2014东义幼儿园年度工作总结

第一篇：2014东义幼儿园年度工作总结

东义幼儿园2014年度

工作总结

一年来，我园在上级领导及各界人士的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。我们不断注重师资队伍建设和幼儿园文化建设，不断提高办园水平，取得了一些成绩。现将一年的工作总结如下： 一：队伍建设

1.园内订阅了一些幼教书，组织教师开展读书谈体会交流活动。通过园内一些先进人物和突出贡献教师进行宣传与奖励，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表；

2.其次，我们从优化教师个人素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力；

3.每学期进行课堂教学与技能评比活动，今年还开展了园领导牵头讲课活动，从而带动全园教师的积极性。

二、教研工作

1、我们将教育科研工作作为重点来抓，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科、研的习惯。在课题研究过程中，我坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教育科研的领域，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯；

2、我们结合地方特点，开始设置一些具有本园特色的活动课程，如爱家乡系列教育、环保教育、行为习惯养成教育等，从教师自身做起，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、游戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大的促进了我园教育教学质量的提高；

3、我们将新《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。

三、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破；在社区活动小舞台中，认识大世界。

1.我园认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨午检大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过家园栏、家长会，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果；

2.我们倡导教师要建立新型的家园关系，成立了家长委员会，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，帮助家长建立全新的观念；

3.我园班班搞特色活动，不仅废旧利用，而且开发了幼儿智力，从而锻炼了幼儿手指的灵活性；

4.我园大胆搞创新，创新活动（区域活动）在区域中，幼儿真正得到自由、自主、快乐、探索、合作，从而增强幼儿的自尊心和自信心；

5.另外我园开展室内外活动、文明社区活动、幼儿卡拉ok赛、普通话宣传推广周活动、爱牙日等活动。为了更好保护眼睛，把爱护眼睛、坐姿等活动已渗透到一日活动中。我园还开展了六一游园活动、文艺活动、庆元旦活动。在元旦活动前，对楼道、教室进行了环境创设，积极响应上级号召，废旧利用，通过家长与我园配合，孩子动手操作，以简约的风格，再现东义美。

四、安全工作

从保证幼儿生命出发，认真做好安全工作。园领导经常巡视，检查设施的安全状况，发现问题及时处理。强调“幼儿接送卡”制度，要求家长将孩子送至班级门口。户外活动时要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全。利用家园联系栏和家长会向幼儿、家长、教师开展安全健康知识的宣传和教育，增强防范意识，确保安全。

一、班级安全

1、每天上岗之前，认真查找安全隐患，制定防患措施，做到心中有数。当幼儿入园时，能认真做好晨检工作，防止幼儿带异物入园，向家长了解幼儿的情绪及身体状况，对带药入园的幼儿，督促家长做好药品登记工作，防止幼儿误服。同时，也让家长做好签到签字工作，接送卡严格使用，并核对幼儿每天的出勤情况及人数。

2、组织幼儿活动时，密切注意幼儿的一举一动，提醒幼儿注意安全，做到做操时不追跑、不在教室里打闹、不跷椅子、不将异物放入五官等，教育幼儿要互相团结，不打人、不争抢，遇到不安全的事情要报告老师等。

3、幼儿入厕、喝水、洗手时，组织幼儿分组进行，以免幼儿过多拥挤发生安全事故。

4、在幼儿离园时，班里的老师积极做好离园工作。让幼儿家长配合做好签字工作。共同看护好班里的孩子，将孩子安全的交到了家长手里。

5、在平时的工作中，积极主动的与家长进行交流，让家长配合，共同对孩子进行安全教育，让家园同步进行，真正做到了“家园配合”。

二、校园安全

我园始终把安全工作摆在首位，十月份全园围绕“安全月”活动，以“目标明、内容精、措施实、受益广”为目标，扎扎实实实开展了一系列活动，收到了良好实效。

1、加强宣传力度。为做好全园人人参与安全

10月下旬开展针对麻疹的安全预防。

11月12日—18日下午，特别邀请镇卫生院医生对教职工、儿童进行常规体检，通过此次体检活动进一步提高了教职工和幼儿家长应对传染病的意识和能力。有效帮助家长和幼儿了解健康、安全知识，树立安全意识。

2、开展以安全为主题的教育活动

各班教师结合幼儿年龄特点和生活实际，通过游戏、故事、情境表演等形式进行正确引导和教育，帮助幼儿进一步掌握预防传染病、摔伤、烫伤、中毒、触电等安全自护知识，懂得如何在游戏活动中防止意外伤害等安全常识。

3、扎实进行安全排查整改

通过严格坚持执行一日两检制度、卫生消毒制度、为全体师生的健康与安全筑起了一道坚实的屏障。坚持每周一对室内电器设施、消防设施、消防标识、室内通道、线路、插座等进行细致的自查，安全领导小组成员每周一次安全排查，严格安全台帐制度，并对发现的安全隐患及时进行有效整改。

