某小学2016总结、2017思路(修改)

第一篇：某小学2016总结、2017思路(修改)

勾画发展蓝图，走向幸福校园

——2016年工作总结和2017年工作思路

一年来，学校以教师、学生为中心，抓住学校、家庭、社会三个面，立足学校实际，努力为师生创设快乐和谐的校园生活环境，营造和谐、感动、发展的校园文化氛围，使师生体验到学校的温暖，学习、生活和工作的快乐，获得来自教育的幸福。

一、打造和谐校园团队——迈向集体幸福

学校是教师的第二个“家”，这个“家”只有和谐、共进，才能产生动力，才能发挥每一位教师的内驱力和创造力，才能推动学校的科学发展。因此，我们着力打造和谐、共进的校园团队，拉近心与心的距离，引领广大教师向集体靠拢，感受集体力量，迈向集体幸福。

1、强信仰，传信念

我们将“XX精神”作为教师团队的灵魂，开展“XX讲坛——班主任专题研讨会”、“传承与发展”主题培训会等，将“XX精神”这颗种子播撒开来，做个快乐幸福的XX教育人。

学校还立足“XX”志愿者服务队，开展“关爱自闭症儿童”、“爱心助学”、“贫困山区儿童结对帮扶”、城乡区域结对等活动，用一段段爱的篇章去感召身边人，唤醒教师的使命感，传递师者大爱，让广大教师感悟教育的快乐。

2、用活动，促团结 学校通过组织各种活动，搭建心与心沟通的平台，拉进教师间的关系，增进教师间的包容和理解，打造和谐团结的XX团体。如“三八节”期间，我们走进艺术气息浓郁的崔岗艺术村，在欣赏艺术之美的同时，感受浓浓的集体温情；而 “我运动 我快乐” XX教研片趣味体育友谊赛，则通过“两人三足”、“跳绳接龙”、“拔河比赛”、“排球赛”等集体项目，用快乐活动打造和谐团队，用温馨氛围感受集体幸福。

3、有关怀，暖人心

学校还积极关注教师的身心健康和实际需求，将温暖送进教师的心坎里。暑假基建维修之后，学校为每一个办公室、班级配备了绿色植物，将对教师的关爱送到身边。学校还在工会的组织下，定期开展篮球、排球、羽毛球等教师体育活动，提醒大家坚持锻炼，并建设专业的心理放松设备，以舒缓教师压力，关爱教师的身心健康。这些关爱的举措虽小，但让老师们感受“家”的温暖，感受到集体的幸福。

二、引领教师专业发展——收获职业幸福；

幸福的教师会带出幸福的学生，而教师的幸福感是教师自身需要得到满足和教师职业得到提升的高度统一。为此，我们通过锤炼教育基本功、分专题研讨、提升课堂教学水平、名师引领、外出学习等等方式，提高广大教师的专业技能，推动教师追求自我完善，让广大教师感受教育之美、成功之乐，将教育作为人生追求，收获职业幸福。

1、夯实“五大”基本功

学校在全体教师会中开辟五分钟的“万老师时间”，在会前一起诵读美文，提升教师的文学修养；学校还开展了“读、写、讲、练”——“基本功”提升工程，为教师配发专业书籍，开读书交流会，以书启智；要求写随笔、写征文、写下水文，以笔拓思；组织讲故事、普通话比赛、诵读等，以讲练口；练钢笔字、毛笔字、粉笔字，并坚持“每周一展”，以字为范。

学校还将“信息化能力”也纳入教师基本功中，通过年轻教师与老教师结对互助、白板课录制、智慧课堂运用、全员信息技术大练兵等活动，要求教师积极掌握信息化教学手段，推进校园信息化进程。

2、实行专题化研讨

立足教师需要，开展有针对性的“专题式”教研活动，解决教师在教育教学中的困惑或难题，让教学研究更有针对性，为教师的专业化发展提供有力的支撑。如语文教研组以“探究阅读教学的策略”为主题，并特邀导师安徽省教育科学研究所小学语文教研员、省特级教师吴福雷老师走进阅读课堂教学，为一线教师把脉，贴身指导；数学教研组以研究“认识课”课型为依托，研究此类课型的教学结构等；以及英语教研组的“高效课堂”„„每个教研组、备课组的专题式研讨，将学科教师融在一起，在主题教研的过程中，形成一种向前的拉力，使多数教师由被动向主动转变，调动教师发展的内驱力，激活教师内在的研究潜能，提高教师的教研意识、科研能力。

3、落实“层阶式”课堂

学校紧紧抓住课堂，通过“新进教师过关课”，让新进教师尽快融入教育环境，解决他们目标把握不准、教学手段缺乏的困境，传递教学经验，打通“基础关”；

用“青年教师汇报课”，推动青年教师深度研读教材、打磨课堂，加快青年教师的成长步伐，提高年轻教师的教育教学水平，打通“成长关”；

通过“经验教师交流课”，让经验型教师向广大教师提供经验交流的机会，并有所突破，促进教师教学行为的改进和完善，打通“瓶颈关”；

搭建“名优教师示范课”平台，既为骨干教师提供了锻炼成长的平台，又为教师提供了赶学目标，创造了互观互学、交流研讨机会，从而更好地发挥骨干教师的引领和示范作用，给青年教师在教学领域提供了良好的学习范例，实现教师专业成长。

4、依托“名师”促成长

我校李霞老师是合肥市名师，在庐阳—黄浦教育战略合作的大背景下，我校推荐她前往上海实验小学进行蹲点跟岗学习，学习先发地区的管理经验、研修模式；随后我校还组织学校班子、学科教师，前往上海市实验小学，开展“拉升标杆 等高对接”主题访问交流活动，并签订互动交流协议，以学校管理、特色教研和学生活动等为协作交流的内容，共同提高学校管理水平、教师教育教学能力。

