“三爱三创”体会[共5篇]

第一篇：“三爱三创”体会

细品好文启自知

-------缙云县委书记朱纪坤“三爱三创”讲话学习体会

周松 2015-4-15

我的印象中，我们的朱书记是一位政治素养极高，文思才情横溢，工作态度认真，干事作风踏实的好领导，从他来缙云工作的第二个月，我考进体制成为一名公职人员开始，这种仰慕之情便开始发酵。如今读他的文章，聆听他的讲话，感觉就如品一壶醇酿。

所以，对于他关于“三爱三创”的讲话，我是一字一句去读的，看了好些遍。可惜是在政协会议闭幕式上说的，我当时在开人代会，未得亲耳聆听。还是他的风格，平实中于归结精华中见华丽，谈实际工作又于字里行间显睿智。

看第二遍时，我在找哪些话是跟我目前的实际工作切实相关，而我需要再细加理解和深入思考的。

“今年1月21日，省委书记夏宝龙在参加丽水代表团审议时，殷切鼓励丽水摘帽‘欠发达’，实现‘绿富美’。‘绿富美’是对总书记‘绿水青山就是金山银山’重大战略思想的生动诠释。”

“‘烧饼现象’的本质就是‘绿富美’现象。有人形象地说：缙云烧饼，对买家，是绿水青山的问候；对卖家，是金山银山的等候。” 然后从“爱是责任，创是能力”，顺势点出三爱三创中“六破六立”的要求，再提号召......原来除了开头结尾为了切合语境的两段话外，没有什么可忽略的字句。所以我开始看第三遍。

于是我很“遗憾”的发现：朱书记的讲话本身就是字字珠玑，与我作为一名身在三类乡镇的基层干部目前的工作同样是息息相关。我看一段，想一阵，开始慢慢品。

第一段是给我们强调“绿富美”的目标要求，是从中央，到省、到市、到县，一脉相承，一以贯之的要求。说明我们讲的“三爱”就是这三项责任。

第二、三、四段从我县去年推行有力的发展“烧饼文化”讲到”高铁时代”的新机遇，再联系到这两个东西与“绿富美”的关系。看似与乡镇、农村目前的工作关系并不大，其实却是很关键的内容。从貌似不相干的东西慢慢托出其内在的联系，给我们的启发却是那么令人感动，恰如喝了几口好茶，初觉其淡如水，忽如一股醇香涌起，给人醍醐灌顶般的清新感。

看到这里，我想了很多，很久。原来思考问题的方式可以这样！原来高铁项目的实施就是我们生态经济发展的大机遇！原来我们要“绿”和“美”的同时去创“富”，可以从一个烧饼中找出思路，寻得方法！

那我身处的胡源乡呢？我现在所联系的大山村----胡村呢？该怎样去迎接这个机遇？有没有可能像发展烧饼行业一样发展我们乡特有的东西？嗯，杨梅数量庞大，这东西没出效益，据说适合种植的区域也没那么广泛，是不是该考虑农产品加工？销售可以跟电商结合。还可以管出精品园，配合乡村旅游发展的大思路。还有，茶叶，仙都黄贡已然颇有名气，怎么让这个产业再上台阶？桑葚还是挺多的，有没有办法让这些东西成为吸引旅游活动内容，或者结合加工产生更大的价值？......不禁思绪如潮啊。

好不容易回头再继续读文章。

从“爱”和“创”的实质内容，到“六破六立”的具体部署，句句言简意赅，明明确确。我看一句点个头，感觉就像朱书记在当面作指示。一口气点了几十下头，看完后却发现自己无来由的咬紧了牙关，捏紧了拳头。心情从激动，到沉静再到一股子的坚定。大约佛家所谓的“磐涅”，那些宗教所谓的“洗礼”，就是仿佛这么回事吧！

我所能做的，就是一句一句一遍一遍的读这段内容，让这些话入脑入心。然后一句一句的去想，这句话于我来说该从哪些方面去落实，用什么样的方法去落实。思绪万千，实难细表，然而只有之前那股子信念和决心一样的东西，始终絮绕在心头，这就是创业干事的热情？抑或是”能干事、干成事”的信心，又或是“敢于担当”勇气? 很久之后的某个时候，我忽然平静了下来。有从中央到县委这么英明的领导，我首先最该做的事情岂非就是不折不扣的去落实县委县政府决策部署的工作，在落实部署的过程中，在对自身工作高标准严要求的基础上，再发挥主观能动性，结合乡情村情实际，去创新工作方法？

