第一篇：工会干部培训工作总结
工会干部培训工作总结
工会干部培训工作总结一
为认真贯彻学习党的十八大、省十一次党代会、十一届二、三次全会精神，全面推进省直机关工会工作，提高基层工会干部服务职工、维护职工的能力和水平，省直工会工委于20**年6月26日-28日在省水利厅松柏山生态保护基地举办了一期新任工会干部上岗培训班，省直各基层工会选派了188名工会干部参加了培训。总的来说，举办这次培训班，工作准备充分，培训内容丰富，理论联系实际，使工会干部增长了知识，开阔了视野，取得了明显的效果。
一、认真安排，精心准备。
根据年初的工作安排，为加强对省直机关工会干部培训，确保新任工会干部持证上岗，省直工会工委把新任工会干部培训工作，作为今年的一项重要工作来抓，专门召开会议对培训时间、培训地点、培训内容、聘请培训老师、安全保障等有关问题进行了认真研究，明确专人负责。6月18日，省直工会工委下发了《关于举办新任工会干部培训班的通知》，各单位工会根据通知要求，及时安排未参加过工会干部上岗培训的同志参加培训学习，同时省直工会及时与书店联系购买了《地方工会干部岗位培训辅导教材》、《劳动合同法》、《工会法》等3本培训资料共188套，发给参加培训的工会干部，确保了培训工作的顺利进行。
二、培训内容丰富，讲解通俗易懂。
这次培训共3天时间，结合当前的形势及工会职责，安排了”党的十八大报告宣讲、工会工作实务、工会法、劳动合同法、职代会制度建设、工会财务管理与经费审查、女职工工作等7个方面的内容课程。为确保培训质量，使参加培训的工会学到实在管用的知识，我们专门请到了省总工会原副巡视员王跃西、宣传部部长俞南平、女工部副部长安静、省直工会工委主任朱敏等有关工会领导、专家和经验丰富的老师进行授课。他们结合实际，进行了认真的准备，撰写讲课提纲，从工会的发展变化、法律法规的建立、当前劳动关系的变化、国际国内形势对工会发展的要求，工会维权职责等有关知识作了认真的讲解，深入浅出，通俗易懂，使大家对工会工作有了一个全新的认识，增强了做好工会工作的责任心和使命感。
三、领导重视、参加培训积极性高。
这次培训班原先计划培训120人左右，由于各单位党政工高度重视，要求没有参加过上岗培训的一次性全部进行培训，在人员安排上进行认真的研究，落实到个人，在工作上及时进行调整，保证参加学习的同志集中时间、集中精力参加培训学习，在经费上给予充分保证的情况下，主动报名参加培训的人员源源不断，直到培训班开班前还有同志直接到培训班报名要求参加培训。特别值得一提的是省广电网络公司工会在工作任务十分繁重的情况下抽调9个地州市分公司16名工会干部、省中八劳教所抽调13名工会干部和工会小组长全员参加了培训。尽管这次培训人数突破以往的记录，给培训工作带来一定的难度，但是负责培训的工作人员克服困难及时从北京组织教材，认真安排好学员食宿，保证了培训工作的顺利进行。
四、学习氛围浓厚，自觉遵守学习纪律。
参加培训的同志来自省直机关各基层单位，单位多、人数多，虽然培训班只有1名同志在负责管理，但是大家能够自觉地遵守学习纪律，不迟到，不早退，按时到课，专心听讲，认真做好读书笔记，课中大家对不懂和不了解的问题，能够主动提出来，与老师进行交流，课后大家相互交流学习心得体会，晚上还能够坚持自学，认真消化当天所学的课程，没有外出喝酒、打麻将或下河游泳等现象的发生，充分显示省直机关转变作风教育的成果。为检验学习成果，培训班利用学习结束后的1个小时对学员进行了测试，大家非常认真答好每道题，为这次培训交上了一份满意的答卷。
五、认真学习借鉴省外经验，推动我省机关工会工作。
培训班结束后，省直工会工委于7月2日又组织部分工会干部赴江西省直机关工会工委考察学习，通过与江西省直机关工会工委的对口交流，他们两项工作比较有特色，是值得我们学习和借鉴的。一是职工体育赛事活动。每年举办一次”百场篮球友谊赛”、”百场乒乓球友谊赛”活动，在赛制上革新以往按球队比赛胜负排列名次的老办法，改由按相互之间打的场次多少进行积分排列的新赛制。这种活动的开展凝聚了职工，调动了职工的积极性，促进了的和谐建设。二是建立”职工重大疾病医疗互助基金”。互助基金由参加医疗互助活动的在职职工缴纳，每人每年限交2份，每份标准为30元，凡在参加医疗互助期间首次确诊患有恶性肿瘤、再生障碍性贫血贫血、人体重要器官移植、冠状动脉搭桥、慢性肾功能衰竭尿毒症期、慢性肝功能衰竭失代偿期、瘫痪等7种重大疾病之一的，都将按照所交纳的互助金份数获得一次性补助1、5万或3万元。医疗互助金单独建账专人管理，专门用于重病救助，不另设开支项目，确保资金安全。这是以职工为本，关心职工、维护职工，为职工办实事，解难事的具体举措。
从贵州省直机关近几年来的情况看，在职职工发生重大疾病的情况有明显的上升趋势。由于没有建立职工重大疾病医疗互助基金，每次都是从工会工作经费中拿出3000-5000元对生病职工给予微不足道的补助，确实有些相形见拙。江西的做法和经验值得学习和借鉴，这项工作有待于从关心职工健康，为职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力、向心力等方面进行不断探索和研究，进一步建立和完善省直机关困难职工帮扶机制。
工会干部培训工作总结二
今天，全国烟草行业工会主席培训班已经圆满完成了全部课程就要结束了。短短几天的培训，大家学习了胡锦涛总书记”七一”重要讲话，学习了劳动关系和劳动争议调处等有关工会业务知识，了解了当前国家以及烟草行业改革发展的形势，进行了行业间的专题交流活动，内容很丰富。下面，我对这次培训班作一简要总结，并就学习贯彻胡锦涛总书记”七一”重要讲话和党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，统一思想，提高认识，认真做好当前形势下烟草行业工会工作讲几点意见。
