学校三严三实第三专题之严以用权研讨会心得体会

第一篇：学校三严三实第三专题之严以用权研讨会心得体会

学校三严三实第三专题之严以用权研讨

会心得体会

本专题教育的主题是“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”。经过前两个专题的学习和研讨，自己对“三严三实”有了更进一步的认识，按照学校关于进一步做好“严以用权”专题学习研讨的要求，自己就“严以用权”、贯彻落实“三个摆进去”、坚持“两个牢牢把握”、围绕“四个点”、促进“五个推动”方面谈谈自己的认识体会。

一、对“严以用权”本质内涵的认识

“严以用权”，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终恪守党纪国法，坚持一身正气，坚持干净清廉。权力是责任，是信任，也是重托。权力越大，责任也就越大，不同的权力观催生出两种截然不同的人生境界。只有出以公心，把秉公用权作为底线，守纪律、讲规矩，讲原则，把权力运行过程和结果公开，让违规行为“无处藏身”，才能保证权力行使的正确方向。当然，不能把“严以用权”孤立起来、与干事创业对立起立，不能因为守规矩、怕出事，只做常规事，不谋事创业、破解难题、突破条条框框，结果是无所作为。要扎实履职尽责，甘于奉献，敢涉险，敢担当，向焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、杨业功、沈浩、杨善洲等这样的优秀党员领导干部为榜样，学习他们高尚的品德、坚定的理想信念和对党忠诚的政治品格，一心为民，埋头苦干，真抓实干，敢于担当，清正廉洁。

二、贯彻落实“三个摆进去”

只有坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把实际摆进去，才能形成工作有人做、责任有人扛、落实有人抓的良好局面，凝聚起全面推进学校各项工作的强大正能量。把自己摆进去方面，就是要在学习、生活、工作方面把自己摆进去。首先通过学习把自己思想摆正、摆到位，前期，在“三严三实”专题集中学习、自学、在线学习、交流研讨、撰写体会认识中，摆正自己的思想认识，同时，按照“两对照两具体”的要求，查找自身“不严不实”的问题清单，真正把自己摆到位，并坚持边学边改，做政治上的明白人、生活上的正派人、工作上的勤奋人、廉政上的清白人。把职责摆进去方面，就是要结合“三严三实”的要求，强化责任意识，切实将责任扛起来。通过专题教育，使我清楚认识到组织人事工作就是要严格做到“讲政治、讲原则、讲纪律”，这是对工作的要求和底线，做为组织人事工作的干部要做讲党性、有原则、守纪律的好干部。要始终把握人事工作是“为了谁、我是谁”的本质要求。把全心全意为广大师生服务作为一切工作的出发点和落脚点，为他们办实事，热情周到服务，同时，要坚持依法合规、公道正派，既不能让个人吃亏，也不能违反原则和纪律要求。只有把师生放在首要位置，把智慧的增长和本领的增强深深扎根于师生的创造性实践之中，坚持立身不忘做人之本、从政不移公仆之心、用权不谋一己之私，才能更好地改造自己、提升自己。要时刻告诫自己：有今天这个岗位、这个平台，是组织的培养和群众的信任。因此，对待权力、对待法纪、对待工作，要时刻心存敬畏之心，履职尽责、谨言慎行、慎独慎权、洁身自好。把实际摆进方面，只有把实际摆进去，才能取得专题教育的实效，因此，通过学习认识和提高，要敢于直面自己的实际问题，把实际问题摆进去，不回避问题，找准找实“不严不实”的问题，还要把实际作风摆进去，认真思考，有针对性地提出整改落实的措施方法，实现深化认识、转变作风“双赢”。

三、坚持“两个牢牢把握”

一是牢牢把握、坚决贯彻中央要求，权力是把双刃剑，“严以用权”关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度成为带电的“高压线”，只有敬畏制度才能不越红线、守规矩。因此，我们应该制定推行权力的运行清单制度，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，有多大权力就要担多大责任，尽多大责任才会有多大作为。要把高标准履职尽责作为基本要求，要做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。中央提出要求：为官不易不能为官不为，遵守规矩不能无所作为，五中全会通过的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，更加明确和严格要求党员领导干部要廉洁从政、干事创业。因此，我们要把纪律、规矩挺在前，要在纪律规矩内办事，要做忠诚、干净、担当的干部。

