平东幼儿园对口支教工作总结

第一篇：平东幼儿园对口支教工作总结

平东幼儿园2010—2011学年支教工作总结

根据上级有关对口支教工作的指示精神,我们平东幼儿园结合对口单位鲁山县第一幼儿园的实际需要，扎实有效地开展了支教工作。经过近一年的努力，取得了可喜的成绩，现将有关情况总结如下：

一、领导重视 精心组织

为了使对口支教工作进展顺利，且富有成效，我园接到支教任务之后迅速行动，成立了以园长常予霞为组长、副园长赵慧芳、李艳芳、宋云芳为成员的支教工作领导小组，并组织全体教师进行学习，提高对支教工作意义的认识，很多教师主动请缨希望尽自己的一份力量，为提高鲁山县的幼教水平做出贡献。

二、根据需要，制定计划

为了使支教工作能够切合实际，做到有的放矢、事半功倍，园支教领导小组驱车来到鲁山县幼儿园了解情况：鲁山县第一幼儿园是一所拥有13个教学班，570余名幼儿的中型幼儿园，教职工近60人，硬件设施比较陈旧简陋；从事一线教学的30名教师虽然学历基本达标，但是教育理念、教学方法比较落后；管理方面，虽然有一些制度，但不够完善；教科研氛围不够浓厚；家长的教育观念和育儿方法有一定误区。但是我们可以感受到老师们的热情和迫切要求上进的心情，对我们支教人员的到来寄予了很大的希望。同时我们还了解到鲁山县第一幼儿园是鲁山县的示范园，该园教育质量的提高，将带动整个县的幼教事业的蒸蒸日上。因此我们深感任务艰巨，责任重大。园支教领导小组根据考察情况制定了一套切实可行的支教工作方案，克服本园人员紧张的困难，选派幼儿园优秀骨干教师宋云芳、王东辉两位同志到支教单位。我们的方案和行动受到了鲁山县第一幼儿园的热烈欢迎，也增强了我们做好此项工作的决心。

三、奉献爱心，捐赠玩具

为了改善鲁山幼儿园的办园条件，根据他们的实际需要，我们多方筹积，奉献我们的爱心，于2010年8月向鲁山幼儿园捐赠中小型玩具等价值2000多元的物品，相应缓解了他们因玩具数量不足，孩子们无法开展游戏和操作的现象，全园教职工及孩子很受感动，深表谢意。

四、及时帮扶 全面提高

（一）、完善机制，激发活力：在和县幼儿园老师们实际接触中，我们发现一些老师尤其是年龄稍大的老师，工作热情不高，学习氛围不浓，其主要原因在于缺少相应的激励机制，因此我们把我园的有关制度和管理方法，毫无保留地送给他们，并提出了我们的建议。他们借鉴我们的经验，结合自身的实际情况，完善了有关制度，合理的制度、适当的奖励，不但规范了一部分老师不正确行为，还极大地调动了教职工的工作热情，大家比学习、比干劲、比贡献，形成了积极向上的工作氛围，园长也从解决是非中腾出手来，集中精力抓教学。

（二）送教帮抚，言传身教：为了更新老师们的教育理念，提高教学质量，业务园长李艳芳根据《幼儿园教育指导纲要》的理念亲自指导老师们备课、做课，把先进的理念转化为教学行为。为使老师们明白什么是先进的教育理念和行为，我们又带着老师到他们园做示范课6节。老师们切实体会到了什么是以孩子为本，什么是真正的寓教于乐，老师是孩子的朋友和玩伴，以及电教手段的魅力。老师们深感受益非浅，很多老师从模仿示范课开始，慢慢体会，反复琢磨，从而达到了模而不仿，成为了深受孩子欢迎的教师，提高了教学效果。

