求职体验心得报告大

第一篇：求职体验心得报告大

求职初体验

12月15日，我签约于株洲某一省级示范性中学。这里，我将谈谈这段时间来找工作的经验与感受，希望对正在寻寻觅觅的学弟学妹们有一点点好处。

第一、制作简历。简历的重要性，相信我们都深有体会。用人单位首先是看简历，通过简历而筛选一部人进入面试，所以，简历的好坏就决定了你是否有一次展现自己的机会。我认为，简历没必要很花哨、很漂亮，而重在突出自己的个性与优势。现在，用人单位对能力和综合素质十分地看重，甚至高于学业成绩，所以我们应在“能力特长”、“社会实践”、“任职情况”与“获奖经历”栏多花点心思，做假要不得，但可以用黑体或其他方式突出自身要强调的信息。当然了，成绩也不可小看，在华南师大招聘会上，用人单位拿到简历的第一句话就是“把你的成绩单翻出来！”可见，成绩也是一个非常重要的因素，这里，我们可以择优选择。还有，简历要有针对性，尽量避免千篇一律，一个模式。

第二、搜集信息。找工作要用“搜”主义。搜，就是搜集。搜，是一个动词，不能白等，也不能只靠别人来告诉你，要主动。首先要经常上网，尤其是对学校的就业网要特别重视，另外还有一些其他的人才招聘网。其次，要动用人际关系，同学、朋友、亲人、老师甚至官场人员，一句话，把信息网撒开。其次，我认为，找工作一样要确立目标。就比如我自己，有很强的恋家情结，所以我首选是长沙地区，然后是株洲、湘潭等湖南稍好的城市，最后是回岳阳。对于长沙就业，有希望但也有难度，而且要有耐心等，因为长沙用人比较晚，下学期招聘才相对多一点，我不甘心干等，就暂搁一边。第二目标不熟。但在长株潭及周边地区还没有信息时，我已经搜集到了第三目标岳阳市内所有学校的联系方式、联系人和一些相关招聘情况，为自己备好了后路。12月15日，株洲市有人来招聘，是省级示范学校，符合我的目标体系，故全力以赴。当然，很重要的一点，目标不能定得太高，我们的目的首先应该是增长经验，锻炼自己以备下一次更好更高的选择与冲刺。

第三、参加面试。面试，我认为有两点特别重要，一是自信，一是口才。一个自信满满、朝气蓬勃的人，给人感觉很舒服，让人重视，觉得你一定有闪光点。而不自信的人呢，用人单位是绝对不会录用的。当然，自信要有个“度”，自信到夸夸其谈，自负自满就不好了。值得一提的是，千万不能过分紧张。紧张也是一种没有自信的表现，用人单位会认为你以前的锻炼、经验与表现不够。同时，面试还是口才的较量。在讲话时，声音要宏亮，口齿清晰，内容要有条理、有逻辑、有重点。口才，也许在短时间内很难提高，但也是有方法的。首先，你得经常说说，比如，多参加面试，增加面试经验；比如，让同学或好友做面试言，相互模拟面试。其次，你也得有准备。比如，面试绝大多数都要自我介绍，这样，你就可以在平时多考虑考虑你该怎样自我介绍，关键是针对那个岗位展示自己的特点和优势。再比如，你对××学科教学的理解与把握等等，这些可能出的面试题你是否有想过？准备很重要，积累很重要，机会只会垂青于有准备的头脑。

上面只是我的一些经验和体会，希望对大家有点帮助。最后，祝为工作辛苦奔波的学弟学妹们早日达成心愿。

把工作握到你的手中

——一个大四生的就业感言

冬去春来，寒暑易岁。转眼，我就走到了人生的又一个转折——大学毕业。毕业了，当然要有新的人生方向，于是我毫不犹豫的选择就业。因为，这个，早已经在我心里埋下了种子，这一刻只等它生根发芽，至于何时开花结果就要看我把自己的名字签在谁的合同里了。学校的毕业生就业工作已经开展了三个月，就业工作的高峰已经过去，在这个浪潮我有幸找到了一份满意的工作。我认为，总的就业形势是良好的，那种认为本科毕业生找不到工作的说法是站不住脚的。本科生找个工作并不难，有人说难，依我看，主观原因是最大的影响因素。用人单位是来选才的，不是来选人的，人才两个字应该是才字在先。如果你是个优秀的人才，到哪里都会闪光，用人单位就会抢着要。一个综合素质高的大学生应该具备拿出来展示给别人看的东西，比如学习成绩、获奖证书、资格证书等；无形的能力是说你已经具备的，将来可以在职场如鱼得水的运用的本领，比如组织协调能力，良好的心理素质等，如果主两方面的能力都具备，我相信用人单位是肯定签你的。我不敢说自己是个人才，但凭借我大学四年的磨练带给我的收获，我打动了用人单位的心，因此我也不是个庸才。另外专业优势很明显，一个社会需要的专业人才肯定会成为“抢手货”相反，那些比较冷门，社会需求相对饱和的专业就没什么优势。我学的是中文秘书专业，而且我是个男生，相信有很多人认为我不占优势。其实不然，文秘专业是个热门专业，社会需求量大，而男生做秘书既能吃苦又能避免许多不必要的尴尬，用人单位何乐而不用呢？其实，就业的途径有很多，毕业生和用人单位之间是双向选择的，你可以主动去找，用人单位也会主动来选才。我参加过人才招聘会，我也把自己的简历在网上投出，此外我还考过国家公务员，但最终我还是找到了一份适合自己的工作。总之一句话，我的工作我做主！古人有云：“世上无难事，只怕有心人”，只要你主动地去找，把眼光放低，根据自身情况量体裁衣，肯定可以找到满意的工作的。

