**工作总结的平台

第一篇：**工作总结的平台

工作总结顾名思义就是对个人的工作进行详细的总结，包括了回顾与展望两方面内容。这样的总结要求至少上千字，便成为了上班族的负担。为了不浪费时间，**工作总结就成为了必然的选择了。那么**工作总结可以找谁？**在此告诉众多上班族，一些需要慎重选择。

1、**工作总结事关重要，可以说是直接反应了在职场上的一点一滴，将自己好一面通过文字表达出来。一篇好的总结甚至能够提高在领导们心中的位置。因此需要把握工作性质、工作内容、优缺点等诸多信息，到实际中，才展现出有血有肉的文字。

2、**工作总结要站在客户与领导的角度。**的时候要重视的一点便是客户想说什么，领导想看什么。由于身处的岗位不同，每个人的工作总结都需要实事求是，但也要加以点缀。总结经验与吸取教训是同时进行的，才让人感觉满意。

3、**工作总结的撰写过程需要条理清晰。总结是要给领导查阅的，条理越清晰才会给人有看下去的想法，不然写了也是浪费时间。先将大概的框架列出来，再将自己的实际情况描述，这样才具有说服力与影响力。

4、**工作总结要充分展现自身的特点。每个人撰稿的时候的风格都不尽相同，在写笔的过程中需要了解客户所需的文字特点，不作任何虚假陈述，才能够更为贴合实际。

第二篇：工作总结**平台

工作总结**平台

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。工作总结有很大的必要性：

1.从企业层面来看，各部门的工作总结，能够提供企业各方面业务的基础数据，能够为企业下一阶段战略目标的制定提供数据参考。各类型的企业管理层对工作总结重要性的认识，工作总结在很大程度上反应出的是员工的工作绩效与工作态度，个人认为可将工作总结看做长期累积的考核结果，做为员工晋升或加薪的一个参考依据。

2.从员工层面来看，每个人都需要在职场中有个良好的晋升通道。那么从职场新人开始，每个人都需要沉淀下来，积累经验，从以往的工作中汲取经验和教训，也需要将工作方法记录下来。

3.其实，解决这一问题并不难，个人认为可以将工作总结纳入绩效考核体系，这是保障员工撰写工作总结的第一步。需要注意的是，企业需要的不只是员工以完成任务的心态来写工作总结，还需要工作总结有较高的质量。此时，就需要通过工作总结来反应我们的工作业绩。因此，选择一家靠谱的工作总结**平台就尤为重要了。

4.**这个平台有着极其丰富的工作总结写经验，如果您选择相信我们，我们还您一份完美的工作**稿子，我们**的工作**稿子往往都会给被**者带来不一样的感受，让被**者在工作总结中脱颖而出。以上就是关于**工作总结的回答，希望可以为有需要的朋友带来参考和帮助。

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第三篇：服务平台 工作总结

新疆基础教育资源公共服务平台

管理工作总结

此平台的建设是为了教师们能通过网络来将自己在教育教学方面能得到提高，能通过网络来得到更多更好的教学资源和教学方法，能使教师们有更多的教学经验和尝试，从而提高学校的教学质量和水平。

一、领导重视，精心组织

领导重视是网站建设不断向前发展的重要保证。一直以来，我校领导高度重视网站的使用及长远发展，把我校平台的管理与维护摆在重点工作的议事日程。

二、强化激励机制，努力提高网上信息发布量

我校着力从制度化入手，不断建立健全了网站管理的相关制度，对网站栏目管理方面都实行了规范化、制度化的管理。

一是扩大网上应用，确保网上信息的数量；三是规范上网信息；四是全体人员要积极参与网站使用，从提高网站的使用效率，提出合理化意见和建议，不断完善网站管理工作，形成人人关心网站，个个参与网站管理的氛围。通过管理，有效地保证了网上信息发布的数量及规范有序、及时准确。

三、存在的不足

1、我校在做好网站管理工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但由于受到管理、人员不够等方面因素的影响，与要求还存在一定的差距。目前，存在的比较突出的问题有：一是平台管理的力度还不够；二是网上信息上传的全面性远远不足；三是教师上传的信息更新仍然存在不及时、不全面、不规范的问题，不能发挥平台的真正作用。

2、管理平需要进一步拓展。目前，网上信息的上传宽度和深度不够，公开的时效性不强，内容不够全面。因此，建议进一步加大在网站上的信息上传。

四、下一步工作打算

第一，我们要牢固地树立举全局之力办网站的思想。统一思想，提高认识；第二，进一步构建信息化的共建，资源共享；第三，深入推进政务信息公开，完善监督机制。第四，加强信息及时报送工作，确保网站信息更新及时。