幼儿园安全工作领导小组人员对全园各处进行了一次彻底的安全检查，包括活动室的设施设备、大型玩具、食堂的水、电、卫生等，还有灭火器械以及走廊，保证各设施设备都处于完好状态，走廊通畅无障碍。

4、加大门卫、值班、监控安全 门卫24小时在岗，工作日安排有值班领导，节假日全员老师分组值班。值班人员尽职尽责，坚守岗位。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强园内外巡视，无空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。

5、注重宣传教育和安全演练

首先利用10月开始的安全例会进行对全员教职工进行了交通安全“安全伴我行”教育。此活动中，我们展出了一些简单易懂、生活中常见的交通安全标志图片，丰富了幼儿的交通安全知识。

其后各班班主任充分利用每日早、午接待时间、放学前时间对幼儿进了防雷、防电、防汛、防震、防意外伤害等安全知识教育。各班班主任张贴安全知识，向家长宣传各种安全小常识，将安全生产活动推广到社会生活当中，以期让更多人参与进来，提高全社会的安全生产意识。

我幼儿园进行了防火、防震、防暴的三防演练，做到预案，有方案，有总结。切实把安全一直渗透到每个幼儿、教师心里。

三、校园周边安全

1、开展安全大排查，消除安全隐患

我们组织相关教师对幼儿园进行了安全隐患大排查活动，按照谁主管、谁负责的原则，严格落实各级责任制。安全保卫领导小组对全园环境进行了防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防投毒等检查，发现安全隐患后，立即组织有关人员进行整修，以确保学园师生的安全及稳定。

2、我幼儿园成立的家长委员会仍继续发挥作用，委员会的成员们积极认真的配合我园进行一系列的安全宣传工作，在“安全交通伴我行”的活动中，家委会的成员们积极担任安全交通岗工作，和老师们一起值岗，认真负责，校园周边交通得到了积极改善。

3、通过安全教育活动的开展，使我园的师生和家长们都加深了安全防范意识，增强了应对突发安全事件的能力，大家已经把安全教育落实到行动中，齐心协力共创安全和谐的校园。

因为幼儿园的安全工作涉及幼儿园工作的方方面面，尤其是幼儿活泼好动的天性和是非判断力差、好奇心强等特征，更增加了安全工作的难度。因此幼儿园从上到下，从一线教师到后勤，安全之弦从没有一丝一毫的松懈过，从不敢有一点一滴的疏漏。凡事有据可依，凡事有据可查，凡事有人督导，凡事有人负责的管理机制，才能在幼儿园的安全工作管理中取得了一定的成绩。

在全园教职工的共同努力下，我们即将送走这令人激动、令人欣喜、令人难忘的2014年。正因为有了这些任劳任怨的老师们，才让我们的工作有了一定程度的进步。一年来，受到领导与家长的一致好评。得到认可，在今年教育工作会议上，得到农村办园先进单位的称号。点点滴滴，彰显着东义教师与东义共同成长的足迹。我深信，在今后，我们又会迎来充满希望和收获的一年。

第二篇：东义幼儿园宣传视频脚本

梧桐叶茂郁葱葱，雨湿花开凤凰来

在梧桐镇这片神奇的热土上，有一方自由、快乐的天地。心灵的花儿在这里绽放，快乐的果实在这里生长。这里是一片爱的海洋，梦想在这里放飞，希望在这里起航。这就是东义幼儿园，她将托起明天的太阳。

东义幼儿园———自然的乐园，梦想开始的地方。

东义幼儿园筹建于2010年，2012年开始动工，2013年投入使用。占地面积7600平方米。建筑面积2500平方米。是梧桐镇占地面积最大的一所镇办新建幼儿园。其中户外活动场地2000平方米。绿化面积700平方米。种植面积1300平方米。有9间150平方米的大教室。

东义幼儿园以高起点、高标准、规范化、规模化的办园思路，以让每个孩子快乐成长，树立良好品格为办园宗旨，以传统自然给予孩子受益一生的教育为办园理念，以孩子快乐园、家长放心园为办园目标，简单做人，踏实做事的园风、园训。是一所质优价廉、设计匠心、环境优美宜人，富有现代化气息和本地特色的花园、果园、田园式幼儿园

为了以更规范化管理、更专业化的教师队伍办学，让更多的孩子享受到优质的教学资源，东义幼儿园参与由市局幼教科发起、城区新乐幼儿园牵头的第一共同体帮扶团队。现园长1人、教学业务园长1人、行政管理人员3人、专业教师27人、大专以上学历教师30人占全园93％且均持有教师资格证，班级教师配备齐全，小班至大班每班配有三名教师进行保教轮岗。雄厚的师资力量和后勤保障是东义幼儿园实现高品质幼儿园的有力保证。

