学校青年文明号汇报材料

第一篇：学校青年文明号汇报材料

一、创造良好氛围，规范管理机制：

“青年文明号”在引导青年教师树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使教师们在思想上充分认识开展创建省级“青年文明号”的活动目的和意义，我园通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。

“青年文明号”领导小组共同制定了切合我园实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位教师在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容。

从行为规范、保教工作、学习与教研、家长工作、出勤、其他等方面，制定了教师月绩效考评表，每月对教师工作实绩进行全面评价。还设立了意见箱等。每年都发放《家长问卷调查表》，及时了解幼儿园各教工在创建中出现的问题，并及时的反馈、协调、解决。

二、提高思想认识，加强素质培养：

内修素养，外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是提高创建水平的根本保证。作为教师的我们，给孩子一杯水，自己得拥有一桶水，但是，这一桶水不能是亘古不变的死水。只有不断的学习、提高才能切合时代的需要，家长的需要，孩子们的需要。

我们不断加强政治、业务学习，形成每月一次的政治、业务学习制度，组织教师系统学习“邓**理论”、“三个代表”精神、“团章”、“党章”、“师德必读”、《细节决定成败》、《与幼儿教师对话》等等，并开展“生命

因学习而精彩”的读书活动。在活动中每个人都读一本好书，写一篇心得体会，并在交流会上，谈思考、谈体会、谈感想、谈启发。

我们经常在幼儿园进行相对集中的定期的学习、研讨、交流，并积极参加幼教专家、学者进行的各类专题讲座。引导教师大胆尝试创新教育，勤思考，多动笔，进行经验总结。不断提高青年教师业务水平和教育教学技能，使青年教师始终走在时代前列，始终体现先进性。努力发挥青年文明号的资源优势、组织优势，建立经常性的学习制度，表彰学习成才的青年典型，构建起具有青年文明号特色的学习体系，使青年文明号组织的学习品质更加突出。

三、强化服务质量，优化服务意识

结合我园特点，我们开展了各项为家长和幼儿服务的活动。如：我们为幼儿制作教玩具；开展丰富多彩的区角活动、户外活动；根据主题和幼儿共同创设良好的学习和生活环境；热情高效地为家长、幼儿服务；各班门前设立家教园地（定期更换内容），组织家长开家长会，家园联谊、家长半日开放等活动。

我们经常在园外开展便民服务，服务项目有：家教咨询与宣传，保健知识宣传与咨询等。我们这个学期还组织幼儿为退休老教师献上了一台歌舞表演。我园青年教师还经常利用课余时间查找《科学育儿知识》，通过在小区发放传单的方式，让先进的育儿理念真真实实的走进周围的人家。

我们坚持以活动为载体，因地制宜，广泛开展适合青年特点的、形式多

样的服务活动，最大限度地吸引广大青年文明号成员参加。并在活动中体现寓教作用，提高青年教师的思想道德文化素质，增强了青年文明号组织的吸引力、战斗力和凝聚力。

四、不足：

争创青年文明号活动开展以来，由于时间较短，工作任务繁重，未能全面展开。各项工作开展的频率、强度不足，需要园有教职工一起努力，完成争创工作。

第二篇：学校青年文明号汇报材料

创建区级“青年文明号”材料

清晨，当你踏着曙光走进克拉玛依第八小学的校园，就会听到一首熟悉而又质朴的歌曲——第八小学校歌《我们和八小共同成长》。校歌的歌词不是出自名家高手，而是出自第八小学团结向上、求实创新的集体。用原市政协副主席市教育局党委书记朱松琨同志赞扬第八小学老师的九个字来说：“第八小学有一批‘事业心、责任心、创造性’很强的教师队伍”。

克拉玛依市第八小学是一所全日制汉族完全小学，建于1977年，占地面积17800m，教职工103人（其中党员20人），学生1400多名。多年来，第八小学在区委、区政府、区教育局的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实党的各项路线、方针政策，始终不渝地狠抓精神文明建设，全面推行素质教育。在教育教学改革的道路上，不断开拓，锐意进取，逐步形成了“团结、文明、求实、创新”的校训；“文明、守纪、生动、活泼”的校风；“严谨、勤奋、善诱、慎行”的教风和“品优、好学、健身、爱美”的学风，培养造就了一批批“四有新人”，成绩卓越，誉满油城。近两年来，学校和个人在全国、自治区、市局、区级共获奖200多项，先后获得、全国中小学消防安全教育示范校、荣获中央教科所重点课题“中小学生作文个性化发展研究”国家级子课题实验研究先进集体、国家级全国青少年科学教育师训计划优秀实验基地、国家级中国少年科学院“科普基地”、自治区文明单位、第十七届全国“六一”国际儿童节计算机计算机表演赛新疆赛区先进集体、市级红旗大队、市级平安单位。此外，第八小学还是全国三十二所红领巾示范学校之一，华东师范大学教育实验基地，克拉玛依市少年业余税校。辉煌的成绩，凝结着八小全体教职员工努力拼搏的心血。