（三）传经送宝，家长提高：教育质量的提高，离不开家长的支持与配合。我们支教老师在与家长的交流中发现，这里很多家长在教育孩子的认识和方法上存在着一定误区，比如许多家长只关心孩子的智力开发，不注重孩子良好行为习惯和品德的培养；更有一些家长一味要求老师教孩子识字计算，不关心孩子能力的提高等等，这些现象严重影响着幼儿园教学水平的提高。为了正确引导家长，我园国家家庭教育指导师李艳芳又做了家教指导专场报告。李老师动之以情，晓之以理，深入浅出，现身说教，亲切的教诲感动了在场的近千名家长，无一人中途退场。会后我们又发放了几百本《幼儿家长教育手册》。通过李老师的讲座，很多家长如梦初醒，开始反思自己的不正确做法，感谢李老师帮他们走出误区。同时我们支教老师还指导鲁山幼儿园的教师们通过家教园地、家长会等形式向家长介绍先进的育儿经验和方法。现在家长不但积极支持配合幼儿园的工作，而且在家庭教育方面也注重了科学化。

（五）诚邀观摩，开阔思路：俗话说见多识广，为了开阔老师们的眼界，我们园诚邀鲁山幼儿园的老师们来我园参观学习，特别是我们每次举行大型活动，都邀请鲁幼老师们来观摩，我们的观摩教学、亲子活动、早操比赛、环境创设，都使鲁幼的老师们感到视野开阔了、思路打开了，从中学到了很多操作性强、很实用的东西，特别是鲁山幼儿园在环境创设方面幼儿园有了很大改观。她们也希望有更多这样的学习机会帮助她们尽快提高专业能力。

五、双赢共进，效果明显，经过一年的努力，我园支教工作取得了可喜的成绩：在2010年9月鲁幼被评为市级示范幼儿园，鲁幼的园风、园貌、教育观念、保教质量、管理模式等都发生了很大变化，鲁幼的老师们收获颇丰；我们的两位支教老师宋云芳、王东辉也不辞辛苦，克服困难做了大量工作，和鲁幼结下了深厚的友谊，丰富的支教经历也煅炼了她们各方面的能力；同时促进了我园的各项工作。通过两园的相互交流、互通互动，促进了两个幼儿园之间的相互学习、取长补短，达到了“理念共享，资源共享、方法共享、成果共享”。本次支教活动，不但使鲁山第一幼儿园各方面有了一个质的飞跃，而且对推动鲁山的幼儿教育也起到了积极的作用，通过支教活动也让我们得到了煅炼和成长，双方实现了“双赢共进”的目标。

六、扬长避短，再创佳绩

尽管我们比较圆满地完成了本次对口支教任务，并取得了一定的成绩，但是这个活动还没有画上句号，我们经过认真的反思和总结，发现我们还有很多工作要做：如科研兴园、特色领先等方面，还要进一步引领和指导；鲁幼直今没有承担过教科研课题的研究，我们准备在1至2两年内，从园本教研入手，提高鲁幼老师们的教科研能力，争取做出1至2项市级优秀科研成果；同时让鲁幼结合实际办出特色，真正在引领鲁山县幼儿教育事业的发展上起到示范作用。

平东幼儿园 2011年7月2日

第二篇：对口支教工作总结

对口支教工作总结

（茶坊中心小学支教北道德小学）

根据延安市支教领导小组办公室《关于做好第七期教育对口支援工作安排意见》的通知（延市办发《2014》2号）文件精神，2014年1月份，按照县教育局的统一部署，茶坊中心小学和北道德小学结成对口帮扶学校。北道德小学积极做好各项配合工作，在茶坊中心小学的大力帮扶下，北道德小学的办学条件得到明显的改善，师资水平上了一个新的台阶，良好校风的初步形成，教学质量显著提高。

一、加大师资力量培训力度

教学质量是一个学校生存的根本，而师资水平又是提高教学质量的关键。作为一所城区中心小学和北道德小学师资力量相比，有很大差距。本着“打造一支思想与业务双过硬教师队伍”的精神，我校充分利用茶坊中心小学先进教育理念及丰富的教育教学经验的优势，对北道德小学教师进行了形式多样的培训，进一步提高教学水平和科研水平。

做好支教教师的生活安置工作。茶坊中心小学派出数学高级教师、学校副校长冯冰洁同志在常驻北道德小学支教一年，北道德小学积极做好配合工作。解决好冯老师的生活问题。在学校住房比较困难的情况下，腾出学校最好的一间楼房，安排冯老师的住宿，置办一整套生活用具，冯老师经常和校领导沟通谈心，商讨解决学校的实际存在的问题，把要及时解决的问题放在工作的首位，使工作开展的有声有色富有成效。

