2012年秋北大《财务管理学》作业[本站推荐]

第一篇：2012年秋北大《财务管理学》作业[本站推荐]

2012年秋北大《财务管理学》作业

1.在银行存款利率为5%，且复利计息时，某企业为在第4年年底获得一笔100万元的总收入，需向银行一次性存入的资金数额是（）

A.A.82.27万元 B.B.83.33万元 C.C.86.38万元 D.D.95.24万元

正确答案：A

2.正确的流动资产营运能力分析的计算公式是（）第5章

A.A.A.周转天数=流动资金平均占用额×计划期日数／周转次数 B.B.B.周转天数=流动资金平均占用额×计划期日数／周转额 C.C.C.周转次数=周转天数／流动资金平均占用额

D.D.D.周转次数=周转天数／（流动资金平均占用额×计划期日数）

正确答案：B

3.用未来报酬的总现值，减去投资额的现值，计算出（）第4章

A.A.投资利润率 B.B.投资回收期 C.C.现值指数 D.D.净现值

正确答案：D

4.实物投资和证券投资是对外投资按（）所进行的分类。第4章

A.A.投资形成的产权关系 B.B.投资方式 C.C.投资收回期限 D.D.投资主体

正确答案：B

5.某企业普通股发行股数为1800万股，每股盈利2.58元。计提盈余公积金、公益金共696.6万元。该企业无优先股。则该企业每股股利是（）元。第3章

A.A.2.11 B.B.2.19 C.C.2.58 D.D.3.95 正确答案：B

6.股份制企业税后利润正确的分配顺序是（）第6章

A.A.弥补亏损、支付优先股股利、提取法定盈余公积金、提取公益金 B.B.弥补亏损、提取法定盈余公积金、支付优先股股利、提取公益金 C.C.弥补亏损、提取公益金、支付优先股股利、提取法定盈余公积金 D.D.弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利

正确答案：D

7.某一固定投资方案在经济上认为是有利的，则其净现值应该是（）第4章

A.A.大于1 B.B.小于1 C.C.大于0 D.D.小于0 正确答案：C 8.短期投资的目的是（）第5章

A.A.将资金投放于其他企业以谋求经营性收益 B.B.将资金分散运用以防范风险 C.C.利用控股方式实现企业扩张 D.D.利用生产经营暂时闲置资金谋求收益

正确答案：D

9.由于物价上涨、通货膨胀而给投资者带来的损失是（）第4章

A.A.效率风险 B.B.市场风险 C.C.决策风险 D.D.购买力风险

正确答案：D

10.流动比率过高，表明企业（）第5章

A.A.偿债能力较低

B.B.可能面临偿还到期债务的困难 C.C.流动资产的变现能力较强

D.D.持有较多不能盈利的闲置的流动资产

正确答案：D

11.企业的资金运动过程按照资金循环顺序排列正确的有（A.A.货币资金→储备资金→未完工产品资金→成品资金 B.B.货币资金→未完工产品资金→储备资金→固定资金 C.C.货币资金→未完工产品资金→成品资金→储备资金 D.D.货币资金→工资及其他生产费用→成品资金→固定资金

正确答案：A

12.下列项目中，不属于股权投资的项目有（）第4章

A.A.股票投资 B.B.债券投资 C.C.兼并投资 D.D.联营投资

正确答案：B

1章）第

2012秋北大财务计算题参考答案

13.某日小王买车时，车商提供两种付款方式，一种方式是一次性现金付款25万元，另外一种付款方式是6年内分期付款，每年年初付款5万元，假设同期年复利率为10%，请问小王该选择哪种付款方式更为划算？（第2章）答：6年分期付款的现值=50000×[（P/A,10%,6—1）+1]=50000×（3.7908+1）=239540元

因为一次性现金付款250000元大于6年内分期付款239540元 所以选6年内分期付款更为划算。

14.某公司原有资本5000万元，其中长期债务资本2000万元，每年负担的利息费用为200万元，普通股100万股，每股发行价格为30元，共3000万元。现公司决定扩大经营规模，为此需追加筹集3000万元长期资金。现有两种备选方案： 方案1：全部筹措长期债务资本，年利率为9%，年利息金额270万元。方案2：全部发行普通股，增发100万股，每股发行价格30元。

企业所得税税率为25%，若该公司的息税前利润（EBIT）为800万元，则应选择哪个方案？（提示：采用每股收益无差别点法分析）（第3章）

答：方案1：EPS=[（EBIT—470）*（1-25%）]/100 方案2：EPS=[（EBIT—200）*（1-25%）]/200 令上面两个公式相等，求得每股收益无差别点时的EBIT=740万元当公司预计可实现的EBIT>740万元时，采用方案一，即负债筹资方式；反之采用方案二，股权筹资方式。

15.某公司年营业收入为500万元，变动成本率（变动成本与营业收入之比）为40%，经营杠杆系数为1.5，财务杠杆系数为2。如果固定成本增加50万元，求新的总杠杆系数。（第3章）

答：原经营杠杆系数1.5=（销售收入-变动成本）/（销售收入-变动成本-固定成本）

=（500-200）/（500-200-固定成本）

求得固定成本=100：财务杠杆系数2

=（销售收入-变动成本-固定成本）/(销售收入-变动成-固定成本-利息）=（500-200-100）/（500-200-100-利息）

得利息=100固定成本增加50万元

新经营杠杆系数=（500-200）/（500-200-150）=2

新财务杠杆系数=（500-200-150）/（500-200-150-100）=3

所以，新的总杠杆系数=经营杠杆系数*财务杠杆系数=2*3=6

16.众信公司准备购入一设备以扩充生产能力。现有甲、乙两个方案可供选择：

甲方案需投资20000元，使用寿命5年，采用直线折旧，5年后设备无残值。5年中每年销售收入为12000元，每年的付现成本为4000元。

乙方案需要投资24000元，采用直线法计提折旧，使用寿命也为5年，5年后有残值收入4000元。5年中每年的销售收入为16000元，付现成本第1年为6000元，以后随着设备陈旧，逐年将增加修理费800元，另需垫支营运资金6000元。假设所得税率为40%。资金成本为10%。

要求：分别计算两个方案的净现值（NPV）、现值指数（PI），在决策互斥的情况下选择哪个方案为最优？（第2、3、4章）解：（1）甲方案的折旧=20000/5=4000（元）

所以，甲法方案的NPV=[（12000-4000）*（1-40%）+4000*25%]*（P/A,10%,5）-20000=1986.64(元)乙方案的折旧=（24000-4000）/5=4000（元）

所以，乙方案的NPV=[（16000-6000）*（1-40%）+4000*25%]*(P/F,10%,1)+[（16000-6800）*（1-40%）+4000*25%]*(P/F,10%,2)+[（16000-7600）*（1-40%）+4000*25%]*(P/F,10%,3）+[（16000-8400）*（1-40%）+4000*25%]*（P/F,10%,4）+[（16000-9200）*（1-40%）+4000*25%+6000+4000]*（P/F,10%,5）-20000-6000=3227.204（元）（2）甲方案的现值指数=21986.64/20000≈1.0993 乙方案的现值指数=29227.204/26000=1.1241（3）在互斥的情况下，选择乙方案最优，因为它的NPV和现值指数都比甲方案大。