在教育教学过程中老师们始终以尊重孩子、爱护孩子、成就孩子为根本，坚持以赏识、接纳、支持、激励为原则。做到心中有孩子、心中有目标。使得幼儿与老师之间形成亲密、协同的游戏共同体，形成有效的师幼互动模式。

在教学方面，东义幼儿园采用集体与分组区域教学相结合的方式，全面开展教学活动。依据《3-6岁儿童学习与发展指南》，围绕主题活动进行季节性、节日性以及幼儿兴趣需要，贴近幼儿生活、容易被幼儿接受的教育内容开展活动，开设与主题相关的区域活动，根据主题区域教学的需要投放对应的学习操作材料，让每个孩子自发选择、自主参与、自由合作。让孩子们在自由宽松的环境下满足其个性发展和学习需要。在实践与玩的过程中掌握语言、科学、社会、健康、艺术五大领域的知识。

东义幼儿园本着特色就是质量、特色就是品质、特色就是发展的理念。在《幼儿园教育指导纲要（试行）》的精神指导下，充分利用家乡现有资源，合理规划布局，开张丰富多彩的种植园活动。促进幼儿天性发展，让幼儿体验田园生活，回归自然，体验劳动与收获的快乐。

东义幼儿园田园小农场给幼儿带来的不仅是种植的快乐，更是一本让幼儿亲近自然、融入自然的活教材。幼儿在整个活动中尝试了愉快的播种、细心的照料和收获的喜悦。学会了合作，习得了种植的经验。他们收获的是果实，更是成长。

幼儿园是孩子走向社会的第一站，孩子的性格在这里塑造，孩子的能力在这里培养。东义幼儿园通过一日活动中的各个环节，培养孩子的常规和规则意识，把快乐成长，树立良好品质的理念落实到每一个孩子身上。以学会求知、学会做事、学会共处、学会生存为培养目标，促进幼儿德智体美全面发展。用爱心、耐心、责任心为孩子在成长之路上保驾护航。让更多的孩子在东义幼儿园这快乐的大家庭中，感受生活得阳光，世界的美好。

第三篇：东义大学官网

www.xiexiebang.com

据立思辰留学360介绍，釜山（Busan）位于韩国首尔东南端450km处，是韩国的第二大城市，繁华的国际化大都市。泛太平洋物流中心、为著名深水良港，目前釜山港口的设施和吞吐能力在世界前列。作为韩国釜山庆南等地区私立大学之首的韩国东义大学坐落在这座城市。东义大学创建于1977年，秉承教育立国的宗旨设立了东义大学。

据互联网留学360介绍，东义大学以1977年西塘金仁仕博士本着东义知天的建学理念设立的东义大学为模型，1976年以庆东工业大学为前身设立的，1977年更名为东义大学。得到韩国教育部允许更名后的东义大学开始快速的成长并持续发展，在建校5周年后，1983年升级为综合性大学。1989年设立韩医科大学，通过医术致力于社会服务活动，这在韩国的私立大学中是前无先例的。2010年被韩国教育部指定为重点大学。东义大学以真理·正义·创意为建学理念，以成为东北亚核心大学为目标培养全球性人才。目前东义大学已经培养出七万三千多名本科生。成为了社会的栋梁。东义大学是培养高级人才的名门综合性大学。其大学在韩国釜山庆南等地区大学中排名 名列前茅。时装设计学 国际贸易学 建筑工程学 体育竞技学在韩国所有大学中享有威望与声誉，在拥有辉煌的历史和传统文化的同时不断地提高教学质量、提高研究水平，向有特色化、世界化奋斗，向亚洲十强，世界百强全球性名牌大学腾飞。

学校特色

★ 1976年创建庆东工业大学，并于1977年更名为东义大学校，1983年发展成为综合性大学校。

★ 东义大学校法人东义学园，东义学园在韩国拥有东义大学校 东义大医疗院 东义科学大学校 东义工业高等中学 东义初级中学 等等凡本校学生到东义大医院看病可凭学生证享受免50%医疗费。

★ 学校占地面积是511，720平方米。

★ 东义大学校培养的许多优秀人才在众多的高科技术企业中发挥自己的力量，并对韩国的高新技术产业发展起了很大作用。

www.xiexiebang.com 览会，并选拔及培养世界优秀人才。

★与世界20个国家81所大学及研究机关互派教授、学生，进行合作研究。每年积极参加海外留学博

★ 志愿入学的外国学生必须在韩国语研修班学习6个月或1年的之后，通过韩语TOPIK4级后经过正式入学才能上本科。

东义大学官网

www.deu.ac.kr/

第四篇：敦义幼儿园工作总结201101

敦义幼儿园工作总结

敦义幼儿园自2007年12月通过成都市教育局二级一等幼儿园的评估验收以来，并没有因此而满足，而是以此作为一个新起点，与时俱进，乘势而上，深化改革，努力提高办园质量。我园以《规程》和新《纲要》精神为工作准绳，明确了“争创一流的环境、一流的师资，一流的服务，促进幼儿和谐发展”的办园目标，努力提高教师整体素质。在上级主管部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，我园不断强化内部管理，实施“以人为本”的人性化管理模式，努力形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，幼儿园不仅在社区和广大的家长中赢得了良好的声誉，而且还受到了领导与同行的好评。

