王矿二小学习推广

第一篇：王矿二小学习推广

王矿二小学习推广“三疑三探”教学模式实施方案（讨论稿）

为了借鉴西峡的成功经验，促进我校教师的专业成长，建立一支学习型的教师队伍，转变教学观念，培养学生敢于提问、善于提问、乐于表达、认真倾听、勇于评价的能力。推进我校课堂教学的改革，优化课堂教学的模式，切实提高教学质量。根据平川区教育局学习推广“三疑三探”教学模式领导小组的安排，为在我校全面学习、推广“三疑三探”教学模式实验活动的顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

学习推广“三疑三探”教学模式，必须以新课改理念为指导，以学习、实践、创新为原则，以“一切为了学生发展，一切适应学生发展，一切促进学生发展”为出发点，以提高课堂教学效率为目标，以改革课堂教学结构、优化课堂教学模式、减轻学生过重课业负担为重点，大力推进新课程改革，引领学校实施精致管理、有效教学、科研兴校、质量立校。

二、活动目标

1、解放思想、转变观念，实现教师由“教学”到“教学生学”的思想转轨，突出学生由被动接受到发现创造的根本转变，让学生在发展的课堂中真正感悟到自我的尊严、创造的快乐和超越自我的幸福。

2、通过多元评价引导学生释放潜能，真正成为学习的主体，从而培养学生自主学习的能力。

3、促使教师催生创新人才，建构先进思想，培养职业精神。训练教师的课程资源开发利用、信息技术运用的能力，促进教师专业发展。

4、改变评课标准，以学生的课堂表现为重点，以学生的展示和发展为导向。

5、学习运用中要把握精神实质，紧密结合学科教学实际，结合自己的教学风格，结合学生的学情状况，在拿来的基础上有所创新。要学习借鉴目标教学法、情境教学法、尝试教学法、点拨教学法、悟读教学法、体验教学法、洋思教学模式、杜郎口教学模式等教学方法（模式）的积极因素，“一法为主，多法融合”，为我所用，形成自己的教学风格，在不同学科形成具有我们自己特色的的教学模式。

三、组织领导

为了更好组织领导学习推广“三疑三探”教学模式在我校的实验工作，保证学习、推广工作的有效顺利进行，学校成立学习推广“三疑三探”教学模式领导小组。组长：魏彦璞

副组长：许可荣

马新

王军

董凯 成员：

刘能

董凤琪

何永波

李军

周维刚

王红红

宋丽君

强小荣

李玉萍

赵丽丽

全面负责“三疑三探”教学模式教学的活动安排及在各学科的组织与实施。

四、学习推广的步骤与措施

王矿二小学习推广“三疑三探”教学模式大体上分四步来完成。1.理论宣传、学习培训阶段。时间三个月（2009.5—2009.7）本阶段的主要任务与措施：

(1)及时传达西峡“三疑三探”教学模式的理念，学习、了解这一教学模式的内容、特点、价值体现等。使所有教师认识到在我校学习推广“三疑三探”教学模式的必要性和重要性，积极行动起来，参与到学习推广“三疑三探”教学模式的实践中去。

(2).及时向全体老师下发学习资料，组织教师通过多种形式，学习“三疑三探”教学模式的相关理论知识，理解领会“三疑三探”教学模式的内涵，在理论上全面掌握“三疑三探”教学模式在各学科中的基本操作流程。

(3)要求教师尽快地培养学生的设疑自探能力、解疑合探的能力、质疑能力评价能力。向学生介绍这种全新的学习模式，让学生尽快了解适应这种学习模式，为实验工作的推开做准备。

（4））确定第一批实验年级（三、五)；科目（语文、数学、英语）及教师.。

（5）在理论学习、外出学习教师上 “三疑三探”教学模式的汇报课和观看“三疑三探”课堂教学实录光盘的基础上，第一批实验教师（包括外出学习教师）进一步深入研讨，写学习体会。集体进行“三疑三探”教学模式课堂教学设计，成教案，交由实验教师利用假期进行个性化修改。

2.以点带面，示范带动，实施阶段。时间三个月（2009.8—2010.1）主要任务与措施：

（1）确定第一批实验年级在语文、数学、英语三科进行试验。

（2）第一批实验教师，结合第一阶段整理出的教案，根据“三疑三探”教学模式的步骤、环节、方法进行个人探索，个人尝试，初步掌握这种全新的教学模式。

（3）学校安排组织第一批试验教师进行课堂教学观摩研讨（或竞赛）活动；采用专题研讨、专项讲座、经验交流等各种活动为教师搭建平台进行学习、交流，提高实验教师运用“三疑三探”课堂教学模式的能力。

