学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”心得体会

第一篇：学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”心得体会

学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”

心得体会

争做具有新疆特色的好干部，是党对好干部的要求在新疆的具体化，是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色，张春贤书记明确指出，要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，努力提高理解力、执行力、落实力。

我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下，都必须从实际出发，这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲，地理环境特殊，边境接壤国家多，民族宗教状况复杂多样，加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后，尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点，民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等，相互交织，错综复杂，这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出，是本着一切从实际出发的原则，是对新疆干部的特殊要求。

政治上强，是对新疆干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。

能力上强，是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”，就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时，新疆干部必须能够得心应手、敢做善成，练就研究和解决问题的过硬本领，以适应新疆形势的需要。

作风上强，是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻，很多工作都与社会和谐和民族团结相关联，干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则，更加严格规范自己的行为。

心力上强，是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、沉稳淡定，遇事不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，经得起大风大浪的考验。

提高理解力，是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通，才能找准党的方针政策与实际工作的对接点，创造性地快速开展工作。提高执行力，是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键，是干部的一项基本功，更是治理能力的重要表现；再好的规划蓝图、再好的决策部署，如果执行不得力，也只能是纸上谈兵。提高落实力，是对干部实干精神和工作成效的检验；作为新疆干部，只有落实中央和自治区党委决策部署不讲条件、不打折扣、没有任何借口，才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头；只有以“工匠精神”尽力把每项工作做到最好，才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。

“四强”是对干部内在品质的要求，“三力”是对干部实干精神的体现。新疆干部要把“四强”“三力”内化于心、外化于行，切实把“强”而有“力”的形象树起来，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，才能更好地带领全疆各族群众团结奋进，不断作出新的贡献。

第二篇：学习“争做新疆特色‘四强三力’好干部”心得体会

学习“争做新疆特色‘四强三力’好干部”

心得体会

张春贤书记提出全疆各族干部要争当具有新疆特色好干部，具体要求是各族党员干部要在政治上靠得住，工作上有本事，作风上硬的过，人民群众信得过。同时以“政治上强，能力上强，作风上强，心力上强”这四强为标杆，当做“具有新疆特色好干部”的具体体现和检验标准，要敢于担当，认真履职尽责，善学习，讲法治，比团结，抓落实，重效果，切实发挥好带头示范作用，争当党和人民期望的好干部。

做好新疆工作，关键在党，关键在人，关键在于一批能担当大任的骨干队伍。面对当前新疆反恐维稳“三期叠加”的新形势和经济发展的新常态，面对丝绸之路经济带核心区建设的新机遇新挑战，实现新疆社会稳定和长治久安总目标任重道远，迫切需要一批符合新疆实际和特殊要求的骨干队伍，能够在深化共识、增强认同、凝聚人心、团结一致、戮力前行的历史使命中担当大任。广大党员干部、各族人民教师和爱国宗教人士，就是这样的“三支队伍”，他们在加强民族团结、实现共同进步中具有特殊的影响力和引导力。做好新疆工作关键在干部，在于每一个“好干部”发挥应有的作用。抓好干部队伍建设，也就等于抓住了推动改革发展稳定的“牛鼻子”。实现新疆社会稳定和长治久安总目标，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。具体要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。总书记还对民族地区好干部提出了“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的特殊标准。新疆特色好干部的要求是“三严三实”在新疆的具体表现，新疆特色的好干部是经得起反恐维稳火线考验的干部，就是忠诚、干净、担当、“四强”干部。

做新疆特色的好干部，就要在反对“三股势力”上打头阵，就要在关键时刻敢于发声亮剑，就要深入群众中作表率，就要敢于担当有定力，就要努力提高理解力、执行力和落实力。站在“十三五”发展的新起点上，我们必须以最大的自觉、最严的要求、最高的标准、最有力的举措加强纪律建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实，志向远大，不怕困难，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。

使我们深刻认识到做党和人民期待的好干部、做具有新疆特色的好干部、做好民族团结模范等各方面的重要性。大家纷纷表示，要进一步强化自身的理想信念和素质教育，严格执行“三严三实”的要求，弘扬新疆精神，坚定信念，为民服务，勤劳务实，敢于担当，清正廉洁，要用实际行动去践行做具有新疆特色好干部。

