第一篇：争做特色好干部
严以修身 勤勉向上 具有新疆特色好干部
——之阿合奇县哈拉奇乡党委书记刘运峰
六月的阿合奇县哈拉奇乡，阳光明媚，雨露充足。
在阿合奇县城以西45公里，有这样一个地方，它北与吉尔吉斯斯坦共和国接壤，边境线长18公里，有3个季节性通外山口，可通往吉尔吉斯。全乡平均海拔2800米，平均气温6℃左右。党委书记刘运峰作为阿合奇县哈拉奇乡的主要负责人，处在反恐维稳第一线，面对严峻复杂的反分裂斗争形势、严重滞后的经济发展劣势，责任之重、压力山大。在这样重大的责任和高强度的压力之下，党委书记刘运峰严以修身，勤勉向上，努力争做一个政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的新疆特色好干部。
政治上强，决不做“两面人”“老好人”。
哈拉奇乡党委书记刘运峰认真学习党的各项方针政策，深入理解和准确把握党的方针政策、自治区党委各项决策部署，立足哈拉奇乡实际，针对严峻的形势、复杂的局面、凸显的矛盾，常问“为什么”，带着问题去思考，积极探寻解决问题的切入点和突破口。在反分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇、在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，绝不阳奉阴违。他多次下三个村细致考察，摸清乡里基本情况，他说：“面对哈拉奇乡复杂落后的局面，必须先弄清哈拉奇乡的主要矛盾是什么，经济发展面对的瓶颈是什么，维护社会稳定面对的风险点是什么，民生改善的着力点是什么，文化对冲的交织点是什么。弄清了这些“是什么”，就为做决策提供依据遵循，就能掌控全局，驾驭复杂局面，也就能长远有规划、近期有打算、工作抓重点、事情分缓急。从而有条不紊的部署工作，使得工作效率事半功倍。做到这些，所作的决策就不会成为无本之木、无源之水，出台的措施和办法就有针对性、操作性，也才能与中央、自治区党委保持同频共振、同心同向同调同力。”
能力上强，决不做“表态上的巨人，行动上的矮子”。
书记的书桌上常常放着一本——《焦裕禄》，他常常告诫自己，要有焦裕禄“探求就里”的作风，要有“打破砂锅问到底”的执著。不能“一问三不知”，也不能一知半解，浅尝辄止。他经常组织干部深入学习各项政策，在“斋月”期间，与村“两委”班子共同联系清真寺，落实好宗教管理“两项制度”、“五项机制”，开展与宗教人士交朋友、谈心谈话等活动，组织干部开展宣讲;为减少与民族干部之间的交流障碍，他积极带头学习双语，每周开设双语课组织广大干部群众学习;在每周的巴扎日，他经常亲自到达巴扎与干部一起向农牧民群众发放宣传单，宣传解说法制、计生、环保、去极端化等多方面内容，通过发放传单，土喇叭弹唱，用文化、习俗的方式做好去极端化工作。他多次下哈拉奇乡三个村了解村民情况，向村干部了解实际情况，向“访惠聚”驻村干部学习新方法和新思路;联合“访惠聚”工作组，召集民间艺人组建了一支文艺演出队，每月在各村至少演出一场，以文艺演出推进“去极端化”宣教工作。同时利用演出向农牧民宣传党的各项惠民政策，结合民意及哈拉奇乡实际情况设立总面积为11590平方米的文化墙来用于大力宣传去极端化、计生、环保、民风民俗等内容;还领导哈拉奇乡各群众开拓新产业，发展“林下经济”引进2000只白羽鸡，积极推动全乡经济发展，促进农牧民增收。
作风上强，严以修身、严以律己、严以用权。
“君子不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不夥，而耻智之不博。”东汉张衡的这番话，标注了古人为官的价值天平。为民办实事，既要考虑群众的需求，也必须要有科学的决策，考虑其长远的影响，而不是只看眼前的价值。
为能更好的服务群众，他结合哈拉奇乡实际，制定“4211”工作机制运行实施办法，在乡政府、部分站所、各村委会全面实行“4211”工作机制,在岗时间内，保证有四分之三的干部24小时在岗，保持手机24小时畅通，吃住在乡里。他以身作则，严格要求自己，几乎每日都在办公室埋头工作到深夜。