一、培训班的主要特点和收获
从大家的学习情况和课后反馈情况来看，这次培训班办得很成功，达到了预期目的，主要体现在以下几个方面：
一是领导重视、精心组织。全总书记处高度重视干部培训工作，每年都提出要求、做出计划、拨出经费。中国财贸轻纺烟草工会贯彻落实全总工会干部培训计划，根据今年年初国家烟草专卖局与中国财贸轻纺烟草工会第七次联席会议商定的组织举办全国烟草行业工会主席培训班的要求，按照全总《2011-2015年全国工会干部教育培训规划》，举办了这期培训班。为了办好这次培训班，全委多次召开办公会议，并与国家局有关部门商议研究办班工作，从培训班总体设计，到组织落实，从课程安排，到授课领导和老师聘请，都作出周密安排。全委有关部门与各地省市烟草专卖局和中烟工业公司工会及财贸轻纺烟草工会密切配合，精心做好组织工作，积极落实参培学员。我们这批学员中，既有省级烟草专卖局和中烟工业公司工会的主席，也有省级分管和联系各所属单位工会工作的领导;既有地市级烟草专卖局工会的主席，也有卷烟生产企业的工会主席，更多的是来自基层的工会领导和干部。可以说，这次培训是中国财贸轻纺烟草工会第一次专门为烟草行业举办的工会的主席培训班，也是烟草行业历年来人数最多、学员覆盖面最广泛的一次工会干部培训。这次培训班得到全总和国家局高度重视，全总领导、国家局领导对办好培训班都作过具体指示。国家局人事司、全总组织部、中国财贸轻纺烟草工会和中国劳动关系学院的领导与全体学员合影并出席开班典礼，这些都充分体现了各级领导对烟草行业工会干部的政治关心和能力培养，也是成功举办这次培训班的重要保证。
二是培训内容实，授课质量高。根据当前形势和任务，结合行业特点，培训班安排了6场专题讲座。既有学习贯彻胡锦涛总书记”七一”重要讲话精神，讲授坚持中国工会政治方向的理论知识;又有如何加强企业工会工作等实践指导;既邀请国家局有关部门领导针对行业特点讲解并提出进一步加强和完善办事公开民主管理、切实做好职工队伍稳定工作的重要意义和要求，又安排中国劳动关系学院老师讲授有关劳动争议处理与职工董事、监事制度、维护职工权益和构建和谐劳动关系等相关业务课程。大家认为课程设置很有针对性和实效性，授课领导和老师政策理论性强、内容丰富、深入浅出、水平很高，大家感到收获颇丰。
三是培训效果好，对工作推动大。通过学习，大家进一步坚定了高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会的信心和决心;进一步增强了深入学习贯彻胡锦涛总书记”七一”重要讲话精神，服务科学发展观、服务职工群众的自觉性;进一步明确了工会在促进行业发展、维护职工权益和职工队伍稳定的重要作用，激发了做好工会工作的荣誉感和责任感。培训班安排的研讨交流活动，不仅使大家了解了兄弟单位的经验做法，同时加深了学员们之间的沟通和友谊。很多同志反映参加这次学习收获颇丰，终身受益，不虚此行。大家还对进一步加强烟草行业工会工作，更好地发挥工会组织作用，促进烟草行业和谐发展等方面，提出了很好的建议。我们将认真加以研究，积极向有关方面反映，充分吸纳大家的意见。
总之，这次培训班安排紧凑、重点突出、讲求实效，收效明显，对加强全国烟草行业工会干部能力建设和推动工会工作起到了指导和促进作用。希望同志们回去以后，一是要认真向有关党政领导汇报培训班的情况和自己的学习成果;二是要积极运用学习成果指导和推动当前本单位的各项工作，充分发挥工会组织在改革发展稳定大局中的重要作用。
二、深入学习贯彻胡锦涛总书记”七一”重要讲话精神，切实增强做好工会工作的责任感和使命感
胡锦涛总书记”七一”重要讲话，深入总结了我们党90年的光辉历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，是在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的纲领性文件，也是指导党的工运事业和工会工作的强大思想武器。工人阶级的命运同党的命运息息相关，工运事业同党的事业紧密相连，烟草行业各级工会组织和广大工会干部要把深入学习胡锦涛总书记”七一”重要讲话作为当前一项重要的政治任务。通过学习，要进一步坚定理想信念，始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在工会工作实践中坚持和发展中国特色社会主义道路;要深刻认识工人阶级作为国家领导阶级的地位和作用，把广大职工更加紧密地团结在党的周围，团结引导广大职工发扬主人翁精神，发挥主力军作用;要牢记党的全心全意为人民服务宗旨，贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，立足国情、会情和我国劳动关系性质特点，坚持实事求是，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护职工合法权益。当前，深入学习贯彻胡锦涛总书记”七一”重要讲话精神，进一步把思想和行动统一到讲话精神上来。一是把学习贯彻讲话精神作为工会创先争优活动的重要内容，与做好工会工作紧密结合。二是深入开展”当好主力军、建功“十二五”“主题劳动竞赛活动，认真围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，团结动员广大职工为烟草行业持续健康发展作贡献。三是积极做好职工群众的思想政治工作，不断创新新形势下的职工群众工作，围绕发展社会主义先进文化的总要求，积极推进先进的企业文化职工文化建设。认真学习贯彻胡锦涛总书记”七一”重要讲话，一定要把讲话精神落实到工会各项工作中去，切实增强做好工会工作的责任感和使命感，不断推动工会工作的创新发展。
三、认清形势，明确要求，做好当前工会工作
