群总结 搞笑

第一篇：群总结 搞笑

群年度总结

一年已经快过去了，春节马上就要到了，作为本群一员，现在把群里的工作情况做如下工作汇报:

在一年里，我们紧密扎根在群里，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班”的大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴群的第一要务！

从根本上改变了“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的局面！

留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！坚持“四有”即有组织，有预谋，有把握，有成绩。相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了9条新观念:

1、钱不是问题，问题是没钱。

2、钻石恒久远，一颗就破产。

3、水能载舟，亦能煮粥。

4、一山不能容二虎，除非一公和一母。

5、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。

6、烧香的不一定是人，还可能是熊猫。

7、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。

8、我就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。

9、问世间情为何物？不过一物降一物。

请抄送隔壁群认真学习贯彻落实，在2O11年中再接再厉,再创辉煌！最重要是天天高兴。。。

上联：日本是大核民族

下联：中国是盐荒子孙

横批：有碘意思

上联：大核民族五十七座核电密布 意欲核威

下联：盐荒子孙五十六个民族抢盐 盐面何在横批： 核出此盐

上联:日本人在核辐射中等待碘盐

下联:中国人抢碘盐以等待核辐射

横批： 无盐以对

第二篇：2012总结搞笑——群

我们走过2012年，迎来崭新的2013年。作为本吧一员，有义务把一年的工作情况作如下总结：

一、过去的一年工作简要回顾

2012年是极其不平凡的一年，拉登被吹灭，卡扎菲暴毙、奥运会召开，神七飞天、奥巴马连任、十八大闭幕，钓鱼岛纷争历历在目。过去的一年里，我们紧密扎根在吧里，团结在吧主周围，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”的聊天理论伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言，鸡过留蛋，鸭过留毛”的要求，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕头晕，四不怕眼花”的大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴本吧的第一要务！

经过吧友的共同努力，从根本上改变了“几天来一趟，想到才来上，来了潜水不说话，逛逛就走人”的方式！坚持“四有一体”原则，即 :“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！达到了相互学习相互促进，共同发展目的，从而使咱们的吧走上可持续发展的快车道。据统计部提供的数据表明，澄城吧的吧友全年平均上网率达到300天以上，整体实力不断壮大，上网发言率实现了双位数增长。上网不留言、潜水不说话、发不文明段子和照片的分别环比下降87%、56%和250%。同时，部分吧友还自我加压，理论学习的自觉性不断提高，发表了一批有价值的日志、散文、图片和理论文章，极大地宣传了本吧，提升了我吧的知名度。同时，我们还搞了很多丰富多彩的活动，泡温泉等等，收获了很多美好的回忆。

一年来，澄城吧坚持从吧情实际出发，创造性开展聊天工作，在推进吧内各项工作更好更快发展实践中积累了宝贵经验。

第一、必须始终保持清醒的忧患意识。聊天如逆水行舟，不聊则退，慢聊亦退。尽管我吧发展取得很大成绩，但我们要始终保持清醒的头脑，纵向比看进步，横向比看差距，在此基础上，我们要审视吧情，找准聊天优势，理清聊天思路，果断调整聊天优惠政策，加快聊天室建设步伐，以不甘落后 的坚定意志，营造聊天干事、加快吧内各项工作快发展的浓厚氛围。

第二、必须始终保持良好的精神状态。面对加快发展的繁重任务，我们要坚持用聊天创业提振吧友的士气，用真抓实干汇聚发展合力。

第三、必须始终保持强烈的责任观念。本吧不发展，我们每位吧友寝食难安，聊天质量不改善，我们愧对责任。我们要以加快本吧发展为己任，心往一处想，劲往一处使，话往一块唠，坚决杜绝“白菜地里捞镰刀”现象发生。实践证明，责任高于一切，使命重于泰山，只要我们牢固树立责任意识，凝聚吧友众力量，就一定能不断开创本吧跨越发展的新局面。

