第一篇:学习“争做新疆特色‘四强三力’好干部”经验谈
开展争做“三力”“四强”新疆特色好干部和村好班子的特色做法、典型经验-------李自
央塔克协海尔乡阔台克萨热依村自从入住“访惠聚”工作组后,扎实学习访惠聚理活动论知识,稳步推进“访惠聚”工作,积极探索适合本村村情的“访惠聚”工作机制。认真落实自治区“访惠聚”安排的各项任务。自张春贤书记提出全疆各族干部要争当具有新疆特色好干部,具体要求是各族党员干部要在政治上靠得住,工作上有本事,作风上硬的过,人民群众信得过。同时以“提高理解能力、提高执行力、提高落实力”“政治上强,能力上强,作风上强,心力上强”这三力四强为标杆,当做“具有新疆特色好干部”的具体体现和检验标准,要敢于担当,认真履职尽责,善学习,讲法治,比团结,抓落实,重效果,切实发挥好带头示范作用,争当党和人民期望的好干部。
争做“四强”“三力”新疆特色好干部和村好班子好的做法
通过三年“访惠聚”活动得到的经验,做好新疆工作,关键在党,关键在人,关键在于一批能担当的骨干队伍。必须兼备张春贤书记提出的“四强三力”的条件。
兼备四强三力”的条件:通过经验总结,首先是“四强”“三力”的好干部应该是政治素质过硬,品德高尚的人。思想作风端正,生活作风朴实。对待工作仔细认真,对待自己廉洁自律,做对工作有益的事;其次是“四强”“三力”的好干部必须具备良好的组织协调能力,能够组织和带动身边的成员、干部朝着一定的目标努力奋斗。能够发挥主动性,更好更快的完成上级交办的任务、目标;再次是“四强”“三力”的好干部应该切实把“强”而有“力”的形象树起来,始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,发扬实干精神,出实策、鼓实劲、办实事,才能更好地带领各族群众团结奋进,不断作出新的贡献。
做新疆特色的好干部,就要在反对“三股势力”上打头阵,就要在关键时刻敢于发声亮剑,就要深入群众中作表率,就要敢于担当有定力,就要努力提高理解力、执行力和落实力。扎实提高“三力”后才能成为“四强”干部和村领导班子。主要做法有以下几点
第一加强政治理论知识学习,学习当高标准要求自我。有了深厚的政治理论知识基础。才能有效提高住村干部和村领导班子的理解能力,让我们在执行和落实党的政策时得心应手。加强政治理论学习还能思想统一,凝聚住村干部和村领导班子心力,劲使到一处去。间接地提高了执行力和落实力。
第二到加强纪律阵地建设。在农村住村干部和村领导班子,能力强不强,执行力强不强,落实力强不强还要看住村干部和村领导班子各项纪律过不过硬。能不能在思想上和中央、自治区党委、县乡党委保持高度一致等内容的政治纪律,能不能坚守党员干部廉洁自律等内容的条例纪律,能不能带头遵守村规民约的职业纪律等等。住村干部和村领导班子必须以最大的自觉、最严的要求、最高的标准、最有力的举措加强纪律建设,努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍,为新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。
第三、加强人气阵地建设。最大范围的凝聚人心,人心凝聚是实现“三力四强”好干部的人气基础。争做“三力四强”好干部,应该落实到个人。个人包括村两委领导班子、住村工作组、十支队伍等成员,成员个人还应该学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力,特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实,目光放长远一些不怕困难,努力提升自身素质修养。不用唇枪舌剑伤害群众感情,团结一切能团结的群众。不与民争利夺益,关键时刻能有让利与民的大无畏奉献精神。执行和落实各项工作中如遇到不能够按要求执行工作的,并对此项工作有抵触情绪的,要用强有力的政治理论知识,富有正能量的事迹典型,执行此项工作群众能得到多少能实惠得出发点去说服教育这些群众。而不是采用喊爹骂娘,拳脚相加的粗暴方式去胁迫群众去执行。
最后还深刻认识到做党和人民期待的好干部、做具有新疆特色的好干部、做好民族团结模范等各方面的重要性。要进一步强化自身的理想信念和素质教育,严格执行“三严三实”的要求,弘扬新疆精神,坚定信念,为民服务,勤劳务实,敢于担当,清正廉洁,要用实际行动去践行做具有新疆特色好干部。
争做“三力”“四强”好干部,我们还差的很多,还在探索,这是我们住村以来一点心得,谈不上典型。
沙雅县央塔克协海尔乡阔太克萨热依村住村工作组
2016年6月15日
第二篇:学习“争做新疆特色‘四强三力’好干部”心得体会
学习“争做新疆特色‘四强三力’好干部”
心得体会
张春贤书记提出全疆各族干部要争当具有新疆特色好干部,具体要求是各族党员干部要在政治上靠得住,工作上有本事,作风上硬的过,人民群众信得过。同时以“政治上强,能力上强,作风上强,心力上强”这四强为标杆,当做“具有新疆特色好干部”的具体体现和检验标准,要敢于担当,认真履职尽责,善学习,讲法治,比团结,抓落实,重效果,切实发挥好带头示范作用,争当党和人民期望的好干部。
做好新疆工作,关键在党,关键在人,关键在于一批能担当大任的骨干队伍。面对当前新疆反恐维稳“三期叠加”的新形势和经济发展的新常态,面对丝绸之路经济带核心区建设的新机遇新挑战,实现新疆社会稳定和长治久安总目标任重道远,迫切需要一批符合新疆实际和特殊要求的骨干队伍,能够在深化共识、增强认同、凝聚人心、团结一致、戮力前行的历史使命中担当大任。广大党员干部、各族人民教师和爱国宗教人士,就是这样的“三支队伍”,他们在加强民族团结、实现共同进步中具有特殊的影响力和引导力。做好新疆工作关键在干部,在于每一个“好干部”发挥应有的作用。抓好干部队伍建设,也就等于抓住了推动改革发展稳定的“牛鼻子”。实现新疆社会稳定和长治久安总目标,要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。具体要求是:政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。概括起来说,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。总书记还对民族地区好干部提出了“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的特殊标准。新疆特色好干部的要求是“三严三实”在新疆的具体表现,新疆特色的好干部是经得起反恐维稳火线考验的干部,就是忠诚、干净、担当、“四强”干部。
做新疆特色的好干部,就要在反对“三股势力”上打头阵,就要在关键时刻敢于发声亮剑,就要深入群众中作表率,就要敢于担当有定力,就要努力提高理解力、执行力和落实力。站在“十三五”发展的新起点上,我们必须以最大的自觉、最严的要求、最高的标准、最有力的举措加强纪律建设,努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍,为新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力,特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实,志向远大,不怕困难,努力提升自身素质修养,把工作和事业提高到新水平。
