第一篇：互帮互助 薪火相传 传帮带
互帮互助，薪火相传
“传帮带”是一种传统的以老带新的工作方法。这里的“传”是指传授、传承，“帮”是指帮助、帮教，“带”是指带领、带动。无数实践证明，“传帮带”是一种既简便、又有效的培养人才的方法。XXXX公司是一个年轻的团队，好多员工来自各高校毕业生，他们虽然有扎实的专业基础知识，但是缺乏实际的工作经验。比如说,公司引用的先进的企业管理理念和先进的管理系统。这些东西是在学校中无法培养的，必须在实践中学习。
作为XXXX公司企业来讲，员工的成长往往除了组织岗位培训外，另外一个就是传统的“传帮带”。实际上专业学校培养出来的学生走上工作岗位，仍然要经过“传帮带”这样一个环节，因为只有经过这样一个环节，才能够适应岗位工作的需要。现在，就浅谈一下个人在育人工作中的一点感悟。
1.准确定位，小事做起，积累点滴工作经验
准确定位自己，从低处做起，凭实干立身企业。不管你是新入职的大学生，还是中层管理干部，首先要要正确认识自己，客观的分析自己的长处和短处，要豁达大度，宽厚待人。大学生的优点就是渴望更快获得新知识，那就要多给他们实践机会，不需要手把手去教，但是要多观察，在他们迷茫的时候，就需要指点迷津，这样他们才能更快更好成长，才能早日成长为企业的中坚力量。现在的社会大量充斥着浮躁和急功近利之风，缺乏脚踏实地和务实精神。新进员工大多好高骛远，眼高手低，大事做不来，小事不想做，这样是不对的，我们年轻人需要脚踏实地，不图虚名，不务虚声，惟以求真的态度做踏实的功夫。
有人总结的很好，领导和员工的区别就是：员工能做的事情领导都能做，但是领导能做的事情员工肯定做不了，这就从侧面说明了上面的问题。同时，员工又要严格要求自己，从小事做起，一点一滴的积累工作经验，还要做到善于总结。事无巨细，任何小的事情做好了，都是了不起的。一个新的商场开业，任何一个环节没有准备好，肯定都会影响开业的整体效果，而这些负面影响有时候还会很大。当然，这个工作不管是完成的好与坏，事后还要好好总结，好有好的经验，不好有不好的理由，避免下次再犯，只有这样不断总结，不但完善自我，以后你才有成长为一个人才的可能性。
2.立足本职工作，调整好心态，避免浮躁
心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态和质量，好的心态就
是好的竞争力。我们的企业在市场上的竞争力表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上是我们企业员工的品质和工作心态的竞争。未来学家弗里曼在《世界是平的》一书预言道：“二十一世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的心态已经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺资源，它是个人决胜于未来最为根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力。
有一些同志，来公司工作时间不长，就想谋个好的一官半职，就想各种办法，说明这些人心理上还不够成熟，当他们一旦在受到外界各种信息刺激时，容易浮躁，这样早晚会被我们的团队给淘汰掉。摆正自己的位置、调整好自己的心态非常重要，一件一件的事情做好，做出成绩，该自己的就会属于自己，因为你比别人做的好，不用你用谁呢？如果调整不好自己的心态，进入不了良好的工作状态，那就履行不好岗位的职责，这样的话，反而影响了自己理想实现，形成一个不良循环。就拿财务来说，每逢年底需要做下一年度预算，需要去各个业务部门沟通，需要反复的去修改，同时还要准备本年度的审计资料，本月报表，规范性运作报告，资产评估报告等等，有时候再碰到网络不稳定的话，那就工作量很大，还得限期完成。此过程中难免会有加班的时候，如果你没有一个良好的心态，觉得没有信心，对工作失去积极性，那对自己是一种痛苦，对公司是一种损失，XXXX公司这么多公司，为什么有的公司能高效完成呢，说明肯定还有可以提高的地方。所以，在工作中，我们要保持一种积极向上的心态，保持一种主动学习的精神，对工作重新树立起了信心和激情，进而更好的完成公司交付的任务，为企业创造更多的财富。