号召全体教师积极向茶坊中心小学教师学习。冯冰洁同志到北道德小学后，主动申请教两成绩不太理想的班级的数学课，在教学的备、讲、批、辅、考的各个环节，都是一丝不苟，其敬业精神给北道德小学教师起到了很好的模范带头作用。学校多次组织专题教研会，请冯冰洁同志作专题教研报告，把他的教学心得、教学经验传授给老师们。还通过公开课、示范课的形式，向北道德小学教师传授新的课改理念和先进的多媒体教学手段。茶坊中心小学曾多次组织优秀教师下乡送课，先后共有九个学科的20多位教师参与了送课活动。北道德小学组织相关学科的教师积极参与听课，在听课后，邀请茶坊中心小学教师同北道德小学教师进行座谈，把我们先进的教研理论、课改观念、现代多媒体教学技术传授给北道德小学教师。经过这些活动，北道德小学教师的教学水平得到迅速提高。

二、切实改善办学条件

北道德小学是一所乡镇小学、位于北道德乡，经济上由于种种原因，学校发展落后。近几年国家实行了两免一补政策，学校的资金更是捉襟见肘，教学设施落后，和新课程改革的要求远远不相适应。茶坊中心小学对北道德小学伸出了大力的援助之手。在多次去校进行深入的考察的基础上，先后资助教学仪器、桌凳，电脑等价值两万余元，使北道德小学的教学设施和办学条件得到改善。

三、开展“一帮

一、结对子”活动

北道德小学的学生普遍家庭条件不好，部分学生家庭非常困难，严重影响了他们的正常生活。在了解到这一情况后，决定对困难学生进行帮扶。北道德小学对全校贫困认真排查，摸清实底，把第一手资料提供给茶坊中心小学。茶坊小学全体师生在10月份举行了义捐义卖活动，书籍及学习用品2000多件。茶坊小学的领导和北道德小学领导一起，把这些钱物发放到困难学生手中，解决了他们的燃眉之急。

在过去的一年中，茶坊镇中心小学从各方面对北道德小学进行了大力的帮扶，各级领导对我校的工作也给予了高度的关注，县教育局高局长、孔局长等领导多次深入我校，对支教工作给予指导。茶坊中心小学也借此东风，自加压力，踏实进取，学校各项工作有了较大起色。

二〇一四年十一月十日

第三篇：对口支教工作总结

对口支教工作总结

本期以来，**小学以继续创办人民满意的学校为目标，以科学发展观和党的十八大精神为统领，以促进教师的专业化发展为前提，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为依据，以教体局《关于做好2015—2016学城乡学校对口支教工作的通知》为指引，充分发挥城区小学的资源优势和辐射、示范、带动作用，大力开展对口帮扶山区偏远薄弱学校工作，有力地推动了我市义务教育的均衡发展。现将本期的对口支教工作总结如下：

一、对口支教工作进展顺利，帮扶工作实效显著。

为了确保对口支教工作有实质性进展，我校**校长亲自主抓对口支教工作，并指定教科室负责沟通、联络、交流等具体事宜。为了将此项工作落到实处，**校长带领三位副校长先后来到朱阳一小和朱阳二小，与对口支援学校互通信息，进行业务交流。每到一所学校，校领导都和支教教师亲切座谈，从生活、工作等方面关心慰问，送去学校的温暖。鼓励她们积极工作，认真教学，为山区教育出力献策。本学期以来，外出支教的十名教师在受援学校都能坚守岗位，乐于奉献，及早转变角色，融入到新岗位的工作中去。她们精心备课，均已为所在学校多次执教示范课，带去**小学先进的教学理念和课堂执教新风，获得师生好评和家长肯定。5月16日，**小学**、**去朱阳镇第一小学和朱阳镇第二小学送教，取得了预期效果。

