劳动模范先进材料简介（合集）

第一篇：劳动模范先进材料简介

xxx同志是信息技术中心xx运营部信息化班一名维护人员，在参加工作的十几个年头里，他始终耐心细致、任劳任怨，在他身上，充分体现出了勤奋好学、艰苦奋斗的敬业精神，爱岗敬业、公而忘私的奉献精神。

2012年，xx运营部着力对所辖机房进行标准化改造，xxx便成为了机房改造工作中的主力军。作为xxx运营部电源设备的包机人，他时刻注意电源设备的运行状态，他深知，机房内通信设备能够正常运行，电源设备是保障。在xx矿机房改造中，由于时间紧，任务重，他常常舍弃自己的休息时间，与信息化站其他同事，连夜对电源设备进行调整，为了保证矿方的正常通信，部分设备带电割接，他首当其冲，按照作业规程严格进行操作，边操作边给旁边的同事耐心细致的讲解注意事项。熬夜对他来说已是家常便饭，光缆中断时，他总是随叫随到，配合信息化班班长，准备材料好后立刻奔赴现场。正是xxx这种无私奉献、勤勤恳恳的精神，深深的打动着xxx运营部每位职工。他也多次被评为“先进个人”荣誉称号。

在工作之余积极和同事们进行沟通，消除工作压力，使班组职工关系融洽，更加团结，工作也更有活力。

在生活中，他关心和照顾周围的同事，寒冬将至，他以合理化建议为契机，考虑到外线班冬季外出工作条件比较恶劣，提出购买防寒服的想法，经领导讨论后，合理化建议被采纳。在学习中，他先后个人报名参加了自治区劳动人事厅举办的特种行业培训班，并通过自己的努力取得了高级电工证和供电进网作业证等相关证件。通过自身的努力钻研，并请教相关专家，他成功帮助信息化班建立了通信机房空调的远程控制系统，极大地便利了维护人员的日常工作以及对设备温度告警的应急处理。

总之，xxx同志工作上不怕吃苦、踏实肯干、认真负责，思想上时时要求上进，生活中与同事相处融洽、关心他人。通过以上这些方面，我们xxx运营部全体职工经过讨论评选，一致认为xxx同志是我站一名优秀员工，是工作的带头人，无愧于“劳动模范”这一称号。

推荐单位：信息技术中心xxx运行维护部

2012年11月09日

第二篇：劳动模范先进材料简介

xxx同志是信息技术中心xx运营部信息化班一名维护人员，在参加工作的十几个年头里，他始终耐心细致、任劳任怨，在他身上，充分体现出了勤奋好学、艰苦奋斗的敬业精神，爱岗敬业、公而忘私的奉献精神。

2012年，xx运营部着力对所辖机房进行标准化改造，xxx便成为了机房改造工作中的主力军。作为xxx运营部电源设备的包机人，他时刻注意电源设备的运行状态，他深知，机房内通信设备能够正常

运行，电源设备是保障。在xx矿机房改造中，由于时间紧，任务重，他常常舍弃自己的休息时间，与信息化站其他同事，连夜对电源设备

进行调整，为了保证矿方的正常通信，部分设备带电割接，他首当其

冲，按照作业规程严格进行操作，边操作边给旁边的同事耐心细致的讲解注意事项。熬夜对他来说已是家常便饭，光缆中断时，他总是随

叫随到，配合信息化班班长，准备材料好后立刻奔赴现场。正是xxx

这种无私奉献、勤勤恳恳的精神，深深的打动着xxx运营部每位职工。

他也多次被评为“先进个人”荣誉称号。

在工作之余积极和同事们进行沟通，消除工作压力，使班组职工

关系融洽，更加团结，工作也更有活力。

在生活中，他关心和照顾周围的同事，寒冬将至，他以合理化建

议为契机，考虑到外线班冬季外出工作条件比较恶劣，提出购买防寒

服的想法，经领导讨论后，合理化建议被采纳。在学习中，他先后个

人报名参加了自治区劳动人事厅举办的特种行业培训班，并通过自己的努力取得了高级电工证和供电进网作业证等相关证件。通过自身的努力钻研，并请教相关专家，他成功帮助信息化班建立了通信机房空调的远程控制系统，极大地便利了维护人员的日常工作以及对设备温度告警的应急处理。

