第一篇:《为自己工作到最好》心得体会
《为自己工作到最好》读后感
世界上,平凡的人多,伟大的人少;伙计多,老板少。芸芸众生,我辈皆凡夫俗子,我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运,我们在公司中是最佳员工吗?我们在领导眼里是“重磅人才”吗?不,我们绝大多数都不是,我们常常会让领导感觉到可有可无,我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。我们如何才能成为领导的得力干将,成为同事们学习的榜样。
改变以前旧有的观念,为老板工作,为薪水工作;给你一个全新的观念,为自己工作,为梦想工作。心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报,有效地调整自我的工作心态,就会实现个人和企业双赢。如果你一直努力工作,一直在进步,你就会有一个良好的、非常完美的人生记录,使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。
我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧,想想你的房子,每天你敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面墙,用你的智慧好好建造吧!
对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是:你做任何工作都是在为自己工作!要感谢给你提供工作的单位,不管这
个单位本身如何,领导如何。因为只有你有了工作,你才能赚到一份工资;只有你赚到了工资,你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说,你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上,名声、地位、金钱、财富,别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱,它们都可能在一夜之间消失,但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧,是别人永远拿不走的。
用心改善细节,人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。一座大山,往往不会把你拌倒,但一个不经意的石块也许会让你倒下,永远站不起来。注意细节,以主人翁的精神关注行里的小事情,既使是再简单不过的工作,也要把事情做到完美极至。一次对行里不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作,把行里利益放在个人利益之上。从零做起,从小做起,历练自己的心境,沉淀自己的情绪,把自己的事情自己做到位,成为单位不可缺少的员工。为你自己工作吧!不再让领导在背后督促你了。其实,无论在什么单位工作,都是属于你自己的单位,你要自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。“没有完美的个人,只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为自己工作到最好》一书中提到。今天,任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情,员工与员工之间必须紧密配合,团结一致。为自己工作,做好自己本职工作,同时主动为别人减轻负担,帮助你周围的同事,这样你就拥有一个坚强的战斗团队,你就无往不胜。只
有当把工作做到别人离不开你的程度,你才有资格说你是一个合格的雇员,你才可能有一天变成主人,变成你工作的主人,变成你心灵的主人。生活中,每个人都拥有成为优秀员工的潜能,都拥有被委以重任的时机。从平凡的工作中脱颖而出,一方面由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。
也许有朋友要问,如何才能成为一名优秀员工,其实无非就是比别人多干一点、多想一点、多用心一点、多钻研一点、多不计较一点,这些看似平常的一点,组成了一个优秀人才的必备素质。在这里我想对年轻的朋友说几句:年轻就是我们的资本,我们人生的路还很长,我们的梦想就在前方,让我们努力工作,为自己工作,投入到工作中并在工作中自得其乐,享受工作,享受人生。
营业部:金凤
第二篇:《为自己,工作到最好》读后感
《为自己,工作到最好》读后感
一看到《为自己,工作到最好》这本书的书名时,我下意识觉得这只是一本华而不实的励志书罢了。但是当我静下心来,细细品读这本书时,却被书中的许多观点触动。
这书是由北京现代华式教育创始人,鞠远华先生所著。看完此书,让我对工作有了一些新的认识:
一、端正态度
我们是在为谁工作?这个问题可能很多人会不加思索的回答:‚我们是在给‘老板’工作‛、‚给别人干的‛等等,对于刚工作不久的我来说,都没思考过这个问题。看了这本书,我们明白:原来我们是在为自己工作。对待工作,其实是态度在作怪。像书中提到的在日本留学的中国留学生,自作聪明的减少一半的工序,最终因此而失去工作。‚糊弄工作的结果必定是糊弄自己的人生。‛作者用大量的事实来帮助我们认清:我们是在为自己工作,只有端正了工作态度,我们才会更积极、更热情地投入工作中!