二、多措并举，关注顶岗教师成长。

深入了解顶岗教师的在工作、生活方面的困难，对前来我校顶岗学习教师从生活上关心，在业务上指导，是我校对口支教工作的始终不变的基本原则。为此，我们主要做好以下几方面工作：

1、组织顶岗教师进行专业培训，内容包括：一是实小常规学习，帮助她们尽快熟悉环境，适应新岗位；二是组织她们进行自选教材15分钟说课活动，三是教师才艺特长展示，提升教师业务素质。对顶岗教师安排课程时，措施灵活，原则上让她们自选岗位，有专业特长的教师可以主动申报转岗，调换学科，充分发挥教师的个体优势和业务潜力。

2、建立“学科学习共同体”，让顶岗教师自愿选择师傅开展结对帮扶活动，互促互进，共同成长，一年内全程跟踪，捆绑考评。有序组织进行观课、研课、磨课等教学活动：一方面由所有教研组长和对口师傅公开做示范引路课，另一方面安排新岗位教师（包括顶岗教师和本学年循环岗位，转变执教科目的本校教师）汇报课。我校还安排教学骨干与顶岗教师结成师徒对子，要求顶岗教师主动参与课堂听课、评课，解决教学中存在的实际问题，积极向教学经验丰富的教师学习，实现在教学实践中共同提高的目的。

3、安排顶岗教师在学校食堂就餐，节假日给予她们更多的关怀和问候，让她们在实小感受到家的温馨和温暖。

三、积极探索，拓展了支教工作新途径。

为了提高跟岗教师的课堂教学水平，本期我校因势利导，通过“优课”逐级评选、骨干教师汇报课、教研组长示范课、青年教师比武课、师徒结对以及优秀教师经验介绍、教研组说课、备课等一系列活动，为跟岗教师搭建了广阔的成长平台。来自朱阳一小的王小芳老师说：

“我是幸运的，在这里不仅有名师做指导，更有同事们的帮、教、带、传。我们互相帮助，共同探讨教学中的难题。短暂的朝夕相处，将是我记忆中最亮丽的瑰宝，因为我不仅收获了专业知识，更收获了友谊。”业务副校长***说：“王小芳老师课前准备充分,授课重点突出,板书设计简明扼要,善于引导学生用科学的方式解决问题。”来自朱阳二小的李伟阳老师说：“这次跟岗学习给我留下了精彩而美好的回忆，它将是我人生道路上一道最靓丽的风景。我会把在**小学学习到的先进教学理念与实践知识应用到我乡教育教学中。”也许，这儿的点点滴滴，正是播下的一个梦的种子，但我们依然热切地期盼着，它能发芽，开花和结果。正如王佩佩老师说的，也许我不是最优秀的，但我一定会倾情献智。

在朱阳一小支教的李文虹老师，在教学中注重培养学生的学习能力。课前，她坚持做到认真备课，了解每一位学生的实际，因材施教。课堂上循循诱导，及时鼓励，引导学生大胆质疑,拓宽阅读渠道。课后，她认真批改作业，对后进生更是重点辅导。在朱阳一小她多次运用自己丰富的教学经验和独特的教学思路做示范课、观摩课。她的课堂思路清晰，重点突出，教法得当，展示了极高的个人素质和精神风貌。杨腊腊老师先后以专题讲座的形式将**小学在课改中取得的经验和自己的收获毫无保留地带进了朱阳一小。除了上好示范课外，她还利用集体办公时间和各位教师进行面对面的质疑解惑谈话。她坚持指导青年教师，使他们的教学水平有了很大的提高。当然，工作中难免会有不足之处,所以她时刻提醒自己要随时随地的向其他经验丰富的老师学习,虚心听取他们的意见和建议，认真学习朱阳一小老师们在教学中 2

积累的一些宝贵经验,更学习他们那种爱岗敬业、诲人不倦、不怕苦、不怕累、兢兢业业为农村教育事业奉献一生的敬业精神。

在朱阳二小支教的尚晓剑老师，无论是示范课还是研讨课，都能够准备充分。她或精心设计知识树，或巧妙设计框架图，配以精炼的语言，幽默的谈吐，精彩地展示了所教学科的课标要求和教学重难点，得到了在场教师的阵阵掌声。狄瑞、王丽芳两位教师精心准备，合理设计教学内容，课件制作良好，教态自然，举止大方，思路清晰，教学环节连贯紧凑，既全面又重点突出，给人留下了深刻的印象。在支教教师的引领下，受援学校的教研教改活动也进行的如火如荼，课堂教学水平有了质的飞跃。