第八小学党支部是一支充满战斗力的队伍，始终坚持邓小平理论，站在“讲学习，讲政治、讲正气”的高度，努力实践“三个代表”。牢固树立为学生负责、为教育负责、为社会负责的思想，率领全体教职工，坚定不移地贯彻党的教育方针，教书育人。

“强国之计，教育为本，教育之计，教师为本”。“三个代表”的思想能否落到实处，关键是建设一支高素质的教师队伍。党支部要求全体党员、入党积极分子、教职员工不断加强学习，用“三个代表”的思想武装自己。在每月2次的党组织活动中，严抓党员的思想教育，以集中学习和分组自学相结合，学习胡锦涛在中纪委第七次会议上的讲话，对“八个方面良好风气”和“八荣八耻”进行了认真学习，学校领导班子召开了廉洁自律民主生活会，党团员和入党积极分子进行《乐于清贫廉洁从教》的党课教育，举办教职工“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的演讲活动，签订《教师廉洁从教承诺书》，开辟反腐倡廉的手抄小报专栏，举办以“廉洁.诚信”为主题的班队主题队会、故事演讲比赛。党支部还开展了征集廉政格言警句、廉政公益广告、廉政图片作品活动；党风廉政建设论文征集，举办廉政故事大家讲活动，通过学校层层选拔参加教育党工委廉政故事大家讲比赛，为维护市局的稳定和长治久安，为学校深入开展青年文明号建设提供了强有力的组织保证和思想政治保证。

高素质的领导班子就是青年文明号建设的力量源泉。“团结协作、分工明确、科学管理、先进理念”是八小领导班子的真实写照。这是一支年轻、精干、务实、甘于奉献的班子，学校领导廉洁奉公。当遇到评优选先时，领导能够带头把名利主动让给其他同志；在遇到累活脏活时，领导积极冲在前面；当听到为2

灾区捐款的消息时，学校领导首先带头伸出援助之手。在八小，结婚不请婚假的老师比比皆是；学生生病去家中补课的老师随处可见；家长外出孩子无人照管老师带回家管吃、管住、管学习的不足为奇；双休日到学校打印教案的老师大有人在。学校与聋哑学校签订了互帮互助协议，党团支部、少先队定期到聋哑学校慰问残疾儿童。学生自发地用自己的零用钱买上生活用品、营养品到聋哑学校为残疾儿童献爱心、表演精彩的节目、打扫卫生，用自己的实际行动体现了小公民的良好道德品质。2008年5月，在李军校长和大队辅导员周敏及团员老师的带领下来到市青年宫门前参加第二期爱心义卖活动，所卖现金及物品全部募捐。2008年5月15日，为抗震救灾全校101名教师和1466名学生共捐款33866.6元，5月21日，学校23名党员共缴纳“特殊党费”5900元，16名团员共缴纳“特殊团费”1250元。并以李校长为首的13名青年团员老师填写了“克拉玛依区招募汶川赈灾青年志愿者登记表”，党团员都说：“我们希望像像公安干警，消防战士，医务人员那样奔赴灾区前线救护灾民，我们可以伸出自己援助之手，用自己的一片爱心帮助他们早日重建家园”。教职工良好的师德形象受到了社会各界的普遍赞誉。

学校根据实际制定出切实可行的青年文明号建设工作计划及实施方案，校领导定期召开会议，对青年文明号工作进行自检自查，不足之处，认真整改。正因为有了校领导的高度重视，规范的青年文明号工作科学化管理，严格的青年文明号先进评选条件，才使第八小学的青年文明号工作扎扎实实地进行，卓有成效地开展。多年来，第八小学形成了主要领导自己抓，班子成员分工抓，党政工、妇团队齐抓共管的组织领导机制。充分发挥各部门职能作用，开展好各项工作。