第二篇：《财务管理学》第三次作业

财务管理学第三次作业及参考答案

（考察范围：第七章至第九章）

一、单项选择题（每小题1 分，共20分）

1.与企业为应付紧急情况而需要保持的现金余额无关的是（）。A.企业愿意承担风险的程度 B.企业临时举债能力的强弱 C.企业销售水平

D.企业对现金流量预测的可靠程度 答案：C 解析：企业为应付紧急情况而需要保持的现金余额基于预防动机，它主要取决于：企业愿意承担风险的程度、企业临时举债能力的强弱、企业对现金流量预测的可靠程度。

2、下列说法错误的是（）。

A.信用政策包括信用标准、信用条件、收账政策 B.信用标准高有利于企业市场竞争力的提高

C.信用标准是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件 D.客户资信程度的高低通常决定于“5C”系统 答案：B 解析：如果企业把信用标准定得过高，将使许多客户因信用品质达不到所设的标准而被企业拒之门外，其结果尽管有利于降低违约风险及收账费用，但不利于企业市场竞争力的提高和销售收入的扩大。

3、在确定现金持有量的成本分析模式中，（）之和最低时的现金持有量为A.持有现金的机会成本与证券变现的交易成本 B.持有现金的机会成本与现金短缺成本 C.持有现金的机会成本与现金管理成本 D.现金短缺成本与证券变现的交易成本 答案：B 解析：在确定现金持有量的成本分析模式中，持有现金的机会成本与现金短最佳现金持有量。

缺成本之和最低时的现金持有量为最佳现金持有量。

4、各种持有现金的动机中，属于应付未来现金流入和流出随机波动的动机A．交易动机 B．预防动机 C．投机动机 D．长期投资动机 答案：B 解析：预防动机是企业为应付意外紧急情况而需要保持的现金支付能力。

5、企业设定客户的信用标准时，不必考虑的因素是（）。A．客户的信誉 B．客户的偿债能力 C．客户固定资产的变现能力 D．影响顾客付款能力的经济环境 答案：C 解析：固定资产变现能力不属于要考虑的范围。

6、企业为了使其持有的交易性现金余额降到最低，可采取（）。A．力争现金流量同步 B．使用现金浮游量 C．加速收款 D．推迟应付款的支付 答案：A 解析：力争现金流量同步可以使其持有的交易性现金余额降到最低。

7、建立存货保险储备的目的是（）。A．在过量使用存货时保证供应 B．在进货延迟时保证供应

C．使存货的缺货成本和储存成本之和最小 D．降低存货的储备成本 答案:C

8、以下关于现金的日常管理不正确的是（）。A．建立现金交接手续，坚持查库制度 解析：研究保险储备的目的，就是要找出合理的保险储备量，使缺货或供应中断损失和储备成本之和最小。是（）。

B．遵守库存现金限额

C．严格现金存取手续，不得坐支现金 D．出纳和会计可由一人担任 答案：D 解析：要实行钱账分管，会计和出纳分开，使他们互相监督、互相牵制、互相配合，可以保证少出差错。

9、某产品的消耗定额，费用定额比较准确、稳定，各月在产品数量变化较A．在产品按定额成本计价法 B．在产品按固定成本计价法

C．不计算在产品成本法 D．定额比例法 答案：D 解析：这是定额比率法的适用条件。

10、假定某产品的生产经两道工序加工制成，其工时定额为第一工序30小A．37.5% B.87.5% C.50% D.100% 答案：B 解析：第二工序在产品的完工率=30/40+5/40=87.5%

11、分配加工费用时所采用的在产品完工率，是指产品（）与完工产品工时大，则完工产品与在产品费用的划分应采用（）。

时，第二工序10小时，则第二工序在产品的完工率为（）

定额的比率。

A．所在工序的工时定额

B．前面各工序工时定额之和与所在工序工时定额之半的合计数 C．所在工序的累计工时定额

D．所在工序的工时定额之半 答案：B

12、下列支出可以列入产品成本的是（）。A．购买无形资产的支出 解析：分配加工费用时所采用的在产品完工率，是指产品前面各工序工时定额之和与所在工序工时定额之半的合计数与完工产品工时定额的比率。B．赞助公益事业的支出 C．捐赠性质的支出 D．车间固定资产的折旧费 答案：D 解析：车间固定资产折旧费计入制造费用，归入产品成本中。

13、在各种成本计算方法中最基本的成本计算方法是（）。A、品种法 B、分批法 C、分批法

D、分类法 答案：A 解析：最基本的方法是品种法。

14、（）是成本管理系统的信息基础。A．成本计算 B．成本控制 C．成本规划 D．业绩评价 答案：A 解析：成本计算是成本管理系统的信息基础，分为财务成本和管理成本的计算。

15、某公司2005净利润为4000万元，预计2006年投资所需的资金为2000万元，假设目标资金结构是负债资金占60%，企业按照15%的比例计提盈余公积金，公司采用剩余股利政策发放股利，则2005企业可向投资者支付的股利为（）万元。

16、（）适用于经营比较稳定或正处于成长期、信誉一般的公司。A.剩余股利政策 A.2600 B.3200 C.2800 D.2200 答案：B 解析：2005企业可向投资者支付的股利＝4000－2000×（1－60%）＝3200（万元）。

B.固定股利政策 C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策 答案：B 解析：固定股利政策适用于经营比较稳定或正处于成长期、信誉一般的公司，但该政策很难被长期采用。

17、法律对利润分配超额累积利润限制的主要原因是（）。A.避免损害少数股东权益

B.避免资本结构失调

C.避免股东避税

D.避免经营者从中牟利 答案：C 解析：对于股份公司而言，由于投资者接受股利缴纳的所得税要高于进行股票交易的资本利得所交纳的税金，因此许多公司可以通过积累利润使股价上涨的方式来帮助股东避税。

18、公司以股票形式发放股利，可能带来的结果是（）。A.引起公司资产减少

B.引起公司负债减少

C.引起股东权益内部结构变化

D.引起股东权益与负债同时变化 答案：C 解析：发放股票股利对资产、负债均没有影响，只是所有者权益内部的此增彼减，即股本增加，未分配利润减少，同时资本公积发生增减变动。发放股票股利，不会对公司股东权益总额产生影响，但会发生资金在各股东权益项目间的再分配。

19、出于稳定收入的考虑股东最不赞成（）政策。A．剩余股利 B．固定股利 C．固定股利支付率 D．低正常股利加额外股利 答案：A 解析：一些股东往往靠定期的股利维持生活，他们要求公司支付稳定的股利，反对公司留存较多的利润。剩余股利政策下，最大限度地使用净利润来满足投资方案所需要的自有资金数额，在满足上述需要后，将剩余股利分配给股东。这意味着就算公司有盈利，也不一定会分配股利，因此答案应该是A。

20、提取法定盈余公积金，企业税后利润扣除未弥补亏损后的余额，要按（）A．10% B．20% C．25% D．30% 答案：A 解析：提取法定盈余公积金，企业税后利润扣除未弥补亏损后的余额，要按的比例提取法定盈余公积金。