如果你愿意听，我也很愿意把自己的求职经验和体会跟大家分离、交流。

第一步是准备简历。我的简历分两种，一种是手填的学校毕业生推荐表，没什么特别的地方，但我一笔漂亮的钢笔字首先就给别人留下很深的印象。另一种是自己做的打印稿，用打印稿只是想偷个懒，但我的简历做得干净整齐，大方简洁，看着舒服。简历的内容切记不可以有虚假信息，而且要针对性，不可千篇一律。

第二步是寻找就业信息。我的就业信息一般是从学院就业办公室得来的，比较简单。我的同学还有从网上找，托熟人、朋友打听，甚至有去外地寻找就业机会的。但总之一条，要以积极、主动、乐观的心态去找工作，不要等别人上门。

第三步当然就是应聘了。应聘之前我一般会洗个澡，换上干净的衣服，给别人一个美好的印象，面试的时候我很注意自己的神态，自然的微笑，说标准的普通话，机智而沉着地回答问题。有一次，我的简历里面有一个错别字被同是中文系毕业的面试官发现了，我就巧妙地说：“那是打字的时候打错了，不好意思，让您见笑了”，面试官也没说什么，反而一笑而过。此外，我表现的相当成熟大方，给人家一个稳重而又活泼的感觉，秘书工作就是需要这样的人，最后我跟这家单位签了。

另外，还有几个问题需要和大家交流心得的。一是就业观问题。很多人想找一个薪水高工作又轻松的工作，但实际上对于本科生来说比较难。我主张先就业后择业，待遇问题当然重要，要能吃饱饭，但也不可漫天要价。先找一个发展空间相对较好的工作，等自己真正有了经验和能力再换工作也不迟。二是成本的问题，或者说是代价的问题。有人说，要我去外地找工作，花那么多钱我不去。我认为这是不妥的，工作最主要的是适合自己发展，到近边找一份不适合自己的工作还不如去外地找一份有利于自身发展的工作。还有人说，反正找不到工作不如考研算了，这也是不成熟的观点。其实考研和找工作并不矛盾，如果因为考研而耽误就业那才是真的不划算。三是自我保护问题。很多用人单位要求毕业生去实习，签了约了还要试用几个月，把毕业生骗过去了，完了说你不行，把你扫地出门。我就亲眼看见某媒体打着招聘记者的招牌，要毕业生去实习，结果最后一个都没有留下，让毕业生白白给他们打了工，还耽误了其他的就业机会。

人生就像一个企业，需要经营，我们要用有准备的头脑和良好的心态去打点事业，合理规范：人生也像一场战役，只有知己知彼，才能百战百胜，要了解自己，也要相信自己。找工作不是一件简单容易的事，失败了不要紧，最重要的是要有战胜困难和挫折的勇气和决心，毛泽东曾说：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，只要你用心付出了就一定会有收获的。

求职路漫漫，如何求索

算来找工作也有好些日子了，每天寻寻觅觅，每个单位脸孔都

是冷冷清清，每次也只落得个凄凄惨惨戚戚。一个个豪气干云的有为

青年硬是生生被磨的没有半点脾气。如今的形势，谁还敢造次?有脾

气就只有回家喝空气。

“„对不起，我们只招硕士研究生„不好意思，我们需要过英语六级的毕业生„哦，简历放这吧，我们再联系„”，没有办法，碰上和第一批扩招的研究生一起毕业，人家顶上的硕士帽不是纸糊的，不管怎样，顶上去总要高我们几分。输给他们我认，可是，他们的简历好像不用花钱，见了单位就递上一份，也不管自己想不想去。要知道水涨船高，看到有硕士的简历，有的用人单位对本科生连瞅都不瞅。说句没有志气的话，硕士哥哥姐姐们，高抬贵手吧!混口饭吃，谁都不容易。