一、加强硬件建设，努力实现环境设施现代化。

为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，满足孩子多方面发展的需要，幼儿园在上级主管部门的帮助下，先后投入了5万多元用于创建工作，使园容园貌、硬件设施在原有的基础上有了较大的改善。

1、完善设施

良好的园舍设施是实施素质教育、提高保教质量的物质基础。幼儿园本着安全第一的原则，利用暑期、节假日，先后对幼儿活动场地、厨房、围墙、等进行了改扩建和更新，场地更加美观、平整、安全。按标准增添了平衡木、幼儿玩具秋千等大中型玩具和桌面玩具，教室里又添置了图书、电视、玩具柜、保洁柜等，丰富了孩子学习环境，尽最大可能来满足他们探索和求知的欲望。

2、优化环境。

环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用，更是萌发创新思维实施素质教育的手段之一。新《纲要》也明确指出：“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要。”为此，我们在积极完善设备设施的同时，还努力营造优美的育人环境，通过环境使师生身心得到愉悦，获得美的情感体验。我们对幼儿园的每一处都进行了精心的布置。幼儿园内绿草如茵，童趣盎然，户外有爱的蘑菇亭、小屋、青石小路，四周更是绿树成行，鲜花盛开，幼儿园的门面和围墙栩栩如生，充满童趣，给人以美感。我们还利用每一个空间和角落创设富有教育意义的环境，园所的走廊、活动室的每一个空间和角落里，都有幼儿参与设计并布置的作品，幼儿在参与过程中获得身心发展的体验；活动室设置的阅读角、音乐角、巧手吧、科学角、小舞台、娃娃家等，让幼儿的日常活动变得丰富多彩；游戏区内，许多废旧材料的运用更为幼儿提供了表现、创作、实施才华、模仿生活的机会，在这些小空间中，孩子们无拘无束，他们在玩中学、1

学中玩，充分感受发现的乐趣，提高了观察力、想象力，激发了孩子的求知欲望，为创新思维的发展奠定了良好的基础。除了创设优美的物质环境以外，我们还十分中建构健康、平等、和谐的师幼环境，要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励孩子，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。

二、加强科学管理，努力实现办园水平现代化。

内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。我园紧紧围绕办园目标，实施“以人为本”的管理模式，通过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动广大教职员工的积极性，提高保教质量。

1、强化目标管理，推进创建进程。

目标就是方向，目标就是兴奋剂，科学合理的目标具有极强的吸引力和推动力，是我们事业成功的基石。在管理过程中，我们十分重视强化目标意识，充分发挥目标的导向作用，让目标来凝聚人心，用目标来催人奋进。为了实现办园目标，我们让每一个员工都了解目标的意义，目标既是幼教事业发展的需要，又是满足社会与家长的需要，更是幼儿园自身发展与生存的需要，引导教工牢固树立忧患意识，懂得不进则退的道理，广大教职员工在了解目标的重要性后都以主人翁的态度满腔热情地投入到工作中去，并以乐观的心态迎接挑战。

2、创新管理理念，强化民主管理。

新时期的管理模式应该是人性化的，以往领导怎么说职工怎么做的家长制管

理方式不仅无法调动广大教师的工作积极性，还扼杀了大家的创造性，所以管理必须创新。我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。第一，充分突出教师的主体地位，让教师参与到管理中来。如`提倡团队精神，团结协作各司其职，各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。又如采用园长全面负责，教职工民主参与的管理体制。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，发挥工会等组织的作用，实行园务公开制度，增强工作的透明度。幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，鼓励大家共同参与园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。第二，用赏识的眼光看待每一个教师，使他们充满自信。形成积极向上的氛围。日常工作中，园领导从不吝啬赞美之辞，及时发现每个教师的闪光点并加以鼓励，尤其是对能力较弱的教师。鼓励的方式也是多种多样的，有直接的有间接的；有口头的有书面的；有全体会议上的有个别的„„

每年评优时，我们除设立综合性的奖项外，还有单项奖：如读书奖，最受家长、幼儿欢迎奖，工作创新奖，巧手奖，热心奖„„赞美使大家看到了自身的价

值，赞美促进了良好人际关系的发展，赞美使幼儿园更具战斗力。

在紧张工作之余，幼儿园也十分关心教师的生活。工会组织的教师文体活动，不仅活跃了大家的身心，还使教师间的关系更为融洽。园领导还利用双休日挨家挨户的前去走访教师家属，送去感谢，祝福和慰问。走访家庭不仅使家属对幼儿园的工作又多了几分支持、谅解和关心，更贴近了幼儿园与教师的心，这种合力有效地促进了幼儿园的发展。