不错，既然朱书记指示如此明确，那么去落实去实践才是关键，也就是我的当务之急。

第二篇：三思三创体会

三思三创心得

自学习了三思三创的内容之后我认为要做到以下几点：

1、保持良好的精神状态和务实的工作作风。一是培养良好向上的进取意识，树立正确的科学发展观，增强科学发展、和谐发展、率先发展的自觉性。把全部精力和心思用到工作上,把精神状态调整到最佳,把智慧和力量化作医院事业发展的推动力。二是要振奋精神,奋发有为。全体医务人员要牢固树立强烈的事业心、责任感，工作高标准，高质量，满腔热忱，精益求精，每一项工作做实、做细、做精。三是要真抓实干,狠抓落实。大兴求真务实之风,坚决克服浮躁、焦躁、急躁情绪,对既定工作,要马上就抓、一抓到底、抓紧抓实、抓出成效。对看准的事情,要持之以恒、一盯到底,实行严格的工作责任制,对部署的每一项工作,都要明确目标、明确责任、明确人员、明确时限,确保落到实处。

２、倡导学习之风，努力建设学习型医院。一是加强理论学习。坚持中心组理论学习制度，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻学习和领会党的十七大精神，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。二是加强业务学习。从实际工作需要出发，自觉学习现代科学管理知识和业务技术知识，加强知识更新，增加知识储备。三是坚持理论联系实际，学以致用。要将活动的开展与学习与三思三创结合起来，与“三好一满意”

目标的开展结合起来，进一步解放思想，为医院又好又快发展奠定坚实的基础。

４、坚持科技兴院，提高服务水平。加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，强化内涵建设是我们的工作重点。我们要继续坚持“科技兴院，人才兴院”的战略，以建设高素质的人才梯队为依托，鼓励学术、鼓励科研、鼓励开展新技术新业务，落实核心医疗制度，不断提高医疗技术水平和服务质量水平，为全镇人民提供高质量的医疗卫生服务。

５、加强医德医风，继续深化治理商业贿赂活动。进一步强化责任意识，抓好医德医风建设，认真贯彻落实治理商业贿赂的长效机制，强化行业自律意识，杜绝以医谋私和“红包”、“回扣”等行为，树立良好的社会形象，努力构建和谐的医患关系。

第三篇：“三爱三创”心得体会

“三爱三创”解放思想大讨论活动心得体会

在全县上下广泛开展“爱绿爱富爱美、创业创新创优”解放思想大讨论活动之时，适逢《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》（中发„2015‟11号）的出台，通过近段时间的集中学习和自习，我明白了以“三爱三创”大讨论、以思想大解放迎接供销改革，谋划供销“十三五”规划，适应经济新常态，加快推进缙云农业现代化，促进农民增收致富，进而贯彻落实“四个全面”战略布局和“两富”、“两美”决策部署，争当“绿富美”、建设“好缙云”，是符合我们党与时俱进的思想路线，又符合新时期供销实际，具有很强针对性和现实意义。如何使“三爱三创”活动体现在自己的工作岗位上呢，我认为要做好以下几个方面：

一、深入学习《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》

《决定》指出，到2020年，把供销合作社系统打造成为与农民联结更紧密、为农服务功能更完备、市场化运行更高效的合作经济组织体系，成为服务生产生活的生力军和综合平台，成为党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带，切实 1

在农业现代 化建设中更好地发挥作用。而我县目前供销为农网络平台不健全，改革的责任感、使命感和紧迫感尤为突出。因此在县社开展“爱绿爱富爱美 创新创业创优”解放思想大讨论活动会议精神，统一思想，抢抓改革机遇中，作为供销人，要时刻谨记自己的责任，力争在深化改革的浪潮中发挥应有的作用。

二、要有良好工作态度，实现精神状态美。接待来办事人员，热情大方，严肃工作纪律，上班不迟到早退或擅自离岗，上班期间不做与工作内容无关的事情，严格执行“七个严禁、三十个一律不准。

三、要思进、思变、思发展，全面推进工作理念创新、制度创新、管理创新、服务创新，争创优秀岗位。本人所处财务岗位，从事的主要是单位的内务工作，事情较繁锁，通过“三爱三创”解放思想大讨论活动，勇于创新实践，开拓工作新局面。