在肯定成绩的同时，我们也要看到本吧发展中存在的不足。一是吧友总量少，骨干吧友不多，聊天内容单一，知识结构还需进一步调整；二是，引进的新人不多，聊天规模不大，缺少对本吧发展有重大拉动作用的吧友。三是聊天实施落后，内容不新，设备参差不齐，影响聊天视频质量。四是网速需要更新提速，需要政府部门加大投入力度，提高网速是彻底改善聊天现状的根本出路。

二、2013年工作目标和主要任务

2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。

2013年，全吧的工作总的思路是：以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实吧内全会精神，围绕建设“聊天大吧、视频强吧”目标，加速构建“聊天+视频+日志+图片+博文”五位一体新格局，加快聊天常态化、灌水天天化、视频高清化、聚会经常化，推动全吧聊天更好更快更大发展。

为了完成上述目标，特向吧主保证：吧主的脾气就是我们的福气；吧主的要求就是我们的追求；吧主的鼓励就是我们的动力；吧主的想法就是我们的做法；吧主的酒量就是我们的胆量；吧主的表情就是我们的心情；吧主的嗜好就是我们的爱好；吧主的意向就是我们的方向；吧主的小蜜就是我们的秘密；吧主的情人就是我们的亲人。

同时，我们还要做到：

1.吧主没来我先来，看看谁坐主席台；

2.吧主没讲我先讲，试试话筒响不响；

3.吧主讲话我鼓掌，带动下面一片响；

4.吧主吃饭我先尝，看看饭菜凉不凉；

5.吧主喝酒我来挡，誓把生命献给党；

6.吧主睡觉我站岗，跟谁睡觉我不讲。

第三篇：搞笑群规章制度（推荐）

第一章 总 则

第一条 目的：

为了建立公开、公平、公正的运行机制，确保本群的独立、客观和全球金融、政治领域信息的充分披露。进一步加强本群的管理,也为了更好的交流,以下xxx群官方交流群规定，可能还不够完善，欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希望群成员能遵守。对于本群有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得„„

第二条 范围：

（一）本群人员的管理，皆依本群规则办理。

（二）本规则所称人员，系指本群内的全体人员而言。

第二章、群管理规定

一）、加入群者请使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ，资料中请填写性别。群内改名步骤：

（1）进入群；

（2）点击在群上方目录条中的群设置；

（3）点击修改自己的群名片；

（4）进行改名，要求使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ。例如：使用桂ψ艾尔兰ψ(友情提醒，请不要直接在群中随意公布自己的联系电话）

三）、引起公愤者（在线人数x%以上向管理员举报），提出警告，再犯者，踢！

四）、群中成员言辞仅代表其个人意见，不代表本群立场，因其言辞所造成的直接以及间接后果，均由其自身承担；

五）、凭着自由自愿原则，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则，如不能遵守相关活动规定的请退出本群。

六）、长期不说话（超过1个月）或从不参加资源分享（进群超2月未参分享的）请主动退群，群管理员有权利请其退群。

一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。

二）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。

三）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。

四）管理员应严格保守群内人员的私人信息。

五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。

六）如有管理员失职情况，一经查实由群主解除其管理员职务。篇二：群成员 规章制度

成员 规章制度: 1.禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片.2.禁止恶意刷屏.3.禁止 在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片.4.禁止拉帮结派.5.禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息..6.严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片.7.禁止无故谩骂攻击群管理员.8.服从本群规章制度以及管理员和群主的安排.9.禁止发布任何有损本会社声誉及利益的信息.(如有违反以上第1-9条,视情况，初次管理员给与警告,警告无效后第二次将踢出本会社篇三：公司办公室规章制度超级搞笑版

公司办公室规章制度超级搞笑版

一、为体现公司酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

二、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意： 西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。另：男士被发现前门未拉好的，每次罚款五元。

三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意： 服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作；衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。

四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：军装、警服―――不管你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类――日语、韩语达到国家专业八级者例外；麻袋片――人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；透视装――为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：秃顶者不许涂发蜡；长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；使用摩丝的不许过量，如果因此导致