工会能够紧密围绕党组织的中心工作，独立开展工作，关心教职工的身心健康，认真搞好教职工疗养、劳动保护、生活保障等职工生活福利工作，定期组织丰富多彩的工会活动，组织参观克拉玛依大农业基地，了解克拉玛依的发展，充分发挥做教职工贴心人的职能作用。增强了集体凝聚力教代会充分发挥民主监督的重要作用，参与到学校工作的各个环节中，并对学校各项重大工作提出合理化建议。

团支部定期开展各项有意义的活动，组织成立了“少年团校”，带领高年级同学了解团史，开展寓教于乐的活动；举行“青年教师普通话朗诵比赛”，“一分钟打字比赛”，“教师基本功竞赛”及优秀教案的评选活动，组织团员到敬老院聋哑学校献爱心、参加“青年志愿者”活动、趣味运动会、排球、足球比赛教职工健美操等丰富多彩的活动，这些活动，不仅丰富了职工们的生活，减轻了工作压力，更促他们在精神领域中的探索，在思想境界上的升华！

千教万教，教人求真，千学万学，学做真人。在全面实施创新教育和素质教育的今天，德育是素质教育的灵魂。学校坚持以德育为首，建立健全了德育领导小组，形成了以党支部、团支部、少先队、年级主任、班主任、思品课教师层层负责的德育工作网络。参加了九五国家级重点课题——整体构建学校、家庭、社会三位一体德育网络的研究，将丰富多彩的少先队活动有机地融入到青年文明号建设工作中去，不断营造青年文明号建设的良好氛围。

学校连续四年进行了德育实践周系列活动。从前期的军训、参加公益劳动、观看消防演习、听税法讲座、慰问孤寡老人，到拉练、参观预备役工兵团、参观矿史陈列馆、举行“反对意识形态领域反分裂”，“公民道德建设”演讲比赛，请家长走上讲台讲述交通安全、消防知识、自救本领等，不仅使同学们学到许多书本中没有的知识，培养了学生战胜困难的勇气，锻炼了学生团结协作的能力，增强了学生的环保意

识，大力增进了学生了解社会，了解家乡，爱我家乡，爱我油田的思想感情。学校还将步行街和周围社区作为学生的德育实践基地，开展了“阳光天使”保洁、护绿、爱家园活动以及我当小记者活动，体验教育活动。

坚持每周一的升旗和国旗下的讲话制度，结合实际，进行了“常怀感恩之心”、“立刻去做”、“做有素质的胜利人”、“时间的宝贵”等为主题的讲话，做到时时讲德育，处处求实效。充分利用每周一的班队会，开展了“奥运与你我同行”、“中国传统文化”、“祖国发展我成长”、“传承中华美德”、“人人畅游书海”等主题队会。重视一年级新生的队前教育，参观大队部，举办队知识讲座，看队史，举行新队员入队仪式。充分发挥宣传阵地的作用，在统一的中队阵地建设中，有“八小校规”、“雏鹰比翼大看台”、“卫生角”、“图书角”、“红花台”等固定栏目，定期使用，定期检查；红领巾广播站每天广播宣传好人好事，校园新闻；每月一期板报，并评选优秀。

加强意识形态领域反分裂斗争的教育，牢固树立“三个离不开”思想，在全校广泛开展了“一帮一，结对子”民汉团结手拉手、学说一句少数民族常用语等活动，增强了学生维护民族团结的自觉性，使学生像爱护自己的眼睛一样，爱护和珍惜民族团结，和第四小学共建手拉手学校，共唱民族团结赞歌，把民族团结教育融于生动活泼、丰富多彩的活动之中，大力增强了民族团结教育的吸引力和感染力。

没有规矩，不成方圆，少先大队部制定了科学的规章制度。由红领巾监督岗及值周小组天天常规检查，周周评比流动红旗，月月进行班级考核，促进校风校貌的建设。由于“重德育”、“抓实效”，学生的精神面貌发生了深刻的变化：近几年来，学校涌现出“规范班”四十八个，“规范生”二千多名，“三好学生”三百多名，“优秀班干部”三百多名，学生受奖励面达100%。

