2011年巴州农科所党委(扩大)会议纪要

第一篇：2011年巴州农科所党委(扩大)会议纪要

巴农科党字„2011‟10号 签发：王新川

关于下发巴州农科所党委（扩大）会议纪要的通知

各党支部：

现将《2011年巴州农科所党委（扩大）会议纪要》印发给你们，望各支部、各科室认真组织学习，加以安排，并将落实意见于2011年3月 31日前上报所党委。

特此通知

（此页无正文）

抄报：州委卢平常委、州政府马成副州长、州委组织部、州委宣抄送：书记、所长、副所长、各科室（厂）

巴州农科所党委 2011年3月20日

传部、州文明委、州委农办、州农业党工委、州科委、州科协

2011年巴州农科所党委（扩大）会议纪要

巴州农科所党委于2011年3月15日下午召开了党委（扩大）会议。所党委委员、各党支部书记、各科室（厂）的主要负责同志及党外专家参加了会议。会议由所党委书记王新川同志主持，现将会议主要事项纪要如下：

一、会议认真学习了《张博书记在州委八届十次全委（扩大）会议上的讲话》、《张博书记在自治州纪委八届六次全会上的讲话》、《张博书记在自治州组织工作会议上的讲话》等有关文件精神，认真回顾了过去一年的工作，安排部署了2011年的奋斗目标和工作任务。

会议认为，2011年是“十二五”的开局之年，为庆祝建党90周年，实现“十二五”开门红，我们必须在困难中寻求机遇，在压力中奋力前行，在挑战中加快发展。因此，做好今年的各项工作，对推动我所跨越式发展更是具有重大意义。我们一定要抢抓政策机遇，进一步解放思想，改进作风，提高工作效率，增强信心，团结协作，克服困难，全面完成各项工作任务，为“若羌率先发展年”提供强有力的技术支持和服务。

会议强调，2011年，我们要全面贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区七届十次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕自治州党委八届十次全委（扩大）会议的工作部署，以高度的政治责任感和使命感，以自治区“民生建设年”和自治州“若羌率先发展年”活动为契机，按照州委的总体安排和部署，高起点、高水平、高效率地谋划和推进各项工作，建设高素质科技队伍，加大科技创新助推自治州农业丰产和广大农牧民增收，着力改善职工生活，打造科研立所、开发强所的新格局。

二、会上，所党委书记王新川同志提出了2011年党委工作的指导思想和总体思路；所党委副书记、所长任德新同志对今年全所的工作任务进行了安排；党委委员、副所长何建华、张秋波两位同志对分管的工作提出了详细的意见；党委委员肖冀云、袁必真两位同志就各自分管的工作也谈了自己的意见。副所长张秋波同志就今年科研课题编制情况作了说明。

为完成上述目标，会议要求必须要把各项工作任务落实到人，落实到每一个工作和项目上来，严格责任追究制和奖惩制度，踏踏实实、扑下身子，努力使各项工作取得新突破、新成效。

（一）会议审议了今年第一批科研项目。围绕自治州粮食安全和区域平衡、特色产业发展、农业丰产增效和农牧民增收，2011年全所第一批共承担科学研究、成果转化、技术推广和自选项目34项，属历年来第一批承担项目最多的一年。其中有来自国家科技部、国家农业部、全国农技推广中心的项目10项；自治区农业厅、自治区科技厅、自治区种子管理站、农科院、科技特派员创业项目办公室的项目6项；巴州人民政府、巴州科技局、巴州科技特派员创业项目办公室的项目12项；自选项目6项。科研工作由任德新、张秋波、楚金萍、韩丽青、郭铁群、李卫平、林华振、马建军等同志负责。

（二）会议听取了党委委员、副所长何建华同志关于全年果园承包收款情况以及经营承包的工作汇报后，会议认为，生产经营工作是巴州农科所工作的重要组成部分，也是我所财经工作的重要补充，必须加以高度重视。会议要求：负责生产经营工作的同志要在生产方面进一步完善生产承包责任制，严格履行承包合同，要经常带领生产办公室同志深入第一线加强管理，防止以包代管，提高依法管理能力。要注重提高防灾减灾、安全生产能力，抓好果树修剪、病虫害防治、肥料投入等一些常规管理工作，严格兑现预交承包款项和农用水电费的工作。对不按时缴纳各类承包款的在职工作人员，年底考核定予不合格等次。在具体工作中，特别是要牢固树立精品意识，提高果品质量，多出优质果，加强对职工的教育，加强与果园承包户的沟通、协调，做好服务工作，使他们转变观念，尤其处理好集体和个人的利益关系，使他们全身心地投入果园生产管理当中，确保全年的生产管理水平、果品质量都得到提高，既要增加承包工人的收入，改善他们的生活条件，又要确保集体收入有所增加，确保所党委下达的生产经济指标（纯利润）80万元任务的完成。此项工作由何建华、袁必真、汪丽萍同志负责。

（三）要加强党委财经领导小组的工作，重大资金和项目支出必须经过集体研究，进一步规范财经管理工作。为保证全所人头费和工作正常开展，今年全所收入最低也要达到810万元（包括财政拨款经费）。由于差额预算事业单位性质所致，今年全所除