损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

六、化妆问题：

不得染发！(白发染黑者除外)不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！

不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。

不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。

不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰辛。

如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了

七、仪容：

领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。

同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。

上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

客户来时应保持微笑！一直到货款进帐为止。

财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。

新闻媒体来时应保持微笑！以显示公司空前团结和经营良好。

用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。

下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。

另外吃饭时不许发出响声、说话时应杜绝方言(包括上话)并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工优雅文明的素质.旅差费报销规定 为了加强财务管理，控制管理费用支出，提高公司的经济效益，根据经营管理的需要，参照有关费用支出标准，特制定本规定。

一、乘坐交通工具的规定： 级别 飞机 火车 轮船

部门主管以上 飞机 硬卧或软卧 二等舱

其他职员 须经部门经理批准 硬卧 三等舱 1． 乘坐火车须8小时以上，方可购卧铺票；报销时按票价的20%给予路途补贴。2． 乘坐硬坐在8小时以上，未补购卧铺票的，报销金额按卧铺票价报销。3． 关于定票费的规定：定票费金额在车票金额的20%以内时，实报实销，超过20%的，由部门经理签字后方可报销。

二、住宿费、市内交通费及出差补助费标准规定 1． 住宿费标准：

地区 总经理级 部门主管级 其他职员

经济特区、直辖市、省府所在地 150 120 100 上述城市以外的其他地区 100 80 70 说明：

（1）在出差地公司已安排住宿的不予报销住宿费。

（2）因特殊情况超出住宿费标准的，须经总经理批准才能报销。

（3）出差期间，公司未安排住宿同时又没有住宿发票的（住在朋友或亲友家）总经理及部门经理应按每日100元补助，其他职员按每日 20元补助。

2． 出差补助标准不分地区、不分级别，每天50元（包括市内公共 交通）

3． 出差24小时以内，8小时以上算一天，出差不到8小时算半天。4． 参加会议，对方安排食宿或交纳会务费的，按补助标准的50% 补助。

5． 市内交通原则上不搭出租小车，有特殊情况者，由部门经理审批

报销数额。

6． 随总经理一同出差的职员，按总经理标准报销。

开始执行日期：1997年7月1日 批准：

员工手册

目 录：

董事长致词

总经理致词

经营理念：

企业精神：

第一章 公司简介 1.企业介绍 2.公司机构

第二章 聘用规定 1.基本政策

公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，后再向外招聘；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2.入职手续 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后可被公司聘为正式员工。新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用； 部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。3.试用期

新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。试用期薪资执行公司制度标准；试用 期届满，经公司考核者，可转为式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。4.聘用的终止

试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日）提交书面通知。若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。5.劳动合同

新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。6.离职手续

凡离职者，必须先填写离职申请书。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。7.个人资料

员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。8.业绩考评 公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。

