真心做人 用心做事 立足本职 干好工作(5篇材料)

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第一篇:真心做人 用心做事 立足本职 干好工作

真心做人 用心做事 立足本职 干好工作

石家庄市质量技术监督局标准化处处长 杨军良

本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务。我们要把自己的本职工作视作人生的一个要素,全力经营,把这点点滴滴的平凡工作,融入到我们社会、我们民族建设的伟大事业中。我对立足本职干好工作有以下几点体会:

一、真心做人 用心做事

做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事,诚实、守信。做人要有奉献精神,奉献有形的物质,收获心灵的欢愉;奉献心灵的甘露,获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒,照亮别人,也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验,努力做干净干事的模范。不应做的事不做,不应干的事不干。对今天拥有的,应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,经得住金钱的考验,扛得住人情的羁绊,以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作,都要认真对待,要用心做事,细节决定成败。世上无难事,只怕有心人。用力干事只能把事干对,用心干事才能把事干好。从事质监、标准化工作,涉及各个行业,所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做,用心去对待发展中的困难,用心去解决发展中的问题,更要树立服务意识,树立全局观念,要有发展的眼光,立足长远,用科学发展观来指导具体工作,要抓住机遇,不断扩大工作范围。

二、点滴铸就伟业

小草轻举露珠,迎向太阳折射光芒,这是一种平凡;大树舒展枝叶,植根土地凝目苍穹,这也是一种平凡。我们生活在一个平凡的世界里,每一个个体都如沧海一粟般渺小、平淡。然而,正是这点点滴滴的渺小与平淡,铸就了这个多姿多彩的世界,组成了我们丰富充实的生活。从横向上看,众多点点滴滴的本职工作组合成推动社会前进的滚滚巨浪;从纵向上看,日复一日的本职工作累加集合成人生的参天大树,成为社会一条不可或缺的支柱。

三、学会创新不断的挑战自我

在知识经济、信息时代的环境中,努力学习掌握现代知识、现代思维方法,努力增强自己的职业技能,在自己岗位上避免每一个失误,才能干好本职工作。创新才能发展,守旧必然滞后。任何事业的发展和进步,都离不开创新。要有大胆创新的勇气,不要墨守成规,在虚心学习先进科学技术的同时,树立超越先进水平的勇气和决心。胸中有天地,脚下有乾坤,机遇与挑战并存,困难与希望同在,要挑战机遇、挑战自我,要迎着困难,带着自信,向希望的彼岸执着前进。不断挑战自我,奋发向上,我们才能永远立于不败之地。面对过去的成绩和荣誉,要用平静的心态去看待,因为那只能代表过去,每个未来都是一条崎岖而艰难的道路,要充满信心,有决心为自己的本职工作去付出、去努力。在人生的道路上,常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登,常言说的好“人比山高,脚比路长”,道路曲折坎坷并不是通向目标最大的障碍,一个人的心志才是成败的关键。只要心中的灯火不曾熄灭,即使道路再崎岖难行,前途也是一片光明!

四、在工作中找到乐趣

“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。任何一个单位都是一个有机的整体,假如没有任何约束,每个人都我行我素,我想就会成为一滩散沙,所以必须要建立团结和谐的工作环境,听从指挥服从分配。每位领导都是以大局为重的,全方位的考察每个人,所以才能把谋项工作交付于你,但是领导交付的工作不可能都能随愿,在这种情况下就一定要听从指挥服从分配,脚踏实地的行动起来把现在拥有的工作干好,然后喜欢它,在工作中找到兴趣,最后去发挥能力主动把工作做好。深沉的热爱自己的本职工作,挖掘并享受于本职工作的魅力与乐趣中。否则就会背上思想包袱,如果放大包袱,将使自己不快乐。生活中不都是阳光,也有部分阴影,如果只放大阴影你将永远生活在阴影之中。快乐的秘诀是寻求自己内心的安宁和幸福,生活的完美在自己的内心世界之中。