在新的学期里,我会端正自己的工作态度,以一个更新的面貌来努力工作。尽管自己在过去的一年里尽心尽力的工作,但这些还是不够。我是一名新教师,还不成熟,有许多需要学习的东西,虚心学习,努力工作,让自己在工作中慢慢成长。
二、热爱工作
正确对待工作,作者让我们明白了,我们应该为自己而努力工作,努力工作首先需要热爱工作,这是一个从业者的最基本的职业道德。然而,有的人因为对工作提不起兴趣而觉得乏味,慢慢的感到厌倦和疲惫。‚疲倦往往不是工作本身造成的,而是因为工作的乏味,以及人们在工作中感到的焦虑和挫折引起的,它消磨了人的活力与干劲。‛这个时候我们需要热情,充满热情地去工作,享受工作,乐在其中。
热情是一种很可怕的力量。它会使一个人保持高度的自觉性。‚热情,是一种能转变为行动的思想,它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸。热情,是一种内在的特质,是具有感染力的,是最能打动人的,它可以感染你身边的每一个人。‛
我热爱教师这个行业,喜欢幼儿教师这份工作。总感觉我是一个幸运的人,从事的是自己非常喜欢的职业,所以我有足够的热情投入到工作中。
三、勇挑重担
作为一名新教师,能够承担起领导交付的各种重任是一种担当。有时候会遇到一些困难,然而,‚困难在没有克服之前,是前进路上的绊脚石,而一旦克服了困难,它就变成了前进路上的踏脚石。‛特别喜欢这句话,它改变了我面对困难的态度,我不在惧怕困难,希望它早日成为我成长道路上的‚踏脚石‛。
四、提升自我
勇于承担是一件好事,在工作中我们需要承担起各种重任,但是,常年从事相同的工作,偶尔也会放松,会使自己养成一些不良习惯。我发现了自己在工作中时常抱怨:有时候会抱怨学生纪律差,有时候则抱怨学生卫生搞得不好,有时候会嫌他们太调皮……年纪轻轻,却经常不满,这是自己的心态不健康没摆正位置。
通过阅读,作者告诉我们:要想为自己工作到最好,不断提升自我是必不可少的。要让自己做到足够优秀。书中小柯是一名在国际贸易公司上班的雇员,他不满自己的工作想要辞职,然而朋友劝他把公司当作免费学习的地方,把国际贸易的相关知识学会之后,再一走了之。小柯听了朋友的劝,通过努力成为了公司的红人,成为一名优秀的员工。他的故事告诉我们:命运其实掌握在自己的手中,只要勤奋、敬业、不断提升自己,又不断的超越自己,自己早晚会成为行业的领跑者。
而对于一个刚工作一年的新教师来说,成为‚行业的领跑者‛是不现实的,但是可以不断的学习来提升自己,学习自己的本专业的知识;学习一些相关专业的知识;学习教育教学的知识,等等。不断地充实自我,养成终身学习的习惯。
以上就是我结合自己的工作谈《为自己,工作到最好》的感受,在以后的工作中,我会不间断的翻阅学习,使自己离最好越来越近!
第三篇:《为自己工作到最好》读后感
《为自己工作到最好》读后感
世界上,平凡的人多,伟大的人少;伙计多,老板少。芸芸众生,我辈皆凡夫俗子,我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运,我们在公司中是最佳员工吗?我们在领导眼里是“重磅人才”吗?不,我们绝大多数都不是,我们常常会让领导感觉到可有可无,我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。我们如何才能成为领导的得力干将,成为同事们学习的榜样。
改变以前旧有的观念,为老板工作,为薪水工作;给你一个全新的观念,为自己工作,为梦想工作。心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报,有效地调整自我的工作心态,就会实现个人和企业双赢。如果你一直努力工作,一直在进步,你就会有一个良好的、非常完美的人生记录,使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。
我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧,想想你的房子,每天你敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面墙,用你的智慧好好建造吧!