完成生产经营指标80万元的任务以外，还需力争完成不少于30万元的其它创收任务，否则，正常工作的运转难以保证。财务科要确保上级拨款项目的足额到位，在争取财政支持上下大功夫，同时，所领导要经常性的向上级财政部门反映我所财政补助资金的严重不足问题，以得到上级的理解和支持；农业科技开发公司的同志要积极做好创收工作；塑料厂要续签并严格履行合同，加强管理，安全生产，尤其要加强职工的思想政治教育和法制教育，提高产品质量，增强创新能力，不断增加利润，为可持续发展创造条件；新天地科技服务部的各项指标仍按照原规定执行，不再改变；与库尔勒中棉公司的合作，要尽到股东职责，搞好服务，积极催收分红款，最大限度的回收欠款。此外，还要加强对外出技术服务和派出创收的管理工作。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、袁必真、楚金萍、汪丽萍、赵红霞、宋海勃、黄伟等同志负责。

（四）今年作为“十二五”的开局之年，面对实现自治州全面建设小康社会的宏伟目标，我们要按照上级的要求重点进一步做好“十二五”规划的完善与管理工作，特别是重大项目的申请和科研资金的管理工作，确保项目的实施和评审都能健康有序的进行。此项工作由任德新、张秋波、楚金萍、韩丽青、郭铁群、李卫平、林华振、马建军、汪丽萍等同志负责。

（五）抓好党建工作和党风廉政建设工作。一是加强思想建设，进一步推动学习型党组织、学习型机关、学习型支部的建设。

围绕开展建党90周年活动，抓好思想理论建设，进一步开展社会主义核心价值观的学习教育、理想信念教育、传统教育和警示教育，进一步增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；扎实抓好中心组理论学习，以中心组学习为龙头，以支部学习为基础，以科级干部学习为重点，带动全所职工的学习，日常性的学习教育工作由何建华同志负责。二是重点抓好基层组织建设，各党支部书记和工会干部要发挥好自己的作用，结合正在开展的“创先争优”和“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，经常性的开展形式多样的学习与活动，不断提升基层党建工作的能力和水平。三是要进一步做好党员电化教育、发展新党员工作和党费的收缴、管理使用工作及信息上报工作。四是抓好党风廉政建设工作责任制的落实，结合贯彻落实中纪委六次全会、自治区纪委七次全会和自治州纪委八届六次全会精神，深入学习宣传和贯彻落实《廉政准则》，抓好党风廉政建设教育月活动，经常性的研究部署我所党风廉政建设和反腐败工作，特别是开好党委民主生活会，加强民主集中制建设，保证我所的各级干部特别是领导干部廉洁、勤政、高效、为民。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波同志及各党支部书记（袁必真、马建军、马建梅）负责。

（六）继续做好文明单位创建工作。落实好州农业局创建自治区级文明单位的有关文件精神，在过去已经努力的基础上，我所要继续争创自治区级文明单位。一是继续做好农业局与我所签订的八个责任状和库尔勒市与我所签订的七个责任状的落实工

作，巩固自治州级文明单位成果。以中国共产党建党90周年为契机，广泛开展丰富多彩、形式多样、内容健康的教育活动，激发全所干部职工的爱国热情，振奋民族精神，凝聚力量。二是积极参与“自治州劳动模范和先进工作者评选”、“我推荐、我评议身边好人”等自治州组织的各类评选活动。三是争创自治区先进职工之家，努力办好职工书屋。四是继续加强社会治安综合治理、安全生产和信访工作，为单位的稳定打好基础。所领导和各科室负责人都是第一责任人，并且要与年底考核结合起来。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波同志及各科室主任负责。

（七）扎实做好社会治安综合治理的各项工作。要全面贯彻中央新疆工作座谈会精神，严密防范“三股势力”的渗透破坏，不断强化全所干部职工的政治意识、政权意识、忧患意识、责任意识，深入开展民族团结宣传教育和民族团结进步创建活动，深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，巩固全所干部群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，自觉的站在反分裂斗争第一线，从自身做起，切实肩负起维护祖国统一和各民族大团结的神圣使命，为全力确保巴州农科所长治久安大局作出应有的贡献。并结合我所实际，不断强化我所各种治安防控措施，扎实推进平安建设、社会治安综合治理、集中整治各项措施在基层的落实。继续发挥好应急小分队的作用，坚持领导带班和干部值班制度，确保单位安定、提高职工的安全感，创建平安和谐单位。此项工作由王新川、任德

新、何建华、张秋波、肖冀云、袁必真、马建梅、王东同志负责。

（八）要继续充分发挥学术委员会的作用，进一步加强项目争取、申报与管理，努力提高科研项目成果质量和学术水平。新一届学术委员会要切实承担起加强项目全程管理的责任，科研管理工作要充分发挥学术委员会的学术把关作用，学术委员会委员行使学术把关和项目监督的职责，在项目申报、合同签订、资金使用、年度总结等项目管理的各环节切实承担起责任。学术委员会要经常性的不定期召开学术研讨会，尤其要做好重大项目的策划、合同内容审定、执行过程的管理、经费预算与决算、协作单位、知识产权等方面的工作，以形成一种互相交流、互相监督、互相帮助、互相提高的科研管理绩效考核长效机制。此项工作由任德新、张秋波、楚金萍、李卫平、林华振、马建军同志负责。