二是牢牢把握、紧密结合学校实际。准确把握学校加快建设的总体内容，对自己的使命、责任要有更加强烈的意识，坚决贯彻落实学校在师资队伍建设、培养拔尖创新人才、全面提升科研能力和成果转化、优化学科布局等方面的决策，同时，针对本部门的重点工作，理清权力清单、责任清单、风险清单、防控清单、问题清单和整改清单，让制度约束权力，规范、秉公、依法用权，阳光用权。习总书记说：“要坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里”。

结合本部门工作实际，围绕党风廉政建设“四个点”认真对照检查，通过部门和单位领导谈话进一步找准四个点，按照领导指导和提醒。我认为在人事工作方面，把好职称评审和优秀护士评选的各个环节是当前开展职称评审和评优工作的关键点，主要风险点在职称评审和评优工作中是否遵守纪律规定，健全相关人事制度，严格按程序办事，公平公正，公开透明。解决问题的着力点：一方面加强学习，提高认识，熟悉掌握相关制度和政策。另一方面完善制度，严格按制度程序办事，守纪律讲规矩，公平、公正、公开透明开展工作，自觉接收监督。通过整改清单，用好手中权力。一是把权力关进制度的笼子里，保证不出事；二是让权力在允许范围内充分运作，确保做对事；三是要充分认识手中权力的神圣性，把权力做为为师生服务的平台，让权力始终围绕师生的所思所想所需去运行，并最终做成事。

四、以“严”和“实”的精神致力于“五个推动”

推动“三严三实”教育，推动干部与人才队伍建设，推动基层组织建设，推动学风校风建设，推动学校综合改革与事业发展。“三严三实”没有终点站，永远在路上，通过专题教育，切实转变自己的思想作风、工作作风和生活作风符合“三严三实”要求，无论手中掌握的权力是大是小，都要敬畏，遵守纪律和规矩，通过“修身”和“律己”秉公用权，既要忠诚干净，还要谋事创业，敢于担当。彻底消除怕出事、做老好人的思想和念头，要以“无功无成绩就是过与错”时刻反省自己，履行好自己的职责，按照王校长在专题教育中提出的要求，要拓宽眼界、加强学习，努力提高驾驭复杂工作的能力，要敢于担当，有推动改革的决心和勇气，同时，还要求真务实，以身作则，创造风清气正的事业发展环境。更要干出实效、走在前列、带好头。我们要把制定“十三五”规划作为抓手，深入学习理解创建世界一流大学和一流学科的深刻内涵，把师资队伍建设、拔尖创新人才培养、传承创新中华民族优秀传统文化、提升科学研究水平、加快综合改革等作为重中之重，要结合学校实际，自下而上反复讨论，切实制定合理可行的目标、任务和举措，全校围绕规划，上下一条心，凝聚力量，不断加强思想建设、制度建设和作风建设，以“严”和“实”的精神共同推动学校事业发展。

第二篇：三严三实第三专题严以用权心得体会

严以用权，着实创业

按照《xx出入境检验检疫局党组关于印发在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案的通知》（珠检党组〔2015〕22号）的要求，深入学习“三严三实”专题教育内容。“三严三实”即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。开展“三严三实”专题教育，进一步严肃党内政治生活，严明党规党矩，持续推进党的思想政治建设和作风建设。领导干部在践行“三严三实”上起着带头、示范的作用，通过深入调研、学习研讨等形式，查找“不严不实”，认真分析并解决问题。

一、以“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”为主题，开展学习研讨

（一）学习贯彻习总书记重要指示精神

严以用权，即要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。进一步领会总书记关于领导干部要可信、做人干事都让组织放心的要求，把“三严三实”融入修身做人、用权律己和干事创业的方方面面；始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做群众的贴心人、班子的带头人，努力成为党和人民信赖的好干部。弘扬实事求是、求真务实精神，以严的标准和实的作风抓实问题，保持共产党人情怀，心系党和人民事业，以思想自觉引领行动自觉；加强对工作计划的重视，投入足够的精力，进一步认真督促落实制定的每项工作。