嘉善干窑镇“五心工作法”着力提升妇女干部执行力

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为充分发挥优秀妇女在各行各业中的先锋模范作用,进一步激发各级妇女组织和广大女党员、女干部生机活力、保持和发展党的先进性,促进各级妇女组织和广大女党员、女干部更好地联系和服务群众。嘉善县干窑镇妇联紧紧围绕镇党委提出的新五年奋斗目标,按照上级妇联关于创先争优活动的要求,把加强队伍建设、提高妇女干部执行力作为先发工程和重要基础,针对全镇各级妇女干部,扎实开展以“巾帼创新功,岗位献优秀”为主题的系列教育活动,创新“重任当前树信心、查摆问题重真心、具体落实求细心、面对基层讲爱心、扫尾攻坚下决心”的“五心工作法”,促进妇女干部在服务群众中提高水平,在破解难题中提升素质,在推进发展中增长才干。

一、重任当前树信心,着力增强责任意识

将责任教育活动摆在优先,精心组织学习讨论,形成全镇各级妇女干部满怀发展信心、责任意识大大增强的良好氛围,主要强化“三种学”。一是集中学习全覆盖。通过动员大会和镇妇女学校学习会,镇、村两级干部围绕“增强责任心、提升执行力”这一主题进行集中学习,并邀请全国劳模、县勤廉好干部和县检察院领导作主题报告,通过正反两方面典型事例教育干部敬业爱岗、勤政廉洁。二是自我学习求真知。分发《责任比黄金更重要》一书到每位镇村妇女干部,在阅读书籍的基础上,要求每位干部结合自身岗位实际,撰写读书心得体会和工作承诺,通过座谈等形式进行交流,并对部分干部的读书体会通过简报、镇报等途径予以公布。三是主题讨论明目标。组织开展以“我是干部·我的责任”为主题的大讨论活动,围绕全年任务,结合自身实际,振精神、找差距、谋措施、表态度,进一步促使全体妇女干部把爱岗敬业、尽忠职守转化为自觉行为,发挥主观能动性,在勇于承担责任中实现自我价值。

二、查摆问题重真心,着力体现活动实效

在主题活动中,坚持把查摆问题作为提升执行力的必由之路,做到真心查摆,不走过场,力求在客观公正中切实体现落实整改实效,主要深化“三项查”。一是在自查与互查的互动中比对先进、找出差距。各级妇女干部通过自查,比照目标任务查进度、比照先进人物查差距、比照工作缺陷查原因;又以专题生活会等方式,开展互查,分析不足,本着有则改之、无则加勉的态度对待批评,增进团结。二是在回访调查与推优选拔的互动中优化基层干部任用。集中时间开展村(社区)妇代会班子回访工作,并确定一个试点村先行开展村级班子换届工作,广泛深入听取基层群众对干部的意见,考察干部、发现干部,为明年村级班子全面换届作好准备、打好基础。三是在群众检查和民主监督的互动中保障执行力建设实效。为畅通群众投诉渠道,专门设立了投诉监督电话和信箱,并在村(社区)、办事窗口等设立“干部执行力建设监测点”,及时掌握群众反馈信息、及时查纠问题;组织群众代表、党员代表、老干部代表以及县“两代表一委员”参与活动全过程,并就基层妇女组织示范创建工作的推进情况进行巡查和视察,切实监督各级干部的执行力建设情况。

三、具体落实求细心,着力促进创先争优

在落实具体目标任务过程中,干窑镇通过民主测评、建立个人档案和年终评优,进一步增强各级干部争先进位意识,树立先进典型和优秀榜样,形成良性竞争有利环境,有效增强争先氛围,主要量化“三个评”。一是民主测评求“海量”。组织“千名群众评干部”,注重收集汇总民族测评意见,并对测评结果分层次公开50%的靠前名次,起到鞭笞激励作用。二是档案评议重“常量”。建立“干部执行力建设”个人档案,详细记录每名干部学习、实践及工作目标、工作措施、完成情况和年度民主测评、年度考核等情况,作为干部年度评优以及提拔任用等重要参考依据。三是“十佳”评选考“比量”。结合主题教育成效以及全年岗位目标完成情况,组织开展“十佳妇女干部”、“十佳妇女组织”评选活动,鼓励先进、树立典型,营造争先进位、比学赶超的浓厚氛围。

