2011年“创佳选优评差”竞赛活动汇报

第一篇：2011年“创佳选优评差”竞赛活动汇报

2011年“创佳选优评差”竞赛活动汇报

今年以来，我局“创选评”竞赛活动在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，以公民道德建设为准绳，以打造“爱岗敬业、吃苦奉献、正直文明、活泼守纪”的计生队伍形象为目标，强化领导，健全机制，转变作风，狠抓落实，全区计生系统“创选评”活动扎实开展,成效显著，有力推进了全区人口计生工作健康发展。

一、领导重视，认识明确，“创选评” 工作机制健全

加强精神文明建设，关键在领导。我局始终把加强领导作为“创选评”活动的重中之重来抓。一是健全组织机构。年初，我局成立了由局长****任组长，两名副局长和协会秘书长任副组长，各科长为成员的“创选评”竞赛活动领导小组，保证了“创选评”活动面上有人抓，点上有人管，基层有人干。二是明确创建目标。在建立健全组织机构的同时，我们紧密结合工作实际，研究制定了《2011年度计生系统“创选评”竞赛活动实施方案》，召开专题会议明确了“创选评”活动的具体内容和标准，使“创选评”工作能够有条不紊的按计划开展。三是落实工作责任。为了确保“创选评”活动不走过场，不流于形式，我们结合行业特点，认真调研，反复讨论制定了计生系统“创选评”竞赛活动目标责任书，与****个镇办计生办、****个二级单位和****个局机关科室进行了签订，活动内容具体，考核标准明确，确保“创选评”活动贯穿于各项工作始终。四是严格检查考核。为了扭转“创选评”活动由“务虚”向务实转变，我局今年把“创选评”活动放在业务工作同等位臵，同安排、同部署、同管理、同考核，坚持每月组织一次考核评比，每季度对评出的先

进科室和后进科室进行通报，并将评比结果纳入年度目标责任考核之中，对连续三个月后进的科室和单位实行“一票否决”，年终不得评为先进。形成了一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实的良好局面。

二、建章立制，强化管理，“创选评”工作全方位融入

年初，我局从强化管理入手，狠抓机关内部建设，不断完善各项管理制度，使机关建设走上了规范化、制度化管理的良性发展渠道。

（一）加强教育，用文明的思想引导人。争创文明机关要从精神文明思想教育入手。今年，我们首先在干部职工当中广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，组织大家交流心得体会，并统一张贴在学习园地栏内。在各科室及二级单位中把开展“三观”、“三义”、“三德”教育与加强精神文明建设、创建文明单位活动紧密结合起来。要求全体干部职工在工作中文明用语，实行首问负责制，对来访人员做到“来有笑声，走有送声”。今年投入****万元为各科室统一更新了各类制度挂牌，方便了群众上门办事。其次，我们把今年全区开展的“三为”主题实践活动与计生系统开展的“三评”活动（“请农民亲兄弟姐妹评计生”、“请流动人口农民工评计生”、“下级评上级”）融入“创选评”竞赛活动，组织了学习笔记和心得体检查评比，将考核结果纳入“创选评”活动，确保两项活动取得了实效。

（二）完善制度，用严格的制度约束人。我们按照“创选评”活动方案要求，结合局机关工作实际，制定了《机关管理规章制度》，对机关的考勤签到、日常业务、卫生保洁、财务开支、车辆派遣等都作了明确规定，细化了标准，做到了机关管理有章可循，有据可依。在局机关办公楼楼道内悬挂了“创选评”竞赛活动考核一览表。每月对7个科室进行一次评比公示。实行局领导值周制度，值周时要求每周组织一次以上卫生检查评比和人员在岗检查，检查结果纳入科室年度“创选评”活动

中累计计分。

（三）创新机制，用科学的制度激励人。年初，我们从改进系统工作作风，强化服务效能，激发全员主观能动性入手，制定了《2011年度机关科室考核方案》。在机关科室之间积极开展“创选评”活动，实行月考核、季讲评、年总评制度，每月召开考评工作会，由各科长汇报当月工作，局领导、科长听取汇报后依据工作完成情况逐项打分，结合科室人员当月的签到、查岗、卫生等日常检查情况综合评定科室名次，每季度召开一次考核通报讲评会，对季度考核前三名的评为最佳科室，颁发流动红旗及科室工作奖金。对排名最后的评定为最差科室，由分管领导进行提醒谈话，限期改正，连续三次排名最后的科室将对科长进行免职。年终，按照30%的比例评选出先进个人进行表彰奖励。严格的奖惩制度使科室之间、干部之间中形成了你追我赶、比学赶帮的良好工作氛围。