（九）继续加强人才队伍建设和科技骨干的培养，加强统战工作。把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于巴州农科所工作的全过程，大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，特别是将党外知识分子工作作为关系到巴州农科所发展和稳定的大事来抓，坚持党管人才的原则，加强人才队伍建设，营造创新环境，注重培养创新人才，加强内外学术交流与合作，提升科研工作的整体能力，完成好州委统战部下达的“试点”单位工作任务。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、肖冀云同志负责。

（十）继续做好行政后勤管理工作，进一步完善并强化好岗

位责任制，自觉提高服务意识、改善服务态度、增强节约意识。注重提高职工的工作能力、工作水平、工作效率和服务质量。物业管理领导小组要经常性的研究工作，要抓好车辆管理和水电暖等后勤服务工作，特别要抓好机关的管理和考勤工作，同时认真做好各类信息的上报工作。此项工作由任德新、张秋波、何建华、肖冀云、林华振、王东同志负责。

（十一）进一步发挥工、青、妇的作用，继续做好老干、老龄工作。加强民主管理、民主监督，定期召开职工代表大会，完善所务公开制度，增强职工的主人翁意识，树立“爱所如家”的思想。全所上下要经常开展一些丰富多彩的文化娱乐、体育活动，增强职工的体质，丰富职工的业余生活，抵御腐朽思想侵蚀，增强拒腐防变的能力，增强责任意识，服务意识，危机意识和忧患意识。积极支持女工委做好工作，发挥好女同志的作用。充分发挥党建带团建作用，加强对青年同志的培养和教育工作。努力做好老干、老龄工作和关心下一代的教育工作，充分发挥老科技工作者的余热，并为他们做好服务工作。此项工作由王新川、任德新、张秋波、肖冀云、马建梅同志负责。

(十二）在库尔勒市对我所棚户区的改造基础上，继续争取我所集资建房的审批工作，以早日解决我所职工住房困难的问题。

（十三）继续深化事业单位人事制度改革工作。进一步按照上级人事部门要求，积极稳妥地做好人事制度改革工作。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、肖冀云同志负责。

最后，所党委书记王新川同志强调，我们一定要认真学习贯彻十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区七届十次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕州委八届十次次全委（扩大）会议确定的奋斗目标，围绕自治州中心工作，充分发挥农业科研单位的作用，促进农业发展农民增收，认真做好科研、生产、示范推广、特派员工作及后勤管理工作，强化大局意识、政治意识、服务意识，每位干部职工都要把思想和行动统一到所党委的安排和部署上来，全面落实科学发展观，继续“创先争优”，以“若羌率先发展年”为契机，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，同心同德、奋发进取，努力开创我所各项工作的新局面，为推进自治州跨越式发展和长治久安而努力奋斗。

巴州农科所党委 2011年3月20日

第二篇：巴州党委八届十次扩大会议精神

巴州党委八届十次全委（扩大）会议召开

１２月２９日，巴州党委八届十次全委（扩大）会议在库尔勒召开。会议的主要任务是，贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、中央经济工作会议和自治区党委七届十次全委（扩大）会议精神，总结“十一五”的主要工作，讨论《巴州国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，团结动员巴州各族干部群众，坚定不移地贯彻中央和自治区推进新疆跨越式发展和长治久安的一系列重大决策部署，奋力实现“十二五”开门红。

州委书记张博主持会议并发表重要讲话。

州委副书记、州长史建勇就《“十二五”规划纲要》作说明，对做好当前的工作作了安排部署。

张博在讲话中总结了“十一五”取得的成绩。他说，过去的５年，是我们应对重大挑战、经受重大考验、取得重大成就的５年，谱写了科学发展的新篇章。综合经济实力显著增强，区域布局和产业结构逐步优化，以民生为重点的社会事业全面进步，团结和谐稳定的局面更加巩固，党的建设科学化水平不断提高。

今年以来，我们以迎接和贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神为主线，高起点、高水平、高效益地谋划和推进各项工作，形成了大建设、大开放、大发展的热潮。

张博强调，要牢牢把握科学发展这个主题，紧紧围绕转变经济发展方式这条主线，抓住关键、找准定位，抢占技术、市场、规模的制高点，全力以赴建设“十大现代产业体系”。一是做优特色种植养殖业，加速农业现代化。坚持以农民持续增收为核心，提升特色种植养殖业基地建设水平和综合效益。二是做强石油天然气化工业，打造新疆重要的天然气精细化工生产基地。以加速天然气开发和利用为核心，谋划和开工一批天然气精深加工项目。大力支持美克化工二、三期项目建设。三是做大优势矿产加工制造业，把矿业培育成支柱产业。坚持“非金属矿和金属矿两手抓、黑色金属和有色金属双突破”，加快发展以石油天然气、煤化工、矿产品为重点的加工装备制造业。在加快发展的过程中要把资源开发可持续、生态环境可持续贯穿始终，决不走“先污染、后治理”的老路。四是壮大城（区）镇建筑业，促进房地产市场健康发展。紧紧围绕推进新型城镇化建设，加快发展“城市＋工业园区＋特色重点镇”的建筑业，促进区域中心城市、副中心城市、县城和特色重点镇协调发展、相得益彰。五是提速现代能源产业，保证经济发展的需求。坚持“水电火电气电互相补充，发电输电用电通盘考虑，积极发展太阳能发电和风力发电”的原则，以电源支撑和电网坚强为重点，加快建设具有巴州特点的现代能源产业。六是提升特色农产品和棉花系列加工业，创立优势品牌。七是强化综合交通运输业，夯实科学跨越的快速通道。八是发展金融保险业，把库尔勒建成南疆金融中心。九是提高服务业在国民经济中的比重。加快构筑与工业化相配套、与城镇化相协调的现代服务业体系。十是实现文化产业重点突破，提升文化软实力。按照“公益性文化事业由政府做好，经营性文化产业重点突破”的要求，加快发展现代传媒、文化旅游、文化娱乐、文化会展四大文化支柱产业。