10%的比例提取法定盈余公积金，用于发展生产、弥补亏损或按规定转增资本金，法定盈余公积金已达注册资本的50%时，可不再提取。

二、多项选择题（下面各小题的五个备选答案中有2 －5 个正确答案，错选、或漏选，该题无分，每小题3 分，共30分）

3、对信用标准进行定量分析，能够解决的问题是（）。A.扩大销售收入

2、现金支出管理的方法包括（）。A.合理利用“浮游量” B.推迟支付应付款 C.采用汇票付款 D.改进工资支付方式 答案：ABCD 解析：现金支出管理的主要任务是尽可能延缓现金的支出时间，主要方法有

1、企业基于投机动机的现金持有量往往与（）有关。A.企业对待风险的态度 B.企业临时举债能力的强弱 C.企业在金融市场的投资机会 D.企业销售水平答案：AC 解析：企业基于投机动机的现金持有量往往与企业在金融市场的投资机会以及企业对待风险的态度有关。

合理利用“浮游量”、推迟支付应付款、采用汇票付款、改进工资支付方式。

B.具体确定客户的信用等级 C.确定坏账损失率 D.降低销售成本 答案：BC 解析：对信用标准进行定量分析，旨在解决两个问题：一是确定客户拒付账款的风险，即坏账损失率；二是具体确定客户的信用等级，以作为给予或拒绝信用的依据。

4、不适当的延长信用期限给企业带来的后果包括（）。A.应收账款机会成本增加 B.坏账损失减少 C.坏账损失增加 D.收账费用增加 答案：ACD 解析：不适当的延长信用期限产生的不良后果，一是使平均收账期延长，占用在应收账款上的资金相应增加，引起机会成本增加；二是引起坏账损失和收账费用的增加。

5、存货的短缺成本包括（）。A.替代材料紧急采购的额外开支 B.材料供应中断造成的停工损失 C.延误发货造成的信誉损失 D.丧失销售机会的损失 答案：ABCD 解析：存货的短缺成本包括由于材料供应中断造成的停工损失、成品供应中断导致延误发货的信誉损失以及丧失销售机会的损失等。如果能够以替代材料解决库存材料供应中断之急的话，缺货成本表现为替代材料紧急采购的额外开支。

6、下列属于期间费用的项目是（）。A．制造费用

B．营业费用

C．管理费用

D．财务费用 答案：BCD 解析：制造费用归属于产品成本，管理费用、营业费用、销售费用、财务费用属于期间费用。

7、成本管理的内容包括（）。A．成本规划 B．成本计算 C．成本控制 D．业绩评价 答案：ABCD 解析：成本管理包括成本规划、成本计算、成本控制、业绩评价四项内容，这四项内容在不同企业的成本管理中可以表现出多种形式。

9、公司以支付现金股利的方式向市场传递信息，通常也要付出较为高昂的A.较高的所得税负担

B.重返资本市场后承担必不可少的交易成本 C.摊薄每股收益 D.产生机会成本 答案：ABCD 解析：公司以支付现金股利的方式向市场传递信息，通常也要付出较为高昂代价，这些代价包括（）。

8、影响利润分配的其他因素主要包括（）。A.控制权

B.超额累积利润约束 C.债务合同限制 D.通货膨胀限制 答案：CD 解析：影响利润分配的其他因素主要包括债务合同限制和通货膨胀。控制权考虑属于股东因素，超额累积利润约束属于法律因素。的代价，这些代价包括（1）较高的所得税负担；（2）一旦公司因分派现金股利造成现金流量短缺，就有可能被迫重返资本市场发行新股，而这一方面会随之产生必不可少的交易成本，另一方面又会扩大股本，摊薄每股收益，对公司的市场价值产生不利影响；（3）如果公司因分派现金股利造成投资不足，并丧失有利的投资机会，还会产生一定的机会成本。

10、关于股票股利的说法正确的是（）。

A.发放股票股利便于今后配股融通更多的资金和刺激股价 B.发放股票股利不会引起所有者权益总额的变化 C.发放股票股利会引起所有者权益内部结构的变化

D.发放股票股利没有改变股东的持股比例，但是改变了股东所持股票的市场价值总额

答案：ABC 解析：发放股票股利的优点包括：①可将现金留存公司用于追加投资，同时减少筹资费用；②股票变现能力强，易流通，股东乐于接受；③可传递公司未来经营绩效的信号，增强经营者对公司未来的信心；④便于今后配股融通更多资金和刺激股价。发放股票股利不会引起资产的流出和负债的增加，也不会引起所有者权益总额的变化，但是会引起所有者权益内部结构的变化。发放股票股利会因普通股股数的增加而引起每股利润的下降，每股市价有可能因此而下跌，但发放股票股利后股东所持有股份的比例并未改变，每位股东所持有股票的市场价值总额仍保持不变。

三、判断题（正确的在括号内打“+”，错的打“-”，每题2分，共10分）

2、在有数量折扣的经济进货批量模式下，需要考虑的相关成本包括进货成答案：错

解析：在有数量折扣的经济进货批量模式下，需要考虑的相关成本包括存货本、变动性进货费用和变动性储存成本。

（）

1、现金浮游量是指企业实际现金余额超过最佳现金持有量之差。

（）答案：错

解析：现金浮游量是指企业账户上现金余额与银行账户上所示的存款余额之间的差额。

进价、变动性进货费用和变动性储存成本。注意进货成本包括存货进价和进货费用，进货费用中的固定性进货费用是决策的无关成本。

3、某一会计期间发生的生产费用应等于当期的产品总额。

（）答案：错

解析：费用是按时期归集的，而产品成本是按产品对象归集的。一种产品成本可能包括几个时期的费用；一个时期的费用可能分配给几个时期完工的产品。

4、标准成本制度不仅可以用于制造类企业，也可以用于服务类企业。

（）答案：对

解析：对于服务类企业也可以将其费用标准化，用以控制。

5、通常在除息日之前进行交易的股票，其价格高于在除息日后进行交易的答案：对 股票价格。（）解析：通常在除息日之前进行交易的股票，其价格高于在除息日后进行交易的股票价格，其原因主要在于前种股票的价格包含应得的股利收入在内。

四、名词解释（每小题4 分，共8分）

1、现实标准成本

答案：现实标准成本是在现有的生产条件下应该达到的成本水平，它是根据现在所采用的价格水平、生产耗用量以及生产经营能力利用程度而制定的标准成本。

2、负债股利

答案：负债股利是公司以负债支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，在不得已情况下也可以发行公司债券抵付股利。具体有发行的公司债券和本公司开出的票据两种办法。

五、简答题（每小题8 分，共8分）

1、简述公司发放股票股利的原因。

答案：

（1）保留现金。发放现金股利会使公司的现金大量减少，可能会使公司由于资金短缺而丧失良机或增加公司的财务负担；而发放股票股利，则不会减少公司现金持有量，又能使股东获得投资收益，有利于公司将更多的现金用于投资和扩展业务，减少对外部资金的依赖。

（2）避免股东增加税收负担。股票股利股东不需要纳税，即使将来出售需（3）满足股东投资的意愿。股东投资的目的是为了获得图卢兹报酬，一般要缴纳资本利得税，其税率也较低。