第四篇：三思三创体会文章

精选范文:三思三创体会文章(共2篇)作为一名宁波法律界人士，结合自身工作实际谈谈“三思三创”活动感想和建议，开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名宁波法律界人士在学好用好自身的法律知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动要求。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。对于市民关注的热点法律问题，对于一些市民无法解开的法律心结，对于一些市民急需的法律诉求，作为一名宁波法律界人士有责任也有义务给予解答和帮助；在平时的工作空闲时间，要主动开展法律进社区工作，送法到居民家中，以便切实帮忙基层街道社区和居民化解矛盾；对于弱势群体要做好法律援助工作，对于切实需要法律帮助的弱势群体，要不计成本和代价切实帮忙做好法律维权工作，尽自己最大的努力让法律援助之光给予这些需要法律援助的弱势人群带来公平和正义。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。

[三思三创体会文章(共2篇)]篇一：三思三创心得体会

三思三创心得体会-心得

[]“三思三创”以为先导，以转变为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。活动关键词是“思”和“创”。近年来，宁波各项事业发展取得了巨大成就，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、更有品质，各个领域、各个层面的体现副省级城市的平。“‘三思三创’活动关键词是‘思&[三思三创体会文章(共2篇)]amp;rsquo;和‘创’！”王辉忠书记在会上指出，“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；“创”就是要引导广大干部增强创新的主体意识和意识，对照标杆找差距，振奋干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。结合自身工作实际，认为要做好以下几个方面工作：篇二：“三思三创”心得

五找八问，创新理念

—-学习“三思三创”活动心得体会 奉化市规划设计院 何挺 目前市委正在全市开展“三思三创”活动，在市委活动领导小组办公室和督导组的正确领导下，市规划局上下高度重视，精心组织，广大干部职工积极参与，认真落实学习调研阶段的目标任务，使我通过对“三思三创”的学习，作为一个规划设计员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进城市规划工作更加自信。

作为一名规划设计人员，结合工作实际，通过深入学习思考，现将我的学习心得报告如下：

一、主要成效

（一）深入学习“三四三创”，思想上有明确的认识。“三思三创”是指思进、思变、思发展、创业、创新、创一流，以百倍努力争创科学发展新优势。市委书记王辉忠在全市“三思三创”活动动员大会上指出，每一个干部都要在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，每一个干部都要扪心自问，有没有奋发做事的激情，有没有大局至上的意识，有没有勇于担责的气魄，有没有直面矛盾的勇气，有没有高效服务的作风，有没有亲民为民的情怀，有没有干事创业的本领，有没有艰苦创业的品格。通过深入细致地学习，同事周

围形成了浓厚的学习实践工作氛围，推动了活动高质量、高水平的开展。

（二）明确学习任务，抓好工作落实。一是通过这次活动的开展,使我们比较系统地接受了一次最新思想实践教育。二是注重学习方法的多样性和灵活性。采取个人自学记笔记、交流心得谈体会等多种形式，认真学习，深刻理解和把握“三思三创”的精神和内涵，增强了用思考和创新指导城市规划工作的自觉性。三是突出了学习的实效性。始终突出用“三思三创”指导规划工作实践这个主题，始终把完善制度、解决问题、推动工作作为活动的着力点和落脚点，把搞好学习调研与促进当前工作结合起来，把增强自身的政治素质和提高工作能力结合起来，以学习促工作，以工作检验学习成效，边学习边实践，真正做到在学习中实践，在实践中提高。通过系统深入的理论学习，夯实了基础，提高了思想认识，增强了规划设计人员贯彻落实“三思三创”的自觉性和坚定性。

二、取得经验总结

（一）通过学习教育，使我对学习实践“三思三变”的认识有了新的提高。通过学习教育，使我的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，在事关科学发展城市规划事业的重大问题上把握更加准确，推动城市规划工作科学发展、促进和谐社会建设成为我们规划设计人员的自觉行动。

[三思三创体会文章(共2篇)]

（二）通过学习教育，使我对学习实践科学发展观的自觉性有了新的增强。我认真对照“三思三变”的要求，从推动城市规划事业科

学发展的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了运用“三思三变”精神指导工作实践的积极性和主动性，我应该立足工作实际，运用思想解放、责任、能力和干劲，争创发展新优势研究解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有新的提高。