张博要求，建设“十大现代产业体系”，必须把大工程、大项目紧紧地抓在手中，落到实处。要结合河北省的新一轮对口支援，“盯住企业，对接产业”，把河北的优势转化为巴州的优势。要以工业园区为载体，完善基础设施，健全服务体系，工业项目都要进园区。要以科技进步为支撑，以提高信息化水平为标志，推动“十大现代产业体系”高起点、高水平、高效益发展。“企业不能飘在空中，干部不能浮在面上”，要真干真抓，确保重大项目投产达产、储备报批项目源源不断。

张博强调，明年是“十二五”的开局之年，要全力抓好三项重点工作。一是实施“若羌率先发展年”。８年前，州委、州政府作出了巴州支援若羌的决定，特别是近年来实施“强县靠矿、富民种枣”，若羌县实现了由弱到强的历史性跨越。当前若羌已经站在一个新的起点上，已占据天时、地利、人和之势，要义不容辞、当仁不让，瞄准“增速保持领先，总量尽快做大”的目标，超常规发展，加速度前进，使若羌县明年实现人均产值和人均财政收入位居全疆第一，富民安居、富民兴牧任务提前完成，率先建成巴州的副中心城市。二是全力以赴抓好三级换届工作。要选好配强领导班子，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，切实把那些敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部选出来、用起来。要加强基层基础。统筹推进基层的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，突出抓好农村和社区党建工作，城镇社区党建工作一定要有新思路、新举措、新进展。要严肃换届工作纪律，鲜明体现党的干部路线和党的用人标准、用人导向。各级领导干部要有大智慧、不耍小聪明，要有大胸怀、不搞小动作。要正确面对组织的选择，面对事业的选择，面对人民的选择。三是要更好地保障和改善民生。加快推进富民安居和富民兴牧工程。把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标，确保“零就业”家庭动态清零，两年内未就业大中专毕业生基本实现就业。加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系。

会上，张博代表州委常委会向全会书面报告了２０１０年常委会工作和基层党建工作。

史建勇在讲话时说，实现《纲要》确定的各项目标，关键在于实干。要切实增强使命感、危机感、责任感，把大好形势保持住、发展好，高位推进、乘势而上。当前要扎扎实实地抓好自治区党委七届十次全委（扩大）会议精神的传达学习、机构改革、今冬明春农业生产、经济运行调节、项目前期、稳控社会面、民生关怀、规划编制、河北省支持巴州的协调配合、巴州“两会”组织准备等工作，为“十二五”经济社会发展开好局、起好步，打下坚实的基础。

州委委员、候补委员，州人大、政府、政协和法院、检察院在职州级领导，武警巴州支队主要领导，州委、人大、政府、政协秘书长、副秘书长，州纪委副书记，各县（市）委书记、县（市）长，州委各部门主要负责人，巴州各委办局、人民团体、垂直管理单位党政主要领导，州人大、政协各委员会主要负责人，中央、自治区驻州单位有关负责人和巴州党代表、人大代表、政协委员中的代表、先进模范代表以及巴州２０１０年十大纳税大户、部分重点企业负责人参加了会议。

第三篇：2010年巴州农科所党委抓班子带队伍情况报告

巴州农科所党委抓班子带队伍情况

报 告

我所2010年党建及党风廉政建设工作，在州委、州农业党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中全会、胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话和中央新疆工作座谈会精神，全面落实科学发展观，贯彻落实自治区七届九次全委（扩大）会议和自治州八届九次全委（扩大）会议精神，加强了领导班子自身建设，加强了干部队伍建设和后备干部的培养，加大从源头上治理腐败力度，按照上级要求，紧紧围绕各项科研工作任务，狠抓党建工作，对照目标管理责任书，对本单位今年的党建工作进行了自查。现将抓班子带队伍情况汇报如下：

一、基本情况

巴州农科所现有职工178人，其中在编职工70人，离退休人员108人，党委下设4个党支部，全所党员51人；其中高级职称人员15人，中级职称人员17人。

今年是我州统筹城乡发展年，我所是农业科研单位，在科学研究、成果转化和技术推广方面主要做了以下工作：今年我所共承担了来自国家、自治区、自治州及自选的32项科研课题和成果推广项目，以航天育种为先导，以棉花产业体系----孔雀河试验站工作建设为契机，深入开展科研和推广工作，为“十二五”规划制定了详细的实施方案；积极开展了对农民的科技培训工作和“科技之冬”活动；今年，由棉花研究室培育的陆地棉新品种新陆中47号在3月份通过了自治区农作物品种审定委员会的审定。我所参与的新陆中 36号新品种选育示范与推广获自治区科技进步二等奖，由特色作物研究室培育的辣椒新品种新椒19号在9月份通过了自治区非主要农作物品种审定委员会审定，有两个成果获自治州科技进步二等奖，一个成果获自治州科技进步三等奖。

