四川大学图书馆志愿者队队员管理制度（5篇范例）

第一篇：四川大学图书馆志愿者队队员管理制度

四川大学图书馆志愿者队队员管理制度

第一章

总则

第一条 为加强队员管理，提高服务效率，保障服务质量，有利于工作开展，特制订此制度。

第二条 本制度适用于四川大学图书馆志愿者队。第二章

队员权利及义务

第三条 队伍基本权利：

〔一〕 享有参加志愿者队基本志愿服务工作及接受相关志愿培训的权利； 〔二〕 享有志愿者队的表决权、选举权和被选举权，能通过符合志愿者队章程规定的民主程序投票决定本队的重大事务；

〔三〕 有权对志愿者队或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督； 〔四〕 有权优先参加本队组织的各项活动；

（五）有权提出困难和问题，寻求总队给与帮助解决；

（六）有权获得志愿者队队内的荣誉和奖励；

（七）完成一学期工作的队员将获得由图书馆和校团委盖章的社会实践证明；

（七）有权申请退队，队员提出退队申请，经本队同意后方可退队。

第四条 队员的基本义务：

〔一〕 本队队员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，言行符合四川大学学生形象，发挥模范带头作用，文明使用图书馆，不得利用志愿者队队员的身份做出有损志愿者队或图书馆荣誉的行为；

〔二〕 自觉遵守四川大学及四川大学图书馆各项规章制度，严格遵守本章程的各项原则，自觉维护共青团组织、志愿者组织和图书馆以及学校的形象，维护志愿者队的合法权益；

〔三〕 服从志愿者队的领导，服从学校、图书馆的指导，参加志愿者队组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助；

（四）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，发扬“奉献、友爱、互动、进步”的精神，关心图书馆，关心读者。

〔五〕 树立严格的时间观念，发扬团结协作和吃苦奉献精神，按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不缺席，按质按量完成指定的工作任务和项目。未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准。〔六〕 按时参加例会，并积极参与发言与讨论，积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动

（七）关心本队工作，主动向本队提出工作意见和建议；

（八）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

（九）志愿者不得在未经本队同意的情况下以本队的名义参加任何性质的活动。第三章 队伍条件及任务

第五条 队员条件

申请加入四川大学图书馆志愿者队必须具备下列条件：

〔一〕 遵守国家法律、法令、法规、学校的规章制度以及图书馆志愿者队的相关规定，以自身的行动，不断努力学习提高自身的综合素质，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人；

〔二〕拥护志愿者队章程，志愿加入志愿者队；

（三）热爱图书馆，关心图书馆建设，积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的同学加以规劝和指导；

〔四〕 工作积极认真，具有拼搏进取的工作精神、扎实勤奋的工作作风； 〔五〕 有责任心，愿意尽心为图书馆志愿者队的建设和服务出谋出力。

第六条 队员任务

（一）认真完成志愿服务工作，履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，发扬“奉献、友爱、互动、进步”的精神，关心图书馆，关心读者。；

（二）代表四川大学图书馆志愿者队形象，致力于“服务图书馆、服务读者”，积极推动四川大学图书馆精神文明建设；

（三）积极为队伍提出创造性意见，致力于扩大图书馆志愿者队的影响力； 第四章 工作要求

第七条 按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不缺席，有事的成员须提前向该组组长请假，组长将队员的请假情况和原因上报分队长，分队长整理后定期上报总队。队员连同例会两次无故不到或四次请假未到视为自动离队。

第八条 工作时认真努力地完成所分配的各项任务，积极负责，态度端正。第九条 自觉遵守图书馆的规章制度，并规劝违反制度的同学。

第十条 按时参加志愿者队的例会，积极发言，表达自己的思想和看法，并且提出意见和建议。

第十一条 积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动。第十二条 积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的同学加以规劝和指导。第五章 队员选拔

第十三条 凡系四川大学全日制学生，不分年龄、性别、籍贯，政治面貌及宗教信仰均有机会成为本队成员。

第十四条 每学期初队伍将会开展招新工作，符合条件的学生可在招新期间提出入队申请。

第十五条 入队程序：

（一）填写入队申请书；

（二）筛表：根据入队申请书，筛选一定人数参加面试；

（三）面试：根据面试情况，选出预订人数的申请者；

（四）培训：有图书馆老师对所有队员进行统一的上书、排书等知识的培训；

（五）考察：经一个月考察合格者方可留队，不合格者分队长必须给出明确理由； 以上程序通过后方可正式成为四川大学图书馆志愿者队注册队员，办公室统一对新队员建立档案，保管信息；

