消防中队青年文明号汇报材料

第一篇：消防中队青年文明号汇报材料

消防中队青年文明号汇报材料

xx市xx区公安消防支队xx中队，现有官兵42人，其中党员16人，团员23人，青年3人。现有备防车辆8部，主要担负着xx区平方公里的消防保卫任务。中队全体官兵以一种 “人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任职责”的意识服务着辖区人民。

xx中队在争创“青年文明号”活动中，结合自身实际和社会发展趋势，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口号，立足本职，创新思路，拓宽渠道，延伸内容，使创建活动开展得有声有色，取得了优异成绩。2016年我中队以“时时都是关键时刻、事事都是最高标准、人人都要最佳的状态”的精神，投入到各项工作中。

一、统一思想，集思广益共同激发创建热情

火车跑得快全凭车头带，中队党支部高度重视，积极引导团支部开展各项工作，在“青年文明号”创建伊始，中队一是组织全体官兵认真学习了《创建“青年文明号”规范化管理办法》、《创建“青年文明号”实施细则》和相关创建工作的文件精神，从而达到熟知创建程序，掌握创建方法和目的。二是每年都要制定中队创建的“实施方案”，成立了组织领导机构，明确了责任，并随着情况的变化及时作调整，使创建工作贯穿全部工作的始终，突出重点而不偏离中心，围绕中心而又富于特色，成为人人知晓、人人参与、人人有责的主线工程。三是制定奖励措施。为使中队官兵的创建积极性主动性调动起来，充分发挥好中队青年群体优势突出和富有朝气这一特点，建立健全创建活动的激励机制，对在创建工作中任务完成较好、表现突出 的个人，中队将给予精神奖励和一定的物质奖励，从而激发官兵的创建热情，充分调动起全体官兵的积极性。在创建活动的初始阶段，中队就向辖区人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口号，明确提出了“行业作风优良、规范服务达标、群众评价满意”的创建工作目标，并公布了“有难必帮、有险必抢、有灾必救”服务承诺内容。目的就是使我们的创建工作融入社会，得到社会呼应，接受群众的监督，更好地为社会、为群众服务，以人民群众满意为目标，以自我加压为动力，促使全体官兵提高服务人民态度和激发官兵工作热情。进而使创建工作有一个良好的群众基础，同时也让中队官兵增强了创建工作的责任感和使命感。

二、立足本职，胜任岗位创造一流业绩

创建“青年文明号”的一个基本目的，就是要促进本单位的各项工作更好更快的发展。为此，中队全体官兵立足

本职工作，通过创造一流的工作业绩来推动创建“青年文明号”工作的顺利进行。

中队在抓青年文明号的创建活动中，把工作目标和着力点放在教育和人才培养上面。一是坚持邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，在中队内部唱响“知识消防、诚信消防、魅力消防”的主旋律。中队充分利用驻地的有力的资源优势，结合部队开展的思想政治教育为主线，引导官兵树立正确的“世界观、价值观、人生观”。中队出台了各种奖励措施，鼓励官兵积极参加成人学历教育和技能培训。同时，中队为实现“科技强警”的目标，还积极开展“学理论、学电脑、学外语、学业务、学文化、学技术”的“六学活动”。到目前为止，我中队100%的干部达到大专以上文凭，90%的官兵懂电脑，每名官兵至少掌握1-2门实用技术，从而使官兵的文化素质、为人民服务的本领得到了进一步提升。三是积极联系社区和社区群众开展

一些联谊活动，比如艺术家进警营活动。四是全体官兵结合自身实际开展一些喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，进一步增强青年的凝聚力。每逢元旦、春节、“五·一”、中秋、国庆等重大节日，中队都要举办各种乐器演奏、知识竞赛、演讲比赛、卡拉oK等歌舞晚会。从而进一步陶冶了官兵的思想情操，培养健康向上、团结互助、平等友爱的新风尚。