难以忍受没有报酬的股票，而对于通过股票市场价格的变动获取价差收益的风险又难以承担，此时，发放股票股利可以使股东得到减轻税收负担的好处，又会使股东得到相当于现金股利的收益。（4）降低公司的股价。发放股票股利可以增加公司流通在外的股份数，使公司股价降低至一个便于交易的范围之内。降低公司的股价有利于吸引更多的中小投资者，提高股票市场占有率，有助于减轻股市大户对股票的冲击，有利于公司进一步增发新股。

六、计算分析题（每小题12 分，共24分）

1、已知ABC公司与库存有关的信息如下：

答案：

2、某企业生产甲、乙、丙三种产品，共耗用某种原材料1530千克，每千克3.50元，甲产品的实际产量为150件，单位产品材料定额耗用量3千克，乙产品实际产量为100，单位产品材料定额耗用量为1.50千克；丙产品实际产量为300件，单位产品材料定额耗用量为4千克。

答案：

材料费用总额=1530×3.50=5355.00 甲产品定额=150×3=450 乙产品定额=100×1.5=150 丙产品定额=300×4=1200 要求根据上述资料，采用定额耗用量比例分配各种产品应负担的材料费用。（1）经济订货量=[2*30000*60/（100*30%）]1/2=346≈300（单位）（2）在订货点=平均日需求*订货天数+安全储备量

=30000/360*15+750=1250+750 =2000（单位）=300/2*100+750*100 =15000+75000 =90000（元）

（1）年需求数量为30000单位（假设每年360天）；（2）购买价每单位100元；

（3）库存储存成本是商品买价的30％；（4）订货成本每次60元；

（5）公司希望的安全储备量为750单位；

（6）订货数量只能按100的倍数（四舍五入）确定；（7）订货至到货的时间为15天。（1）最优经济订货量为多少？（2）存货水平为多少时应补充订货？（3）存货平均占用多少资金？ 要求：

（3）占用资金=采购批量/2*单价+安全储备量*单价

定额消耗总量=450+150+1200=1800 材料费用分配率=5355 /1800=2.975 甲产品应承担的材料费=450×2.975=1338.75 乙产品应承担=150×2.975=446.25 丙产品应承担=1200×2.975=3570.00

第三篇：《财务管理学》第一次作业

财务管理学第一次作业及参考答案

（考察范围：第一章至第三章）

一、单项选择题（每小题1 分，共20分）

1、财务管理是指利用价值形式，对企业的生产经营过程进行的管理，是企A.社会管理工作 B.经济管理工作 C.物质管理工作 D.资源管理工作 答案：B 解析：本题中考查的是财务管理的概念，财务管理是对财务活动的管理，是业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项（）。

组织企业财务活动、处理企业与各有关方面经济关系得一项经济管理工作。

2、企业价值最大化目标强调的是企业的（）。A.实际利润额 B.实际利润率 C.潜在的获利能力 D.生产能力 答案：C 解析：企业价值通俗地说是企业本身值多少钱。在对企业的评价时，着重的不是企业已经获得的利润水平，而是企业潜在的获利能力。

3、企业的财务活动包括（）经济内容。A.筹集、投放与用资

B.预测、决策、预算、控制与分析 C.资产、负债与所有者权益

D.筹集、投放、运营、耗费、收入和分配 答案：D 解析：资金从货币形态开始，顺次通过购买与投资、生产、销售、分配等阶段，又回到货币资金形态。从货币资金开始，经过若干阶段又回到货币资金形态的运动过程叫现金的循环，周而复始不断重复的现金循环叫做资金的流动。资金流动包括资金的筹集、投放、运营、耗费、收入和分配五个方面。

4、作为企业财务管理目标，每股利润最大化较之利润最大化的优点在于（）。A.考虑了资金时间价值因素

B.反映了创造利润与投入资本之间的关系 C.考虑了风险因素 D.能够避免企业的短期行为 答案：B 解析：每股利润最大化把企业实现的利润额同投入的股本数进行对比，能够确切的说明企业的盈利水平，因而对于进行财务分析、财务预测都有重要的作用。它克服了利润最大化目标不能反映所得利润额同投入资本额关系的缺点。

5、企业与税务机关之间的财务关系体现为（）。A.债权债务关系

B.依法纳税和依法征税的税收权利义务关系 C.资金结算关系 D.风险收益对等关系 答案：B 解析：企业应按照国家税法的规定缴纳各种税款，包括所得税、流转税和计入成本的税金。企业及时足额地纳税是生产经营者对国家应尽的义务，必须认真履行此项义务。企业与税务机关之间的财务关系反映的是依法纳税和依法征税的税收权利义务关系。

6、资金不仅在空间上同时并存于货币资金、固定资金、生产储备资金、未完工产品资金、成品资金等资金形态中，而且在时间上要求各种资金形态相继通过各自的循环。这是（）。

A．资金形态并存性、继起性规律 B．资金收支适时平衡规律 C．各种支出收入相互对应规律 D．企业资金同社会总资金依存关系规律 答案：A 解析：资金循环是各种资金形态的统一，也是各种资金形态各自循环的统一。、资金不仅在空间上同时并存于货币资金、固定资金、生产储备资金、未完工产品资金、成品资金等资金形态中，而且在时间上要求各种资金形态相继通过各自的循环。这就是资金形态并存性、继起性规律。

7、已知某项资产收益率的期望值是10％，标准差是6％，假设其风险价值系数是5％，无风险收益率为6％，则该项资产的风险收益率是（）。

A．60% B．3% C．9% D．8% 答案：B 解析：先计算标准离差率＝标准离差/期望值＝6％/10％＝60％，所以风险收益率＝风险价值系数×标准离差率＝5％×60％＝3％。

8、永久租用办公楼一栋，每半年初支付租金10万，一直到无穷，存款年利率为8％，则租金的现值为()。

A.135 B.125 C.250 D.260 答案：D 解析：该题可以这样理解：半年初的10万元相当于半年末的 10×（1＋4％），而永续年金是普通年金的特殊形式，区别仅在于期限为无穷大，所以，只有换算为每一个半年的年末数10×（1＋4％）之后，才能按照永续年金现值的计算公式计算，即10×（1＋4％）/4％＝260。

9、只有现值没有终值的年金是（）。A．先付年金 B．递延年金

C．普通年金 D．永续年金 答案：D 解析：永续年金是指无限期等额收付的特种年金。由于永续年金持续期无限，没有终止的时间，所以没有终值，只有现值。

10、某人分期购买一辆汽车，每年年末支付10000元，分5次付清，假设年利率为5％，则该项分期付款相当于现在一次性支付（）元。

A.55256 B.43259 C.43295 D.55265 答案：C 解析：本题相当于求每年年末付款10000元，共计支付5年的年金现值，即10000×（P/A,5%,5）＝43295（元）。

11、资金成本在企业筹资决策中的作用不包括（）。A.是企业选择资金来源的基本依据 B.是企业选择筹资方式的参考标准 C.作为计算净现值指标的折现率使用 D.是确定最优资金结构的主要参数 答案：C 解析：资金成本在企业筹资决策中的作用包括：（1）是影响企业筹资总额的重要因素；（2）是企业选择资金来源的基本依据；（3）是企业选用筹资方式的参考标准；（4）是确定最优资金结构的主要参数。资金成本在企业投资决策中的作用包括：（1）在计算投资评价的净现值指标时，常以资金成本作为折现率；（2）在利用内部收益率指标进行项目可行性评价时，一般以资金成本作为基准收益率。