学校还依托李霞名师工作室，组织教师参加“亲近母语”主题阅读坊、观摩 “七彩语文杯”第六届全国小学语文教师素养大赛、“关注语言实践，提升核心素养”名师工作室主题教研活动等等，通过名师的引领，推动一线教师的专业成长。

5、加强“培训”有收获

学校立足管理、课程、专长发展几个平台，结合教师自己申报的外出听课、培训计划等，开展针对性培训，推动学校品质发展——组织管理人员前往上海结对校考察名校管理及品质校园建设思路；组织相关人员前往北京人大附小等，就“课程”研发、实施等进行“点对点”式的学习、探索；组织“经典诵读”等专长教师前往福建，就其专长参加讨论、交流；学校还抓住全国优质课展示、评比等机会，组织专业教师前往学习、感悟，反哺课堂„„力求通过学习、培训，拓宽教育视野，提升教育理念，优化教育实践，打造科学、发展的教育事业。

三、提升整体文明素养——感受社会幸福；

社会的文明素养集中体现着社会文明程度，文明度越高则社会公民越幸福。我校自践行国家级公民教育课题以来，一直在思考、探索提升未来公民素养的策略，并勇于担负起教育在未来社会中的作用，重点打造学生的文明素养、社会责任，让未来公民在基础教育阶段完善公民素养，提升社会幸福度。

1、公民教育课题，培养公民素养

学校以国家级公民教育课题子课题《小学生交通规则意识养成的实践研究》为抓手，创编校本教材、开展主题实践活动、成立“家长志愿护送队”、争当“小小交警员”等活动，发挥学校、家庭、社区、同伴的四维教育体系作用，促进学生的养成教育，内化于心，引导学生文明守则，培养学生公民意识。

2、走出校园，做自己主人

假期中，我校潘桂文校长亲自执笔，布置年味作业，鼓励孩子们走出校园，观察社会、关心家庭、学会生活、提升素质，培养孩子们自主管理的能力，引导孩子学会做自己的主人，养成终身受益的良好习惯。

3、小手拉大手，提升文明素养

开展小手拉大手，同行文明路，共创新风尚主题活动，向全区师生及家长发出 “开文明车，走文明路”的倡议，希望大家以文明的言行为合肥这座文明之城注入新的活力，用躬亲的行为，维护城市形象，提升文明素养。

4、小雷锋进社会，传递文明风

开展“小雷锋”主题活动，有的走进社区，对小区和楼道进行清扫；有的慰问老年公寓的孤寡老师，为他们送去爱和关怀，共同感受友善助人的快乐所在，发扬雷锋精神，将文明之风吹进校园内外。

5、志愿小义工，满满责任感

大力开展“小义工”志愿服务活动，如“免费午餐—爱心义卖”“徒步宣传—低碳环保我能行”“感受真情—走进志愿者之家”“爱心帮扶—走进福利院”“铲除牛皮鲜—环保小卫士在行动”“保护母亲河—板桥河之旅”等，这些实践活动丰富了学生的体验，提高他们的道德判断力、社会适应力和道德践行力，增强了他们的社会责任感。

四、追求素养品质提升——自我成长幸福；

学校以学生需求为课程建设的基础，通过引进家长、社会办学资源等，将课程、文化打造为促进学生自主发展的“源动力”，在实践活动、庆典活动中感悟自我成长，追求生活体验，感受自我成长的幸福。

1、特色课程开进课堂。手球、足球、轮滑、国学经典等课程关系孩子未来，也是孩子们非常喜爱的课程。我们将这些课程与体育、阅读等深度结合，排进课表，带进课堂。例如，学校自主开发手球校本教材，成为每周1节的特色体育课，让手球运动融入整个小学生活。有了课程的基础，我们还组织了首届校园“手球联赛”，全校三十个班，班班参加、人人参与，激发了孩子们参与体育活动的热情、培养了终身锻炼的意识；而国学经典课程则从小学开始，为每一个孩子注入经典的力量，积淀未来。

2、社团课程完善丰富。我校社团课程着眼于学生核心素养的培养，作为学生的个性发展课程，逐年淘汰不受学生欢迎的课程,让学生自主选择，找到自己真正的兴趣点，发展自己的特长。“全员参与、全面开放”让学生有了更多的课程体验，有效提升了学生的整体素养，为推进学生追求自我特长发展奠定了坚实的基础。

3、实践课程强化体验。开发“微军训”、“毕业课程”“毅行课程”等实践性课程，重在培养学生的自我教育和自我感悟。通过队列训练、信任游戏、感恩表白、毅行长足等活动，让学生领悟规范的力量，增强遵规守矩的意识和能力，培养他们爱国、坚持、感恩、信任等良好的社会品格，更让孩子们在课程中学会与人相处，在实践中收获自我约束、自我修正的力量，实现自育、自学，自立、自强。

4、庆典文化感受幸福。定期开展主题开学典礼、六一游园节、欢乐迎元旦等节日主题活动，或游戏、或演出、或展览，让学校所有的孩子在游中乐，在玩中学，将属于儿童的快乐还给孩子们，展现最真、最纯、最美的笑脸，展示一个快乐的“自我”，感受节日的幸福，分享节日的快乐，让学校真正成为了学生健康幸福成长的“乐园”。

五、实现有效家庭教育——追求家庭幸福。

家庭是每个孩子成长的摇篮，也是一切习惯的温床。为了实现家校协作的最优化，学校积极传递正确的家庭教育理念，解决家长的实际困难，与学生家庭携手，打造幸福的家庭教育。

1、传递教育理念，提升家教品质

学校多次召开起始年级家长培训会，以“陪伴、沟通、引导”、“家校协作，共创未来”等为主题，关注孩子的陪伴策略、“二孩”教育等热点问题，邀请经验丰富的家长、专家，结合具体案例，现身说法，化高深的教育理论为具体的一言一行，交流家庭教育知识和方法，引发教育共鸣，推动家校协同，打造科学教育观。