第十六条 分队长对队员有直接的选拔权，主席团负责监督，统筹解决选拔过程中出现的问题。

第十七条 每学期期末队伍进行留队人员统计，队员可根据自身情况自行选择是否留队，根据留队人数，确定下学期招新人数，每分队队员总数控制在75人左右。

第十八条 对于不符合条件的队员，分队长有权利剥夺其继续留队的权利，须上报主席团。

第十九条 组长和队员换届：每学期更换一次组长和队员，组长和队员均在新学期面向全校重新招募。老队员若想继续参加也需重新报名登记，但享有优先权。组长由分队长任命。第六章 队员奖惩

第二十条 为激励队员，进一步调动队员责任心和积极性，健全完善队员管理制度，特制订此章。

第二十一条 奖惩要求：

（一）公开、公正；

（二）实事求是；

（三）不搞形式、及时兑现；

（四）对外公布。

第二十二条 奖励原则：实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

第二十三条 奖励方式：

（一）口头表扬；

（二）通报表扬；

（三）发奖状、证书；

（四）授予称号； 第二十四条 奖励种类：

一、每周志愿者之星的评选

1.评选时间：工作时期内的每一周

2.评选对象：本周参与志愿者工作的所有队员

3.评选程序：各小组组长根据本组队员的工作情况向分队长推荐，分队长根据被推荐人进行综合考评与比较选出本分队的志愿者之星，并及时上报副总队长。

二、每周优秀组长的评选

1.评选时间：工作时期内的每一周

2.评选对象：本周参与志愿者工作的所有组长

3.评选程序：各分队长根据该组的工作情况和组长的工作与活动表现谨向综合考评选出本分队本周的优秀组长，并及时上报副总队长。

三、每周最佳分队的评选

1.评选时间：工作时期内的每一周 2.评选对象：本周参与志愿者工作的所有分队

3.评选程序：双周根据每队的工作出勤率进行评分评比；单周根据每队的工作和例会评分评比。分数最高的分队当选最佳分队

四、学期十佳志愿者的评选

本队的非组长志愿者均有参选资格。人数为每学期10人，如有特殊情况可以适当增减。在每学期总结大会之前选出。具体办法如下：

（一）每个队员给定底分100分；

（二）以下情形给予加分：

1.准时上班，认真工作，表现突出，经组长推荐，纪律委员确认，给予加1分，每组不限人数，一般每周不多于3名；

2.被评为当周志愿者之星，加2分；写工作心得的每次加1分；

3.参加队内活动，每次参与加1分，在比赛中获得第一名加3分（包括前述1分，下同），第二名加2分，第三名加1分；

4.参加队间联谊活动，每次参与加1分，若为竞技活动，赢得比赛，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分；

5.参与到总队活动的组织和策划，每次加2分； 6.积极参与到例会的各项活动的加0.5分； 7.积极参加总队活动的相应加1分；

8.其他加分情况，由纪律委员酌情决定，报请分队长批准。

（三）以下情形进行减分：

1.无故缺席例会和工作每次扣4分； 2.请假，没有参加工作和例会每次扣1分； 3.工作早退迟到者每次扣0.5分； 4.怠工，不积极工作者，每次扣0.5分；

5.只签到，却没有参加工作，每次被发现扣5分； 6.特殊情况，如全校考试等，不扣分；

7.其他有损志愿者名誉或者违反纪律的情况，酌情决定。

8.如出现队员调换时段的，视为志愿上班，原时段仍然算请假，相应扣分； 9.其他严重违反纪律的，参见章程及相关制度。

五、学期优秀组长的评选

本队的组长均有参选资格。人数为每学期每个分队一人，一共7人，如有特殊情况可以适当增减。在每学期总结大会之前选出。

具体评选办法如下：

（一）每个组长给底分100分；

（二）以下情况加分：

1.认真负责，组织好本组工作，当次工作本组全勤的，每次加2分； 2.本组队员中当周被评为志愿者之星的，每次给组长加1分； 3.组长被评为当周优秀组长的，每次加2分；

4.参加总队比赛性质活动，每有一位组员参加给组长加0.5分，但是每次最高不超过3分；赢得比赛，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分； 5.参加总队联谊活动，每有一位组员参加加1分，但每次不超过3分； 6.参与总队活动的组织和策划，每次加2分 7.其他加分情况，报请分队长，酌情加分。

（三）以下情形减分：

1.本组队员缺席1人不扣分，缺席两人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此类推，最多每次不超过3分；组员早退迟到的，每人次扣0.5分；特殊情况如全校统考或者放假等，不扣分；每次组长无故缺席的，扣5分；请假的，每次扣2分；早退迟到的扣1.5分；

2.每次活动，如队内队间活动等，没有积极组织本组成员参加的，视活动性质酌情扣分，没有组员参加的，每次扣2分；

3.每次例会，缺席1人不扣分，缺席两人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此类推，最多每次不超过3分；

