同志能通过此事件吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度，严肃财经纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。
特此决定！
XX有限公司
年月日
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