二、思想建设方面

（一）、抓班子带队伍，加强班子自身建设

1、所党委按照州委、州农业工委的统一部署，制定了党建工作规划、计划，党委工作制度及政治理论学习计划，坚持了党委学习制度和中心组学习制度。

2、所领导班子主要成员积极参加州委举办的各类理论培训班，参加自治区、国家组织的科技培训，不断拓宽班子成员的知识面，增强业务能力，以理论知识的更新促进农业事业的发展。

3、采取不同形式，认真学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党中央的重大会议精神和决策，以保持自身政治理论的先进性，同时学习市场经济理论、现代科技知识和法律知识，以适应社会主义市场经济和农业科技事业发展的需求。

4、在条件许可的情况下，尽可能组织班子成员外出学习考察，到发达地区学习取经，到外地参加学术交流会，开阔眼界，提高境界，培养和树立良好的经济意识和市场观念。

5、切实引导班子成员围绕科研抓党建、树立抓好党建促科研的新观念，提高了班子成员工作中的认识能力、分析能力、决策能力和领导能力。

（二）“三项”活动相结合。今年宣传思想工作的重点是围绕开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”、“感恩伟大祖国、建设美好家园”三项活动，这些活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，也是科学发展观学习的拓展和延伸，所党委以创先争优活动为契机，迅速成立了各活动领导小组，坚持用“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育来推进“创先争优”工作的开展，把“创先争优”活动作为“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的重要载体，用“创先争优”成果来检验“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的效果，大力宣传开展活动的目的、意义，继续巩固“三项”活动取得的实效，进一步激活了全所干部职工学习、干事、创先、争优的热情，在全所范围内形成浓厚的学习氛围，促进了“三项”活动的稳步实施，把开展活动与推进学习型党组织工作紧密结合起来。

（三）深入学习贯彻落实十七届五中全会精神 所党委按照州委的统一部署，加强组织领导，结合自身实际，制定了切实可行的学习计划，有步骤、分层次地组织好学习，在全所迅速掀起学习贯彻十七届五中全会精神的热潮。举行了两次党委中心组专题学习，认真解读了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，围绕贯彻落实十七届五中全会精神，认真谋划了巴州农科所“十二五”农业科研发展，研究提出重大政策措施建议，重点围绕十七届五中全会确立的战略思想，立足当前、放眼长远，立足本职、放眼全局，认真思考关系农业科研发 展的重大问题，研究提出符合实际的政策建议，由主要领导要亲自抓，调配精干力量开展研究，结合实际组织好调研，推出了一批高质量的研究成果，为扎实推进农业现代化和“十二五”农业农村经济发展打牢基础。

（四）深化民族团结教育，扎实维护社会稳定

1、所党委把民族团结教育活动作为巩固各族干部群众共同团结奋斗、共同繁荣发展思想基础的重要举措，围绕“热爱伟大祖国、建设美好新疆”主题，及时召开了第28个民族团结教育月活动动员会，在全所形成民族团结宣传教育的热潮，以月促年推进民族团结教育工作，有效增强了全所各族干部职工对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义的认同，在全所唱响了“六好”主旋律，营造了抓住机遇、提振信心、团结奋斗、加快发展的舆论氛围，为深入推进自治州“统筹城乡发展年”活动，促进巴州跨越式发展和长治久安提供了强大的精神动力和舆论支持。

2、组织开展学习宣传和贯彻实施《自治区民族团结教育条例》的学习教育活动，在学习《自治区民族团结教育条例》的基础上，以《民族团结教育通俗读本》为主要内容，通过读书推讲与自学相结合等方式，组织全所干部职工认真学习，引导大家牢固树立“三个离不开”的重要思想，促进各族干部职工互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持、互相谅解，始终做到同呼吸、共命运、心连心，努力构建和谐美好家园。

3、把民族团结教育月活动与学习贯彻胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话精神结合起来，与贯彻落实全国对口 支援新疆工作会议精神结合起来，与贯彻落实中央新疆工作座谈会议精神结合起来认真抓好《自治区民族团结教育条例》的学习宣传和贯彻实施。

4、切实加强了24小时领导带班、干部值班制度，尤其是在“7.5”事件一周年期间严格要求值班人员在值班期间一定要认真履行职责，准时交接班，绝对不允许脱岗、漏岗，对带班值班工作当中出现的问题严格处理。

三、组织建设方面

1、坚持民主集中制，形成团结统一的领导集体。农科所党委按照“总揽全局，协调各方”的原则，发挥党委的领导核心作用。重大问题，严格遵守了集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。对集体讨论决定的事项，班子成员都自觉主动地按职责分工，认真负责并抓好落实，充分发扬了民主，并营造了一个宽松和谐的氛围。

2、所党委重视党支部工作，结合所内工作的实际，将原先的5个党支部整合为现在的4个党支部，加强了党支部领导班子，坚持了干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、注重实绩，坚持任人唯贤，公道正派，在全面考察的基础上，把那些政治上靠得住、有一定能力、作风上过得硬的优秀年轻干部选为党支部书记，党支部凝聚力得到了加强。