（4）组织开展校内及校级间的“三疑三探”教学模式的研讨课、汇报课、公开课、展示课；采用专题研讨、专项讲座、经验交流等各种活动为教师搭建平台进行学习、交流，提高教师运用“三疑三探”课堂教学模式的能力，不断深入贯彻实施“三疑三探”教学模式，以提高课堂教学的效率。

（5）在个人尝试的基础上，充分发挥优势学科，以第一批实验教师为中心，加强听评课的力度，充分发挥考察学习教师的核心带动作用。使其他教师在理论上全面掌握“三疑三探”教学模式在各学科中的基本操作流程，并自觉地在自己的课堂中尝试探索，初步适应和掌握这种全新的教学模式。

3.整体推进，全面进行课堂教学实验实践阶段。时间二年（2010.2—2012.1）主要任务与措施：

（1）各学科教师自行开展“三疑三探”教学模式课堂教学，同学科教师互相进行听课，评课，交流学习共同提高。

（2）.抓好检查落实，领导小组组织开展多层次推门听课活动，掌握“三疑三探”教学模式应用情况，及时发现实验工作中出现的问题并进行专题研究，制定解决对策，指导实践工作顺利进行。

（3）落实集体备课制度。坚决按“三疑三探”课堂教学模式进行备课、辅导。（4）继续组织开展校内及校级间的“三疑三探”教学模式的研讨课、汇报课、公开课、展示课；采用专题研讨、专项讲座、经验交流等各种活动为教师搭建平台进行学习、交流，进一步加大培训实验教师的力度，提高教师运用“三疑三探”课堂教学模式的能力，及时发现新秀及典型。引导广大学习、提高、巩固成果，为“三疑三探”教学模式的深入运用推广打好基础。

4.反思总结提高阶段。时间半年（2012.2—2012.7）主要任务及措施：

(1)..举办“三疑三探”教学模式学习论坛。倡导教师围绕推广“三疑三探”教学模式中出现的细节问题，结合课堂教学实践进行深入的研究，经常撰写心得体会，教学随笔等理论文章，教学总结和进行“三疑三探”教学模式的专项课题研究工作，奖励先进，带动全体，以研促教。实现学习——实践——总结——提高——再学习——再实践——再总结——再提高的良性循环，不断提高教师的业务能力和理论水平。

(3).及时总结推广“三疑三探”教学模式的成功经验，充分发挥骨干教师、学科带头、实验中涌现出来的优秀教师的引领作用，提高全体教师学习推广“三疑三探”教学模式的理论水平和实践能力，使学习推广工作向更高更深的层次发展。

（4）引导教师深入研究，总结创建适合王矿二小特色的“三疑三探”教学模式，进一步推动学校工作，提高教学质量。

王矿二小 2009.5.20

第二篇：王洼二矿党总支2011工作总结

王洼二矿党总支2011工作总结

王洼二矿党总支下设4个基层党支部，即机关党支部、机电科党支部、运输队党支部、通防队党支部，共有党员53 人，其中正式党员43人，预备党员10人，全部为在岗党员。

2011年以来，在宁夏发电集团和王洼煤业公司的正确领导下，王洼二矿各级党组织坚持以科学发展观为指导，以把党的政治优势转化为企业核心竞争力为目标，努力把党总支政治核心作用体现到煤业公司发展战略谋划和王洼二矿安全生产组织实施的保证监督上，把党支部战斗堡垒作用体现到组织带领党员和职工队伍完成安全生产任务上，把党员先锋模范作用体现到立足岗位、带头创造一流工作业绩上，把宣传思想工作作用体现到凝心聚力促进科学发展、安全发展、跨越发展、和谐发展上，把企业文化建设作用体现到兴矿建队育人、提升企业软实力上，把群团组织作用体现到充分调动职工群众积极性上，为实现王洼煤业公司“三步走”发展战略目标和完成王洼二矿安全生产目标任务提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