抓好部队管理，带出一流队伍。这是我们中队的一条基本经验。中队坚持以条令条例为依据，紧密结合中队的工作实际，坚持以人为本，坚持依法施管，以制管人，从大处着眼，从细微之处入手，并总结摸索了“六抓六促”的管理经验。中队从规范一日生活制度入手，建立健全了各种管理制度和各级职责。如中队制定了官兵行政管理量化考评实施细则，将官兵个人的德、能、勤、绩用分值的方式表现出来，每日自评，每周讲评，每月总评，并以此作为奖惩的重要依据，使管理由“粗放”走向“细量化”、“规范化”，我们为了构建“全方位、全时空、全员额、全过程”的管理络，实行了一人一责、一岗一责、一事一责、一物一责的管理制度，使管理无处不在、无所不有、无时不存。正是常年坚持这种严格、科学、规范的管理，使中队的精神面貌焕然一新，为之一振。中队营院常年一尘不染，就连车库的消防车的轮子上都找不到一点泥巴。中队的一物一品，一屋一室总是让人感到井井有条、赏心悦目。我们的管理水平和经验，得到了上级的充分肯定。2016年国庆安保期间我中队成立了国庆安保青年突击队，在国庆消防保卫大会战中，中队反恐处突小组枕戈待旦、奋勇攻坚，在献身国庆消防保卫事业的使命中践行着“舍小家、誓保国庆平安”的铮铮誓言，以实际行动确保了国庆盛典的顺利举行。为确保国庆期间各项灭火抢险救援任务的顺利完成，因此突击队认真做好四个方面工作：一是深入做好“六熟悉”工作，国庆保卫期间，中队每日抽调出

一名战勤员、一名战斗员，由一名干部带队对辖区所有重点单位进行逐一熟悉调研；二是制定、修订详细具体、切实可行的灭火救援预案，突击队队员们白天进行调研，晚上就利用休息时间针对熟悉的重点单位详细情况对之前没有制定的或者是不完善的灭火救援方案进行修订，为灭火救援及实战演练提供了第一手资料，自8月份以来，中队共制作支队级重点单位灭火救援预案95份、中队级灭火救援预案119份、辖区“六熟悉”手册60余本，有力地促进了国庆安保反恐处突工作深入开展；三是扎实开展灭火救援实战演练，自国庆消防保卫攻坚战开展以来，中队灭火抢险救援突击队共深入辖区实地又针对性地开展实战演练5次，出动警力100余人次，出动车辆 15车次，切实做到了心中有数，临战不乱；四是加强对车辆器材装备的熟悉及维护保养。车辆器材是否能够处于完整好用状态是部队完成各项保卫任务的前提条件，为使车辆装备时刻保持良好 的战备状态，发挥最大的灭火效能，做到“拉得出、冲得上、打得赢”，突击队队员实行

每日车辆器材装备维修保养制度，国庆安保期间共对随车所有器材进行维护保养20余次，同时为使每名队员对车辆器材装备的熟悉掌握，突击队专门制定出了车辆器材装备手册，并经常组织进行熟悉，达到了人人会讲解、会操作、会教授、会维修一般故障，有效确保了国庆消防保卫任务的圆满完成。

三、做好宣传，打造和谐警营氛围。

在创建“青年文明号”的活动中，不仅仅是把自己的本职工作做好就可以了，还应积极的搞好社会宣传和鼓动工作，把自己的优点特点宣传出去。

加强与地方团组织联系，中队充分利用“请进来，走出去”的方式，积极与地方团市委联系，与他们共同组织和策划一些大型具有社会影响力的活动，使大家了解消防、了解消防官兵，积极参与到服务社会的活动中。如：团支部在

每年组织“五·四入团宣誓仪式”、“清明青年扫墓活动”、“3月5日雷锋青年志愿服务活动”、“八月十五中秋茶话会”、“警民新春联欢会”等。通过举办一系列活动，使社会各层面能进一步了解消防部队，也可以从侧面向广大人民群众展现消防官兵的风采和消防部队形象，为创建工作打下一个良好的社会基础。

“台上一分钟、台下十年功”几年来，中队团支部一直把争创“青年文明号”工作与消防保卫工作紧密结合起来，以实际行动默默为社会的精神文明建设做出贡献。我们虽已取得了一些成绩，但也存在一定的不足之处，我们将继续发扬中队的优良传统，深入开展争创“青年文明号”活动，带领广大青年官兵站在新的起跑线上，迈出新的步伐，制定新的工作目标，爱岗敬业，无私奉献，处心积虑、蓄势待发，以更高的标准，更严要求，创出一流业绩，为培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力！