四、面对基层讲爱心,着力夯实队伍基础

镇妇联把关心关爱基层干部作为夯实干部队伍基础、增强凝聚力的一个重要方面,主要采取三措施。一是开展谈心谈话,增强队伍凝聚力。分层次开展干部谈心谈话活动,了解基层干部思想,分析矛盾,查找不足,指导进步;开展好上门走访活动,实地了解干部学习、工作、生活情况,听取意见、建议,理顺关系、情绪,帮助解决实际困难和问题。二是鼓励献计献策,增强队伍创造力。围绕全年各项重点工作,面向各级干部开展献计献策活动,鼓励干部创新创造。三是加大保障力度,增强队伍向心力。关怀干部健康,首次组织全体镇、村(社区)在职妇女干部(包括相关聘用人员)、退休干部参加体检,并规定今后每两年组织开展一次,把关怀关爱干部制度落实到长效上。

五、扫尾攻坚下决心,着力提升执行能力

在距年末的重要时段,在各项工作即将迎接年底考评的重要时刻,全镇上下决心以“争先进位”为目标,着力提升执行力,主要抓住三环节。一是狠抓近期,致力深化创先争优活动。通过党员“闪光点”评议等活动,挖掘身边的优秀党员人物事迹;开展了“十大创业创新先锋”、“十大道德风尚之星”和“十佳和美新家庭”系列模范评选活动,树立创业创新与构筑和谐社会的典型,引领广大干部增强责任心,讲敬业、讲奉献,着力弘扬“干事为先、窑铸文明”的干窑精神,推动创先争优活动取得扎实成效。二是立足当前,全力推动全年中心工作。结合责任教育活动,切实强化岗位责任意识和争先意识,各村(社区)、各单位对照全年目标任务,奋战岁末、冲刺年关。进一步做到了目标深化、分工细化、责任强化,成为了推动各项工作的主力军和突击队。三是着眼长远,着力奠定明年发展基础。在此次教育活动中,始终把服务发展作为方向、服务基层作为关键、服务妇女儿童作为根本、服务群众作为基础,狠抓妇女干部“创先争优”承诺的贯彻落实,不断提升妇女组织和广大妇女干部服务的积极性、主动性和创造性。(嘉善县妇联)

第二篇:用心做人,用心做事

用心做人,用心做事

人活着就要做事。且不能无所事事。不论年龄大小,职务高低,都要为建设美好社会和实现幸福生活而追求一生。但同样是做事,因态度和方法不同,结果也大相径庭。我们常说一个人如何成功、如何出色,一个重要方面就是他做事是否用心,是否充满魅力和魄力。用心做事,不仅是一个方法、一种技巧,更是一种态度、一种境界,是一个人不断完善自己的标尺,也是走向成功的第一步。

“青年人要脚踏实地,不图虚名,不务虚声,惟以求真的态度做踏实的功夫。“不仅要学好知识和本领,而且要学会做人,用心思考,用心”讲话,用心做事。”一个人,不论做什么,只要用心去做,才能无愧于社会、无愧于人生。只有脚踏实地,下真功,用真劲,不放纵,不懈怠,不停滞,发扬钉子“钻”和“挤”的进取精神,才能成就一番事业。周恩来在学生时代就立下“为中华崛起而读书”的抱负,毕生为共产主义事业上下求索,为中国人民福祉鞠躬尽瘁,成为活到老、学到老、改造到老、孜孜不倦的楷模。