12、企业向银行取得借款100万元，年利率5％，期限3年。每年付息一次，到期还本，所得税税率30％，手续费忽略不计，则该项借款的资金成本为（）。

A.3.5％ B.5％ C.4.5％ D.3％ 答案：A 解析：借款资金成本＝[100×5％×（1-30％）/100]×100％=5％×（1-30％）×100％＝3.5％

13、某公司普通股目前的股价为10元/股，筹资费率为8％，刚刚支付的每股股利为2元，股利固定增长率3％，则该股票的资金成本为（）。

A.22.39％ B.21.74％ C.24.74％ D.25.39％ 答案：D 解析：普通股资金成本＝2×（1＋3％）/[10×（1-8％）]×100％＋3％＝25.39％

14、某公司普通股目前的股价为10元/股，筹资费率为8％，刚刚支付的每股股利为2元，股利固定增长率3％，则该企业利用留存收益的资金成本为（）。

A.22.39％ B.25.39％ C.20.6％ D.23.6％ 答案：D 解析：留存收益资金成本＝2×（1＋3％）/10×100％＋3％＝23.6％

15、已获利息倍数不仅反映了企业长期偿债能力，而且反映了()。A．总偿债能力 B．短期偿债能力 C．获利能力 D．经营能力 答案：C 解析：已获利息倍数，反映了获利能力对债务偿付的保证程度，是分析企业长期偿债能力的指标。

16、年初资产总额为100万元，年末资产总额为140万元，税后利润为24万元，所得税8万元，利息支出为4万元，则总资产报酬率为()。

A．20% B．13.33% C．25% D．30% 答案：D 解析：总资产报酬率＝（24+8+4）/[（100+140）÷2]×100％＝30%。式中是（24+8+6）计算的是息税前利润。

17、企业（）必须对其投资的安全性首先予以关注。A.所有者 B.债权人 C.经营者 D.国家 答案：B 解析：债权人因不能参与企业剩余收益分享，决定了债权人必须对其投资的安全性首先予以关注。

18、关于因素分析法下列说法不正确的是（）。A.在使用因素分析法时要注意因素替代的顺序性

B.使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变 C.因素分析法包括连环替代法和差额分析法 D.因素分析法的计算结果都是准确的 答案：D 解析：因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标的影响方向和影响程度的一种方法，使用因素分析法时应当注意（1）因素分解的关联性，（2）因素替代的顺序性，（3）顺序替代的连环性，（4）计算结果的假定性：由于因素分析法计算的各因素变动的影响数，会因替代计算顺序的不同而有差别，因此计算结果不免带有假定性，即它不可能使每个因素计算的结果都达到绝对准确。使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变，顺序确定每一个因素单独变化产生的影响。

19、目前企业的流动比率为120％，假设此时企业赊购一批材料，则企业的流动比率将会（）。

A.提高 B.降低 C.不变 D.不能确定 答案：B 解析：企业赊购一批材料，则企业的原材料增加，应付账款增加，即流动资产与流动负债等额增加，由于企业原来的流动比率大于1，所以流动比率会下降。

20、产权比率与权益乘数的关系是（）。A.产权比率×权益乘数＝1 B.权益乘数＝1/（1-产权比率）C.权益乘数＝（1＋产权比率）/产权比率 D.权益乘数＝1＋产权比率 答案：D 解析：产权比率＝负债/所有者权益，权益乘数＝资产/所有者权益，1＋产权比率＝1＋负债/所有者权益＝（负债＋所有者权益）/所有者权益＝资产/所有者权益。

二、多项选择题（下面各小题的五个备选答案中有2 －5 个正确答案，错选、或漏选，该题无分，每小题3 分，共30分）

系

B.企业与政府间的财务关系体现为强制和无偿的分配关系 C.企业与债务人之间的财务关系属于债务与债权关系

1、下列说法正确的是（）。

A.企业与职工之间的财务关系体现职工个人和集体在劳动成果上的分配关D.企业与债权人之间的财务关系属于债务与债权关系

答案：ABD 解析：企业与政府间的财务关系体现为强制和无偿的分配关系；企业与债务人之间的财务关系属于债权与债务关系；企业与债权人之间的财务关系属于债务与债权关系；企业与职工之间的财务关系体现职工个人和集体在劳动成果上的分配关系。

2、企业价值最大化目标的优点包括（）。A.考虑了投资的风险价值 B.反映了资本保值增值的要求 C.有利于克服管理上的片面性 D.有利于社会资源的合理配置 答案：ABCD 解析：企业价值最大化目标的优点包括：（1）考虑了资金的时间价值和投资的风险价值；（2）反映了对企业资产保值增值的要求；（3）有利于管理上的片面性和短期行为；（4）有利于社会资源的合理配置。

3、为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。

A．所有者解聘经营者

B．所有者向企业派遣财务总监 C．所有者向企业派遣审计人员 D．所有者给经营者以“股票选择权” 答案：ABCD 解析：可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括监督和激励。选项ABC均属于监督措施，选项D属于激励措施。

4、年金是指一定时期内每期等额收付的系列款项，下列各项中属于年金形式的是（）。

A.按照直线法计提的折旧 B.等额分期付款 C.融资租赁的租金 D.养老金 答案：ABCD 解析：年金是指一定时期内每期等额收付的系列款项，年金的形式多种多样，如保险费、养老金、折旧、租金、等额分期收（付）款以及零存整取或者整存零取储蓄等等。

5、某项目从现在开始投资，2年内没有回报，从第3年开始每年末获利额为A，获利年限为6年，则该项目获利额的现值为（）。

A．A×（F/A，i，6）×（P/F，i，8）B．A×（P/A，i，6）×（P/F，i，2）C．A×（P/A，i，8）－A×（P/ A，i，2）D．A×（P/A，i，8）－A×（P/A，i，3）答案：ABC 解析：递延年金现值＝A×（P/A，i，n）×（P/F，i，m）或A×［（P/A，i，m＋n）－（P/A，i，m）］或A×（F/A，i，n）×（P/F，i，n＋m），其中，m为递延期数，n为等额收付的次数。本题中很显然m＝2，n＝6。

6、在计算个别资金成本时，需要考虑所得税影响的是（）。A.债券成本 B.银行成本 C.普通股成本 D.优先股成本 答案：AB 解析：负债资金成本在确定时，要考虑利息的抵税作用，而权益资金成本的股利是由税后利润负担的，不能抵税。

7、关于普通股资金成本的计算下列说法正确的是（）。A．股票的贝它系数越大，其资金成本越高 B．无风险利率不影响普通股资金成本

C．普通股的资金成本率就是投资者进行投资的必要报酬率 D．预期股利增长率越快，普通股成本越高 答案：ACD 解析：在根据资本资产定价模型以及无风险利率加风险溢价法计算普通股资金成本时，无风险利率可能会影响到普通股资金成本的大小。