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工人阶级和工会工作，先后就全心全意依靠工人阶级和支持工会独立自主、创造性地开展工作作出了一系列重要指示。20XX年，中央书记处两次专门听取全总党组汇报，今年8月习近平同志就工会今年上半年主要工作及下半年工作安排又作出重要批示。中央领导同志对工会工作的一系列重要指示，全面反映了党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新观点、新论断，具有鲜明的现实针对性和重大的理论指导意义，是新形势下指导我国工人运动和工会工作不断创新发展的重要文献，各级工会要认真贯彻落实。党中央对工人阶级和工会工作做出的一系列重要指示，也是对各级工会组织和工会干部的鼓舞和鞭策，我们要以此为动力，进一步做好工会各项工作，决不辜负党中央的要求和广大职工的期望。
前不久，全国总工会召开十五届十次主席团会议，王兆国主席发表重要讲话。会议对工会上半年工作进行总结，对下半年工作做出安排。围绕全总整体部署和中国财贸轻纺烟草工会今年重点工作，结合烟草行业实际，烟草行业各级工会要明确要求，上下联动，积极推进重点工作，共同完成全总和国家局确定的目标任务。
第一，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，深入开展社会主义劳动竞赛活动。广大职工是坚持科学发展、加快转变经济发展方式的实践者和推动者，转变经济发展方式离不开劳动者的积极参与。烟草行业各级工会组织要突出主题、把握主线，组织动员广大职工以高度的主人翁责任感和使命感，踊跃投身技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等创先争优建功立业活动，努力在推动烟草行业经济结构战略性调整、促进科技进步和创新、建设资源节约型和环境友好型社会、全面推进”卷烟上水平”各项工作任务优质高效地完成等方面做出工人阶级应有的贡献。
第二，进一步推进”两个普遍”，不断扩大工会工作覆盖面。一是依法推动企业普遍建立工会组织。认真贯彻企业工会组建工作3年规划，积极探索和推进省级烟草工会组建工作。根据企业实际情况)，采取灵活方式，积极组织农民工、劳务派遣工加入工会。二是依法推动企业开展工资集体协商。落实国家局提出深化用工分配制度改革要求，积极参与研究职工收入分配方案。规范用工行为，建立工资增长的正常机制。关注农民工、劳务派遣工的工资收入问题，促进形成合理有序的收入分配格局，使广大职工群众共享经济社会发展成果。
第三，全面提高职工队伍整体素质，为保持行业持续健康发展提供人力资源支持。一是加强和改进职工思想政治工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装职工，教育职工牢固树立”两个至上”行业共同价值观，深入开展企业文化建设。要广泛开展”创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导广大职工不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平。二是建立健全面向全体职工的职业技能培训制度，形成有利于职工学习成才机制，突出培养职工科学精神、创造性思维和创新能力，不断提高职工教育培训水平。要积极组织开展技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动，努力造就大批行业高素质职工和专门人才。
第四，切实做好工会维稳工作。烟草行业各级工会要切实把维稳和防范抵御工作作为一项紧迫的政治任务抓紧抓好。一是要认清形势、提高警惕、明确责任，主动加强与党政有关部门的协调配合和信息交流，做好劳动争议预防、预警和调处工作，妥善处置劳动争议事件。二是要深入调研，及时反映企业职工的意愿和利益诉求，积极引导广大职工正确看待经济社会发展过程中的利益关系变化、利益格局调整，理性合法表达自身利益诉求，自觉维护烟草行业健康发展和稳定局面。三是要建立健全工会维稳应急处理机制和信息报送机制。进一步完善职工群体性事件及各种突发事件的应急预案，严格落实国家及相关部门关于职工群体性突发事件应急处理规定，及时掌握和反映有关职工队伍稳定的信息和职工思想动态，积极协助党政防范和有效处置可能发生的职工群体性突发事件。四是增强政治敏锐性和辨别力，严密防范境内外敌对势力利用劳动关系问题对我进行渗透破坏。
第五，大力发展和谐劳动关系，促进和谐烟草建设。一是认真学习贯彻习近平等中央领导同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的重要讲话精神，充分认识构建和谐劳动关系的极端重要性和现实紧迫性，进一步明确工会肩负的重要职责和推进工作的切入点，把构建和谐劳动关系作为工作主线带动工会各项工作的创新发展。要学习受全国表彰的烟草企业和其他单位的先进经验，进一步推动本系统、本单位深入开展构建劳动关系和谐企业活动。二是加强协调劳动关系机制建设。坚持和完善职代会制度，推进办事公开民主管理制度化、规范化建设。三是严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策，强化企业安全生产，防止各类生产事故发生。四是针对企业劳动关系类型趋于多样化，职工队伍内部出现不同利益群体的情况，进一步加强劳动关系协调，更加积极主动地推动构建和谐劳动关系，以劳动关系和谐、企业和谐促进职工队伍稳定与社会和谐。
同志们，培训的时间是短暂的，但我们的友谊是永久的。让我们携起手来，加强联系，加强沟通，上下联动，共同努力，为烟草行业的健康发展，为建设中国特色社会主义做出应有的贡献。
谢谢大家!