（二）联系反面典型，严守党规党矩

以***、***、徐才厚、苏荣等严重违纪违法典型案例为反面教材，剖析根源，弄清实质，汲取教训、引以为鉴，在思想上、工作上、作风上进一步严实起来。身为检验检疫干部，需进一步培养自省能力，勤于自省、善于自省，要严格落实党章要求，遵守党的纪律和规矩，切实做到十八届四中全会上指出的“五个必须”。领导干部必须牢固树立纪律和规矩意识，严守党规党矩，始终以新时期好干部标准不断激励自己，严格要求自己，当好政治上的“明白人”、当好维护政治纪律政治规矩的“责任人”、当好严守政治纪律政治规矩的“带头人”。坚决全面从严治党、坚定不移惩治腐败的鲜明态度和坚强意志，充分认清严重违法违纪案件的恶劣影响。以严明的政治纪律政治规矩贯穿从严治党的全过程，从思想、组织等上务求实效，真正把思想和行动统一到中央精神上来，坚持党和人民利益至上。

（三）坚持民主集中制，自觉接受监督

树立正确的权力观、利益观、地位观，坚持民主集中制，自觉为人民掌好权，敢担当、务实干。“权为民所赋，权为民所用”，不搞大全独揽、独断专行，自觉贯彻党的群众路线，心系群众，为民造福。将会员单位和干部职工最关心最现实的利益问题，特别是不满意的问题摆在工作的首要位置，深入基层、深入一线，从行动上贴近和深入群众，为人民群众解决工作和生活中的实际困难，诚心诚意办实事，尽心竭力解难题。自觉接受人民群众的监督，责权公开透明。

二、坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律

严以用权，坚持用权为民，关键是要秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持党的宗旨，始终代表最广大人民的根本利益。在工作过程中，结合珠海出入境检验检疫协会（以下简称“珠检协”）的实际发展状况，严格履职行责，做好服务工作，尊重客观规律，深入调查研究，坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，把科学发展观转化为工作创新的正确指导思路和实际工作能力，有效地为会员单位解决问题。做到立党为公、执政为民，按法规、制度行使权力，自觉接受人民群众的监督。强化党性原则，自觉遵守宪法法律和党的纪律，自觉保持政治坚定和思想道德纯洁，以平淡之心看待名利，忠诚干事创业，真诚对待群众，坦诚对待同事，达到道德修养的高境界。遵循组织程序，手中紧握法律的戒尺，任何时候都不搞特权、不以权谋私，全心全意服务群众，干实事、敢作为、勇担当，在推进依法治国的进程中，强化法律信仰和法制观念，依法办事、依法行政。

三、积极开展自查自纠，自觉践行三严三实

以坚持问题为导向，对照在实际工作中遇到的问题进行研讨、整改落实。以反面典型为镜，把自己摆进去、把职责和工作摆进去、把思想摆进去，深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪等方面的突出问题。在开展“不严不实”的自查中，发现了以下方面的不足：一是在工作过程中，有时会出现按部就班的工作问题；二是在工作中创新力度不够。通过自查，在工作中结合珠检协自身发展状况，灵活转变工作模式，及时梳理工作中遇到的问题，列出清单，找出差距；及时把握经济社会发展新常态，认真倾听会员单位的实际需求，进一步提高工作创新能力，全面提升业务水平，拓宽多领域的业务面。从党性修养、纪律规矩、权力行使等方面认真思考，剖析问题根源，落实改进措施，创新工作内容，进一步树立用于担当、积极主动的精神，更好地践行三严三实。

四、实实在在谋划事业，强化责任担当 学习践行“三严三实”，需要做到务实于工作、抓好各项工作的落实，结合珠检协的工作实际和会员单位发展的现实情况，以严的标准、严的要求、严的纪律落实各项工作情况，以务实的态度、实干的精神创造性地开展工作。进一步加强探索创新，创新服务载体，悉心了解会员单位在生产经营中遇到的困难，听取会员单位的意见建议，探索服务会员单位的新途径、新渠道，积极解决会员单位的实际问题，做到“民有所需、我有所为”。在从严治党的新常态下，各级领导干部掌握着或大或小的权力，我们要适应新形势，权力意味着责任，责任需担当，充分认清肩负的使命和职责，自觉践行“三严三实”，结合珠检协自身实际，以勇于担当、积极进取的精神，切实履行国家和法律赋予的责权。

第三篇：三严三实之严以用权心得体会

依法用权 用权为公

——严以用权心得体会

按照公司和矿党委关于“三严三实”活动第二阶段“严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”工作要求，下面我结合自身思想工作实际，就严以律己这个专题，从重要性认识、自身不足和整改措施三方面谈谈个人的几点体会。