4.对于严重不负责任的组长，经组员提议，分队长决定，视情况给予警告或者撤职；

5.本组的组员因各种原因被强制离队的，每人次扣2分，自愿离队的不扣分； 6.其他减分情况，报请分队长决定酌情扣分。

六、学期最佳分队的评选

选出本学期每个工作周例会与工作得分总分前三名的分队作为最佳分队候选人，在总队例会上由主席团和各常规工作机构负责人根据各分队队员和队长的工作和活动情况投票选出。第二十五条 惩罚形式：

（一）批评：

（二）警告；

（三）退队；

第二十六条 有下列情况（参考）的队员，经分队长上报、委员会讨论，视情节严重，给予不同形式的处分：

（一）违反四川大学图书馆规章制度；

（二）工作中不带工作牌，态度散漫等；

（三）无故缺席工作、会议、活动；

（四）做出有损志愿者形象的行为者； 第七章 附则

第二十六条 本制度至发布之日起试行。

第二十七条 本制度最终解释权归四川大学图书馆志愿者队。

四川大学图书馆志愿者队

2009年5月

第二篇：四川大学图书馆志愿者队章程(第四届初稿)

四川大学图书馆志愿者队章程

前言

四川大学江安图书馆志愿者队是一个立足图书馆，专门为读者服务的志愿者团体，由学生自愿参与并在四川大学校团委和图书馆老师指导下为传播先进文化、推动图书馆发展、社会进步和践行志愿服务精神而进行活动的特色组织，她有四个特征：即志愿性、无偿性、公益性和组织性。成立于2005年11月11日，成立至今图书馆志愿者队在学校领导的关心下，经过全队上下的共同努力，队伍已不断壮大，为图书馆和扩展全校学生课余志愿文化生活作出了积极贡献。

第一章 性质宗旨

第一条：四川大学图书馆志愿者队是由志愿从事帮助图书馆老师管理和整理图书的在校大学青年组成的学生团体；

第二条：本队接受校团委和图书馆指导老师的领导；

第三条：代表四川大学青年志愿者，认真贯彻四川大学青年志愿者协会的工作方针，完成校团委及协会的工作部署，同时根据自身情况独立自主开展志愿服务；

第三条：本队宗旨——坚持以爱心感染他人，以奉献服务图书馆。在实践青年志愿者“完善自我、辐射他人”的宗旨的基础上，以“服务图书馆、服务读者”为原则，通过组织和指导全校志愿者的社会公德公益服务活动，推动图书馆精神文明建设，在校园中倡导团结友爱、积极进取、服务大众的新风，宣扬同学文明使用图书馆，为推动学校图书馆的发展进步做出贡献。

第二章 总体任务

第四条：培养大学青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高大学生综合素质。

第五条：提供社会公益服务，为学校图书馆公益、科技推广、图书维护、公共事务，以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