1、坚持把学习科学理论与指导创业实践结合起来，奠定了科学发展的思想基础。以建设学习型党组织、学习型党员为契机，突出各级领导班子这个重点，充分借助中心组学习、班子民主生活会、二矿干部会议、组织理论自学活动等多种形式，强化党的最新理论成果的学习教育。注重提高科学理论的内化力，通过开展兴起学习贯彻科学发展观、迈好跨越发展第三步等系列活动，提高理论教育的实效，增强了各级领导班子的危机意识、发展意识、机遇意识。特别是王 1

洼二矿新一届领导班子履职大半年来，从公司实际和王洼二矿从基本建设转向生产矿井的新实践出发，按照科学发展观的要求，解放思想、开拓思路、直面困难、求实创新，形成了提高认识、统一思想、凝聚力量、抢抓机遇的共识，认真贯彻王洼煤业有限公司提出的三步走发展战略，进一步确立了打造千万吨级的大型煤炭生产基地的战略，确立了“当年实现达产、次年提升水平、三年完成技改”发展原则，使王洼二矿的发展思路更加清晰。同时，高起点谋划企业发展战略，启动王洼二矿300万吨技术改造的发展规划，为企业可持续发展、科学发展从战略定位、发展方向和工作方案上提供支撑。

2、坚持把继承发展和求实创新结合起来，增强了党组织的凝聚力战斗力。在认真落实党建工作目标、标准、激励、责任体系的基础上，坚持突出重点、整体推进。一是深入开展学习实践活动。牢牢把握公司全力向千万吨级大型现代化煤炭生产基地迈进的难得机遇，以具体工作实践为抓手，立足王洼二矿转型的实际，精心组织，周密安排，扎实推进，探索创新，顺利完成了王洼二矿竣工验收工作、圆满完成了原煤生产任务，完成了王洼二矿由基本建设转向生产矿井的任务，取得了明显效果。二是积极推进干部队伍建设。突出建设“五好班子”目标，在二矿管理层深入开展 “提高执行力、提升发展力、增强和谐力”作风建设活动，着力解决各级管理人员思想认识、工作落实、能力素质、党性修养上“四不到位”的问题，切实提高了管理人员的忧患意识、责任意识、机遇意识和进取意识。修订完善《王洼二矿管理制度汇编》，制定中层管理人员相应的日常考核办法，严格

考核和日常管理，将考核结果与干部的选拔、薪酬和奖惩挂钩，增强了考核的针对性、有效性和可操作性，建立健全了以思想品德为基础，以绩效目标为核心，以创新能力为重点的管理人员业绩考核评价体系。三是着力深化创先争优活动。积极贯彻上级要求，将公司已经开展的创先争优活动深化拓展为以争创“五好”党支部，争做“六好”党员为主要内容的创先争优活动，坚持宣传舆论发动、督导检查促动、典型示范带动、严格考核推动的工作方法，坚持党建带工建、带团建创先争优，把握集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重点工作，把创先争优活动与安全生产相结合、与提升水平相结合、与强化管理相结合、与和谐矿区相结合，通过深入开展民主评议、经验交流、学习考察等活动，为王洼二矿党建工作创新发展添注了不竭动力。同时，制定并实施《王洼二矿党总支2011党建工作计划》，坚持党群工作一体化考评管理，进一步促进了党组织和党员的“三个作用”的发挥。

3、坚持把强化措施和严格要求结合起来，促进了党风廉政建设。一是完善防控机制。二矿新班子组建以来，从规范决策程序、堵塞管理漏洞、防范控制风险、提高管理效能等方面入手，切实贯彻执行《王洼煤业公司党风廉政建设“十不准”》初步形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是强化廉洁教育。积极贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在矿区营造了浓厚的学廉、说廉、倡廉、促廉的氛围。