第二篇：消防中队青年文明号汇报材料

消防中队青年文明号汇报材料

xx市xx区公安消防支队xx中队，现有官兵42人，其中党员16人，团员23人，青年3人。现有备防车辆8部，主要担负着xx区89.6平方公里的消防保卫任务。中队全体官兵以一种

“人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任职责”的意识服务着辖区人民。

xx中队在争创“青年文明号”活动中，结合自身实际和社会发展趋势，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口号，立足本职，创新思路，拓宽渠道，延伸内容，使创建活动开展得有声有色，取得了优异成绩。XX年我中队以“时时都是关键时刻、事事都是最高标准、人人都要最佳的状态”的精神，投入到各项工作中。

一、统一思想，集思广益共同激发创建热情

火车跑得快全凭车头带，中队党支部高度重视，积极引导团支部开展各项工作，在“青年文明号”创建伊始，中队一是组织全体官兵认真学习了《创建“青年文明号”规范化管理办法》、《创建“青年文明号”实施细则》和相关创建工作的文件精神，从而达到熟知创建程序，掌握创建方法和目的。二是每年都要制定中队创建的“实施方案”，成立了组织领导机构，明确了责任，并随着情况的变化及时作调整，使创建工作贯穿全部工作的始终，突出重点而不偏离中心，围绕中心而又富于特色，成为人人知晓、人人参与、人人有责的主线工程。三是制定奖励措施。为使中队官兵的创建积极性主动性调动起来，充分发挥

好中队青年群体优势突出和富有朝气这一特点，建立健全创建活动的激励机制，对在创建工作中任务完成较好、表现突出的个人，中队将给予精神奖励和一定的物质奖励，从而激发官兵的创建热情，充分调动起全体官兵的积极性。在创建活动的初始阶段，中队就向辖区人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口号，明确提出了“行业作风优良、规范服务达标、群众评价满意”的创建工作目标，并公布了“有难必帮、有险必抢、有灾必救”服务承诺内容。目的就是使我们的创建工作融入社会，得到社会呼应，接受群众的监督，更好地为社会、为群众服务，以人民群众满意为目标，以自我加压为动力，促使全体官兵提高服务人民态度和激发官兵工作热情。进而使创建工作有一个良好的群众基础，同时也让中队官兵增强了创建工作的责任感和使命感。

二、立足本职，胜任岗位创造一流业绩

创建“青年文明号”的一个基本目的，就是要促进本单位的各项工作更好更快的发展。为此，中队全体官兵立足本职工作，通过创造一流的工作业绩来推动创建“青年文明号”工作的顺利进行。

中队在抓青年文明号的创建活动中，把工作目标和着力点放在教育和人才培养上面。一是坚持邓小平理论和xx“三个代表”重要思想为指导，在中队内部唱响“知识消防、诚信消防、魅力消防”的主旋律。中队充分利用驻地的有力的资源优势，结合部队开展的思想政治教育为主线，引导官兵树立正确的“世界观、价值观、人生观”。中队出台

了各种奖励措施，鼓励官兵积极参加成人学历教育和技能培训。同时，中队为实现“科技强警”的目标，还积极开展“学理论、学电脑、学外语、学业务、学文化、学技术”的“六学活动”。到目前为止，我中队100%的干部达到大专以上文凭，90%的官兵懂电脑，每名官兵至少掌握1-2门实用技术，从而使官兵的文化素质、为人民服务的本领得到了进一步提升。三是积极联系社区和社区群众开展一些联谊活动，比如艺术家进警营活动。四是全体官兵结合自身实际开展一些喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，进一步增强青年的凝聚力。每逢元旦、春节、“五·一”、中秋、国庆等重大节日，中队都要举办各种乐器演奏、知识竞赛、演讲比赛、卡拉ok等歌舞晚会。从而进一步陶冶了官兵的思想情操，培养健康向上、团结互助、平等友爱的新风尚。