（三）通过学习，使我进一步认清了城市规划工作面临的形势，明确了今后工作的方向。通过深入学习讨论，全局党员干部重新审视了全市规划工作现状，找准了制约和影响城市规划工作健康发展的因素，明确了工作目标，理清了工作思路。通过学习教育，全局上下服务质量和工作效率明显提高，服务意识和水平进一步增强。学习实践成效进一步显现。

接下来，学习实践活动已顺利进入分析检查阶段，我将在巩固学习上个阶段成果的基础上，认真贯彻落实市委学习实践活动领导小组办公室和督导组在分析检查阶段的各项工作安排，切实抓好分析检查阶段各项工作，确保这一阶段的各项任务圆满完成。作为一名规划设计人员，我们要在市规划局领导下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我规划设计工作推向前进，为我们奉化的美好明天做出贡献。

第五篇：三创材料

不断挖掘节能降耗潜力，持续提升车间人员技能

运行车间作为秦皇岛首钢板材有限公司生产主线风、水、电、气设备日常维护、检修以及技术改造部门。在工作中运行车间各专业及其班组人员对供配电设备、水系统、锅炉设备、空压机设备、各种电机变频器以及天车设备都进行了细致入微的运行维护，发现了很多设备隐患，避免了事故的进一步扩大；每年生产线电气设备检修项量达一千多项，全部由运行车间自行完成，为公司节约了大量外委费用；板材公司自建厂至今已经20年，电气设备逐渐趋于老化，运行车间每年都进行多项设备技术改造，在过去几年中，大的改造及建设项目包括工作辊道电机变频改造、4#冷床电气安装调试、高压除鳞电机变频改造以及3#加热炉电气施工等等，小的设备技术创新每年多达二十余项，改造后生产线设备运行更加稳定，同时所需材料备件费用也逐年下降。

2011年运行车间从车间领导到一线岗位职工，根据车间专业管理特点立足根本，从做好设备维护、坚持设备自修、加大设备改造创新力度、控制各项能耗指标、缩减材料备件费用以及加强车间人才培养等方面着手做好电气、动力、液压等设备管理工作，在重要指标上取得了新突破，实现了设备故障停机工时、材料备件消耗、吨钢电耗、吨钢煤耗、吨钢水耗等各项指标的最小化，这是运行车间长期坚持开展节能降耗工作所取得的重要硕果。

一、做好设备巡检、保证检修质量，加大设备技术创新

运行车间作为设备日常维护部门，从加强设备巡检维修、保证检修质量和设备技术改造三方面着手，保证了生产线设备运行稳定和减少了停机工时。

首先，做好设备巡检才能够及时发现设备存在的隐患，提前预知设备性能参数的变化，掌握设备动态的运行情况，才能从根本上减少设备突发故障的机会，使设备处于良好的运行状态，才能达到减轻维修工作量、降低维修费用的目的。运行车间职工多年来已经养成了设备巡检细心、设备巡检到位的良好习惯，熟练掌握了设备巡检定时定点定项以及听摸查看闻的方法，车间完善的设备巡检制度以及巡检人员高度的责任心确保了设备运行的稳定，同时也为制定检修项量提供了依据。

其次，多年来运行车间电气及机械设备检修项量全部坚持自修完成，通过检修项量自修不但为公司节约了大量外委费用，同时也锻炼了车间职工队伍，使车间职工技能水平和综合素质得到了迅速提升，到2012年运行车间高级技师共有5名，技师达到15名。运行车间针对生产线设备明确了专责班组，并细分到每名职工，使各个设备都有人精心维护，同时相关班组加强协调配合，相互补漏，在每次检修过程中，车间专业人员和班组长对每项检修内容都进行严格把关，坚持用高度的责任心确保高质量、创造性完成检修任务，对重点项量全程跟踪，对于重点设备例如主轧机以及生产线电机、变频器检修要求做好详细记录，以便掌握设备及备件运行周期；

最后，如果要保证设备的长久运行稳定，降低各项指标消耗，只有不断加强设备技术改进。板材公司从建厂初期生产线辊道由直流电机和接触器控制，到现在的变频电机和PLC控制，通过多年不断的改造电气、动力系统设备已经实现了质的飞跃，取得了从当初月停机工时30多小时到现在接近零停机工时好成绩。