一、重要性认识

在“三严三实”要求中，严以用权对各级领导干部如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。总书记指出：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。党员干部要落实好三严三实要求，做到严以用权，必须认识到以下三点。

严以用权必须遵循法治思维。法治思维是一种规则思维、程序思维，它以严守规则为基本要求，强调法律的底线不能逾越、法律的红线不能触碰，凡事必须在既定的程序及法定权限内运行。让领导干部更好地做到严以用权，本质就是要树立正确的权力观，关键是增强法治思维。例如在企业里面只有不断增强领导干部的法治思维，才能让他们增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯，按照规章制度行使好自己手中的权力，坚持制度面前没有特权，切实做到法不授权不可为。恪守权力的界限，做到“心中有法”，国有国法，党有党规，只有严格按照宪法和党章的规定，才能担负起执政为民的重任，持续推进依法治企。严以用权必须奉公为民。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的都是用权为公。总书记强调指出:“公权为民，一丝一毫都不能私用，领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。”作为国有企业二级单位的主要负责人，我觉得必须认识到我们的权利是组织和人民赋予的，坚守“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的责任意识，坚持服务群众宗旨，将手中的权利用到为民解忧，为民解愁，多到群众身边去，丢掉官架子，抛弃官调子，真正把群众的安危冷暖放在心头，始终维护职工群众利益、为职工办好事做实事上，摒除特权思想，严禁特权行为，消除特权现象，坚决防止权力“异化”。今天，用权为“公”还是为“私”，奉“公”还是为“私”，更是检验党员干部、特别是领导干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的显著标志。

严以用权必须强化监督。加强对权力的监督，既是对党员干部最好的保护，也是“严以用权”的必然选择。任何权力，不受制约和监督，必然导致腐败；任何干部，不受监督和约束，迟早要出问题。各级党组织和党员领导干部必须抓好党风廉政建设责任制落实的“牛鼻子”，在从严教育管理干部、从严加强作风建设、从严推进反腐倡廉、从严扎紧制度笼子等方面做到履职尽责，自觉接受监督，不踩“黄线”、不越“红线”、不碰“高压线”，使权力沿着制度化、法制化的轨道运行，自觉接受最广大人民群众的监督。当前公司打造“千亿”升级版是前所未有的新征途、新跨越，各级党员干部只有严以用权，慎独慎微，把心思都用在为公司改革发展上，才能真正做到无愧于心，不辱使命。

二、存在不足

1．严以用权的法治思维和法治方式还有待于进一步提高，企业内部少数干部对规章制度缺少敬畏感，对按规章制度办事认识不够。

2.把手中权力用在为职工群众办实事上力度不够，对基层反映的问题，有时因为手头工作紧，部分交给了分管部室落实解决，部分问题解决不到位，服务群众意识需要进一步提高。

三、下一步改进措施

1.进一步强化法治思维，确保依法用权。一是带头学习国家相关法律法规，自觉做学法的模范，同时将法治学习教育与矿党委中心组学习结合起来，提高各级领导班子成员对自身分管工作相关法律法规的熟悉度，做到“虑必及法”、“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，进一步提高自身依法决策能力，让各类权力行使在法治轨道上进行。二是在利用好、执行好现有的各项规章制度基础上，借助5S精益管理手段，对内部各项制度与流程进行再次审视梳理，全面深化的流程梳理和标准化建设，逐步构建“六标一体”综合管理体系，逐步达到人要规范化，事要流程化，物要组织化的精益化管理要求，为各级领导人员依法用权提供强大的制度保障。

2.进一步强化服务群众意识，确保为民用权。为民用权就是要始终坚持心中有民，运用权力作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，进一步缩短与群众之间的距离，就我们矿山而言：一是创新管理干部下基层、扶贫帮困、大病救助、春节慰问等工作机制，通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式，了解和掌握困难职工生活工作状况，采取措施真心实意帮助解决实际困难，维护企业内部的和谐稳定。二是为职工做好六件实事，加强矿区绿化管理，为职工创造更加美好的居住和办公环境，继续做好矿区居民住房维修和管理工作，改善职工居住环境。