三、完善硬件设施，美化办公环境，机关活动丰富多彩

今年，我局把改善办公环境、丰富干部职工文体活动作为加强内部建设，创建文明机关的一项重要工作来抓。一是6月份投入24万元，对局机关办公楼进行了粉刷，更新了所有办公桌椅，为科室新配备了11台电脑，为干部职工创造了文明舒适、干净整洁的办公环境；二是8月份投入5万元建成了干部职工文体活动室和瑜伽活动室，购臵了跑步机、乒乓球桌、象棋、围棋等多种文体用品，激发了大家参与集体活动的热情。三是10月份开展了环境卫生整治活动，投入5万元修建了车棚，粉刷了家属楼，整修了家属院花园，改善了干部职工的生活环境。

四、立足行业，同促共进，努力提高人口计生工作水平

（一）多措并举，打造“亲情”计生。今年，我们坚持以人为本，通过强化利益导向机制，使奖励扶助各项惠民、富民政策落实到位、深入人心，营造“亲情”化服务，全方位呵护计生家庭。一是积极落实奖

励、优先、扶助等多元化的奖励优惠政策。2011年，全区共确认奖励扶助对象*****人，落实奖扶资金****万元；兑现独生子女保健费****元；落实城市独生子女补助金****万；危房改造向****户计生户落实资金****万元，在新农保试点工作中为****户计生户投入资金****元。在集体收益分配中，为****户计生户优惠资金****万元。二是积极开展计生家庭创业工程。按照“资金捆绑，重点扶持，示范带动”的原则，我们把计划生育家庭创业工程与农村产业结构调整相结合，与一村一品规划相融合，在选择项目上做文章，在加大投入上下功夫，因地制宜，严把程序，确保了计生家庭创业工程顺利实施。目前已形成了家禽养殖、无土栽培大棚、都市一分田等多类创业基地，在省、市检查中受到一致好评。三是认真实施“母亲健康工程”。我局抽调专业技术人员，携带专业医疗器械，深入10个镇办为群众广泛开展查病、查体活动，把服务送到乡村，把健康送到农家。截至10月底，已发放宣传资料****份，发放药具****盒，为群众提供咨询服务****起，为****名育龄群众进行了免费查病、查体和指导治疗。同时，为了拓展避孕药具的发放途径，今年我们在****个人口较多的社区新增了****个免费取套机，使广大育龄群众感受到了计划生育的便捷服务。

（二）以计生统计数据质量信得过活动为载体，打牢基层基础工作。今年，我们把人口计生统计数据质量信得过活动和创建人口计生阳光统计示范单位，作为打牢基层基础、提升管理质量指标的一项重要工作来抓。一是成立机构，建立监督考核机制。成立了计生统计数据质量督查领导小组，设立了区、镇办、村居三级计生统计质量监督员，对人口计生政务公开的数据信息进行监督。对统计误差率超过2%的镇办，在年终考核中实行“一票否决”。二是认真摸底，确保统计数据真实准确。为了防止人口漏统和出生人口漏报现象发生，我们利用二个

月时间，要求各镇办逐村逐户进行了全员人口信息核查，有效提高了全员人口数据库质量。截止目前，数据库人口覆盖率达到98%以上。三是加强部门信息共享，提高计生统计质量。按照“分级负责、规范管理、快捷高效、保障安全”的要求，建立了区人口计生、公安、卫生、民政、统计等多个部门的人口信息资源共享机制，通过定期信息交换和对比，进一步提高了人口计生统计数据质量。

（三）打造亮点，以诚信计生求发展。今年，我们以诚信计生示范县区创建和依法行政示范镇创建为重点，加快区、镇两级“一站式”便民服务大厅建设，积极开展人口计生便民维权服务活动，推进阳光计生、诚信计生建设，全区人口计生依法行政工作水平进一步提高。一是加强阵地建设，打造新亮点。按照“为民、便民、利民”的服务理念，我们把建设计划生育便民服务大厅列为今年人口计生的重点工作。6月份，建成了区级人口计生便民服务大厅；****月份，建成了****办、****等****个镇级人口计生便民服务大厅。各级便民服务大厅都已投入正式运行，方便了群众办事，受到了一致好评。****月份，咸阳市电视台对我区的计生便民服务大厅进行了专题报导，在全市反响强烈。二是疏通渠道，维护群众合法权益。我们把打造诚信计生、阳光计生、推行政务公开，作为维护群众合法权益的重要渠道，在全区建立了每月****日“诚信计生公示日”制度，要求各级必须做到计生政策、奖励扶助制度等“五项公开”。在便民维权活动中，我们充分发挥政风行风监督员作用，完善监督、投诉机制，全面启动“12356”阳光计生服务热线，及时受理群众举报，解答群众咨询。修订完善了信访工作领导负责制、联席会议制、限时承办制等11项工作制度，建立了区、镇办、村居三级共****名信访联络员网络，实行人口计生系统领导值周信访接待和下访制度，及时化解各类矛盾。