8、在计算速动资产时需要在流动资产中减掉（）。A.存货 B.应付账款 C.待摊费用

D.待处理流动资产损失 答案：ACD 解析：在计算速动资产时需要在流动资产中减掉存货、预付账款、待摊费用、待处理流动资产损失。应付账款是流动负债，并不需要扣除。

9、应收账款周转率高说明（）。A.收账迅速 B.短期偿债能力强 C.收账费用增加 D.坏账损失减少 答案：ABD 解析：应收账款周转率高说明：收账迅速，账龄较短；资产流动性强，短期偿债能力强；可以减少收账费用和坏账损失。

10、财务分析既是对已完成的财务活动的总结，又是财务预测的前提，在财务管理的循环中起着承上启下的作用。下列属于财务分析的目的的是（）。

A.对企业当前财务运作进行调整和控制 B.可以提供解决问题的现成方法

C.对企业过去的财务状况和经营成果进行总结性分析和评价 D.预测未来企业财务运作的方向及其影响 答案：ACD 解析：财务分析的目的包括：对企业过去的财务状况和经营成果进行总结性分析和评价；对企业当前财务运作进行调整和控制；预测未来企业财务运作的方向及其影响。

三、判断题（正确的在括号内打“+”，错的打“-”，每题2分，共10分）

1、在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办答案：错

解析：提高报酬是激励机制。约束机制应该是解聘、订立业绩目标等内容。

2、每半年付息一次的债券利息是一种年金的形式。（）答案：对

解析：在年金中，系列等额收付的间隔期间只需要满足“相等”的条件即可，间隔期间完全可以不是一年。所以本题的说法正确。

3、在所有资金来源中，一般来说，普通股的资金成本最高。（）答案：对

解析：普通股股利支付不固定。企业破产后，股东的求偿权位于最后，与其他投资者相比，普通股股东所承担的风险最大，普通股的报酬也应最高，所以，法是提高报酬。（）在各种资金来源中，普通股的资金成本最高。

4、速动比率较流动比率更能反映流动负债偿还的安全性，如果速动比率较低，则企业的流动负债到期绝对不能偿还。（）

答案：错

解析：速动比率较流动比率更能反映流动负债偿还的安全性，但并不能认为速动比率较低，则企业的流动负债到期绝对不能偿还。因为如果企业存货的流转顺畅，变现能力强，即使速动比率较低，只要流动比率高，企业仍然有望偿还到期的债务本息。

5、在其他条件不变的情况下，权益乘数越大，企业的负债程度越高，能给企业带来更多财务杠杆利益，同时也增加了企业的财务风险。（）

答案：对

解析：权益乘数＝1/（1－资产负债率），在其他条件不变的情况下，权益乘数越大，资产负债率越高，所以企业的负债程度越高，能给企业带来更多财务杠杆利益，但是同时也增加了企业的财务风险。

四、名词解释（每小题4 分，共8分）

1、收益风险均衡原则

答案：收益风险均衡原则要求企业对每一项财物活动要全面分析其收益性和安全性，按照收益和风险适当均衡的要求来决定采取何种行动方案，在实践中趋利避害，提高收益。

2、营运资金周转率

答案：营运资金周转率是企业一定时期的销售收入净额与平均营运资金的比率，反映企业营运资金的运用效率，营运资金周转率越高说明营运资金利用效果越好。

五、简答题（每小题8 分，共8分）

1、组合投资的风险有哪些？组合投资能否分散所有的风险？

答案：组合投资的风险分为非系统风险和系统风险两类。（1）非系统风险，是指某些因素对单一投资造成经济损失的可能性。一般来讲只要投资多样化，这种风险是可以被分散的。而且，随着证券种类的增加该风险逐渐减少，并最终将为零。只有负相关的证券进行组合才能降低可分散分线，而正相关的证券进行组合并不能降低可分散风险。（2）系统性风险，是指某些因素对市场上所有投资造成经济损失的可能性。这种风险与组合投资中证券种类的多少没有关系，因而无法通过组合投资分散掉。

六、计算分析题（每小题12 分，共24分）

1、某企业计划筹集资金100万元，通过以下几种方式取得，有关资料如下：（1）银行借款10万元，借款年利率7％，手续费2％。

（2）按溢价发行债券，债券面值14万元，溢价发行价格为15万元，票面利率9％，期限为5年，每年支付一次利息，其筹资费率为3％。

（3）发行优先股25万元，预计年股利率为12％，筹资费率为4％。（4）发行普通股40万元，每股发行价格10元，筹资费率为6％。预计第一年每股股利1.2元，以后每年按8％递增。

（5）其余所需资金通过留存收益取得。

（企业所得税税率为30％，计算结果保留小数点后一位有效数字）要求：

（1）计算个别资金成本。

（2）计算该企业加权平均资金成本。

答案：

（1）借款成本为＝7％×（1-30％）÷（1-2％）＝5％

债券成本＝〔14×9％×（1-30％）〕/〔15×（1-3％）〕＝6.1％ 优先股成本＝12％/（1-4％）＝12.5％ 普通股成本=1.2/[10×（1－6%）]+8%=20.8% 留存收益成本为＝（1.2/10）＋8％＝20％（2）企业加权平均资金成本

=5%×10/100+6.1％×15/100+12.5%×25/100+20.8%×40/100+20%×10/100 ＝14.9％

2、某企业1998年销售收入为100万元，毛利率40%，赊销比例为80%，销售净利润率16%，存货周转率为5次，期初存货余额为2万元；期初应收账款余额为4.8万元，期末应收账款余额为1.6万元，速动比率为160％，流动比率为200％，流动资产占资产总额的22%，该企业期初资产总额为300万元。该公司期末无待摊费用和待处理流动资产损失。要求：

（1）计算应收账款周转率；（2）计算总资产周转率；（3）计算资产净利率。

答案：

（1）赊销收入净额=销售收入×80%=100×80%=80(万元)应收账款平均余额=(期初应收账款+期末应收账款)÷2 =(4.8+1.6)÷2=3.2(万元)应收账款周转率=赊销收入净额÷应收账款平均余额=80÷3.2=25(次)（2）存货周转率=销货成本÷存货平均余额 =销货成本÷［(期初存货+期末存货)÷2］

期末存货=2×销货成本÷存货周转率-期初存货=2×100×(1-40%)÷5-2=22(万元)速动比率=(流动资产-存货)÷流动负债 160％=(流动资产-22)÷流动负债 流动比率=流动资产÷流动负债 200％=流动资产÷流动负债 流动资产=110(万元)流动负债=55(万元)资产总额=110÷22%=500(万元)总资产周转率=销售收入÷资产平均占用额

=销售收入÷［(期初资产+期末资产)÷2］ =100÷［(300+500)÷2］=0.25（3）净利润=销售收入×销售净利率=100×16%=16(万元)资产净利率=净利润÷资产平均总额×100％

=净利润÷［(期初资产+期末资产)÷2］×100％

=16÷［(300+500)÷2］×100％=4%

第四篇：17秋《管理学原理》作业

17秋《管理学原理》作业_1

一、单选题(每题4分, 共15道小题, 总分值60分)1.权变理论对人的假设是（D）。(4分)A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