在电气技术创新、设备改造方面，机架辊电机经常出现由于受潮绝缘损坏烧损事故，影响了生产增加了电机外委修理费用，车间集思广益在压下风筒上安装取风管道，将干燥风引致6#、7#机架辊电机接线盒，使电机内部形成正压，阻止潮气进入电机内部，保证了电机内部干燥，避免电机受潮烧损，从根本上解决了由于受潮导致的电机烧损事故，经过半年多的实际检验，电机运行稳定情况良好，每年可以节约维修费3万多元；生产线电机保护使用电机热保护器做为电机过载保护，保护功能单一，遇到冲击性负荷及电源缺相等情况，热保护器不能及时对电机进行完善的保护，造成电机烧损的情况时常发生，尤其过跨车、定尺机移动等启动冲击性负荷较大的电机时常发生烧损，因此运行车间决定对保护进行改进，采用电机保护器能对生产线重要电机进行改造，改造完成后电机未再出现烧损故障，每年可以节约电机修理费用5万多元；3#冷床翻板机因翻板时钢板拉不到位，造成翻臂翻起时钢板下落，冲击翻板机底座造成翻板机地基下沉，多次浇筑地基不能从根本上解决问题，运行车间提出在翻板机侧面安装激光标线仪，拉钢板时使操作工有明显的标志位，避免拉钢不到位对翻板机地基造成冲击，为提高操作精准度在标线仪旁边安装监控摄像头，同时在8#操作台安装监视器，安装标线仪后规范操作避免了拉钢不到位对造成翻板机冲击，长时间使用翻板机地基未出现异常；我公司地下油库、高压除鳞等地液压站油箱液位监控为投入式液位传感器，传感器浸没在油箱内检测油脂液位，长期使用中因为油箱内部加热装置或溢流阀故障造成油箱温度异常升高能到70-90度左右，液位探头正常使用最高温度为60度左右，因温度升高造成液位计损坏。经过研究查找资料周密计算决定在油箱外安装微压传感器，因为压力传感器外置，彻底解决了箱体内温度过高造成传感器损坏的问题。运行车间还通过在计算机监控画面外装语音报警提示，为值守人员迅速判断问题提供了帮助。

二、加强二级库房管理，修旧利废、缩减材料备件费用

运行车间要求专业对材料备件的的入库验收把好质量关，有问题的材料备件坚决不能入库，要求库房管理人员和班组长把好材料备件领用关，加强管理，严格监督，领用材料备件时必须签字并注明使用位置，并逐渐让职工养成谁领用谁负责的习惯。在材料领用方面比如布头领用，应当以实际使用为标准，不能随意领用，应当用多少领多少，领用电缆及电线超过三米的班组长亲自签字，超过10米的要求请示车间主任。备件材料使用方面要严格控制，杜绝浪费，对备件材料数量做到实时掌握。

运行车间时刻强调以保设备稳定为首要任务，设备稳定了，才能降低设备维护和修理费用，如果设备不稳定，电机烧损、接触器损坏，直接造成的是备件材料费用的增加，间接造成的是生产线各项指标的升高，煤耗、电耗、气耗和水耗指标等的增加，如何保证设备稳定，一方面要求各班组在检修过程中一定要保证检修质量，只有保证了检修质量，设备才能运行稳定，才能够不出设备事故或少出设备事故。另一方面应当掌握设备的运行周期、更换周期，只有掌握了设备运行规律，才能让设备处于最佳运行工作点，才能降低材料备件费用。在材料备件质量方面做好把关，要坚决做到质量不合格的不领用，否则，安装使用后一旦出现设备事故，影响的不只是材料备件费，更重要的是生产，这将是最大的浪费。只有做好材料备件的合理使用，掌握了设备的运行规律，才能延长设备的使用寿命，最终才能降低中修材料备件费用。同时对经常容易损坏的备件，要求专业及时与厂家或相关技术人员沟通，从工艺、材料等方面进行改进或对原件进行更换，这样也能降低材料备件的使用降低消耗，也提高了车间人员技能水平。

仪表采购费用占运行车间总体材料备件费用的一大部分，因此应当严把仪表质量关买，做好仪表的领用登记，做好仪表使用过程中的维护工作，对在保质期内的损坏的，应当及时与有关部门联系，对损坏的设备进行更换或修复。同时由于我公司仪表使用的环境相当恶劣，因此应当做好仪表使用环境的改进，例如外装水套降温，外装防尘盒等，以延长仪表使用寿命和周期，一定程度上降低了仪表的采购费用，职工的工作量也会降低。

