图书馆志愿者管理制度（共五则范文）

第一篇：图书馆志愿者管理制度

图书馆志愿者管理制度

一、志愿者成员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，文明使用图书馆，不得利用志愿者队队员的身份图书馆荣誉的行为；

二、自觉遵守大通县图书馆各项规章制度，严格遵守本章程的各项原则；

三、服从领导，服从学校、图书馆的指导，参加志愿者队组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助；

四、履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者；

五、树立严格的时间观念，发扬团结协作和吃苦奉献精神，按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不无故缺席，按质按量完成指定的工作任务和项目。未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准；

六、按时参加例会，并积极参与发言与讨论，积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动；

七、关心图书馆工作，主动向组织提出工作意见和建议；

八、履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务；

九、热爱图书馆，关心图书馆建设，积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的读者加以规劝和指导；

十、工作积极认真，具有拼搏进取的工作精神、扎实勤奋的工作作风；

十一、有责任心，愿意尽心为图书馆的建设和服务出谋出力；

十二、认真完成志愿服务工作，履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者；

十三、代表大通县图书馆志愿者队形象，致力于“服务图书馆、服务读者”，积极推动大通县图书馆精神文明建设；

十四、积极为队伍提出创造性意见，致力于扩大图书馆志愿者队的影响力； 按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不缺席，有事的须提前向馆长请假；

十五、工作时认真努力地完成所分配的各项任务，积极负责，态度端正；

十六、自觉遵守图书馆的规章制度，并规劝违反制度的读者；

十七、积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动；

十八、积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的读者加以规劝和指导；

第二篇：图书馆志愿者管理制度

第一章总则

第一条为加强队员管理，提高服务效率，保障服务质量，有利于工作开展，特制订此制度。

第二条本制度适用于山东管理学院图书馆志愿者队伍。

第二章志愿者权利及义务

第三条志愿者权利

（一）享有参加志愿者队基本志愿服务工作及接受相关志愿培训的权利；

（二）有权对志愿者队或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督；

〔三〕有权优先参加本队组织的各项活动；

（四）有权提出困难和问题，寻求总队给与帮助解决；

（五）有权获得志愿者队队内的荣誉和奖励；

（六）有权申请退队，队员提出退队申请，经上级同意后方可退队。第四条志愿者基本义务：

〔一〕志愿者成员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，言行符合山东管理学院学生形象，发挥模范带头作用，文明使用图书馆，不得利用志愿者队队员的身份做出有损志愿者队或图书馆荣誉的行为； 〔二〕自觉遵守山东管理学院及山东管理学院图书馆各项规章制度，严格遵守本章程的各项原则，自觉维护共青团组织、志愿者组织和图书馆以及学校的形象，维护志愿者队的合法权益；

〔三〕服从领导，服从学校、图书馆的指导，参加志愿者队组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助；

（四）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者；

〔五〕树立严格的时间观念，发扬团结协作和吃苦奉献精神，按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不无故缺席，按质按量完成指定的工作任务和项目。未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准；

〔六〕按时参加例会，并积极参与发言与讨论，积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动；

（七）关心队伍工作，主动向组织提出工作意见和建议；

（八）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

（九）志愿者不得在未经领导同意的情况下以志愿者队伍的名义参加任何性质的活动。

第三章队伍条件及任务

第五条队员条件

申请加入山东管理学院图书馆志愿者队伍必须具备下列条件： 〔一〕遵守国家法律、法令、法规、学校的规章制度以及图书馆志愿者队的相关规定，以自身的行动，不断努力学习提高自身的综合素质，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人； 〔二〕拥护志愿者队章程，志愿加入志愿者队；

（三）热爱图书馆，关心图书馆建设，积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的同学加以规劝和指导；

〔四〕工作积极认真，具有拼搏进取的工作精神、扎实勤奋的工作作风；

〔五〕有责任心，愿意尽心为图书馆志愿者队的建设和服务出谋出力。

第六条队员任务

（一）认真完成志愿服务工作，履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者；

（二）代表山东管理学院图书馆志愿者队形象，致力于“服务图书馆、服务读者”，积极推动山东管理学院图书馆精神文明建设；

（三）积极为队伍提出创造性意见，致力于扩大图书馆志愿者队的影响力；

第四章工作要求

第七条按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不缺席，有事的成员须提前向该组组长请假，组长将队员的请假情况和原因整理好后上报。队员连同例会两次无故不到或四次请假未到视为自动离队。第八条工作时认真努力地完成所分配的各项任务，积极负责，态度端正。

第九条自觉遵守图书馆的规章制度，并规劝违反制度的同学。第十条按时参加志愿者队的例会，积极发言，表达自己的思想和看法，并且提出意见和建议。

第十一条积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动。第十二条积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的同学加以规劝和指导。