做事用心,才能有责任。心之官则思,常用则活,不用则窒。朱熹曰:“不奋发,则心用颓靡。不检束,则心目恣肆。”当前,在某些地方、某些环节,有的问题久拖不决,以致酿出事端,究其原因,要么是工作作风浮飘,有措施不落实,敷衍塞责,要么是束手无策,无以应对,归根到底还是思想作风上的问题,用心不专、不实、不勤,成为思想上的懒汉、行动上的懦夫。对学习不操心,出现事故恐慌,有的甚至连说话也不用心,人云亦云,拾人牙慧。对工作不操心,甘当“应声虫”、“传声筒”,既不“身入”,更没有“心入”,而是把时间耗费在搞形式主义、做表面文章和应酬玩乐上,把心思用在了拉关系、谋私利上,偷懒耍滑,投机取巧,不但贻误事业,也使自己在危险的道路上越滑越远。能者把小事做大,庸者把大事做小。在我们这个社会,做大事的毕竟是少数,多数人从事的都是平凡的工作。养路工,一把锤子、一个杠杆、一把扳手、一个千斤顶,万里平行阶梯、一望无际….列车员,一把小笤笊、一个簸箕、一壶水、一声问候…环卫工人,一把大笤帚,一辆拖车,起早贪黑,追星赶月,清洁春夏秋冬...也许他们其中接受的是只是简单而重复的动作,铁锹、锤子、扳手、笤笊、簸箕…..但仔细想想,在这平凡之中,又有多少靓丽和光彩!凡是大事,它也是由许许多多的小事来构成。小事成就大事,细节成就完美。事业本来无大小。在我们这个社会,做大事的毕竟是少数,多数人从事的都是平凡的工作。但是平凡的工作也有伟大的一面。就像雷锋那样把普普通通的平凡工作当成一件不平凡的事去做,并且做出不平凡的业绩。

新的一年是充满希望的一年,也是充满活力的一年,只要用心,就一定能够获得丰硕的成果。

第三篇:立足本职干好工作

立足本职干好工作,在今后的工作中,我会认真学习业务知识,不断提高驾驶技能。在本岗位上,按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务,做到车在那里人就在那里,行车中做到安全第一,中速行驶不开安全车,不酒后驾车,不开赌气车,不疲劳驾车,集中思想行驶不闲谈,做到礼让三先,树立安全第一的思想,精心操作。工作中,我将进一步加大工作力度,改进工作方法,更加努力地做好工作。

在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,在领导需要时随叫随到,不计报酬从无怨言,较好的完成了领导所交付的一切任务,坚持服从领导分工,不论领导安排什么工作,我都认真的去履行,树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风,在具体工作中,一是严格遵守单位规章制度,用单位规章制度来规范好自己的行为。

第四篇:立足本职 干好工作

用心工作

走向卓越

朱小鹏

本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务。我们要把自己的本职工作视作人生的一个要素,全力经营,把这点点滴滴的平凡工作,融入到我们社会、我们民族建设的伟大事业中。我对立足本职干好工作有以下几点体会:

一、真心做人 用心做事。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事,诚实、守信。做人要有奉献精神,奉献有形的物质,收获心灵的欢愉;奉献心灵的甘露,获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒,照亮别人,也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验,努力做干净干事的模范。不应做的事不做,不应干的事不干。对今天拥有的,应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,经得住金钱的考验,扛得住人情的羁绊,以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作,都要认真对待,要用心做事,细节决定成败。世上无难事,只怕有心人。用力干事只能把事干对,用心干事才能把事干好。从事质监、标准化工作,涉及各个行业,所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做,用心去对待发展中的困难,用心去解决发展中的问题,更要树立服务意识,树立全局观念,要有发展的眼光,立足长远,用科学发展观来指导具体工作,要抓住机遇,不断扩大工作范围。