2、家长开放周，家校深度协同

连续一周，面向家长全方位，课堂、课间操、班级管理、作业布置„„开放式的学校教育，促进家校的深度沟通，提升家长的教育理念，感受生动、精彩的校园生活，体验快乐、求知的学习生活。

4、家长志愿者，校园管理者

学校组建家长志愿者——为孩子们上学、放学护航，进入班级维护、管理，用身边亲人的榜样力量来影响学生，为孩子们树立遵守规范、讲求社会公德的正面教育形象，推动公民素养教育的深入开展。

5、两项工程，解决家庭困境

学校率先落实两项工程，中午午餐专人监管，“四菜一汤”深得家长信赖；下午放心班安排到位，活动有序，解决了家长因工作等原因无法照顾孩子的隐忧，将庐阳民生的阳光照进了家长的“心坎里”。

存在问题及思考

1、校园文化需要顶层设计架构。学校制度文化、活动文化、环境文化等缺乏统一的价值引领，与主体性教育的办学特色，以及“主体性教育促自主发展，国际化视野育未来公民”的办学理念之间未能相互交融，需要整体构架。

2、课程建设与开发还处于摸索阶段，制约了课程实施水平，校本课程建设需要整合新兴社会资源。

3、随着学校的发展和班额数的递增，骨干教师的提拔交流和外调，“十二五” 期间新进教师人数近30人，占教师总数的37.5%，加之每年因教师挂职、外调、婚产假和哺乳期需要校聘教师顶岗，流动性较大，造成班级授课教师不稳定，影响教育教学质量。

引领科学发展 追寻幸福校园

2016——2017学年，是十三五规划的起始之年，我们将继续以师生发展为主线，加强学校文化建设，构建丰富的课程体系，将发展理念渗透到学校的各项工作中，让每一名教师感受幸福，让每一个学生的个性都得到充分健康的发展，让每一个家庭都有收获，打造幸福校园。

一、学校发展科学化

1、充实校园文化内涵。积极创设和谐校园、平安校园、绿色校园、书香校园、文化校园氛围，改善学校办学条件和基础设施，进一步亮化校园环境，创新班级文化建设，挖掘学校传统特色发展的新的增长点，积极营造和谐、民主、向上的良好氛围，把学校打造成充满智慧，充满人文情感，充满现代气息的精神家园。

2、优化管理制度。从制度完善入手，一方面突出以人为本，把建章立制的“硬”管理同人文精神的“软”管理结合起来，一方面严肃制度的坚强执行力，并汇编成册，实现依法治校、科学管理、民主管理调动全校教职工的“教书育人，管理育人，服务育人”工作积极性的需要。

3、深入探索精细化管理模式，提升执行力，用先进的理念，创新的方法，科学的精神，实干的态度推进学校各项工作的开展。充分发挥教师参与学校管理的积极性，增强管理的主动性，形成人人有事做，事事有人管的良好局面。

4、引领师德追求。继续开展“XX讲坛”特色交流活动，开展师德师风的专题教育，进一步丰富专题交流内涵，创新交流方式，提升交流质量，着力于立身正德，树立教育者的良好形象，让XX教育理念深入人心，将XX精神化作教育教学的内在动力外在行动，提高教育教学的质量。

5、全方位安全管理。学校将继续修订各项安全预案，每月进行不同形式的随机安全抽查，提高防范实效。继续落实安全隐患排查制度，做好安全预警预报工作，落实班级安全工作记录；有计划、有目的、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全知识教育。

二、教师提升品质化

1、规划教师发展目标。坚持以人为本，基于教师差异，健全教师管理制度，探索多渠道分层培养教师的发展机制。以骨干教师和青年教师培养为重点，发挥教师主体作用，强化科研引领、信息技术运用及新课程教学能力，努力建立一支师德高尚、结构合理、业务精良、富有生机和创新活力的幸福教师队伍。

2、注重课题实践研究。加强对教科研课题的管理，依托课题研究，增强教师专业成长的能动性和有效性，提高研究的针对性与实效性。立足小课题研究，尝试建立教师研修档案，深入探索教师专业化发展的新模式、新途径，提高教师课题研究能力、读书反思能力、自主学习能力，推动教师专业成长，逐步形成各学科组有特色研究项目，帮助教师努力实现由经验型向研究型专家型名师的转变。

3、提高教育教学质量。以质量建设为抓手，在提升教育教学质量上强化学习制度、教研制度、集体备课制度、推门听课制度、课堂提升制度的实施，落实制度践行，推进课堂改革工作，向课堂要质量，促使学生全面发展、素质优良，促进学校整体教育教学质量发展。

三、课程发展优质化

1、丰满课程文化，打造品质课程。任何课程，不论是国家课程，还是地方课程，都必须回到学校这个具体的教育教学环境中才有意义。我们拟在现有的课程体系之外，围绕“学生兴趣与发展”展开课程创新，以社团、综合实践活动等平台打造国学经典文化、体育文化、英语文化、孝廉礼仪等学生主体文化；以教育发展、教育技法为探索主题的教师研修、家庭教育文化；以师生德育为主体，关乎师生生命修养的品行教养文化等，通过开发、丰富多方位的校本课程、特色课程、兴趣课程、培训课程，满足师生主动发展的需要，让学生在实践体验、自主活动中张扬个性，赋予学生可持续发展最强劲的动力与最丰富的可能。

2、以学校少年宫为平台，遵循“多元发展”理论，学校将整体规划社团建设，推行“走班制”社团管理模式，为学生提供寻找自己优势潜能的窗口，提供个性化的课程，促进多元化的发展。