3.学习长辈们有吃苦耐劳的精神
天下没有免费的午餐，任何劳动成果都是通过辛苦劳动挣得的。吃苦耐劳是一个人、尤其是公司中年轻人所应该具备的基本的优良品质之一。XXXX公司全国遍地开花，人力资源相互共享，一个南方的同志派往北部就面临着考验，这时要试着想，它是一个实现自我价值的机会，而不是埋怨多苦多累。从现实生活中来看，不管事哪个企业或者机关单位，大凡在单位里受到领导重视、得到同事尊重、在事业上有大发展的，绝大部分都是那些在工作中吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干苦干者。曾经看过近日一个报道，某些用人单位在招录新人时表达了一个共同的观点，那就是单位并不只是招聘一个有高学历的人，更需要那些工作上能吃苦、肯于从小事做起的真正的优秀人才！XXXX公司是一个令人向往的企业，XXXX公司人需要发扬艰苦奋斗的精神，这在人事招聘过程中肯定也是
一个重要的标准。其实，每一个岗位都能锻炼人，而且越是最基层的地方，接触的事情越多，所获得的经验越丰富，自己的才智和能力也提高得越快。很多成功人士在谈及自己的成长经历时都认为，是基层的艰苦环境磨砺了自己。吃苦耐劳精神永远不能丢。作为一个XXXX公司人更应如此。在工作中不能总是在会上喊口号，更重要的是放在心上，深入理解，沉下心，从工作中的小事琐事做起，做好，多坚持，总会有好的回报。老一辈的人告诉我们既然干了眼前的这份工作，就算再苦再累都要把它做好。
4.在工作中学会锐意进取，学会创新
XXXX公司是一个蓬勃发展的企业，每天都在成长，每天都在变化，这就需要我们的思路也要跟着创新，学会用新的思路研究问题，用新的办法解决问题。在XXXX公司里，创新人才总是备受青睐，但创新人才总是可遇而不可求，就像创意本身。在我们的日常工作中，有时没那么多有创新的东西，但经过一番整合梳理，可以“无中生有”，发展出一种集合创新，财务团队如此，运营、企划、人事、物业也是如此。有这样一个小故事，拿破仑将军每天睡觉前有个习惯，记下明天要做的几件事，然后进行排序，哪些可以别人代做，哪些需要自己去做。其实，这就是谋事，更是工作方式的创新，看似复杂，但有时又很简单。
没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。我认为创新的关键在于：掌握你手中工作的基本情况，摸清底子，如果作为管理干部，更应多了解工作中的每个环节，这样才能统一筹划，统一安排，下属轻松，领导也轻松，工作还做的漂亮，我们无数次的招商发布会、开业典礼、周年庆等大型活动中的组织筹备，无不说明了这一点。从哲学角度来看，工作也是在解决一个又一个的矛盾，我们的同志，要多掌握基本情况，只有找到问题的根源，才能化解矛盾，在这一点上我们还有待提高。
5.不断给自己充电乃提升自我最有效的途径
在“传、帮、带”过程中，感受最深的莫过于自身拥有不断学习能力的重要性。站在财务的角度分析，随着时间的流逝，我们赖以生存发展的知识、技能同样会会像其他固定资产一样折旧。所以，想要保持职场中的竞争力，就必须不断给自己充电，只有这样才能保持自己的职业竞争力，在公司中立足，获得事业上的发展。
每一位XXXX公司人，要想在工作中做出满意的成绩来，就必须学习从工作中吸取经验和有助于提升效率的资讯。在工作中不断学习，并不断提升自己的专
业技能以及学习能力，对我们的职业生涯大有好处，不论我们是处在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。请注意，你的知识对于XXXX公司而言可能是很有价值的宝库，你必须不断更新自我的知识结构，让自己始终站在时代最前沿。
现在XXXX公司至于建设各种供员工提升自我的渠道。要努力争取成为公司的培训对象，多关注公司的培训政策，抓住每一个机会，公司培训的内容往往与工作紧密相关，并主动向领导提出申请，表达渴望学习，积极进取的愿望，以获得培训的契机。