二、点滴铸就伟业。小草轻举露珠,迎向太阳折射光芒,这是一种平凡;大树舒展枝叶,植根土地凝目苍穹,这也是一种平凡。我们生活在一个平凡的世界里,每一个个体都如沧海一粟般渺小、平淡。然而,正是这点点滴滴的渺小与平淡,铸就了这个多姿多彩的世界,组成了我们丰富充实的生活。从横向上看,众多点点滴滴的本职工作组合成推动社会前进的滚滚巨浪;从纵向上看,日复一日的本职工作累加集合成人生的参天大树,成为社会一条不可或缺的支柱。

三、学会创新不断的挑战自我。在知识经济、信息时代的环境中,努力学习掌握现代知识、现代思维方法,努力增强自己的职业技能,在自己岗位上避免每一个失误,才能干好本职工作。创新才能发展,守旧必然滞后。任何事业的发展和进步,都离不开创新。要有大胆创新的勇气,不要墨守成规,在虚心学习先进科学技术的同时,树立超越先进水平的勇气和决心。胸中有天地,脚下有乾坤,机遇与挑战并存,困难与希望同在,要挑战机遇、挑战自我,要迎着困难,带着自信,向希望的彼岸执着前进。不断挑战自我,奋发向上,我们才能永远立于不败之地。面对过去的成绩和荣誉,要用平静的心态去看待,因为那只能代表过去,每个未来都是一条崎岖而艰难的道路,要充满信心,有决心为自己的本职工作去付出、去努力。在人生的道路上,常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登,常言说的好“人比山高,脚比路长”,道路曲折坎坷并不是通向目标最大的障碍,一个人的心志才是成败的关键。只要心中的灯火不曾熄灭,即使道路再崎岖难行,前途也是一片光明!

四、在工作中找到乐趣

“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。任何一个单位都是一个有机的整体,假如没有任何约束,每个人都我行我素,我想就会成为一滩散沙,所以必须要建立团结和谐的工作环境,听从指挥服从分配。每位领导都是以大局为重的,全方位的考察每个人,所以才能把谋项工作交付于你,但是领导交付的工作不可能都能随愿,在这种情况下就一定要听从指挥服从分配,脚踏实地的行动起来把现在拥有的工作干好,然后喜欢它,在工作中找到兴趣,最后去发挥能力主动把工作做好。深沉的热爱自己的本职工作,挖掘并享受于本职工作的魅力与乐趣中。否则就会背上思想包袱,如果放大包袱,将使自己不快乐。生活中不都是阳光,也有部分阴影,如果只放大阴影你将永远生活在阴影之中。快乐的秘诀是寻求自己内心的安宁和幸福,生活的完美在自己的内心世界之中。

2016.4.21 朱小鹏

怎样做一名幸福的教育工作者

王峰

幸福是一种心理的体验,是一种生活的感受。作为教师,如何行首职业的幸福呢?

(一)胸中有梦

教师的幸福首先在于“胸中有梦”。我们之所以强调要争取做到“胸中有梦”,是因为有梦的人生才是幸福且充实的人生,有梦的人生才是幸福且快乐的人生。对于胸中有梦的幸福的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造:教育不是谋生的手段,而是生活的本身。我们的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业,但它应当犹如百合,展开是一朵花,凝聚成一枚果;它应当犹如星辰,远望像一盏灯,近看是一团火。在“照亮”学生的过程中,同时也“照亮”了自己。

(二)身上有情

情感是人一切行为的动力,一个幸福的教师,必然拥有亲情,友情,爱情,是一个感情上的富翁!一个幸福的教师,在他的身上,必然洋溢着满腔的热情和澎湃的激情,必然充满着暖暖的温情和甜甜的柔情,同时还拥有高雅而有品位的闲情!