四、学生素养全面化

以“主题活动”为载体，在提升学生素质综合发展上予以推进，满足学生成长需求；注重德育工作实效，拓展德育活动载体，创新德育工作方式，建立学校、家庭、社会三结合教育体系，不断放大学校少先队工作与德育工作品牌效应，把亲情教育、诚信教育、爱国教育、国防教育、环保教育、创新教育、科技教育、艺术教育、体育教育渗透到活动中去，寓教于乐，寓教于情，寓教于理，让学生在活动中增强自身素质，提高思想境界。

学校还将进一步完善心理咨询室配备，搭建安全感强、易于沟通的交流平台，促使学生正确认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。

五、家校协作畅通化

丰富家校沟通渠道，搭建家校沟通的智慧平台，尝试设立“家委会信箱”，充分发挥家委会的桥梁作用，密切家校沟通。各班家委会在指导教师引领下自觉发挥管理、先导作用，组建一支特色义工团队。通过家长开放日、家长教师进课堂、家长沙龙等活动，为家长主动参与学校教育教学活动、民主管理与监督等搭建平台。

第二篇：3. 2011年总结与2012年思路修改

2011年泾县稼祥中学（教师进修学校）党委工作总结

2011年是“十二五”开局之年，我校党委在县委和县教体工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观。以“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”这个中心主题，深化“创先争优”工作，突出“抓队伍、抓载体、抓机制，抓策划、抓活动、抓特色”六个抓手，积极开拓，不断创新，圆满完成了各项党建工作任务，呈现出“特色明、影响大、效果好、亮点多”的喜人局面。

现将主要工作总结如下：

一、围绕党建工作 加强党组织建设 <一>抓领导班子建设

1、建立学习型班子。学校始终将学习创新贯穿于领导班子建设过程中，领导班子成员带头进行政治理论、办学经验和管理经验的学习，提高自身理论素养和管理水平。带头深入教学一线，带动全体党员积极创建学习型党员、学习型教师。带头把学习与学校工作实际、改革发展紧密结合起来，把学习体会与学习成果运用到实际的工作中，力求做到了学以致用。

2、建立民主型班子。学校在健全组织管理体系的，注重建立健全党群关系沟通机制，充分发挥群团组织的桥梁纽带与队伍建设作用。注重师生的意见，了解来自师生的要求，改进学校管理。校领导班子针对教师关心的各项工作制度认真听取广大教师意见和建议，做到公开透明，受到广大教师的认可，极大地调动了教师群众工作积极性和创造性。

注重学校与社会、家庭合作沟通，形成教育教学管理的合力。在11月开展的家访月活动中，校党委领导班子亲自带领班主任到学生家中家访，了解关心学生的学习生活和家庭情况，受到社会家长广泛好评。

3、建立廉政型班子。学校党委坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设重点工作来抓，全面加强领导干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的要求，加强对班子成员的思想教育，加强党风监督，加大从源头上预防和治理腐败的力度，落实好班子成员廉洁自律，同时以党风廉政建设活动为契机，深化效能建设，提高办事效率，推进各项工作。

<二>抓党员队伍建设

1、加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。认真开展“三会一课”，做好会议记录；深化党员公开承诺工作，每位党员签订了公开承诺书，并付之实施。认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳党费。校长向党员大会通报主要工作，领导干部按规定参加所在党组织生活会，畅通党员干部和党员群众参与党内事务的渠道。

2、发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

3、认真做好发展党员工作。根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，宁缺毋滥，保证发展重点和质量。

二、围绕党建工作 加强党的制度建设 提升党建工作效能

1、认真落实民主集中制原则。

坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党政班子集体讨论，做出决定；党委委员根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性。

2、做好校务、党务公开工作。

坚持“公开、公平、民主”的原则，认真落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作。经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，对评先评优、职称评定、福利发放、发展党员、学生收费、工程招、投标等工作都要进行公示，使校务、党务公开工作更加规范，更加透明，提高工作实效，保障广大教职工的知情权、参与权、监督权，为党风、政风廉政建设创造良好的监督机制和氛围。

3、依法治校、规范管理。

根据有关法律法规，进一步完善制度，加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强学校财务管理和内部审计，提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律，教育学生严格遵守校纪校规。严格执行县政府下达的招生计划，实施招生简章审查制度。招生计划、收费项目与标准、录取规则与结果向社会公开。

三、围绕党建工作 深入开展创先争优活动

学校党委以“围绕教育抓党建”这个主题开展的“党员班主任创先争优活动小组”已进入辐射带动阶段，校党委以“班主任工作德育研讨会暨党员班主任创先争优活动小组会”活动为载体，要求广大党员教师开展形式多样的创先争优活动。校党委为党员发挥先锋作用提供各方面支持，为党员发挥先锋模范带头作用提供了舞台。

四、围绕党建工作 推进学校各项工作健康开展

1、加强党的领导 增强学校安全管理。

学校党委始终把综治安全工作纳入学校工作的重要议事日程。按照市、县局关于安全工作的要求，制订学和学期综治、安全工作计划。在教职工大会、学生大会、班主任会议等各种会议上都有研究、强调和部署学校安全工作。

学校党委要求定期开展有针对性的安全知识宣传和教育活动。有固定的安全宣传阵地，形成了良好的安全文化氛围，2011年将3月份和9月份作为安全教育月，召开了安全教育主题班会、进行了安全知识宣传等一系列的宣传教育活动。通过几年来坚持不懈强化对师生的安全教育，师生的安全防范意识明显增强。没有发生安全责任事故，无学生违法犯罪，安全工作成绩突出。