使我们深刻认识到做党和人民期待的好干部、做具有新疆特色的好干部、做好民族团结模范等各方面的重要性。大家纷纷表示,要进一步强化自身的理想信念和素质教育,严格执行“三严三实”的要求,弘扬新疆精神,坚定信念,为民服务,勤劳务实,敢于担当,清正廉洁,要用实际行动去践行做具有新疆特色好干部。
第三篇:学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”心得体会
学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”
心得体会
争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部,努力提高理解力、执行力、落实力。
我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”,是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。
政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。
能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”,就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。
作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则,更加严格规范自己的行为。
心力上强,是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力,才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、沉稳淡定,遇事不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,经得起大风大浪的考验。
提高理解力,是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通,才能找准党的方针政策与实际工作的对接点,创造性地快速开展工作。提高执行力,是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键,是干部的一项基本功,更是治理能力的重要表现;再好的规划蓝图、再好的决策部署,如果执行不得力,也只能是纸上谈兵。提高落实力,是对干部实干精神和工作成效的检验;作为新疆干部,只有落实中央和自治区党委决策部署不讲条件、不打折扣、没有任何借口,才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头;只有以“工匠精神”尽力把每项工作做到最好,才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。
“四强”是对干部内在品质的要求,“三力”是对干部实干精神的体现。新疆干部要把“四强”“三力”内化于心、外化于行,切实把“强”而有“力”的形象树起来,始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,发扬实干精神,出实策、鼓实劲、办实事,才能更好地带领全疆各族群众团结奋进,不断作出新的贡献。
第四篇:争做四强三力好干部
提高“三力”争做“四强”干部
“为政之要,莫先于用人。”在党的历史上,在许多关键时刻,一批又一批优秀干部涌现并发挥了重要核心作用,为党和国家的不断向前发展提供了巨大的人才动力。
做好的一切工作,干部是决定性因素。那么,我们需要什么样的干部?张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上指出,全疆各族干部要做具有特色的好干部。
争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部,努力提高理解力、执行力、落实力。
我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”,是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。
政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。
能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”,就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。
作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则,更加严格规范自己的行为。
心力上强,是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力,才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、沉稳淡定,遇事不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,经得起大风大浪的考验。
第五篇:“争做新疆特色好干部”承诺书
“争做新疆特色好干部”承诺书
1、政治强。坚定共产主义远大理想,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇,对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、守纪律讲规矩,自觉同党中央、自治区党委、州党委、县委保持高度一致,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。
2、能力强。有较强的学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力,敢作善成,能干事、能干成事。面对“三期叠加”和经济下行压力,善于研究和解决问题,敢担当、有思路、有举措。
3、作风强。自觉践行“三严三实”要求,严格规范自己的行为,弘扬焦裕禄精神,勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
4、心力强。学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求,特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,思想上不懈怠、心理上有定力,清正廉洁。
5、当好民族团结的模范。认真学习,深入理解,坚决贯彻执行党的民族宗教政策,坚决维护法律尊严、维护人民利益、维护民族团结,带头与其他民族干部群众交朋友、结对子,走动互动、融洽感情。尊重各民族风俗习惯,同兄弟民族团结友爱、坦诚相处、互相帮助,营造各民族群众交往交流交融的良好氛围。
6、发挥好维护社会稳定的带头作用。坚持“一反两讲”,用好“五把钥匙”,敢于同“三股势力”和暴力恐怖犯罪作坚决斗争,主动用言行影响家人、亲属、朋友。同时,形成强大社会正能量。
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