第六条：多渠道加强图书馆志愿者与社会的接触，进一步开展大学生社会社会实践活动，拓宽大学生的知识面。

第七条：服从学校和图书馆老师的管理，在不同时期，针对对同学工作、学习和生活影响较大的事情，组织志愿者协助图书馆做好工作，引导青年发展。

第八条：维护图书馆志愿者队和图书馆的合法权益，并努力提高志愿者行动的层次。

第九条：制定各个时期图书馆志愿者队行动推进计划，领导和协调志愿者队各部门工作，组织并举办志愿者队各类活动。

第十条：面向全校公开招募志愿者，建立一支由本队直接组织管理的志愿者队伍，做好志愿者和管理人员的培训工作。

第十一条：定期向图书馆通报志愿者活动情况，争取媒体支持，做好志愿者行动的宣传工作。第十二条：开展与其他学生团体和社会相关组织的交流合作。

第十三条：致力于营造一个“家”的氛围，使图书馆成为大学生人文素质教育的基地。

第三章 组织机构

第十四条：本队的组织原则是民主集中制，在校党委的领导和图书馆的指导下，依照国家法律、法规、学校规章制度和本队的章程，独立自主地开展志愿工作；

第十五条：本队的监督指导机构是四川大学图书馆志愿者队行动指导委员会：

（一）四川大学图书馆志愿者队行动指导委员会委员由图书馆关心本队的老师及本队主席

团、优秀职能部门负责人组成；

（二）四川大学图书馆志愿者队行动指导委员会全体会议每学期至少召开一次全会，在应

到委员三分之二以上出席会议时，方可召开；

（三）四川大学图书馆志愿者队行动指导委员会全会由本队指导老师召集和主持；

（四）四川大学图书馆志愿者队行动指导委员会进行选举和通过决议实行表决制，选举和

决议应在实到委员三分之二以上同意后方可通过；

（五）四川大学图书馆志愿者队行动指导委员会的职权是：

（1）指导、监督本队行动；

（2）对志愿者工作提出批评和建议；

（3）引导志愿者健康发展。

（六）图书馆志愿者队行动指导委员会下设办公室，办公室人员组成包括主任一名、副主

任两名、干事若干，负责执行委员会的决议。

第十六条：本队的最高执行机构为四川大学图书馆志愿者队委员会：

（一）四川大学图书馆志愿者队委员会委员由本队主席团、分队长、部门部长组成；

（二）四川大学图书馆志愿者队委员会根据情况每两周举行一次全体会议，在应到委员三

分之二以上出席会议时，方可召开。

（三）四川大学图书馆志愿者队委员会全体会议由本队主席团召集和主持。

（四）四川大学图书馆志愿者队委员会进行选举和通过决议实行表决制，选举和决议应在实到委员三分之二以上同意后方可通过。

（五）四川大学图书馆志愿者队委员会的职权是：

（1）对全队志愿者工作的决定权；

（2）对各部、各分队工作的质询权；

（3）对章程的完善、废止、制定。

第十七条：四川大学图书馆志愿者队主席团是四川大学图书馆志愿者队委员会的常设机关：

（一）四川大学图书馆志愿者队主席团设总队长一人，副总队长三人，总队助理四人。实行集体领导基础上的队长负责制；

（二）四川大学图书馆志愿者队主席团的职权是：

（1）执行委员会的决议，决定四川大学图书馆志愿者工作的重大事项，包括宏观调控

本队日常管理工作，提出本队的工作方针和工作任务；

（2）召集四川大学图书馆志愿者队委员会全体会议；

（3）决定聘任或解聘四川大学图书馆志愿者队各职能部门负责人，对各部门及负责人

有监督管理权；

（4）审议和批准本队及各职能部门的工作报告和经费使用情况报告；

（5）对外代表四川大学图书馆志愿者队；

（6）根据实际需要设立若干职能部门并监督落实各职能部门工作情况；

（7）有选拔下任主席团及各部门负责人的权利；

（8）完成图书馆老师交给的其他任务。

第十八条：各职能部门为四川大学图书馆志愿者队的常规工作机构：

（一）常规工作机构设有组织部、宣传部、网页制作小组和七个志愿者分队，并相应设有

部长和分队长；

（二）实行部长或分队长负责制，向主席团负责并报告工作；

（三）各常规机构负责人职权：

（1）对本部门的日常工作和人员有监督管理权；

（2）对本队的各项方针任务和活动有建议、讨论、批评、监督的权利；

（3）对部门的优秀人员有推荐权。

第十九条：本队各层负责人的具体职责详见图书馆志愿者队相关负责人职责制度。

第二十条：本队的学期动员大会、总结大会、表彰大会和日常例会详见图书馆志愿者队会议制度。

第四章 队员

第二十一条：凡系四川大学全日制学生，不分年龄、性别、籍贯，政治面貌及宗教信仰均有机会成为本队成员。

第二十二条：申请加入四川大学图书馆志愿者队必须具备下列条件：

„一‟ 遵守国家法律、法令、法规、学校的规章制度以及所在志愿者组织的相关规定，以

自身的行动，不断努力学习提高自身的综合素质，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人；

„二‟拥护志愿者队章程，志愿加入志愿者队；

„三‟ 热爱图书馆，关心图书馆建设；

„四‟ 有责任心，愿意尽心为图书馆的建设和服务出谋出力。

第二十三条：队员的基本权利：

„一‟ 享有参加志愿者队基本志愿服务工作及接受相关志愿培训的权利；

„二‟ 享有志愿者队的表决权、选举权和被选举权，能通过符合志愿者队章程规定的民主程序投票决定本队的重大事务；

„三‟ 有权对志愿者队或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督；

„四‟ 有权优先参加本队组织的各项活动；

（五）有权提出困难和问题，寻求总队给与帮助解决；

（六）有权获得志愿者队队内的荣誉和奖励；

（七）完成一学期工作的队员将获得由图书馆和校团委盖章的社会实践证明；

（七）有权申请退队，队员提出退队申请，经本队同意后方可退队。

第二十四条：队员的基本义务：

„一‟ 本队队员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，言行符合四川大学学生形象，发挥模范带头作用，文明使用图书馆，不得利用志愿者队队员的身份做出有损志愿者队或图书馆荣誉的行为；

„二‟ 自觉遵守四川大学及四川大学图书馆各项规章制度，严格遵守本章程的各项原则，自觉维护共青团组织、志愿者组织和图书馆以及学校的形象，维护志愿者队的合法权益； „三‟服从志愿者队的领导，服从学校、图书馆的指导，参加志愿者队组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助；

