图书馆志愿者工作制度

第一篇：图书馆志愿者工作制度

寿光市图书馆志愿者管理制度

根据文化部（文公共函【2017】229号）、国家文明办（文明办【2016】22号）以及文明城市创建的要求，寿光市图书馆现面向社会公开招募志愿者，欢迎社会各界踊跃参与。

一、志愿者基本条件

1.热爱公益事业，身心健康，有责任心和奉献精神，擅长交流；服务时统一佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止文明得体；

2、优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀；具有图书情报、计算机应用、文秘、文献保护等所需专业特长的申请人优先。

二、志愿者服务内容

1.咨询服务。引导读者正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源、解答读者咨询、查询辅导、解释图书馆规章制度、维护图书馆秩序、协助读者利用图书馆等；

2.借阅服务，协助图书馆馆员负责图书馆日常管理工作，如：图书（报刊）架整理、读者调研、读者活动组织、义务文化培训、文献宣传、文明阅读宣传、卫生清理等；参与图书馆自习室的管理，引导读者规范有序的使用自习室；

3.社会活动。图书馆服务宣传周、公益性讲座报告会、本馆大型活动和会议的服务等工作。

4.扶老助残。为残障读者服务、图书馆社区服务、帮助其他弱势群体等。

三、报名事项

1.自愿报名：凡符合条件的人员可到市图书馆417办公室报名。

2.审核筛选：市图书馆将认真审核报名材料，并通过面试、测试、实习等方式进行筛选确认。

联系电话：0536-5221683

第二篇：图书馆志愿者（模版）

图书馆工会青年志愿者协会组织

青年职工开展学雷锋活动

为了弘扬雷锋精神，体现当代年轻职工精神风貌，图书馆工会、图书馆青年志愿者协会组织馆内部分青年志愿者及学生对新改造的消防通道、隔离间进行了卫生清扫。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起扫帚，拎着水桶，墩布，把布满灰尘，堆满建筑垃圾的消防通道打扫的焕然一新。活动现场，热火朝天，教工学生还就“发扬雷锋精神，体现当代年轻职工精神风貌”进行了文明礼仪、环境卫生等方面的宣讲劝导。经过一天的奋战，清扫过后的七八个房间，整体的消防通道一尘不染，亮洁如新。

图书馆志愿服务队自组建以来，已吸引了数十名职工报名加入，广大志愿者在图书馆青年志愿者协会这个平台上，积极奉献自己的爱心，为广大职工学生办实事、做好事、解难事，得到了各界的赞誉。

青年志愿者活动是新形势下学雷锋活动的深化和延续，具有鲜明的时代特征，符合当代青年的特点，更容易激发青年的参与热情。今后我们要继续高举图书馆青年志愿者这面旗帜，进一步发扬“奉献、友爱、互助、进步”青年志愿者的服务精神，为医科大学图书馆的转型与腾飞奉献自己的青春年华。