抓好部队管理，带出一流队伍。这是我们中队的一条基本经验。中队坚持以条令条例为依据，紧密结合中队的工作实际，坚持以人为本，坚持依法施管，以制管人，从大处着眼，从细微之处入手，并总结摸索了“六抓六促”的管理经验。中队从规范一日生活制度入手，建立健全了各种管理制度和各级职责。如中队制定了官兵行政管理量化考评实施细则，将官兵个人的德、能、勤、绩用分值的方式表现出来，每日自评，每周讲评，每月总评，并以此作为奖惩的重要依据，使管理由“粗放”走向“细量化”、“规范化”，我们为了构建“全方位、全时空、全员额、全过程”的管理网络，实行了一人一责、一岗一责、一事一责、一物一责的管理制度，使管理无处不在、无所不有、无时不存。正是常年坚持这种严格、科学、规范的管理，使中队的精神面貌焕然

一新，为之一振。中队营院常年一尘不染，就连车库的消防车的轮子上都找不到一点泥巴。中队的一物一品，一屋一室总是让人感到井井有条、赏心悦目。我们的管理水平和经验，得到了上级的充分肯定。XX年国庆安保期间我中队成立了国庆安保青年突击队，在国庆消防保卫大会战中，中队反恐处突小组枕戈待旦、奋勇攻坚，在献身国庆消防保卫事业的使命中践行着“舍小家、誓保国庆平安”的铮铮誓言，以实际行动确保了国庆盛典的顺利举行。为确保国庆期间各项灭火抢险救援任务的顺利完成，因此突击队认真做好四个方面工作：一是深入做好“六熟悉”工作，国庆保卫期间，中队每日抽调出一名战勤员、一名战斗员，由一名干部带队对辖区所有重点单位进行逐一熟悉调研；二是制定、修订详细具体、切实可行的灭火救援预案，突击队队员们白天进行调研，晚上就利用休息时间针对熟悉的重点单位详细情况对之前没有制定的或者是不完善的灭火救援方案进行修订，为灭火救援及实战演练提供了第一手资料，自8月份以来，中队共制作支队级重点单位灭火救援预案95份、中队级灭火救援预案119份、辖区“六熟悉”手册60余本，有力地促进了国庆安保反恐处突工作深入开展；三是扎实开展灭火救援实战演练，自国庆消防保卫攻坚战开展以来，中队灭火抢险救援突击队共深入辖区实地又针对性地开展实战演练5次，出动警力100余人次，出动车辆

15车次，切实做到了心中有数，临战不乱；四是加强对车辆器材装备的熟悉及维护保养。车辆器材是否能够处于完整好用状态是部队完成各项保卫任务的前提条件，为使车辆

装备时刻保持良好的战备状态，发挥最大的灭火效能，做到“拉得出、冲得上、打得赢”，突击队队员实行

每日车辆器材装备维修保养制度，国庆安保期间共对随车所有器材进行维护保养20余次，同时为使每名队员对车辆器材装备的熟悉掌握，突击队专门制定出了车辆器材装备手册，并经常组织进行熟悉，达到了人人会讲解、会操作、会教授、会维修一般故障，有效确保了国庆消防保卫任务的圆满完成。

三、做好宣传，打造和谐警营氛围。

在创建“青年文明号”的活动中，不仅仅是把自己的本职工作做好就可以了，还应积极的搞好社会宣传和鼓动工作，把自己的优点特点宣传出去。

加强与地方团组织联系，中队充分利用“请进来，走出去”的方式，积极与地方团市委联系，与他们共同组织和策划一些大型具有社会影响力的活动，使大家了解消防、了解消防官兵，积极参与到服务社会的活动中。如：团支部在每年组织“五·四入团宣誓仪式”、“清明青年扫墓活动”、“3月5日雷锋青年志愿服务活动”、“八月十五中秋茶话会”、“警民新春联欢会”等。通过举办一系列活动，使社会各层面能进一步了解消防部队，也可以从侧面向广大人民群众展现消防官兵的风采和消防部队形象，为创建工作打下一个良好的社会基础。

“台上一分钟、台下十年功”几年来，中队团支部一直把争创“青年文明号”工作与消防保卫工作紧密结合起来，以实际行动默默为社会的精神文明建设做出贡献。我们虽已取得了一些成绩，但也存在一定的不足之处，我们将继续发扬中队的优良传统，深入开展争创“青年文明号”活动，带领广大青年官兵站在新的起跑线上，迈出新的步伐，制定新的工作目标，爱岗敬业，无私奉献，处心积虑、蓄势待发，以更高的标准，更严要求，创出一流业绩，为培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力！