（四）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，发扬“奉献、友爱、互动、进步”的精神，关心图书馆，关心读者。

„五‟ 树立严格的时间观念，发扬团结协作和吃苦奉献精神，按质按量完成指定的工作任务和项目，不断提高服务技能和服务质量，给人服务时应真诚热情。未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准。

„六‟ 按时参加例会，并积极参与发言与讨论；

（七）关心本队工作，主动向本队提出工作意见和建议；

（八）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

（九）志愿者不得在未经本队同意的情况下以本队的名义参加任何性质的活动。

第二十五条：本队队员超过两次无任何理由未参加工作和例会、四次请假未参加工作和例会，按实际情况给予退队或者留队察看处理。

第二十六条：对积极参加本队活动、努力完成本队交办的各项任务并取得显著成绩的队员，经民主评定，报学校图书馆批准，给予表彰和奖励。

第二十七条：详细具体的队员奖惩制度请参阅《四川大学图书馆志愿者队队员管理制度》。

第五章 干部

第二十八条：四川大学图书馆志愿者队干部是志愿者工作的骨干。本队按照“公平、公正、公开”的原则，选拔队伍干部。

第二十九条：本队干部的基本条件：

（一）经过正式登记的四川大学图书馆志愿者队队员；

（二）参加志愿者工作一学期以上；

（三）工作无重大失误；

（四）具有较高的思想觉悟，拥护党的路线，有志愿服务精神；

（五）学习成绩优良，全面发展；

（六）接受上级领导的指导，工作安排和志愿者的监督；

第三十条：本队干部的基本权利：

（一）参加相关会议，通过民主程序讨论和决定队伍的重大事件；

（二）对志愿者工作提出批评和建议；

（三）参加志愿者活动，参与组织工作；

（四）选举权和被选举权；

第三十一条：志愿者干部的基本义务；

（一）遵守队伍章程和制度，完成交付的工作；

（二）主动为队伍的发展提出建议和意见；

（三）维护队伍的荣誉和声誉；

（四）积极参加队伍相关会议。

第六章 经费

第三十二条：本队是服务四川大学非营利性学生团体，本队的任何活动及工作不得以营利为目的。

第三十三条：本队的经费来源为：

（一）图书馆拨款；

（二）学校及其他单位资助；

（三）校外公司赞助；

（四）其他合法收入。

第三十四条：本队经费向图书馆申请，在不违背志愿者精神的情况下，接受有关方面的赞助； 第三十五条：本队经费只能用于本队的各项事务和活动，不得在成员中分配。

第三十六条：本队经费由办公室统一管理，定期汇总和公布本队收支情况，实行钱、帐分管。接受行动指导委员会的监督；

第三十七条：各部门负责人或其他成员须严格遵循学校相关财务制度及本队内部经费管理制度，自觉接受相关管理机构和人员的监督，同时还应具备一定的自律意识和节约观念； 第三十几条：本队的具体财务制度请参阅《四川大学图书馆志愿者队财务管理制度》。

第七章 评选及换届

第三十八条：关于每周志愿者之星、优秀组长、最佳分队和学期十佳志愿者、优秀组长、最佳分队的评选细则详见四川大学图书馆志愿者队员管理制度。

第三十九条：关于主席团、日常工作机构负责人、顾问团、分队组长和队员、宣传部和组织

部干事的评选细则详见四川大学图书馆志愿者队干部管理制度及四川大学图书馆志愿者队队员管理制度。

第八章 附则

第四十条：本章程解释权及修改权属四川大学图书馆志愿者队。

第四十一条：本章程自发布之日起正式生效。

第四十二条：各职能部门的章程须符合此章程精神。

四川大学图书馆志愿者队

2009年5月

第三篇：四川大学图书馆志愿者队分队章程

四川大学图书馆志愿者队

四川大学图书馆志愿者队分队章程

前言

四川大学图书馆志愿者队分队，是由七支由自愿奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的前提下，为传播先进文化、推动图书馆发展、社会进步和践行志愿服务精神而提供服务的同学组成的队伍。它集志愿性、无偿性、公益性和组织性为一身。志愿者尽其职责在工作中传递爱心、传播文明，为建立和谐整洁的图书馆，促进图书馆的发展和完善而努力。

四川大学图书馆志愿者队

定与安排，收集并积极解决队员工作中遇到的问题，并有针对性地在总对例会上提出进行讨论，开例会之前通知办公室成员来调研；开展队内联谊活动，活动形式不限，要保证队员安全。