3.进一步强化干部作风建设，确保规范用权。一是加大落实集团公司和矿八条实施意见监督检查力度，让各项纪律和规定成为带电的高压线和碰不到的红线，继续开展好“五项整治”，坚决防止“四风”现象的反弹。二是落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，严格落实领导人员“一岗双责”，进一步落实纪委监督职责，强化“公车管理”、“接待行为规范”等专项工作治理。三是建立强力问责反腐机制，严肃责任追究，严格一案双查，做好廉洁风险教育、排查、防范、预警和化解工作，尤其是要规范“人、财、物”等主要领导和重点岗位干部用权行为，对有苗头性倾向性问题的干部，及时提醒警示，防止小问题变成大问题，努力打造风清气正、事业有为的干部队伍。

第四篇：“三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿

三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿

三严三实”：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实” 只有严以用权才能不逾规矩——二论深入学习贯彻总书记“三严三实”重要讲话精神

总书记提出的“三严三实”要求中，严以用权直指领导干部作风的核心。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福;滥用权力就会损害群众权益，败坏党和政府形象。只有严以用权，才能不逾规矩。

严以用权，要用之为公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的都是用权为公。权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私用。官越大、权越重，为人民服务的担子就越重，越应该做出成绩。用权为“公”还是为“私”，向来是区别当“公仆”与做“老爷”的分水岭，鉴别清官与赃官的试金石。今天，更是检验党员干部、特别是领导干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的显著标志。“三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿“三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿。自古以来的历史说明，为官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。

严以用权，要行之有规。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。简政放权，削减行政审批事项，这些改革措施的推进，都是为了让权力之手规矩起来。要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。要把权力关进制度的“笼子”，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人，“出笼”必受惩。每一名党员干部，都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。国有国法，党有党规，只有不踩“黄线”、不越“红线”，才能担负起执政为民的重任。

严以用权，要用之为民。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。“三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿文章“三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿出自http://，转载请保留此链接！。古代封建士大夫尚有如此忧民的朴素情怀，作为以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人，更应甘当人民公仆。要树立“权为民所赋”的意识，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋&rdqu#from “三严三实”之“严以用权”专题研讨会发言讲话稿来自学优网http://。要紧盯行使权力的相关领域、重要岗位和关键环节，抓实廉政风险防控，从源头上设置关卡和戒尺，防止漏洞扩大，避免小错变成大错。要零容忍对待腐败，有案必查、有腐必惩，形成不想腐、不敢腐的震慑力和不能腐的机制。领导干部和纪检干部带头律己律他，对违法违纪行为敢制止、敢查办，督促党员干部不以权谋私，懂法纪、守规矩，干成事、不出事。

要以焦裕禄精神和“三严三实”要求为指针，着力推进全面深化改革。教育引导党员干部把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求与贯彻落实十八届三中全会精神、推进全面深化改革结合起来，以服务改革促发展的实绩，检验是否真学真用。要突出打造优质软环境，推出“改革性举措”，加快服务型政府建设;突出加强行政服务中心党建工作，推动机关党员在为民服务一线履职尽责、争先创优;突出助力生态省战略实施，以“滴水穿石”意志，与基层干部群众一起，共同打好治理水土流失攻坚战，为我省创建生态文明先行示范区做出新贡献。

第五篇：三严三实之严以用权

严以用权专题研讨发言材料 1严以用权不逾矩

落实“三严三实”要求，严以用权是关键。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力，“修身”和“律己”主要是为用好权。如何做到严以用权？我们邀请基层党员干部讨论。

织密权力运行的制度“笼子”

制度是规矩，敬畏制度才能不越红线、不逾规矩。严以用权关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度成为带电的“高压线”。

“笼子”要严密结实。权力具有天然膨胀性和腐蚀性，没有“笼子”约束不行，“笼子”不严密结实也不行。要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。“笼子”要透明。阳光是最好的防腐剂。权力运行过程和结果都要公开，让违规行为“无处藏身”。“出笼”要严惩。要让“笼子”通上“高压电”，增强制度执行力，既要有严的制度，又要有严的执行，制度面前没有特权、制度约束没有

例外。不管什么人，“出笼”必受惩，不搞“网开一面”和“下不为例”。心中有戒不任性

心有戒尺，方知高低。面对全面从严治党新常态，领导干部心中要有戒尺，把手中的权力用当其时、用得其所，才能一身干净、为官有为。

权力是把双刃剑，用得其所能造福一方，胡作非为将权倾人亡。要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法、以权谋私，要始终有平常之心、戒惧之意，淡泊名利、坦然处置，筑牢慎权慎行的防火线；要时刻如履薄冰、如临深渊，坚守政治纪律和政治规矩的底线，把权力关进制度的笼子里、置于群众监督的阳光下。