第三篇：贞丰县消防中队青年文明号申报材料

贞丰县消防中队创建州级 “青年文明号”申报材料

贞丰县消防中队始建于2010年6月，现有官兵18人，干部4人，战士14人，平均年龄23岁，具有初中、中专、高中、大专、本科等不同层次的文化程度。下设4建制班，其中1个特勤班，2个战斗班，1个通信班。拥有消防执勤车辆3辆，主要担负着贞丰县41万常住人口和63重点单位的消防安全保卫工作。中队在建队以来在地方党委、政府、公安机关和支队领导的关心指导下，认真贯彻部队条令条例，积极弘扬科技强警精神，严格训练，严格要求，大力加强部队建设，全面提升了部队战斗力，在各类战斗和抢险救援中充分发挥了良好作用。

建队以来，中队在县委、县政府和县公安局党委、支队党委的领导下，团结一致、奋发进取、带领官兵艰苦奋斗，真抓实干，努力践行“三个代表”重要思想，以实施“科学发展观”为契机，坚定不移地贯彻政治建警、从严治警和依法治警的方针，不断强化部队管理和教育，为保卫辖区人民群众生命财产安全，忠实履行灭火救援职责使命。

中队始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚、团结、带领官兵建功立业的有效形式，紧密结合消防工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了各类火灾的扑救和社会抢险救援任务，取得了辉煌成绩。

一、以人为本，提高素质，建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”消防官兵作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和军事业务素质，提高创新能力。

中队以提高素质促发展为目标，狠抓团员的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的时事政治、政治理论知识内容每周组织进行两次学习，每月结合工作实际召开一次青年团员座谈会，并进行一次青年团员的思想分析。时刻关注他们的成长，提醒他们要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号的使命，勤奋工作，保障安全，服务人民。

中队团支部能够严格团的组织生活，认真落实好团支部组织制度，加强对团员的教育。组织团员学习团的有关知识和工作程序，提高每名团员的知识水平和工作能力。同时落实好团内各项制度，针对团员们所存在的问题，通过召开团支部会议，对所存在的问题进行及时的纠正。这样确保了支部团员队伍的健康成长，发挥了基层团支部是党的助手和后备军作用。开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高消防业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高官兵的积极性，我们把练兵的课堂搬到现场，面对上百种消防器材，定期组织全体官兵进行现场分析、现场“解剖”、现场演练，迅速掀起了学技练兵新热潮中队狠抓各项工作的落实，认真开展执勤业务理论学习，积极组织训练，加强战术研讨，搞好消防安全工作，突出重点狠抓革新，有力地推动了执勤战备工作的开展，保证了灭火救援工作的正常进行。在创建青年文明号的实践中，我们始终把建设青年文明号、培育青年团员作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术，提高创新能力。

二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号

自建队以来，中队始终坚持以科学发展观和“三句话”总要求为统领，以落实《共同条令》为主线，创新部队管理机制、方法和手段，实现部队管理的精细化，大力提升部队精细化管理水平。正规化建设是部队发展的永恒主题，精细化管理是队伍管理的发展方向。我们要进一步强化措施，积极探索，开拓创新，狠抓落实，健全完善精细化管理的长效机制，不断开创部队正规化建设的新局面。

为进一步引导官兵增强安全“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助官兵树立“立足本岗，一心为民”的工作新理念，在官兵中大力营造建设自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力，为提高官兵自身的自控能力，我们根据火场实际情况，精心专研业务理论知识，组织官兵进行日常业务学习。