4、坚持把目标激励与文化熏陶结合起来，调动了干部

职工的积极性创造性。全矿的思想政治工作牢牢把握发展第一要务，依靠教育和文化“软实力”，引领广大职工落实改革发展“硬任务”。一是用形势任务教育人，增强了干事创业的坚定信心。在公司面临难得发展机遇和发展挑战并存的形势下，二矿各党支部采取编印宣传信息、矿务公开、集中教育等多种形式，广泛宣讲，深入教育，层层动员，引导广大职工认识矿情，分析形势，明确任务，直面困难，坚定信念，把思想和行动统一到矿班子的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到由基本建设转向生产矿井上来，在全矿形成共度难关、共谋发展的思想共识，保证了各项工作目标的顺利实现。一年来，王洼二矿顺利实现了“三完成”。二是用团队精神凝聚人，形成了干事创业的工作合力。坚持正确舆论导向，大力弘扬精诚协作、拼搏进取的团队精神，相继安排了一系列促进王洼二矿安全生产、实现正轨循环、促进115011综采工作面走向正常、确保全年生产任务的劳动竞赛活动，有力地促进了二矿的各项工作；今年前十一个月，生产原煤127万吨，完成掘进进尺3737米，全面完成了公司下达目标任务。三是用示范行动带动人，激发了干事创业的拼搏斗志。面对王洼二矿地质构造复杂的困难与压力，二矿各级干部借助开展深入学习实践科学发展观、创先争优等活动，把转变作风作为创新思路、开拓工作、务求实效的关键环节，特别是班子成员坚持下井带班作业，深入现场，真抓实干，靠身先士卒的人格力量感染群众，较好地发挥了思想政治工作的感召力，形成了同心同德渡难关、万众一心谋发展的合力。四是用企业文化塑造人，提升了干事创业的思想境界。从深化企业文化认识，打造富有王煤特色企业文化的实际出发，初步草拟了《王洼二矿企业文化建设纲要》。同时，把安全文化建设作为企业文化建设的突破口，通过建塑安全工作理念、在联廊形成安全文化长廊、在厂区设置企业文化标语、开展安全签名活动等多种形式，大力开展安全文化建设，并推行精细化管理，严格宣贯员工行为规范，促进了管理文化内化于心、固化于制、外化于行；同时加大宣传工作力度，坚持每天定时广播，保证广播稿件质量，积极对外发表宣传稿件，提高二矿的知名度和美誉度。

5、坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，促进了矿区稳定和谐。首先，在解疑释惑中转变观念。无论是实行以工资改制为重点的“三项制度”改革，还是破解二矿基本建设期间的遗留问题，二矿上下都超前谋划，主动介入，党政工团组织各负其责，上下联动，全方位工作，保证了工资改革深入推进。其次，在交流沟通中理顺情绪。针对矿井地质赋存条件造成的安全生产压力、接续压力，二矿坚持旗帜不到、精神不垮、矿区不乱、人心不散、管理不松、效益不降、发展不停，保持了难得的稳定局面和良好的发展态势。第三，在办好实事中维护利益。坚持用发展成果鼓舞职工，通过施行新工资制，调高工资标准，提高井下津贴等措施，切实提高职工收入水平。今年元月至11月份职工人均收入达到5.5万元，同比增加7150元。结合创建生态型矿井的目标，不断加大矿区环境绿化、净化、亮化、硬化、美化和矿井安全质量标准化工作力度，做到地面生活环境温馨化、花园化，井下作业环境标准化、人性化，全年植树4000多棵，种植草坪37000平方米。

6、坚持把加强领导和支持工作结合起来，增强了群团

工作活力。王洼二矿各级党组织始终注意加强对工会、共青团等群众组织的领导，从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上保护，把全心全意依靠职工群众办矿的方针落到了实处。其一，在推进民主管理上工作扎实。不断深化矿务公开，加强民主管理，从党建宣传、生产计划、月度考核、评优选先等每月都予以公开，职工的知情权、参与权、监督权得到有效保证和维护。其二，在强化服务职能上成效明显。矿各级群团组织紧紧围绕二矿中心工作，扎实开展安康杯、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、安全监督检查等各项建功立业活动，激发了广大职工学技术、创业绩的积极性。涌现出了连建军等一批知识型、技能型、奉献型职工。其三，在夯实基础管理上措施得力。认真落实煤业公司关于“五好班组”标准化建设的工作部署，不断健全管理制度，细化目标措施，量化考核标准，强化基础管理，班组建设进一步加强；召开班组标准化建设推进会，总结交流经验。其四，在活跃矿区文化生活上效果突出。坚持把思想性、知识性、趣味性统一起来，组织职工群众开展丰富多彩的演、展、赛活动，尤其是参加以庆祝建党90周年唱红歌等系列活动，声势大、效果好，充分展示了矿区职工的精神风貌。