由于在工作中注重人性化的管理，所以形成了很强的凝聚力，教师的工作热

情高涨，具有主人翁意识，大家都愿意为幼儿园的发展献计献策。全园上下团结一致，你追我赶，奋力拼搏，争优创先。

3、加强政治业务学习，树服务意识。

我们利用政治学习和业务学习的时间，先后组织全体教师认真学习了胡总书记的科学发展观以及新纲要、教师法、教育法，进一步更新广大教师的观念，从而使大家在思想达到了共识。在学习中，大家进一步体会到：人无远虑，必有近忧。如果没有忧患意识，满足已有的成绩，把自己高高挂起，只能走向失败。所以教师们都以积极的态度去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。为了更好地服务于家长，保证幼儿的安全，我们适当地延长了工作时间，教师们都能够克服困难顾全大局，以工作为重，这充分体现了教师们具有良好的思想素养。大家还一致表示，要不断改变工作作风，改善服务态度，增加服务项目，为创建打下坚实的基础。

4、细化后勤管理，增强服务意识。

后勤工作是幼儿园工作的重要组成部分。我们有计划地组织后勤人员参加学习和培训。帮助大家树立“三服务”的思想，提高后勤人员的基本功和工作效率；严格执行卫生保健制度和消毒制度，加强食堂卫生工作，坚持层层把关，责任到人。我们还认真制定幼儿一日食谱，做好营养分析，保证幼儿吃饱吃好；重视规范收费，加强经费使用管理和园产管理，做到精打细算，合理开支，使有限的资金发挥最大的效益。

三、以树立良好社会形象为切入点，提高办园档次。

1、重视幼教科研工作，提高保教质量。

走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必然选择。一是建立健全幼教科研机构，明确职责，形成园长负责、幼教科研组实施、教师操作的运行格局，确保人人有专题，课题有落实，园长还亲自参加课题组的培训。二是定期对课题进行评析、讨论，指导老师做好研究个案记录、观察记录，保证课题的研究质量。

2、注重家园合作，共创美好未来。

新纲要指出：幼儿园应与家庭、社区密切配合，综合利用各种教育资源，为幼儿的一生打好基础。根据上学期的家长问卷反映，我园的家长工作方式方法灵活，便于操作，能较好地发挥家园沟通的功能，深受家长欢迎。同时，家长也对工作提出了建议。我们全面考虑家长的需要，结合本园实际，对家长工作提出改进措施，使其更完善。

3、积极借鉴成功经验。各班继续做好家长访谈、家访、家园活动、家园联系册、家长园地、家长讲座等工作，并将这些优秀形式纳入制度，并突出常规管理特点，制定严格的工作程序，使各项工作更严谨、更规范。

4、重视家园的互动性。我们采用座谈、书面等形式听取家长意见，满足家长的合理要求，同时让家长成为管理的一分子，提高主人翁意识，如六一宝宝时装表演赛时，担任评为的就是家委会成员，担任摄影的也是我们的家长。我们还积极利用家长资源，以促进幼儿教育的发展。

我们还通过园外宣传橱窗、宣传资料等途径，主动宣传和介绍幼儿园的目标、计划、取得的成就等，提高幼儿园的声誉，树立良好形象。

社区是学校内外公众的交汇处，是学校生存与发展最密切的外部环境。我园还积极与社区加强联系，积极配合社区开展精神文明建设，参加社区活动，如环保活动、法制宣传等活动。同时主动争取社区支持，带幼儿进入社区，熟悉社区，进一步拓宽了学习的渠道，增进了相互之间的沟通。

四、明确育人目标，全面推进素质教育。

1、加强一日活动管理，全面推进素质教育。

一日活动是对幼儿全面实施素质教育的主要阵地，我们要求保教人员向每一天要质量、要效益。根据新纲要精神，我们要求教师要及时接过孩子抛过来的球，要根据幼儿的兴趣爱好，制定计划和目标。园领导加强指导，深入班级听随堂课，抽查半日活动情况，发现问题及时整改。开展以班级为单位的比赛活动：如环境布置评比、晨间操评比、幼儿绘画涂色评比、幼儿书写评比、幼儿讲故事评比、幼儿卫生习惯评比，通过评比增强保教人员的竞争意识，同时激发幼儿参与活动兴趣。

2、丰富幼儿生活，促进个性良好发展。

幼儿期是感知觉发展的重要时期，感知觉的发展需要通过幼儿亲身直接的活动、主动参与观察、分析、整理、总结等过程获得发展。因此，我们结合节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动。围绕主题活动，我们采用向课本学、向社会学的方法，开展了形式多样的实践活动，在活动中鼓励幼儿人人参与。我们先后组织了护树活动、参观社区、六一宝宝表演赛、毕业典礼等，活动不仅中鼓励幼儿动手、动脑，不仅丰富了幼儿的感知，陶冶了幼儿的情操，还提高了社会实践能