2、加强党的领导 提升教育研究水平提高教育质量

学校党委始终坚持以“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”这个中心主题，不断深化教学改革，强化教学研究，规范教学行为，把打造“个体素质较高，群体结构合理，富有创造精神”的师资队伍作为学校建设和发展的首要任务。进一步加强了对教学过程的动态管理，引导教师把教学工作重心前移，着力提高课堂教学的质量和效率；规范并加强了常规教学检查和学生评议任课教师活动；积极开展教科研活动，帮助教师树立终身学习的观念和现代教育意识，学校领导的身体力行和以研兴教的工作思路，使我校涌现出一批优秀的教研人才，各级各类教育论文、教学设计、优质课和综合评选，在获奖面和获奖层次上均显著提升，共获得7项省级奖，23项市级奖。“稼祥中学第一届乡土历史知识竞赛”，“第二届英语情景表演比赛”“青年骨干教师技能大赛“等教科研活动蓬勃开展，得到了市、县教研室专家的高度评价，充分发挥我校在全县初中教育教学研究中的示范和引领作用。2011年中考再获丰收，再写稼祥新辉煌，臧楠同学勇夺全县中考第一名，赵欣叶、汪慧泳、刘心语、沈晟同学分获全县第三、四、六、七名，800分以上有32人。2011今年8月24日，县教体局召开了全县中小学教学教研工作会议，我校荣获了“教学质量优胜奖”、“先进教研中心”两块奖牌，是参会各校中唯一获此殊荣的学校，3、加强党的领导 促进校园文化建设

学校党委高度重视校园文化建设，校园文化是学校内涵发展的重中之重，是教风、学风、校风的集中体现，更是凝聚和团结师生共同为实现办学目标的精神动力，一旦形成，会对学校办学行为和教职工教育行为产生导向、凝聚、激励和约束作用。学校高度重视学校文化建设，充分利用学校网站、校报、宣传栏等媒体，以活动为载体，切实加强“三风”建设，逐步形成有稼祥中学特色的校园文化。领导干部和教职工之间形成了尊重、理解、沟通、信任的关系，教职工之间形成了团结、友爱、互助、合作的关系，师生之间形成了尊重、民主、平等、和谐、真诚的关系。学校还把学校文化的推广作为学校宣传工作的重点，努力塑造学校良好的社会公众形象。

4、加强党的领导 推动师训工作

校党委高度重视师训工作的开展，学校秉承“一切为了全县教师的发展、一切为了一线教师的提高的”指导思想，以“面向全员，实事求是，加强研训，打造更多名师”为基本思路，力争发挥好校本培训、以考代训、远程培训、新课程培训、新教师培训、现代教育技术培训、班主任培训和小学校长培训的主要功能。为进一步做好全县教师培训工作，学校深入到基层中小学就教师培训工作广泛征求意见，真正了解基层学校和教师的所想、所急、所需，进一步理清了师训工作思路、明确了师训工作方向，制定了“提高培训质量，将重点放在提高培训的针对性和实效性上”的工作目标，精心组织授课人员，合理设置培训课程，圆满完成全年各项培训任务。国培计划-2010年“知行中国”小学班主任培训项目经省项目办评选受到多项表彰；英特尔未来教育培训、全县教育管理后备干部培训有序开展；赴琴溪片、桃花潭片、云岭片、榔桥片等各学区的“送训上门”活动受到广大教师的一致好评。

5、加强党的领导 强化办学特色

我校作为“安徽省体育特色专项学校”，始终坚持“教体结合”，学校体育工作得到了长足发展。学校除了坚持每年举行一次全校性的田径运动会、广播操比赛等体育比赛以外，平时还经常组织开展各种群众体育活动，扎实推进阳光体育运动，如：教师、学生拔河比赛、足球赛、篮球赛等；积极参加篮球、足球、长跑、游泳、中学生田径运动会等体育赛事。通过活动的开展和参与，有力地提高了我校师生的身体素质，每年中学生体育锻炼达标都名列前茅，学校教师篮球队和学生篮球队多次在全县比赛中摘金夺银。

学校击剑队曾多次代表宣城市参加重大赛事，近年来学校击剑队代表宣城市共获得省运会、省青少年击剑锦标赛金牌18枚、银牌18枚、铜牌25枚。我校输送培养的王森同学在2010年广州亚运会上获得男子重剑团体赛铜牌。在宣城市首届中小学生运动会上，我校足球队代表全县夺得亚军。航模历来是我校的传统优势项目，在省市举行的各项航空航海模型、机器人电子制作锦标赛中我校队员多次夺冠，充分展示我校体育创新成果。

6、加强党的领导 关注“留守” 发展托教中心 在校党委的领导下，我校作为全县留守儿童教育管理的主阵地，充分发挥了解决全县农村留守儿童教育问题上的主渠道作用。留守儿童教育管理工作社会效益和社会影响力进一步扩大，出色的留守儿童教育管理工作赢得了教育部和省市县领导的高度肯定。

学校圆满完成了2011年秋季托教中心的招生工作，精心选聘了托教中心的班主任和任课教师。学校针对留守儿童身心特点，组织开展了军训、入学教育、心理健康教育等系列活动，并利用课余时间广泛开展了丰富多彩的文体活动，提升同学们的综合素质，每逢传统佳节、毕业留念，学校领导和师生欢聚一堂，服务中心的孩子充分感受到学校和老师的真切关怀，师生情谊更加深厚，孩子们摆脱了想家的困扰，充分感受到学校大家庭的温暖。学校积极开展的市级课题《留守儿童初中阶段课题研究》已经结题，申报的国家级课题 《关爱农村留守儿童的远程服务体系的建设与应用研究》已经被教育部批准立项。我校的留守儿童工作取得的成绩受到社会各界的广泛认可，充分发挥了对全县留守儿童工作的引领和指导作用。

展望未来、任重而道远。2011年在学校党委的坚强领导下，在全校师生的共同努力下，学校圆满完成了各项目标任务，为学校下一步的发展奠定了坚实的基础。

2012年泾县稼祥中学（教师进修学校）党委工作计划

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，校党委将按照教工委的要求，紧密结学校工作实际，坚定信心，振奋精神，开拓创新，狠抓落实，促进学校党建工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