2.部门划分是为了解决组织的（B）。(4分)A.纵向结构问题

B.横向结构问题

C.纵向协调问题

D.横向协调问题

3.控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（C）的系统。(4分)A.完全封闭

B.完全开放

C.相对封闭

D.相对开放

4.（D）提出的是领导权变理论。(4分)A.吉赛利

B.坦南鲍姆

C.利克特

D.菲德勒

5.领导工作中的沟通主要是指（B）。(4分)A.机与机的沟通

B.人与人的沟

C.人与机的沟通

D.人与物的沟通

6.直线—参谋型组织结构的主要缺点是（D）。(4分)A.结构复杂

B.多头指挥

C.职责权限不清

D.不利于调动下属的积极性和主动性

7.下列不属控制工作原理的是（D）。(4分)A.组织适宜性原理

B.控制关键点原理

C.例外情况原理

D.责权一致原理

8.马克思主义的（B）是学习管理学的总的方法论指导。(4分)A.唯心主义

B.唯物辩证法

C.方法论

D.世界观

9.下列分权程度最高的组织结构形式是（D）。(4分)A.直线制

B.直线—参谋制 C.直线—职能参谋制

D.事业部制

10.被称为决策“硬技术“的决策方法是指（D）。(4分)A.边际分析法

B.主观决策法

C.科学决策法

D.计量决策法

11.下列（B）方法和技术是对于时间进行控制的。(4分)A.预算

B.时间网络分析

C.综合控制

D.管理信息系统

12.部门划分普遍采用的是按（C）划分。(4分)A.产品

B.地区

C.职能

D.时间

13.组织中所需主管人员的种类和数目取决于(D)(4分)A.组织目标

B.组织计划

C.组织设计

D.现有的和预期的组织结构

14.在人与人之间的沟通过程中，（D）因素有着重要意义。(4分)A.生理

B.外在C.内在D.心理

15.（B）认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。(4分)A.管理过程学

B.权变理论学派 C.社会合作学派

D.群体行为学派

二、多选题(每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.外部招聘的优点有（ABC）。(4分)A.可能招聘到第一流的人才

B.可避免“近亲繁殖”

C.可节约培训时间和费用

D.能较快胜任工作 可能有D

E.能提高组织成员的兴趣和士气

2.职权的类型有（ACD）。(4分)A.直线职权

B.直线参谋职权

C.参谋职权

D.职能职权

E.直线职能参谋职权

3.由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ABC）。(4分)A.面谈

B.获取参考资料

C.测验

D.体格检查

E.讨论

4.内部提升的优点有（ABD）。(4分)A.候选人能较快胜任工作

B.激励组织成员的进取心

C.可给组织带来新的思路和方法

D.可使训练投资得到回报

E.可避免“近亲繁殖”

5.管理的基本特征有（）。(4分)（全选是错误的）A.管理的主体是管理者

B.管理是一种文化现象

C.管理是一种社会现象

D.管理的核心是决策

E.管理的核心是处理好人际关系

三、判断题(每题4分, 共5道小题, 总分值20分)(正确或错误）

1.主管人员考评方式包括：自我考评，上级考评，群众考评，考试考评。(4分)错误（无考试考评）

2.产业革命使工厂成为资本主义工业生产的主要经营组织，大力推动了经济的发展、劳动分工和专业化。(4分)正确

3.个人管理的缺点是：个人的知识和能力有限，难以应付管理日趋复杂化的发展局面；易导致一些专权的人，独断专行，滥用权力。(4分)正确 4.法约尔认为管理就是决策，管理的关键在于决策。(4分)错误

5.管理的自然属性：企业管理的自然属性即组织技术属性。(4分)正确

17秋《管理学原理》作业_2 显示答案

一、单选题(每题4分, 共15道小题, 总分值60分)

1.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（D）型的管理方式。(4分)A.利用——命令

B.商议

C.温和——命令

D.集体参与

2.古典管理理论认为，人是（A）。(4分)A.经济人 B.自我实现

C.复杂人

D.社会人

3.管理的主体是（A）。(4分)A.管理者 B.工作者 C.组织

D.要素

4.控制工作的第一个步骤是（B）。(4分)A.分析问题

B.拟定标准

C.纠正偏差

D.总结经验

5.麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（C）。(4分)A.权力

B.社交

C.成就

D.安全

6.在一个组织中，目标系统的最低层次是（D）。(4分)A.专业目标

B.组织目标

C.部门目标

D.个人目标

7.组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（C）关系。(4分)A.正比

B.指数

C.反比

D.相关

8.遵循计划工作的（B）原理，目的在于确定合理的计划期限。(4分)A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

9.控制工作的（C）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。(4分)A.控制关键点

B.直接控制

C.例外情况

D.反映计划要求

10.衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（C）(4分)A.职业测验

B.适应性测验

C.品格测验 D.智力测验

11.提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（B）。(4分)A.法约尔

B.韦伯

C.泰罗

D.梅奥

12.人员配备一般应采取（D）。(4分)A.封闭的系统方法

B.半封闭的系统方法

C.半开放的系统方法 D.开放的系统方法

13.下列不属于人员配备工作原理的是（C）。(4分)A.公开竞争

B.用人之长

C.责权一致

D.不断培养

14.需求层次论认为，人的最高需求是（D）(4分)A.生理需求

B.安全需求

C.自尊需求

D.自我实现的需求

E.社会交往的需求

15.按涉及的范围分类，决策可以分为（C）。(4分)A.常规决策与非常规决策

B.经验决策与科学决策

C.战略决策与战术决策

D.确定型决策和风险型决策

二、多选题(每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.领导者修养的内容包括（ABDE）。(4分)A.自知之明

B.领导者知识

C.领导方法

D.移情作用

E.客观性

2.组织一般可以划分为（BCE）几个层次。(4分)A.战略规划层

B.高层

C.中层

D.执行层

E.基层

3.人际关系学派的主要代表人物有（CD）。(4分)A.西蒙

B.德鲁

C.马斯洛

D.赫茨伯格

E.泰罗

4.领导工作的原理有（BD）。(4分)A.职务明确原理

B.直接管理原理 C.责权利一致原理

D.指明目标原理

E.公开竞争原理

5.领导艺术包括（ABDE）。(4分)A.决策艺术

B.用人艺术

C.提高工作绩效有效性的艺术 D.授权艺术

E.领导变革的艺术

三、判断题(每题4分, 共5道小题, 总分值20分)正确或错误 1.法约尔被西方管理学称为“科学管理之父”。(4分)错误

2.亨利.普尔提出了合理分工、严格制度、及时调动等管理措施。(4分)正确 3.管理的社会属性：企业管理具有社会经济属性。(4分)正确 4.目标管理20世纪50年代后期出现于美国，它是泰勒的科学管理和行为科学理论基础上形成的一套管理制度。(4分)（答案应是正确的）