总之，xxx同志工作上不怕吃苦、踏实肯干、认真负责，思想上时时要求上进，生活中与同事相处融洽、关心他人。通过以上这些方面，我们xxx运营部全体职工经过讨论评选，一致认为xxx同志是我站一名优秀员工，是工作的带头人，无愧于“劳动模范”这一称号。

推荐单位：信息技术中心xxx运行维护部

2012年11月09日

第三篇：劳动模范简介

王西凯同志简介

王西凯，男，汉族，1964年12月生，新泰市泉沟镇人，大学学历，工程师职称，中共党员，荣获荣誉时担任山东红旗矿业有限公司红旗煤矿掘进工区区长职务。

他勇挑重担，善于创新，积极带领职工克服困难，勇于担当。工作中，他强化安全生产，严把工程质量，优化劳动组合，改革生产工艺，提高工作效率，各项工作始终走在同等规模行业标准的前列，他先后改进应用锚网支护工艺、爆破施工工艺等生产工艺创新十几项，提升了工作效率，促进了安全管理，产生了良好的经济效益和社会效益，为推进矿井高产高效创造了条件。他参加工作二十年来，累计完成生产任务超矿井计划40%以上，展现了新时期矿工“敢打硬拼，创新奉献”的时代精神风貌。2003年4月被评为“山东省劳动模范”。

郭良同志简介

郭良，男，汉族，1960年2月生，新泰市天宝镇人，中共党员，荣获荣誉时担任山东红旗矿业有限公司红旗煤矿掘进队长职务。

他求真务实、任劳任怨，在本职工作岗位上处处以一个党员的标准严格规范自己，在矿井急、难、险、重任务中，处处以身作则，以自己的模范行动感动了全矿干部职工。进矿二十多年来，他累计加班1600余个，所带施工队伍实现了连续安全生产4000天，平均超企业生产进度60%以上，工程质量一级品率平均达到95%，为企业创直接经济效益近千万元。

参加工作以来，他以矿为家，妻子常年身患多种疾病，连续多次住院，他从没有因家庭原因超休过一个班，请过一次假。1994年，在井下的一次意外事故左臂被砸成了粉碎性骨折后，他谢绝单位为他调整工作的好意，重新回到生产一线，在艰苦的掘进生产工作中，兢兢业业、任劳任怨，把一腔热忱全身心地献给了他所热爱的煤炭事业。

1995年4月被评为“山东省劳动模范”。

宋宪勇同志简介

宋宪勇，男，汉族，1956年6月出生，泰安市泰山区人，中共党员，荣获荣誉时担任山东红旗矿业有限公司红旗煤矿回采工区区长职务。

他入矿近30年来，一直从事采煤工作，在条件艰苦、任务繁重的采煤第一线，不惧苦累，甘于奉献，带领采煤工区职工克服顶板破碎、支护困难等不利条件，月月超额完成任务，年年实现安全生产。

他高度重视矿井标准化施工作业，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同人员工资挂钩等多项规章制度，教育和带领职工自觉按照作业规程施工，及时排除安全隐患，工程质量、现场管理等项工作始终处于全矿前列。

二00二年被授予山东省“富民兴鲁”劳动奖章荣誉称号。

第四篇：2012劳动模范先进材料

梁国义同志先进事迹材料

天缘煤焦化公司设备副厂长梁国义同志是一位从机修工一步一步成长起来的领导干部，从员工到班长，从班长到车间主任，从车间主任到副厂长，他一步一个脚印，工作扎扎实实，业务精益求精，在全厂员工眼里，他就是学习的榜样。