四、春花秋实，成绩喜人

对口支教工作开展以来，我校与受援学校间的互动往来更加频繁，合作交流更加广泛，形式也灵活化、多样化，实现了互惠双赢。在朱阳二小支教的王恩平老师，非常关心学生的生活情况，经常和学生谈心，了解每个学生的生活，嘘寒问暖，帮助有困难的学生。李文虹老师深入课堂，随堂听课，进行跟踪指导。一年来，她随堂听课达80多节，评课、指导课达60多节，促进了朱阳一小新课改的顺利实施。燕波洋老师在校级开展的庆六一歌咏比赛中，所教班级获得了第一名。

尚晓剑老师专业基础扎实，所教班级在期中考试中，语文成绩居年级第一名。在政教周量化工作中，连续被评为 “行为规范示范班”，月量化连续三次居第1名。在2016年学校组织的庆六一活动中，所教班简笔画被评为一等奖，编排的课本剧《小母鸡种稻子》被评为二等奖。

“春花秋实，硕果累累”。一学期来，无论是支教教师还是顶岗教师都取得了一些进步，支教教师为受援学校送去了新的教育理念、教学方法和技巧。顶岗教师踏实好学、淳朴善良的品质也感染到身边的每位同事。可以说我校的对口支教工作又迈上了一个新的台阶。今后我们将继续努力，在认真总结成功经验的基础上，深入分析存在的问题，积极研究、探索持续开展教育对口支教工作的新思路，为我市实现“内涵发展、特色发展、均衡发展”作出更大的贡献。

第四篇：对口支教工作总结

对口支教工作总结

鲁山县第七中学

2006年7月份，按照市教育局及县教育局的统一部署，我校和平顶山市第十四中学结成对口帮扶学校。我校积极做好各项配合工作，在十四中大力帮扶下，学校的办学条件得到明显的改善，师资水平上了一个新的台阶，良好校风的初步形成，教学质量显著提高。

一、加大师资力量培训力度

教学质量是一个学校生存的根本，而师资水平又是提高教学质量的关键。作为一所乡村学校，我校师资力量和十四中相比，有很大差距。本着“打造一支思想与业务双过硬教师队伍”的精神，我校充分利用十四中先进教育理念及丰富的教育教学经验的优势，我校教师进行了形式多样的培训，进一步提高教学水平和科研水平。

做好支教教师的生活安置工作。十四中派出数学高级教师、总务处主任冯国信同志在常驻我校支教一年，我校积极做好配合工作。解决好冯老师的生活问题。在学校住房比较困难的情况下，腾出学校最好的一间楼房，安排冯教师的住宿，置办一整套生活用具，学校领导经常同冯教师沟通谈心，解决生活中困难，能使他在此安心工作。

号召全体教师积极向十四中教师学习。冯国信同志到我校后，主动申请教两成绩不太理想的班级的数学课，在教学的备、讲、批、辅、考的各个环节，都是一丝不苟，其敬业精神给我校教师起到了很好的模范带头作用。学校多次组织专题教研会，请冯国信同志作专题教研报告，把他的教学心得、教学经验传授给老师们。还通过公开课、示范课的形式，向我校教师传授新的课改理念和先进的多媒体教学手段。十四中多次组织优秀教师下乡送课，先后共有九个学科的20多位教师参与了送课活动。我校组织相关学科的教师积极参与听课，在听课后，邀请十四中教师同我校教师进行座谈，把他们先进的教研理

论、课改观念、现代多媒体教学技术传授给我校教师。经过这些活动，我校教师的教学水平得到迅速提高。

坚持同题测试，加强教研沟通。测试是教学中一个非常重要的环节，测试题对教学起着非常重要的引导作用。在一年中，十四中组织的多次考试，都实行两个学校同时进行，同一张试题。十四中在印刷试题时，总是把我们所需要的试卷印好，既让我们用上了高质量的试卷，又节约了我们的开支。