十二月十七，这是个大日子，师大2006届毕业生见面会在体育

馆红红火火搞起来了，谁都想在这撒几把网，看能不能捞上几条鱼。

要知道，过了这个村可就没那个店了。早上八点半，赶在用人单位没

来之前我们先钻进了体育馆，下午3点，单位是一家家都收拾包袱走

人了，我除了挤出一身汗外剩下的就是饿得发晕。灰溜溜逃回寝室，我冷静下来仔细想想，其实今天也不是一无所获，毕竟经历了一场正

正式式招聘会，没吃到猪肉，总也见过猪跑了。对于应聘，我也多少

有点发言权，毕竟我也递出了七、八份简历。

首先，强烈建议大家：简历上一句话能说清楚千万别写两句。个

人推荐使用“一张纸简历”。

我见过一份简历，镶嵌在星光闪闪的透明塑料夹子里，天蓝色的封面是铜版纸，上面印有本人的一张青春靓照，封面上有醒目的几个大字：“千里马”，可以说是够醒目、够与众不同、够有创意了。翻开第一页，首先映入眼帘的是一句：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!”占了将近半页，字体我也没见过，剩下的则是个人小档案，包括了大一到大三的成绩表、长达3页的自我介绍、各色证书、奖状复印件，加在一起足足有20来页。最后一页同样是一张印有花瓣的铜版纸。遗憾的是，就在她递上简历准备自

我介绍时，用人单位对她说：“好漂亮的简历啊，得花不少钱吧，那

你还是拿回去吧，放在这里弄脏了。”有位室友早就料到有此一着，居然就用一张A4纸，复印20份也才花了2块钱。更重要的是，这

张纸已经完全把他的个人基本情况全部介绍清楚了，用人单位完全能

以此准确清晰地了解到他的大致情况，为此，他是获得了N次面试

机会，也成为最早签约的几个人之一。

简历是一件求职门面，我们肯定要多花些心思。但是要注意一个

度，假如人家对你的基本条件不满意，那么再来用花哨的包装来引起

别人的兴趣，只能是“麻布片绣花—白费劲”。

第二，我们要调准一个心态，我们是求职，不是乞讨，既然是双

向选择，那么我们和用人单位之间就是平等的。哪个单位看不上你，你也可以看不上他们。当然口头上我们还是需要保持大学生应该有的

风度和谦逊。找准了这种心态我们就能保持轻松愉悦的心情，自信的 走进招聘室。在与招聘者的交流中，客观面对不足，巧妙的进行话题。这样才能把话说溜。

我向一个学校递上简历，那老师大声问：我看你的成绩表，好像

你的成绩并不是很理想?我脸刷地红个通透，做错事一样的支支吾吾。那老师笑着说：其实我们对成绩不是很在意。我刚庆幸自己过关，那老师补充说到：但我们很在意一个人有没有面对事实的勇气和信

心。刚离开那个面试点，我就知道我该怎么回答这个问题：是的，我 的学习成绩相对较差。我觉得主要有两个方面的原因：一个就是我是

来自农村的学生，客观的讲，我的基础比同学们弱了许多；另外，作

为一名骨干的学生会干部，在社会工作上投入比较多。这两个原因导

致我的成绩相对较弱，但是，现在我已经辞去社会工作职务，准备在

毕业前的最后一年，加强自己的英语和计算机，以及其他一些实用知

识的学习。可见，我们能够回答各种各样的难题，关键是缺乏一个平

和的心态。

当然，心得体会还远远不只这些，有很多需要你自己去观察。就业就是这样，有经验就有竞争的方向。体会是别人的，想形成正确的就业观念那就自己亲自去体会吧。

路漫漫其修远兮，我们一起上下求索吧。

求职体验报告

前言

人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。——高尔基

电气自动化专业既是新兴学科，又被广泛应用，发展前景有三大利好因素，就业和创业前景都相当可观。由于国外这方面的技术比较先进，最好能出国深造。

电气自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，触角伸向各行各业，小到一个开关的设计，大到宇航飞机的研究，都有它的身影。由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。电气自动化专业主要课程：电机及拖动、工厂电气控制技术、电力电子技术、电力电子技术实习、单片机技术、PLC技术、电子工程制图、工厂供配电技术、电子技术综合实训、电气设备、英语精读、专业英语。

一、当前大学生就业问题越来越严峻，作为电气专业学生，为了更好地了解电气行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我上网查了相关资料，看了很多招聘会。我总结了以下几点体会，对电气专业未来发展方向也有了一定的认识。

1、就业市场多方面发展。

和电力相关的工作很多我们都可以胜任，所以可以根据自己大学期间的学习，哪块知识自己能够更好的应用，自己比较有兴趣，就可以选择与这专业相关的工作。

2、招聘机构更看重求职者的实践能力。

招聘人员接到求职者的简历时，更多的是关注在校期间是否参加过专业实践活动，如在某些工厂或者研究机构工作实习过，或者在自己本专业的竞赛中获得过奖励，课题研究等所取得的成果、经验体会，是非常重要的。当然，个人在大学里的文化成绩、德育成绩、奖惩情况也是用人单位招聘的重要条件之一，但不要盲目迷信荣誉和奖项以及各种证书。

