马上就办心得体会(推荐五篇)

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第一篇:马上就办心得体会

马上就办心得体会

马上就办>心得体会

(一)食品药品监管局党组中心组3月18日下午专题学习习总书记在福州工作期间倡导'马上就办'纪实精神,局机关所有党员干部职工都参加了学习会。

会上,局党组书记、局长黄xx作了中心发言,他指出,'马上就办'强调的是思想认识到位。首先要在思想上高度重视,提高对'马上就办'精神实质的理解和掌握,必须主动站在全局的高度思考问题,紧扣全局的中心工作,把学习贯彻'马上就办'精神与'四有'主题教育实践活动有机结合起来,打造一支忠诚、干净、担当的过硬的食品药品监管队伍;'马上就办'强调的是执行力。要加快推进首府南宁首位度提升,加快推进全市食品药品监管事业发展,关键就是要看我们每一个干部的做事的态度和行动,我们只有做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,我们的工作才会加倍推进;'马上就办'强调的是服务力。一方面要增强服务意识,正确处理好监管与服务的关系,通过监管来促进企业的规范经营;另一方面要提高服务效率与服务水平,深化简政放权,进一步推进行政审批制度改革;'马上就办'强调的是廉洁自律。'马上就办'必须在依法依规的前提下进行,要坚持一切按照法定的权限和程序行使权力,用制度管人、管权、管钱,让权力透明公开,使权力运行在阳光之下。

黄xx同志就如何贯彻落实'马上就办'精神提出了几点要求:

一是要把学习贯彻落实'马上就办'精神与开展'四有'主题教育实践活动紧密结合在一起开展,按照市委的要求扎实组织开展,同时加强宣传和教育引导。

二是要紧密围绕市委、市政府的中心工作,做好权力清单的清理,进一步加快梳理我局的权力项目,按照市委、市政府的要求按时保质完成权力清单的清理工作。

三是要把'马上就办'的精神贯穿到完成今年的全市食品药品监管工作要点所确定的目标任务中,做到特事特办,急事急办,确保今年各项工作任务全面完成。

四是要进一步加大简政放权力度,优化行政审批流程,做到'应减必减、能放则放',缩短办证时间,提高办事效率,方便群众办事。

五是扎实推进食品药品安全投诉服务平台建设,加大投诉件的办理力度,做到立查快办、及时处理,确保在第一时间得到妥善处置,切实提高群众满意度。

为人民群众提供高效优质的服务,是党政机关的责任所在。'马上就办'的承诺加上'办就办好'的决心,才能更好地与中央精神'对表'、与群众需要'对接',为人民服好务、掌好权。如今,中央力促转变政府职能、力推改进工作作风,'马上就办,办就办好',有了更鲜明的时代特点和现实针对,也意味着党政部门须在理念宗旨、服务能力和工作效率上对自身有更高要求。

'马上就办',体现的是一种承诺担当;'办就办好',则意味着力求理念、作风和效能的全面提升。群众来办事,固然希望越快越好,但最终是为把事办妥办好。办事有必要的程序,有时甚至存在困难,作为党政职能部门,'马上就办'的关键在'办就办好',要在最短时间内给群众一个满意结果。反之,倘若嘴里说'马上办',结果是'车轮战',那不但预先承诺没兑现,反而会招来非议。

马上就办心得体会

(二)'蓝图已绘就,号角已吹响。担负历史赋予的光荣使命,把握难得的发展机遇,必须始终坚持和弘扬‘马上就办’真抓实干的精神状态和优良作风。这是时代的呼唤,人民的期盼。'3月12日,新华网、人民网等主流网站推出《习近平同志在福州工作期间倡导践行'马上就办'纪实》的长篇文章。

纪实文章从雷厉风行、紧抓快办;民有所呼、我有所为;办就办成、滴水石穿;迎难而上、敢于担当;长效常态、弘扬传承共5个章节进行了多侧面纪实,不仅还原了时任福州市委书记习近平倡导践行的'马上就办'的精神与作风,而且展现了福建历经20多年来'马上就办'不息的生命力。

在全国两会期间,主流网站为啥要强力推出这篇纪实文章?显然值得深度解读。今年两会虽属年度例会,但在'全面深化改革的关键之年、全面依法治国的开局之年、十二五规划的收官之年'的定义下,今年两会则非同寻常。加上两会前夕《人民日报》隆重推出'四个全面'系列评论文章,更让今年两会成为了众人关注的焦点。随着两会开启,'四个全面'也成为了会内会外的热点,可以这样说,通过两会更加明确了'四个全面'战略布局的统领。

