第一篇：财政局效能风暴行动心得体会
效能风暴的心得体会
礼县财政局 申强
在我省第十二次党代会上，省委书记王三运同志大力主张未来将深入开展实施“效能风暴”行动，这为我省政府机关乃至更广范围内的政府机关工作探索吹入一股清新的工作求实求效之风。开展“效能风暴”活动是结合现实情况对加强机关效能建设工作的一次有效敦促。主要针对的是当前有些政府机关存在着种种效能低下的现象，很大程度上也是一些政府机关“顽疾”。
七月份以来，全县上下开展了以“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”为主要内容的机关效能风暴活动。七月十六日我单位也组织全体干部职工召开了机关效能风暴行动动员大会，认真学习了《关于在全县开展效能风暴行动的实施意见》、《关于在全县各机关开展效能风暴行动的实施方案》、《礼县财政局关于在局机关开展效能风暴行动的实施方案》和《礼县财政局关于成立机关效能风暴行动协调推进领导小组的通知》，局党组书记，局长陈勇同志作了动员讲话，为此次行动提出很高的要求。现就结合科室工作和自身存在的问题，谈一些自己的认识和学习体会。
一、存在的问题
1.业务水平不强，缺乏开拓意识。由于参加工作年限短，接触财政工作时间也不长，对许多系统的情况也没有深入的了解，连带着对相关业务知识也缺乏认真的学习。要把学习寓于工作之中，养成学习的习惯，使整个机关始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。
2.学习不够扎实，理论功底浅薄。在学习上，平时只满足于看报，学文件，参加集体学习多，自学少，对理论知识缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，只是为了应付检查而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
3.工作效率不高，安于表面。在实际工作中，认为把自己分内的事情做好就可以了，行动迟缓，过于油滑，处理事情方法简单，没有创新意识。有时把工作作为负担，把懒散的心理贯穿于工作中，逃避工作，推卸责任，整体应付工作。尤其是对领导交办的事情不能按时按质完成，思想意识自由散漫，跟不上趟。不善于学习，不追求上进，大事做不来，小事不想做，工作标准不高，办事效率低，轻重缓急不分，服务意识和责任意识不强。
4.纪律意识不强，工作作风涣散。上班期间有迟到、早退、串岗、脱岗行为，开会学习不认真听讲，消极应付，上班时间上QQ、玩游戏、上淘宝网站、看娱乐新闻等现象时有发生。在工作中过分考虑自我利益，把自己置身工作群体之外，不能形成统一、强有力的工作态势，从而削弱了工作成 效，工作作风散漫，工作主动性、能动性不强。
二、改进的措施
1．强化自律意识，提高自身修养。通过“效能风暴”活动的学习更加坚定了要自觉接受干部群众的监督，时刻保持清醒头脑，经得起诱惑，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想。在实际工作生活中，要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。虚心听取领导和同志们的批评，不搞特殊。思想有多远，发展就能走多远。按部就班、因循守旧、瞻前顾后，不可能担当重任，更不可能有大建树。在今后的工作中，要敢于同强的比、勇于向高的攀、善于跟快的赛。决不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉，晚上精神抖擞、信马由缰，一上班就想睡，一工作就喊累。绝不能“出工不出力，出人不出活”，干工作没心思，抓落实没劲头。确保各项工作有一个新的突破。
2.联系工作实际，查找自身问题。从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在思想、行为、作风等方面存在的问题，真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，决心在今后的工作中逐步改正提高。行财股的工作不同于其他股室的工作，任何时候都要敢于坚持原则，大胆工作，做到心中有数；任何时候不回避矛盾，不当老好人，不推卸责任。要有扎实的作风，坚持既对上负 责，也对下负责的原则，遇事主动协调、主动配合、主动服务。
3.认真学习，夯实基础。“人不学习就要落后，落后就要被挨打”，这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。对于一名年轻的财政干部，如果不学习就会跟不上时代的步伐，就跟不上市社的发展步伐。要结合工作实际，认真抓好学习，要向身边的领导同事们学习，平时要多学、多看、多听、多想，改变过去以应付检查而学习，走过场的思想，改变思想作风，提高自身业务水平。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。
以上是我对这次财政局机关效能风暴活动开展以来所取得的一些粗浅的认识，不妥之处，请批评指正。
第二篇：效能风暴行动心得体会
效能风暴行动心得体会
站南小学
殷朝珍
通过我校开展效能风暴行动，是针对当前效能建设中存在一些“庸、懒、散、慢、乱”等现象，掀起效能风暴行动，能够使我教职工保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势作用的充分发挥。为加速“转型跨越”和建设宜居宜游创造干事创业的好环境。通过学习，谈谈自己存在的问题：
存在的主要问题
（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。
有时其它事情多时，抓理论学习少，师生关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。
（二）学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，有时学校工作多时，就对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别是在教学钻研上不能够认真的学习和分析，查找漏洞，及时整改。以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。