第三篇：学习“争做新疆特色‘四强三力’好干部”经验谈

开展争做“三力”“四强”新疆特色好干部和村好班子的特色做法、典型经验-------李自

央塔克协海尔乡阔台克萨热依村自从入住“访惠聚”工作组后，扎实学习访惠聚理活动论知识，稳步推进“访惠聚”工作，积极探索适合本村村情的“访惠聚”工作机制。认真落实自治区“访惠聚”安排的各项任务。自张春贤书记提出全疆各族干部要争当具有新疆特色好干部，具体要求是各族党员干部要在政治上靠得住，工作上有本事，作风上硬的过，人民群众信得过。同时以“提高理解能力、提高执行力、提高落实力”“政治上强，能力上强，作风上强，心力上强”这三力四强为标杆，当做“具有新疆特色好干部”的具体体现和检验标准，要敢于担当，认真履职尽责，善学习，讲法治，比团结，抓落实，重效果，切实发挥好带头示范作用，争当党和人民期望的好干部。

争做“四强”“三力”新疆特色好干部和村好班子好的做法

通过三年“访惠聚”活动得到的经验，做好新疆工作，关键在党，关键在人，关键在于一批能担当的骨干队伍。必须兼备张春贤书记提出的“四强三力”的条件。

兼备四强三力”的条件：通过经验总结，首先是“四强”“三力”的好干部应该是政治素质过硬，品德高尚的人。思想作风端正，生活作风朴实。对待工作仔细认真，对待自己廉洁自律，做对工作有益的事；其次是“四强”“三力”的好干部必须具备良好的组织协调能力，能够组织和带动身边的成员、干部朝着一定的目标努力奋斗。能够发挥主动性，更好更快的完成上级交办的任务、目标；再次是“四强”“三力”的好干部应该切实把“强”而有“力”的形象树起来，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，才能更好地带领各族群众团结奋进，不断作出新的贡献。

做新疆特色的好干部，就要在反对“三股势力”上打头阵，就要在关键时刻敢于发声亮剑，就要深入群众中作表率，就要敢于担当有定力，就要努力提高理解力、执行力和落实力。扎实提高“三力”后才能成为“四强”干部和村领导班子。主要做法有以下几点

第一加强政治理论知识学习，学习当高标准要求自我。有了深厚的政治理论知识基础。才能有效提高住村干部和村领导班子的理解能力，让我们在执行和落实党的政策时得心应手。加强政治理论学习还能思想统一，凝聚住村干部和村领导班子心力，劲使到一处去。间接地提高了执行力和落实力。

第二到加强纪律阵地建设。在农村住村干部和村领导班子，能力强不强，执行力强不强，落实力强不强还要看住村干部和村领导班子各项纪律过不过硬。能不能在思想上和中央、自治区党委、县乡党委保持高度一致等内容的政治纪律，能不能坚守党员干部廉洁自律等内容的条例纪律，能不能带头遵守村规民约的职业纪律等等。住村干部和村领导班子必须以最大的自觉、最严的要求、最高的标准、最有力的举措加强纪律建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。

第三、加强人气阵地建设。最大范围的凝聚人心，人心凝聚是实现“三力四强”好干部的人气基础。争做“三力四强”好干部，应该落实到个人。个人包括村两委领导班子、住村工作组、十支队伍等成员，成员个人还应该学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实，目光放长远一些不怕困难，努力提升自身素质修养。不用唇枪舌剑伤害群众感情，团结一切能团结的群众。不与民争利夺益，关键时刻能有让利与民的大无畏奉献精神。执行和落实各项工作中如遇到不能够按要求执行工作的，并对此项工作有抵触情绪的，要用强有力的政治理论知识，富有正能量的事迹典型，执行此项工作群众能得到多少能实惠得出发点去说服教育这些群众。而不是采用喊爹骂娘，拳脚相加的粗暴方式去胁迫群众去执行。

最后还深刻认识到做党和人民期待的好干部、做具有新疆特色的好干部、做好民族团结模范等各方面的重要性。要进一步强化自身的理想信念和素质教育，严格执行“三严三实”的要求，弘扬新疆精神，坚定信念，为民服务，勤劳务实，敢于担当，清正廉洁，要用实际行动去践行做具有新疆特色好干部。

争做“三力”“四强”好干部，我们还差的很多，还在探索，这是我们住村以来一点心得，谈不上典型。

沙雅县央塔克协海尔乡阔太克萨热依村住村工作组

2016年6月15日

第四篇：争做四强三力好干部

提高“三力”争做“四强”干部

“为政之要，莫先于用人。”在党的历史上，在许多关键时刻，一批又一批优秀干部涌现并发挥了重要核心作用，为党和国家的不断向前发展提供了巨大的人才动力。

做好的一切工作，干部是决定性因素。那么，我们需要什么样的干部？张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上指出，全疆各族干部要做具有特色的好干部。