如何贯彻落实两会精神?或者说如何让'四个全面'战略布局落地生根?这就涉及到一个务实的工作作风,涉及到一个真抓实干的精神状态。从这个角度而言,主流网站力推这篇'马上就办'的纪实文章显然有所指向,有所导向。'四个全面'战略布局需要与地方发展密切结合,一方面要用'四个全面'来指导布局当前各项工作,同时也需要务实推进'四个全面'工作。可以说四个全面既是方法论,也是路线图。在落实两会精神和'四个全面'战略布局过程中,尤其需要'马上就办'真抓实干的精神状态和优良作风。

从新常态的角度来看,中国经济已经进入了'双中高'发展时期,在'三期叠加'的情况下,如何做好发展这篇大文章?显然需要'马上就办'的效率与作风、精神与操守。再从中国目前的总体发展局势来审视,应说无论是从顶层设计,还是理论框架,或者是从发展的路径与举措来看,都做到了周详备至,从中央到地方,从领导到群众,各自都有自己明确的目标与思路,都有属于自己的真实梦想,但如何去实现各自的梦想?无一例外都需要脚踏实地,需要求真务实,需要'马上就办'的精神状态和优良作风。

回望20多年前,习近平同志在福建倡导的这种精神与作风,作为新时代的党员干部,应该怎么做?应该如何去做?大家不仅要扪心自问,更应该拿出措施与行动,做出成绩与表率。或许这正是这篇纪实文章题中之义。

马上就办心得体会

(三)3月20日下午,xx社区召开专题学习会,组织社区党员干部学习了习总书记关于'马上就办'重要论述和《实干才能梦想成真――习近平同志在福州工作期间倡导践行'马上就办'纪实》文章精神。

xx书记先传达了'花样青秀'会议文件精神,然后组织社区党员干部学习了《实干才能梦想成真――习近平同志在福州工作期间倡导践行'马上就办'纪实》文章的主要内容,通过回顾20多年前习总书记在福州工作期间倡导践行'马上就办'的情况,客观呈现出习总书记一以贯之的'真抓实干、马上就办'工作作风。(如图:党员干部们在认真做学习笔记)

'马上就办'的大敌是'懒'和'怕'

古往今来,人们对为官有为者的期待有多深,对为官不为者的厌恶就有多深。当下有一些干部为官不为,除了干部管理监督的激励性、约束性不够之外,最根本的还在于干部被懒政思维、畏难情绪、路径依赖等不良心理所蒙蔽。这些不良心理,基本上可以用两个字来概括,就是懒和怕。

懒惰是人生失意的祸首,懒政是为官从政的大敌。个别干部在生活中懒,在工作中也懒,导致工作每况愈下。'懒'字如何克服?要勤动腿,多下基层、到群众中去,坚持问需于民、问计于民;要勤动手,自己的事情自己办,减少'二传手',提高工作效率;要勤动嘴,对队伍当中苗头性、倾向性的问题要及时提醒,更不能懒得说。另一个问题就是'怕'.有一些干部在工作中瞻前顾后、患得患失,这是典型的'怕'字作祟。有的怕能力不足,拿不起也放不下,没有做得来的工作;有的怕阻力太大,一心要当老好人,不敢动真碰硬;有的怕劳而无功,怕自己做了事别人不知道、落不了好。针对这一心结,广大干部要树立信心强担当,迎难而上,克难攻坚,对于群众需要的事情、自己认准的事情,要顺势而为,主动作为,一心为公,不问个人得失。

古人云,心正,身修,齐家,治国,平天下。为官者履职尽责、干事创业首先也要从正心开始,而正心则要从突破懒、怕等不良心理起步。做到了这一点,'马上就办'便能实现。

通过学习讨论,我认为,文章内涵极其丰富,读后受教育深刻,作为党员,我更应该拿出'马上就办'的工作态度,多干实事,多干好事,反对拖拉扯皮和人浮于事,提高办事效率,做到今日事今日毕,为社区居民服务。

