工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感

第一篇：工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感

工作的价值和可持续性 ——《为自己工作到最好》读后感

大概花了一个星期，我慢慢读完了鞠远华先生所著的《为自己工作到最好》。这书语言简单朴实，如老友闲聊般，穿插一些职场故事，诙谐有趣。本书很好地回答了两个问题，一是为什么而工作，二是工作要做到什么程度。书中所阐述的道理其实大家都能明白，而且是早就明白，但是却容易随着时间被遗忘，容易因忙于琐事而被忽略。这本书使我重新思考自己工作的价值和可持续性。

一个人的工作时间是从学校毕业开始一直到退休，这是一个人一生中身体最健壮、精神状态最好的时段。可以说，工作占据了我们生命的大部分时间。而大部分人把工作等同于“任务”，甚至视工作为一种负担，这种消极颓废的心态随处可见。这种消极工作的心态，会使人陷入一种死循环中——对工作应付了事，没有出色的业绩自然无法得到的理想的报酬，因为对报酬不满意而对自己的工作十分不满，抱怨这社会不公平。伴随我们人生最美好时光的工作，就在这抱怨声中成了人生的一大负担。我也时时在疑惑工作到底是为了什么。在书中，我看到了另一番工作的境界，“一个人要有事可做才会体会到真正的幸福，工作是人类的天职，让我们的生命变得更有意义”。我们应该正视工作，工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现人生的价值。

经营大师稻盛和夫将人分为三种：一种是点火就着的“可燃型”人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人，并认为“要想成就某项事业，就必须成为热爱工作、能够自我燃烧的人”，“自燃型”的人，除了自动燃烧，还应该能够点燃别人，成为团队前进的发动机，乃至成为团队领袖。这本书中为自己工作到最好的理念和稻盛和夫提倡的成为“自燃型”人，殊途同归。我想我属于第一种人可燃型人。上学时在家长督促，老师教诲中埋头苦读。工作以后，等着领导安排工作，催得紧干得快，催的慢拖着干。这种情况如果没有了外界的约束力和推动力，工作就会懈怠。为自己工作到最好！从自己身上找到工作的永续动力，不需要别人督促，不论身在哪个公司，都是自己的公司，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。这样工作时才会更主动、更有激情，也会更有成果。

看完这本书，我获益良多，对作者深表感激。因为从这本书中，不但映射出我自己工作上存在的一些问题，也解答了很多困惑我的问题。不但从思想上给了我工作的正确态度，更为我以后的工作上指明了道路。

第二篇：《为自己,工作到最好》读后感

《为自己，工作到最好》读后感

一看到《为自己，工作到最好》这本书的书名时，我下意识觉得这只是一本华而不实的励志书罢了。但是当我静下心来，细细品读这本书时，却被书中的许多观点触动。

这书是由北京现代华式教育创始人，鞠远华先生所著。看完此书，让我对工作有了一些新的认识：

一、端正态度

我们是在为谁工作？这个问题可能很多人会不加思索的回答：‚我们是在给‘老板’工作‛、‚给别人干的‛等等，对于刚工作不久的我来说，都没思考过这个问题。看了这本书，我们明白：原来我们是在为自己工作。对待工作，其实是态度在作怪。像书中提到的在日本留学的中国留学生，自作聪明的减少一半的工序，最终因此而失去工作。‚糊弄工作的结果必定是糊弄自己的人生。‛作者用大量的事实来帮助我们认清：我们是在为自己工作，只有端正了工作态度，我们才会更积极、更热情地投入工作中！

在新的学期里，我会端正自己的工作态度，以一个更新的面貌来努力工作。尽管自己在过去的一年里尽心尽力的工作，但这些还是不够。我是一名新教师，还不成熟，有许多需要学习的东西，虚心学习，努力工作，让自己在工作中慢慢成长。

二、热爱工作

正确对待工作，作者让我们明白了，我们应该为自己而努力工作，努力工作首先需要热爱工作，这是一个从业者的最基本的职业道德。然而，有的人因为对工作提不起兴趣而觉得乏味，慢慢的感到厌倦和疲惫。‚疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味，以及人们在工作中感到的焦虑和挫折引起的，它消磨了人的活力与干劲。‛这个时候我们需要热情，充满热情地去工作，享受工作，乐在其中。

热情是一种很可怕的力量。它会使一个人保持高度的自觉性。‚热情，是一种能转变为行动的思想，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸。热情，是一种内在的特质，是具有感染力的，是最能打动人的，它可以感染你身边的每一个人。‛