“教研促教学，教学检验教研成果”这已在第八小学领导中达成共识。为抓好教研教学工作，学校制定了切实可行的长远发展规划，以及学年、学期教研教学工作计划和目标，制定了基础教育课程改革实施方案。充分利用计算机等现代化管理手段，使教研教学工作逐步向制度化、规范化、科学化迈进。为落实“规范、精讲、善诱、激趣、启智”的十字方针，使教育教学质量逐步提高。几年来，学校先后三十多次组织教师到疆内外的名牌学校参加学术交流，学习取经，开阔视野。参加各类学习的教师累计达二百多人次。请名师来校指导教学，先后有华东师大、乌市天山区教育局、八一附小等地十多位名师来校指导教学。加强校际间的联系，先后与乌市、石化、吐鲁番、石河子等13所学校建立了交流合作关系，开展一年一度的校际理论研讨交流活动。由于教学教研扎实有序，初见成效，先后有近百名教师获得过各级各类荣誉称号；有数十名教师通过自学和函授拿上大专和本科文凭；我校教师多次在各类教学比赛中获得优异成绩，教坛新秀上有他们的风采，张楠老师获一等奖，魏惠莹，丁媛等均获二三等奖。左峰、蒙晶、顾瑞雪、于菲、张平等辅导的学生分别获国家级、市局级、区级的荣誉。

第八小学是一所优美、整洁的花园式绿色校园，校园绿化面积达1178平方米。这里，鲜花盛开，绿树成荫，洁白的雕塑象征着少年儿童奋发向上，名人塑像坐落在操场四周，营造出浓郁的文化氛围，教学楼内随处可见名人名言。校园内宣传设施布局合理，内容丰富多彩，新颖别致，充分体现了第八小学“让每一块墙壁都会说话”环境育人的闪光思想。

第八小学昨天是辉煌的，今天是灿烂的，明天是充满希望的。八小师生决心在市局党委、区委区政府、区教育局的正确领导下，团结一心，奋力拼搏，进一步加大青年文明号建设的力度，用行动去书写新世纪青年文明号建设的壮丽篇章。

第三篇：学校青年文明号汇报材料

沭阳县华冲中学初二年级组申报市级青年文明号材料

一、创造良好氛围，规范管理机制：

“青年文明号”在引导青年教师树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使教师们在思想上充分认识开展创建市级“青年文明号”的活动目的和意义，本年级组通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。

“青年文明号”领导小组共同制定了切合我校实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位教师在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容。从行为规范、教学工作、学习与教研、家长工作、出勤、其他等方面，制定了教师月绩效考评表，每月对教师工作实绩进行全面评价。还设立了意见箱等。每年都发放《家长问卷调查表》，及时了解本年级组各教工在创建中出现的问题，并及时的反馈、协调、解决。

二、提高思想认识，加强素质培养：

内修素养，外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是提高创建水平的根本保证。作为教师的我们，给学生一杯水，自己得拥有一桶水，但是，这一桶水不能是亘古不变的死水。只有不断的学习、提高才能切合时代的需要，家长的需要，学生们的需要。

我们不断加强政治、业务学习，形成每月一次的政治、业务学习制度，组织教师系统学习“邓小平理论”、“三个代表”精神、“科学发展观”、习近平系列讲话精神以及中国梦理论，“团章”、“党章”、“师德必读”、《细节决定成败》等等，并开展“生命因学习而精彩”的读书活动。在活动中每个人都读一本好书，写一篇心得体会，并在交流会上，谈思考、谈体会、谈感想、谈启发。

我们经常在年级组进行相对集中的定期的学习、研讨、交流，并积极参加教育专家、学者进行的各类专题讲座。引导教师大胆尝试创新教育，勤思考，多动笔，进行经验总结。不断提高青年教师业务水平和教育教学技能，使青年教师始终走在时代前列，始终体现先进性。努力发挥青年文明号的资源优势、组织优势，建立经常性的学习制度，表彰学习成才的青年典型，构建起具有青年文明号特色的学习体系，使青年文明号组织的学习品质更加突出。

三、强化服务质量，优化服务意识

结合我校特点，我们开展了各项为家长和学生服务的活动。如：我们为学生制作教具；开展丰富多彩的区角活动、户外活动；根据主题和学生共同创设良好的学习和生活环境；热情高效地为家长、学生服务；各班门前设立家教校地（定期更换内容），组织家长开家长会，家校联谊、家长半日开放等活动。