争做具有新疆特色的好干部，是党对好干部的要求在新疆的具体化，是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色，张春贤书记明确指出，要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，努力提高理解力、执行力、落实力。

我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下，都必须从实际出发，这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲，地理环境特殊，边境接壤国家多，民族宗教状况复杂多样，加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后，尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点，民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等，相互交织，错综复杂，这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出，是本着一切从实际出发的原则，是对新疆干部的特殊要求。

政治上强，是对新疆干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。

能力上强，是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”，就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时，新疆干部必须能够得心应手、敢做善成，练就研究和解决问题的过硬本领，以适应新疆形势的需要。

作风上强，是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻，很多工作都与社会和谐和民族团结相关联，干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则，更加严格规范自己的行为。

心力上强，是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、沉稳淡定，遇事不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，经得起大风大浪的考验。

第五篇：学习“争做具有新疆特色的好干部”心得体会

学习“争做具有新疆特色的好干部”心得体会

近日，张春贤书记对我区各族干部提出“做具有新疆特色的好干部”的要求，作为一名基层干部，如何更好地履行工作职责，实现全面建成小康社会的奋斗目标，如何做合格干部，为家乡添光彩，我感悟些许。

记得《把事情做到最好》一书讲到要把事情做到最好，就要做好“十个事”，即想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。结合“三严三实”，我认为把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得可喜的成绩，才能真正成为一名合格的干部，才能在事业上获得大成就，人生才不会虚度。

做事要有激情。激情是工作的灵魂，是干事业的基础，是创新工作、追求卓越的动力所在。做为一名组工干部，要把组织工作当作事业，将其融入到自己的生命之中，以高度的政治责任感和使命感，竭尽全力、一味地忘我工作；要始终如一地保持积极进取的心态，保持乐观向上的心境、保持饱满昂扬的热情；要有淡泊名利、不计得失的胸襟，一门心思干工作，踏踏实实干事业，甘当人梯，淡泊从容，经得住各种风浪的考验，从不向组织伸手，把奉献视为崇高的精神追求。要把服务党委中心工作作为组织工作的出发点和落脚点，紧紧围绕积极发展和社会长治久安这个大局，用科学发展的眼光来统筹考虑和安排组织工作，最大限度地发挥职能作用。

做事要有责任。“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱”。我们每一名同志都有自己的工作岗位，都有自己所要承担的责任。工作无论高低贵贱，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。在工作中清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，做到“精业、兢业、敬业、乐业”，由压迫式的被动，转化为进取型的主动工作，为基层的发展贡献自己的力量。

做事要有担当。在工作中给自己定一个较高的标准，满怀激情地把事情做到最好，自觉地本着对工作高度负责，始终做到干一行，爱一行，专一行。坚定信念，敢于去做别人不想做的事、别人不肯做的事、别人不敢做的事，别人做不到的事，激励自己不断的超越自我。只为成功找方法，不为失败找理由。在今后的工作中，我将以敢赢不怕输的态度，把事做成、做好，在平凡岗位上为一方农民服务。

做事要用心。何为用心？我认为，以百姓心为己心。要常怀一颗公仆之心，始终牢记为人民服务的宗旨，全心全意办好基层的每一件“小事”。把服务基层的意识镌刻在灵魂深处，工作中要始终从基层的利益诉求出发，从基层的角度换位思考。其次常怀一颗基层工作无小事的心。基层的事大于天，这不仅是党的宗旨的体现，也是实实在在的要求。我们做了一百件惠及基层的好事，只要有一件基层不满意，就是我们失职，对基层不负责任。要沉下身子，沉下心，从细微处入手，从一点一滴做起，以基层满意不满意、高兴不高兴检验我们工作的成效，用心做服务基层的“知心人”。

做事要用情。何为用情？我认为，就是牢记基层鱼水情。一是做好“贴心人”。作为一名基层党员干部，要把走访基层、关心基层、呵护基层作为工作的重点，多和农民交朋友、拉家常，和基层同吃、同住、同穿，体验基层生活的艰辛，体察基层的所思、所盼，真真切切明白所从事工作的重要性和急迫性。二是做好“服务员”。要时常带着责任、感情进农家、结穷亲，不遗余力，不讲条件为“亲人”破难解困，架起党群干群连心桥。真正做到急基层之所及、解基层之所忧，真正与基层心连心、手拉手。三是做好“老黄牛”。就是要牢记权力来自于人民，时刻思考基层“在想什么、干什么、盼什么、急什么、怨什么”，带着真感情解决基层的“所忧、所盼、所急”。把基层的每一件“小事”常挂嘴边，常记心头，常放手心，用实实在在的行动的惠及广大基层。