力。通过全园上下的共同努力，我园在各方面都取得了较好的成绩，“一切为了孩子健康和谐发展”是我们的办园思想，我园在创设环境时紧紧围绕“以幼儿为本”这一原则，时时处处注意环境的育人性。

我们知道，现代办园思想的外在表现是通过环境来体现的，环境不仅对教职员工、家长幼儿起着潜移默化的熏陶作用，更是萌发创新思维，实施素质教育的手段之一。因此，我们尽可能地让每一块墙说话。首先，我们在幼儿园的主要出入口布置了各类人员职责、职业道德规范、安全制度、教师、家长、幼儿的日常行为规范，以 此来自律、警示并起到监 督作用，同 时还将幼儿园 的办园目标、教风、学风、教育目标、办园宗旨、园风等展示出来，充分激发教师的使命感和责任感。其次，我们利用每一个空间和角落创设富有童趣和教育意义的环境。外墙的墙面上镶嵌着幼儿熟悉的卡通图案；过道上、走廊里布置着孩子生活学习的照片和美术作品，尽最大可能让孩子参与到环境中来，给予他们小主人的感觉。场地周围的墙面、镂空围墙上布置着大幅的彩色图案：有给人以无限遐想空间的空中城堡；有体现小动物团结友爱、开动脑筋、热爱劳动的画面；有启迪孩子智慧的迷宫；还有爱祖国、爱科学、讲卫生等德育教育方面的图案。教师们还动手在地面上、墙面上、玻璃上创作、设计，一幅幅画面栩栩如生。师生还共同创设了游戏区，区内许许多多废旧材料的运用为幼儿提供了表现、创作、施展才华、模仿生活的机会和场所，使幼儿在玩中学，学中练得到了真正的落实。

在创设育人环境的同时我们非常注重环境的安全性，对幼儿园的走廊、盥洗室等有边角的地方都进行了处理，或磨去边角或包上弧形边；将园门移向并拓宽门面、拆除了临时配电房等，做这些工作都是从安全的角度出发。

敦义幼儿园三年多来各项工作虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足，我们一定以这次验收作为幼儿园发展的一个新契机，因为我们清醒地认识到：幼儿园面临新世纪的挑战，要使办园水平真正适应新形势发展的需要，能够在激烈的竞争环境中站稳脚跟，必须不断努力，我们将进一步重视对幼教科研工作的领导，努力形成自身的办园特色，将敦义幼儿园建设成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的儿童乐园。

王泗镇敦义幼儿园

2010年11月

第五篇：娄东幼儿园教科研工作总结

娄东幼儿园教科研工作总结

2012～2013学年第一学期

太仓市实验幼教中心娄东幼儿园

本学期我园的教科研工作以科学发展观为指导思想，以《幼儿园教育指导纲要》为行动指南，根据“太仓市幼教学科研训工作计划”及“幼教中心工作计划”，结合园所的实际情况，以幼儿、教师、园所的发展为本，以“夯实日常、打造精致、着力创新”为工作目标，开展和落实了教育、教学、科研三项工作。现对本学期的教科研工作回顾与总结。

一、夯实日常教学，优化课程内容。

⒈以《指南》及每周课程参数为依据，优化调整课程内容。

本学期我们根据教育部公布的《3～6岁儿童学习与发展指南》以及教培研中心下发的每周课程参数，对各年龄段的课程计划进行了调整，并在此基础上充实完善了课程内容。

开学初各年级以备课组为单位，共同协商，梳理修改教学活动内容。如，健康领域增加生理与安全教育方面的活动内容；在发现原课程计划艺术领域中歌唱活动偏多时，及时做了调整，将历届一些评优活动中的优秀的集体舞、打击乐内容及王老师整理下发的艺术领域案例等内容替换补充进去，使课程中艺术领域内容更均衡、更全面。平时利用每周的课程审议时间合理安排好各周的教育教学计划，在备课组长的引领下，科学合理地安排好每天的活动内容，切实做到了先静后动，动静交替。另外，各备课组在进行课程审议时有效地利用了审议记录表，每次的审议有准备，有重点，审议流程规范，备课组长对各领域特点与目标设定的适宜性把好了“关”。同时，在后审议环节中我们对每个主题的课程资源进行了汇总与积累，以主题为单位，建立了电子资源包与实体资源袋，不断充实完善了课程的实体资源与电子资源，确保了每个主题顺利地开展，使我园的课程内容得以优化。

⒉区域活动材料多元化，提高幼儿自主活动的能力。

区域活动是幼儿自主探索、自主学习的主阵地，活动中幼儿与材料发生直接的关系，因此区域活动中的材料对幼儿的发展起着至关重要的作用。而在我园的区域活动中往往存在这样的问题：