幸福的教师身上的情常常表现为:“别让我为了学生懵懂或前学后忘而伤心痛苦,让我比做母亲的更为慈爱,像母亲一般爱护那些不是我亲生的小孩„„给我朴质,给我深度,让我每天教学时避免烦琐平淡,让我在工作时,抛开个人物质的追求和世俗的苦恼,让我的手在惩罚时变得轻纤,在爱护时更加温柔„„”在教育引领班级学生前进的过程中,幸福的教师都会以海洋般深沉宽广的爱去拥抱每个孩子,让他们在爱的洗礼中长成大树,长成栋梁,并且懂得以爱去回报社会,回报生活。

马克思说,激情是人追求自己的对象世界的一种本质力量。幸福的教师对教育的激情,应该从现在的外在表象化为内在的精神气质。不因年龄的增长,环境的改变,地位的升降而改变。

(三)眼中有事

一个幸福的教师是一个有眼力的人,能够从别人想不到的地方想到问题,能够从别人看不到事情的地方发现事情。所谓眼中有事,这事是什么?是课堂中学生生命活力的激发,是操场上学生生命的张扬,是寝室中学生生活的多姿多彩,是食堂里学生身体发育过程中的营养,是大自然中长大的一草一木,是日常生活中自己的一言一行。幸福的教师在工作中善于观察事物,善于发现问题并及时跟进。可以说,幸福的教师个个是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活,并且能够做到用眼睛表达,用眼睛说话,随时发现学生与家长欲言又止的问题,提前看到学生与家长的下一步要求、打算,把问题解决在学生与家长提出要求之前。

(四)工作有心

一个幸福的教师在工作中十分注意讲究方法,用心去做,不断争取获得成功,换言之,“用心”是幸福的教师一个重要的特征。幸福的教师的“心”表现在有一颗认真细致的心。有一个优秀的教师他工作的有心表现在:把事情做透。这个事包括工作和休息。上班时投入,高效;下班时放下,放松。一个幸福的教师的有心还表现在有一颗博大宽容的心,这是因为学生的成长象蛇蜕皮似的一次次挣扎,老师要帮他们完成这一次次的成长,彼此必然会有摩擦、冲突,如果我们没有一颗博大宽容的心,学生就会经常失去学习、进步甚至活下去的信心。所以一个教师,就要有一颗宽容的心,能够成为孩子的良师益友,要学会赏识孩子。在评价孩子中,要能保持鼓励性的倾向,使孩子时刻感到自信,能激发孩子的学习欲望和兴趣;孩子犯错时,能给孩子一个台阶下,当孩子取得成绩时;别忘了给孩子送上一片掌声;孩子有疑难时,是孩子最好的心理医生和真诚的朋友;当孩子大胆表现自己时,让自己成为最好的欣赏者。

(五)生活有“色”

一个幸福的教师绝不能把工作当作生活的全部,更不是唯一。我们不提倡做“工作狂”,除了工作还是工作的人,是苦行僧,清教徒,活着是没有什么意思的;这有点偏离了人的本性,也背离了马克思列宁主义的观点:“不会休息的人就不会工作”。不懂得休息便不懂得工作,不懂得工作便不懂得生活。同时,我们也不提倡带病工作。作为人来讲,教书育人是享受,我们应当还有别的享受,这才构成完整的幸福。一定要善待自己,对得起自己。要树立“留一点时间给生活,留一点生活给自己”的观念。

业余生活中最好的是丰富的文化生活,它可以极大地改善一个人的心态,调节一个人的情绪。无论工作多么忙,都应该善于忙里偷闲,参与一些有益身心健康的活动,培养自己的业余爱好,学一点浪漫,多一点情调——看看电视,了解外面的世界,与电视剧中的角色一起喜怒哀乐;养几盆花,种几兜草,练练字,看看书;利用寒暑假,彻底放松身心。“智者乐山,仁者乐水”,把工作上的事情暂时抛在脑后,尽情地徜徉在大自然的山山水水之间。