当XXXX公司不能满足培训要求时，也不要停下来，而是应该不断接受“再教育”，可以参加一些与职业有关的进修或是一些自己感兴趣或热门的项目，把它们当做自己的工作和生活中的一种补品，让其成为为自己加分的重要筹码。作为财务人员要努力考试职称、注会、注税等，多参加税务培训班，即使最后结果不理想，但至少是一个学习的过程。
总而言之，在育人方面，以上五个要素至关重要。准确的定位，良好的心态，吃苦的精神，创新的能力，提升的能力，和一个员工的成长息息相关，这也是育人的五个着眼点。以上仅为个人观点，实属浅议，仅供喜爱者参考。
第二篇：浅谈互帮互助
浅谈互帮互助
二人同心，其利断金；同心之言，其香如兰。-------题记
互帮互助，顾名思义就是互相帮助，小至人与人之间，大至国家与国家之间。或许我们曾经以为，世间的众生说到底都是金钱关系；或许我们曾经把“事不关己，高高挂起”当做自己的人生信条：或许我们曾经把“金钱第一”作为口头禅；或许曾经把见义勇为看作是沽名钓誉„„
直到有一天，我重新认识了这简单的“人”字。不知道大家是否还记得央视的一则公益广告：一个人的书掉了，后面一个滑板少年帮他捡起来并还给了他。还有就是：有两个小女孩的羽毛球被挂在树上了，一个路过的大哥哥帮她们拿了下来。等等。透过这个而广告我终于明白，“人”字虽然只有简单的两笔，但这两笔需要互相撑扶，离开了互助，整个“人”就会塌的。说到这里 我的心变得像历史一般的沉重。
透过历史的明镜，穿过四千年的风沙，迎面遇上了一个人，仔细一看，原来是助齐醒公成霸业的管子，他后面是生死之交鲍叔牙，是千古美谈“管鲍之交”呀！接着，又遇上了桃园结义、誓同生死的刘关张，还有那“君为舟，民为水”的李世民和他的贤臣们、岳武穆和他的一班弟兄„„到了现代，我又看到了那沙场上奋不顾身，把死留给自己的先烈们：渡河十八勇士，投江八女，狼牙山五壮士„„看来，不光要与朋友互助，还要与集体互助，与民族互助！这，大概就是数千年中华民族绵延不息的原因吧。
孟子云：“敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。”同样，助人者，人恒助之。人与人之间，只有坦诚地交换生命，把相互关系建立在爱的基础之上，以相互帮助为交流方式，这“人”字才能立起来，双方才能和谐共存。
我想起了物理上的“力的合成”。两个力合成时，只有方向相同且在一条直线上，合力才最大；当不在同一条直线上而有夹角甚至相反时，合力就会变小甚至为零。在物欲横流、“金钱万能”的口号充斥世间的今天，人们不也应该心往一处想，劲往一处使，相互协助才能共存吗？左丘明有言：“同德则同心，同心则同志。”可惜许多人被金钱所迷，视亲情友情如无物，凡事非钱不做。悲夫！为人何得如此耶？
我又想起了被称为“伟大的友谊”的革命导师马克思与恩格斯之间的友谊。他们一生能在理论上卓越合作的前提是他们的差异性。正由于他们各有各的特点，他们的合作才那样神奇而富有成效。恩格斯说过，马克思是天才，而他则具有解决问题的能力。马克思好比一座大厦的总设计师，并亲自搭好了骨架，而为大厦奠定基础、添砖加瓦的工作则是由恩格斯完成的。由于他们互相帮助，扬长避短，才能珠联璧合，成为佳话。
互帮互助，使软弱的人觉得这个世界温柔，使坚持的人觉得这个世界高尚。把帮助拿走，把爱去掉，我们的地球就变成一座坟墓。真正的互帮互助，是夜的花香，是黑暗中的宝石，是心脏医生第一次听到的心跳。它是寻常中的奇迹，是软绵绵的白云撒在夜空的一把星星，是干渴的旅人在荒漠中遇到的一眼甘泉。“朋友”这个关系归到底就是一种互相帮助的关系。
记得有一位名人说过："怜悯你的人不是朋友，帮助你的人才是朋友;漫漫人生路，多少甘与苦；终生有一友，斯世同怀之。阿拉伯传说中曾经有遮掩一个故事：有两个朋友在沙漠中旅行，在旅途中的某点他们吵架了，一个还给了另外一个一记耳光。被打的觉得受辱，一言不语，在沙子上写下：今天我的好朋友打了我一巴掌。他们继续往前走。直到到了沃野，他们就决定停下。被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救起来了。被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：今天我的好朋友救了我一命。一旁好奇的朋友问说： 为什么我打了你以后，你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？另一个笑笑的回答说：当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；相反的如果被帮助，我们要把它刻在心里的深处，那里任何风都不能抹灭它。