他时刻牢记总书记对于好干部的标准：敢听真话、敢讲真话。并时常告诫干部们要认真学习政治理论，并将理论用于平时工作的实际当中，要严格抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。他经常和干部群众一起在田间劳动，一起除杂草、亲切的与干部群众谈心，拉近与群众的距离。他说：“这样才能够切实了解到老乡的实际困难和实际需求以及干部们在工作和生活中遇到的困难。”
心力上强，学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求。走进书记的办公室，迎面可以看到一副杨善洲的画像，这位老人拄着拐杖走在林荫路上，眼里净是希望的种子。桌上翻着《杨善洲的故事》，他说：“向杨善洲这样心系群众、奉献群众、服务群众的好干部是需要好好学习的。”在组织干部们学习党员相关政策的同时，他还积极组织干部们观看杨善洲、孔繁森的书籍和电影。他严格要求自己，在每看一遍书后，都会写读书笔记和观后感受。他说：每一次都会有新的收获，都会思考出新的问题，都会有新的思路。
在工作之余，他还积极组织干部职工举行篮球、拔河、舞蹈等活动，丰富干部们在乡里单调的生活。他说：“这些体育和文艺活动，能使干部们心灵健康积极向上、对待工作更加有激情。激情是工作的灵魂，是干事业的基础，是创新工作、追求卓越的动力所在。”
英雄起于阡陌，壮士拔于行伍。好干部不会自然而然产生，而是坚持“三严三实”，一步步成长成熟起来的。刘书记用他的实际行动向我们诠释、展示了新疆的特色好干部。越是基层和艰苦的地方，越是干部成长的沃土。在平凡的岗位上，遵守政治纪律、严守政治规律，忠于职守，兢兢业业，为广大的群众谋福利、办实事、办好事，创造出不平凡的特色业绩。
第二篇：争做具有新疆特色好干部
“三严三实”专题讨论会发言稿
---争做具有新疆特色的好干部
自治区党委张春贤书记关于“争做具有新疆特色的好干部”重要讲话，鲜明地指出了当前和今后落实中央精神、做好新疆工作的关键问题，贴近新疆实际，极具新疆特色，是历史性、方向性的讲话。作为一名党员干部要认真学习，深刻理解，用心实践，深入贯彻落实张春贤书记讲话精神，争做具有新疆特色的好干部。
做具有新疆特色的好干部，就要努力成为政治强、能力强、作风强、心力强的“四强干部”。政治上强。要对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。能力上强。要有正确学习理解中央和自治区党委重大决策部署的能力。要有驾驭复杂局面的能力。要善于研究和解决问题，勤学善思，知行合一，脚踏实地、埋头苦干，敢于担当。作风上强。“三严三实”要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。要按照“三严三实”的要求，严字当头，严格规范自己的行为，学习焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。坚决贯彻落实中央八项规定和自治区党委十项规定，做到“打铁还需自身硬”。心力上强。要在理论学习上高标准不间断地学习；
树立科学的人生观和价值观，以党性作为衡量标准；生活上严要求，把保持简朴作为基本要求和底线；做到成熟淡定、敢于担当，在思想上不懈怠、心理上有定力。
做具有新疆特色的好干部，要守纪律，强化政治意识。张春贤书记指出：“政治纪律和政治规矩是党员干部纯洁性和先进性的根本保障，是关乎方向立场的原则性问题。判断一个党组织强不强大，衡量一个党员合不合格，关键看能不能严格遵守政治纪律和政治规矩，不打任何折扣”，因此要自觉做到“三严三实”。积极投身“三严三实”专题教育，自觉践行“三严三实”要求，真学真信、真悟真用，切实把“三严三实”要求融入到自身工作、学习、生活的方方面面，要坚持党员讲党性、干部讲标准的要求。严守政治纪律、恪守规矩，始终坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，坚定自觉同党中央和自治区党委在思想上、行动上保持高度一致，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，不拿政治纪律和政治规矩当儿戏，以敢于担当的精神、主动作为的勇气、改革创新的理念和科学有效的方法，少争议、多思考、敢创新，要像焦裕禄同志那样干事创业的精神头。对新疆特色的好干部而言，就是要做到善思善学、善做善成，把好事办好。在思想认识上、行动上不讲条件、不折不扣地完成。