根据以上两点，作为大三的在校学生，即将面临毕业和求职问题，首先，我们要明确自己的目标，未来是要考研还是直接就业。而对于准备就业的电气自动化学生而言，有很多条路可走，每个人都有适合自己的工作。在求职之前要明确自己的兴趣爱好、职业目标，问问自己想要做什么，是否能够喜欢、胜任这份职业。只有对自己的工作充满热情才能更好地发展。明确求职方向，做到有的放矢。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体工作，我认为要从多方面来考虑。第一，是否适合该工作。我们在求职的最初阶段就要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。“知彼”是指要了解该专业的特征，明确成为一名合格的工人必须要具备哪些基本素质，“知己”是指自已是否热爱该工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事该工作。第二，选择在哪里工作。是否适用当地的长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的气候和生活习惯、当地的消费水平与工资待遇是否成正比等等，都要全面考虑。

其次是要早做准备，多方面寻找机会。目前，很多学校的招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且招聘的形式多种多样，如果关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早入手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手准备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，准备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些准备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，每年学校都有招聘会，还有各地区学校自发来的招聘会，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种招聘的网站和自己有意向的地区的招聘信息，然后可通过电话咨询、到工作点求职等方式，充分展示自己，把握机会。

求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。和一位老师聊了一些关于关于简历的问题，老师说简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与自己职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任该工作。

求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问几个应聘的考官研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所公司的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。

以上就是自己的一些体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。

下面是我上网查的自己专业的一些资讯

二、电气工程及其自动化专业描述

培养目标：本专业培养在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的电气工程与自动化专业

高级工程技术人才。培养要求：本专业学生主要学习电工技术、电子技术、自动控制理论、信息处理、计算机技术与应用等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识。学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有工业过程控制与分析，解决强弱电并举的宽口径专业的技术问题的能力。

主干学科：电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术，主要课程：电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件基础、控制理论、电机与拖动、电力电子技术、信号分析与处理、电力拖动控制系统、工业过程控制与自动化仪表等。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课。主要实践性教学环节：包括电路与电子基础实验、电子工艺实习、金工实习、专业综合实验、计算机上机实践、课程设计、生产实习、毕业设计。、主要实验：运动控制实验、自动控制实验、计算机控制实验、检测仪表实验、电力电子实验等。

修业年限：四年

授予学位：工学学士

相近专业：微电子学 自动化 电子信息工程 通信工程 计算机科学与技术 电子科学与技术

生物医学工程 电气工程与自动化 信息工程 信息科学技术 软件工程 影视艺术技术 网络工程 信息显示与光电技术 集成电路设计与集成系统 光电信息工程 广播电视工程 电气信息工程 计算机软件 电力工程与管理 智能科学与技术 数字媒体艺术 计算机科学与技术

探测制导与控制技术 电气工程及其自动化 数字媒体技术 信息与通信工程 建筑电气与智能化 电磁场与无线技术。

三、电气工程及其自动化就业前景

自动化一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。目前，几乎所有的工业部门都可以同自动控制挂上钩，现代化的农业、国防也都与自动化息息相关。三是本专业对于个人发展非常有利。本专业课程设置的覆盖面广，所学的东西与其他学科交叉甚多。这也与本专业的来历有关，自动化专业大部分源于计算机或者电子工程系的自动控制专业。

随着我国经济的不断发展，现代化工业的不断发展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。尤其是广东地区，自动化生产技术不断提高，自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展，为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景。

电力电子技术和微机控制技术是高新技术产业的重要组成部分，智能控制电器及电气控制设备、自动控制系统及生产线广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中其着举足轻重的作用。通常情况下，毕业生可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等；也可以是一些外资、私营企业，待遇当然是相当可观的。如果能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完全可以自己创业，闯出一片属于自己的天空。需要指出的是，由于国外在该专业方向的研究要领先于我们，因此如果想要有进一步的发展，确立自己在国内该方向的领先地位，出国深造是一个不错的选

四、电气工程及其自动化就业方向

由于电气工程专业研究范围广，应用前景乐观，毕业生就业形势大都比较好。小到一个开关的设计，大到航天飞机的研究，都会出现电气工程专业毕业生的身影。如果经过了两到三年的研究生阶段的学习，毕业生的专业素养能得到更大的提升，可选择的机会也更多。

电气工程专业培养宽口径、复合型的高级工程技术人才，因此该专业毕业生在就业时呈现“点多、面宽、适应性强”的特点。一般来说，电气工程专业研究生能够在电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任重要工作，也能到各级发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作，或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。此外，该专业的毕业生还可从事其他行业中的电气技术工作。

需要注意的是，很多单位在招聘电气专业的毕业生时，会考虑毕业生所学的具体专业方向。一般来说，电力电子方向的毕业生适合去私营或国营高新技术企业（如海信、富士康、爱默生、ABB、微软）、军工企业、航天企业或各省市电力公司、电力设计院等，而电机、高压、电力系统及电工理论等强电专业或者相关电力专业的毕业生适合去研究所、电厂或者电网公司。