第四篇：融资平台工作总结.doc5566

融资平台工作总结

为更好的服务园区内各企业，为园区投融资搭建平台，于2013年，经县人民政府批复批准，成立县工业园区建设投资开发公司。

园区投资开发公司工作主要以土地收储为主，协助工业园区协调管理园区企业。２013年，园区收储工业用地189亩，为园区内项目提供了有力支持，为园区经济建设奠定了坚实基础。

一、2014年取的成绩

１、2014年1月-11月，园区已收储土地203.19亩。２、园区完成纸厂附近安全距离内的土地收储，面积为83.99亩。园区完成对东巴木材市场外围土地收储，面积为55亩；

3、供水方面：园区用水已经接到园区木材交易市场，城市污水处理厂及配套管网工程正有序推进中。

４、供电方面：220KV东那输变电站、35KV西郊输变电站已经建成投产，将进一步减轻园区原有变电站主变过负荷运行的压力，并将形成环网供电，随着硬件与软件的建设，我县工业园区进一步发，已有数家企业落户园区生产经营。

二、工作中存在的问题

当然，在取的成绩的同时，也存在如下一些问题： １、融资缺少全局性、必要的制度设计和规范，导致融资过于依赖银行贷款。目前园区工业用地面积收储少，达不到园区发展建设进度需求，而且土地收储难度较大，园区规划建设受土地制约较大。

２、工业园区融资平台建设时间短，对外开放程度较低，招商引资力度不大，全县外向型程度低，利用外资规模小，对外开放步伐缓慢。

３、园区建设中由于资金不足，致使园区建设困难、基础设施建设滞后于园区快速推进的需求。

４、企业融资贷款难。大部分中小企业资金紧张，资金链绷紧甚至有可能出现断裂的风险。

三、下一的工作计划

１、要进一步加强基础设施建设，营造良好的投融资发展环境。

２、狠抓园区土地收储工作。

３、做好基础设施建设、招商引资、园区物业管理、生产和生活配套服务等，按市场化的方式开发建设园区，积极与金融机构合作，争取贷款支持

４、重点围绕水、电、路、通讯、污水处理等建设。

第五篇：钻井平台上半年工作总结

2014年年中项目工作总结

2014年转眼已经过去半年，在半年的工作中，CP300-3#项目度过了关键期迈向交船。努力实现分厂领导班子提出的打造“六星”分厂的奋斗目标，努力结合公司节约挖潜降本增效的方针进行项目管理的改进和相关工作整理，实施，半年来圆满的完成了公司下发各项工作目标。在项目组管理建设、人员业务素质和思想觉悟等等方面的工作有了很大提高，现在将半年来工作做一总结，请领导同事们多多指正。

一、项目管理建设方面。

2014年CP300-3#项目由年初的项目间歇期逐渐向项目实验交验期过渡，同时施工逐渐转向紧张而忙碌的收尾。根据项目施工特点项目管理逐渐由施工内容向调试内容转变。

计划完成率方面：项目组根据新港施工条件制定完善项目施工计划，相关施工内容提前落实，提前沟通，提前采购，努力避免因新港远离厂区带来的施工不便。项目组人员按区域划分专属管辖，责任落实到个人，施工人员与项目人员互相监督问题处理情况，并严肃施工奖罚制度，施工人员上诉制度，调试与施工衔接指定完工性内检，有效的保证了分厂计划完成率。再次期间项目组积极配合生产管理科完成悬臂梁、钻台称重实验，各专业系统交验，完成了全船升降实验，并用较短时间完成升降电机过渡板更换工作。在此过程中也发现许多不足之处，由于施工备料及采购工作限制导致计划完成不了的情况多有发生，也对我们现场人员的工作预见性提出更高的要求，自己对于工作整体施工进度把握不够彻底，对相关海工建造工艺了解不够深入，对平台整体建造程序掌握不深，造成了有些工作安排不够合理，以后还需不断学习，加强自身能力。

质量报验方面：半年来项目质量工作总体来看表现良好，1-4月份报验电气施工项及电气系统为主，5-6月份集中报验轮机系统及大型试验，报验整体效果良好，一次性报验通过率较高。针对生产过程中的质量问题我们也做了改进，做好日常质量巡检制度及质量处罚规定，项目组积极组织开展月度质量大巡查，所有人员定期联合对全船进行施工检查，对于出现的质量的问题进行整改，相关区域负责人落实整改情况，并酌情对施工负责人员进行惩罚，提高人员责任心及质量意识。调试前进行施工完整性交验，避免调试与施工之间过多内耗，交验严把质量关，截止到6月末，项目组完成所有施工区域报验CCS，完成全船90%调试系统报验。