图书馆工会 2015年3月16日

第三篇：医学图书馆工作制度

医学图书馆工作制度

一、主要工作及流程

1、图书、期刊，采购-收集-核对-盖章-编号-分类-贴书标-录入-验收-入库-上架-排架-查询-借阅

2、过刊：下架-整理-打捆-装订-验收-登录-入库-查询

3、报纸：收验-登记-上架-月报下架-装订-保管-查询

4、因特网：上网登记-检索指导-及时维护

5、读者服务、管理：按时开、闭馆-及时输入读者资料-入计算机读者库-到馆登记-出入馆换证-办理借阅手续-按期催还书-归架

二、工作标准

1、质量标准：按照工作职责要求按时完成每项工作，并按规章制度做好记录，做到有据可查，有团队精神互相配合，及时沟通，班与班之间做好交接记录。

2、环境责任标准：每天坚持打扫卫生，保持室内整洁，安静，各种期刊、图书、报纸及时上架排列整齐、有序。

3、安全标准：按制度规定做好防水、防火、防蛀、防霉、防尘

二、工作责任

1、交叉责任：有团队精神互相配合，班与班之间做好交接记录。

2、设备管理责任：爱护医院配备的工作设备，精心保管、使用。

3、物品管理责任：物品的使用、安放、做到帐物相符。

4、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。

5、凡院内职工、进修、实习人员借书，必须遵守图书室一切规定，持借书证办理借阅手续。离院时，必须办理好还书手续。

6、全体工作人员应认真履行岗位职责，不断提高服务水平。履行职责不到位、影响科室及医院工作的，将按照医院管理规定予以相应处罚，不胜任本职工作的上交人事科。

图书馆信息服务制度

图书馆信息服务工作“以服务育人”为宗旨，充分利用本馆现有资源、网络资源，并积极谋求馆际协作，拓宽资源获取渠道，为医院的教学、教研提供完善的信息服务

一、信息服务项目 

（一）参考咨询服务

通过书面、口头、电话、信函及网络等多种方式为读者提供信息咨询服务，为读者充分利用本馆资源提供指导。主要包括以下几方面内容：

1、新书通报与导读。通过新书通报，撰写书评，导读专栏等多种形式，主动引导读者多读书、读好书。

2、系统使用说明。读者可以通过图书馆检索系统使用说明，了解图书检索系统中的常见问题。

3、书目咨询服务。图书馆提供多种形式的书目咨询服务，读者可以通过机读目录查找馆藏文献收藏情况及读者借阅记录。

读 者 须 知

图书馆是读者学习的公共场所是医院文献和信息的交流中心。为此，特作如下规定：

一、读者进馆时请交验胸牌，换借阅证进入馆内学习。带包者一律把包存入橱物柜中。

二、举止文明，衣装整洁，请勿大专喧哗，请勿穿拖鞋、背心或其他不雅装束入馆。

三、严禁馆内吸烟、进食随地吐痰，乱扔废纸或其他物品。

四、为方便读者学习，本馆允许读者带入个人书籍，但如遇特殊情况需要本院工作人员进行检查时，请予以提供方便。自带书籍离馆时请同时带走，严禁利用本人自带书籍或其他物品占用座位，违者一律予以暂扣。

五、凡院内职工、进修、实习人员借书，必须遵守图书室一切规定，持借书证办理借阅手续。离院时，必须办理好还书手续。

六、对馆内所有文献资料均应爱护，不得涂划、撕页、更不得窃为己有。凡丢失损坏图书者，按原价2——5倍赔偿。偷书者按原价5——10倍赔偿，并上报相关管理部门。

七、为方便临床一线医务人员和临床教师上网检查，查询专业资料，实习、见习学生一律不允许上网。

八、对馆内所有仪器设备和公共设施均应爱护，如有损坏，照价赔偿。

九、每次借书不得超过规定借阅的数量和时间。规定在图书室内阅览的图书、报刊或是其它资料，不得拿出室外。

十、请广大读者自学遵守图书馆有关规章制度，并真诚欢迎对本馆工作提出宝贵的意见和建议。

第四篇：图书馆统计工作制度

图书馆统计工作制度

为了全面了解图书馆工作的各种情况，向领导部门或其他有关部门提供系统的数据资料，分析本馆工作的成绩和问题，特制定本制度。

（一）统计内容

1．基本情况：主要由馆办公室完成。内容包括人员情况、馆舍情况、家具情况、仪器情况等。每年统计一次。

2．馆藏情况：主要由采编部完成。(1)入藏各类文献的种、册、价，每季度统计一次。(2)剔旧图书的册数，每次剔旧后及时统计。(3)入库册数与各阅览室提书册数，每次入库和提书后及时统计。3．读者统计：主要由期刊部、流通部完成。(1)读者总人数和结构，每年统计。(2)读者阅览人次，每日、每月均统计，4．借阅统计：主要由期刊部、流通部完成。(1)借书册数，每日、每月统计。(2)馆际互借册次，每年统计。