（三）工作方法上，遇到困难有急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到教育教学中去。
（四）创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。
二、原因分析
经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：
（一）是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
（二）是主观上的宗旨意识、学校领导和群众意识、服务意识不够强烈，与领导和群众的要求希望还有一定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对大办人民满意的教育要求有一定差距。
（三）在业务学习上存在松懈思想。
自我要求不严，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。
（四）有时有惰性，安于现状。
处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。
三、整改措施
（一）加强学习。
要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
（二）要在强化服务意识上下功夫。
要进一步树立大局意识、服务意识。通过与学生家长的沟通，了解学生在家学习的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与家长联系，了解学生在学习中存在的困难，并及时解决处理学生中的矛盾。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
（三）积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，要认清自己的岗位职责。端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。把每一件事尤其是小事都做好。就是没有借口，勇于承担责任。对单位要衷心，对事业要忠诚。摆脱依赖、加强沟通。自我完善，努力提高综合素质，尤其要加强业务知识的学习。提高自身素质。热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。
要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。提高自己的综合素质适应时代的发展和队伍建设的需要。
在这次活动中，通过查找不足，使我提高了认识，开阔了眼界，针对自己存在的不足，决心从细节入手，加强学习理论和业务知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，和道德素质。做一个受领导尊重人民满意的教师。
第三篇：效能风暴行动心得体会
效能风暴行动心得体会
近期，我县召开了以“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”为主要内容的 “效能风暴”活动，按照“效能风暴”活动的要求，全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散、慢、乱”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散、慢、乱”行为及其危害性。能够使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。为加速“转型跨越”和建设宜居宜游创造干事创业的好环境。通过学习，谈谈自己粗浅的认识。
工作责任感亦工作责任心，指一个人对自己、对家人、对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。责任感是国民素质的一个重要方面，一个国家的公民有无责任感或责任感强弱，可以从这个国家的精神面貌中清晰的表现出来。这次进行的“效能风暴”活动在全省都引起了强烈的反响，为何一次整治工作风气的活动会受到外界如此多的关注？究其原因，有相当的部分人在自己的工作岗位上没有尽其责，做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。这次风暴行动是给那些天天浑浑噩噩“混点”人的一记当头棒，让他们从新认识自己的工作责任，认识自己的社会责任，只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次治庸的众多益处，才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们整个社会的工作效率将有大跨越式的提高，我们的社会进步也将是令人惊奇地。
工作拥有这一份责任心，就没有做不好的工作。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心，就能更好地做好本职工作。具体来说，以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手：第一，要认清自己的岗位职责。第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，对单位要衷心，对事业要忠诚。第六、摆脱依赖、加强沟通，体现完美执行力。人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们工作人员的准则。总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山！”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志，也只有这样，才能真正担当起党和人民赋予我们的责任。