成本控制方面：半年以来成本控制已经得到落实，各方施工公司也相继出台相应处罚措施，项目巡检对于浪费材料现象处罚力度加大，从报料单到出库单，到送货单到反库单严格检查，现场不用材料及时清理反库。对于现场库房进行定期巡检，不合格多余库存要求及时清理。对于现场服务其他单位的工作，制定设备使用单据，油料使用单据，严格控制成本，并半年以来节省防护材料1万余元，降本增效利用库房剩余材料近2万元，现场施工队伍及调试中心维修损坏件近3万余元，落实结算油料使用单据8万余元，设备使用单据4万余元，深入的贯彻降本增效理念。

安全方面：在上半年并无特大安全违章现象发生，项目组坚持贯彻项目安全管理制度，分厂安全管理要求，建立健全项目安全巡检制度，项目安全考核等。项目组安全方面设立专人负责，同时相关区域负责人为兼职安全员，强化全员安全意识，定期召开安全例会。半年以来，安全主要攻坚战在升降电机过渡板更换期间，因为此项工作难度大，安全性低，在工作开始之前项目组进行风险识别，应急预案制定，强化安全理念，严格制定施工计划，尽力避免夜间施工降低安全风险，项目组全员现场监护随时协调保证工作顺利安全完成，努力做到0事故率。

5S+2S工作方面：在新港区域5S+2S管理方面，认真贯彻分厂5S+2S管理规定，严格执行5S+2S管理标准，项目每天进行5S+2S巡检，发现问题及时处理，对库房、现场施工料区进行定期检查，对施工现场要求工完料净场地清，对现场的耗材、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等都做了详细规定。制定设备巡检个人负责制，区域负责人对区域设备进行巡检监督，对区域卫生进行定期检查，制定设备巡检表、施工完整性巡检表，强化巡检制度。

业余文化方面：项目组利用空闲时间积极组织开展相关活动，促进大家业余生活，例如真人CS比赛，锻炼大家的团队合作能力。分厂领导组织新港-厂区篮球比赛，最终新港队获胜，项目组承建此次比赛。

对于项目建设过程中也有很多不足之处，项目的成本管理应该更加程序化，由于CP300-3#平台特殊性，此部分无法进行再进一步细化工作，希望在以后的项目中得到很好的整理控制。项目组建设方面试探性使用人员分区域管理负责制，目前看收效明显，前期的区域专人负责很好的解决了施工方面的各项工作，各专业衔接处理的很好，知识的获取较全面，对于整体施工把握较突出。后期的区域主负责人是其他区域辅助负责人使大家在进入调试后处理问题不再局限，但是也有不足之处，例如人员对整体性工作的把握较明显，但是个别方面工作认识深度稍显不足，对于专业化工作如质量、工艺、调试认识不够清晰，项目组在这方面解决的不是很好，以后有待加强。对于相关违章违规处罚力度略显不足，更多是采取说服教育，以后应该更加严格处理。

二、人员业务素质能力的提高。

在这半年来，项目组经历了艰巨的施工任务及相关大型试验，使大家学习到了很多相关知识，也是大家得到了更多实践经验。许多人员都是第一次经历这些工作但是大家努力学习的精神，从中得到了宝贵经验，会使大家在以后的工作中更加得心应手。

我个人在不断学习轮机专业的同时继续深化理解电气专业相关知识，也积极向项目组其他人员及施工公司人员学习相关知识，使我在项目建造过程中受益匪浅。同时自己也有很多地方学习的不够，工作方法有时候过于墨守成规，今后加强学习工程管理上的法律法规、规范、标准以及专业知识，为今后管理工作提供有力的依据，并指导自已进行正确的管理工作打下扎实的基础。

三、思想觉悟的提高。

项目进行到现在的后半年大家的工作热情和积极性丝毫没有减少，在平时工作中学习氛围更加浓重，更加努力负责，大家坚信在最后时期一定要将项目收好尾，交出满意的答卷。

对自己来说是非常重要的半年，在这半年中我正式加入了中国共产党，成为一名党员。同时在思想上也有了新的认识，应该更加爱岗敬业，做到一名共产党员应具有的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。时时刻刻以一名共产党员的要求来要求自己。更为项目贡献自己的一份力量，努力带领项目组做好CP300-3#项目管理工作。

CP300-3#项目在分厂领导和各外协施工公司车间部室的支持帮助下逐渐接近尾声，在此请允许我代表CP300-3#项目组向给予项目组极大支持帮助的分厂领导班子表达衷心的感谢，向为项目付出辛勤汗水的各外协施工公司、车间部室表达诚挚的谢意。谢谢你们！