我热爱教师这个行业，喜欢幼儿教师这份工作。总感觉我是一个幸运的人，从事的是自己非常喜欢的职业，所以我有足够的热情投入到工作中。

三、勇挑重担

作为一名新教师，能够承担起领导交付的各种重任是一种担当。有时候会遇到一些困难，然而，‚困难在没有克服之前，是前进路上的绊脚石，而一旦克服了困难，它就变成了前进路上的踏脚石。‛特别喜欢这句话，它改变了我面对困难的态度，我不在惧怕困难，希望它早日成为我成长道路上的‚踏脚石‛。

四、提升自我

勇于承担是一件好事，在工作中我们需要承担起各种重任，但是，常年从事相同的工作，偶尔也会放松，会使自己养成一些不良习惯。我发现了自己在工作中时常抱怨：有时候会抱怨学生纪律差，有时候则抱怨学生卫生搞得不好，有时候会嫌他们太调皮……年纪轻轻，却经常不满，这是自己的心态不健康没摆正位置。

通过阅读，作者告诉我们：要想为自己工作到最好，不断提升自我是必不可少的。要让自己做到足够优秀。书中小柯是一名在国际贸易公司上班的雇员，他不满自己的工作想要辞职，然而朋友劝他把公司当作免费学习的地方，把国际贸易的相关知识学会之后，再一走了之。小柯听了朋友的劝，通过努力成为了公司的红人，成为一名优秀的员工。他的故事告诉我们：命运其实掌握在自己的手中，只要勤奋、敬业、不断提升自己，又不断的超越自己，自己早晚会成为行业的领跑者。

而对于一个刚工作一年的新教师来说，成为‚行业的领跑者‛是不现实的，但是可以不断的学习来提升自己，学习自己的本专业的知识；学习一些相关专业的知识；学习教育教学的知识，等等。不断地充实自我，养成终身学习的习惯。

以上就是我结合自己的工作谈《为自己，工作到最好》的感受，在以后的工作中，我会不间断的翻阅学习，使自己离最好越来越近！

第三篇：《为自己工作到最好》读后感

《为自己工作到最好》读后感

世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最佳员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的榜样。

改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！

对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在为自己工作！要感谢给你提供工作的单位，不管这

个单位本身如何，领导如何。因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资；只有你赚到了工资，你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说，你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失，但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧，是别人永远拿不走的。

用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注行里的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。一次对行里不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把行里利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为单位不可缺少的员工。为你自己工作吧！不再让领导在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为自己工作到最好》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。只

有当把工作做到别人离不开你的程度，你才有资格说你是一个合格的雇员，你才可能有一天变成主人，变成你工作的主人，变成你心灵的主人。生活中，每个人都拥有成为优秀员工的潜能，都拥有被委以重任的时机。从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。

也许有朋友要问，如何才能成为一名优秀员工，其实无非就是比别人多干一点、多想一点、多用心一点、多钻研一点、多不计较一点，这些看似平常的一点，组成了一个优秀人才的必备素质。在这里我想对年轻的朋友说几句：年轻就是我们的资本，我们人生的路还很长，我们的梦想就在前方，让我们努力工作，为自己工作，投入到工作中并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。

总体而言，读这本书很轻松，如老友闲聊般，不知觉中已读完。书中的道理其实大家都能明白，而且是早就明白了的，你可能还会产生很不屑的感觉：“没有什么新鲜或稀奇的道理呀。”但你又很难挑出什么不对来，其实都是些众所周知再简单不过的道理罢了，但给他这么集中一讲，还是有不少的感动和收获的。阅毕，尚有感悟，略摘如下：

1、正确对待工作，相信能力才是人生最可靠的财富。另外，天下也没有免费的午餐，那么工作就是我们的天职了。工作也有颇多好处，让生活更充实，能力得到提高。汗水不会白流，不管是物资的奖励还是能力方面的成长，工作总是会有收获的。慎独律己，责任与忠诚，实干，脚踏实地，从小事做起。

2、提高自己的重要性，让自己不可替代，保持良好的心态，不攀比不抱怨，按高标准努力工作，做自己应该做的事情。

3、工作要有热情、激情，热情创造机会，要想着是为了崇高而伟大的理想而去工作，为自己肩上的那份责任去工作，也为了自己的成长去工作，享受你的工作，乐在其中。理想的高度决定人生的广度，为自己设定一个目标，坚持努力，相信成功就藏在拐角的后面。与企业同舟共济，忠诚于你的企业。

4、勇担重任，风险与收益成正比，活儿重收益就多，适当的压力会使人进步。但同时要学会自我调整，有弹性，文武之道一张一弛。责任使人成长，不找借口，主动工作。

5、永远学习，及时补上自己的短板，每天进步一点点，让自己足够优秀。掌握与领导的相处之道，“千里马”要主动靠近“伯乐”，适应领导的工作方式，维护领导的面子，让领导满意。培养团队精神，把自己融入团队，没有一个成功者是独行侠，真诚和尊重是合作的前提。经常总结、反省，坚持不懈，力争最好。