三、加快警民共建步伐，建设“奉献型”青年文明号

“一切为了人民，为了人民一切，为了一切人民”是部队创建“青年文明号”活动的主要宗旨。消防部队肩负祖国和人民赋予的特殊使命，我们视驻地为故乡，视人民为父母，艰苦奋战，无私奉献，保卫祖国和人民生命财产的安全。贞丰县消防中队担负着整个贞丰县内的灭火救援任务，在努力完成执勤灭火、抢险救援任务的同时，始终精神文明建设和物质文明建设当作一件大事来抓，使中队两个文明建设取得了显著成绩。中队党支部为了充分发挥团员的先锋模范作用，健全各种管理制度，狠抓思想教育，本着“为兵一时，服务四方”的原则，在支持党团活动的同时，深入持久地开展爱国主义，革命人生观、艰苦奋斗教育，引导官兵牢固树立爱岗敬业、奉献青春的精神。在抓好官兵思想建设和组织建设的同时，时刻主义培养指挥员、战斗员的职业技能，消防兵乃是“养兵千日，用兵千日”的一只部队。还有“当兵不习武，不算尽义务，业务练不精，不算合格兵”的口号，“冬练三九，夏练三伏”等，在实战中都锻炼和提高了消防官兵的综合素质。中队在完成执勤灭火任务的同时，积极开展警民活动，收到了良好的效果。自建队以来，艰苦创业、警民共建的思想却始终是官兵的行为支柱。“深入敬老院看望慰问老人”、“义务扫街”、“消防站对外开放”、“八一”节重大节日等活动，地方政府、共建单位负责人专程前往慰问。共建单位双方采取警民联谊、文体比赛、执勤保卫等多种形式的活动，一方面加深了驻地警民关系，提高了人民群众的消防安全意识，树立了消防部队的良好形象，教育官兵树立共建意识，另一方面在实践活动中定期分析、研究共建活动的成败，通过这些不断摸索新经验、新方法。

通过开展“青年文明号”活动以来，我中队全体官兵全心全力，努力工作，积极为社会服务，养成了爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、无私奉献的高尚品格。我们正以“忠诚可靠，服务人名，竭诚奉献”的消防精神，不断开拓进取，用过硬的军政素质为全州，全省经济保驾护航，履行着人民消防的神圣职责。

中队全体官兵有信心、有决心把中队建设成一支让人民满意、让领导放心的一流消防中队。中队全体官兵决心在成绩面前，不骄不躁，在前进的道路上再创辉煌。

贞丰县消防中队

2011年8月

第四篇：望谟中队创“青年文明号”汇报材料

2010望谟县消防中队创“青年文明号”

汇报材料

望谟县消防中队处于城市的环城路---地处望谟县环城路，一个具有6年历史的中队，担负着全县30万人口、17个城镇人民的生命财产安全。

在各级党委和政府重视和关怀下，我消防队于2004年3月25日搬进了新建营房升编为消防中队更名为‚望谟县消防中队‛从成立消防站发展为现在中队。中队能够第一时间到达火灾现场，抢救了大量财产和物资，有效地保卫了辖区人民生命和财产安全，为望谟县建设和发展做出了长足贡献。

望谟县消防中队现有官兵 人，各种执勤备战车辆共 台，担负着整个望谟县及周边辖区消防安全保卫任务。近年来，中队在县委县政府和支队党委的正确领导下，在支队各职能部门和各级领导关心指导下以 条令条例和《军队基层建设纲要》为依据，以江泽民总书记 ‚政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力‛五句话为总要求，坚持以‚三个代表‛重要思想和十七大会议精神为指针，牢记 57 全心全意为人民服务宗旨，围绕灭火救援这一中心任务，坚持开展‚青年文明号‛创建活动，促进了中队全面建设，受到了上级领导和人民群众高度评价，中队已连续三年被望谟县政府评为‚双拥共建先进单位‛。

一、几年来各项工作突出

在灭火救援方面，作为公安消防部队以保卫人民生命财产安全为职责。中队全体官兵不顾个人安危发扬革命军人 优良作风，为国家和人民挽回重大经济损失，至建站以来，我们圆满完成了辖区火灾扑救、抢险救援等各种任务。出动消防车3115余辆次，指战员33578余人次，扑救火灾157余次，抢险救援328次，最大限度减小了灾害损失为辖区经济建设人民生命财产安全做出了巨大贡献。如：2月24日15时许，望谟县复兴镇岜赖村岜赖组后山发生一起森林火灾，大火危及岜赖液化气站，15时40分，望谟县消防大队接到报警后迅速出动2辆消防车和6名消防官兵赶赴现场对液化气站进行保护。

15时48分，消防官兵赶到现场，现场看到，液化气站背后的山坡上冒着浓烟，大火直逼岜赖液化气站，液化气站仓库内有200多个气瓶，燃烧的柴草形成的火焰有4米多高，整条火线有近2公里，燃烧产物随着大风在空中飞舞，有可能会掉落到液化气站的房顶或气罐上，情况危及，消防官兵