第三章 员工福利

1.社会保险，在公司工作三个月试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。2.津贴与补贴

第四章 工作规范 1.行为准则

尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；

爱护公司财物，不浪费，不化公为私；

遵守公司一切规章制度及工作守则；篇四：群管理规章制度

群管理规章制度

1、倡导“积极、健康、自由、快乐”的聊天方式，崇尚“自然、和谐、真诚、关爱”的人文精神。

2、进群根据群马甲改个人名片，上传个人真实照片（不得弄虚作假），如经发现警告一次，提醒修改重新上传一次，不听者，直接解除成员身份。

3、创建者、管理员要经常在群内起管理作用，不签到以及无任何理由一个月不发言者解除其成员身份。

4、群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益。

5、本群聚会时群主和管理员必须有一个参加，成员尽量参与，凡聚会三次不到的群主和管理员将免除其职。群活动费用一律aa制，实行透明消费。

6、任何人均可以对本群的相应管理提出宝贵的意见，一经采纳，我们给予相应的精神奖励。篇五：群内管理规章制度

一、管理成员制度：

1、不得刷屏、辱骂其他成员。

2、不得滥用权限。

3、不得随意踢出群成员。踢人须注明理由，避免无谓矛盾。

4、处理投诉意见必须保留文字截图。

5、如果已经辞去管理职务或因违反规定被取消管理资格者，一但取消管理马甲不再给予。

6、任何管理之间的私人矛盾请私下解决。

7、在推荐或有自荐新管理成员时，考察时间为一个星期，一星期后所有管理投票表决。三分之二同意则当选。

5、本群不准做qb或q点交易。

6、群员战斗必须在本群专用频道；223。

7、本群马甲：丿神族丨灬xx，加本群1天不改群马甲t。

8、本群专用外挂“空岚辅助”。

违反以上情况后一经举报并查实，第一次给予警告，第二次立即下掉管理马甲。望各位管理谨慎行使手中权限，用自己的权限帮助新人。

二、各部门管理事宜：

鉴于以后本群能够有良好的发展，现将群内管理分为4组，请明确个组职责与管理辖区。在日常工作中希望大家互相互助，不要内讧，不要自扫门前雪，我们是一家人，要一起努力，不管大家站在群内穿的是什么马甲，我们都是为了这个群。请大家注意平时的一言一行，希望你时刻谨记：你是管理，你代表着整个管理层！规范化的管理绝不会限制你本身的荡漾与激情。

群内现有管理员：假面、洛洛、面壁、小程、樱香、离歌、韵味、樱香 四个管理组分为：制度 外宣 场控 投诉（因人数所需两人一组制约管理）1.制度（假面、洛洛）

管理群内日常的规章制度如发现违反者请及时进行协调处理，这是群里唯一的警戒线！“无规矩不成方圆”希望在今后的管理中请大家铭记这一点。（管理时请参照“群内管理规章制度”请务必遵守！）2.外宣（面壁、小程）

主要负责在特殊情况下对外界良性的宣传本群使更多的朋友们了解，以及解答关于群成员对“洛克王国”中的一些日常问题。谁都不是跨越婴儿期、青春期直接飞奔到更年期的，你们是群内的对外界的形象窗口所以请在回答问题时请务必带人和善。（特殊情况指经过群管理一致认可并同意的正常宣传）3.场控（侍女、离歌）

群内在日常互动中必定有诸多的口角之争，在群成员发生不愉快或者争执时请你们及时在现场进行协调和转移话题。尽我所能的安抚群成员。场控是唯一一个在群成员在发生不快事件时，进行亲民互动的，在安抚中所以请不要把私人情感带到处理事件中去。控制整个事件的发生，做到尽善尽美！4.投诉（韵味、童年）

接收群内所有成员提交的任何投诉（但不包含无理投诉）。在接收投诉后请于48小时内给予答复。其中也包含对群主及各个管理成员的投诉。在对投

诉进行查实和处理中，请全程截图！保留事件处理经过！事后请上传到管理群相册。处理过后如投诉事件属实，第一时间与制度部沟通，对群中违反规定的任何部门和人员均有权发出整改、处置通知。也请及时通知场控部安抚投诉者。在处理投诉中请耐心的完成沟通，注意自己的态度和言行举止。

大家看到这里可能觉得我们的群限制很多，可能会让大家感到很不自在。但是请群内的诸位管理都能够理解。既然是一个官方的总群，就必须要有它的一系列管理制度。上述的很多要求，有很多都只是防患于未然的，从来都是相信每一位热爱“洛克王国”，热爱我们群的孩子都不会做出太过于出格的事。群建立的过程不可能一帆风顺，参与建立的人都付出了自己的心血。管理组请尽自己最大的努力，保持群内的秩序，为大家制造快乐。绝对不要随便使用自己的权限。发生任何管理方面事情请及时到管理群内商讨不要再总群内发言。珍惜每一次点滴的相遇，珍惜身边的缘分。洛克丿神族丨灬战（官员）管理组 2013年1月7日 注：管理成员排名顺序不分先后。最终解释权归洛克丿神族丨灬战（群主 坠落）所有。