对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是:你做任何工作都是在为自己工作!要感谢给你提供工作的单位,不管这
个单位本身如何,领导如何。因为只有你有了工作,你才能赚到一份工资;只有你赚到了工资,你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说,你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上,名声、地位、金钱、财富,别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱,它们都可能在一夜之间消失,但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧,是别人永远拿不走的。
用心改善细节,人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。一座大山,往往不会把你拌倒,但一个不经意的石块也许会让你倒下,永远站不起来。注意细节,以主人翁的精神关注行里的小事情,既使是再简单不过的工作,也要把事情做到完美极至。一次对行里不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作,把行里利益放在个人利益之上。从零做起,从小做起,历练自己的心境,沉淀自己的情绪,把自己的事情自己做到位,成为单位不可缺少的员工。为你自己工作吧!不再让领导在背后督促你了。其实,无论在什么单位工作,都是属于你自己的单位,你要自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。“没有完美的个人,只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为自己工作到最好》一书中提到。今天,任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情,员工与员工之间必须紧密配合,团结一致。为自己工作,做好自己本职工作,同时主动为别人减轻负担,帮助你周围的同事,这样你就拥有一个坚强的战斗团队,你就无往不胜。只
有当把工作做到别人离不开你的程度,你才有资格说你是一个合格的雇员,你才可能有一天变成主人,变成你工作的主人,变成你心灵的主人。生活中,每个人都拥有成为优秀员工的潜能,都拥有被委以重任的时机。从平凡的工作中脱颖而出,一方面由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。
也许有朋友要问,如何才能成为一名优秀员工,其实无非就是比别人多干一点、多想一点、多用心一点、多钻研一点、多不计较一点,这些看似平常的一点,组成了一个优秀人才的必备素质。在这里我想对年轻的朋友说几句:年轻就是我们的资本,我们人生的路还很长,我们的梦想就在前方,让我们努力工作,为自己工作,投入到工作中并在工作中自得其乐,享受工作,享受人生。
总体而言,读这本书很轻松,如老友闲聊般,不知觉中已读完。书中的道理其实大家都能明白,而且是早就明白了的,你可能还会产生很不屑的感觉:“没有什么新鲜或稀奇的道理呀。”但你又很难挑出什么不对来,其实都是些众所周知再简单不过的道理罢了,但给他这么集中一讲,还是有不少的感动和收获的。阅毕,尚有感悟,略摘如下:
1、正确对待工作,相信能力才是人生最可靠的财富。另外,天下也没有免费的午餐,那么工作就是我们的天职了。工作也有颇多好处,让生活更充实,能力得到提高。汗水不会白流,不管是物资的奖励还是能力方面的成长,工作总是会有收获的。慎独律己,责任与忠诚,实干,脚踏实地,从小事做起。
2、提高自己的重要性,让自己不可替代,保持良好的心态,不攀比不抱怨,按高标准努力工作,做自己应该做的事情。
3、工作要有热情、激情,热情创造机会,要想着是为了崇高而伟大的理想而去工作,为自己肩上的那份责任去工作,也为了自己的成长去工作,享受你的工作,乐在其中。理想的高度决定人生的广度,为自己设定一个目标,坚持努力,相信成功就藏在拐角的后面。与企业同舟共济,忠诚于你的企业。
4、勇担重任,风险与收益成正比,活儿重收益就多,适当的压力会使人进步。但同时要学会自我调整,有弹性,文武之道一张一弛。责任使人成长,不找借口,主动工作。
5、永远学习,及时补上自己的短板,每天进步一点点,让自己足够优秀。掌握与领导的相处之道,“千里马”要主动靠近“伯乐”,适应领导的工作方式,维护领导的面子,让领导满意。培养团队精神,把自己融入团队,没有一个成功者是独行侠,真诚和尊重是合作的前提。经常总结、反省,坚持不懈,力争最好。
第四篇:《为自己工作到最好》读后感
《为自己工作到最好》读后感
读了《为自己工作到最好》这本书我好好地思考了一下这个问题。从不同的角度理解了一个人应该抱有怎样的工作态度,应该怎么进步等道理。在读书的同时我也把自己在工作中的思考与领导同事们的批评、建议结合起来,不断地和书上的思想作了对比,看看自己还有那些不足应该怎样改进。