一、材料单一，一个区域基本只有一类材料供

幼儿操作，幼儿无法自主选择。

二、材料雷同，导致同类经验的重叠。

三、区域活动材料固化，阻碍了幼儿的发展。对此，我们结合幼教中心的“区域活动”展评研讨活动，先向各工作室推荐区域活动方面的文章，如：华爱华的《幼儿园活动区活动的功能定位》、《探索性活动区的特点及环境创设》等连载文章，并请三位去上海参加幼儿园活动区活动与材料设计实训班培训的组长，就区域活动内容设计及材料投放向老师们作了介绍，接着大家结合自己班级区域活动的情况与困惑，针对游戏材料的设计和投放等方面进行了深入的讨论，在思想火花的碰撞下，老师们的观念得以转变。最后大家根据各班的实际情况，重新调整规划了自区域活动的环境，并根据主题设计了较为丰富的活动内容，并参加了中心区域活动观摩展评和研讨活动，在丰富实践经验的同时，也开阔了区域活动的思路。在本次展评中我园两个班获得一等奖，五个班获得二等奖。

⒊针对性地开展调研活动，提高教师的课程执行力。

本学期我们结合日常教育教学工作，有针对性地开展了各类专项调研活动，九月开展了晨锻专项调研，就晨锻操节，幼儿自选活动器械等环节进行了调研，在肯定优点的同时发现指出问题，并做了调整与改进。如体育器械的摆放比较杂乱，不利于幼儿在活动中选择、取放，对此我们重新调整，将各年龄段的体育器械按类归放，并在活动场地前“一”字排开，一目了然，便于幼儿根据需要进行选择，养成良好的有序取放习惯等等。为了进一步贯彻落实《纲要》以及《指南》精神，提高日常教学工作的质量，十月我园与实验幼儿园一起开展了半日活动交差调研。由行政组成的调研组人员深入各个班级，通过看幼儿晨锻的组织、集体教学活动、游戏等半日活动环节以及班级环境等，了解教师的教学实施情况，发现亮点与不足。调研中我们看到了老师在半日活动内容的安排上注意到了动静交替，能保证幼儿户外活动的时间，区域活动中幼儿能自主活动。但是也有不少问题，如过渡环节幼儿等待时间较长，区域活动内容设臵、材料投放不够丰富等等，调研后我们将情况进行了梳理汇总，与老师们进行了反馈交流。

十一、十二月的区域活动随机调研等，通过每月有主题有重点的调研及时了解常态下的幼儿园教育教学活动情况，发现日常教学中存在的问题与不足，分析原因，落实整改措施。规范了日常教育教学工作，提升了幼儿园的保教质量。

二、努力寻求突破，提升课题研究。

⒈明确各工作室的课题研究方向，深入开展亲子阅读课题研究。

本学期由于部分教师的调换重组，原亲子阅读课题组成员有所变动，为此，学期初我们在上学期亲子阅读课题工作的基础上，组织课题组会议，进一步明确各子课题组本学期的人员安排与课题研究方向，并继续在各子课题组组长的引领下，制定课题阶段计划，合理有效地开展亲子阅读课题研究活动。

我们对课题研究工作作了一些调整，在上学期以亲子绘本阅读的指导为主要研究内容的基础上，本学期尝试了其它类型读物的指导活动。如，大班年龄段进行了亲子科普类阅读的指导，选用了科普类图书《胡椒生长在哪里》，并根据陪读家长的不同，采用不同的方法进行指导，例如面对高学历父母陪读家庭，活动先以教师导读，问题抛出开场，而后让家长们带着问题看阅读展示活动，接着与家长就问题展开互动，并解答家长前期提出的阅读指导困惑，最后请家长们将学到的指导方法跟孩子进行现场阅读。此次活动是我们的一个新尝试，在实践中，我们认识到：高素质的家长群体完全可以参与到我们的课题研究活动中来，成为新的研究伙伴，推动亲子阅读课题的开展。另外，中班年级则针对益智类读物，向家长展示了《彩色鱼》、《游戏大王》阅读活动，指导家长在家如何与孩子进行益智类读物的阅读。同时，我们分别向小、中、大不同年龄阶段的孩子推荐了一些优秀的幼儿读物，并围绕“家长如何给孩子选择图书”进行了交流与介绍。本学期的亲子阅读指导活动使家长们认识到“亲子阅读”不仅仅是一种教育方式，更是一种“爱”的方式。在陪伴孩子阅读的过程中，应尊重孩子的思维方式和情感表达，使其在与不同类型读物的图文互动中获得情感、认知与能力的提升。

⒉充分利用园所图书资源，更好的为课题研究服务。

我们一方面全面筛选整理幼儿园现有的阅读书目，清理不适合幼儿阅读的书籍，另一方面继续扩充优质书源。继续开展全园性的亲子阅读图书漂流活动，建立了本学期各年龄段图书漂流推荐书目及班级图书漂流档案，各年级根据漂流书目提前研讨，在记录表中填写好漂流书籍的亲子阅读指导提示，并将原本每月一次的亲子图书漂流活动增加到每月两次，旨在让家庭也享受到幼儿园的图书资源，让一些优秀的幼儿读物发挥更大的价值，“亲子图书漂流”活动让图书成为一条文化的纽带，将知识、智慧、情感送入了家庭，也让我园的孩子更“悦”读了。另外，为了全面保证亲子阅读课题研究工作地推进，我们还邀请了北京分享