总之,幸福无处不在,只要我们用一双慧眼去发现,用真心去体会,你就会感到幸福时时刻刻都围绕在自己身边。

第五篇:诚实做人、用心做事

诚实做人、用心做事

我是一个已有23年教龄的教育工作者,23年来,我用自己的精明、干练、诚实、智慧书写着自己的教育人生,我把自己的青春、热情、时间、精力都奉献给了我所热爱的教育事业,工作永远都是为自己干的,成绩是为自己的提升做准备的。2012年7月,在领导的推荐和同志们的信任中,我走上了临晋中心示范园园长这个全新的工作岗位,从那一刻起,我就和*****的老师、孩子们休戚相关、荣辱与共,我就把我23年的积累,厚积薄发,带领我的团队,力求开拓出一片快乐、健康、和谐、充满民主与活力的幼教天地!

一、整合资源,为我园实现跨越式发展奠基

*****的前身是临晋职工幼儿园,在没有出现民办园的时期,曾有过她的辉煌,近年来在民办园的兴办与成长中,受到了很大的冲击,生源急剧减少,校舍与园内设施已经不能满足教育教学的需求,对学生、家长失去 了吸引力,受命于危难之际,我知道任重道远,也深谙创业的艰难,面对困难与问题,我永远选择的是直面问题,向困难宣战,不可能轻言放弃、绝不言败。上任伊始,开了个简单的见面会,讲了我园今后的发展规划——必须成为西半县最好的幼儿园,动员全园教职工增强信心,向家长宣传我园发展方向,发动教职工进行宣传招生,保证幼儿入园率。老师们被我的激情和雄心壮志所点燃,小班与小小班报名人数达到了一个新高。在做好宣传工作的同时,我在联校长的支持下,向临晋镇政府申请扩园土地,向上级主管部门申请建

园资金,从申请到申报、报批,从土地勘测,设计规划,到督促施工,解决纠纷,其间的酸辛苦辣,万般滋味只有经历才可以真正诠释。

2013年7月份,一座集活动室、休息室、盥洗室为一体的高标准综合教学楼拔地而起,幼儿室外标准活动场地竣工,临晋中心示范园掀开了它崭新的一页。面对新的园容园貌的规划,我和老师们跑遍了运城、临猗诸多名园,收集了很多有价值的资料,经过反复论证,博采众长,结合本园特点,制定出详尽的设计方案,实干阶段,我和老师们一起夜以继日,轮流作画,集体作战尽管很累,老师们还是一边做一边说:“别看我们画的是壁画,其实我们描绘的是我们的未来。”一句话,说得从不流泪的我泪水盈眶。新房子盖好,清洁工作很是艰苦,工人做得不够细致的地方,我都领着同志们一遍遍地擦,一点一点地刮,拖地、擦玻璃、刷厕所、清垃圾,衣服、头发成了灰色,鞋袜湿透,手上起泡,虽然辛苦,但正是这艰苦磨砺,焕发了一个团队莫大的战斗力。

2013年9月份开学,*****以优雅的环境,配套的设施,宽敞明亮的教室迎来了500余名幼儿。全园同志非常珍惜这个不同寻常的开始,并肩作战,共同进退形成了牢不可破的向心力和凝聚力,幼儿园各项工作迅速展开,在短短的几个月时间里,幼儿园先后接受人大调研,市、县、乡各类检查、验收十余次,在安全管理,规范办园、师资培训、教研教改、素质教育等方面取得了突出的成绩,受到领导、专家一致好评,为我园的进一步发展奠定了坚实的基础。

二、提升素养,为我园实现跨越式发展助跑。

幼儿教育,对我来说,是一个既熟悉又陌生的课题,要想做好园长,首先自己必须是一个幼儿教育的行家,一个好园长,就是一个好的幼儿园。从担任园长的那天起,我就将阅读幼教读物,学习幼教理论,琢磨幼儿心理作为自己每天的必修课,已做笔记几十万字,这也是我人生的一大财富。