（四）创新机制，流动人口服务管理再上新台阶。一是强化新条

例宣传。新《条例》实施后，我们开展了《条例》宣传进社区、进企业活动，抓住重大节日、农忙季节等流动人口返乡高峰期，采取致慰问信、文艺节目演出等形式，在流动人口聚集地面对面进行法律法规、生殖健康知识咨询和《条例》宣传,提高了流动人口的计划生育义务、权力认识。二是规范了流动人口办证程序。依据新《条例》规定，制定下发了《****区关于规范流动人口计划生育证件办理工作的通知》，将流动人口《婚育证明》办证范围缩小为成年流动育龄妇女，对流动人口生育服务登记流程、时限要求和流动人口《婚育证明》查验工作进行了统一规范。落实了与流入人口户籍地、流出人口居住地互通信息的双向管理模式。三是落实流动人口免费服务项目。积极为流动人口提供致富信息、就业岗位。今年我区在部分社区建立了“流动人口爱心超市”，开展了“为流动人口捐款捐物献爱心”活动，通过发放“爱心倡议书”，公布“爱心捐赠”热线电话等形式，为“流动人口爱心超市”提供财物保证，流动人口困难家庭凭社区发放的爱心券可在超市领取所需的生活用品。

五、注重教育，弘扬正气，树好计生队伍文明形象

一是加强党风廉政建设。在党员干部中深入开展了勤俭节约、艰苦奋斗教育活动，充分发挥了党组织在精神文明建设方面的政治核心作用。建立健全了局党组机构及成员，定期召开民主生活会，查找领导干部队伍、干部职工队伍、机关内部建设中的问题，确保了班子队伍团结有力，干部队伍风正气顺。二是加强公民思想道德建设。通过组织干部职工学习《公民思想道德建设实施纲要》，增强了广大干部职工自我行为规范和自我道德约束思想。6月份，我们开展了业务知识竞赛和先进工作者评选活动，树立了行业先进典型，使干部职工之间形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

在“创选评”工作中，我们虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但也存在着不少问题。在今后的工作中，我们将进一步提高认识，积极进取，使“创选评”活动和计生工作同提高、两不误，为促进我区精神文明建设做出更大贡献。

第二篇：“创佳选优评差”工作计划

车 坞 镇 小 学

2011年精神文明建设暨“创佳选优评差”

工 作 计 划

今年是深入学习实践科学发展观和认真贯彻县上教育教学工作会议精神的重要一年。做好本的精神文明建设和“创选评”工作具有重要而深远的意义。根据县局党委的安排，结合我校实际，现提出我镇小学2011精神文明建设暨“创选评”工作计划。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面深入学习实践科学发展观，全面贯彻县精神文明创建工作各项安排部署，积极开展“三为”教育活动，紧紧围绕全县教育教学工作总体思路，以进一步深化和提升社会主义荣辱观核心价值体系为核心，以为成年人思想道德建设、教育系统精神文明建设和教育行风建设为三大平台；以中小学德育工作、校园文化建设、文明和谐校园创建、安全稳定、党风廉政和行风建设、教育宣传六大主要内容，以开展“优化投资环境，保障科学发展”主题教育为契机，为完成各项教育任务提供强大的精神动力和育人氛围。

二、领导小组

组长：姚玉斌

副组长：郝朝阳

成员：张德鸿周波李永忠

罗长远陈玉宝党晓红

三、目标任务和措施

（一）进一步强化德育工作

1、加强德育课程建设。各校要从课时安排、资源建设、教学研究、条件保障等多方面入手，加强思想品德课建设。引导各科教师深入挖掘学科教学中的德育内容，渗透到学科教学当中。引导学生形成健康向上的情感态度的价值观。

2、积极开展心理健康教育。通过开展心理健康课，建立心理健康咨询室，积极开展心理健康教育活动。

3、加强法制教育。各校要建立和完善法制副校长和校外辅导员队伍，深入开展教育系统“五五普法”的学习，宣传、考核工作，定期举办法制教育报告会，组织好安全“法制教育月、法纪教育周、法纪教育日”活动。杜绝各类不安全事故的发生。

4、加强教师职业道德教育。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，建立健全师德师风评价机制，5月份开展“师德标兵”评选活动，大力倡导“学高为师、身正为范”的师德风尚，全面

提高教师的师德素养；坚持把师德师风建设放在首位，弘扬新时期人民教师的高尚师德。同时以实施教师绩效工资新政策为契机，引导广大教师努力成为学生爱戴、人民满意的教师。

5、积极开展形势教育和革命传统教育。各校要将“三创新”活动同学习领会党的十七大精神、“形势教育大课堂”、学习实践科学发展观的主题宣传教育活动有机结合。积极开展以“八个一”为主要内容的“感恩教育”活动，教育学生：感谢党的关怀、感谢老师的培养、感谢家长、同学的帮助、感谢大自然的恩赐。

