河湾林场学习传达落实局党委扩大会议精神3月份记录

第一篇：河湾林场学习传达落实局党委扩大会议精神3月份记录

传达学习落实局党委（扩大）会议记录

时间：3月24日 地点：河湾林场会议室 主持人：张玉国 参加人员：全场党员干部 内容：传达学习局党委（扩大）会议精神

一、传达学习森工总局党委书记魏殿生在2016年全省森工总局工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神。

二、传达学习局党委艾玉芬书记在局党委扩大会议上的讲话精神

三、传达学习付景峰局长在局党委扩大会议上的讲话精神。

干部职工以会议精神为工作动力，紧紧围绕局党委、林业局的总体工作目标，积极谋划林场转型发展新思路，适应新常态，把握新机遇，立足新起点，展现新作为，全面完成2016年各项工作目标。

1、认真贯彻学习森工总局工作会议精神、学习艾书记、付局长的重要讲话精神，转变观念，确保各项工作顺利完成。

2、做好春防、春造、春播“三春”工作，特别加大春季森林防火工作力度，加强森林防火宣传、提高防范意识，保证“三春”工作顺利完成。

3、加强森林资源和生态文明建设，保护和培育好生态资源。严禁非法占地和破坏森林资源行为发生，落实好营林各项工作任务，提高造林质量，强化森林抚育管理。

4、谋划产业发展新项目，发展白瓜子订单农作物和各项富民产业，发挥“两黑”优势特点，提高科学创新管理，为林场职工群众收益、增效。

5、按照“美丽林场所”规划总体要求，开展美化绿化环境整治大会战，加强进场公路两侧环境绿化管理，使林场环境建设提档升级。

第二篇：学习贯彻落实局党委扩大会议精神

学习贯彻落实局党委扩大会议精神

1月27日上午，兴东公司组织召开员工大会，认真传达局党委扩大会议精神，每名员工以会议精神为动力，思想与行动保持一致，掀起保油上产热潮。

会上，这个公司负责人带领与会人员认真学习了管理局局长、油田分公司总经理孙焕泉所作的题为《适应新常态 激发新活力 全力开创油田转型发展新局面 》工作报告和管理局书记席秀海的重要讲话，并要求干部员工应对低油价，适应新常态，激发工作新活力，牢固树立“想胜利油田好，为胜利油田好”主流价值观，增强油田好大家才会好的理念。通过学习，大家都能感受到，油田2014年完成各项任务的压力很大，2015年压力更大。2014年是充满挑战、极不寻常的一年去年。下半年以来，国际油价的“大跳水”下跌，油田发展进入了困难时期，油田在四个方面取得进展，打了一场从严管理攻坚战，并深刻了解2015年油田改革发展总体要求及今后一个时期的工作重点。

目前，全公司干部员工转变工作观念，以局党委扩大会议精神为指引，积极应对低油价，按照2015年公司各项工作部署，全力以赴，迎难而上，以饱满的工作热情投入到各项工作中。（胜利油田东胜集团兴东公司靳庆明）

第三篇：县劳保局专题传达学习县委扩大会议精神（定稿）

县劳保局专题传达学习县委扩大会议精神

县委九届二次全体(扩大)会议召开后，县劳动保障局迅速组织全局干部职工84人于2月15日在就业中心会议室召开专题会议，传达学习县委全会精神，并以贯彻落实会议精神为契机，进一步强化工作责任与工作措施，大力推进劳动保障工作。

在传达贯彻县委全会精神专题会上，朱云程书记带领大家全文学习了郑明珠书记《同心协力乘势而上全面实现新跨越》的报告和徐宇平县长《把握一个基调突出三项重点努力开创全县转型跨越发展的新局面》的讲话，要求大家深入学习、深刻领会县委第九届二次全体（扩大）会议精神，充分认识到贯彻落实县委全会精神对于做好当前劳动保障工作，建设县强民富、文明和谐、生态秀美、充满活力的新交口具有重要意义。

为把思想和行动高度统一到会议精神上来，朱云程书记要求全局劳动保障系统干部职工要积极扎实地把会议精神和要求，贯彻到劳动保障工作各项任务中去，切实做好几个方面的工作:一是围绕就业，重点抓好城乡劳动力就业工作，进一步加大基层劳动保障平台建设；二是围绕积极扩大城镇各类社会保险的覆盖面，探索并逐步建立完善的城乡社会保障体系，充分发挥劳动保障部门“社会稳定器”的作用；三