第二篇：工会干部培训稿
工会培训稿
一、立足基层、夯实基础、进一步提高工会组织建设能力
夯实基层工会是做好工会全部工作的基石。党对工会工作的要求和工会工作各项任务最终要靠基层工会去贯彻去落实，我们要从依法维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系出发，认真执行《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，做到“三个突出”，努力开创基层工会工作新局面。
突出群众意识。要牢固树立群众观念，想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需。
突出构建长效机制。坚持和完善党建带工建的工作机制，加大源头参与力度，为工会工作提供政策保障。要深入一线、贴近职工，实现工会工作的重心下移，着力推进职工综合素质提升，不断增强工会工作的原动力。努力营造广大职工中一切有利于单位和职工利益发展的创造愿望得到尊重、创造活动得到扶持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定的工作环境，工会组织才能永远充满生机和活力。
突出参与改革。要以医改为契机，深入调查研究，源头参与医改进程，依法维护职工合法权益，要探索和改进工会的领导方式和工作方法，进一步加强工会领导班子和班组长网络建设，增强工会干部的政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，牢记“两个务必”，切实转变工作作风，使之更好地服务基层、服务职工，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。
二、围绕中心、抓住主题、不断提升工会工作创新能力
工会组织要积极推进党群共建，党工共建，开展创先争优活动，要以创建学习型组织，争做知识型职工为载体，认真开展读书活动，不断提高职工素质。形成全民学习、终身学习的良好习惯，促进人的全面发展。要把“创建学习型组织、学习型班组、争做知识型职工”的活动作为全面提高职工素质的主要手段，从实际出发，在“提升学习能力，创新学习环境，形成学习组织，建立激励机制，鼓励学习成才”上下功夫，全面推进“创争”活动的全面开展。
要开展劳动竞赛、搞好评先树模。要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，充分发挥劳模、文明职工、优秀员工等优秀模范的示范引领作用，以劳模的先进思想、崇高情操影响和激励广大职工，要加强对劳模先进人物的宣传、教育和管理，促进先进集体和劳模先进个人的进步和发展，在全段形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大，比学赶帮新风气。
要发展先进文化，改革和发展需要先进的单位文化底蕴作支撑。要坚持以人为本、育人铸魂、务实创新的精神，积极探索先进文化建设新路。要鼓励职工多读书、读好书，掀起新一轮的学习热潮。要配合行政开展多层次、多门类、多样化的岗位练兵和技术比武活动，全面增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。要进一步活跃单位的文体活动开展形式多样的文体活动。
三、突出重点、紧贴职工，着力加强工会维权能力
工会组织要提高对维权工作重要性的认识，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，要加强维权机制建设，确保职工政治、经济、文化权益的落实。
要切实把握好三个关系。提高工会作为职工利益的代表者和维护者的能力。一要把握好维护国家整体利益、单位整体利益与维护职工具体利益的关系，使职工明白只有国家经济发展了、、单位才能有发展，、单位发展了、职工待遇的提高才有基础。二要把握好维护眼前利益与维护长远利益的关系。今年是实施医改的关键年，在短期内不可避免会涉及到职工利益的调整，这也是改革深化的表现，从根本上讲，只有改革，才能更好地实现好、维护好、发展好职工的长远利益。三要把握好维护少数职工利益与维护多数职工利益的关系，在改革
中既要通过多种途径和方式维护好一些特困弱势群体的合法权益，又要照顾到大多数职工的合法权益，在改革进程中可能会有少数干部职工的利益受到损失，这是不可避免的，但必须做好，解决好他们的后顾之忧。
进一步加强源头参与。要积极参与单位各项改革措施的制订和实施，敢于反映职工群众的意愿和要求，切实做到旗帜鲜明地推进卫生改革，旗帜鲜明地维护职工合法权益。既要和引导职工发扬主人翁精神，为促进单位的发展作贡献；又要在发展过程中代表和维护职工群众的合法权益。职代会是维护职工民主管理、民主决策、民主监督权力的基本制度，要在坚持过去成功经验的基础上，进一步完善职代会制度，规范职代会运作，提高职代会质量。要进一步推行职代会申报制、议案预审制、重大事项票决制。深化职代会评议领导干部工作，进一步健全完善职代会联席会议、各专门委员会、班组民管会制度，大力推行职工代表督察巡视查制度，创新日常民主管理的实现形式和有效途径。切实加强职工代表队伍建设，改善和优化职工代表队伍结构，采取多种形式强化对职工代表的培训，全面提升职工代表参政议政的能力和水平。