人与人之间的互帮互助让我们懂得友谊之珍贵，那么国与国之间的互帮互助呢？
中国与俄罗斯，地缘相邻，有着4300多公里的边境线；文化相通，有着日益频繁的交流与合作；互帮互助，有着源远流长的友谊。
中俄友谊将永远珍藏在两国人民心底。《莫斯科郊外的晚上》、《喀秋沙》等一大批前苏联歌曲深受中国人喜爱。从长城到克林姆林宫,从长江黄河到伏尔加河，历史的潮水总能卷起无数记忆的浪花。
中国“俄罗斯年”和俄罗斯“中国年”系列活动的举办，让两国深厚的友谊愈久弥香，达到了宣传中俄友好，增进友谊和信任，推动务实合作，深化两国战略协作伙伴关系的目的，为两国政治、经济、科技、文化等各领域合作注入了新的活力。
人与人之间的互帮互助让友谊更加长久，国与国的互帮互助增进国家之间的友谊，推动两国的发展。这让我更加明白了互帮互助的重要作用。
哦，我明白了互帮互助，他是困难中的一根拐杖，是黑夜中的一颗明星，是航行中的一道港湾，是荒漠中的一眼甘泉呀！我深深地悟出了这么一个简单又复杂的道理，我完全相信，离开互帮互助，朋友之间的友谊难以永存，一个国家也难以发展，一个民族也难以绵延不息！
第三篇：青年教师拜师仪式讲话稿：新老教师传帮带 薪火相传共成长
青年教师拜师仪式讲话稿：新老教师传帮带 薪火相传共成长
青年教师拜师仪式讲话稿：新老教师传帮带
薪火相传共成长
各位老师：抓教师队伍建设，注重青年教师成长，一直是我校的工作重点之一。青年教师拜师活动，是提高新教师素质的需要，也是老教师自我发展的需要，是提升学校内涵、打造学校品牌的需要。“青蓝工程”对青年教师来说，是一项希望工程，对指导教师来说，是一项充电工程，对整个学校来说，更是一项发挥合力的重要工程。教师“通过这样的师徒结对，青年教师可以从老教师那里学到丰富的教学经验，而青年教师的新观念、新思维，反过来也会促进老教师的进步。”要借此打造一支更强有力的教师持续发展团队。
今天，我们在这里举行隆重而庄严的青年教师拜师仪式，我代表学校向一直以来为高新一中发展做出突出贡献的老教师们，表示衷心地感谢；向
名青年教师荣幸地找到了自己工作上的师傅，表示热烈地祝贺！借此机会，我谈点对开展此项活动的意见：
首先，大家要充分认识开展青年教师拜师结对活动的重要意义
目前我校教师队伍趋于年轻化，年轻队伍给学校带来了蓬勃生机和无限活力，但是年轻教师经验的匮乏同时也会制约教师自身的成长和学校工作的开展。如今，我校近三年新招的年轻教师较多，青年教师的教育教学质量，直接影响和决定着学校的整体教育教学水平，青年教师的思想、政治、业务等方面的素质将决定我校发展的前途和命运。
本次活动我们本着“学习、指导、交流、提高、超越”的原则，目的是为青年教师搭建向骨干教师学习的平台，使他们在经验丰富、业务精湛、师德高尚的教师的精心指导、帮助下，尽快成长起来。同时，通过教师之间的交流互动，促进全体教师更新知识，进一步营造浓郁的教研氛围，加快教师队伍整体素质的提高。我们确立这种友好的伙伴帮辅关系，对于新教师迅速提高教育教学水平，达成“一年合格、两年成熟、三年成为学科骨干”的自我发展目标是很有必要的。
第二，要扎扎实实开展好师徒结对活动
各位师傅老师肩负着使命与责任，要严格有加。真心传授。徒弟老师要珍惜机会，诚恳传教。
如何把这项工作做好，关键不在于形式，而在于行动，在于内容，在于活动过程的求真务实。在这项活动中，指导教师，责任重大。传什么、帮什么、带什么，这是我们应该认真思考的问题。根据青年教师和教育教学实际的需要，一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。