是扎实抓好机关作风建设，提高行政效能，努力提升服务水平，主动服务群众、服务企业、服务基层，认真做好社会保险、就业培训、劳动争议和仲裁、信访维稳等各项工作，努力开创和谐劳动保障工作新局面，为实现我县转型跨越发展，实施“四五发展”战略，提供良好的社会保障基础。

第四篇：落实局党委会议精神的汇报

关于传达落实二○一二

人力资源和社会保障工作会议精神的情况汇报

县人力资源和社会保障局: 按照局党委的要求, 我局于2月9日下午召开了局班子成员会议。会上，杨局长认真传达了董县长和南局长的讲话精髓，全面把握今年机关事业保险工作目标任务，分析当前形势，理清工作思路，寻找工作新举措，部署安排了今年工作。在会上，同志们就如何搞好本职工作，如何对照目标抓落实，对照岗位抓落实，对照奖惩抓落实，确保全面完成全年工作目标任务，大家各抒已见，畅所欲言，会议达到了预期目的。现将会议情况汇报如下：

一、确定了2012年的工作指导思想

2012年，我县机关事业保险工作的指导思想是：全面贯彻落实科学发展观，以省、市、县三级人力资源和社会保障工作会议精神为指针，紧扣“服务改革、维护稳定”这个中心，不断坚持“巩固基础、创新发展、扎实苦干、勤政为民”的工作思路，认真抓好宣传调研、基础业务、基金管理、退管服务、队伍建设五大任务。切实转变工作作风，努力实现全局各项工作全市领先的目标，稳步促进我县机关事业保险工作迈上新台阶、再创新业绩，服务经济发展。

二、确定了2012年的目标任务

1、积极协助税务部门做好征收工作，全年完成基金征缴任务1773万元，参保人数达到6965人。

2、切实做好养老金的发放工作，发放率达100%。积极推进养老金社会化发放，社会化发放率达到90%以上。

3、建立健全养老保险金个人帐户管理，个人帐户建帐率达100%。

4、深化基金管理工作。严格执行国家和省政府关于基金管理的各项规定和制度，杜绝违纪违规挤占挪用基金现象，实行分帐管理、分帐运行，确保基金安全完整、保值增值。

5、完成历欠保险费清缴30%以上。

6、严格执行信访维稳、社会治安综合治理和计划生育政策，做到及时发现苗头，及时就地化解矛盾，确保没有一例违法乱纪案件发生，坚决杜绝超计划生育现象发生。

7、继续做好市级文明单位创建工作、加大宣传工作力度。

三、确定了2012年的工作重点

2012年机关事业保险工作的重点是：突出“一确保”，“两抓实”，“三到位”，即确保全县参保离退休人员养老金按时足额发放；抓实社会保险费的稽核工作，抓实基金管理工作；核定保险费基数到位，协征保费任务到位，断保人员接续率达90%到位，做好市级文明单位创建验收工作。

四、确定了2012年的工作举措

1、广泛宣传抓调研

今年要继续采取多形式加大社会保险政策的宣传力度。一是要通过召开各种会议、印发文件材料、举办知识讲座，开办专栏等多种途径，宣传广大职工需要了解和明确的机关事业保险工作，尤其是要加大对《社会保险法》和事业单位养老保险制度改革政策的宣传；二是要聘请30名离退休职工为义务宣传员。借助他们熟悉机关事业保险政策的优势，利用他们参加机关事业保险所享受的巨大优越性，现身说法，面向社会广泛宣传机关事业保险政策的活动；三是发动全局干部针对自身工作中存在的热点、亮点、难点问题，深入参保单位了解情况，掌握大量第一手资料，找准切入点，不断开展调查研究工作，积极向省、市劳动保障刊物上报道有价值的文章进行宣传，通过运用多途径的宣传形式，切实为机关事业单位养老保险工作营造良好的工作氛围。

2、巩固基础抓接续

针对近年来，部分机关事业单位合同制工人由于身份发生变化，改制事业单位中成为自由职业者的职工以及乡镇转制事业单位买断人员与原单位缺少联系，主动缴费意识淡薄，续保困难较大，断保现象严重，我们务必高度重视，狠抓接续，巩固老阵地，努力实现应保尽保。一是要强化责任。今年，要把断保人员的接续工作纳入目标任务的考核内容。进一步强化工作责任，充分调动全局干部着力抓好接续工作的积极性和创造性。确保在接续工作上提高一个新的水平；二是要严格按照政策规定和要求，宣传政策，做好工作，认真抓好断保人员的接续工作；三是要认真落实“告知”制度。面对断保人员，尤其是乡镇转制事业单位买断人员，我们要通过政策引导，及时落实“告知”制度，督促断保人员按时缴费。