5．信息服务统计：主要由期刊部完成。(1)文献课教学课时、人数，每学期统计。(2)课题服务数量、提供文献数量，每学期统计。（3）解答咨询条目，每学期统计。(4)用户登陆图书馆网站情况，每学期统计。(5)用户利用各数据库情况，每学期统计。

6．考勤统计：各部统计，办公室汇总上报。(1)病事假；(2)公假，(3)迟到、早退、脱岗。每月统计一次。

7．其它统计：各部门完成。如(1)读者座谈会次数（各部门负责）；(2)复印量（期刊部负责）；(4)接待参观人次（办公室负责）；（5）修补书数量（流通部负责）；(6)研究课题项目数、出版著作种数、发表文章篇数（办公室负责）。

（二）统计方法

(1)积累、收集资料。馆办和各部门应随时记载业务活动，注意统计数据。

(2)确定统计单位。如图书以册，期刊以合订本，录音带以盒。(3)填写统计表格。表格由馆办统一制订，馆务会审核后方可使用。

（三）统计要求

1．统计人员应认真仔细，避免有误。2．记载数据应反映实情，不得伪造。3．各部门应按时将统计表格上交馆办公室。

4．馆办公室应根据学院、各级高校图工委、各级图书馆学会要求，填写有关表格及时上报。

5．做好数据的分析工作。

文书档案管理规则

（一）文书档案管理制度

1.认真做好文件的保管和立卷工作，实行每月整理档案，每年严格按归档时间完成上文件的立卷归档工作。

2.准确地做好文书档案检查统计工作。

3.文书档案管理要做到分类明确，存放整齐美观，保持清洁、确保安全。

4.外单位人员查阅文书档案资料，必须持单位介绍信，经图书馆领导同意后方可查阅

5.文书档案一般不外借，因特殊情况需外借，必须经图书馆领导批准，并办理借阅手续，并按期归还。

6.查阅文书档案时，严禁在档案材料上划线、批字、涂改，保证档案整洁，不准随便摘抄档案内容。

7.严格遵守保密制度，不得向无关人员泄露文书档案的内容。

（二）归档范围

1.上级机关及有关领导对图书馆工作的指示、通知、意见； 2.图书馆上报的各类请示、报告、总结、规划； 3.图书馆汇总并上报的各类统计报表、统计分析报告； 4.图书馆召开的各类会议材料；

5.图书馆及各部形成的各种工作规划、总结、制度、条例、章程； 6.反映图书馆各部门业务活动的大事记、简报；

7.图书馆财力、财产的统计、预决算以及各类凭证和清册； 8.图书馆与有关单位签订的各类合同、协议书等； 9.图书馆草拟的文件材料。

第五篇：图书馆志愿者规章制度

1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方 法，以使纪检效果最佳。

2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的 漏洞，解决问题，完善工作。

3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。

5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部长职责：

（1）做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位 干事的特长。

（2）团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作（3）做好活动的组织策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。

安徽工业大学图书馆志愿者管理守则 3.干事职责：

（1）认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。

（2）对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。1．招新规则

（1）对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图 书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。

（2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根 据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不 合格者应予辞退。

（3）纳新要求：作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。2．惩罚制度

（1）例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤

（2）无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。（3）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度

（1）对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。（2）在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。

总结汇报

1．纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。

2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长 邮箱。

3.活动结束后，每位干事写好活动总结，提出问题并在例会上进行讨论。

4.学期结束时，做好一份工作总结，谈谈大家一个学期的收获，也可以提出大家 的新想法。考勤细则

1.请假：有事确实不能参加会议者，需及时向部长请假，未向部长请假者视为缺 勤。

2.迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3.早退：会议结束前未经部长或有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4.缺勤:不出席应到会议，会议进行十分钟后任未到者，视为缺勤