（四）对本分队组织的各项方针任务和活动有决定权；

（五）对本分队所有成员有监督管理任命权，包括对小组长和分队助理的任命；

（六）负责定期上交各式队内材料（志愿者之星，优秀小组长，会议记录，工作总结计划等）；

（七）对分队队员资料进行整理和维护，如有因各种情况需要离队的人员应上报总队，在总队批准下进行调整；

（八）在非活动时间，参加工作。

四川大学图书馆志愿者队

（三）监督并纠正图书馆内的不文明行为，倡导文明使用图书馆；

（四）在图书馆内负责图书向导的工作；

（五）规范自身读者行为，为广大读者做好榜样，用自己的行动号召大家热爱图书馆，爱护图书及图书馆。

（六）积极参与图书馆志愿者队举办的活动，参与分队例会，宣扬志愿者精神。附：分队组织机构图

四川大学图书馆志愿者队

（一）享有志愿者队的表决权、选举权和被选举权，能通过符合志愿者队章程规定的民主程序投票决定本队的重大事务；

（二）对志愿者队或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督的权利；

（三）有权优先参加本队组织的各项活动；

（四）提出困难和问题，寻求总队给与帮助解决；

（五）有权获得志愿者队队内的荣誉和奖励；

（六）完成一学期工作的队员将获得由图书馆和校团委盖章的社会实践证明。

四川大学图书馆志愿者队

四川大学图书馆志愿者队

工作。

上书时，要先按照书台上的分类将书台上的书分成几类，再进行排序，遇到不懂的问题要及时询问老师，然后再将排好的书放到书车中，最后再排到架子上。工作休息时，要在书台内的座位就座，要面向书台，戴工作牌，不可以大声喧哗。当有同学来寻求帮助时要耐心的帮助他们。

四川大学图书馆志愿者队 的相关规定，其他在图书馆的同学造成的一定的影响，所以，我们要及时地纠正这些不文明的读书行为，如：在图书馆吃东西（这样会引来虫子老鼠等小动物破坏图书和电子系统），在图书馆睡觉，占座位，一次拿很多图书等。

四川大学图书馆志愿者队

都属于自愿参加，该项考核主要是记录参加活动的队员）

四川大学图书馆志愿者队

1分，每组不限人数，一般每周不多于3名；

b)被评为当周志愿者之星，加2分；写工作心得的每次加1分； c)参加队内活动，每次参与加1分，在比赛中获得

四川大学图书馆志愿者队

c)组长被评为当周优秀组长的，每次加2分；

d)参加总队比赛性质活动，每有一位组员参加给组长加0.5分，但是每次最高不超过3分；赢得比赛，四川大学图书馆志愿者队

选者均须在规定日期内上交竞选申请书，由现任主席团及各常规机构负责人组成的评委会对其进行各项考核筛选。参选者通过后，完成新老两届负责任的交接，方可上任。并且在新一届负责人上任后有一个月的考察期，考察合格后才能正式上任。整个过程必须遵循公开、公平、公正的原则。

第四篇：四川大学图书馆志愿者队教师节活动总结

四川大学图书馆志愿者队

四川大学图书馆志愿者队教师节活动总结

为了响应四川大学青年志愿者协会举办的教师节系列宣传活动，庆祝教师节的到来，四川大学图书馆志愿者队于9月10日至9月12日开展了教师节系列宣传活动，并取得了较好的效果。

此次活动面向江安校区全体师生，通过在青春广场以及图书馆前摆放展板，向老师送去鲜花贺卡以及为办公室打扫卫生，在全校范围内形成浓郁的教师节气氛，为图书馆老师们送去热烈的关怀，除此之外，还取得了以下效果：

1、在青春广场摆放的展板除了介绍图书馆老师之外，加入了对于图书馆的介绍，为大一新生了解图书馆以及正确利用图书馆有极大的帮助。

2、在图书馆前摆放的4张展板，2张是对于图书馆老师工作的介绍，另两张是介绍图书馆志愿者队以及图书馆志愿者队活动的简介。在教师节来临之际，让大一新生除了了解到图书馆老师的工作外，向其介绍志愿者队，为之后图书馆志愿者队的招新做下宣传基础。

3、为图书馆老师献上鲜花、打扫办公室，给图书馆老师真切的关怀与感谢，表达了教师节的主题。

在此次活动中，能取得预期的活动效果，主要原因有：

1、图书馆志愿者总队事先工作安排较全面。在9月7日向青志上传策划得到活动批准之后，总队开始安排活动工作，在这一环节，各种突发情况、活动细节都安排较妥当，因此在活动中遇到特殊情况也能较好的解决。