工作是人生不可缺少的一个重要部分,为谁工作、怎样工作是人们对工作的认识、态度和指导思想问题。汉能控股集团有限公司是当今国内规模最大、横跨水电、风电和光伏发电的民营清洁能源企业,身为用清洁能源的一员,我倍感荣幸和自豪。所以我理当爱岗敬业,扎实工作,把自己的工作业务做精、做细、做实,为企业发展贡献力量。对此,我有以下几点看法
一、要热爱和珍惜自己的工作岗位,因为工作它可以解决我们的衣食住行,可以让我们一些想法抱负得到实现。工作是我们人生过程中展现自我的平台,他可以让你的过程万分精彩,也可以让你的过程极度平淡,所以工作是为了丰富自己的人生,工作也是为了公司,因为公司因你而壮大是你价值的最高体现,工作同时是为了社会,社会因你的存在而绚烂,工作更是为了家庭,有了工作使家庭生活精彩,公司给我提供了这样一个工作岗位,我也理所当然地要珍惜它、热爱它。
二、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成,要及时调整心态,端正思想,安心工作,工作态度是一个永远讲不完的话题。
因为我们会在工作中遇到各种问题,它们会影响我们的工作激情。但不管怎样,如果希望获得成功,良好的工作态度是不可或缺的。能不能让自我价值得已实现,取决于工作的态度。一旦我们从事了某种工作,就要全身心地去忠诚于自己的工作。忠诚不一定是对某一工作从一而终,而是一种职业道德。
三、要及时找出不足,在工作中不断完善自己,突破自己、超越自己、相信自己,做一个有进取心的人。在工作中很多人都深刻体会到自己工作中的技能和知识70%的是在工作中学习获得的。要在工作中不断丰富自己的知识,提高自己的工作能力和业务水平。工作不是你一个人工作,是很多人在一起工作,那就是一个团队,工作的时候不仅仅是你把自己的工作做好就算是完成了工作,还要配合好你的团队工作,要有团队协作精神。只有这样,你才会进步。我们不能满足自己的现状,通过学习不断进步,在工作中实践自己的人生价值。如果满足自己的现状,那将会被淘汰。今天的成就是昨天努力的积累,明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值。
书是全世界的营养品,在今后的工作中,我将结合书中的一些道理调整好自己的心态,改变自己的一些错误思想。同时,希望我们企业的每一个员工都树立起为自己工作的理念,本着为企业负责的精神,积极投入工作,那么我们的企业将更加辉煌,现在就让我们重拾工作的激情,使人生从平庸走向杰出。为了我们美好的的未来而努力工作吧。如何把企业的决策贯彻到每个员工的实际工作中,每个员工
不折不扣地执行企业的决策!执行实际是一门学问,是一门教你学会如何完成任务的学问,执行力的强弱反映了一个单位的管理水平,更体现在全体职工的精神面貌上,它无时不再影响着我们每个环节的工作。执行力正成为企业成功的一个关键因素,而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难。执行的关键是执行人对执行的理解,这取决一个人的基本素质高底,对企业文化、对工作环境、社会环境的认知程度。
第五篇:《为自己工作到最好》读后感
《为自己工作到最好》读后感
读完鞠远华先生所著的《为自己工作到最好》这本书,我感触颇多,结合自己目前工作状况及生活,不由得反问自己:“我每天为什么上班?为公司?为老板?好像不太真实!为薪水、为自身发展?”
进厂初期,我们带着理想、目标努力奋斗,希望有一天能在公司闯出自己的一席之地,我不能否认,在我们当中,当然也包括我在内,有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定,有时会找N个理由将今天的事拖到明天再完成,只要不耽误事就行,有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作,想想看工作本身是没有任何情绪的,是人赋予了它一种积极或消极的心态。人们老是抱怨这社会太残酷,好工作都被别人抢光了,留给自己的却都是些不适合自己的,自己的抱负和理想在现实中都无法实现,成功的硕果离自己更是遥不可及。于是,很多人便垂头丧气,驻足不前,面临人生的路一片茫然,不知所措。也有时候,对自己的工作十分不满,由此导致了负面的情绪。然后,抱怨与痛苦也就产生了。时间久了,目标也随之远去,有时觉得自己是为了工作而工作。
然而在书中,我看到了另一番工作的境界。它那么美好,那么充满激情与睿智,那么充满希望与快乐。我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。”因此,在以后的工作中,我会虚心接受领导安排的任务,无怨无悔地完成自己的本职工作。并为此投入自己最大的热情。
其实,人生好比打牌,我们不可能每次都能得到好牌,我们能做的是将分到手里的牌用心地打下去,即使手里的牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的最高水平。而事情的发展往往是,只要我们尽心尽力地去打,差牌未必就会输。在此我建议更多的工作者从百忙之中每天抽出几个小时来阅读《为自己工作到最好》。要想为自己工作到最好,不断提升自我是必不可少的。要让自己做到足够优秀。命运其实掌握在自己的手中,只要勤奋、敬业、不断提升自己,又不断的超越自己,自己早晚会成为行业的领跑者。