（二）全面推进校园文化建设

一是扎实开展以校风、教风、学风为主要内容的校园精神文化建设，打造有利于学生全面发展、健康成长，有利于教职员工素质提升、团结合作的，有本校特色和传统的优良的校风、教风和学风。二是切实加强以少队、“阳光体育”文艺活动和节日纪念等活动为主要内容的校园活动文化建设，根据新形势、策划、设计和组织开展面向不同群体、适应不同要求的各类主题教育，通过开展活动、凝聚人心，振奋精神，积淀文化，鼓舞士气。三要进一步加强校园环境文化建设。建设内容丰富、形式多样、品位高雅、健康向上、体现时代性、坚持先进性的校园文化，促进校园文化的大发展和大繁荣。各校要高点定位、积极打造高品位的“人文校园”、高质量的“绿色校园”、高效能的“数字校园”

和安全有序的“平安校园”，开展“三风一训”（校风、教风、学风和校训）和校歌、校徽等校园文化标志物的征集活动。

（三）积极开展和谐校园创建活动

一是要积极开展文明校园、和谐校园的创建工作。而是进一步深化“创卫”工作举措，加强校园环境卫生、文明卫生习惯的养成教育，积极开展健康知识测评工作。三是在深入做好“文明校园”基础创建工作基础上，以规范办学行为为抓手，以养成教育为核心，以创建文明班级、文明宿舍、文明学生、文明班队干部、文明教师等活动为载体，提高师生文明素质和校园文明程度。

（四）加强党风廉政和行风建设

继续坚持治理教育乱收费，免除义务教育阶段杂费和课本费。实行政务、财务公开。

（五）切实做好学校安全稳定工作

一是加大矛盾纠纷排查调处和安全隐患整改力度，力争做到不漏死角，各学校每季度要进行一次安全稳定形势分析研判，重要情况及时预警，重要信息及时报送，特别是对排查出的矛盾和隐患要及时调处整改，建立督办制度。二是高度重视抗击各种自然灾害的风险教育，不断加强师生抗风险意和提高防范能力。三是继续大力开展平安校园创建工作，提高安全稳定管理水平，大力开展安全稳定知识宣传教育活动。

四、几点要求

1、各个学校要按照上述任务要求，认真组织开展精神文明建设暨“创佳选优评差”活动，成立组织，加强领导，科学部署，创新举措，把精神文明建设“创佳选优评差”工作任务层层分解，落实到班、组，落实到每一个教师。同时要建立健全考评机制，加强督促检查，确保2011年各项目标任务按期完成。

2、各学校要把“创选评”作为统揽学校工作全局的工作来抓，凡事要有活动安排，有过程督察，有活动总结，有评比结果，注重收集各种活动的资料，并分类、归档。要设立“创选评”评比台，并把考核结果作为教师职务晋升，评优树模，绩效工资发放的重要依据。镇校年终进行考核，对于精神文明建设暨“创选评”工作佳优单位进行表彰奖励。最差单位通报批评。

车坞镇小学

2011年8月30日

第三篇：关于2014年“创佳选优”竞赛活动的安排意见

彬审发„2014‟11 号

彬县审计局

关于2014年“创佳选优”竞赛活动的安排意见

各股室：

根据《彬县2014年精神文明建设工作要点》、《彬县2014年“创佳选优”竞赛活动任务书》、《咸阳市审计局2014年“创佳选优”竞赛活动任务书》要求，县局决定2014年继续在全局广泛开展“创佳选优”竞赛活动，现提出如下安排意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强社会主义核心价值体系建设，扎实推进思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，着力提高审计干部职工文明素质和爱岗敬业精神，为推动审计事业科学发展提供强大的精神动力，营造良好的社会环境。

二、总体要求

2014年，是审计系统参加“创佳选优”竞赛活动的第十二年。审计工作要继续贯彻落实全县精神文明建设要求和“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，认真贯彻落实科学发展，紧紧围绕创建“全国审计机关先进集体”和“省级文明单位标兵”的奋斗目标，切实履行审计监督职责，努力为全县经济社会发展服务。