所谓带德，也就是使自己的“徒弟”具有良好的“师德”。德为师之本，德高才为范，作为一名合格的人民教师必须师德高尚，这是做教师的灵魂，是做教师的前提。指导教师要时刻严格要求自我，用自己高尚的师德影响带动徒弟。
所谓带才，就是要对“徒弟”的学习及业务进行指导，提高他们的业务水平，丰富他们的知识储备。有德尚需有才，德才兼备才是人才。德是人之根，才是人之果。师徒要共同学习，不断交流。
所谓带教，就是具体指导“徒弟”的教学工作。教育是一门科学，又是一门艺术。面对各具特点的学生，教师不仅要掌握渊博的知识，而且必须懂得教育规律，掌握教育技巧。人民教师首先应该是教书育人的行家。应该努力提高教育教学能力。它包括组织教学；制定教学目标，确定教学重点、难点；选择和运用恰当的教学方法；恰当使用现代化教学手段；语言表达和板书的设计；作业布置及辅导学生的方法的选择；精心组织课外活动和社会实践；以及如何与校内外各种教育力量的配合，形成教育、教学合力等。培养这些能力可以通过多种途径和方法，但最重要的是教育教学实践。指导教师要通过集体备课、相互听课、共同研讨等一系列教学实践活动帮助青年教师迅速成长。
所谓带研，就是指教科研。只会教学而不会搞教科研的教师，只能是一名教书匠，绝不会成为学者型、专家型教师。学校要走科研兴校之路，我们就必须具有一定的教科研能力，即：承担课程改革实验的能力、总结教育教学经验成果的能力、撰写教育教学论文的能力等。指导教师的责任就是应该与青年教师一起搞课程改革、共同搞教育科研、精心指导并督促青年教师总结个人工作经验、精心指导并鼓励青年教师积极参加校内外各项教育教学评比活动，并力争在这些活动中取得好成绩、好名次，鼓励青年教师抓住机遇，自我加压，争创一流，让青年教师在竞争中求生存，在比赛中求发展。徒弟的成绩是师傅的骄傲，徒弟的进步包含着师傅的心血。
师傅在对徒弟“传、帮、带”指导过程中，还要注意：在目标上，要循序渐进,不要求之过急，先解决会教的问题,再解决教得好的问题。在活动安排上，要讲究师徒互动。一要主动听课，二要虚心接受评课，三要经常性地相互研课。师徒之间要“教学相长（zhang）”，共同研究，共同探讨，共同提高。
三、共同提高
教师“通过这样的师徒结对，青年教师可以从老教师那里学到丰富的教学经验，而青年教师的新观念、新思维，反过来也会促进老教师的进步。”
师徒同心，高师出高徒，在求真务实的活动中，实现教学经验的传承，师德修养的提升。
各位老师，俗话说：“天道酬勤”，作为青年教师要老老实实做“徒弟”，认认真真学习，扎扎实实工作。要根据自己的实际需要有选择地去学习，要处理好继承与发展的关系，对指导教师的教学不能照搬照抄，学会扬弃，在继承指导教师丰富教学经验的基础上，根据自己条件创造性实施教育教学，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，努力追求自我教学的高品位，加快专业成长，成为名师、大家，做一名优秀的人民教师。
“好风凭借力，送我上青云。”学校相信，青年教师在师傅的指导下，一定会“青出于蓝胜于蓝”。作为师傅，要经常关注徒弟的成长，及时给予指导和帮助，同时也要不断完善自我，要有个人的成长规划，要有更高的奋斗目标，做到教学相长，师徒共进。三人行必有我师，教师之间的学习不仅限于师徒之间，关键是形成一种相互学习的氛围，学习内容是多维的，交流方式也是多种多样的，只要别人有长处我们就向她学习。
各位老师：“一花独放不是春，百花齐放春满园”。我希望这次“拜师结对”活动不应该只停留在形式上，而应该落实在我们的行动中。让我们并肩携手，努力提高自身素质，不断丰富自我，完善自我，在高新区一中这块充满希望的教育园地里，辛勤耕耘，用我们的智慧，用我们的心血，用我们的汗水，共同描绘我校美好的明天！预祝我校青年教师拜师结对活动取得圆满成功！
谢谢大家！
第四篇：团结友爱,互帮互助
团结友爱，互帮互助
-------二(7)班主题教育课执教：张丹
一、活动目的：
1.学生在活动中认识团结互助的重要性。
2.在活动中感悟与人交往的方法，学会与人交往。3.感受团结互助带来的快乐。
4.增强班级的凝聚力，培养积极向上的班风。
二、活动对象：二(7)班全体学生
三、活动时间： 3月21日