刚毕业的研究生薪酬一般不高，且工资和福利根据具体专业和工作地点的不同也有所区别。电气行业很重视工作经验，因此毕业生刚开始工作时会比较辛苦，但随着工作经验的增长，待遇也会逐步提高。一般来说，电力电子方向的毕业生，薪酬基本保持在4000元/月左右，有的可能有5000元/月；电机专业毕业生薪酬则平均在3000元～4000元/月；而高电压和电力系统的毕业生，如能进入中广核电，月薪有可能高达万元，如果进入电网公司，一般工作几年后工资也能达到这个数。需要注意的是，一般电力系统单位仅招收对口电力院校或“211工程”院校的毕业生；电工理论与新技术专业没有完全对口的招聘单位，但如果毕业生的研究课题是与电力系统相关，也可进入电网公司。

求职体验报告

当前大学生就业问题越来越严峻，作为师范专业学生，为了更好地了解教师行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了一次师范专场招聘会。通过这次招聘会，我总结了以下几点体会，对师范专业未来发展方向也有了一定的认识。

一、就业市场多方面发展。

除了一些对专业要求宽松的企业外，师范专场招聘会大多是市、县教育局和学校来招人，近些年随着课外辅导班和语言学校的发展，越来越多私人性质的教育集团也开始大量招聘师范生。私立学校和社会上的教育机构招聘的一般不属于编制教师，在稳定性和福利保障上可能比编制教师待遇要差。但相对于公立学校和教育局而言，私立学校和一些教育机构的招聘要求较低，并且很多语言学校和私立机构愿意提供实习机会，可以作为以后求职的一个跳板。

二、招聘机构更看重求职者的实践能力。

招聘人员接到求职者的简历时，更多的是关注在校期间是否参加过教育实践活动，如在某些学校或辅导班上过课，组织过班级活动，有一定的教学经历和管理能力等，还有参加相关的活动经历，所以教学见习、实习，假期在一些辅导班、教育机构兼职以及参加师范技能大赛、三笔字比赛、课题研究等所取得的成果、经验体会，是非常重要的。当然，个人在大学里的文化成绩、德育成绩、奖惩情况也是用人单位招聘的重要条件之一，但不要盲目迷信荣誉和奖项以及各种证书。

根据以上两点，作为大三的在校学生，即将面临毕业和求职问题，首先，我们要明确自己的目标，未来是要考研还是直接就业。而对于准备就业的师范生而言，并非只有教师一条路可走，并非所有人都适合“教师”这个职业。在求职之前要明确自己的兴趣爱好、职业目标，问问自己是否想要成为教师，是否能够喜欢、胜任这份职业。只有对教师这份职业充满热情才能更好地发展。明确求职方向，做到有的放矢。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到教师工作，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合教师工作。并非每个人都适合做教师，因此，我们在求职的最初阶段就要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。“知彼”是指要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质，“知己”是指自已是否热爱教师工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事教师工作。第二，选择在哪里做教师。教师工作的一大特点就是稳定，这也就意味着一旦我们选择了在某地做教师，就要在当地长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的气候和生活习惯、当地的消费水平与教师待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。

其次是要早做准备，多方面寻找机会。目前，很多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且教师招聘的形式多种多样，如果关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早入手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手准备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，准备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些准备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，我们学校本身就是师范大学，最大的优势就是每年学校都有师范专场的招聘会，还有各地区学校自发来的招聘会，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种教师招聘的网站和自己有意向的地区的教育局、学校网站，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、到校求职等方式，充分展示自己，把握机会。

求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。和一位私立学校的招聘老师聊了一会儿关于简历的问题，老师说简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与教师职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任教师工作。

求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安，尤其是在我看到不断有研究生甚至还有博士生也往小学、中学学校投简历应聘时，更加觉得心慌。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问几个应聘的老师研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所学校的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。

以上就是这次参加招聘会的体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。

第二篇：求职体验报告

求职体验报告

当前大学生就业问题越来越严峻，作为金融专业学生，为了更好地了解金融行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了一次金融专场招聘会。通过这次招聘会，我总结了以下几点体会，对金融专业未来发展方向也有了一定的认识。

一、就业市场多方面发展。

除了一些对专业要求宽松的企业外，金融专场招聘会大多是各类银行来招人，近些年随着证券期货行业的发展，越来越多证券期货交易所也开始大量招聘金融专业毕业生。

二、招聘机构更看重求职者的实践能力。

招聘人员接到求职者的简历时，更多的是关注在校期间是否参加过教育实践活动，如在某些银行或交易所实习过，组织过班级活动，有一定的工作经历和管理能力等，还有参加相关的活动经历，所以实习，以及参加金融比赛、证券操作比赛等所取得的成果、经验体会，是非常重要的。当然，个人在大学里的文化成绩、德育成绩、奖惩情况也是用人单位招聘的重要条件之一，但不要盲目迷信荣誉和奖项以及各种证书。