有多大权力就要担多大责任，尽多大责任才会有多大作为。要扎实履职尽责，以焦裕禄、谷文昌等先进模范为镜，发扬“老黄牛”精神，能担重任、敢涉险滩、勤于耕耘，积跬步才能见长效；要甘于奉献，着眼地方长远发展，要甘于追求潜绩，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，守得住青山绿水，留得住后世政声。答好用权“三问”

弄清“权是什么”，明确公仆身份。为民谋利是权力的王道。权力是服务人民的工具，不是个人享受的工具。如何用好权力，本质上是用权为公还是用权为私的问题。自古以来的历史说明，为

官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。明白“为谁用权”，担起肩上责任。职务就是服务，权力就是责任；权力越大，责任也就越大。要把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于较真、敢于碰硬；面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明。懂得“怎么用权”，遵从法纪规矩。对手中的权力，要有敬畏之心，有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要守好公与私的分界线，坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易。

遵守规矩不能无所作为 随着作风建设的深入推进，干部的特权思想和特权现象少了，但少数干部却出现了为官不为的“权力休眠”现象。有的认为条条框框多了，束手束脚，为官越来越难，干脆“为官不为”；有的认为“油水”没了，干和不干一个样，干脆懒得去干，每天重复昨天的故事。严以用权和干事创业不是对立关系，严以用权是为了更好干事。为官不易不能为官不为，遵守规矩不能无所作为。纪律、规矩挺在前，不是让干部用权时缩手缩脚，而是要在纪律规矩内办事。

做党的好干部的确“不易”，越是“不易”，就更应倍加珍惜、严以用权。

治理“权力休眠”必须出重拳、用重典。对那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责的干部，有效的办法是“不换思想就换人”，让“权力休眠”者“休息”，腾出位置给想干事、能干事、干成事的干部。2--“畏、慎、敬权

依法治国，必先从严治党；从严治党，首在从严治吏；从严治吏，重在从严用权。领导干部严以用权，必须念好“畏、慎、敬”三字诀。

畏权如用火。

权如火，可伤人，也可助人，关键看我们如何认识权，如何使用权。一些领导干部，一朝大权在握，便忘了党纪国法和为官初衷，自以为权大于法，把权力异化为换取私利的筹码。为此，不惜弄虚作假、欺上瞒下、吃拿卡要，大搞权钱交易。如此，无异于惹火烧身。不忘初心，方得始终。领导干部要畏权如用火，充分认识公权私用的危害，时时自警、处处自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的权力。

慎权如履冰。

权力有大小，亦有边界。一些领导干部害怕枪打出头鸟，用权便不敢太“用劲”，干事创业能做十分做八分，可做可不做的坚决不做，最后错失了发展良机。一些领导干部急功近利，为了引起上级关注，用起权来又太“任性”，凡事能做八分做十分，大工程大项目行要上，不行也要上，搞一大堆形象工程，劳民伤财无数。以上两种情况，都是用权无度造成的。所谓慎权，就是要求领导干部以如履薄冰的心态对待手中权力，把握好权力的使用范畴，既不胆小怕事，又不任性妄为，力争在合理合法的范围内作出最好的决策，让权力发挥最大功效，为人民带去更多福祉。敬权如布雨。权力来自人民，故而也必须用之于民，并让人民群众感受到其带来的好处。畏权，是把权力关进制度的笼子里，保证不出事；慎权，是让权力在允许范围内充分运作，确保做对事；而敬权，则是要求领导干部充分认识手中权力的神圣性，把权力当做为人民服务的平台而非满足一己私欲的工具，让权力始终围绕人民群众的所思所想所需去运行，并最终做成事。领导干部应敬权如布雨，总是在最关键的时候出现，以最直接、最实用、最科学的方式，解决人民群众最急切、最