3、大力加强干部队伍建设。党委把学习、贯彻、执行好《干部选拔任用条例》始终当作一件大事来抓，加强对年青干部和两级后备干部的培养、教育。坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的干部“四化”方针，注重两级后备干部和少数民族骨干及专业人才队伍的培养，把各方面的优秀人才集聚到党和国家的事业中来，把优秀人才的聪明 才智和创造活力凝聚到了提高党的执政能力上来。今年在后备干部培养的基础上，通过农业局党组的考察，选拔了两名副科干部。我们还先后派出各学科科技人员去内地学习进修，给学术带头人提供了学习深造的机会。

4、做好发展党员工作。所党委认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”，今年发展新党员两名，还有一名列为入党积极分子，并已吸收为预备党员，不断为党输入新鲜血液。

5、加强了统战工作，我所是统战工作试点单位，70名在职职工中党外人士占75 %以上，党外知识分子占55%以上，我们按照在“政治上充分信任、工作上放手使用，生活上关心照顾”的政策。所党委始终坚持把统战工作作为一种特殊意义的政治工作和群众工作来抓，经常召开党外知识分子座谈会，了解他们的心声。重视培养党外代表人士的工作，通过多种形式有计划、有针对性的选派优秀的无党派代表人士参与相关的学习和调研活动，深入了解党外代表人士的情况，加强对他们的培养和培训，提升统战成员的参政议政的能力。我们还坚持执行统战工作“八项制度”，加强了党委与党外知识分子联系、沟通的工作机制，使党外知识分子可以通畅地向党组织倾诉他们的心声、反映他们的意见，让他们感受到了党组织对自己的充分信任和依靠，有了归属感和地位感。大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

6、加强了工、青、妇的领导。一是积极组织工会做好干部职工的思想政治工作，提高干部职工思想政治觉悟和道德修养。突出法制法规教育，认真开展党务公开和民主评议，每年12月召开职工代表大会，审议五个工作报告，做好维权工作，尽可能的办好职工福利，切实发挥了干部职工民主参与、民主监督的作用，提高了干部职工整体素质。二是注重发挥团组织的作用。所党委根据上级文件要求，专门成立了团委，配备了团组织干部，积极支持团委的工作，全面发挥党建带团建的作用，促进党组织和团组织建设相互促进，相互发展，共同提高。三是以促进女职工建功立业为主线，以提高女职工素质为着力点，以维护女职工合法权益和特殊利益为主要抓手，利用“三八”妇女节广泛开展了女职工喜闻乐见的活动，建立了女工工作、学习制度，定期召开例会进行交流、学习，反映女职工的意向和情况，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用。

7、党员按时足额缴纳党费已成为广大党员的一种自觉的行动。加强了党费的收缴、使用和管理。

四、加强了党风廉政建设工作

（一）认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，全面落实党风廉政建设责任制，明确责任落实到人，通过认真组织广大党员干部特别是所党委领导干部抓思想政治教育，增强党员干部的宗旨意识，艰苦创业意识，增强实践科学发展观的自觉性。

（二）开展了第十二个党风廉政建设教育月活动，召开了第十二个党风廉政建设教育月活动动员大会，学习了自治区、自治州党风廉政建设教育月活动动员大会精神，制定了《巴州农科所第十二个党风廉政建设教育月活动实施意 见》，组织观看了《插翅难逃——胡星受贿案警示录》，不断提高广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（三）落实了党委统一领导，党政齐抓共管，纪检员组织协调，各支部、各科室各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，所有中层干部和党支部书记与农科所廉政建设第一责任人签定了责任状，做到了一级管一级，一级带一级，层层抓落实。

（四）领导干部做到了管好本人、管好家庭、管好自己身边的工作人员，党员干部中没有违法违纪行为发生。

（五）认真做好信访工作，维护社会稳定，党政一把手都能热情接待来访群众，尽力为群众排忧解难，尽量把矛盾解决在萌芽状态，不上交和激化矛盾。对出现的一些民事纠纷，都想方设法给予解决。

五、制度建设方面

（一）继续做好了事业单位人事制度改革工作，按照科学合理、精简效能的原则进行了岗位设置，推行全员聘用制度和岗位管理制度，建立了用人竞争机制和分配激励机制，实行定岗定责，确保任何人员上岗都必须符合岗位基本条件的要求，并在全所范围内签订了聘用合同，实现了合同管理，达到了平稳过渡的目的。

（二）党委以科学发展观总揽全局加强了制度建党，建立健全各项制度。按照党章规定，贯彻民主集中制原则，制定并施行《巴州农科所党委工作制度》、《党委班子党风廉政建设制度》、《民主评议党员工作制度》、《巴州农科所党支部工作职责》、争先创优规划、考勤和请假等制度，从制度上 规范党委工作程序和运行机制，以制度规范党支部工作程序，以制度规范党员言行，以构建平安和谐为奋进目标，建立党政联席会议制度，对农科所重大事项、重要工作和突出问题，加强沟通和协调，发挥班子的整体合力。通过制度约束，明确党员干部的行为规范，完善党组织生活，党委成员坚持过好双重组织生活，坚持党委民主生活会、“三会一课”制度，民主评议党员制度，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。