立即展开战斗，出两支水枪对液化气站的仓库房顶进行淋湿和对液化气罐进行保护，同时同对液化气站仓库内的气瓶进行转移,用手抬机动泵占据液化气站消防水池，随时准备灭火，16时34分，望谟消防官兵将仓库内的200余个液化气瓶转移到安全地带,威胁液化气站的森林火灾被林业部门和当地群众扑灭，为确保液化气站万无一失，望谟消防官兵再次对岜赖液化气站及周围环境进行侦察，确定安全后将现场移交给液化气站负责人后立即投入到扑救山火中。

在执勤保卫任务方面，我中队在各类执勤保卫中共出动消防车160多车次、指战员760多人次。确保了节日期间重点防火单位和重大活动安全。在执勤期间，我中队指战员不顾节日休息时间轮班换岗执勤坚守岗位履行职责及时处理了各种突发事件，保证了重要时段消防安全为了国家和人民 生命财产安全做出了应有贡献。

二、树官兵形象 创建和谐警营

坚持政治建警，做新时代‚四有‛军人，中队坚持以先进理论引导官兵。几年来，中队始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导。针对官兵 思想特点，先后以强化宗旨意识、坚定理想信念、改进作风、59 提高职业道德水平、实践‚三个代表‛重要思想等内容为主题。扎扎实实开展思想政治教育，给官兵讲明白‚当兵为什么、怎样当好兵‛道理。在理论引导同时还组织官兵参观驻地革命传统教育基地、‚龙头‛企业及重点建设工程和开展‚如何争当新世纪‘四有’军人‛大讨论。通过多种教育形式中队官兵普遍认识到‚时代变了 军人本色不能变‛ ‚经 济发展了消防责任更重大‛坚定了‚安心警营不褪色 立足岗位做贡献‛信念，保持了政治上坚定性和思想上先进性 中队把思想政治工作做到官兵心坎上针对入伍新训、立功受奖、训练执勤、入党入学、婚恋家庭等不同阶段不同，思想问题把思想工作做在前面不仅干部找战士谈心干部之间、战士之间也互相沟通，还经常运用心理教育和疏导方法化解官兵思想上‚疙瘩‛建队以来中队从来就没有出现官兵违法违纪事故在复杂社会环境下中队警营始终保持‚纯洁干净‛。

中队坚持以集体荣誉激励人，用战友情谊凝聚人为官兵创造催人奋进良好氛围。每年新战士一到队第一堂课就参观中队荣誉室，增强们在先进集体争当先进竞争意识，每年中 队都要开展读书竞赛、歌咏比赛、节目晚会、球类比赛等形式多样文化活动组织战士到地方学校学习电脑、补习文化

给战士过集体生日晚会，给战士家庭写慰问信、寄贺年卡 给 退伍老兵制作反映当兵生活《青春无悔警营录》vcd，资助家境十分困难战士这些都中队‚传统活动‛中队警营文化建设一大特色，在良好环境熏陶下官兵文化、业余生活有了有了很大提高，为官兵营造了一个温馨和谐警营。

三、结合实际 密切警民关系

历年来我中队始终牢记自己宗旨积极帮助人民群众排忧解难。其中为群众取钥匙达600多次，掏马蜂窝148次，给居民们解决了许多不便，促进了警民关系加强了团结，同时我中队还利用周末时间进行对外开放组织群众参观中队 消防装备和消防器材操作演练教会群众一般常见型家庭火灾扑救方法。如： 液化气瓶泄漏起火、油锅起火、电器短路起火等火灾扑救演示让群众亲自操作为使灭油锅火灾等厨房火灾预防和扑救更实际更具有真实性和操作性我们配置了锅、灶、煤气罐、等厨房设备。使群众在现场直接观看到油锅着火和灭油锅火灾实际操作全过程并结合实际情况进行讲解。通过开放使辖区人民加强了对一般火灾处置能力 这一系列便民活动受到辖区人民认可。

总之自建队以来中队始终保持以一流素质、一流服务、61 一流工作业绩来回报辖区人民通过广大官兵共同努力。中 队建设一年一个台阶一年一个面貌，部队形象有了很大提高，展现了消防部队应有精神风貌，弘扬了‚青年文明号‛ 精神。