3、强化制度抓业务 主要做到“三个强化”。

一是强化申报核定制度。严格按照申报核定制度的规定要求，不断督促参保单位自觉履行法定义务，主动到社会保险基金结算中心大厅申报核定。要通过全面申报和核定，防止和遏制随意性参保和逃避性缴费的现象，真正达到为地税部门提供准确数据的目的。

二是强化协征工作制度。今年，我们在协征工作上采取三大措施：一是领导带头。从班子成员做起，三月一日开始，每个班子成员各带一个协征组；二是全员协征。全局干部都有协征工作任务，平均每个协征组任务260万元；三是工效挂钩。对协征工作实行“任务到组，责任到人，分片管理，工效挂钩”，即社会保险费的收缴与每人每月100元绩效工资挂起钩来。推行严格工效挂钩责任制，激发全局干部协征工作的创造性。

三是强化稽核工作制度。根据稽核工作要求，在搞好书面稽核和实地稽核参保单位的同时，尤其是要把稽核欠费大户单位作为突破口，从签订责任书开始，用三个月的时间，对全县欠费大户单位进行重点稽核。通过重点稽核，进一步督促欠费大户单位主要负责人提高认识、端正态度、切实把广大职工的利益放在首位，主动积极地想办法、筹资金缴纳保险费。

4、基金安全抓管理 一是要严格按照国家一系列关于社会保险基金的法律法规政策的规定，会同主管部门、财政、地税和审计部门一起管理好社会保险基金，切实做好保险基金的征收、存储和使用等具体工作。坚决抵止一切可能造成社会保险基金流失的违纪问题，确保基金安全增值及运转通畅。

二是要通过从“完善制度、配备专人、强化责任、严明纪律”等各个方面，进一步强化管理措施，切实加强对社会保险参保单位及职工档案、台帐、明细卡、基金手册的管理工作，以便更好地接受社会和群众的监督。

此外，我们还要切实加强少量社会保险资产的管理，确保社会保险资产的保值增值。

5、发放保稳抓退管

一是严格审核程序。及时做好每月到龄职工退休养老金的审核工作。严格按照国家政策规定，认真做好到龄参保职工的退休审核工作，坚持退一个保费必须缴清一个的原则，不徇私情、不乱开口子，确保审核政策的严肃性。同时还要及时做好随同机关事业单位在职职工的调资和同步调整，提高离退休养老金待遇。

二是完善发放机制。要加强与县建行、中行、工行和信用联社等金融机构的联系，实行养老金代发准入制度，做好机关事业单位参保离退休职工养老金的发放工作，确保定时、足额发放离退休养老金，并优质为离退休人员提供养老金 “通存通兑”服务，方便、保障参保离退休人员生活。三是抓好退管服务。进一步发挥离退休人员联合会的作用，严格按照联合会工作计划的安排，不断组织离退休老同志开展一些符合老年人特点的健康、有益的活动。努力做到参保离退人员“老有所养、老有所乐、老有所为”。

6、提升素质抓队伍

一是要坚持勤奋学习。机关事业保险工作政策性强，涉及面广，目前又处在事业单位即将改革的非常时期，我们不仅要加强政治学习，还要注重业务学习，刻苦钻研，勤于思考，不断创新。

二是要增强全局观念。要自觉地围绕县委、县政府以及劳动保障局的全局工作，围绕今年机关事业保险的中心工作，努力强化职责，增强全局观念，不断做好本职工作。

三是要强化责任观念。目前，机关事业养老保险工作不仅是制度建设的探索期，也是各种矛盾的凸显期。县委、县政府寄予厚望，社会各界高度关注。我们要发扬主人翁精神，脚踏实地、积极主动，不断增强工作责任感和事业心。

四是要严格依法办事。面对众多服务对象、繁重的工作任务，严格依法依规办事，是机关事业保险长足发展的必要保证。要严格执行政策，规范经办业务行为，坚决杜绝吃、拿、卡、要的现象发生。

五是要加强勤政廉洁建设。为了做好目前形势下的机关事业单位养老保险工作，我局采取局长与每一名干部签订工作纪律责任书的办法，来进一步转变干部作风，严格遵守国家法律法规政策和局机关的各项规章制度，坚持强化为人民服务的宗旨意识，坚决杜绝脸难看、话难听、事难办的不良现象，切实提高全局干部勤政为民、廉洁自律的能力，努力打造一支让政府信得过、让参保单位和职工满意的机关事业保险良好形象。