三、重点任务

（一）强化组织领导，以“创选评”竞赛活动统揽各项工作。局里成立以局长魏全群为组长，主管副局长王治彬及其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“创选评”工作领导小组，全面负责“创选评”工作的组织领导和监督检查工作，以竞赛活动统揽全局各项工作，领导小组下设办公室，王治彬同志兼任办公室主任，办公室要进一步健全完善“创选评”各项规章制度和考评机制，及时下发竞赛活动安排意见，督促各股室抓好工作任务落实，做好资料收集整理工作，保证竞赛活动有法可依、有章可循。各股室要召集专题会议，明确竞赛活动目标，要有安排、有记录、有内容、有专人负责，实现审计目标任务与创建工作的紧密结合，将创建活动不断引向深入。全体审计干部要树立创新意识，高点定位，顽强拼搏，紧紧围绕职能目标，常抓不懈，从思想上高度重视，明确认识，积极参与局里安排的各项活动，认真完成各项目标任务。

（二）丰富“创选评”活动内容，广泛开展群众性精神文明建设活动。一是以迎接、学习、宣传、贯彻十八大、十八届三中全会精神为主线，积极开展“科学发展、成就辉煌”宣传教育活动，宣

传展示党的十八大以来取得的巨大成就和宝贵经验。二是进一步深化党的群众路线教育实践活动，教育引导审计干部进一步增强宗旨意识、发展意识和服务意识，不断改进工作作风，密切党群干群关系，提高审计干部为民服务，推动科学发展能力。三是继续抓好学习型机关建设，把社会主义核心价值体系理论融入审计工作的全过程。五是积极参与市局和县上开展的“我推荐，我评议身边好人”活动和“感动彬县”道德模范评选活动，积极推荐宣传审计系统道德模范先进个人。六是扎实开展省级文明单位标兵创建活动，大力开展“文明大行动”，宣传普及文明礼仪知识，开展文明创建活动，力争年内实现省级文明单位标兵创建目标，树立审计机关良好形象，提升审计机关文明水平。七是抓好“五个一”工程建设（一堂：开办“道德讲堂”，在党员干部中开展四德教育，引导干部职工做一个有道德的人；一队：建立志愿者服务队组织并开展活动；一牌：公益广告提示牌，引导群众凑够身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明；一桌：文明餐桌行动，形成不劝酒、不剩饭、不吸烟，勤俭节约光荣，奢侈浪费可耻风气；一传播：网络文明传播，从建立论坛、博客微信等网络传播渠道，传播精神文明工作特色亮点。）八是不断完善“家庭、社会、学校”三位一体的教育网络建设，加强和改进未成年人思想道德建设。九是组织开展好第十二个“公民道德宣传日”活动，全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力宣扬公民“二十字”基本道德规范，扎实开展“五送五建”和扶贫帮困送温暖活动，营造文明和谐的社会环境。十是围绕践行社会主义核心价值体系建设，大力弘扬“崇礼尚德、创新进取、和谐包容、奋发图强”的公刘精神，进一步坚定审计干部职工对马克思

主义的信仰、对社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任，努力使热爱生活、建设彬县、奉献社会成为全局干部职工的价值取向和共同追求。

（三）加强政治学习和业务培训，提高干部综合素质。一是加强政治理论学习。继续坚持局里每周三学习制度不动摇，认真学习党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神、学习省十二次党代会，十二届三次、四次全会，市委六届五次、七次、八次全会，县委十五届五次全会精神及省、市、县委主要领导局长讲话精神，学习《论群众路线—重要论述选编》等规定教材。学习李克强总理、赵正永书记、娄勤俭省长、张胜利县长对审计工作的重要批示，学习刘家义审计长在全国审计工作会议上的讲话、李健厅长在全省审计工作会议上的讲话精神等，全面提升干部政治理论水平。全体干部职工每人全年记学习笔记不少于2万字，写心得不少于6篇。二是不断强化审计业务学习培训，提高干部业务技能。采取年初审计业务大练兵集中培训、邀请专家讲授、派遣业务新兵参加省市审计机关组织的各级各类业务培训、安排局内业务骨干以会代训等方式，加强业务培训，提高干部开展财政预算执行审计、社会保障资金审计、经济责任审计、绩效审计、固定资产投资审计和利用AO软件进行计算机辅助审计的能力，提高审计质量，控制审计风险。为全面完成审计业务工作奠定坚实基础。

（四）充分发挥审计职能作用，圆满完成审计项目计划和各项工作任务。把推进法制、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点，紧紧围绕党委、政府工作中心，高质量完成中省市审计机关和县委县政府交办的各项审计任务，全年计划完

成审计（调查）项目99个，其中财政审计13个、行政事业单位审计15个、行业审计3个、专项资金审计及审计调查10个、企业审计7个、经济责任审计9个、固定资产投资审计42个。不断创新工作方法，加强机关管理，提高审计质量和水平，在促进依法行政、维护财经秩序、推进廉政建设、优化发展环境、服务中心工作等方面起到积极作用，切实发挥审计保障全县经济社会健康运行的“免疫系统”功能。