我们经常在校外开展便民服务，服务项目有：家教咨询与宣传，保健知识宣传与咨询等。我们这个学期还组织学生为退休老教师献上了一台歌舞表演。初二年级组青年教师还经常利用课余时间查找《科学教育学生知识》，通过在社区发放传单的方式，让先进的教育理念真真实实的走进周围的人家。我们坚持以活动为载体，因地制宜，广泛开展适合青年特点的、形式多样的服务活动，最大限度地吸引广大青年文明号成员参加。并在活动中体现寓教作用，提高青年教师的思想道德文化素质，增强了青年文明号组织的吸引力、战斗力和凝聚力。

四、不足：

争创青年文明号活动开展以来，由于时间较短，工作任务繁重，未能全面展开。各项工作开展的频率、强度不足，需要所有教职工一起努力，完成争创工作。

第四篇：青年文明号汇报材料

******创建**市“青年文明号”汇报材料 尊敬的各位领导：

今天，市青年文明号验收第十二考核组领导莅临我公司对2010年创建“青年文明号”工作完成情况进行验收，这是对我公司青年工作的关心和支持，我谨代表秦源煤业公司青年职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就去年班组创建“青年文明号”工作汇报如下：

我班组建成于2004年12月，主要从事于矿井上、下供电、电器设备维护、故障处理、电器设备安装等工作。班组现有员工14人，平均年龄32岁，其中35岁以下职工10名，占职工人数的70%，按照“扎根矿山，服务企业”的宗旨，以创“一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为目标，积极开展“青年文明号”创建工作，全年杜绝违章违纪现象，在年内两个工作面大型设备安装拆除工作中做到了安全无事故，设备维护无差错，为公司连续四年实现安全生产作出了积极贡献。

一、加强思想教育工作、不断提升创建意识

在创建“青年文明号”过程中，我班组以学习白国周先进班组管理法活动为契机，注重对班组人员的思想教育工作，充分调动大家的工作积极性，激励大家优质服务、永创第一的责任意识，围绕“质量保安全，安全创效益”理念，花大力气，利用班前会、每日一题、经验交流等形式，下大功夫，培养职工爱岗敬业、高度负责、诚实守信的工作态度，建立起一支觉

悟高、纪律严、战斗力强的青年团队。

利用工余时间，结合“青年文明号”创建工作对生产班组的要求，在公司“青年文明号”领导小组的统一部署下，组织全体员工学习创建要求和业务知识、安全知识等，通过向先进人物学习，对班组人员进行引导，在互相探讨与交流沟通中统一思想，提高创建意识，并融入到“青年文明号服务建设”的实际工作中。为了近一步提升服务生产能力，创优质服务，制定了“责任跟踪”制度，对检修设备进行质量跟踪，定期了解班组职工家庭情况和思想动态，向公司领导小组、工区和有关部门汇报，为大家排忧解难，让职工体会到集体的温暖。为了促进我们的工作不断提升，邀请其它班组对我们工作中存在的问题提建议、想办法，班组内部营造出齐心争创“青年文明号”、争作先进为企业做贡献的良好氛围。

二、创新班组管理，丰富创建内涵

班组在工作中按照求新、创新的要求，实施“特色”管理，着手培养年轻有为、作风踏实、业务纯熟、具有优良职业道德的青年职工，带动班组管理上水平，在工作过程中不断规范业务操作，做到文明生产。为适应企业对机电设备管理过程中呈现出的新趋势，根据实际需要，制定了班组工作相互监督职责、班组质量考核管理等细则，对责任人范围内的设备问题一路跟踪直至解决问题为止，通过在每天班前会中与班组人员面对面进行问题分析，提出解决好问题的具体办法.三．提高班组人员素质、推动创建工作上台阶

现代社会是一个发展的世界，在知识经济的大环境下要求每一个人必须时时学习、事事学习，提高班组人员综合素质是服务创优、管理创新的根本及源头，因此，我们更加注重对职工自身潜在能力的发掘和培养，采用及时制定班组每月学习计划，向公司培训中心反映急需培训的专业知识内容，每周二职工培训会上邀请经验丰富的技术大拿讲解自己从工作中总结的工作技巧和经验，学习工区技术人员提供的典型事例，班前加强隐患排查，班后及时汇报，剖析班组工作中发生过的事故案例，运用导师带徒方式加快新职工培养等方式，提升班组人员综合素质，储备班组了未来发展的“知识资本”，有效地推动了班组“青年文明号”创建工作。