（三）加强了民主管理民主监督，积极推行党务所务公开。专门设立了公示栏，对事关提干、入党、职称晋升、评选先进等重要工作，都提前公示一周，充分发扬了民主，自觉接受群众的监督，形成了良好的廉政氛围。

六、精神文明建设方面

所党委十分重视创建工作，为进一步营造良好的社会环境和文明单位氛围，争创自治区级文明单位，结合州农业党工委下发的《巴州农业局创建自治区级精神文明单位实施意见》和《关于巴州农业系统2010年开展文明单位创建系列活动的安排意见》，制定了《精神文明工作量化考核办法》，使精神文明建设由软任务变成硬指标：

（一）认真落实了与州农业局签订七个责任书和团结办事处签订的七个责任状，并且做到有布置、有检查、有总结，任务落实到人。

（二）利用各种节日加强思想道德教育，农科所党委充分利用革命节日、国际性节日以及民间传统节日，民族团结教育月、党风廉政教育月等，举行形式多样的教育活动。进一步加强了各民族之间的团结、友谊，凝聚了人心，丰富活 跃了干部职工业余文化生活。

（三）积极组织全所职工积极参与州委、州农业党工委组织的各类文体活动，在“州农业系统庆祝建党89周年歌咏比赛”、“丰收杯”篮球赛以及“长安修造杯”男子篮球赛中，分获优秀组织奖、第二名、第四名的成绩。

（四）通过举办专题讲座，开座谈会、上党课，收看专题电教片，开展知识竞赛，办学习专栏、简报、板报、学习园地、记读书笔记，写心得体会等方式，开展这些有特色的宣传教育活动，紧扣主题，突出重点，弘扬了正气，使广大党员干部职工的精神面貌有了很大的变化，有力地推动了农科所工作的各项工作。

在“抓班子、带队伍”方面，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但还很不够。今后，我们将在州委、州农业党工委的正确领导下，进一步围绕中心、服务大局，切实加强班子和队伍建设，不断加强学习，不断改进工作，努力提高自身的政治素质、业务素质和履职能力，振奋精神、开拓创新、抢抓机遇、真抓实干，抓好班子、带好队伍，为农科所各项工作的健康发展提供思想和组织保证。

巴州农科所党委 2010年12月10日

第四篇：2010年巴州农科所党风廉政建设和纠风工作总结

2010年巴州农科所纠风工作总结

2010年，在州委、州政府和州农业局的领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我所的工作实际，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我所今年的党风廉政建设和纠风工作，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对所党委领导班子党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《责任分解实施意见》、《责任书》、《党风廉政建设制度》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我所和州农业局领导续签订目标责任书后，根据上级下达给我所的目标责任，结合实际，确定了我所党风廉政和纠风工作治理目标。通过所党委书记、所长与4个党支部书记、10个科室领导、科室负责人签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一 级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐纠风工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 我所建立完善了一系列的学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入巴州农科所管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取了集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、科学发展观、党的十七大精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“九大纪律，九大要求”等内容，深入开展了干部职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。三是党委坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，所党委认真落实自治区纪委和州纪委会议精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格所务、党务公开制度。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了领导干部自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我所党委十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据州纪检委的要求，结合我所工作实际制定了《巴州农科所党风廉政建设责任制实施意见》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、领导干部责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过所党委集体讨论决定。我所领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落 实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭,我所各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友。三是管好自己身边的工作人员,所领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻都严格要求职工。

（二）全面推行政务公开，主动接受群众监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，我们每年还定期召开职代会对农科所财务、生产经营等5项工作进行审议,拓展了民主监督渠道,较好地发挥了职代会的监督职能作用。通过每年定期召开职代会 ,对我所当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我所工作作风的好转起了很好的促进作用。坚持党政务公开，促进党风廉政建设和纠风工作。积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。办公一楼 和大厅门前均设有公示栏，对关系到干部、职工晋升职务、职称、入党等重大事项，都进行了公示，我们还设立了意见箱和举报电话。实行党政务公开，强化了监督，保证了办事公正，提高了办事效率。

五、严格按照中纪委、区党委、州委文件，自查自纠

严格按照中纪委、区党委和州委文件的规定和要求，认真自觉地搞好自查自纠。我们结合农科所党委班子的实际，认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，边对照边改正。经过对照检查没有发现违反规定超标准购车、购房、公务接待、公款旅游、借婚丧嫁娶敛财等问题。通过这次全面自查自纠活动，大家普遍认为，是给党员干部又一次的廉政建设再教育，并表示要进一步加强执行制度的自觉性，达到了预期的目的。

我们要将党风廉政建设作为一项制度常抓不懈。在今后的工作中我们要不断研究新情况、新问题，以开拓进取，求真务实的精神，不断推进党风廉政建设和纠风工作，为农科所各项工作的健康发展保驾护航。

六、2010年工作计划

（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行党政务公开制度。采取内外结合，面向群众参与 的方法，认真开展自评自检，检查党政务公开工作的落实情况，进一步规范执政行为。

（四）反腐倡廉教育主要以领导干部为重点。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部的党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