要加大院务公开力度。推行院务公开制度是实现党的十六届四中全会提出“要保证基层群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利”的重要途径。要巩固和发展已经取得的成果，扩大覆盖面，消除“空白点”，使院务公开不断拓展、全面推开。要不断深化院务公开的内容，抓住单位改革发展稳定中的焦点、经营管理方面的难点和职工关注的热点作为公开的重点，提高公开的针对性和实效性。在继续坚持采取公开栏、院情发布会、民主议事会、电脑网络等多种途径并行的同时，充分考虑职工的要求，创新公开形式。努力把院务公开的要求融入到依靠职工参与管理的体制之中，使院务公开不断向医院管理的深度和广度延伸。
搞好继续困难职工帮扶工作。帮扶是工会维护职工利益直接具体的体现，要对特、重困职工担负起第一责任人的职责，确保特困职工基本生活有保障。坚持“两为”，为职工解困、为基层分忧；搞好“三帮”，帮困、帮医、帮学；落实“五助”，思想上帮助、就业上扶助、生活上资助、经费上补助、法律上援助。开展好由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、制度化、群众化的互助互济活动。帮困工作要突出重点，把握好三条线：一是社保线，抓好补充养老保险资金的到位；二是低保线，深入调查研究，及时准确掌握特困职工的基本情况，对未纳入地方低保的职工家庭，主动与地方有关部门协调核实，做到应保尽保；三是送温暖线，就是在特困职工（户）进入低保的基础上，要增加一条生活保障线。坚持和完善领导干部联系包保特困难职工制度，并加强动态管理，改变集中送温暖为一年四季经常送，把“夏送清凉、冬送温暖，一年四季送关怀”纳入经常化、制度化。同时要严格各种基金的管理和使用。继续为特困职工减免水电、物业管理和电视收视费。确保不让一个为卫生改革付出成本的职工生活过不去，不让一个特重困难职工生活发生意外，不让一个困难职工子女上不了学。
维护好女职工特殊利益。以全力推进女职工素质达标成果赛为龙头，以“巾帼建功素质达标”活动为载体，以加强女职工组织建设、维护女职工权益为重点开展工作，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活中平等权利的进一步落实。要强化“服务、规范、创新”意识，为女职工搭建成才平台，促进女职工的全面健康发展。要进一步提高女职工代表、女干部、女党员、女劳模、女先进的比例，提高其参政议政的能力。要不断深化“家属保安全、家庭保稳定”活动，充分展示女职工在保安全保稳定中的优势和作用。
做好劳动争议调解和法律援助工作。随着改革力度的不断加大，新的劳动争议和劳资纠纷也将随之增多。要建立健全职工劳动争议调解组织，同时要通过调解人员的培训，提高调解人员的调解能力，要探索完善劳动争议调解的工作制度和运行机制，使劳动争议调解
规范化、制度化、法制化。要建立法律援助体系，通过宣传法律法规和有关政策，加强与职工的联系和沟通，充分发挥职工法律援助中心的作用，积极为困难职工提供法律援助，确保弱势群体合法权益不受损。在化解企业与职工之间的矛盾，建立稳定和谐的劳动关系方面发挥好“减压器”的作用。
四、勤政为民、强化自身、全面提高工会工作能力
努力培育“知识型”工会干部。要按照党委的统一部署，积极参加党员先进性教育活动，为做好新形势下的工会工作提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。要以“工作学习化，学习工作化”为核心内容加强学习，重点加强“三个代表”重要思想、四中全会和“两会”精神、法律知识和工会专业知识的学习，解决工作中的实际问题。要着重加强三个“能力”的提高，一是要提高工作统筹能力，有较强的大局意识，充分调动各种积极因素开展工作。二是要提高工作落实能力，工作是否有成效主要看落实的情况。要大胆负责、扎实有效。三是要提高工作创新能力，创新是工会工作的活力之源，要不断研究新情况新问题，借鉴先进经验，结合工作实际有创造性的开展工作。
增强工会干部的责任意识和紧迫感。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是加强党的执政能力建设的重要内容，工会在建设社会主义和谐社会过程中担负着重要责任。我们要高度的历史责任感和时代紧迫感，牢记“两个务必”，大兴勤奋学习之风、调查研究之风和勤政为民之风，服务基层、服务职工，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。
继续深化职工之家建设。要不断拓展建家新内容，探索建家新形式，巩固扩大建家成果，提高建家质量和水平。要不断修改完善“创先争模”竞赛考核办法，把建家重点放到车间、班组去，使之更贴近实际，贴近群众，更适应改革发展的要求和职工群众的需要。
进一步完善工会财务和资产管理。运用现代化管理手段，促进财务管理创新，依法收足、管好、用活工会经费，提高工会经费使用效率。在改革中，要严格执行有关规定，确保工会组织活动有序开展和工会资产的安全完整。
不断提高工会工作效率。要加强工会系统的信息沟通，及时反映广大群众的心声。要抓好工会系统电脑网络建设，全面推行网上办公，发挥电脑网络优势，实现工会工作资源共享，加快工会系统办公自动化进程，全面提升自动化办公水平，确保工会系统基础管理工作高效、规范、有序。
同志们，我们正处在改革发展的伟大时代和重要时期，改革锐不可挡、发展时不我待、稳定人心所向，工人阶级任重而道远。让我们更加紧密地团结在党政组织周围，发扬光荣传统，继往开来、与时俱进、万众一心，为推进跨越式发展、实现各项奋斗目标、创造更加美好未来而阔步前进、努力奋斗！
第三篇：工会干部培训
2014工会干部教育培训制度
2014.9墨埠定制
根据省工会文件要求，为全面提高我校工会干部综合素质和能力水平，制定本制度