做具有新疆特色的好干部，自己要不断学习理解党的民族政策，自觉以维护民族团结为最大光荣，以破坏民族团结为最大耻辱。民族团结是新疆各族人民的生命线，我们要倍
加珍惜和爱护，多和各民族同志交朋友、勤来往，做到和身边的同事、邻居搞好民族团结，用自己的一言一行，影响和带动身边的人，在我们共同的家园共学共居共事共乐。
做具有新疆特色的好干部，在认识上、行动上要把维护社会稳定作为工作重中之重。维护社会稳定，首先要从自己的事做起，从自己的身边做起，看好自己的门，管好自己的人，带动自己的亲人朋友共同关注、共同参与，同时也要树立强烈的社会责任感和法治观念，密切配合开展维护稳定的工作，用自己的行动感染和带动身边的人自觉维护民族团结和社会稳定，绝不给任何破坏社会稳定的敌对分子留有可乘之机。
做具有新疆特色的好干部，新疆特色的好干部是时代的呼唤、人民的期望。作为一名党员干部要有承担神圣职责、特殊使命和重要任务的决心。就必须勇于面对、勇挑重担。主动置身于各种复杂的矛盾中，直面矛盾，从而磨炼自己的意志、历练自己的素养、锤炼自己的作风。要稳得住心神、经得住考验，机遇不能错过，挑战不能退缩，唯有经风雨长见识，多磨砺练本领，坚持“只有努力才能改变、只要努力就能改变”，不辜负时代赋予我们的历史使命！
谢谢大家！
第三篇：“争做新疆特色好干部”承诺书
“争做新疆特色好干部”承诺书
1、政治强。坚定共产主义远大理想，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、守纪律讲规矩，自觉同党中央、自治区党委、州党委、县委保持高度一致，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。
2、能力强。有较强的学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢作善成，能干事、能干成事。面对“三期叠加”和经济下行压力，善于研究和解决问题，敢担当、有思路、有举措。
3、作风强。自觉践行“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
4、心力强。学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，思想上不懈怠、心理上有定力，清正廉洁。
5、当好民族团结的模范。认真学习，深入理解，坚决贯彻执行党的民族宗教政策，坚决维护法律尊严、维护人民利益、维护民族团结，带头与其他民族干部群众交朋友、结对子，走动互动、融洽感情。尊重各民族风俗习惯，同兄弟民族团结友爱、坦诚相处、互相帮助，营造各民族群众交往交流交融的良好氛围。
6、发挥好维护社会稳定的带头作用。坚持“一反两讲”，用好“五把钥匙”，敢于同“三股势力”和暴力恐怖犯罪作坚决斗争，主动用言行影响家人、亲属、朋友。同时，形成强大社会正能量。
本人签字：
承诺日期：
****年**月**日
第四篇：争做“四有”好干部
争做“四有”好干部
一、要有一颗“爱心”，始终把职工利益作为根本出发点
政绩为谁而树，是树立正确政绩观的首要问题。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。非常朴实的话语，点明了政绩为谁而树的问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，这也决定了我们做工作必须要把职工呼声作为第一信号、把职工需要作为第一选择、把职工满意作为第一标准，要把政绩写在职工的笑脸上。谷文昌同志离开我们30多年了，但在福建东山已经形成了“先祭谷公、后祭祖宗”习俗；杨贵同志几十年后重回林县，成千上万的百姓翻山越岭看望老书记。