二、存在的问题和不足

1、创先争优活动方法单一，形式不够灵活，措施还不够详细具体。

2、党员教育培训工作在总量上有所欠缺。

3、党建方面创新不够。

第三篇：王洼二矿机关党支部2011工作总结

王洼二矿机关党支部2011工作总结

一年来，在公司党委、二矿党总支的正确领导下，我机关党支部以推动矿区文化及精神文明建设为目标，加强支部建设为主线，严格党员干部队伍管理和教育，巩固和发展党的先进性，连同全体机关干群，团结协作、真抓实干、开拓创新、追求卓越，为我矿顺利完成2011年各项目标任务提供有力的管理保障。

一、支部概况：

我机关党支部共有党员28人，其中正式26人，预备2人，其中管理人员12人，职工16人。

二、坚持理论学习，提高政治素养。以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，继续深入贯彻科学发展观，把开展创先争优与创建学习型党支部做为基层党建首要任务，把创新支部组织生活方式作为开展学习的持续动力，把提升党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为学习的根本目的；根据我矿党总支提出的“基层组织增活力，党员队伍提素质，规范管理上档次，安全质量上台阶，科学发展上水平”开展创先争优活动的具体要求。机关党支部以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，把开展创先争优活动与转变工作作风结合起来。为调动机关全体党员积极性，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，组织机关各部门做好管理职能角色，夯实 我矿安全生产、平稳发展的服务保障。

三、加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。二矿机关按照公司工会的要求，根据实际情况，成立基层分工会组织，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。同时对团员、青年进行了全面摸底，为王洼二矿基层团支部的改选工作组织奠定了基础；

四、加强组织建设、充分发挥党员在建设发展中的表率作用

一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好支部自身组建设和党员队伍建设。根据机关党支部的具体情况情况，按照党员发展标准，发展了2名预备党员，保证了党员发展质量，确定了5名入党积极分子，党组织建设不断加强。

二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕公司党委和二矿党总支的总体要求，着力规范了党支部的十项工作制度。进一步规范了党支部工作的开展，充分发挥党员在职能管理过程中的示范作用，人事管理中应公司新机构改革要求，积极完成二矿的机构整合重组，及定岗定员等各类劳资业务。档案管理细致入微，就归档前分类鉴定、处理，归档后保管、保卫、保密做到有计划、有保障。以创建生态型矿井为目标，不断加强矿区环境绿化、净化、亮化、硬化、美 化程度，切实为职工提供温馨化、花园化的生活环境。为二矿的快速、稳定发展提供坚实的行政、后勤保障；我机关支部生产科、安检科、调度中心属生产保障部门，一年来认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示，牢固树立“安全第一”思想，做好全科日常管理工作，并认真完成矿领导布置的各项任务，对作业规程及专项技术措施做到技术合理，措施得力。及时制定采掘工作面接替计划及巷道维修计划，确保生产的正常采掘接续。抓好质量达标，按照标准认真组织实施，推广质量标准化、规范化管理。对事故隐患积极排查，分析较大隐患，协助生产联队及时制定措施，限期整改。深入现场解决采掘头面及巷道头的安全质量问题，掌握生产联队的生产进度，当好分管矿长的参谋，及时平衡解决生产中出现的问题，抓好职工安全、技术业务培训；切实做好生产调度工作，确保各项任务有序进行。将每周各队各科室工作进程和本周工作重点以信息的形式向职工传达并及时向矿领导汇报，实现工作的规范性和高效性。并根据每天晨会信息及时进行生产任务安排和调整，根据井下各队文明生产情况，制订《2011年文明生产管理考核办法》，加强了监督检查力度。建立信息化管理、网络通讯、计算机网络管理，实现了井下地面重要场所实时监控无盲区，促进了王洼二矿成为现代化，信息化，高产高效的本质安全型矿井建设步伐，有效发挥了党员在矿区服务 工作中的示范作用和先锋表率作用。

五、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高

一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党员活动室，配备了乒乓球、篮球、羽毛球、有线电视等活动器材；参加公司组织的庆祝建党90周年“唱红歌”联谊活动；通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，协助矿抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。

二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。定期更换以安全宣传为内容的牌板；拓宽了矿广播站安全文化建设的内容；在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗；在矿区主要场所悬挂了安全标语；在职工宿舍、澡塘张贴了安全警语。