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，进一步提升我校工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，建设一支高素质的工会干部队伍，以围绕推进工会干部素质能力建设为目标，以提高工会干部理论创新和实践创造的能力为重点，努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范，为新时期的工会工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、工作目标
围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，根据不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，突出政治理论培训，通过多种培训方式，使干部的大局意识、责任意识、发展意识得到强化，贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理矛盾的能力、应对复杂局面及突发事件的能力和务实创新的能力进一步提高，引领群众谋发展、干事创业的本领明显增强。
三、主要任务
（一）努力完成校内培训
坚持突出重点，分级分类培训的原则，认真办好本校工会领导干部培训班，加强工会领导干部自身学习提高。加大其他工会干部的培训力度，针对当前形势和工作中的重点、难点和薄弱环节，广泛了解和掌握培训需求，以培训需求为导向组织培训班次，确立培训内容，确定富有特色的符合实际的教学专题、授课老师和教材，有针对性地分期分批开展培训。努力完成至2011年全校工会专兼职干部普遍培训一遍。
（二）大力开展网络学习
我校工会要积极利用网络展开对工会干部的培训，工会全体人员本年网络在线学习累计不得少于40学时；目前，全国工会干部教育培训网在线学习的平台已正式开通，该平台是专门为各级工会干部打造的，集在线学习、课件下载、在线考试、交流互动等多功能于一体的网上教育教学培训系统。
（三）积极做好外出培训
本，全区工会将按照培训计划，安排各类培训。我校工会要高度重视外出培训工作，严格执行调训纪律，积极选调学员参加培训。外出培训要采取“带着问题学习,带着课题研究,带着成果汇报”的培训模式，切实提升培训针对性和实效性。
四、保障措施
（一）强师资力量，提高师资水平。加强自身师资队伍建设，通过加强培训、组织交流、学习深造等方式，不断提高教师专业水平和教学能力。
（二）严格教学管理，健全考核机制。全面加强干部学习培训期间的管理，严肃培训纪律。根据实际情况制定培训班管理制度和科学的教学计划，选择部分班次进行教学质量评估，对存在的问题和薄弱环节及时改进和加强。建立干部教育培训档案，对学员学习期间出勤情况、考试成绩、结业论文等进行考核并作为干部年终考核和选拔任用的重要依据之一。
（三）加强组织领导，确保经费投入。始终坚持把干部教育培训工作作为保证工会事业顺利发展的一项基础性工作来抓。安排一定的经费用于培训工作，确保干部教育培训工作的顺利进行。
第四篇：沙雅县总工会2011工会干部培训工作总结
沙雅县总工会2011工会干部培训工作总结 今年以来，我县工会在县委、政府的正确领导和支持下，经过全体同志的共同努力，我们顺利完成了2011工会干部培训工作任务，实现全年工作目标。一年来，我单位深入贯彻上级各项决策，认真落实工会 “组织起来、切实维权”的工作方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在培训工作中，还存在一些不足。现将县总工会2011工会干部培训工作总结如下：
一、培训工作总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和沙雅县第十一次党代会精神，根据 “组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益主线，认真落实我县工会干部教育培训规划，创新培训形式，规范培训内容，加大工会干部教育培训力度，努力把工会干部教育培训工作提高到一个新的水平，培养和造就一大批适应新形势下工会工作要求、政治坚定、业务精干的工会干部，为开创我县工会工作新局面提供人才支持和智力保障。
二、培训目标
紧紧围绕“组织起来、切实维权”的目标，用一年的时间，将全县范围内的专(兼)职工会干部轮训一遍，全面提
高工会干部的能力与水平，改善工会干部的专业结构及知识结构，培养造就了一支坚持党的工运方针，熟悉和掌握工会理论，具有较高的政策理论水平和较强工作能力，具有强烈的责任感，勇于并善于代表职工群众利益，依法维护职工群众的合法权益，富有敬业和开拓创新精神，高素质、专业化的工会干部队伍，将各级工会干部切实培养成为“三家”：各级工会领导班子成员要成为具有办事能力的社会活动家；基层工会干部要成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家；工会机关干部要成为有真才实学熟悉工会工作的专家。
三、强化培训，大力实施干部职工素质工程。
（一）、基层工会干部培训班。3月22日至23日，沙雅县2011年第一期工会干部培训班在县科技文化艺术中心学术报告厅开班，来自全县基层工会的137人参加培训。