2、各部门协调配合。办公室、宣传部、组织部在这一活动中配合较好。信息能及时传递，发现问题能及时上报。在本次活动中，三个部门是本学期

四川大学图书馆志愿者队

人数不够，这是事先没有将志愿者人数确定下来造成的失误。因此，在之后的活动中，务必在活动前确定每一项事宜都已经完成没有纰漏才能保证活动质量高效果好。

总而言之，在本次活动中图书馆志愿者队体现了团队的合作能力，并且也为图书馆老师们送上了感恩的祝福，营造了感恩教师节的氛围，为一年一度的教师节送上真挚的祝福。

完善自我 辐射他人

第五篇：图书馆志愿者管理制度

第一章总则

第一条为加强队员管理，提高服务效率，保障服务质量，有利于工作开展，特制订此制度。

第二条本制度适用于山东管理学院图书馆志愿者队伍。

第二章志愿者权利及义务

第三条志愿者权利

（一）享有参加志愿者队基本志愿服务工作及接受相关志愿培训的权利；

（二）有权对志愿者队或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督；

〔三〕有权优先参加本队组织的各项活动；

（四）有权提出困难和问题，寻求总队给与帮助解决；

（五）有权获得志愿者队队内的荣誉和奖励；

（六）有权申请退队，队员提出退队申请，经上级同意后方可退队。第四条志愿者基本义务：

〔一〕志愿者成员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，言行符合山东管理学院学生形象，发挥模范带头作用，文明使用图书馆，不得利用志愿者队队员的身份做出有损志愿者队或图书馆荣誉的行为； 〔二〕自觉遵守山东管理学院及山东管理学院图书馆各项规章制度，严格遵守本章程的各项原则，自觉维护共青团组织、志愿者组织和图书馆以及学校的形象，维护志愿者队的合法权益；

〔三〕服从领导，服从学校、图书馆的指导，参加志愿者队组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助；

（四）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者；

〔五〕树立严格的时间观念，发扬团结协作和吃苦奉献精神，按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不无故缺席，按质按量完成指定的工作任务和项目。未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准；

〔六〕按时参加例会，并积极参与发言与讨论，积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动；

（七）关心队伍工作，主动向组织提出工作意见和建议；

（八）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

（九）志愿者不得在未经领导同意的情况下以志愿者队伍的名义参加任何性质的活动。

第三章队伍条件及任务

第五条队员条件

申请加入山东管理学院图书馆志愿者队伍必须具备下列条件： 〔一〕遵守国家法律、法令、法规、学校的规章制度以及图书馆志愿者队的相关规定，以自身的行动，不断努力学习提高自身的综合素质，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人； 〔二〕拥护志愿者队章程，志愿加入志愿者队；

（三）热爱图书馆，关心图书馆建设，积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的同学加以规劝和指导；

〔四〕工作积极认真，具有拼搏进取的工作精神、扎实勤奋的工作作风；

〔五〕有责任心，愿意尽心为图书馆志愿者队的建设和服务出谋出力。

第六条队员任务

（一）认真完成志愿服务工作，履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者；

（二）代表山东管理学院图书馆志愿者队形象，致力于“服务图书馆、服务读者”，积极推动山东管理学院图书馆精神文明建设；

（三）积极为队伍提出创造性意见，致力于扩大图书馆志愿者队的影响力；

第四章工作要求

第七条按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不缺席，有事的成员须提前向该组组长请假，组长将队员的请假情况和原因整理好后上报。队员连同例会两次无故不到或四次请假未到视为自动离队。第八条工作时认真努力地完成所分配的各项任务，积极负责，态度端正。

第九条自觉遵守图书馆的规章制度，并规劝违反制度的同学。第十条按时参加志愿者队的例会，积极发言，表达自己的思想和看法，并且提出意见和建议。

第十一条积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动。第十二条积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的同学加以规劝和指导。