现在公司经营形势不景气，材料备件购买比较困难，更换下来的材料备件要及时进行修复，坚持修旧利废的原则，让修旧利废的观念深入到每一名职工的心理，对日常损坏的材料备件，必须拆开进行检查能够修复的尽量修复，对检修后下机备件应拆装检查，能够维修的及时修复，不能维修的及时申请报废，杜绝随意丢弃，最终将修旧利废作为一项长期性工作，将各项消耗指标降到最低，杜绝一切浪费现象，这样将会在很大程度上降低材料备件的采购费用，三、解放思想、集思广益，控制各项能耗指标

设备的稳定以及各项能耗的降低只有通过设备技术改造才能实现，因此在过去几年中，运行车间针对所辖设备运行状况进行了一系列的节能降耗改造。

在电气节能改造方面，随着前几年设备的不断改造，精整区利用变频器进行调速的设备逐渐增多，但只是局限在简单的改造，没有从整体上考虑辊道速度的工艺匹配问题，辊道速度之间存在与生产节奏不协调的现象，没有完全充分利用变频调速节能降耗的功能，运行车间利用检修时间在生产和工艺允许的情况下对辊道进行了降频，将一些辊道速度由原来的50HZ调整到34HZ，调整完后满足生产需要，实现节能的同时也在很大程度降低了机械磨损以及钢板下表面划伤的问题，项目改造完成后预计每年节约电能15万度左右；

主轧机电机冷却风机电机为变频器控制，不能根据电机温度自动调节频率，人为调节不及时会造成风机供风量过大，在冬季外界环境温度较低时，会引起电能严重浪费，车间组织人员对主轧机冷却风机进行温度自动控制变频改造，依据轧机运行温度进行自动频率调节，项目改造完成后预计每年节约电能10万度左右；

高压除鳞供水系统自2008年改为变频器控制后，通过调试未能实现变频自动控制，变频器一直以满频运行，增荷与卸荷变频器频率都为50HZ，运行车间经过深入挖潜，长期观察和研究发现高压除鳞电机空载运行时间占整个运行时间的55%以上，决定对其进行深入挖潜改造，在不能完全实现自动变频控制的情况下，可以根据水罐液位控制水泵增荷和卸荷时的频率，卸荷时电机低频运行，实现自动控制避免电能浪费。运行车间通过修改高压除鳞泵PLC程序和WINCC界面，实现了卸荷时电机低频运行，改造前原电机空载时频率为50Hz，电压380V左右，改造完成后电机空载运行频率降至15Hz，电压190V左右。由此可见改造完成后，除鳞泵电机空载损耗降低1/3左右，同时也大大降低了除鳞泵机械磨损，每年节约电费20万度左右。

联合泵站浊环泵变频改造，浊环泵电机为135KW电机，一直以接触器控制工频运行，当检修时浊环水用量减少，浊环泵一直满负荷运转造成能源浪费，为此利用水幕系统不使用的变频器，对浊环控制进行变频改造，改造后在检修时有操作工将浊环系统压力由0.5MPa降低至0.38MPa，从而减少了检修时能源消耗。每年可节能8400kw.h每年节约电费5880元。

原3#加热炉运行时要求冲渣泵24小时开启，运行车间通过观察渣量及冲渣时间，认为可以进行调整冲渣泵工作时间以节约能源，减少损耗。通过程序设定将冲渣泵运行时间改为每2小时运行20分钟，检修及其它情况接调度室指令随时启停。改造完成后大大减少电能消耗。通过该项目的实施，原来135kw电机长期运行该为供水改为每2小时运行20分钟。每天节电1400度左右，按0.72元计算每天减少电费1000元。

空压机作为工矿企业中最常用的空气动力提供设备，它负责为工厂所有气动元件提供气源，成为生产工艺流程中的核心设备，同时作为长期运转设备，其每年的电能消耗也相当可观，在2009年运行车间组织锅炉房人员对生产线设备跑冒滴漏进行了专项治理，取得了很好的效果，即停运100立空压机启动20立空压机，并满足了生产用气的需求。2011年公司生产经营形势愈加严峻，运行车间针对节能需求迫切的现状，再次组织车间技术人员经过深入研究和探讨，决定对空压机传统控制方式进行改造，制定了完整的空压机恒压变频控制改造方案。整套控制系统由普传PI7800变频器、PLC S7-300、压力传感器和电机组成闭环恒压控制系统。空压机改造的过程并非一帆风顺，由于电机运行频率会随着设备用气量的变化而变化，用气量少时会长时间运行在20Hz左右，空压机不允许长时间在低频下运行，因为空压机缸体润滑为自身润滑，润滑油通过缸体运行自动带动润滑油润滑，如果电机转速过低，供油油压降低，缸体的润滑会变差加快磨损；在设备改造完成后试车时，发现润滑油压远远低于0.25MP，运行车间经过研究决定采用外部供油方式解决润滑油压不足的问题，将自身油循环系统改为由一台1.1KW独立油泵电机拖动实现润滑，最终试车成功。