二、切实改善办学条件

我校是一所乡中，位于梁洼镇，历史上由于种种原因，学校发展落后。近几年国家实行了两免一补政策，学校的资金更是捉襟见肘，教学设施落后，和新课程改革的要求远远不相适应。十四中对我校伸出了大力的援助之手。在多次来我校进行深入的考察的基础上，先后送来了100套桌凳，两台电脑，100套日光灯，使我校的教学设施和办学条件得到改善。我校地理位置特殊，自来水供应不足，三天才能供一次水，而校园内老管道水压非常低，严重影响师生们的生活。梁洼当地政府对全镇的水网进行了改造，学校由于资金不足，校内的水网改造迟迟不能进行。十四中了解到我一情况情况，送来了6000元，完成了我校的水网改造，极大地改善了全校师生生活条件。

三、开展“一帮

一、结对子”活动

我校的学生普遍家庭条件不好，部分学生家庭非常困难，严重影响了他们的正常生活。在了解到这一情况后，决定对困难学生进行帮扶。我校对全校贫困认真排查，摸清实底，把第一手资料提供给十四中学。十四中全体师生在10月份举行了义捐义卖活动，共募得现金2658元，书籍及学习用品2000多件。十四中的领导和我校领导一起，把这些钱物发放到困难学生手中，解决了他们的燃眉之急。在第一学期末，十四中又组织了他们学校16名品学兼优的学生，和我校的16名学生结对子，相互在对方家中生活一天，交流学习心得和生

活心得，进行一对一的帮扶，使当地学生增长了见识，也使我校学生增长了吃苦精神和奋斗精神。本学期开学初，十四中又再次举行募捐活动，对我校的贫困学生再次进行帮扶。

在过去的一年中，十四中从各方面对我校进行了大力的帮扶，各级领导对我校的工作也给予了高度的关注，市教育局何局长、市教育局人事科方科长、鲁山县教育局李局长等领导多次深入我校，对支教工作给予指导。我校也借此东风，自加压力，踏实进取，学校各项工作有了较大起色。

对于下一步我支教工作，学校有几点想法：

一是把支教工作长期坚持下去。经过一年的支教工作，我校的常规教学、行政管理、后勤服务等初步走上正规，但还存在许多问题，和城市学校相比，差距依然较大。希望此项工作能够长期坚持，对我们这些农村中学进行全面带动，满足社会对优质教育资源的需求。

二是加大支教工作的力度。

我校教师水平有了一定的提高，但师资水平和师资力量还存在很大差距，希望能够多派教师来我校支教，也希望能把我们的教师送到城市中学进行观摩学习，使他们业务水平进一步提高，为我校打造一支过硬的教师队伍。

学校的办学条件有了一定的改善，但和新课程改革的要求，还有一定的差距，希望在我们自己的努力下，在对口支教学校的帮扶下，在各级政府的关怀下，学校的硬件建设再上一个新台阶。

二〇〇七年四月二十七日

第五篇：对口支教工作总结

对口支教工作总结

根据教体局《教师支援农村教育工作的意见》及有关文件精神，结合我乡教育现状，20xx年8月，我校选拔马保平、杨艳梅2位同志与东村亢赠文、陈春平进行对口支教，二中选拔下派刘竹霞、李平、白海峰与我校何晓红、吴晓东、李凤银3名年轻有为的教师深入农村学校支教，取得了明显成效，促进了开发区教育事业的均衡发展，产生了良好的社会效益。

20xx年1月6日至7日我校对市二中派出的3名支教教师采取名誉测评、座谈、背对背的谈话等多种形式对支教者在工作态度、考勤、工作成绩等方面进行了全面考核、评估，现总结如下：