此次培训班邀请了自治区职工技能中心主任李新夏老师和自治区工会学校教学部主任申毅老师主讲，重点讲解了《中国工会法》、《中国工会章程》等法律法规以及职工（代表）大会、厂务公开、集体合同、工会组织建设等工会基层干部必须要掌握的理论与技能。同时还聘请了县计生委、卫生局、武装部和公安局的同志讲解了计划生育、艾滋病地方病防治、国防教育、禁毒方面等专题知识。学员们认真听讲，详细笔录。通过培训，学员们深入了解了工会的职能，提高
了工会在新形势下的地位和作用，提升了基层工会干部们的工作信心，充分认识到职工维权工作的重要性和紧迫性，提高了服务职工的能力，为今后怎么干好工会工作打下了坚实基础，提升了工会基层干部整体素质。
（二）、工会主席培训班。8月8日至9日，沙雅县总工会基层工会干部培训班在县科技文化艺术中心学术报告厅开班，来自全县基层工会的84人参加培训。
此次培训班邀请了自治区职工技能培训中心主任李新夏、自治区工会学校教学部主任申毅同志授课，重点讲解了“工资集体协商工作实务”、“职工（代表）大会条例解读”、“集体合同条例学习”、“厂务公开条例学习解读”等工会基层干部必须要掌握的理论与技能。通过培训，使基层工会干部认识到，工会是职工群众的组织，必须真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事。当职工合法权益受到侵犯时，特别是人身人格受到侮辱时，不能熟视无睹，要挺身而出，敢于说话，依法依规认真维权；当职工遇到困难时，特别是对下岗职工和特困职工，不能漠不关心，要满腔热情尽责尽力，排忧解难；当职工群众中涌现出先进人物、先进事迹时，不能习以为常，要高度重视，倍加爱护，认真总结并大力宣传推广。同时，提高其业务素质和做好群众工作的能力。
（三）、地区以外培训。从工会干部中选派了9名工作优秀的干部分别赴浙江和自治区参加培训。通过培训，解决
工会干部的作风问题和认识问题，改善工会干部的工作作风，让工会干部克服机关化、脱离群众的倾向，提升工会干部爱岗敬业、服务职工的精神，增强干部的事业心、使命感和责任感，当好党的路线、方针、政策的忠实执行者和职工群众合法权益的积极维护者，为我县工会工作开创新局面奠定坚实的基础。
四、存在的问题及今后的任务
今年我们工会干部培训工作虽然取得了一定的成效，但离领导的要求和群众的期望还有一定的差距，在实际工作中还存在不少的问题，主要有：一是部分基层工会干部队伍素质不高。由于部分非公企业工会人员变动频繁，严重存在工会干部业务水平不高和素质偏低。二是对工会工作的宣传还不够，部分基层工会及职工对工会工作认识不到位，部分基层工会对工会工作有抵触现象，不愿做工会工作。
针对以上问题，在今后的工作中，我们将立足实际，务实创新，进一步研究工会培训工作的新情况、新特点，谋划新思路，把握时代性，富有创造性，不断加强和完善沙雅县基层工会建设，为实现沙雅县跨越式发展和长治久安提供强有力的组织保证。
第五篇：2011年工会干部培训
工会干部培训班上的讲话
同志们：
按照我厂今年的培训计划，今天下午在这里举办厂工会干部培训班。尽管大家工作都比较忙，但我们今天仍然把基层工会干部请来参加培训，共同探讨工会工作，这充分说明了这次培训班的重要性，也说明了厂党政对工会工作的重视。举办这期培训班，主要是为了加强基层工会干部队伍建设，提高工会干部政治理论和业务水平，使之更加适应新形势下的工会工作要求。要搞好工会工作就必须学习和掌握工会工作。工会工作是一门博大精深的学问。它包含了政治、经济、法律、科技、管理、文化、社会生活等十分广泛的内容，需要我们从事工会工作的同志花时间去学习、去掌握、去钻研、去探讨，并把这些知识融会贯通和应用到我们的实际工作中，通过实践不断创新和丰富它的内涵。工会干部学习的方法有很多，组织和参加短期培训，系统学习政治理论和业务知识，是提高工会干部素质的一种传统的、行之有效的办法和手段。近一段时间我厂有不少同志新到工会岗位上工作，他们正需要了解和掌握工会业务知识与工作方法。这次厂工会举办基层工会干部培训班，对于在提高广大基层工会干部的思想理论素质和业务工作水平，推动厂工会工作的全面发展具有十分重要的意义，并将起到积极的促进作用。借此机会，我讲三点意见：
一、围绕中心，服务大局，增强做好工会工作的主动性
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，历来是为党的中心任务服务的。基层工会干部的素质如何直接关系到工会工作能否围绕生产中心、服务经营大局和发挥好作用的问题。首先要加强理论学习。党号召我们要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，全面推进素质教育，增强国民的就业能力、创新能力、创业能力，努力把人口压力转变为人力资源优势。加强党的执政能力建设，关键是要建设一支高素质的干部队伍。我们应深入学习贯彻“三个代表”重要思想，主动适应新形势、应对新挑战、增强新本领、开创新局面，要紧密结合工会工作实际，不断把学习贯彻引向深入，力求用“三个代表”重要思想统领、指导工会工作，使我们认识上有新提高，实践上有新发展，工作上有新作为。其次要自觉服务大局。我厂提出“树信心，鼓干劲，以生产经营新成绩向党的十七大献礼！”的口号，“十月十四日前完成全年生产任务的90％”的既定目标，这是我厂近一时期的工作主线，也是全厂的工作大局。工会作为工人阶级的群众组织，我们开展各项活动、各项工作，始终是为党的目标任务服务的，所以围绕厂的生产经营，把广大职工群众团结起来，聚精会神搞生产，一心一意谋发展，是新世纪新阶段工会工作的第一要务。我们各级工会当前的一切工作，就是要服从服务于这个大局，从各车间、各分会的实际出发，坚持和谐发展这个第一要务，切实把我们的思想统一到厂党委的决策和部署上来，创造性地开展工作。第三要积极发挥作用。工会要在改革发展中充分发挥工人阶级主力军作用，创造性地开展工作，不仅可以有所作为，而且可以大有作为。我们各分会要以努力实现厂加速发展为己任，发挥好工会作为党联系职工群众桥梁纽带作用。