变频改造前空压机在打压时的平均运行电流是200A，卸载时的平均运行电流是90A，变频改造后空压机电机的运行频率为27Hz左右，变频器输出电流为160A左右，经实际测算改造后每小时平均节电13度，每年节电量约为1.1万度，按照电价每度0.6元计算，每年平均节约费用6.8万元。最后运行车间技术人员对设备改造过程中出现的问题以及提出的改造方案进行总结提炼，编写成论文《变频器在空压机恒压供气改造中的应用》，该文章被《电机与控制应用》杂志2012年第3期所录用。

对轧机机架辊冷却风机自动起停控制进行了改造，原机架辊风机为15KW 电机，为机架辊电机冷却降温，人为控制起停，风机启停控制不及时造成电能浪费。运行车间技术人员从机架辊控制系统中取控制信号，并加以延时，机架辊电机停用5分钟后风机自动停止运转。改造后只要机架辊停用5分钟以上风机自动停止运行。现交接班、换辊、待热超过5分钟风机都为停止状态，每年可节能9000kw.h每年节约电费6300元。同时在此基础上对主电机风机自动启停控制也进行了相应的改造，通过轧机PLC系统编制程序，当轧机控制系统停止运行，运行方式改为内控，且主轧机温度低于40度主轧机风机自动停止运行，当主轧机温度高于50度风机自动启动运行。每年可节能3720kw.h每年节约电费2604元；

在动力技术创新、设备改造方面，为实现公司节能减排目标，在动力设备改造方面主要针对煤耗和水耗指标的完成情况展开，通过对管廊集水池进行改造使雨水、锅炉房反冲洗水、水幕过滤罐等处的排水可以集中排到浊环系统，通过对管网系统改造以及对包括加热炉预热器集水池、4#冷床集水池、联合泵站集水池、空压站电缆沟集水池、锅炉房污水集水池等外排净水回收，每年可回收用水45000吨以上，为公司节约了大量水资源保证了水耗指标任务的完成。

浊环提升泵电机为135KW，联合泵站浊环泵电机为135KW，由于电机为常年连续运行设备，因此年消耗电量相当可观，以前加热炉停炉后管道冷却水仍然供应，造成电能浪费，经运行车间与相关部门协调后，对1#、2#加热炉停炉期间进行冷却水停送，停运后经实际测量电机电流，节约电流如上表所示，若按照上面实测电流计算，停送未用加热炉管道冷却水后，每年可节约173万多度电。

加热炉供回水压力流量控制，加热炉3台炉平时多是两用一备，备用炉用水与平时使用时相同，无形中浪费了很大能源。在满足加热炉用水需求的同时，尽量减少向炉子的供水量，通过2#台操作人员调整炉子用水量，供回水实现压力、液位的闭环控制，减少电能消耗。由运行车间与制造部、设备部、理化中心协作完成该项改造，将原来225kw电机于与另135kw电机供水改为一台225kw水泵供水，该水泵电机频率电流也有所降低。同时回水泵两台135kw电机也停下来一台。经过计算，每天节电4000度左右，按0.72元计算每天减少电费2880元。

在煤耗方面，考虑3#加热炉汽包压力通过机械调压阀控制实现，机械调压阀控制精度差经常造成汽包压力不稳，如果汽包压力降低对加热炉的安全运行造成威胁，为保证汽包压就必须提高蒸汽管网压力，为保证蒸汽管网压力就必须加大锅炉房燃煤消耗量，为解决上述问题运行车间利用电动调节阀控制汽包压力，在汽包供气管道上安装电动调节阀，通过2#操作台安装PID控制表，利用汽包压力与管道调节阀做闭环PID控制，最终达到恒压控制的目的，不但保证了汽包供气压力的稳定，同时也降低了煤耗。