现在的领导干部工作时间、工作内容、工作难度都比过去要长、要多、要大，经常“白加黑”、“5+2”干工作，但为什么达不到焦裕禄、谷文昌、杨贵的口碑和高度？甚至有的时候还费力不讨好、职工不买账。究其原因，我感到最根本的还是有的在维护职工根本利益上出现了偏差，有时没有赢得职工的理解和支持。焦裕禄同志“除三害”、谷文昌同志治风沙、杨贵同志修人工天河，都是把人民群众的利益放在了第一位，真心实意为百姓解忧难、谋利益。对照焦裕禄、杨贵等模范的先进事迹，自己也深刻反思，多年来，自己虽然从内心来讲始终抱有为企业谋发展、造福祉的朴素情怀，但囿于条件限制和工作能力等等原因，也并不是每项工作都办到了职工的心坎上，有时候虽然能坚持了职工的观点，但由于方式方法上还有欠缺，工作的效果也有不尽人意的地方。新冠肺炎这件事更让我体会到，只要我们做决定、做工作时心中始终装着职工，始终从职工利益出发，就会得到职工的拥护和支持。同时，决策的过程，就是一个深入职工、倾听呼声，了解职工真实想法的过程，一线工人最有力量，只有赢得职工的真心理解和支持，多大的困难都能克服，工作也就能顺利推进。我们经常扪心自问，入党为什么、提干干什么。我觉得，当我们离开一个工作岗位的时候，能够获得职工的认可和称赞，我觉得比做多大官，获得多大荣誉都重要。
二、要有一颗“公心”，始终坚持实事求是
近年来，自己进一步加深了对实事求是的认识和理解，越来越深刻地感到，实事求是作为我们党的基本思想方法、工作方法和领导方法，是领导干部必须要具备的基本素质，也是衡量政绩观是否正确的重要标准。实践证明，大到一个国家，小到一个单位，实事求是原则坚持的好，工作就会不断向前发展；坚持的不好，工作就会遇到挫折。要做到实事求是，我感觉：一是在思路谋划上要实事求是。思路决定出路。二是在目标确定上要实事求是。合理的发展目标对于氛围形成、凝聚士气具有重要的作用。三是在工作推进上要实事求是。对职工期盼的事情，有能力去做的就一定要把它做好，条件暂时不成熟也要积极努力，创造条件，能完成多好就完成多好。同时，一个部门、一个人的财力、精力都是有限的，必须坚持实事求是，分清轻重缓急，办一件成一件，见效一件，不能不顾事实、不顾职工能力，乱安排。
三、要有一颗“恒心”，始终树立功不唐捐的理念
前段时间中央电视台纪录片频道和公益广告都长篇宣传过的右玉就是个再好不过的例子。右玉曾经是晋西北黄沙弥漫的不毛之地，新中国成立以来，19任领导干部的办公室里都有一把植树的铁锹，60多年来一张蓝图绘到底，他们始终都在做同一件事：种树。右玉林地面积由解放前的不足0.3%提高到53%，让荒漠变成了绿洲，创造了被总书记高度称赞的右玉精神。追求显绩还是追求潜绩只是在“一念之间”，但这“一念之间”考验着我们的政绩观，决定着我们的工作成效。
四、要有一颗“决心”，始终强化责任担当
作为办公室的一名党员干部，敢于担当是共产党员必须具备的基本素质。面对相互推诿扯皮时敢于亮剑，面对困难矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任。身为党员干部，我们就应该挺身而出，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的胆识，拿出“逢山开路、遇河架桥”的气魄，跳进矛盾漩涡中去寻找解决问题的办法，以矛盾问题的解决带动工作进展。
工作中，机遇稍纵即逝，抓住就是机遇，抓不住就是遗憾，关键就在于我们有没有责任和担当。只要我们本着对工作高度负责的态度，从实际出发，以担当的精神、实干的态度，扎扎实实推进下去，咬定目标不放松，不见成效不松手，这样才能取得成绩，这样的政绩才是真正的、经得起检验的政绩，这样的领导干部才是职工满意的领导干部。
第五篇：新疆特色好干部
6月2日上午，我医院组织全体工作人员认真学习了张春贤同志在自治区各地州市、各部门主要负责同志会议上的讲话。在讲话中，张春贤同志强调，要把党中央的关怀转化为做好各项工作的动力，进一步加强干部队伍建设，各族干部要做具有新疆特色的好干部。
通过学习，使我更加懂得认识到，所谓好干部，就是在日常工作中扎扎实实做事、全心全意为民、清清白白为官的干部。如何争做新时代的好干部呢？本人认为：要常怀“五心”走好群众路线，达到上述五个标准，方可成为基层好干部。