在一厂任职期间，由于设备趣于老化，经常出现一些问题，公司决定在不影响正常生产的情况下，由他全权负责组织人员对全厂的设备进行整改维修，面对这样重大的任务，他不怕难不怕累，逐一对各车间的设备进行全面的检查，制定了一套完整合理的维修方案。利用每天的检查时间，认真组织人员，严格执行各项整改维修操作规程，经过一个月的时间，对全厂的设备进行了全面的维修。特别是在粗笨工段更换塔口内塔盘时，因塔内空间狭小，空气流通差，塔内可能残留着有毒有害气体，他在严格的执行通风、吹扫后，且身先士卒，拿上检测仪，率先进入塔内检查察看，在确认没有存在危险因素后，才指挥员工按正确的方法进行切割拆除。为了指导员工的每一个维修环节，20多米高的塔体，他每天上下十几趟，时刻提醒施工人员注意安全。在更换卧式冷却器时，他对整个伐体结构进行细致的研究后，为了节省维修成本，大胆提出要机修车间自己加工制作想法，并组织人员查资料，绘图纸，亲自带人焊接，一边设计一边干，并与原设备进行不断对比，最终完成的伐体改造，就这一项为公司节约了8万多元成本。炼焦车间的熄焦车、拦焦车轨道地基由于长期的振动已出现下沉现象，造成两大车不能正常行驶，为此，他与土建工程师一起制定维修方案，抽调场内骨干人员，对两百米长的轨道进行大规模维修，时值7月份正赶上天气严热之季，他带领一帮人不怕酷暑，边生产，边维修，吃在现场，住在现场，经过10天的艰苦奋战，按时完成抢修任务。为了抢修一号炉拦焦车导焦栅，他带领维修人员两天两夜两夜没有休息，直到更换完好，调试没有问题，才拖着疲惫的身体放心的回家。

作为一名副厂长，他事事严格要求自己，处处以身作则。全厂的任何地方只要哪里需要，他就会出现在哪里。厂里的生产离不开他，生活区的事也离不开他。公司的后勤部门人员少，也没有设置水暖班组。去年5月份，单身公寓楼下水井化粪池堵塞，严重影响了生活区环境，给职工生活带来极大不便。由于厂区离县城较远，县城的专业清理队伍不愿意来，当他知道这事后，他带领几个机修班的人员，架上污水泵进行外抽，由于池内杂物较多，水泵无法抽出，他就带人拿着水舀子，下到化粪池里，用手掏出了堵塞物，用水舀子一勺一勺、一桶一桶地向外清理。他这种不计个人得失，不怕脏与累的精神，深受全厂职工的尊敬。

2012年9月份，二期要正式投产，由于职工人数短缺，人力不够，必须从一厂抽调一半人员参加二期投产，这样一来，一厂的生产从原来的三班倒变成了两班倒。为了不影响一厂的正常生产，每班必须实行12小时工作制，并取消

了一切休息时间。这时，留在一厂的部分职工出现了情绪不稳定苗头，身为副厂长的梁国义，为了稳定职工的思想情绪，努力为职工解决加班就餐和加班补助事项，并积极与公司工会取得联系，仔细给职工讲解公司的特殊时期特殊情况，组织思想稳定的老职工作出模范带头作用，逐渐使员工放下了思想情绪，开心的投入到生产中去。

梁国义同志不但是一个实干者，同时出是一个爱学习、爱钻研的人，他自知自己的文化水平不高，但为了适应现代企业的管理要求，他买来大量的业务书籍，从配煤、调火、测温、冷鼓、粗笨处处研究学习，不断提高自己的业务水平。在业务管理方面，从产品的销售，原料的购进，生产安全、设备安全方面，总是层层把关。