（五）开展诚信建设，提高服务水平。扎实开展诚信教育活动，积极践行诚信承诺。严格按照审计程序办事，坚持依法行政、文明执法，树立良好的工作作风，杜绝“门难进、话难听、事难办”的现象，耐心解答被审计单位提出的各种疑问，认真解决广大群众反映的热点、难点和焦点问题。

（六）加强机关管理，树立良好形象。一是严格规范管理，用制度管人、管事、管物，严格执行局机关7类39项规章制度，加强股室管理，提高工作效率。二是积极参与配合局里完成省级文明单位创建各项工作任务和局机关组织的各类集体活动。三是教育干部增强环保意识，保证股室窗明几净、一尘不染，办公用品摆放整齐有序，局里划分的清洁区环境整洁、干净卫生。四是坚决贯彻落实上级指示，程序规范，报送各种报表资料及时准确，保质保量，文书格式严格执行国家公文规范。五是加强行风建设，提倡文明办公、文明审计，提高执法水平。

（七）加强党风廉政建设，促进工作作风转变。局里继续实行审计公示、审计组执行廉政纪律回访等7项业务制度，严肃查处违反廉政纪律的人和事。坚持聘请行风监督员制度，全年召开义务监

督员会议2次以上，不断加强审理复核稽查、健全内部监督制约机制。坚决抵制和纠正行业不正之风，大力宣传和表彰廉洁自律的先进典型，弘扬正气、狠刹歪风邪气，推进党风廉政建设。股室要结合审计工作实际，针对容易发生违纪违规现象的问题和环节，全面落实廉政风险防控责任制，加大从源头上治理腐败的力度，防微杜渐。引导干部严格遵守审计纪律“八不准”和“四项补充规定”，依法行政、廉洁从审。自觉提高职业道德修养，廉洁自律，拒腐防变，形成爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。

四、考核评比和奖惩兑现

局里对股室各项工作任务的完成情况，采取季度考核、半年初评和年终总评的办法进行考核评比和奖惩。开展竞赛活动满半年时，由各股室进行自查，并以书面形式向局里报告竞赛活动开展情况。年终由局里全面考核评比兑现奖惩，评出最佳股室1个，优秀股室2个，先进个人8名。对评出的最佳股室、优秀股室和先进个人予以表彰奖励。

彬县审计局

2014年3月10

抄报：市审计局，县文明委。局内分送：各领导成员，档

（二）。彬县审计局办公室2014年3月10日印发共印17份

第四篇：广播电视局创佳争先评差活动总结

文章标题：广播电视局创佳争先评差活动总结

市广播电视局2005“创佳争先评差”活动总结

一年来，市广电局在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的工作指导下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，在狠抓本职工作，引导正确舆论导向的同时，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，围绕我市“

建强创佳”、全面建设小康社会的奋斗目标，按照市委下发的《关于开展“创佳、争先、评差”活动，加强机关作风建设的实施意见》，结合我局工作实际，深入开展了“创佳、争先、评差”活动，取得了明显的成绩，不仅在业务工作中取得了新的突破，为全市经济建设和改革开放创造了良好的氛围，而且机关形象和个人素质都得到了新的提高，多项工作成绩被市委市政府予以肯定，受到了社会各界的一致好评。总体看来，我局“创争评”活动呈现出以下几个特点：

一、思想重视，责任明确，把“创争评”活动列为全局工作重点

自市委召开动员大会后，市广电局党委迅速行动，及时将会议精神传达给机关全体党员干部，并组织大家认真学习党的十五届六中全会《决定》和市十次党代会《报告》，学习市委关于开展“创争评”活动的《实施意见》。一是围绕实现“建强创佳”目标，就如何加强机关作风建设、发挥机关职能作用，联系各部门实际等方面进行了深入讨论，统一了思想，达成了共识；二是成立了以局党委书记、局长为组长的“创争评”活动领导小组，指导和督促此项工作，电台、电视台和局机关各部门也成立了由部门主要领导、各处室负责人组成的“创争评”领导机构，把加强机关作风建设、开展“创争评”活动列入党委(党组)重要议事日程，形成了“一把手”主抓、各部门齐抓共管、分工明确、各负其责的“创争评”工作格局；三是从本部门实际出发，研究制定了“创争评”活动方案和具体工作措施，把“创争评”活动与今年的中心工作结合起来，在工作中“创争评”，以“创争评”推进工作，大力营造浓厚的创建氛围，有力地推动了“创争评”活动的广泛开展。