阅读专家来园给家长进行了亲子阅读方面的讲座，一些实用的亲子阅读指导方法，使家长们深受启发。

三、关注教师成长，提升教师素质。

⒈营造良好氛围，培养教师良好的学习、阅读习惯。

俗话说“活到老 学到老”，作为教师应树立终身学习的观念。学期初，我们向每组工作室推荐了一些优秀书籍，如：《用“新”教孩子》、《有准备的老师》、《教育的大爱》、《为爱出发亲子阅读开步走》等，通过每月有计划，有针对性的阅读，来提升教师的专业素养。

《3～6岁儿童学习与发展指南》是继《幼儿园教学指导纲要》后又一个重量级文件，非常有必要进行学习与内化。为此，本学期我们以工作室为单位，组织老师们学习了《指南》，重点学习了幼儿学习发展应把握的几个方面及各领域的内容，大家在学习《指南》的过程中，又一次明确了幼儿教育的观念，反思了自己的教学方式。

本学期，我们还结合幼教中心读书活动，在园内组织老师围绕《竹节的力量》和《教师如何写教育论文》这两本书开展各类活动。工作室开展了读书心得交流活动；书中美文分享；各组群策群力制作读书小报等，大家在思想的碰撞中获得了理念的内化，在分享和制作中得到了情感上的升华，老师们收获颇丰。最后我们参加幼教中心的“且思且行”之“笔耕的灵魂”研修活动，每位老师准备一篇随笔或者论文，进行轮流传阅，针对优点与问题对文章进行批注，在互相沟通交流的过程中完善自己的文章，帮助大家梳理撰写教育论文的技巧与注意点。

⒉根据不同阶段教师的需求，搭建平台促其发展。

根据幼教中心“十二五”师资规划的要求，我们制定了教师培养计划，通过了解不同阶段教师的发展需求，建立梯队，搭建平台，给予及时的支持。组织老师参加各级各类观摩研讨及培训学习活动，如：第二十二届苏浙沪幼教名师精品活动观摩研讨会、苏州市幼儿园园本教研观摩活动、苏州市幼儿园优质课评比观摩活动、首届“苏派”心理辅导活动精品课展示、幼儿园活动区活动与材料设计实训班学习活动等二十三次外出学习活动，开阔视野，给老师提供交流、学习、提升专业技能的机会。推荐优秀教师加入中心级骨干教师团队，不断学习，提升老师的专业素养，本学期我园周燕老师被评为幼教中心学科带头人，成为了中心级骨干教师团队中的新成员。我们还积极组织老师参加各级各类展示、评比活动，不断磨练，不断积累，加快老师们的前进步伐。组织成熟期教师开展了三十五周岁以上高级教师展示活动，全园教师分批观摩了9名教师展示的语言、社会、艺术、数学等领域的集体教学活动，较好地发挥了成熟期教师的示范引领作用。为锻炼青年教师课堂教学能力，进一步清晰各领域教学的特点与发展价值，促进青年教师专业发展，组织我园六名教师参加了幼教中心的“新苗杯”评优活动，其中蒋红芳老师执教的小班社会活动《你好，点点》获二等奖。还组织老师参加了幼教中心的读书心得评选活动，其中2位老师获一等奖，3位获二等奖，5位获三等奖。陆惠芳老师参加太仓市优质课评比获二等奖；三位青年教师参加了太仓市自制教玩具比赛；徐美珠老师参加太仓市“知与行”家庭教育论文评比获一等奖；参加苏州市教育学会优秀教育论文评比，3名教师获三等奖；参加江苏省“蓝天杯”论文评比，2名教师获二等奖，7名教师获三等奖；参加江苏省幼儿教育优秀论文评比，2名教师分获二、三等奖；在江苏省“师陶杯”论文评比中2名教师获二等奖，3名教师获三等奖。另外，我们鼓励老师踊跃投稿，本学期我园老师撰写的教育随笔《聆听四季》发表于11月的《幼儿100》杂志教师版；《大班幼儿早期阅读能力的现状调查及对策分析》发表于学前教育《新课程研究》；《看绘本 学数学》发表于《早期教育》教师版7、8月合刊；《家园手拉手 将亲子阅读进行到底》发表于《早期教育》2012年第9期上；《小班绘本“悦读” 从日常生活开始》刊登在《时代教育》杂志；《开启阅读之门 点亮儿童心灯》发表于《教育科研论坛》。

一学期的工作紧张而忙碌，愉快二充实，虽然取得了一定的成效，但纵观全局，还需要我们进行不断的反思，不断的改进。在新学期中我们将继续努力、继续摸索，不断提高！

2013年1月