四、活动准备：1.学生做好准备。2.教师准备课件。
五、活动过程：
（一）引入
师：小朋友们看，这是一个什么字？（生答：人）对了，人字的笔画是一撇一捺，你是那一撇，我是那一捺，一撇一捺的相互支撑才成了人！如果人人光想自己那一撇或那一捺，那么人字永远组合不到一起。这又是个什么字？（生答：众）是呀，当一群人聚在一起就是众，彰显的是团结一心，众志成诚。我们只有团结友爱，互相支撑，才能够所向无敌！今天我们队会的主题就是“团结友爱，互帮互助”。让我们一起把主题读一读。听故事，走近团结
1、师：接下来，让我们一起听个小故事《偷油的老鼠》。（小朋友念故事）
“三只老鼠一起去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。
第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠暗暗地想：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。”
于是，第二只老鼠放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到油缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。” 2.师：小朋友们，听完了这个故事，你有什么启发吗？（生回答）
3.师：是呀，这个故事告诉我们要团结，团结的力量是巨大的，团结能帮助我们克服困难。不顾集体，不团结合作，自己的利益最终也会受到损害。
（三）看图片，说一说
1.师：接下来请大家看几张图片，说一说图中的小朋友们在干什么？ 2.思考：从以上几张图中，你感受到了什么？
3.师：小朋友说得都很好。团结使人快乐，帮助我们健康成长。人生路上，我们难免会有挫折、失败和困难。有时候并不是一个人的力量就可以解决的。我们需要合作、需要团结。人是需要被帮助的，也许独来独往是自己的个性，但是当自己不能解决的时候，你会忽然发现原来融入集体是那么重要。
（四）议一议 1.师：你觉得班里谁比较团结友爱？说一个关于他的小故事吧！请你们四人小组先讨论一下。2.师：这些故事就发生在我们的身边，很多都是老师不知道的事情，老师听了真感动。
（五）我是小法官
案例：一天，小红伤心地哭了，因为她小时候生病，失去了一只眼睛，所以朋友们给她起了一个外号——“独眼龙”。
一天，小伙伴们在开心地玩耍，小红走过来说：“朋友们，能和我一起玩儿吗？”“啊！独眼龙来了！大家快跑！”小丽带头说着，小朋友们都纷纷离开了。判断：1.小丽的做法对吗？
2.假如你是小丽，你会怎么做? 我来说一说：
1、小红在课间突然很难受，吐了一地，气味难闻，很多同学都捂着鼻子跑出了教室。你会怎样做？
2、莉莉有一道题不会做，她想让同学给她讲讲，可是同学们都在做题，好快点出去活动，你会给她讲吗?为什么？
3、小明的腿摔伤了，走路不方便，作为他的同班同学，你会如何帮助他呢？ 团结友爱判断题：
1、课间十分钟和同学友好游戏不打闹。
2、教室地上有纸但不是我掉的，所以我不用捡。
3、看到同学打闹我能够及时劝解，并告诉他们打闹是不团结的表现，要友好相处。
4、同学有一道题不会做，我着急出去玩，所以让他问别人。
5、同学生病了，我主动扶着她上下楼，给他倒水喝。
师：小朋友们真棒！相信你们已经明白了团结友爱、互帮互助的重要性了！最后，让我们一起来念一首儿歌吧。《团结友爱亲友亲》 一颗星，冷清清，两颗星，亮晶晶，三颗四颗五颗星，汇成星河放光明，一个人，孤零零，两个人，笑盈盈，三个四个五个人，团结友爱亲又亲。
（六）总结
第五篇：互帮互助事迹材料
互帮互助事迹材料
夜幕临近，白沙镇兴沙社区桂花小区组长李小珍带着手电筒，带领几位志愿者在小区内进行义务巡逻。几年来，这位年逾七旬的老人，哪怕刮风下雨也一直坚持着这项活动，她“邻里守望”的真情在邻居们都交口称赞。
发挥余热 重操老本行