第五章队员选拔

第十三条凡系山东管理学院全日制学生，每天保证1-2节课余时间在馆内工作，不分年龄、性别、籍贯，政治面貌及宗教信仰均有机会成为本队成员。

第十四条每学期初队伍将会开展招新工作，符合条件的学生可在招新期间提出入队申请。第十五条入队程序：

（一）填写入队申请书；

（二）筛表：根据入队申请书，筛选一定人数参加面试；

（三）面试：根据面试情况，选出预订人数的申请者；

（四）培训：有图书馆老师对所有队员进行统一的上书、排书等知识的培训；

（五）考察：经一个月考察合格者方可留队，不合格者由志愿者队长给出明确理由；

以上程序通过后方可正式成为山东管理学院图书馆志愿者队注册队员，办公室统一对新队员建立档案，保管信息；

第十六条每学期期末队伍进行留队人员统计，队员可根据自身情况自行选择是否留队，根据留队人数，确定下学期招新人数。

第十七条对于不符合条件的队员，队长有权利剥夺其继续留队的权利，须上报图书馆领导。

第十八条组长和队员换届：每学期更换一次组长和队员，组长和队员均在新学期面向全校重新招募。老队员若想继续参加也需重新报名登记，但享有优先权。组长由队长任命。

第六章队员奖惩

第十九条为激励队员，进一步调动队员责任心和积极性，健全完善队员管理制度，特制订此章。第二十条奖惩要求：

（一）公开、公正；

（二）实事求是；

（三）不搞形式、及时兑现；

（四）对外公布。

第二十一条奖励原则：实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

第二十二条奖励方式：

（一）口头表扬；

（二）通报表扬；

（三）发奖状、证书；

（四）授予称号； 第二十三条奖励种类：

一、每季度志愿者之星的评选 1.评选时间：工作时期内的每一季度

2.评选对象：本季度参与志愿者工作的所有队员 3.评选程序：各小组组长根据本组队员的工作情况向队长推荐，队长根据被推荐人进行综合考评与比较选出志愿者之星，并及时上报。

二、每季度优秀组长的评选

1.评选时间：工作时期内的每一季度

2.评选对象：本季度参与志愿者工作的所有组长

3.评选程序：队长根据该组的工作情况和组长的工作与活动表现谨向综合考评选出每季度的优秀组长，并及时上报。

三、学期十佳志愿者的评选

本队的非组长志愿者均有参选资格。人数为每学期10人，如有特殊情况可以适当增减。在每学期总结大会之前选出。具体办法如下：

（一）每个队员给定底分100分；

（二）以下情形给予加分：

1.准时上班，认真工作，表现突出，经组长推荐，队长确认，给予加1分，每组不限人数，一般每周不多于3名；

2.被评为当季度志愿者之星，加2分；写工作心得的每次加1分； 3.参加队内活动，每次参与加1分，在比赛中获得第一名加3分（包括前述1分，下同），第二名加2分，第三名加1分；

4.参加队间联谊活动，每次参与加1分，若为竞技活动，赢得比赛，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分； 5.参与到总队活动的组织和策划，每次加2分； 6.积极参与到例会的各项活动的加0.5分； 7.积极参加总队活动的相应加1分；

8.其他加分情况，由队长酌情决定，报请图书馆老师批准。

（三）以下情形进行减分：

1.无故缺席例会和工作每次扣4分； 2.请假，没有参加工作和例会每次扣1分； 3.工作早退迟到者每次扣0.5分； 4.怠工，不积极工作者，每次扣0.5分；

5.只签到，却没有参加工作，每次被发现扣5分； 6.特殊情况，如全校考试等，不扣分；

7.其他有损志愿者名誉或者违反纪律的情况，酌情决定。8.如出现队员调换时段的，视为志愿上班，原时段仍然算请假，相应扣分；

9.其他严重违反纪律的，参见章程及相关制度。

五、学期优秀组长的评选

本队的组长均有参选资格。人数为每学期2人，如有特殊情况可以适当增减。在每学期总结大会之前选出。具体评选办法如下：

（一）每个组长给底分100分；

（二）以下情况加分：

1.认真负责，组织好本组工作，当次工作本组全勤的，每次加2分； 2.组长被评为当季度优秀组长的，每次加2分；

3.参加总队比赛性质活动，每有一位组员参加给组长加0.5分，但是每次最高不超过3分；赢得比赛，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分；

4.参加总队联谊活动，每有一位组员参加加1分，但每次不超过3分；

5.参与总队活动的组织和策划，每次加2分 6.其他加分情况，报请分队长，酌情加分。

（三）以下情形减分：

1.本组队员缺席1人不扣分，缺席两人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此类推，最多每次不超过3分；组员早退迟到的，每人次扣0.5分；特殊情况如全校统考或者放假等，不扣分；每次组长无故缺席的，扣5分；请假的，每次扣2分；早退迟到的扣1.5分；

2.每次活动，如队内队间活动等，没有积极组织本组成员参加的，视活动性质酌情扣分，没有组员参加的，每次扣2分；

3.每次例会，缺席1人不扣分，缺席两人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此类推，最多每次不超过3分；