创建市级“青年文明号”一年来，我们按照创建要求，一步一个脚印，扎实推进创建工作，使得我们的工作不断进步，成为职工关注、领导关心的青年集体，我们虽然取得了一些成绩，但是与其他创建单位还有一定差距，我们将以本次验收为契机，以鼓舞青年、服务企业、奉献社会为宗旨，再接再厉、带动班组工作上台阶。

谢谢

2011年3月13日

第五篇：青年文明号汇报材料

奉献国防、让青春在岗位上闪光

——熊猫汉达科技有限公司研发部短波二室

创建青年文明号工作总结

熊猫汉达科技有限公司研发部短波二室，主要的设计任务方向是大功率短波电台以及短波综合通信系统。共有25名同志，20名为35周岁以下青年同志。号长刘艳国，多次获得熊猫集团优秀科技人员、部门优秀员工等荣誉，带领着这个年轻的团队，承担了许多国家重点项目和课题的研发工作，并取得了可喜的成绩。

在2010，集体以创建“青年文明号”为契机，以“技术创新，产品创精，服务创优，效益创先”为基点，在创建工作中不断提高自身能力和服务水平，立足本职工作，创建和谐团队，热心服务社会，努力把青年文明号建设成为“文明的传播者，知识的创新地，事业的大舞台”。为了实现这一目标，我们制定了《短波二室青年文明号创建集体创建规章制度》，并从以下几个方面得到了很好的执行。(一)创建主题工作

一、加强理论学习，营造创建氛围

集体采用班会制，每周组织成员进行政治素质和道德素质教育以及青年文明号创建宣传，并对每周业务工作和思想学习方面进行自查汇报。号长刘艳国积极参加南京市青年文明号创建活动组委会组织的青年文明号号长培训班，并及时组织号员传达上级精神，共同学习创建知识。还在业余时间组织了一系列爱国爱党主义专题学习。明确创建规划、目标和措施，坚持挂牌上岗，规范创建现场布置，营造积极向上的创建氛围。

二、围绕创建口号，争取各级支持

“优质服务、奉献国防”是我们的创建口号。作为一个承担着研制生产任务的集体，不但自身的技术要过硬，产品要过关，还要和其他部门合作交流。为了让我们的创建工作更全面更完善，我们特意邀请了不同部门的同事对我们进行监督，并积极利用青年文明号服务卡与用户之间建立起沟通的桥梁，不断提高自身服务水平。集体组成了由部门党政工团领导组成的创建领导小组，定期召开创建工作专题会议，对创建工作进行规划、总结和改进。

三、组织专项创建工作

集体组织展开“青年文明号信用建设示范活动”，提出 “一流的技术，一流的产品，一流的服务” 信用建设口号，使青年职工的信用意识得到显著增强，成为良好社会氛围形成的推动力量。

集体发挥青年先行、团员先行的积极作用，开展创新创效活动，组成了技术攻关小组，百十创新小组，在工作中坚持理念创新、技术创新、服务创新、机制创新，提出大量合理化改进措施，对集体、部门、集团的工作起到了很大的促进作用。(二)创建常项活动：

一、立足本职工作：

 增强传帮带联动、创建学习型团队：

在创建活动中，短波二室的成员之间加强了技术交流，项目之间增进了沟通，室组的技术协作性和团队凝聚力更强了。年轻人积极向上，勤奋肯学，通过经验丰富的师傅们积极鼓励、引导、帮助，在各个项目中成长、独立起来，逐渐成为了各个领域的技术骨干。在忙碌工作的同时，我们也积极组织参加各种专业知识学习培训，与相关领域的专家以及高校老师交流合作，一半以上的成员在读工程硕士班。在忙碌工作的同时，我们还积极组织参加全部门的岗位业务技能竞赛，如设计印制板，设计短波数据传输装置、安全生产知识竞赛、安全保密知识竞赛等活动，并取得了较好的成绩。