第四篇：《为自己工作到最好》读后感

《为自己工作到最好》读后感

读了《为自己工作到最好》这本书我好好地思考了一下这个问题。从不同的角度理解了一个人应该抱有怎样的工作态度，应该怎么进步等道理。在读书的同时我也把自己在工作中的思考与领导同事们的批评、建议结合起来，不断地和书上的思想作了对比，看看自己还有那些不足应该怎样改进。

工作是人生不可缺少的一个重要部分，为谁工作、怎样工作是人们对工作的认识、态度和指导思想问题。汉能控股集团有限公司是当今国内规模最大、横跨水电、风电和光伏发电的民营清洁能源企业，身为用清洁能源的一员，我倍感荣幸和自豪。所以我理当爱岗敬业，扎实工作，把自己的工作业务做精、做细、做实，为企业发展贡献力量。对此，我有以下几点看法

一、要热爱和珍惜自己的工作岗位，因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以让我们一些想法抱负得到实现。工作是我们人生过程中展现自我的平台，他可以让你的过程万分精彩，也可以让你的过程极度平淡，所以工作是为了丰富自己的人生，工作也是为了公司，因为公司因你而壮大是你价值的最高体现，工作同时是为了社会，社会因你的存在而绚烂,工作更是为了家庭，有了工作使家庭生活精彩，公司给我提供了这样一个工作岗位，我也理所当然地要珍惜它、热爱它。

二、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成，要及时调整心态，端正思想，安心工作，工作态度是一个永远讲不完的话题。

因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功，良好的工作态度是不可或缺的。能不能让自我价值得已实现，取决于工作的态度。一旦我们从事了某种工作，就要全身心地去忠诚于自己的工作。忠诚不一定是对某一工作从一而终，而是一种职业道德。

三、要及时找出不足，在工作中不断完善自己，突破自己、超越自己、相信自己，做一个有进取心的人。在工作中很多人都深刻体会到自己工作中的技能和知识70%的是在工作中学习获得的。要在工作中不断丰富自己的知识，提高自己的工作能力和业务水平。工作不是你一个人工作，是很多人在一起工作，那就是一个团队，工作的时候不仅仅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，还要配合好你的团队工作，要有团队协作精神。只有这样，你才会进步。我们不能满足自己的现状，通过学习不断进步，在工作中实践自己的人生价值。如果满足自己的现状，那将会被淘汰。今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值。

书是全世界的营养品，在今后的工作中，我将结合书中的一些道理调整好自己的心态，改变自己的一些错误思想。同时，希望我们企业的每一个员工都树立起为自己工作的理念，本着为企业负责的精神，积极投入工作，那么我们的企业将更加辉煌，现在就让我们重拾工作的激情，使人生从平庸走向杰出。为了我们美好的的未来而努力工作吧。如何把企业的决策贯彻到每个员工的实际工作中，每个员工

不折不扣地执行企业的决策!执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问，执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体职工的精神面貌上，它无时不再影响着我们每个环节的工作。执行力正成为企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难。执行的关键是执行人对执行的理解，这取决一个人的基本素质高底，对企业文化、对工作环境、社会环境的认知程度。

第五篇：《为自己工作到最好》读后感

《为自己工作到最好》读后感

读完鞠远华先生所著的《为自己工作到最好》这本书，我感触颇多，结合自己目前工作状况及生活，不由得反问自己：“我每天为什么上班？为公司？为老板？好像不太真实！为薪水、为自身发展？”

进厂初期，我们带着理想、目标努力奋斗，希望有一天能在公司闯出自己的一席之地，我不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找N个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。人们老是抱怨这社会太残酷，好工作都被别人抢光了，留给自己的却都是些不适合自己的，自己的抱负和理想在现实中都无法实现，成功的硕果离自己更是遥不可及。于是，很多人便垂头丧气，驻足不前，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己的工作十分不满，由此导致了负面的情绪。然后，抱怨与痛苦也就产生了。时间久了，目标也随之远去，有时觉得自己是为了工作而工作。

然而在书中，我看到了另一番工作的境界。它那么美好，那么充满激情与睿智，那么充满希望与快乐。我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。”因此，在以后的工作中，我会虚心接受领导安排的任务，无怨无悔地完成自己的本职工作。并为此投入自己最大的热情。

其实，人生好比打牌，我们不可能每次都能得到好牌，我们能做的是将分到手里的牌用心地打下去，即使手里的牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的最高水平。而事情的发展往往是，只要我们尽心尽力地去打，差牌未必就会输。在此我建议更多的工作者从百忙之中每天抽出几个小时来阅读《为自己工作到最好》。要想为自己工作到最好，不断提升自我是必不可少的。要让自己做到足够优秀。命运其实掌握在自己的手中，只要勤奋、敬业、不断提升自己，又不断的超越自己，自己早晚会成为行业的领跑者。