第五章队员选拔

第十三条凡系山东管理学院全日制学生，每天保证1-2节课余时间在馆内工作，不分年龄、性别、籍贯，政治面貌及宗教信仰均有机会成为本队成员。

第十四条每学期初队伍将会开展招新工作，符合条件的学生可在招新期间提出入队申请。第十五条入队程序：

（一）填写入队申请书；

（二）筛表：根据入队申请书，筛选一定人数参加面试；

（三）面试：根据面试情况，选出预订人数的申请者；

（四）培训：有图书馆老师对所有队员进行统一的上书、排书等知识的培训；

（五）考察：经一个月考察合格者方可留队，不合格者由志愿者队长给出明确理由；

以上程序通过后方可正式成为山东管理学院图书馆志愿者队注册队员，办公室统一对新队员建立档案，保管信息；

第十六条每学期期末队伍进行留队人员统计，队员可根据自身情况自行选择是否留队，根据留队人数，确定下学期招新人数。

第十七条对于不符合条件的队员，队长有权利剥夺其继续留队的权利，须上报图书馆领导。

第十八条组长和队员换届：每学期更换一次组长和队员，组长和队员均在新学期面向全校重新招募。老队员若想继续参加也需重新报名登记，但享有优先权。组长由队长任命。

第六章队员奖惩

第十九条为激励队员，进一步调动队员责任心和积极性，健全完善队员管理制度，特制订此章。第二十条奖惩要求：

（一）公开、公正；

（二）实事求是；

（三）不搞形式、及时兑现；

（四）对外公布。

第二十一条奖励原则：实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

第二十二条奖励方式：

（一）口头表扬；

（二）通报表扬；

（三）发奖状、证书；

（四）授予称号； 第二十三条奖励种类：

一、每季度志愿者之星的评选 1.评选时间：工作时期内的每一季度

2.评选对象：本季度参与志愿者工作的所有队员 3.评选程序：各小组组长根据本组队员的工作情况向队长推荐，队长根据被推荐人进行综合考评与比较选出志愿者之星，并及时上报。

二、每季度优秀组长的评选

1.评选时间：工作时期内的每一季度

2.评选对象：本季度参与志愿者工作的所有组长

3.评选程序：队长根据该组的工作情况和组长的工作与活动表现谨向综合考评选出每季度的优秀组长，并及时上报。

三、学期十佳志愿者的评选

本队的非组长志愿者均有参选资格。人数为每学期10人，如有特殊情况可以适当增减。在每学期总结大会之前选出。具体办法如下：

（一）每个队员给定底分100分；

（二）以下情形给予加分：

1.准时上班，认真工作，表现突出，经组长推荐，队长确认，给予加1分，每组不限人数，一般每周不多于3名；

2.被评为当季度志愿者之星，加2分；写工作心得的每次加1分； 3.参加队内活动，每次参与加1分，在比赛中获得第一名加3分（包括前述1分，下同），第二名加2分，第三名加1分；

4.参加队间联谊活动，每次参与加1分，若为竞技活动，赢得比赛，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分； 5.参与到总队活动的组织和策划，每次加2分； 6.积极参与到例会的各项活动的加0.5分； 7.积极参加总队活动的相应加1分；

8.其他加分情况，由队长酌情决定，报请图书馆老师批准。

（三）以下情形进行减分：

1.无故缺席例会和工作每次扣4分； 2.请假，没有参加工作和例会每次扣1分； 3.工作早退迟到者每次扣0.5分； 4.怠工，不积极工作者，每次扣0.5分；

5.只签到，却没有参加工作，每次被发现扣5分； 6.特殊情况，如全校考试等，不扣分；

7.其他有损志愿者名誉或者违反纪律的情况，酌情决定。8.如出现队员调换时段的，视为志愿上班，原时段仍然算请假，相应扣分；

9.其他严重违反纪律的，参见章程及相关制度。

五、学期优秀组长的评选

本队的组长均有参选资格。人数为每学期2人，如有特殊情况可以适当增减。在每学期总结大会之前选出。具体评选办法如下：

（一）每个组长给底分100分；

（二）以下情况加分：

1.认真负责，组织好本组工作，当次工作本组全勤的，每次加2分； 2.组长被评为当季度优秀组长的，每次加2分；

3.参加总队比赛性质活动，每有一位组员参加给组长加0.5分，但是每次最高不超过3分；赢得比赛，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分；

4.参加总队联谊活动，每有一位组员参加加1分，但每次不超过3分；

5.参与总队活动的组织和策划，每次加2分 6.其他加分情况，报请分队长，酌情加分。

（三）以下情形减分：

1.本组队员缺席1人不扣分，缺席两人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此类推，最多每次不超过3分；组员早退迟到的，每人次扣0.5分；特殊情况如全校统考或者放假等，不扣分；每次组长无故缺席的，扣5分；请假的，每次扣2分；早退迟到的扣1.5分；

2.每次活动，如队内队间活动等，没有积极组织本组成员参加的，视活动性质酌情扣分，没有组员参加的，每次扣2分；

3.每次例会，缺席1人不扣分，缺席两人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此类推，最多每次不超过3分；

4.对于严重不负责任的组长，经组员提议，队长决定，视情况给予警告或者撤职；

5.本组的组员因各种原因被强制离队的，每人次扣2分，自愿离队的不扣分；

6.其他减分情况，报请队长决定酌情扣分。第二十四条惩罚形式：

（一）批评：

（二）警告；

（三）退队；

第二十五条有下列情况（参考）的队员，经分队长上报、委员会讨论，视情节严重，给予不同形式的处分：

（一）违反山东管理学院图书馆规章制度；

（二）工作中不带工作牌，态度散漫等；

（三）无故缺席工作、会议、活动；

（四）做出有损志愿者形象的行为者； 第七章附则

第二十五条本制度至发布之日起试行。

第二十六条本制度最终解释权归山东管理学院图书馆志愿者队。

山东管理学院图书馆志愿者队

2015年7月