2011 62

望谟县消防中队

年1月22日

第五篇：青年文明号汇报材料

******创建**市“青年文明号”汇报材料 尊敬的各位领导：

今天，市青年文明号验收第十二考核组领导莅临我公司对2010年创建“青年文明号”工作完成情况进行验收，这是对我公司青年工作的关心和支持，我谨代表秦源煤业公司青年职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就去年班组创建“青年文明号”工作汇报如下：

我班组建成于2004年12月，主要从事于矿井上、下供电、电器设备维护、故障处理、电器设备安装等工作。班组现有员工14人，平均年龄32岁，其中35岁以下职工10名，占职工人数的70%，按照“扎根矿山，服务企业”的宗旨，以创“一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为目标，积极开展“青年文明号”创建工作，全年杜绝违章违纪现象，在年内两个工作面大型设备安装拆除工作中做到了安全无事故，设备维护无差错，为公司连续四年实现安全生产作出了积极贡献。

一、加强思想教育工作、不断提升创建意识

在创建“青年文明号”过程中，我班组以学习白国周先进班组管理法活动为契机，注重对班组人员的思想教育工作，充分调动大家的工作积极性，激励大家优质服务、永创第一的责任意识，围绕“质量保安全，安全创效益”理念，花大力气，利用班前会、每日一题、经验交流等形式，下大功夫，培养职工爱岗敬业、高度负责、诚实守信的工作态度，建立起一支觉

悟高、纪律严、战斗力强的青年团队。

利用工余时间，结合“青年文明号”创建工作对生产班组的要求，在公司“青年文明号”领导小组的统一部署下，组织全体员工学习创建要求和业务知识、安全知识等，通过向先进人物学习，对班组人员进行引导，在互相探讨与交流沟通中统一思想，提高创建意识，并融入到“青年文明号服务建设”的实际工作中。为了近一步提升服务生产能力，创优质服务，制定了“责任跟踪”制度，对检修设备进行质量跟踪，定期了解班组职工家庭情况和思想动态，向公司领导小组、工区和有关部门汇报，为大家排忧解难，让职工体会到集体的温暖。为了促进我们的工作不断提升，邀请其它班组对我们工作中存在的问题提建议、想办法，班组内部营造出齐心争创“青年文明号”、争作先进为企业做贡献的良好氛围。

二、创新班组管理，丰富创建内涵

班组在工作中按照求新、创新的要求，实施“特色”管理，着手培养年轻有为、作风踏实、业务纯熟、具有优良职业道德的青年职工，带动班组管理上水平，在工作过程中不断规范业务操作，做到文明生产。为适应企业对机电设备管理过程中呈现出的新趋势，根据实际需要，制定了班组工作相互监督职责、班组质量考核管理等细则，对责任人范围内的设备问题一路跟踪直至解决问题为止，通过在每天班前会中与班组人员面对面进行问题分析，提出解决好问题的具体办法.三．提高班组人员素质、推动创建工作上台阶

现代社会是一个发展的世界，在知识经济的大环境下要求每一个人必须时时学习、事事学习，提高班组人员综合素质是服务创优、管理创新的根本及源头，因此，我们更加注重对职工自身潜在能力的发掘和培养，采用及时制定班组每月学习计划，向公司培训中心反映急需培训的专业知识内容，每周二职工培训会上邀请经验丰富的技术大拿讲解自己从工作中总结的工作技巧和经验，学习工区技术人员提供的典型事例，班前加强隐患排查，班后及时汇报，剖析班组工作中发生过的事故案例，运用导师带徒方式加快新职工培养等方式，提升班组人员综合素质，储备班组了未来发展的“知识资本”，有效地推动了班组“青年文明号”创建工作。

创建市级“青年文明号”一年来，我们按照创建要求，一步一个脚印，扎实推进创建工作，使得我们的工作不断进步，成为职工关注、领导关心的青年集体，我们虽然取得了一些成绩，但是与其他创建单位还有一定差距，我们将以本次验收为契机，以鼓舞青年、服务企业、奉献社会为宗旨，再接再厉、带动班组工作上台阶。

谢谢

2011年3月13日