三是在二矿竣工验收时，营造积极的舆论氛围，作了一系列综合、全面的对外宣传工作，树立了企业形象。

四是遵循集团公司“红旗党支部”标准要求，做好三会一课制度、民主集中制、党风廉政建设、职工思想教育与联系群众、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、创先争优、入党积极分子管理工作。同时按照集团公司、公司创先争优活动指导意见和安排，通过岗位奉献、青年岗位能手、“三对标三进入”及每月创先争优报表集中开展争创活动，其中以“遵章守纪、文明办公”为主题开展的争创活动，以创新学习办法，增加学习目标来扩宽学习视野，以工作文明、规范、有序、高效确保文明办公，以树立全局观念和大局意识做好团结协作，以加强自律意识，拒腐防败做好党风廉政建设。切实督促每一名机关工作人员勤奋进取、忠于职守、艰苦奋斗、纪律严谨。

六、做好宣传工作，营造良好舆论氛围。

借助王洼二矿竣工验收之际，我支部设计由二矿矿区总览、矿井介绍、项目批复、建设完成、生产系统、财务管理、培训管理、党建工作、联队介绍及其他共计20具图文并茂的立式展版、喷绘53副、路灯标语140副和悬挂式展板、氛围衬托辅助品组成的文化长廊一系列综合、全面的对外宣传工作。并向公司报送稿件68篇，公司党群部王煤信息采纳13篇，宁夏发电集团信息报、固原日报等外媒采纳15篇，借助媒体一定程度的让外界进一步了解王洼二矿，提高了王洼二矿的知名度、美誉度。

回顾一年工作，结合2012年工作打算，我们具体做到：严格按照集团公司红旗党支部标准进一步完善“细则”要求的各项制度，其中三会一课制度做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致，重点认真学习，全面贯彻落实十七大会议精神和新党章，用十七大精神武装头脑，坚定不移的执行我党各项决策，并用其指导工作实践，检验工作成 效。

民主集中制把握好舆论导向工作，打好民主牌与政治牌；促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性，使机关全体党员及领导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。加强党员队伍建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续做好入党积极分子及重点发展对象推荐工作。充分发挥党组织战斗堡垒作用，理论联系实际，切实转变工作作风。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在职工群众的前列。扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的企业建设创新活动。联系群众工作亦是我机关支部工作需重点加强的项目，创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

回顾过去，自查自省，我机关党支部建设成为学习型基层党组织任重道远，只有通过不断的总结经验，树立目标，以兢兢业业，勤勤恳恳的态度认真完成上级组织给予的各项工作任务，为我矿来年健康、稳定、快速发展提供坚实的政治保障。

王洼二矿机关党支部

2011年12月

第四篇：学习王瑛心得体会二

学习王瑛心得体会

杭锦旗地方税务局 周立新

王瑛精神的可贵之处在于她关心群众、服务群众。真心为民谋利、真诚服务群众、真情关怀群众是王瑛精神的生动体现。通过学习，进一步牢固树立公仆意识，以民为本，扎根于民，把对群众的真挚感情融入于反腐倡廉建设当中，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题。始终把群众利益作为最高追求，把党的利益与群众利益高度统一起来，重实际，摸实情，办实事，求实效，切实维护好人民群众的根本利益，使反腐倡廉工作植根于群众，处处体现出群众利益。

王瑛精神的可贵之处也在于她恪尽职守、甘于奉献。王瑛同志忠诚党的事业，全心全意为党分忧、为民解难。学习王瑛，就应该像她那样，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众的冷暖放在心上，想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需；就应该像她那样，明确为谁执法，为谁服务，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。忠诚是纪检监察干部必备的从政品德和职业操守。特别是当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势日益复杂，任务更加艰

巨，我们要把学习王瑛同志先进事迹活动融入于学习实践科学发展观活动之中，坚持在更广领域、更深层次保障科学发展，促进社会和谐。

王瑛精神的可贵之处更在于她对党无限忠诚，永葆清廉干事的作风。王瑛同志两袖清风、一身正气，充分体现了党的忠诚卫士良好的形象；她意志顽强、敢于斗争，无私无畏惩腐败, 有案必查，查就查个水落石出，办就办个铁钉钉木。真正诠释了纪检监察干部铁面无私的高尚品格；她满怀柔情、心胸坦荡，从不畏惧任何邪恶。完全展示了一名共产党员维护正义时的大气与风采。作为执纪人员，尤其要在廉洁方面，过得硬、作表率，始终保持清廉之心，正确对待“名”与“利”、“得”与“失”、“己”与“人”，干净干事、不徇私情，切实构筑拒腐防变的牢固大堤。