常怀忠诚之心，做信念坚定好干部。作为一名基层干部要确保政治上的坚定、道德上的坚守、信念上的坚持，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要时时刻刻不断增强自身的危机意识和忧患意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以先锋模范的姿态投身到全面建成小康社会的大潮中。要切实树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，以对党的忠诚之心摒弃一切不正之风，以对党的热爱之情抗击一切敌对势力，“常怀忧党之心、各尽兴党之责”，竖起坚定的党性旗臶！要自觉加强党性教育和政治思想教育，主动用中国特色社会主义理论来武装自己、升华自己，切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性。
要始终把共产主义的坚定信念作为一种信仰追求，把对党的忠诚摆在第一位，把党的利益放在第一位，对党的事业高度负责，围绕中心、服务大局，时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，模范执行党的决策决议。
常怀感恩之心，做为民服务好干部。古人云：“食君之禄，担君之忧”，国家的财政取之于民，公职人员的工资也来自纳税人，所以理应树立“食民之禄，担民之忧”的意识，视群众为衣食父母，时时处处以群众利益为先。而不应该以官自居，对待群众摆姿态、打官腔，甚至看不起群众，要作亲民爱民的表率。要始终把群众放在最高位臵，始终把群众利益装在心里，时刻为人民群众最现实、最关心、最直接的问题着想，把为人民群众谋利益和全心全意为人民服务作为自己唯一的追求。
常怀平淡之心，做勤政务实好干部。作为一名基层干部要树立“事虽小只要利民就大、权虽轻只要为民就重”的理念。要坚持系统认真习群众路线，通过学习让群众路线教育的精髓在党员干部的思想行动、意识形态等方面树立服务于民的理念，不求巨臂擎天的闻达，却也有荫庇一方的坦荡。要爱岗敬业、锐意进取，始终保持昂扬向上的精神风貌，把工作作为实现自身价值的最佳途径。要坚持立足本职、爱岗敬业，大力提倡“工作学习化、学习工作化”的理念，不断提高知识文化水平和业务工作能力，坐下来力戒浮躁，钻进去力戒肤浅，跳出来力戒应付。努力把严谨、细致、踏实、勤恳的爱岗敬业理念，贯穿于日常工作和生活的每个环节，力求把每一件看似平常的小事做细做实做好。
常怀责任之心，做敢于担当好干部。“国家兴亡，匹夫有责”，作为一名直接落实、贯彻党和国家政策方针的基层干部，更应该牢记责任，牢记使命。要牢记党的宗旨，坚持全心全意为人民服务的理念。做好本职工作，为人民群众多办实事、多办好事不仅是我们工作中的职责，更是每个基层党员干部应尽的义务。同时要不断学习理论知识，用最先进的理论武装自己，学习先进经验、先进做法，不断提高解决矛盾的能力，依法办事、依法行政的能力，驾驭农村经济工作的能力，用责任之心不断为群众服务。要在关键时刻，勇挑重担作表率，要敢于豁得出来、冲得上去。
常怀敬畏之心，做清正廉洁好干部。作为一名基层干部要勤勤恳恳做事，清清白白为官。政府的权力来源于群众，也应该接受群众的监督。公职人员应该树立正确的“权力观”，求真务实，用好人民赋予的权力为人民办实事。同时，恪守道德底线，淡泊名利，不谋私、不腐败，兢兢业业，“勿以小善而不为，勿以小恶而为之”，做清正廉洁的表率。要严守党风廉政纪律，自筑“防火墙”，自设“高压线”，在任何情况下都能抵得住诱惑、耐得住清贫，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，弘扬清风正气，坚守清廉本色。
只有常怀“五心”，严格用上述五个标准严于律己、善待群众、恪尽职守，方为人民的“好干部”！全党干部要以过硬的能力、优良的作风和高尚的品格来争当人民的“好干部”，共同谱写“中国梦”新篇章！
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