李小珍年轻时在州磷医院当护士，干了几十年，练就了一身好本领，退休后她开了两年诊所，自己虽然致富了，但看到小区内还有很多的老人深受疾病折磨，再加上自己精力有限，于是毅然关掉了诊所，带着急诊箱，上门入户为一些卧床或病重的邻居免费提供医疗服务。如小区李某50多岁，患有重度糖尿病多年，经常要打胰岛素，她主动担当起这个任务，一干就是5年;戴某60多岁，患高血压、脑溢血病，曾经还中风过，她得知后经常上门为其量血压，详细讲解注意事项，如何食疗，怎样养生，要按时吃药，切记动怒等，戴某病情得到有效控制。作为一名退休的医疗工作人员，她深知病人的疾苦，只要社区里有人需要，他都愿意提供医疗服务，他已记不清为多少人打过针送过药了。许多人问他你热衷为居民服务到底图什么?他表示，退休后有退休金不愁吃穿，有了更多的空闲时间，为人服务使生活更充实，心里更快。
邻里守望 赢得邻里情
一天傍晚，小区里一位孤寡老人突然中风，幸亏邻居及时发现才得到救助。“桂花小区有空巢老人10多户，如果老人出了意外又没被及时发现，后果不堪设想。”热心的李小珍与邻居讨论到，仅凭一己之力有限，大家都积极参与其中。恰逢当时，白沙镇正在如火如荼开展城区网格化服务管理工作，需要热心社区工作的人员当选小区组长，最后大家一致赞成她当小组长。在她的倡议下，成立了邻里守望志愿队，清一色的巾帼英雄成了志愿者，开展志愿活动。
张某70来岁，儿女都有出息在外面上班，在老伴去世后一度非常自闭，患有轻度抑郁症，李小珍主动与她“结对子”，经常带着老姐妹上门陪她聊天逗，还“逼”她出门听歌看戏，让她走出阴影。她每年都要对小区孤寡、空巢老人核对查验，登记造册，并详细了解老人的兴趣爱好。再根据这些情况，安排志趣相投、门户相近的人与老人“结对子”。活动开展至今，志愿者队成功与10多位孤寡空巢老人对接。
为民代办 服务零距离
在她的倡导下，志愿队制定了邻里守望工作制度，明确了服务内容，涉及为民反映下水道堵塞、路灯亮化、地面硬化以及协调化解矛盾纠纷;征求住户同意形成了小区居民公约，对红白喜事、文明卫生、绿化等都做了要求;经常性开展义务治安巡逻等。桂花小区在XX年之前，这里杂草遍地，裸露大片的泥巴地，仅有3盏路灯，下水道堵塞了也没人管。自从她当小区组长后，积极代民反映问题，如下水道堵塞问题，严重影响居民出行，通过各方努力，小区裸露路面进行了硬化，原有的泥巴地种植了绿树，新增了4盏路灯，几处近300米下水道得到新修和疏通。为了使小区居民有健康的生活方式，她多次到县体育局反映，最终该局为小区安装了一批健身器材。近两年，我镇积极创建省级园林县城，她自身喜欢花草，于是组织小区居民植绿爱绿护绿，进行庭院种树养花，并于XX年协助镇里在桂花小区成功举办了“园林示范户评选活动”，活动的第一、二名都被本小区居民纳入囊中。
一件件实事，擦亮了“邻里守望”志愿服务的金字招牌，敬老助残、民事纠纷调解、医疗保健咨询等新内容不断加入到服务项目中。“治安巡逻队”就是深得民心的服务之一，也为小区居民的财产安全保驾护航。几年来，志愿者们共遏制摩托车盗窃3起、自行车盗窃10来起、入室盗窃2起，为社区居民挽回直接经济损失达10多万元。特别是今年来，开展小区“两实”信息采集，她日夜上门入户采集信息，掌握小区居民第一手资料，对困难家庭、留守儿童、残障人士、空巢老人、流动人员一本册，下一步将开展更为具体完善的服务关爱活动。俗话说邻居好，赛金宝。她用实际行动赢得了居民的信任。她只是社区志愿者群体的一个小小缩影，她们从身边、从日常做起，不仅让别人得到帮助，也让自己收获了快，用“邻里守望”的实际行动诠释着这座城市的大爱和文明。
李小珍个人基本情况
李小珍，女，汉族，出生于1947年，68岁。1967年毕业于吉首卫校，先后在达岚、李家田、永兴场卫生院工作，并在李家田、永兴场担任卫生院院长，之后到县五七干校及三线工作。1979年调到州洗溪磷矿医院工作并担任院长，并于1997年加入中国共产党。XX年退休后经常为社区免费看病、打针，待人热情，因此人缘关系很好。XX年后，她担任社区桂花小区组长，工作认真负责，能够完成上级交办的各项任务，积极组织开展各项运动，积极组织居民开展健美操健身运动、创建文明卫生村、园林化社区、邻里之间红白喜事大家帮等活动。同时，家庭关系也能处理得很和谐。
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