作为一名社区党员干部要把学习贯彻习总书记'马上就办'重要论述和学习贯彻习总书记系列重要讲话 精神结合起来,把《实干才能梦想成真――习近平同志在福州工作期间倡导践行'马上就办'纪实》文章作为'四有'主题教育实践活动'学习教育'环节的必读教材。通过学习领会,更好地传承弘扬'马上就办'工作精神和优良作风,把'马上就办'精神贯彻落实到各项工作中,努力为建设和谐社区作出更大贡献,让'马上就办'成为作风建设新常态

第二篇:马上办就办心得体会

“马上就办、办实办好”心得体会

通过学习《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》感到亲切、振奋,也感到责任重大。当前,国土管理工作面临错综复杂的宏观经济形势,要真正实现保障发展,保护耕地,切实做好土地节约集约利用的管理工作,推进宣城经济技术开发区跨越式发展。就个人而言,践行“马上就办、办事办好”,我觉得有以下三个方面: 一是强化学习。认真学习和践行“马上就办、办事办好”精神,深入学习领会精神内涵与时代价值,凝心聚力助推宣城经济技术开发区跨越发展。“马上就办、办实办好”提倡的是一种工作精神,一种责任意识,目的是提高办事效率。同时强调“办就办好”,要求我们在遵循规律、尊重科学的情况下把“好事”快办、办好、办实。

二是抓好落实。在认真做好本职工作的同时,特别抓好重点推进的工作,如:项目攻坚战和三类用地清理工作。“马上就办、办实办好”精神是为民与务实的结合。总书记在强烈勤政为民的责任感与使命感驱动下提倡的理念与作风,要求把“让人民满意”作为工作成效的检验标准,体现了党的宗旨意识。同时,他还强调要从点滴做起,少讲空话、狠抓落实,与党的十八大以后狠抓作风建设、反对“四风”是一脉相承的。

三是心系群众。进一步贯彻落实市委主要领导在开发区提出 “服务态度最好、办事次数最少、办结时间最短、收费标准最低”的重要指标精神,进一步提高工作效率,真实实意的为群众做好服务。“马上就办、办实办好”精神是进取与担当的体现。在全面深化改革的时代背景下,需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说,没有进取与担当的精神,就不可能做到“马上就办、办实办好”。

第三篇:马上就办心得体会

马上就办心得体会

【篇一】

今天我们认真学习纪实文章,重温习总书记在XX工作期间倡导践行“马上就办”的点滴事例。作为长期在福州工作的干部,我有幸体验到“马上就办”从口号到成为工作常态的历程,在学习过程中,倍感亲切、倍受教育。

一、“马上就办”马上就办是提倡一种精神,对工作有紧迫感、责任感,有工作热情,对工作闻风而动、雷厉风行,体现工作热情,突出工作效率;“马上就办”诠释的是一切为了人民的价值取向,“民有所呼、我有所应”用行动和实效让人民放心、满意;“马上就办”的落脚点是以“实”为要,多下实功、干在实处、求得实效,以实干促发展、解难题、建真功;“马上就办”需要进取的意识和担当的勇气,既立足当前又放眼长远,强调的是速度和效率,更是坚持与韧劲。

二、“马上就办”体现的是为民服务的根本宗旨全心全意为人民服务是我党我军的宗旨,是社会主义一切事业的根本出发点和落脚点,也是各级党政机关、党员干部工作应尽的责任。“马上就办、真抓实干”着眼的是解决人民群众的利益诉求,是为民服务最直接的体现。曾经我对待来访的群众也有着推诿的态度,不愿担事的思想。经过这次学习才深刻地意识到人民才是我的“父母”.在今后的工作中,我也一定会端正我的工作态度,全心全意为人民服务。

三、“马上就办、真抓实干”是一种优良的工作作风,要让好的作风落地生根、久鲜不褪,就必须用好的机制加以约束。一是健全督促落实的机制。把跟踪督查贯彻抓落实全过程,及时发现解决推进落实中遇到的问题,用督查传递压力,用压力推动落实。对不抓落实、抓而不实的要严格问责,真正形成抓落实的倒逼机制。二是健全考核评价的机制。注重用好考核评价这根“指挥棒”,改进考核方式方法。强化干部日常考核,推动马上就办、真抓实干常态化、长效化。坚持促进科学发展的考核导向,引导广大党员干部立足岗位建功立业。三是健全奖优罚劣的机制。突出监督约束,织密制度“笼子”,促使为官有为。坚持严厉问责,对“为官不为”行为出重拳,着力治庸、治懒、治散、治贪,倒逼干部马上就办、真抓实干。