根据以上两点，作为大二的在校学生，即将面临毕业和求职问题，首先，我们要明确自己的目标，未来是要考研升本还是直接就业。而对于准备就业的金融毕业生而言，并非只有金融一条路可走，并非所有人都适合这个职业。在求职之前要明确自己的兴趣爱好、职业目标，问问自己是否想要成为金融行业的一员，是否能够喜欢、胜任这份职业。只有对这份职业充满热情才能更好地发展。明确求职方向，做到有的放矢。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到工作内容，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合金融类工作。并非每个人都适合做这类工作，因此，我们在求职的最初阶段就要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。“知彼”是指要了解职业特征，明确成为一名金融人必须要具备哪些基本素质，“知己”是指自已是否热爱工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事金融工作。第二，选择在哪里工作。我们需要慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的气候和生活习惯、当地的消费水平与待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。

其次是要早做准备，多方面寻找机会。目前，很多企业银行的招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且招聘的形式多种多样，如果关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早入手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手准备好应聘所需的基本资料，如争取在大三开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，准备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些准备工作的作用主要是为大三开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，我们学校本身就是金融类学校，最大的优势就是每年学校都有金融专场的招聘会，还有各地区企业自发来的招聘会，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种招聘网站和自己有意向的地区的企业银行

网站，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、当面求职等方式，充分展示自己，把握机会。

求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。和一位招聘主管聊了一会儿关于简历的问题，主管说简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些金融方面有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任该工作。

求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安，尤其是在我看到不断有研究生甚至还有博士生也往各种小企业投简历应聘时，更加觉得心慌。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问几个应聘主管研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这个单位的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。

以上就是这次参加招聘会的体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。

第三篇：求职体验报告

求职体验报告

现在的教育是素质教育而非之前的精英教育。处于精英教育的大学生们包分配，而现在的我们只有凭借自己的实力去就业。大学生的就业竞争压力越来越大，对于有些岗位甚至是千里选一。这既给我们忧虑又给我们带来挑战。

通过此次的招聘会，我深有感触。虽然仅有一年的时间，但这一年的时间里我能够做些什么才能更加充实自己，让自己更具有竞争优势。此次我对自己有了进一步的了解，哪些方面做得不够到位还需要加强，哪些方面还需要继续保持。

一、认清自我，确定目标 我们要明确自己的目标，一年后是直接就业还是参加考研。直接就业选择的是哪条方向；参加考研又要考什么样的研究生，读什么样的学校，更重要的是自己是否具备一定的知识参加考研。如果参加考研，就要考出自己的真实水准进一个比较好的学校，找一个比较好的知道老师。这样研究生毕业后就会有更好的出路。对于我自己，一是没有考研的想法，二是自己没有耐心和毅力坚持读研，其次自己储备的知识与考研的要求还有一段距离。因此一年后我直接就业。对于准备就业的师范生，并非只教师一条路可走，并非所有人都适合“教师”这个职业。在求职之前要明确自己的兴趣爱好、职业目标，问问自己是否想要成为教师，是否能够喜欢、胜任这份职业。只有对教师这份职业充满热情才能更好地发展。教师是我的人生目标，这个理想是很早以前就连理起来的，到现在一直没变。所以我必定走教师这一行业。在求职最初阶段就要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质。

二、取长补短，充实自己

此次招聘会我看到了自己许多不足的方面。语言技能

或许是自己的家乡话对我影响很大，普通话一直说不标准。与同学交流过程中，我时常冒出自己的家乡话，平舌翘舌、前鼻音后鼻音都不分。与室友交谈，有些话题甚至需要重复一两遍室友才听清。再次就是省普通话考试一直没有通过，发音纠正不了。我想在接下来的半年时间里，勤加练习，提高发音。表达能力

与同学轻松交谈时候我表现的较自由，可以表达自己的想法，一旦在人数众多的场合就会结巴，表述不清。这是由于紧张所致，属于一种正常的心理现象。这种现象并不是改观不了的，只要多在人数众多的场合中例如在班级面前多表现自己避免这种紧张的神经出现。因此我可以多参加模拟上课，多组织团体活动。多参加师范技能活动

招聘人员接到求职者的简历时，更多的是关注在校期间是否参加过教育实践活动，例如是否在辅导班上过课，组织过班级活动，有一定的教学经历和管理能力等，还有参加相关的活动经历，教学见习、实习以及参加师范技能大赛、三笔字比赛等等。尽管我拿过一些奖项，但这与师范技能活动方面没有多大的关系。

所以我不仅仅局限于学科竞赛或者其他类型的活动比赛，更要注重师范技能者一方面的活动，逐步一高自己的师范技能。充满自信

求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对许多的求职者和激烈的竞争环境，我就觉得忧虑。大多数应聘者人找工作的时候都有过被拒绝的经历，这时我们要保持积极乐观的心态，相信自己。求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的，可能你在某些方面还欠缺。只有有了自信，才有可能取得成功。要有主见

在处理许多问题上我多没有自己的主见，别人说一是一，说二是二。遇到问题总是询问同学或者老师。有问题请教固然是好，但得要经过自己的思考之后。如果完全没有思考，没有自己的想法哪是可怕的。因此，从现在起，我要学会有主见，有自己的想法，不要总是依耐他人。