一厂停厂后，他调到二厂工作，在二厂设备试运行期间，他积极配合厂长对全厂的每个电机，每辆机车，每条管道逐步检查，逐一调试，放弃了一切休息日。由于前期工作做得周到、彻底，为二期顺利投产打下良好的基础。二厂正式投产后，与一厂的生产情况比有了较大变化，设备先进了，操作技术含量高了，设备类型多了，任务更重了，责任心要求更强了。为此他比平时更忙了，经常可以看到他在各车间的查看工作的身影。他说，二期生产区域分散，一天两个小时的设备、安全巡检更要及时、准时。为此，每到一个车间，他就询问设备运行情况，并做详细的登记，给机修人员划分责任区，悬挂设备标示牌，检修日期牌。由于他认真工作，严格管理，2012全厂各项生产任务顺利完成，全年各方面没有出现问题，生产人身、设备事故达到全年为零的成绩

第五篇：劳动模范先进事迹材料

劳动模范先进事迹材料

赵华全同志1972年出生，大专文化.从事井下工作多年,先后在大佛寺矿业公司综采队担任班长,运输队担任副队长,综掘队队长职务,现担任大佛寺矿业有限公司综采一队长.2006年至2010年，赵华全同志先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予安全先进个人、安全标兵、优秀共产党员等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?赵华全同志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷.一、努力学习，争作业务骨干

参加工作以来，赵华全同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论知识的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在担任区队管理人员奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习三个代表、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实；使他从一个不懂社会的新工人成为一名出色的管理人员。

二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好

越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。坚定信念、增强信心、勤奋扎实。赵华全在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在运输队担任副队长时，为了确保106工作面恢复生产任务按时完成,他带领运输队员工一起在井底清煤泥、堵风门,清煤泥时涌水量特别大,煤泥一清走,立刻就被水补满,煤泥清的越多水就越大,一个班全是泡在水里,全身上下都是煤泥.堵风门的时候,全是齐腰深的水,虽说穿着雨裤,可是弯下腰康沙袋的时候,水就顺着裤口灌进来了,基本上和没穿一个样子,沙袋抗到目的地了,脱下雨裤把里边水倒出来在穿上,就这样一个班奋战在井下,每次他都跑在最前头,带头扑下身子干,全身心的投入到抢险救灾和恢复生产工作中去,他用行动教育了员工,诠释了大佛寺煤矿的精神风貌；今年3月份,赵华全同志被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。出任综采一队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。但赵华全却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是责任与压力。因为所面临的生产状况是十分严峻的。由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临前所未有的挑战，新工人占大多数，工作经验严重缺乏；公司处于起步阶段，工资待遇低，职工生活不能正常改善，群众情绪很大；各项管理制度尚不健全，严重影响矿井安全、高效的生产；煤层地质条件差，为高瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多,针对这种情况,他积极的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际情况，根据了解的情况，召开了班子会，成立了综采大班维修班，加强了设备维修力度，制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度；同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务.但是由于4#煤层地质条件差的原因，9月份40106工作面出现了大面积突水的状况,最高涌水量达到200/m3多,最低也超过100/m3,困难面前不畏艰险,这是他一贯的做事风格,他从采前预报、采中现场管理、采后经验分析三方面入手，确保40106工作面的安全生产工作顺利进行。从分析采面煤层地质结构，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论知识，探求安全生产的新途径。2010年8月20日，正当零点班在工作面正常推采，井下打上来电话工作面水突然变大，老孔流水、顶板淋水。赵华全同志听完值班人会员的汇报会，迅速下井，现场观察，现场指导，立即组织跟班队长和班组长现场开会，决定一方面现在立即组织工人挖水沟、超前打水沟，在工作面架设管路和水泵，把水从工作面迅速排出，另一方面让煤机司机继续推采，并且抬刀，采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗，上来时已是黑天，衣服全部湿透。付出终有回报,抢险救灾任务的顺利完成是对他的最高奖赏.11月份40106工作面推采完成，为了确保106工作面回撤任务的顺利完成，他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导，及时提出了超前支护、对于破碎顶板打木垛等有力措施，并亲自指挥管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任务，并且无任何伤亡事故发生。创造了大佛寺矿业公司的记录，为彬长公司提供了丰富的回撤经验，以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一致好评。

三、德性修养好，是个热心人

赵华全参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的区队管理人员。