（一）突出理论学习，提升党员政治素养

1、以党委中心组每月一次的集中学习为平台，建立理论学习常态机制，坚持理论联系实际，在学习、研讨过程中直面挑战，着重研究解决学校面临的发展难题，切实做到学以润德、学以增智、学以创业。

2、以支部为单位，以支部书记为牵头人，每月定期组织党员认真学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，让党的理论成果、教育思想、办学方针惠及全体党员，提高党员干部的政治涵养、理论修养和职业素养。

（二）强化队伍建设，提高党的执行力

1、进一步推动党建工作重心向教育管理、教学科研、后勤服务等一线前移，扩大组织覆盖面。建立和健全“三会一课”制度，丰富党组织活动形式和内容。建立党员“责任明白卡”，设立“党员示范岗”，督促各支委、支部和全体党员领导干部积极履行党员公开承诺，充分发挥党员先锋模范作用。

2、坚持定期召开民主生活会，积极倡导党内民主，将落实《民主生活会制度》、《党员议事制度》等作为实行党内民主的有效载体，广泛听取教职工的意见和建议，积极接受群众评议和监督。

3、坚持“党管干部”原则，以新课改和“学案先行，以考代练”战略的深入实施为契机，以端正学风为第一抓手，进一步加强党员领导干部思想作风、工作作风、领导作风建设，努力打造一支“坚持科学发展有韧劲，谋划科学发展有思路，推动科学发展有激情，实现科学发展有贡献”的“四有”型党员领导干部队伍，积极响应胡锦涛总书记号召，努力培育党员领导干部队伍八种良好风气：一是勤奋好学、学以致用，二是心系群众、服务人民，三是真抓实干、务求实效，四是艰苦奋斗、勤俭节约，五是顾全大局、令行禁止，六是发扬民主、团结共事，七是秉公用权、廉洁从政，八是生活正派、情趣健康。为推动学校各项事业又好又快的发展提供坚实、可靠的政治保障。

4、积极落实“领导围着教师转，教师围着学生转，后勤围着前勤转，一切围着教学转”四个“转”字的办学要求，始终坚持以提高办学水平为中心，毕业年级和相关处室一切工作都必须服从于、服务于中考备考，团结一心，顽强拼搏，力争，综合目标稳中有升。

5、加强后备干部的选拔、教育、培养、管理和任用，以好的作风选人，选作风好的人，激浊扬清，抑恶扬善，创造条件让有发展潜力和培养前途的年轻干部脱颖而出。认真做好党员发展工作，加大对入党积极分子、预备党员的培养力度。注重在中青年教师中发展党员，进一步建立“把党员培养成教育教学骨干，把教育教学骨干培养成党员”的“双培养”机制，积极、稳妥的发展党员。

（三）丰富活动内涵，全面提高育人质效

1、充分发挥党组织在德育工作中的政治核心作用，研究德育工作面临的新形势和学生队伍的新特点，遵循学生身心发展规律，提高德育工作的针对性和实效性，逐步形成党、政、团齐抓共管的良好局面。

2、坚持党建带团建，加强团组织建设，充实团组织力量，加强青年志愿者队伍、校园广播台等社团建设，积极营造健康向上的校园文化氛围。继续抓好团校建设，大力实施德育培优工程。

（四）推进“创先争优”，树立教工先进典型

1、广泛开展“创先争优”活动，以支部、工会、团委等组织为龙头，加强教工管理，明确纪律，严格要求，让教师成为师德上的楷模，教学上的标兵，科研中的先进，在“三〃八”妇女节、“ 五〃四”青年节、“七〃一”建党节之际，认真评选并分别通报表彰一批“优秀女教师”、“优秀青年教师”、“优秀共产党员”，通过树立先进典型，弘扬正气，培育新风，激励全体教工团结向上，拼搏奉献，奋发有为，塑造教工队伍新形象。

2、加强师德师风建设，结合省、市、县教育管理部门提出的规范办学行为的相关要求，切实贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，继续实行师德考核制度，通过评选“师德标兵”，举办“师德报告会”等方式，引导教师自觉加强师德修养。

（五）培育廉政文化，切实规范办学行为

1、深入开展“廉政文化进校园”活动，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关要求，层层签订《党风廉政建设责任状》，在全校师生中努力营造“讲政治，讲党性，讲正气，讲操守，讲奉献”的文化氛围，进一步加强党员干部反腐倡廉教育，以“廉洁从教，清白为人”为标准，推进干部、教师队伍廉政建设。

2、大力推进党务公开，加强对招生、收费、采购、教辅资料发行、基建工程、干部选拔任用等重点环节的监督，进一步规范办学行为，营造风清气正的育人氛围。加强廉政督查，杜绝违法、违纪、违规现象。

（六）夯实创建成果，努力打造和谐校园

1、深入推进文明创建工作，调动全体师生的主动性和创造性，以“党员模范岗”、“教师模范岗”、“文明班级”、“文明寝室”、“十佳学星”、“优秀学生干部”、“模范共青团员”等创建单元为抓手，全面推进学校物质文明、精神文明建设再上新台阶。

2、继续联合有关职能部门净化校园周边环境，为办学创造良好的外部条件；继续完善各项应急预案，加大安全防范力度，妥善处理突发公共事件，确保师生生命及财产安全；加大校园文化建设力度，提高文化品位，优化育人环境。

3、积极发挥工会、教代会广泛联系的职能优势，密切党群、干群关系，切实关心困难教工生活；重视妇女工作，切实维护女教工权益；充分发挥离退休支部的工作职能，切实关心离退休教职工生活和身体健康状况，努力为离退休教职工创造更加温馨、和谐的生活环境，让离退休教工感受到党组织的关怀和温暖。