第四篇：财政局效能风暴行动主要领导访谈发言
开展行政效能风暴行动电视访谈发言
财政局 张永泉（二〇一二年七月九日）
自全县机关效能风暴行动开展以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以改进机关作风、规范行政行为、提高履职能力为抓手，以提高行政效能、增强服务意识、改善发展环境为核心，以解决企业、群众反映强烈的突出问题为重点，以提高人民群众满意度为目标，在全局深入开展“效能风暴”专项活动，明确工作任务，强化工作落实，严格责任追究，切实加强作风与机关效能建设，着力在拓展活动效果、促进财政发展上下功夫，机关效能风暴行动取得了初步成效。
一、我局开展”五查五看”活动情况
我局通过多种形式征求意见和建议，认真听取有关部门、个人和服务对象的意见和建议，组织局班子和各职能股室对照“五查五看”要求进行深入查找，经过对反馈回来的意见和自己查找出的问题进行认真梳理、深刻查摆，分类汇总，我局机关效能风暴行动工作主要存在以下几方面问题：
一是对实现转型跨越的思想认识还不强，思想观念、思维方式跟不上转型跨越发展的要求。
二是局机关内设机构多，职能交叉，工作职责和程序不规范。三是主动为基层、为群众服务的意识还不强，对前来办事的群众接待服务还不够热情，办事效率还不高。
四是行政审批程序还不够公开透明，政府采购相关信息还没有做到第一时间在网上公示公开。
五是个别机关工作人员进取心和责任心不强，还存在迟到早退、串岗聊天、上网做与工作无关的事情等现象。
针对以上存在的问题，我们将采取以下措施进行整改： 一是认真学习贯彻《临泽县机关效能风暴行动实施意见》和《临泽县2012年开展机关效能风暴行动实施方案》，进一步提高局机关全体工作人员对开展“机关效能风暴行动”的意义、指导思想、目标要求、主要内容的理解和认识。组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十七届五中、六中全会精神，市第三次党代会及县十四次党代会精神，县委十四届七次全委扩大会议暨全县经济工作会议精神。坚持开展每周一期的当前财政工作相关的业务知识培训课程，各部门责任人负责制定财政业务知识学习内容。通过采取集体学习与个人自学相结合、专题辅导和研讨相结合、做好学习笔记与撰写心得体会相结合的方式，深刻解读，牢牢把握市委、市政府确定的率先实现转型跨越的总基调和做大做靓宜居宜游的战略基点，坚持“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念和“举生态旗、做水文章、走特色路，推动临泽科学发展”的基本思路不动摇，把“生态经济、特色产业、又好又快、绿色发展”作为主攻方向，努力推动全县经济转型跨越发展。
二是积极推进局机关内设机构调整整合。针对局机关所属单位和内设职能股室多、人员编制少、职责职能交叉等状况，本着优化机构设置，理顺工作职责的原则，对局所属单位和内设职能股室进行调整整合，合理确定工作权限，明确岗位职责，定期对
度办事，靠制度管人，对抵触执行、工作落实不到位的按规定严肃处理。办公室加强对考勤制度的监督检查，不定期进行抽查，发现迟到、早退、旷工、无故脱岗等情形严格按照制度进行处罚。建立完善目标管理考核机制，制定工作奖励机制，对获得荣誉、工作成绩突出的给予物质和精神奖励。
二、政府采购工作完成情况
今年我们在规范招标文件和采购程序上狠下功夫，严把采购货物验收关，确保采购质量。一是在招标文件的制作上，严格按照有关规定，不指定厂家，不人为设置门槛，技术参数不带排它性，力求在文件中体现公平、公正。评标办法上科学设置评标因素，量化、细化分值，减少打分主观因素使评标工作更科学、合理。二是严格执行招标文件审核制度，由采购单位、采购中心和采购办负责人分别进行审核签字，分管领导审签后方可进行发售。为了规范评标行为，我们建立了评标专家库，先期筛选入库的各类专业技术人员40名，对技术含量高的采购商品邀请相关领域的专业技术人员参加评标。对技术复杂、难度较大的评审活动从县外聘请专家，有效的提高评标的质量。三是采购活动的每一项环节，采购单位代表、评委、监督、公证人员及经办人员都要签字，并现场宣布中标结果，并在相关媒体上对中标结果进行发布。邀请审计、工商、公证等部门对采购信息发布、专家评委组成、供应商资格审查、投标文件送达、开标、评标过程、中标结果进行全程法律监督，并对采购程序的合法性进行公证，确保采购程序及行为合规合法。四是采购货物到达后，先由采购单位对照相关技术参数进行初验，再由相关部门专家技术人员及采购中心和采购办人员组成的验收小组到现场进行最后验收，把好采
第五篇：开展效能风暴行动心得体会
开展效能风暴行动心得体会
市委、市政府决定在全市开展效能风暴行动，是针对当前机关效能建设中存在一些“庸、懒、散、慢、乱”等现象，掀起效能风暴行动，能够使我市干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，为加速“转型跨越”和建设宜居宜游、创造干事创业的好环境。
工作责任心，指一个人对自己、对家人、对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。这次进行的“效能风暴”活动在全省都引起了强烈的反响，究其原因，有相当的部分人在自己的工作岗位上没有尽其责，做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任，如果拥有这样一份责任心，就没有做不好的工作。具体来说，以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手：第一，要认清自己的岗位职责。第二，就是端正工作态度，激发工作热情。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，摆脱依赖、加强沟通。人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山！”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导的认可，也只有这样，才能真正担当起群众赋予我们的责任。
点击咨询 