最后“马上就办、真抓实干”精神还是进取与担当的体现。在全面深化改革的时代背景下,需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说,没有进取与担当的精神,就不可能做到“马上就办、真抓实干”.在新时代实现“中国梦”的路上,我们确实需要发扬“马上就办”的精神。

【篇二】

“马上就办”,总书记在20多年前刚刚上任九天的福州市委书记时首次提出这四个字,随后他在主政福州期间又多次倡导。“马上就办”体现的是对于国家、民族和人民的强烈历史使命感和责任感,求真务实、高度认真的科学态度和鲜明实践品格。也就是从那时起,“马上就办”进入了平民百姓的视野,总书记以一种雷厉风行的实干精神拉开了主政榕城六年的序幕。如今,面对“四个全面”的全新战略布局,我们应以怎样一种精神状态面对这一艰巨的任务,迎接历史的考验?“马上就办”这四个字无疑有着深刻的理论价值和现实的指导意义。

首先,应当从机制进手,制定马上就办工作流程,尽可能减少办事环节,破解影响工作落实的困难和障碍,更加重视部分联动,健全层层负责、环环相扣的责任机制。严格催促、考核,确保各项工作落到实处。

其次,就是要有一批爱岗敬业、乐于奉献、办事效力高的党员干部,这是关键。假如工作职员仍然素质不高,对群众陌不关心,劳动的时候让群众多干,享受利益的时候让群众少得,对群众没感情,办事拖拉,群众就会以为我们在做秀,不能真正做到“马上就办”。

“马上就办”是平常工作中的一句口头语,说起来很轻易,但能够在每项工作中很好地执行下往却其实不是一件简单的事情。很多人口头上说“马上就办”,而实际行动中就是迟迟不办,能拖则拖,能推则推,能糊弄就糊弄,甘当语言的伟人,行动的矮子。坚持“马上就办”,就是要脚踏实地做工作,转变作风,雷厉盛行,安排布置的工作,在规定的时间内依照规定的程序和规定的标准做好,不得以任何借口拖延搪塞和变通走样。进步办事效力是国家工作职员分内职责,只要服务对象诉求有理,手续齐备,就应当“马上就办”,没有任何理由刁难、拖拉。

再就是要解决“马上就办”不“马上办”怎样办的题目。要拟定一套严格的考核办法,加强对基层单位的指导和监督,做好“马上就办”工作总结,对不“马上办”的行为做出具体的处理意见,工效挂钩,从而保证“马上就办”工作常态化、规范化、快捷化。

工作成果最能证明是不是有“马上就办”的能力,群众是不是满意是检验“马上就办”的标准,如何真正做到“马上就办”,还需要作出更多更大的努力,更好地服务。

民生无小事,枝叶总关情。要真正做到“马上就办”,需要树立坚定的理想信念,需要坚持走群众路线,密切联系群众,把口号华为实实在在的行动。要做“廉吏”,也要当“勤官”,既要廉政又要勤政,努力做到“廉不言贫,勤不道苦”。要有“功成不必在我”的胸怀,扎扎实实,坚持不懈,“不作无补之功,不为无益之事”,只有这样干部才能真正植根于群众之中。

第四篇:马上就办之心得体会

马上就办心得体会

马上就办,办实办好是一种精神,就是可以投入足够的工作热情,不拖延不推卸高效高质地对待工作,雷厉风行,有责任感,就是紧抓快办、案无积卷、事不过夜、一抓到底。

一、马上就办,工作效率要高

马上就办,提倡我们在日常工作中提高办事效率,尽量做到今日事今日毕,它体现的不仅是高效的工作作风,还体现着为人民服务的宗旨理念,只有工作效率高了,才能最快地为人民群众解决问题。这就要求我们在常态化的工作中不可以精神不振、作风懒散,拖拉疲沓、敷衍执行,总是以各种理由拖延,往往“雷声大、雨点小”,不少问题议而不决、行而无果;

二、办就办实就要求我们要始终把人民群众的利益放在第一位,不仅做事高效,还得有实效,不能蛮干、空干,重落实。尤其我现在从事的档案方志工作,就是要从点滴做起,需要细致,把握每一个环节不出错,不累计错误。不放过任何一个档案员的意见和建议,为各个单位的档案工作具体从事者提供支持,及时解决他们的困难,真正地将工作做到实处。