2012年是发展的一年，也是冲满机遇与挑战的一年我们坚信在校党委的正确领导下，全校上下一心、积极进取、开拓创新，就一定能够实现“质量稼祥、特色稼祥、品牌稼祥”的发展目标。我们要继续深入开展“创先争优”活动，不断提高党的建设科学化水平，着力加强和改进思想、组织、作风和制度建设，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召。

第三篇：总结思路

一、日常工作:

⒈全面准备并了解订单资料(客户制单、生产工艺、最终确认样、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样)，确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。对指示不明确的事项详细反映给技术部和业务部，以便及时确认。

2跟单员言行、态度均代表本公司,因此与各业务单位处理相应业务过程中，须把握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢。严禁以任何主观或客观理由对客户(或客户公司跟单员)有过激的言行。处理业务过程中不能随意越权表态,有问题及时请示公司决定。

3预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性。不以发现问题为目的，预先充分防范、工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。

二.跟单员工作重要性的体现

1)员需要面对客户、面对订单开展工作。

2)跟单员是企业与市场、业务员与客户之间联系的纽带。

3)跟单员工作是一项非常“综合性”和“边缘性”的工作:对外要有业务员的，对内要有生产管理的能力。

4.所谓“跟单员”是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品(或服务)运作流向的专职人员，是企业内各部门之间及企业与客户之间相互联系的中心枢纽。

5.生产跟单:对已接的客户订单进行成品出货送达客户前的生产进度、货运报关跟进，以确保如期出货为目标。

6.成功的跟单员应可扮演及具备以下角色或能力:1)谈判者2)与工程人员共事的能力;3)绝佳处理能力;

7客户落单方式主要有电话(口头)、传真、E-mail三种方式。确认产品名称规格、数量、单价、金额、交期、交货方式、单价条款、付款方式、包装要求。

8.审单需做以下几点:品名规格、单价金额、数量、交期、付款方式、包装方式、出货方式。

9.生管工作特点:1)提前计划性:要有“赶鸭子上架”的雷厉风行的习惯;不求完美逐渐确定，敢于调整自己的计划;有的计划早做与晚做的工作量都是一样的，我们及早去做就是很合算的。2)准确及时性3)全面完整性

10.制定生产计划应遵循的原则及要考虑的因素:交货期先后原则;客户分类原则;产能平衡原则;工艺流程原则;工作部门因素;时间因素。

11.采购工作有两个日常动态数据处理大项:一是按订单展开计算物料的需求量(这就是人们常说的MRP--物料需求计划);二是由收货信息转换为物料的进度跟踪。

三.工作总结:将工作细化为几个过程,每个过程自己要做哪些工作,具体怎样操作,在操作中有哪些成功的经验和失败的教训,后续工作中要怎样才能改善.在每个过程中有哪些外在因素影响自己的工作,要怎样才能排除外部因素的影响.简单地说,跟单工作细分为以下几个过程:

1.接单并评审本厂的产能(与生产部门,采购部,货仓,技术部等相关部门共同评审).2.转化客户订单为本厂生产单,生产排期

3.跟踪物料到位情况.4.了解生产进度(要求生产部门提供进度),以报表向其它部门反映.5.各个过程中异常情况的处理

6.处理异常情况时遇到的困难和解决方法(沟通)

7.工作中外部因素的影响响和自己存在的问题.8.未来工作的计划

四.要让你的报告能够证明你是一个能够独挡一面的人,而不是一个遇到问题或困难就不知所措的人.一、总结概论

总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

一、总结有如下特点：

1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。

2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。

3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。

二、工作总结的种类：

1、按总结的时间分，有总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。

2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。

二、总结撰写前的准备

有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。

总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。

此外，搞好总结还要注意以下几点：

1、重视调查研究，熟悉情况

总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

2、热爱本职工作，熟悉业务

热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

3、坚持实事求是的原则

总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

4、重点在出经验，找规律

总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。

三、总结的写法

一、工作总结的结构形式及其内容

年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、情况回顾

这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。

运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

二、工作总结文字表述的要求

1、要善于抓重点

总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

2、要写得有特色

特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。

3、要注意观点与材料统一

总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同##同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。

4、语言要准确、简明

总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。

１、全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样），确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部，以便及时确认。

２、务必保证本公司与外加工厂之间所有要求及资料详细并明确、一致！（最好要有文字证明）３、事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。

４、跟单员言行、态度均代表本公司,因此与各业务单位处理相应业务过程中，须把握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢。严禁以任何主观或客观理由对客户（或客户公司跟单员）有过激的言行。处理业务过程中不能随意越权表态,有问题及时请示公司决定。

５、预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性。不以发现问题为目的，预先充分防范、工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。

６、订单跟单员与订单负责人（操作员）要保持密切的联系，出于双方的利益着想，双与对方沟通，将问题降到最低限度。

二、生产过程中的验货工作程序：

１、面/辅料到厂后，督促工厂最短时间内根据发货单详细盘点，并由工厂签收。若出现短码/少现象要亲自参与清点并确认。

２、如工厂前期未打过样品，须安排其速打出投产前样确认，并将检验结果书面通知工厂负责人和工厂技术科。特殊情况下须交至公司或客户确认,整改无误后方可投产。

３、校对工厂裁剪样版后方可对其进行版长确认，详细记录后的单耗确认书由工厂负责人签名确认，并通知其开裁。

４、根据双方确认后的单耗要与工厂共同核对面/辅料的溢缺值，并将具体数据以书面形式通知公司。如有欠料，须及时落实补料事宜并告知加工厂。如有溢余则要告知工厂大货结束后退还我司，并督促其节约使用，杜绝浪费现象。

５、投产初期必须每个车间、每道工序高标准地进行半成品检验，如有问题要及时反映工厂负责人和相应管理人员，并监督、协助工厂落实整改。

６、每个车间下机首件成品后，要对其尺寸、做工、款式、工艺进行全面细致地检验。出具检验报告书（大货生产初期/中期/末期）及整改意见，经加工厂负责人签字确认后留工厂一份，自留一份并传真公司。