（五）继续抓好党风廉政建设教育，要以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持教育、制度、监督并重。教育是基础，制度是保证，监督是关键。三者统一于纠风工作之中，相互促进，共同发挥作用。既要从严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。在广大党员干部中开展先进典型示范教育、党规党纪教育，对进一步强化廉洁自律意识、规范从政行为，有效地防范和减少违纪、违法问题起着重要的作用。我们要努力提高党员干部的素质，提高科研和管理水平的本领，提高执政能力。

（六）、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订 的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化群众监督，在坚持做好党政务公开，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，七是不断完善和充实我所的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为巴州的经济发展做出新的贡献。

巴州农科所党委 2009年10月27日

第五篇：巴州农科所2011年党风廉政建设和惩防体系建设工作总结

巴农科党字„2011‟29号

2011年巴州农科所党风廉政建设和

惩防体系建设工作总结

州农业党工委：

2011年以来，在州委、州政府和州农业党工委的正确领导下，按照自治区、自治州提出的党风廉政建设和惩防体系建设工作总体部署，我所始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我所的工作实际，严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,努力构建符合我所工作实际的 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面深入有效地推进党风廉政建设和惩防体系建设工作的开展。现将今年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实目标责任

所党委始终将党风廉政建设和惩防体系建设工作列入重要议事日程，加强领导，加大工作力度。年初就对党风廉政建设和惩防体系建设工作进行安排部署，调整充实了由党委书记为组长、党委副书记、所长为副组长、下属各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和惩防体系建设工作领导小组。同时结合工作实际，先后制订《巴州农科所党风廉政建设惩防体系建设工作实施方案》、《巴州农科所领导班子成员党风廉政建设惩防体系建设责任分解意见》等。同时为了加强党风廉政建设，强化党风廉政监督制约机制，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，确保我所党风廉政建设工作的稳步推进和扎实开展。年初，所党委主要领导与分管领导、各科室主要负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，切实落实了“一把手负总责，分管领导各负其责”，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。

二、强化学习教育，完善工作机制

所党委始终坚持把思想教育作为党员干部廉洁从政的必修课。坚持学习制度和干部理论学习制度，进一步健全完 善各项学习教育制度。不断加深党的十七届五中全会、中央新疆座谈会和《廉政准则》等内容的学习，组织党员干部认真学习理解指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会、进行书面测试等形式。不断将学习宣传活动引向深入。同时还积极组织观看反腐倡廉警示教育片，撰写学习心得。通过正反典型教育，引导广大党员干部讲党性、重品性、作表率，积极起模范作用，努力做到为民、务实、清廉。

三、完善制度, 从源头预防治理腐败

我们在对现有制度进行全面清理的基础上,围绕容易发生腐败问题的关键环节, 坚持不懈地推进源头治腐制度建设。结合我所实际健全完善了领导干部责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、干部考勤管理办法，以制度强化对权力的监督和制约，使促进干部作风转变有章可依。

四、推进党务政务公开，自觉接受监督

（一）、重视强化党内民主和党内监督

结合工作实际,进一步健全了重大决策、干部任免和大额资金使用等重大事项集体决策制度,完善决策程序与规则,增强制度的刚性和约束力。

（二）、重视加强对领导干部的监督

把领导班子成员和中层干部作为党风廉政工作监督的 重点,明确规定分管领导要按照“一岗双责”的要求,既要抓好业务工作的开展,更要对分管科室和人员的廉政负责。

（三）、全面推行党务政务公开，主动接受群众监督 一是在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，我们年初与往年一样，定期召开了职工代表大会对农科所财务、生产经营等5项工作进行审议,拓展了民主监督渠道,较好地发挥了职代会的监督职能作用。通过召开职代会 ,对我所当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我所工作作风的好转起了很好的促进作用。二是坚持党务政务公开。积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。办公一楼和大厅门前均设立了公示栏，对关系到干部、职工晋升职务、职称、入党等重大事项，都进行了公示，我们还设立了意见箱和举报电话。实行党政务公开，强化了监督，保证了办事公正，提高了办事效率。

五、着眼大局,惩防体系建设工作稳步推进

一是加强组织领导。成立了构建惩防体系工作领导小组,制定出台了《巴州农科所落实<纲要>构建惩治和预防腐败体系实施意见》,对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。二是制定工作规划。结合我所工作实际,制定了“健全完善制度、强化监督执行、全面建成体系”为基本框架的总体规划,组织制定了《巴州农科所反腐倡廉防范体系建设制度》,有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。三是丰富宣传载体,营造廉荣贪耻氛围。在办公楼醒目位置悬挂廉政宣传标语，定期制作廉政宣传板报，提醒大家时刻不忘廉洁自律，强化廉政意识。

六、工作中存在的不足

总的来说,在州委、州农业党工委的领导下,我所在党风廉政建设方面取得了新的进展。今年,我所干部职工都能严格遵守有关党风廉政建设的规定，尤其在领导干部当中，未发现有违法违规案件发生。但是我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距,主要表现在:一是制度建设存在一些差距,一些制度亟待制定和完善。二是学习不够,创新意识不强。三是“一岗双责”落实还不够扎实。

七、2012年党风廉政建设和惩防体系建设工作打算 一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务；二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制；三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。四是按照深入开展创先争优活动和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和州委、州政府、州农业党工委制定的各项规章制度的贯彻落实。

巴州农科所党委 2011年9月29日