二，认真学习，提高素养，营造良好的创建工作氛围

多年以来，我局党委一直重视机关干部的政治理论学习，今年，我们进一步完善了局党委中心组的学习计划，确保机关党员领导干部每年参加中心组学习时间不少于96学时；鼓励干部职工采取多种形式的学习提高自身素质，确保干部职工个人自学每年不少于120学时；各部门、处室都结合实际，制订了学习计划，积极宣传、参与学习型机关、处室的建设。特别是今年1月以来，我党在全党范围内开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，我局党委高度重视，先后召开了5次党委会专题研究先进性教育活动，并从四个方面入手，推动先进性教育活动有序开展。自先进性教育开展以来，局机关全体党员积极投身学习，人均完成学习笔记1.5万字，学习心得1篇以上，局先进性教育活动办公室先后向市委先进性教育办公室和第九督导组上报《活动简报》28期、《工作汇报》9份。圆满地完成了市委的任务要求，整个活动期间，我局立足实际、加大创新，形成了一些有特点、有成效的好做法，得到了市委先进性教育办公室的好评。局党委书记、局长在全市领导干部大会上作了学习心得汇报，党委副书记代表我局在全市先进性教育办公会议上做了典型汇报发言。

三、立足岗位，注重实效，实现工作与“创争评”活动的双赢

开展“创争评”活动不是做表面文章，其关键在于“创争评”活动，机关作风是否得以改进，工作效率是否提高，一年来，我局坚持把工作实效作为衡量“创争评”活动的根本标准，实行工作实效和活动成果的同步考核，既看文明程度，又看工作成绩，力求以实际工作体现“创争评”活动，以“创争评”活动带动工作。通过长期的摸索实践，局机关各处室都掌握了一套适合自己的工作方法，从而大大促进了各项工作的开展。2005年是我市的“四化”发展年，也是我市创建国家卫生城市的关键年、决胜年。为贯彻市委市政府“创卫”工作的各项精神，我们多次进行动员部署，成立了以局党委书记、局长任组长的创卫工作领导小组，研究制定了《实施方案》，积极开展了宣传教育和环境整治，截止目前，局“创卫”领导小组办公室召开会议15次，办了四期宣传专栏，编发《广电信息》3期创卫信息，购买创卫宣传资料170余册，认真传达学习上级会议精神，安排部署工作任务，听取两台创卫办的意见和建议，及时协调和解决在创卫宣传和创卫工作中遇到的问题。在开展“创卫”工作当中，局党委高度重视科学管理，多次强调要加大管理力度，提高管理水平，落实责任，建立完善长效管理体制。为此，我们先后制定了《创卫工作方案》及《创卫工作进度计划》，根据《市创建国家卫生城市目标责任细化分解表》所规定承担的任务，制定了《2005年创卫工作要点暨目标任务》，对照《西安市创建国家卫生城市工

第五篇：广播电视局创佳争先评差活动总结

市广播电视局2005“创佳争先评差”活动总结 一年来，市广电局在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的工作指导下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，在狠抓本职工作，引导正确舆论导向的同时，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，围绕我市“建强创佳”、全面建设小康社会的奋斗目标，按照市委下发的《关于开展“创佳、争先、评差”活动，加强机关作风建设的实施意见》，结合我局工作实际，深入开展了“创佳、争先、评差”活动，取得了明显的成绩，不仅在业务工作中取得了新的突破，为全市经济建设和改革开放创造了良好的氛围，而且机关形象和个人素质都得到了新的提高，多项工作成绩被市委市政府予以肯定，受到了社会各界的一致好评。总体看来，我局“创争评”活动呈现出以下几个特点：

一、思想重视，责任明确，把“创争评”活动列为全局工作重点自市委召开动员大会后，市广电局党委迅速行动，及时将会议精神传达给机关全体党员干部，并组织大家认真学习党的十五届六中全会《决定》和市十次党代会《报告》，学习市委关于开展“创争评”活动的《实施意见》。一是围绕实现“建强创佳”目标，就如何加强机关作风建设、发挥机关职能作用，联系各部门实际等方面进行了深入讨论，统一了思想，达成了共识；二是成立了以局党委书记、局长为组长的“创争评”活动领导小组，指导和督促此项工作，电台、电视台和局机关各部门也成立了由部门主要领导、各处室负责人组成的“创争评”领导机构，把加强机关作风建设、开展“创争评”活动列入党委(党组)重要议事日程，形成了“一把手”主抓、各部门齐抓共管、分工明确、各负其责的“创争评”工作格局；三是从本部门实际出发，研究制定了“创争评”活动方案和具体工作措施，把“创争评”活动与今年的中心工作结合起来，在工作中“创争评”，以“创争评”推进工作，大力营造浓厚的创建氛围，有力地推动了“创争评”活动的广泛开展。二，认真学习，提高素养，营造良好的创建工作氛围多年以来，我局党委一直重视机关干部的政治理论学习，今年，我们进一步完善了局党委中心组的学习计划，确保机关党员领导干部每年参加中心组学习时间不少于96学时；鼓励干部职工采取多种形式的学习提高自身素质，确保干部职工个人自学每年不少于120学时；各部门、处室都结合实际，制订了学习计划，积极宣传、参与学习型机关、处室的建设。特别是今年1月以来，我党在全党范围内开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，我局党委高度重视，先后召开了5次党委会专题研究先进性教育活动，并从四个方面入手，推动先进性教育活动有序开展。自先进性教育开展以来，局机关全体党员积极投身学习，人均完成学习笔记1.5万字，学习心得1篇以上，局先进性教育活动办公室先后向市委先进性教育办公室和第九督导组上报《活动简报》28期、《工作汇报》9份。圆满地完成了市委的任务要求，整个活动期间，我局立足实际、加大创新，形成了一些有特点、有成效的好做法，得到了市委先进性教育办公室的好评。局党委书记、局长在全市领导干部大会上作了学习心得汇报，党委副书记代表我局在全市先进性教育办公会议上做了典型汇报发言。