3#加热炉自身能够产生蒸汽，由于夏季蒸汽管网用汽量少，造成加热炉汽包压力过高，在加热炉上排气造成管网压力波动大，直接影响蒸汽用户的使用，为此运行车间在锅炉房安装自动排气装置，用来控制管网压力，到达管网压力恒定的目的。在锅炉房分汽缸上安装排气电动调压阀，检测气缸蒸汽压力，安装PID控制表，根据分汽缸压力自动调整电动阀，控制汽缸蒸汽外排量，确保分汽缸蒸汽压力恒定，保证整个管网压力恒定。车间经过对3#加热炉所产蒸汽量的计算，将3#加热炉蒸汽管道、锅炉房蒸汽管道以及澡堂蒸汽管道相联通，并采用蒸汽控制阀通过压力自动实现蒸汽释放，大大减少了3#加热炉蒸汽外排，实现了加热炉蒸汽的充分利用，与往常年同期煤耗相比较，煤耗指标出现了很大下降，为公司节省了大量资金，真正实现了节能降耗。

对生产线空压风排污口安装自动排污控制阀，空压风排污口为避免天冷冰冻长期开放排气，造成空压气损失，空压机长期打压。为解决此问题，在8#操作台旁排污口安装两个电磁排污阀及程序控制器，定时排气，现在每小时排污1秒，从而大幅减少了空压气损失，间接地节约了电能损耗。同时也对空压站气罐两级串联减少系统排污量进行了改造，空压机产压缩空气含水气，造成各压缩空气排污点排水量大，天气寒冷时造成冰堵。为解决此问题将3、4#空压机储气罐与1#空压机储气罐串联增加一个排污口，使压缩空气压力更稳定含水量大幅减少。

3#加热炉在使用期间每天用水150—160吨左右，相当蒸汽每天外排150—160吨左右，如果对外排蒸汽进行回收，那么每天3#加热炉相对用水将大大降低，现在改造还没有完成。经过几年设备改造，煤耗已经有了很大下降，2010年进煤约1万吨，2011年进煤约4千吨，今年全年预计2-3千吨。

运行车间坚决杜绝生产线蒸汽、压缩空气的跑冒滴漏现象，不留死角。现在每天补水很少，如果当天补水量超过100吨，当班班组必须要求说明情况并进行原因分析。在煤耗指标方面，由于不需要再向重油库提供蒸汽，除冬季外只有浴池、洗衣房和喷号拍子清洗需要蒸汽，经协调浴池每天定时提供蒸汽，不再全天提供蒸汽，同时要求锅炉当班人员与浴池人员请沟通，尽量减低供气时间，尽量降低煤耗，在夏季能省就省，一定会完成煤耗指标。

四、因势利导，全面开展岗位技术培训学习，提高全员技术业务水平

只有加强技能人才培养，才能够持续提升企业竞争力，在运行车间始终重视人才的培养，职工队伍素质的提升，因为设备的稳定运行离不开技术人才、设备的技术创新离不开技能人才，因此前几年板材公司曾多次组织车间人员参加西门子公司举行的变频器、PLC以及WINCC等专业课程的培训和学习，为板材人才队伍综合素质技能的提升奠定了坚实的基础，为完成板材公司经营生产任务和实现企业大发展提供了人才保证和智力支持。2012年是板材公司素质提升年，提出要加快专业技术以及管理人员综合素质的提升，运行车间将结合电工、钳工特点，继续与人力资源部开展电工技术大比武、电工安全技术知识竞赛等活动，全面提升了板材公司职工队伍知识层次。

运行车间随着力源工的增多，职工队伍技能水平出现参差不齐，运行车间将以师带徒为纽带，提升新人技能水平。通过让他们参加设备技术改造实战训练，逐步让他们清楚自身业务知识的掌握程度，认识到知识的不足，及时补救充电，逐渐在车间各班组间、班组内建立起讲学习，比业务的风气，使大家积极认真地学习和钻研各项专业技能。技术业务学习是一个长期积累的过程，只有平时多下苦工，才能通过量的积累达到质的飞跃，只有在平时多干多练，才能在出现问题时，拉的出，打的赢，从而达到减少设备停机停工的损失，提高企业经济效益的目的。

在当前公司经济形势严峻的情况下，运行车间在能耗控制、降本增效等各方面提出了更高的要求，面对外部钢材市场前所未有的压力，以改变思维方式作为突破口，勇于自我加压，运行车间汇集全车间人员智慧，聆听公司职工建议，在节能降耗方面会不断深入挖潜，为公司明天的辉煌谱写着自己的篇章，一定会在2012年中再创辉煌。