一、措施得力成效显著

这些教师响应局的号召，带着各校领导的殷殷嘱托，奔赴各个学校开始教育支援工作。针对农村师资力量薄弱的现状，我校出台了《寺河乡对口支教工作实施办法》。按照统一安排，在学校教育教学工作正常运转的前提下，每年有计划、分步骤地选派一些优秀教师到城区学校跟岗学习，每期时间为一年。促进教育人才资源的合理流动，我校还实施了优惠的支教政策如对支教者优先晋升职称等，为支教工作正常运行迈开了可喜的一步，收到了实效。同时，这些支教教师把城区学校优秀的教育传统、先进的教学理念和科学的教育教学方法带到我校。为加强对支教教师的管理，教育局制定出台了《支教教师考核实施办法》，教育体育局出台政策得力，深受农村学校欢迎。

二、倾心支教，为农村教育的发展贡献力量

半年来，支教教师们怀着对农村教育事业的无比忠诚，以饱满的工作热情、较高的业务素质和严谨务实的工作态度积极投身到农村教育教学工作中去，涌现出了许多勤奋敬业、扎实肯干的优秀教师。支教教师谦虚谨慎，工作认真，尊老爱友，他们所带的班级在中考中获得优异成绩，为学校赢得了荣誉。他们不负重托，任劳任怨、扎根学校，在他们带动下学校各项工作都有了明显变化，教学质量稳步上升。教师白海峰无私奉献，一心倾注农村教育受到师生的好评。他担任八年级两个的语文课，不怕底子差，不怕任务重，在短暂的半半时间里做出了其他人几年的工作。李萍、刘竹霞多次承担公开课任务，把好的教学经验传授给其他教师，互帮互学共同前进，为我校课堂教学发挥了积极的引领作用，同时在推进阳光体育工作做出了巨大努力，为学校留下了深刻的印象。在座谈中，刘竹霞深有感触的说：“此次支教使我心身得以锻炼，在基层老教师身上学到了很多长处，终身受益”。总之通过考核发现，半年来支教教师在平凡的岗位上无怨无悔地工作着，用真诚奉献给农村学校带来了勃勃生机，赢得了学校领导、师生的认可和家长的好评。

三、强化管理，受援学校工作扎实到位

支教教师的到来，如一股春风，给农村学校注入了新的活力。学校的领导班子对支教工作给予了高度重视，将其视为改变农村教育教学面貌、带动农村教师业务水平整体提高的有利契机，专门召开了会议，妥善合理地安排支教教师的工作和生活。分别建立了适合我校实际的激励考核机制，细化考核内容，严格按照量化考核办法实施对支教教师的考核。在业务管理上对支教教师实行专项管理，建立支教教师专项档案，内容涉及教案、教学反思、教学随笔、学习笔记、专题讲座、作业批改、教研组活动、试卷分析等日常教育教学管理的各个方面，随时记录他们在支教期间的工作情况。为充分发挥支教教师的示范引领作用，学校专门安排支教教师作了公开课、示范课，先进的教育理念和教学方法得到推广应用。结合教研组活动，大部分支教教师以专题讲座的形式，把自己宝贵的教学经验、研读教材的心得体会、富有实效的操作办法与农村教师进行了深入的学习交流。我校还安排教学骨干与年轻教师结成师徒对子，支教教师深入课堂听课、评课、导课，指导年轻教师解决教学中存在的实际问题，充分发挥传、帮、带作用，实现在教学实践中共同提高的目的。为使支教教师更加安心农村教育工作，农村学校的领导想方设法解决支教教师生活中的实际困难，如为支教教师准备宿舍、筹建食堂，并多方联系等等。在受援学校领导和同事的重视、关心爱护下，最大限度地调动起了支教教师们工作的积极性和工作热情，同时建立了和谐融洽的深厚情谊。

四、对口帮扶，城乡学校共建活动深入开展 在教育体育局的统一安排下，城区学校与农村学校 的“手拉手”共建活动开展得更加丰富。城区学校除统筹安排教学工作、优选学校骨干教师参与支教外，校领导还经常深入农村学校看望慰问支教教师，设法解除他们的后顾之忧，对支教工作给予了大力支持。在了解到农村学校面临的实际困难后，许多城区学校给予了他们力所能及的物质和资金扶持。此外，城区学校还积极带动农村学校开展联片教研活动，使农村教师的教研教改能力进一步增强，推动了农村教育质量的稳步提升。