交际圈

我的交际圈较狭窄。每次都是那么几个人互动。这或许与我的性格相关。而作为一名教师，要善于与学生交流，及时了解学生的学习和生活情况。而一个性格内向的人在这方面需要好好改进。尽管我不是那种比较内向的人，但仍需要扩大交际圈，锻炼自己的交往能力，吸引自己的人脉关系。

三、未雨绸缪，早作准备

很多学校教师招聘工作在开学后不久就开始，且教师招聘的形式多样，因此，我们要尽早入手，做到未雨绸缪。充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手准备好应聘所需的基本资料。这些准备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内招聘会提供保障，提前锻炼一下自己。每年学校都有师范专场的招聘会，要积极参加校内招聘会，认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，浏览各种教师招聘的网站和自己有意向的地区的教育局、学校网站，获取第一手招聘信息。

在求职的时候我们每个人都要准备一份简历。有些应聘者的简历填写的很认真充实，有些应聘者的简历则几乎是空白。简历的还差并不是做得水平有多高，而是大学四年含税的积累。哪怕再会设计，哪怕语言再好，大学四年都是空晃的度过，那么求职简历上必然没有亮点可写，这必然会处于就业竞争的下位；只要大学四年里踏踏实实地度过，许多活动都参加过，许多比赛都经历过，学习上也付出了诸多的汗水，那么个人简历上必然会很充实。只有这样，在投简历时招聘者才会对所投的简历进行筛选，才有面试的机会。

以上就是我的求职体会。这次招聘会让我更加深入地认识了自己。总的来说，自己实力还很欠缺。尽管如此，但我会继续努力，虽然我即将进入大四，即将面临就业的压力，但我对自己充满信心。我会充分利用身边的分分秒秒，踏踏实实地学习，不断争取上进。我相信，一年后的今天，出现的是与众不同的我，出现的是充满实力的我。我会变压力为动力，不断冲向前方的目标。

第四篇：求职体验报告

求职体验报告

今年是大学生就业最难得一年。全国各地高校每年都在扩招。大学生越来越多，而社会提供的岗位严重不足。大学生就业难已经成为当代大学生最为关注和头疼的问题。因为当前大学生就业问题越来越严峻，作为一位大三的学生我的内心有着很大的压力。同样的，作为光信息专业的学生，虽然不是本专业的招聘会，但为了使自己对以后的求职生涯更有底气，为了积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了在浙师大举行的2014届师范生专场招聘会。通过这次招聘会，我对求职有了一些新的体会，明白了自己在求职道路上还有什么欠缺的地方。

大二的时候有一场招聘会我和同学也去参加过。虽然并没有投过简历，只是作为参观者四处转了转，了解了一下相关职业所要求的学历以及要求具备的能力。我四处转了转发现每个人手上的简历是五花八门。有的是厚厚的一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很吸引人注目，有的则简陋的多。当时我发现自己还远远不具备应聘的要求，试着做的简历也是毫无内容。我越发觉得在大学中必须得好好学习，参加各种竞赛来丰富自己，为自己在求职过程中填一份底气。所以说，在求职过程中简历也是十分重要的。所以我提前做了一份简历。简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，简历要让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和强项多做点准备，这样不至于强项变弱项。

简历做好的第二天我就去了招聘会现场。今年的招聘会真的是让我大开眼界。因为有往年的经验我以为参会单位和求职者多不会有这么多，规模这么大。但是显然门口排成的长队差点让我们生了放弃的念头。因为人实在是太多了，让我感到十分焦躁恐慌，不知道当我们这一届毕业的时候会有多少人。进去了之后我们发现，今年高校对教师招聘的要求都很高，如有的学校的招师“门槛”是只招一本的学生，有的中学的宣传展板上则写明对应聘者的要求在硕士研究生以上，很多学校则多把获得省优、校优作为应聘要求。这些要求也提醒了大学生在大学期间要以学习为重。也给了我一个警醒。而一些民营企业要相对较低，摊位前围满了前来咨询、应聘的毕业生们。我四处看了看并没有找到与自己相关专业有关的招聘点，所以我并没有投简历而是站在一边看其他人的求职过程。求职的时候面试官问了很多问题，我发现面试官问的问题都是与其职业相关的，也会问一些本人的个人品质问题，比如你是否吃苦耐劳。还会问家庭情况以及未来打算。这让我想起了我曾经接受过肯德基的面试，当时我想的是不就是在里面干一些不用脑子的活嘛，还用的着面试吗？但是肯德基的经理就问了我很多问题，比如我家住哪里，在家了经常干活吗，学习成绩怎么样，能吃苦吗，挨骂可以吗。我发现这些问题都是与工作息息相关的。所以在求职的过程中，当面试官问你一些你觉得很奇怪的问题时实际上也是他挺在乎的问题，你的好好回答。我觉最好实情相告，但是要表达你为了得到这份工作会做出的努力。

通过这次招聘会，我第一次真切地感受到了大学生找工作的不易之处。平常有些疑惑的，似是而非的问题，在经过这次招聘会的亲身体验下，都开始清晰起来了，大学期间应该干些什么，把握些什么，都有了一定的认识。很庆幸，可以在自已找工作前，对自己将来的找工作有所了解。针对这次招聘会的发现，重新进行了要求总结：