二、立足实际，开拓创新，努力推动工会工作实现新突破
按照公司工会的要求，我们要立足实际，巧设载体，突出特色，树立典型，激发基层工会组织活力，第一，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，大力开展职工经济技术创新竞赛活动。一要组织广大职工实施各种形式的劳动竞赛活动，引导广大职工发挥主动性、创造性，树立“洛铜是我家，我为自己干”的工作理念，克服各种困难，出色完成各项生产任务；二是要切实组织好多种形式的技术业务选拔赛，教育广大职工树立终身学习和学习工作化、工作学习化的思想，努力争当“首席员工”，要通过岗位培训、岗位练兵、培养出一大批技术能手，使职工队伍的技术水平不断满足我厂发展需要；三是要积极引导广大职工围绕企业管理的方方面面，开展合理化建议活动，要通过工艺技术小革新小发明小创造，提高生产效率，降低生产成本，为增强我厂参与市场竞争能力提供有力保障。第二，要不断提高服务能力。中国工会十四大提出了“努力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工投身社会主义现代化建设的作用更加突出；切实为职工说话办事，维护职工合法权益的效果更加显著；积极参与协调劳动关系和社会利益关系，机制建设更加完善；加快工会组织建设步伐，基层工会工作更加活跃；推进自身改革和建设，工会组织吸引、凝聚力更加增强；广泛开展对外交流与合作，中国工会国际影响更加扩大”等目标任务。从工会工作的实际来看，工会工作就是要妥善协调各方面的利益关系，不断提高服务群众的本领。一是要更新思想观念。自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，在认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气中形成解放思想、实事求是的生动局面。二是要重视理论创新。要坚持理论与实践、主观与客观、继承与创新、坚持与发展的辨证统一，用马克思主义科学的世界观和方法论指导研究新情况，解决新问题。要注重对工人阶级发展变化和工会基本理论问题，特别是工会当前面临的重大理论问题加以研究，用理论创新推动实践创新。三是要更新工作方法，逐步建立精干效能、结构合理、责权明确、重点突出、互相配套的组织机构和工作系统，积极采取对上争取领导、对外争取支持、对内加强团结、对群众多办实事的行之有效的措施方法，进一步提高整体工作水平。四是探索工作新形式。以班组建设为切入点，以规范化建设为重点，理顺组织体制，明确工作职责，加强基层工会建设，探索和总结出新方法和新经验，通过建立职代会、集体合同、厂务公开等适应企业特点的活动，巩固建会成果，扩大工会组织的影响力，真正做到工会建起来、转起来、活起来，将我厂工会工作积极稳妥地推开。
三、履行职能，不辱使命，把职工维权工作落到实处
第一，要认真履行工会的基本职责。维护职工合法权益、构建和谐劳动关系，是社会主义市场经济条件下经济发展到一定阶段的必然要求。工会的基本职责是代表职工利益，维护职工合法权益。这几年工会突出维权，围绕维护好代表好实现好职工的权益，做了大量的工作，但我们很多职工感觉不到工会在做什么，感觉不到工会为他们做了什么，这说明我们在实际工作中有错位现象，工会做的工作并不是职工最需要的，而职工最关心、最需要解决的问题却没有做到位。我们很多工会工作很出色，但社会评价并不高，这值得我们反思。因此，必须加强基层工会组织建设，坚持以协调劳动关系为重点，不断加大维护职工合法权益的力度。要纠正维权工作存在的重形式轻实效，重数量轻质量的问题。第二，要确保职工维权工作取得实效。要以“三个代表”重要思想指导职工维权，真正使工会代表职工利益，在工作中要把职工利益放在首位，想职工所想，急职工所急，尽心尽力地为困难职工排忧解难，在参与和帮扶过程中，切实表达职工的愿望和要求，切实维护职工的合法权益。要围绕职工最关心最迫切需要解决的困难问题来落实，当前要特别关心弱势群体，对他们的问题，一定要带着深厚的感情去了解、去解决，要把我厂职工的情况及时与有关部门沟通，切实维护职工合法权益，激发职工主人翁精神，真正把职工维权工作落到实处。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是社会主义国家的重要政治支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会应当在维护党的执政地位，巩固党的执政基础，带领广大职工群众全面建设小康社会的实践中充分发挥自己的作用。
这次我厂工会干部培训班安排的学习内容比较丰富，希望参加培训班的各位同志珍惜宝贵的学习机会，静下心来认真学习，结合自己的工作实际进行研讨和交流，并把学到的知识和方法运用到工作实践当中去，不断提高自己的工作能力和工作水平。同时，希望大家加强对工运理论的研究，勤于思考，勇于探索，不断创新工会工作的方法和途径，总结推广切实可行的工作经验，推动我厂工会工作的改革发展，促进我厂工会工作整体水平的提高，努力开创新时期我厂工会工作新局面，不辜负全厂职工对我们的期望。
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