 不惜加班加点、优质服务国防：

短波二室作为研发部的一个重要室组，承担着多项新研和生产任务。时间紧、任务重、责任大；我们放弃了无数个节假日，加班加点，甚至通宵达旦，保证了研制项目的顺利定型和生产设备的按时交付。由于工作的特殊性质，室组成员需要经常出差，哪里有需要，哪里就出现我们的身影。东起通化，西至喀什，北起黑龙江，南至三亚，从前沿阵地到滨海军港，战严寒，斗酷暑，一次次顺利完成了安装试验任务。陈刚同志参加索马里随舰护航通信保障，一去就是半年，为扬我军威，服务社会做出了巨大贡献。集团公司领导亲自赶赴湛江迎接他的归航，室组全体同事都在机场打出条幅等候他回家的身影。集团还组织广大团员青年听取他的护航保障专题演讲，呼吁大家向陈刚同志学习，并授予他公司劳模的荣誉称号。汶川地震期间，相关产品负责人更是不顾自身安危，第一时间奔赴救灾现场，与救灾官兵吃住一起，全力保障通信装备的可靠运行，架起了一道道空中生命线，得到了当地群众和救灾官兵的一致好评。一张张青年文明号服务卡递出的是我们的热情、真诚和努力，收回的是赞许、信任和鼓励。这一切不仅换来了顾客们的好评，更为企业的产品树立了良好的信誉。

 加强技术攻关、产品创新创效：

经过全体成员的共同努力，短波二室取得了可喜的成绩。41W00项目荣获公司科技进步特等奖，荣获国家科学技术三等奖；XXX型船短波综合通信系统荣获国防科工委科技进步二等奖，同时还荣获公司科技进步特等奖。62B00项目荣获由中央组织部、人事部、国防科工委、总政治部、总装各部联合授予国营第七一四厂的“高技术武器装备发展建设工程突出贡献奖”；还有很多优秀项目数不胜数。在这些项目中涌现出了一批具有突出贡献的人，分别在厂级、市级、国家级获得了很多荣誉称号。如技术骨干胡戈华同志就多次荣获集团公司“青年科技进步贡献奖”、集团公司“优秀科技人员”称号、集团公司“科技之星”称号、集团公司“双十佳员工”称号，她在《通信与广播电视》发表的“大功率合并器设计”论文获南京市第五届自然科学优秀学术论文三等奖，所提出的 短波大功率合成器等四项发明专利都已经成功地运用于“熊猫”定型产品，获得可观的社会效益和经济效益。

二、创建和谐团队

短波二室在确保完成各项科研生产任务的同时，也积极组织参加各项文体活动，既丰富了成员的业余生活，增加了彼此的交流，又锻炼了体魄，为以后更加积极有效地投入工作奠定了基础。组织了“拥抱阳光 拥抱健康”——走进南理工阳光体育长廊活动以及 “放飞梦想 记录美丽”——摄影作品比赛。

我们还参加了集团公司运动会、篮球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛，登山比赛，参加中电熊猫“祖国颂“合唱大赛，三八妇女节演出，年终团拜演出。

马群同志还代表中电熊猫参加在北京举办的第一届CEC青年歌手大赛，获得了“十佳歌手”称号，他和其他成员一起精心制作的VCR不但展现了个人的风采，更将企业积极向上、充满朝气的一面展示给了观众，获得了全体观众和评委的一致好评。

三、热心服务社会

青年文明号是一个展示企业形象的窗口，是服务群众、奉献社会的集体。作为“文明的传播者”，我们一直努力加强道德建设，服务社会大众。集体成员100%注册青年志愿者，并组织了一系列活动。如：地铁志愿者活动，7.28清理救灾现场活动，退休伤病职工捐款，舟曲泥石流捐款，植树节活动，以及义务献血活动。

短二室成员还积极与社会各级机构合作参加各种公益活动。开展“同样的生命，同样的梦”主题活动，组织号召部门全体员工为福利院的孩子们捐款，献出自己的一份爱心，共筹善款为8430元，成立了 “明天基金”，与南京儿童福利院签订助养协议，用来长期助养两名儿童。

积极参加了南京市的“创文明城市，做交通协管员”活动，为创建文明南京做出自己力所能及的贡献。参加了金陵晚报倡议组织的“虎凤蝶”行动，不但清洁了南京的绿肺，美化了环境，沿途也向更多的市民群众宣传了“环保从自身做起”的理念，这次活动得到了金陵晚报的大力宣传报导，对集体的形象和影响力都很大提升。

由于军工生产的保密特殊性，本集体不能加强对本职工作的对外宣传和服务，这不得不说是一个很大的遗憾。

在公司团委和各级领导同事的关心帮助下，在全体员工的共同努力下，我们的创建工作走过了辉煌的一年。面对取得的成绩，我们没有满足，没有陶醉，创建青年文明号是一个多方面、多层次的活动，我们会立足自身岗位，继续强化创建意识、努力营造创建氛围、积极开展创建工作，为更高更远的目标努力。