总之，今年工作任务十分艰巨，我们的工作有以南局长为首的局党委的坚强领导，有田局长的直接分管，有局机关各股室的大力配合，有财政、地税等部门的全力支持，有全局干部的团结奋斗、艰苦努力，我们一定不会辜负局党委的期望，一定能够完成或超额完成今年的各项工作任务。

浠水县机关事业保险局 二○一二年二月九日

第五篇：学习分局党委(扩大)会议精神体会

学习分局党委（扩大）会议精神体会

通过学习分局党委扩大会议精神，倍受鼓舞，王书记、陶局长的报告，立足三江，着眼垦区，催人奋进，为三江全面发展指明了方向。

在总结““十一五”发展成就时，王金会指出，“十一五”时期是我局发展史上成就辉煌的五年，创造的物质财富、打下的坚实基础、积累的实践经验、积攒的发展后劲、形成的工作作风影响深远，实现了 “四个突破”，一是坚持解放思想，在全面创新战略思维上实现了新突破；二是坚持第一要务，在推进经济社会更好更快发展上实现了新突破；三是坚持以人为本，在改善民生福祉和公益事业上实现了新突破；四是坚持执政为民，在大力转变领导干部作风上实现了新突破；在描绘“十二五”蓝图，构建现代化大农业“新三区”时，王金会强调，“十二五”时期我局发展的指导思想和主要指标是：以总局党委(扩大)会议精神为指针，以“强农、兴工、建城、活贸、快牧、富民”十二字方针为抓手，全力建设现代化大农业“新三区”。到2015年，主要经济指标要比2010年翻一番，实现六个方面指标大幅度提升：生产力水平大幅度提升，农机总动力180万千瓦，科技贡献率80%，农业机械化率98%；保障国家粮食安全的能力大幅度提升，粮食总产155亿斤，畜牧业增加值15亿元；农区工业化水平大幅度提升，粮食经营、加工转化率达90%；人均纯收入

水平大幅度提升，达到3万元；经济增长速度大幅度提升，达到19.5%，国内生产总值达到300亿元；城乡一体化水平大幅度提升，城镇化率达到90%以上。到2015年，全分局一二三产业比重达到5:3:2，把建三江打造成产业发展高地、要素集聚宝地、创新置业胜地、现代宜居福地。

在统筹明年工作，布置下步工作时，王金会指出，2011年全局工作总体要求和主要预期指标是：以总局党委（扩大）会议精神为指针，以建设现代化大农业“新三区”为方向，以“站排头、创一流、做贡献”为目标，坚持“一业带多业，多业协调发展”的方针，实施十大工程，为民生办十件实事，确保实现“十个一”的目标，即现代化大农业“新三区”建设投入10亿元以上，实现粮食总产128亿斤，国内生产总值156亿元，企业利润1亿元，经营粮食154万吨，实现工业增加值18亿元（利润3.6亿元），实现畜牧业增加值10亿元，新增建筑面积190万平方米（整体搬迁居民点100个），人均纯收入1.98万元（可扶持低收入户人均收入1-1.3万元，其中1/3达到1.3万元），经济增长速度达到19.5%。2011年重点实施好“十大工程”：（即、思想统局工程、农业立局工程、工业兴局工程、城镇靓局工程、科教强局工程、经管富局工程、共建拓局工程、民生稳局工程、新型组织带局工程、政治保局工程）

最后，在谈到加强党的建设时，王金会指出，各级党组织必须按照建设“新三区”的新定位，站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些，扎扎实实地把总局党委的各项决策部署转化为实现跨越发展的正确思路，转化为奋力超越的强大动力，转化为追求卓越的实际能力。

分局党委副书记、局长陶喜军的讲话条理清晰，贴近实际，可操作性极强。他说，分局党委书记王金会同志代表分局党委作了题为《创新战略思维抢抓发展机遇 奋力建设现代化大农业新三区》的工作报告。报告立足三江，着眼垦区，放眼全省和全国，以新的视角和思维对全局的工作进行了统筹谋划。报告总结成绩客观公正，部署工作科学稳妥，既描绘了“十二五”宏伟蓝图，又突出2011年重点工作，是一篇践行科学发展观的报告，是一篇扎实落实总局党委（扩大）会议精神的报告。报告起到了统一思想、把握方向、坚定信心、催人奋进的作用。

本次会议对街道、社区工作提出了新的要求，面临新形势，面对新机遇和新挑战，我们会以百倍的信心，十足的干劲，学习好、领会好、贯彻好、落实好会议精神，为农场经济建设和社会事业全面发展做出贡献。