三、立足岗位，注重实效，实现工作与“创争评”活动的双赢开展“创争评”活动不是做表面文章，其关键在于“创争评”活动，机关作风是否得以改进，工作效率是否提高，一年来，我局坚持把工作实效作为衡量“创争评”活动的根本标准，实行工作实效和活动成果的同步考核，既看文明程度，又看工作成绩，力求以实际工作体现“创争评”活动，以“创争评”活动带动工作。通过长期的摸索实践，局机关各处室都掌握了一套适合自己的工作方法，从而大大促进了各项工作的开展。2005年是我市的“四化”发展年，也是我市创建国家卫生城市的关键年、决胜年。为贯彻市委市政府“创卫”工作的各项精神，我们多次进行动员部署，成立了以局党委书记、局长任组长的创卫工作领导小组，研究制定了《实施方案》，积极开展了宣传教育和环境整治，截止目前，局“创卫”领导小组办公室召开会议15次，办了四期宣传专栏，编发《广电信息》3期创卫信息，购买创卫宣传资料170余册，认真传达学习上级会议精神，安排部署工作任务，听取两台创卫办的意见和建议，及时协调和解决在创卫宣传和创卫工作中遇到的问题。在开展“创卫”工作当中，局党委高度重视科学管理，多次强调要加大管理力度，提高管理水平，落实责任，建立完善长效管理体制。为此，我们先后制定了《创卫工作方案》及《创卫工作进度计划》，根据《市创建国家卫生城市目标责任细化分解表》所规定承担的任务，制定了《2005年创卫

工作要点暨目标任务》，对照《西安市创建国家卫生城市工作考核办法》，结合我局工作实际，制定了《创卫工作宣传和创卫进展情况周报制度》，使我局的“创卫”工作走上了制度化、规范化的道路。由于我局创卫工作开展扎实，富有成效，在2005年第一、二季度评比中分别获得了小组第一、第二名的好成绩，被市创卫办评为创卫先进单位，为我市创卫工作顺利通过省级卫生城市验收做出了贡献，得到了上级的表彰和奖励。[出自-]

四、作风转变，效率提高，精神文明建设再上新台阶一年来，我局结合先进性教育和“创卫”两项重要工作，广泛深入的开展了“创争评”活动，取得了较好的成绩。一是局系统各部门的工作作风明显转变，办事效率和服务水平大大提高，局机关干部职工的理论知识得以充实，素质修养得以提高，学习愿望更加强烈，整个机关充满了学习理论、研究工作、探讨问题的文明之风；二是在“创卫”中，局党委措施有力，制度健全，机关全体干部人人参与，人人动手，使整个机关办公环境焕然一新，全体同志也在创卫工作中得到了锻炼和提高，精神面貌明显好转，工作干劲更是锦上添花，局机关呈现出整洁、有序、健康、活泼的崭新气象，体现出了新世纪广电人良好面貌；三是创建工作成绩斐然，在2005年创建活动中，我局机关被市委授予“文明机关”称号，组织人事处和宣传处通过了“文明处室”的复查，事业技术处获得了“文明处室”的光荣称号；四是积极响应市上号召，开展帮贫扶困工作，除选派干部进行对口帮建以外，局机关还向受灾地区捐款1000余元，衣物35件。总的来说，开展“创佳、争先、评差”活动给我局全面建设带来了新变化、新气象，取得的成绩值得肯定。但也存在一些问题。如个别同志对开展“创争评”活动的重要性认识不够深刻，主动参与的热情不高等，在今后工作中还有待于迅速解决。今后，我们将继续以市委十届七次全会精神为指导，以创建国家卫生城市为动力，积极树立和落实科学发展观，贯彻“四化”理念，开拓创新，扎实工作，继续深入开展“创争评”活动，努力把我局建设成学习型、服务型、落实型的机关，为我市“建强创佳”、实现经济社会全面发展而努力奋斗！二〇〇五年十二月二十日