关心的现实问题，充分体现出我们党用权春风化雨、润物无声的伟大情怀。3权为民所用

严以用权是“三严三实”的重要内容，也是践行“三严三实”要求的关键环节。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严以用权，是为民用权权力观的根本要求，是执政为民理念的具体体现。我国是人民当家作主的社会主义国家，国家的一切权力属于人民。领导干部手中的权力是人民赋予的，权力的行使也必须为人民服务。因此，在十八届中央纪委三次全会上，总书记强调指出：“公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。”这就要求各级领导干部要甘当人民公仆，用手中的权力维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，把群众满意作为行使权力的根本标准。

严以用权，“公”字最重要，“责”字记心间，“特”字要摒弃。权力如流水，在沟渠河道之内奔涌，可灌溉田地、运输货物。倘若破堤决坝，肆意泛滥，将会淹田毁屋，损害巨大。为防止权力之水泛滥，掌握权力的领导干部必须公私分明。“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的就是用权为公，用权为民。权力就是责任，权力越大责任也越大。领导干部要坚守“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的责任意识，掌权为民、权为民用、利为民谋；

严以用权专题研讨会发言材料

总书记“三严三实”的重要论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级领导干部从政为官的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求，为组织工作特别是干部工作提供了重要依据。其中，“严以用权”就是要求干部要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

权力是把双刃剑，“挥”之不慎可能会伤及自己;权力是一团炽热的火，“燃”之不察可以将自己焚毁;权力是一泓激流的水，“掘”之不疏会招致灭顶之灾。这是从一些党员干部由于用权不慎而走向犯罪深渊的典型案例中得出的沉痛教训。作为党员干部尤其是领导干部，我认为至少要做到以下四点：

一要树立正确权力观。必须深刻认识到，我们党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地。只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。相反，如果在权力行使问题上搞小集团主义、特权主义，甚至将权力视为谋取一己私利的工具，不仅背离了党的宗旨，而且会滑向腐败的深渊。

二要把权力当成负担。苏联解体不久，前苏联部长会议主席雷日科夫就说过一句话，他说权力应该成为一种负担，当权力是

负担的时候，政权就稳如泰山了，权力一旦变成乐趣，一切就完了。这个话如果不是因为苏联解体苏联共产党丢掉政权，雷日克夫是说不出来的。国家解体了，丢掉政权了，他就体会出来了。权力成为负担，就是我们的各级领导、掌权者要兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨地为人民工作，生怕我们的工作出毛病、人民的利益受损失，这样我们党才能稳如泰山。如果把权力当做乐趣，拿着权力吃喝玩乐，甚至贪污腐败，那一切就差不多了。雷日科夫的话可谓入木三分，对于我们有着很强的警示意义。

三要依规用权。用权为公，可以赢得人民赞誉和尊重;用权谋私，很难避免身败名裂的下场。正是因为我们手中的权力是人民赋予的，所以只能用来为人民谋利益。这就要求我们必须依法依规用权，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，自觉把权力关进制度的笼子里，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责，这样才能得到群众的认可，体现出人生的价值。

四要自觉接受监督。失去监督的权力最容易产生腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。我们一定要正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，特别要时时刻刻地接受人民群众的监督，老老实实地接受人民群众的监督，自觉主动地接受人民群众的监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

总书记提出的“严以用权”要求中，严以用权直指领导干部作风的核心。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福；滥用权力就会损害群众权益，败坏党和政府形象。只有严以用权，才能不逾规矩。严以用权，要用之为公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的都是用权为公。权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私用。官越大、权越重，为人民服务的担子就越重，越应该做出成绩。用权为“公”还是为“私”，向来是区别当“公仆”与做“老爷”的分水岭，鉴别清官与赃官的试金石。今天，更是检验党员干部、特别是领导干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的显著标志。自古以来的历史说明，为官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。

严以用权，要行之有规。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。简政放权，削减行政审批事项，这些改革措施的推进，都是为了让权力之手规矩起来。要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。要把权力关进制度的“笼子”，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人，“出笼”必受惩。每一名党员干部，都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。国有国法，党有党规，只有不踩“黄线”、不越“红线”，才能担负起执政为民的重任。

严以用权，要用之为民。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。古代封建士大夫尚有如此忧民的朴素情怀，作为以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人，更应甘当人民公仆。要树立“权为民所赋”的意识，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好，把民众满意作为行使权力的根本标准。

严以用权，不僭越，守规矩，从里里外外规范权力运行，让领导干部掌权不迷失，方能顺民众之 所愿，应民心之所盼，以过硬作风，担改革重担，增进人民福祉。

恪守严以用权 坚持用权为民