第四篇：家族微信群搞笑病情通报

家族微信群搞笑病情通报

XX湾张氏家族微信群各兄弟姐妹、弟媳、妹郎、侄儿、侄女、侄媳、侄郎、外甥、外甥女，群朋聊友，亲们：

我爸爸于猴年腊月28日从湖南省XX县XX乡XX盆地永乐江支流XX湾河畔别墅起程抵X，是日未时，几哇[注]出发前一晚上被感冒部队突然袭击，稍不留神便受了点轻伤，现感冒部队仍还未被击退，我们便立马派出红糖部队配置姜弹趁壶盖一跳动就渗入到水兵里，在高温下熬战600秒炼制成糖姜炮弹进行抵御，随即把几[注]扶进帐逢增派棉花盾牌部队加以防守。至酉时，这位国家高额税收行业的坚强支持者，久经烟叶燃烧战埸考验的忠实信徒，在卫兵的搀扶下，不得不占领XX市第三人民医院ICU高地，高地指挥部立即委派白衣天使进行侦（珍）探，据多路白衣天使回报，在肺部有细菌部队袭击，且入侵者来势凶猛，已有部分地带被细菌部队潜入间谍，大量细菌部队正在等待时机入侵肺部。在互不相容的生命与死亡搏斗之际，生命守卫者们立即召开军事会议，研究作战计划，进行周密布署。历经两个年头403200多秒的艰难险阻，在几[注]与细菌部队顽强奋勇的战斗中，由于有你们的祈祷作后盾，有白衣天使们的辛勤守卫，至鸡年正月初三巳时左右，终于控制住来犯之敌，放弃ICU高地转入普通地带整治疗伤。如果没有意外，假以时日将返回乡村别墅，拥抱大自然，吸取山间田野赋予的清香，继续玩童之旅，乐享天年。

借此，感谢大家的关心和帮助，并请转告目前尚未入群的叔叔、婶婶以及关心老人健康的长辈及亲友，请他（她）们保重好自已的身体健康，尽情享受人生的快乐！

XXX XXX

丁酉年 【鸡年】辛丑月 己未日

发在群中，下面是病人及其发布者在病房中照顾病人的照片。

注：“几哇”为方言，“哇”字读第四声，他说的意思。“几”字在这里是方言，为“他”字的意思。

第五篇：群成员总结（范文）

一年来，我严格遵照党的制度，认真学习党的十八大精神，坚决站在党旗下群的组织里，毫不动摇，认真学习领会群主下达的活动精神，也自觉地积极地参加了群的个别有意义的活动，在吃饭上表现犹为积极，坚决贯彻“吃自己的流泪，吃你们的流汗”的原则。对待群里的同志像春风一样的温暖，对待自己钱包像婴儿般的爱惜，对待个别活动像细菌一样的远避……

除了上面的一些值得领导肯定的以外，当然也暴露出很多不足

一

对男女同志的区别界线不够明确：太过一视同仁，对女同志缺少像拥抱之类的更亲密的行动，对待男同志没有好好的拍拍马，加加油。

二、对一些群主提出的活动建议，没能心领神会，好多活动没能够体谅群主的一片良苦用心，一味地觉得自己太忙，现在想来实在是太过自私，一而再再而三地不参加、不参加……使得群活动搞得不完整，七零八落，“遍插茱萸少一家”。

三、思想上虽然坚决地站在群的组织里，但对群的建设缺少建设性的建议。只能屁颠屁颠地跟在群的屁股后面，甚至没有好好地摇旗呐喊。没有主动邀请群组织来考察我，分享我们这里的快乐……

以上种种，思之心潮起伏，久久不能平静，感谢群主给我一个深深自省的机会，在今后的学习生活中，我决心遵照中国共产党下群的教导，好好学习，好好工作，好好劳动，准备着，为****群的美好事业，贡献出一切力量！

群主，我的总结完了，请批评指导

2012群成员总结