5.计划工作的主导性是指计划工作相对于其它管理职能处于末位。(4分)错误

17秋《管理学原理》作业_3 显示答案

一、单选题(每题4分, 共15道小题, 总分值60分)1.（C）不是领导工作的原理。(4分)A.指明目标

B.命令一致

C.职务要求明确

D.直接管理

2.管理中使用（C）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。(4分)A.书面沟通

B.口头指挥

C.非正式组织

D.外部信息

3.现场控制是指对某项活动（B）实施的控制。(4分)A.在开始前

B.在进行中 C.发生变化后

D.产生成果后

4.预算是指用数学说明企业经济活动的（A）。(4分)A.综合计划 B.业务计划

C.管理计划

D.财务计划

5.管理方格理论是由（C）提出来的。(4分)A.利克特等人

B.赫茨伯格

C.布莱克和穆登

D.马斯洛

6.群体行为学派的最早代表人物是（C）。(4分)A.法约尔

B.泰罗

C.梅奥 D.巴纳德 7.主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（C）原理。(4分)A.协调目标

B.沟通联络

C.直接管理

D.激励

8.主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（C）。(4分)A.目标协调原理

B.激励原理

C.沟通联络原理

D.命令一致原理

9.平行沟通是指组织中（D）。(4分)A.上下级之间的信息交流

B.非正式组织成员之间的信息交流

C.同级领导人员的信息交流

D.各平行部门或人员之间的信息交流

10.通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（C）。(4分)A.上行沟通

B.书面沟通

C.正式沟通

D.双向沟通

11.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（A）。(4分)A.领导性格理论

B.领导权变理论

C.领导环境理论

D.领导行为理论

12.把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（C）。(4分)A.泰罗

B.韦伯

C.孔茨

D.马斯洛

13.对职能权的适当限制，目的在于（B）。(4分)A.使之沟通联系

B.维护直线人员的统一指挥

C.及时进行信息反馈

D.有利于协调工作

14.控制工作中最理想的控制标准应是（D）。(4分)A.实物标准

B.费用标准

C.资金标准

D.可考核标准

15.领导工作的作用在于（D）。(4分)A.有利于个人目标与组织目标的结合B.稳定职工思想，统一组织行动

C.使决策合理有效 D.以上各项

二、多选题(每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.计划工作的不可控制前提包括（BCDE）。(4分)A.组织政策

B.社会环境

C.政治环境

D.技术环境

E.人口增长

2.领导行为四分图理论把领导行为归纳为（DE）两个因素。(4分)A.积极

B.上进

C.消极

D.体制

E.体谅

3.按决策对象的内容分类有（CD）。(4分)A.经验决策

B.科学决策

C.非常规决策

D.常规决策

E.选择方案

4.国外常用的明确职务的方法是（CD）。(4分)A.德尔菲法

B.因果关系分析法

C.比较法

D.职务系数法

E.时间序列计算法

5.激励理论可划分为（ABC）几大类。(4分)A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.激励强化理论

E.激励需求理论

三、判断题(每题4分, 共5道小题, 总分值20分)正确或错误 1.目标是不分层次不分等级的。(4分)错误

2.一个管理者应该具备认识问题的能力，分析问题的能力，解决问题的能力，综合处理问题的能力。(4分)正确

3.灵活性原理涉及计划期限问题。(4分)错误

4.法约尔被称为“管理过程理论之父”。(4分)正确 5.预测的方法包括：外推法、因果法、直观法 正确

17秋《管理学原理》作业_4 显示答案

一、单选题(每题4分, 共15道小题, 总分值60分)1.巴纳德是（B）学派的代表人物。(4分)A.决策理论学派

B.社会合作学派

C.社会技术系统学派

D.管理过程学派

2.采用“集中决策，分散经营”的组织结构是（C）。(4分)A.直线型

B.职能型

C.事业部制

D.矩阵型

3.命令一致原理是（C）工作的原理。(4分)A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.沟通联络的目的是（A）。(4分)A.促进变革 B.进行领导

C.协调个人目标和组织目标

D.交流意见

5.在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（C）。(4分)A.对主管人员个人品质的考评

B.按主管人员标准进行考评

C.按主管人员工作绩效进行考评

D.按主管人员工作特征进行考评

6.狭义的决策是指（B）。(4分)A.拟定方案

B.选择方案

C.比较方案

D.评价方案

7.（B）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。(4分)A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.激励强化理论

8.管理的核心是（B）。(4分)A.决策与计划

B.处理人际关系

C.组织发展

D.控制成本

9.根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（B）方式领导为适宜。(4分)A.以人为重的领导

B.任务指令型领导

C.资源导向型领导

D.职位导向型领导

10.（D）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。(4分)A.目标协调原理

B.命令一致原理

C.直接管理原理

D.指明目标原理

11.管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（B）。(4分)A.工作情况

B.人数

C.年限

D.档案

12.责权一致原理强调的是（D）。(4分)A.管理者应有职责和权利

B.管理者应有权力

C.管理者应有职责

D.管理者的职务、职责、职权应当对等

13.较早提出目标管理的是（D）。(4分)A.梅奥

B.孔茨

C.吉尔布雷斯

D.德鲁克

14.主管人员的工作质量是通过（C）了解的。(4分)A.选人

B.用人

C.评人

D.育人

15.“管理的十四条原则”是由（B）提出的。(4分)A.泰罗

B.法约尔

C.马克斯·韦伯

D.切斯特·巴纳德

二、多选题(每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.具有普遍意义的激励方式有（ABCE）。(4分)A.思想政治工作

B.奖励

C.工作丰富化

D.积极强化

E.职工参与管理

2.计划工作的特征体现为（ABCE）。(4分)A.目的性

B.主导性

C.经济性

D.统一性

E.普遍性

3.产品市场是组织计划工作的（BE）前提条件。(4分)A.内部的B.外部的 C.可控的D.不可控的E.部分可控的

4.领导工作的含义包括（ABCDE）。(4分)A.对下属施加影响

B.给予技术和方法上的指导

C.进行方向上的引导

D.引发下属的潜在才能

E.促进组织的沟通

5.预测的方法大体上可以分为（ABC）。(4分)A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.边际分析法

E.费用效果分析法

三、判断题(每题4分, 共5道小题, 总分值20分)正确或错误 1.命令一致原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效。(4分)错误

2.委员会制的优点是：权力集中，责任明确，行动迅速，效率较高。(4分)错误 3.企业环境，是存在与企业之外的影响企业业绩的各种力量和条件因素的总和。(4分)正确

4.约翰.怀亚认为，组织的目标和全部努力都是使自己永远地生存下去(4分）错误 5.管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。(4分）

正确

第五篇：2016《财务管理学》平时作业2

《财务管理学》在线作业

1． A.5.26年B.3.45年C.4.38年D.5.74年答案:B

12． 23．

35．第35题

股票的特征包括()A.流通性B.无期性C.参与性D.风险性答案:A,B,C,D

36．第36题

流动资产包括（）。

A.待摊费用B.银行存款C.应收账款D.预提费用答案:A,B,C

37．第37题

销售收入的影响因素包括()。

A.价格B.销售退回C.销售量D.销售折让答案:A,B,C,D

38．第38题

按股利支付方式来分，股利有()。

A.现金股利B.实物股利C.股票股利D.股票回购答案:A,B,C,D

39．第39题

影响优先股成本率的因素有()A.优先股股利总额B.资金筹集费率C.股利逐年增长率D.优先股筹资总额答案:A,B,D

40．第40题

财务控制也只能是对内在风险的控制。内在风险包括()A.经营风险B.财务风险C.流动性风险D.汇率风险答案:A,B,C