首先，我们需要摆正就业心态，心不要太大，总想着找到一份年薪多少多少的工作。因为除非你自身条件非常好，好到人家一定要留你不可。不然我们是没有机会一开始就找到一份非常好的工作的。其实每个人都是这样，哪一个人在自己获得成就之前没有努力过。我们需要工作，需要岁月的沉积才能拥有获得更好的工作的经验。我们也不要害怕，我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。面对挫折不要气馁，继续勇往直前。马云在成为首富之前找工作也是屡屡受挫。不要放弃，说不定我们也会有更好的明天。但是在当下我们需要找一份适合自己的工作，它可以不用太好，但是它确是我们获得发展和成才的机会。

其次，我们对自己也要有个目标。因为现在很多大学生并不清楚自己毕业以后要干什么，想干什么。求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。

再次，充分的准备。通过这次求职经历我也明显感觉到了自己的不足。不光是学业上的，还有遇人处事上的。在学习上我会更加努力，期望朝着自己的目标更进一步。在遇人处事上，我是个比较内向的人。我会在假期寻找锻炼自己的机会，让自己面对陌生人强大起来。另外，还得认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。而我们在设计简历时往往是一个版本投向多家企业，而不是针对不同的用人单位做不同的“文章”。在做简历时，提前选择好自己感兴趣的企业，研究了解该企业的文化，整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点和自身针对该企业的特长。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，当然不能轻易放过任何一个机会。尽最大可能利用四年来的知识积累和社会工作锻炼。

最后，面试是最重要的。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。无论何时我们都应该要充分地认识自己，发现自身的优点与不足。在找工作的时候我们应尽可能地把自己在这份工作中的优势突显出来，将面试官深深地吸引住。当面试官问到你的缺点时，选择坦诚也不失为一个好方法。在找工作的时候，我发现很多时候，并不是自身的竞争力差，而是自己对面试的经验不够所造成的，回答问题紧张或者根本答不上来，就是回答一些不着边际的话，应变能力不够，因此才会在面试的时候给你印象不佳，从而痛失良机。面试中，你的目的应该是说服对方录用你，那么就要尽可能地向对方展示我们的才能，要懂得分寸。

通过参加这次招聘会，我真正的见识到了就业形势的严峻，明白了自己的不足。我会努力改正自己的缺点。在努力学习的同时搜集本专业相关的信息，并且不断锻炼自己求职能力，为自己以后的求职道路打下基础。

第五篇：求职体验报告

求职体验报告

从开始上职业生涯规划课，我就想象着当我正式成为了数十万求职大军当中的一员，那么从职业定位—简历制作与修改—网投—等待—笔试—等待—面试—等待直至有结果，这当中的迷茫，艰辛，焦虑，悲伤，喜悦，激动，必定难以言喻。那么为了自己在求职的生涯中更有自信与毅力，我为自己做了如下规划： 首先要做的就是对自己进行正确的职业定位。曾经在一本书上看到，求职的第一件事不是做简历，而是进行行业认知和职业定位。只有完在这一步，明确自己的求职目标和自身定位，才能做到在求职时有针对有选择，避免精力和资源的浪费，提高求职的成功率。对于我来说，曾经在是否适合本专业岗位，是否要跨专业求职有过疑惑，但是通过暑期实习的体验，自身优势性全面分析以及对职业发展前景的了解后，我决定一如继往地坚持走专业相关求职道路。而会计专业相关背景和对口性，也提高了简历投递成功的可能性。

其次就是制作简历。简历，可以说是求职者的第二张脸，简历的清爽干净，一目了然必定会为求职者加分。我想每个毕业生简历的不足之处应该读在于专业相关工作经验的欠缺，所以我每年在暑假期间去不同的公司实习对我有了很大的帮助，有了公司和事务所的实习经验后，我的简历内容变得更加充实，并且可以为自己选取所应聘的岗位有所提示。

然后，也就是最重要的一点就是要对自己有信心，在求职面试过程中抱有乐观积极的心态。不少面试官会采用压力面试法，这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。例如面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。对于这样的问题，我会用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。

面试官有时还会哪壶不开偏提哪壶，提出让求职者尴尬的问题。如：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事？”等等。碰到这样的问题，有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反击对方。这样做，只会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是，既不掩饰回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。其实我们可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出我另外的优点。如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我在学生会担任工作，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀，这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要？” 对我们这些刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误

导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。我们可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。” 在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。比如，我们会计专业的毕业生前去应聘的职位是一家公司的会计员，面试官也许会突然问你：“您作为会计人员，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工行为的最基本要求。面试中，面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱，但是只要看准了，兵来将挡，水来土掩就是了。

我坚信：天生我材必有用。即使在求职之初遇到各种困难，承受各种压力，只要我有信心，有实力，在现阶段打好基础，最后一定会找到心仪的工作的。