三、马上就办,就是要敢于担责

马上就办同样也是每个人对现有工作的一种责任担当,现实工作中,要少一分百般推诿的思想,多一分勇于担当的劲头。勇于正视工作中所遇到的难关,正确看待个人的进取和得失,正确的对待金钱名利。

习总书记提出,作风建设永远在路上。解决作风方面存在的问题,就应大力弘扬“马上就办”这种作风,使之成为我们座右铭时刻提醒我们。

第五篇:马上就办之心得体会

马上就办心得体会

当前作风建设进入常态化,“马上就办”的提出,给广大干部转变工作作风、适应经济新常态、落实“四个全面”提出了新的要求。马上就办,提倡一种精神,就是对工作闻风而动,雷厉风行,有紧迫感、责任感,有工作热情、工作效率;就是紧抓快办、案无积卷、事不过夜、一抓到底。

一、马上就办,就是要工作效率

马上就办,提倡一种满负荷的精神,反对拖拉扯皮,人浮于事,提高办事效率,做到今日事今日毕。“马上就办”这句话,虽语不惊人,词不华丽,意不高深,但它体现的不仅是便捷高效的工作作风,还体现着为人民服务的宗旨理念。现实中,干部队伍当中仍然存在着精神不振、作风懒散的问题,办起事来就搞“吃、拿、卡、要”那一套,拖拉疲沓、敷衍执行,总是以各种理由拖延,往往“雷声大、雨点小”,不少问题议而不决、行而无果;“门难进、脸难看、事难办”的顽疾仍然没有克服;处处为难群众,根本没把群众的冷暖疾苦放在心上。

“马上就办”就要求我们要始终把人民群众的利益放在第一位,把服务放在第一位。增强服务意识、提高服务效率与服务水平,是重塑党群干群关系,实现“四个全面”的必然要求。人民需要的不是宣言和承诺,而是行动和实效。“政之所兴,为顺民心;为民之举,多多益善。” 基层工作就是要从点滴做起,重落实;从效率抓起,拼速度。

诚如习总书记所言,“检验我们一切工作的实效,最终都要看,人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善。”

二、马上就办,就是要坚持有韧劲

“良弓在手,贵在速发”,但马上就办,不等于盲目蛮干。进行深入细致的调查研究,制定着眼长远的发展规划,才是我们需要坚持的。

现实工作中,领导干部仍存在只会唯上是从、低头苦干,缺少规划性、目的性,不曾用长远的眼光做好发展蓝图的规划建设,只注重眼前利益、个人利益;干事虎头蛇尾、蜻蜓点水,只会做表面文章、干图片政绩、文字政绩,缺少钉钉子精神,没有抓工作就要有踏石留印、抓铁有痕的劲头。马上就办,办就办成,水滴才能石穿,功成不必在我;一张蓝图干到底,真抓实干才能实现梦想。我们需要的是立足于实际的具备长远目标的胸怀,而不是漫无目的、实用主义的“近视眼”;我们需要的是一步一个脚印的实干精神,而不需要新官上任只烧三把火的短期心理;我们需要的是韧劲,而不是“三天打鱼,两天晒网”的散漫意识。

三、马上就办,就是要敢于担责 马上就办,迎难而上,敢于担当。

没有一股闯劲、钻劲、拼劲,没有迎难而上的勇气,是不可能抓好落实的。空谈误国,实干兴邦;一分部署,九分落实。干工作,就是要有敢啃硬骨头的勇气,敢涉险滩的底气,敢打破藩篱的豪气。

现实工作中,并非一切具体的问题都有现成的答案,要少一分“等、靠、要”的思想,多一分“闯、冒、试”的劲头。通过引导,促使其在实现“四个全面”的工作实践中,有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的紧迫感和责任感。要正确看待个人的进取和得失,正确的对待金钱名利,唯有这样,才能做到“心底无私天地宽”、“岂因祸福避趋之”。

习总书记提出,作风建设永远在路上。解决作风方面存在的问题,就应大力弘扬“马上就办”这种作风,使之常态化,成为我们干部的座右铭时刻提醒我们,成为我们干部讲效率、抓落实的行动指南,“迎难而上,马上行动”。

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