4.对于严重不负责任的组长，经组员提议，队长决定，视情况给予警告或者撤职；

5.本组的组员因各种原因被强制离队的，每人次扣2分，自愿离队的不扣分；

6.其他减分情况，报请队长决定酌情扣分。第二十四条惩罚形式：

（一）批评：

（二）警告；

（三）退队；

第二十五条有下列情况（参考）的队员，经分队长上报、委员会讨论，视情节严重，给予不同形式的处分：

（一）违反山东管理学院图书馆规章制度；

（二）工作中不带工作牌，态度散漫等；

（三）无故缺席工作、会议、活动；

（四）做出有损志愿者形象的行为者； 第七章附则

第二十五条本制度至发布之日起试行。

第二十六条本制度最终解释权归山东管理学院图书馆志愿者队。

山东管理学院图书馆志愿者队

2015年7月

第三篇：图书馆志愿者（模版）

图书馆工会青年志愿者协会组织

青年职工开展学雷锋活动

为了弘扬雷锋精神，体现当代年轻职工精神风貌，图书馆工会、图书馆青年志愿者协会组织馆内部分青年志愿者及学生对新改造的消防通道、隔离间进行了卫生清扫。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起扫帚，拎着水桶，墩布，把布满灰尘，堆满建筑垃圾的消防通道打扫的焕然一新。活动现场，热火朝天，教工学生还就“发扬雷锋精神，体现当代年轻职工精神风貌”进行了文明礼仪、环境卫生等方面的宣讲劝导。经过一天的奋战，清扫过后的七八个房间，整体的消防通道一尘不染，亮洁如新。

图书馆志愿服务队自组建以来，已吸引了数十名职工报名加入，广大志愿者在图书馆青年志愿者协会这个平台上，积极奉献自己的爱心，为广大职工学生办实事、做好事、解难事，得到了各界的赞誉。

青年志愿者活动是新形势下学雷锋活动的深化和延续，具有鲜明的时代特征，符合当代青年的特点，更容易激发青年的参与热情。今后我们要继续高举图书馆青年志愿者这面旗帜，进一步发扬“奉献、友爱、互助、进步”青年志愿者的服务精神，为医科大学图书馆的转型与腾飞奉献自己的青春年华。

图书馆工会 2015年3月16日

第四篇：图书馆志愿者规章制度

1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方 法，以使纪检效果最佳。

2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的 漏洞，解决问题，完善工作。

3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。

5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部长职责：

（1）做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位 干事的特长。

（2）团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作（3）做好活动的组织策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。

安徽工业大学图书馆志愿者管理守则 3.干事职责：

（1）认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。

（2）对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。1．招新规则

（1）对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图 书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。

（2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根 据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不 合格者应予辞退。

（3）纳新要求：作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。2．惩罚制度

（1）例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤

（2）无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。（3）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度

（1）对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。（2）在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。

总结汇报

1．纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。

2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长 邮箱。

3.活动结束后，每位干事写好活动总结，提出问题并在例会上进行讨论。

4.学期结束时，做好一份工作总结，谈谈大家一个学期的收获，也可以提出大家 的新想法。考勤细则

1.请假：有事确实不能参加会议者，需及时向部长请假，未向部长请假者视为缺 勤。

2.迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3.早退：会议结束前未经部长或有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4.缺勤:不出席应到会议，会议进行十分钟后任未到者，视为缺勤

第五篇：图书馆志愿者规章制度

安工大图书馆志愿者规章制度条例

总 则

第一条 志愿者本着自愿参加的原则招募图书馆志愿者，凡安徽工业大学在校学生，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

第二条 招募方式采取组织招募。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招以及参加图书馆志愿者集中招募。

第三条 组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。

第四条 服务宗旨：通过图书馆志愿者活动，为读者提供志愿服务，弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德，提高图书馆志愿者的思想道德素质，促进图书馆管理工作的有效进行。

第五条 服务口号：奉献、友爱、互助、进步。第六条 服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务读者，无私奉献。

第一章 图书馆志愿者守则

为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传图书馆志愿者的良好形象，对图书馆志愿者提出以下要求： 第一条 坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。

第二条 模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。

第三条 以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给读者，实践友爱、互助、奉献！

第四条 严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。

第五条 加强学习，不断提高自身素质和服务技能。第六条 顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立图书馆志愿者良好的形象。

第七条 热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。第八条 廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

第二章 志愿者纪律

志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。

1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“图书馆志愿者”袖章或其他相关标志。仪表端庄、举止稳重。

2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。

第三章

经费 第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。

第二条：本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。

第四章 登记制度

服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。

第五章 档案管理制度

1、建立图书馆志愿者档案，掌握图书馆志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

2、根据服务对象的需求及图书馆志愿者的服务意向，建立图书馆志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。

3、建立图书馆志愿者服务档案，对图书馆志愿者开展服务的具体情况进行记录。

第六章 培训制度

1、图书馆定期组织图书馆志愿者开展各项理论和技能培训，包括图书馆志愿者的基本概念、图书馆志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高图书馆志愿者的服务水平。

2、图书馆定期邀请图书馆领导、图书馆志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

第七章 监督检查制度

1、组织指导和协调图书馆志愿者服务队完成图书馆志愿者协会统一部署的任务。

2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查图书馆志愿者服务情况并记入服务档案。