针对社会上的浮躁情绪的传染,我经常与团队的每位同志谈心,讲职业道德、讲敬业奉献,讲职业的神圣,为提升教师的整体素质,我们开展园本培训,教师大赛,树立学习典型,利用微博、微信平台交流,探讨幼儿教育教学的方式方法,老师们在一个平等互信的工作环境中能够体会到成功的喜悦,同事的关怀,家长的信任、小朋友的喜欢,其乐融融,社会正能量也就在我们共同提升中传递。

行为形成习惯,习惯养成性格,性格决定命运。幼儿园的教育是影响孩子终身的,重视习惯的培养,重视养成教育,提升幼儿的道德素养是我任园长以来我园喊的最响的一个口号,园规要求每位教师对幼儿的加餐、进餐、如厕、盥洗以及坐、立、行、走、听、说、读、画都要规范要求,每天入园十分钟,离园十分钟展开“习惯培养10分钟”活动,在促进幼儿心智发展的同时,教给幼儿怎样做人,怎样生活,养成良好的生活、学习习惯,做到语言、行为文明,我们努力为幼儿营造一个宽松、愉快的心理环境,让幼儿受到潜移默化的熏陶,从而乐于与同伴合作,与教师交往,乐于参加群体活动,乐于用普通话与人交流,形成轻松,自信的稳定情绪和活泼、开朗的性格,现在,每当我走在园中,走在街上,听到一声声“园长好”的问候,看到一

张张可爱的笑脸,面对家长对于孩子的一个个表扬,真的是吾心已醉,吾愿足矣!

三、创新管理,为我园实现跨越式发展引擎。

工作不应该仅仅是为了生存,更是一种享受拼搏奋进的过程,根据我园实际情况,我和团队确立了“一个目标,二个明确,三个提升”的总体工作思路,终极目标是“打造一所质量保证、社会信任、上级肯定、教师舒心、家长放心、幼儿欢心的特色幼儿园”,明确两大重点工作是保教工作和安全工作,这是核心和重点,事关幼儿园的发展和稳定,三个提升是:提升校园文化品位,提升教师队伍整体素质,提升保教质量。

在常规管理上,做到制度管人,建立了《一日常规检查评比记录》、《幼儿区域活动评价表》、《幼儿户外体育锻炼评价标准》、《一日活动质量评价》等一日常规评价体系,结合本园实际,研究确立了相关评价内容,做到明确职责,层层管理。现在全园人人有其责,人人负其责,队伍稳定,纪律严明,形成了良性循环。

在我参与与指导下,我园开发了“我成长,我快乐”为永远的园本课程,以区域活动为载体,开展特色教育活动。如为孩子们准备了扫把、案板、围裙等锻炼生活技能的活动材料的“过家家饭店”,有医疗器械的“神童医院”等,让幼儿在愉快的与材料互动过程中得到发展,在中心校与乡政府组织的一些大型活动中,孩子们有模有样的表演让人耳目一新,在园内举办的家校联谊会中各种活动也获得家长一致好评。

四、以德服人,为我园实现跨越式发展起锚

作为园长,我想我应该是知性、睿智、敬业的。我遵循的管理理念是“以情感人、以德育人、以理服人”。我用真诚去面对老师、孩子、家长,我用爱心承担园长责任。

民以食为天,对于家长和老师最关心的后勤问题,我实行采购、制作、监管轮流制,灶务、账务公开制。竭尽全力改善老师、幼儿伙食。现在,老师、幼儿在学校过得舒心,有一种家的归宿感,幼儿喜欢在校就餐,老师愿意在学校多呆,我感到群众的口碑就是对付出最好的汇报。

我喜欢晴天白云,我喜欢敢作敢为,做就要做好,干就要干一番天地,为园一任,造福师生,我对自己的选择无怨无悔。如果说*****是一艘航空母舰,我愿做起航的燃油,贡献自己的热量和能量,我爱我的团队,带着梦想起航,渐行渐远,我们将托起明天的太阳!

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