第五篇：学习标兵二王冠群

学习心得与体会

尊敬的各位评委、老师、及亲爱的同学们大家晚上好。

我是机电工程系，机电一化专业，浔兴班的一名学生***号选手，我叫王冠群。

很高兴，也很激动能够站到这里与大家这样面对面的沟通交流，来谈论自己的一些学习心得与体会。也希望我们彼此能够学习一点东西。

首先给大家讲一个小小的故事：《应聘》。两名厨师去应聘，甲一开始便说了个天花乱，从厨师到厨师长，从厨师长到厨师总监；从中国古菜到洋式糕点；从火候到佐料，无一不精，无一不全。待问乙时，乙说当下，也就是现在可能的话，我做一桌菜看看便是。结果就可想而知了，重视现在，把握当下。看重实践的乙被录用了。这个故事告诉我们什么呢？过去的始终是过去的，过去的已成为历史，我们无需对过去有怎样的成败，有太多的留念，过多的留念也会成为一种羁绊，绊住的不仅仅是我们的双脚，更是我们的未来。因此我们不要仅仅停留在过去，我们应该重视的是眼前，把握的是当下；我们也不要仅仅停留在口头上，我们应当去践行我们所说的每一句话。古人云:“先行其言而后从之。”就是这个道理。否者我们只能是“语言的巨人，行动的矮子”。

其次是学习。在大学的学习中我总结了三点。

一、学习是相互的。学习的相互性不仅仅停留于人与人之间，还存在于人与物之间。学习使我们从书籍中得到了大脑的洗礼，心灵的灌溉，此时它会吸引着我们去博览群书；学习使我们有了生活的底气，让我们更能够勇敢的面对生活，当生活中的暴风雨袭来之时，它只会让我们愈奋愈勇，愈战愈强；学习使我们的人生一路高歌，即使有风雨相信也会有彩虹相伴。学习是相互的，你、我、他即使天各一方，相信在我们面对面的时候也会成为朋友甚至知己。相信你的优点我的不足只会增加我们之间的默契，只会让我们的生活更加美好。

二、学习又是一种不断追求、拼搏、奋斗的过程。然而并不是所有的航行都有机遇，并不是所有的人生都传奇，只有经得住烈火般的考验才能成为钢铁一样的人。这样的例子有很多，古有司马迁忍辱著《史记》，屈原放逐乃赋《离骚》，左丘失明厥有《国语》，孙子宾脚《兵法》修列，布伟迁蜀世传《吕览》，韩非囚禁《诗》三百篇。到今天的邰丽华在无声中创造出了手臂间的奇迹；洪战辉谱写了“在贫困中学习，在艰辛中自强”的生命篇章；俞敏洪在追求、拼搏、奋斗中举起了“新东方”和现在马云的阿里巴巴。这一系列的伟人事迹都证明了“追求、拼搏、奋斗”是人生一首永无休止的歌符。

三、学习又是一个信念，带有梦想的过程。如果把人生比之为杠杆，信念则就是它的支点，具备这个恰当的支点，人才有可能成为一个强而有力的人，一个带有梦想的人才会有远方。也许当初他付出的比收获的还要多，也许失败给他带来了很多次痛苦，甚至绝望，但他没有放弃心中的梦想，焦裕禄做到了，袁隆平做到了，刘翔做到了、、、、、、在此我想问的是你做到了吗?

作为现代大学生的我们，作为二十一世纪新人的我们，更应该带

着一个信念，一个梦想起航，超越。

青春年少，我欲策马奔腾；天高云淡，我自纵横驰骋。

学习不仅仅是学知识，更是一种能力、道德的锻炼与培养；是一种坚强意志的磨练，更是一种自强不息的铸造与自我的完善。

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。

趁现在的年轻，我们要不断的进取，不断的奋斗、超越、完善自我。正如我们学校的校训那样“厚德臻善，知能兼隆”。同学们为了我们的青春更加精彩，为了我们的人生更加辉煌，让我们一起乘风破浪，扬鞭起航吧！

（诗共勉：）

黑暗一段、一段

隧道很长、很长

但我心里

没有凄凉、忧伤

因为我知道

随道的尽头阳光灿烂鸟语花香

——《隧道》

同学们：自信的走每一步，勇敢的拼每一次。

最后祝大家：功成名就。