７、每天要记录、总结工作，制定明日工作方案。根据大货交期事先列出生产计划表，每日详实记录工厂裁剪进度、投产进度、产成品情况、投产机台数量,并按生产计划表落实进度并督促工厂。生产进度要随时汇报公司。

８、针对客户跟单员或公司巡检到工厂所提出的制作、质量要求，要监督、协助加工厂落实到位，并及时汇报公司落实情况。

９、成品进入后整理车间,需随时检查实际操作工人的整烫、包装等质量，并不定期抽验包装好的成品，要做到有问题早发现、早处理。尽最大努力保证大货质量和交期。

１０、大货包装完毕后，要将裁剪明细与装箱单进行核对，检查每色、每号是否相符。如有问题必须查明原因并及时相应解决。

１１、加工结束后，详细清理并收回所有剩余面料、辅料。

１２、对生产过程中各环节（包括本公司相应部门和各业务单位）的协同配合力度、出现的问题、对问题的反应处理能力以及整个定单操作情况进行总结,以书面形式报告公司主管领导。

１３、在检查过程中一定要公平，真实。不能收到厂家的一点点好处，而忘了自己的职责。

跟版要求：

1）要有较好的外语基础，掌握一定的专业外语，同时至少对（面料/毛衫）生产流程有基本上的了解：接单--备料--开裁--扫粉（如有车花或钉珠）/排花（如是喱士排花款）--车缝--手工--后整--查货--包装等等。

2）接单：清楚明白不同客户对样办款式及风格上的需求，在跟客户接单时，能及时发现一些生产上可能出现的问题，诱导客户接受既具他的产品独特风格而又适于大货生产的产品（注意：“是否适合于生产大货”这一点是做样办时特别重要考虑到的！！因为，如果难度太大而不是普遍工厂能到好，那么无疑就是大大提高了生产成本„„），把客户各项要求清楚地标明在办单上。

3)布产：A.让纸样师傅做图稿的同时安排备料，认真做到跟进每工序的进度并记录生产过程中碰到的每个问题、需注意的事项、每种物料的用量及各工序生产工时以作成本核算的基本资料。

4）看办：样办完成后，可请本厂设计师一起看办（这个对于初入门的跟单员相当重要，可以从中学到一些技术上的东西），看看这办是否已做到如你从客户那了解到的他所要的样办。

5）成本资料：样办寄给客户后就得做成本资料存档及给客户报价，这一项需要特别谨慎认真。大家都知道，如果成本出了点错或是报价出错，会对以后这个款的大货带来很大损失„„

第四篇：2013总结2014思路

同志们：

这次会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、自治区党委八届六次全委扩大会议、州党委工作会议和县委十二届四次全委（扩大）会议精神，总结2013年的工作，全面安排部署2014年经济社会发展的总体要求、目标、任务和具体措施，动员全乡各族干部群众，进一步解放思想，抢抓机遇，加快发展，努力开创xx乡改革发展稳定的新局面。

一、2013年工作回顾

2013年，是xx乡经济和社会各项事业快速发展的一年。一年来，xx乡在县委、县人民政府的坚强领导下，坚定不移地贯彻落实十二届三次全委(扩大)会议精神，带领全乡各族干部群众，从实际出发，统领经济社会全局发展，以农牧民持续稳定增收为核心，夯实了四大富民产业基础，推进五大工程建设力度，切实改善民生，团结和带领全乡各族干部群众，攻坚克难、扎实工作，圆满的完成xx乡经济社会发展的各项目标任务。

2013年实现农村农业总产值：1.67亿元，较上年增长19%,其中牧业：9021.97万元，增长20.6%；农业6750.88万元，增长21%；林业产值927.15万元，较上年增长3.5%。二三产业及其他5218.98万元，增长10.7%。劳务输出2537万元，增长21.5%。农牧民人均纯收入达到10518元，较上-1-

年增加1620元。

全乡呈现出经济社会全面发展，社会稳定大局进一步巩固，各族人民安居乐业的大好局面。

（一）经济结构不断优化，大力发展农林牧渔及劳务输出

1.做大做强畜牧业。畜牧疫病防治体系进一步增强，完成常规疫病防疫100%、防控小反刍兽疫防疫小畜7.5万只、治理伪布甲虫害面积3.2万亩、植被恢复7027亩（其中人工种草3000亩）、毒害草防除5500亩、完成草场禁牧4.1万亩、草畜平衡109.27万亩。禁牧围栏1.23公里、发放草原奖励补助120万元。建成哈萨克肉羊养殖基地，新增哈萨克肉羊核心群21个，达到69个组群，9119只。培育哈萨克肉羊优质种公羊142只。绵羊杂交36365只。设立6个黄牛改良冷配站（其中两个为移动冷配点），黄牛冷配3380头、选种选配13201头、鉴定新疆褐牛6179头、引进优质种公牛27头、公牛去势4477头、牛同期发情861头、良种奶牛参保5314头、良种奶牛保险理赔36万元。引进良种马89匹，鉴定良种种公马37匹（其中17匹达到一级），完成马杂交改良500匹，建成马产业养殖小区。

2.大力发展高效农业。完成农作物种植面积3.85万亩（完成1千元田2.54万亩,二千元田0.315万亩,万元田100亩）。农业保险收缴率100%。农业保险理赔21万元。全面落实各项惠民政策，发放粮食直补、良种补贴及综合补贴114.7万-2-

元。创建高产玉米示范区一个。创建农业科技特色示范田两块。新增科技示范户50户。圆满召开xx农机作业质量标准化暨精耕细作现场会，农机田间作业质量合格率达85%。完成农机检验440台，发放农机购置补贴92.78万。

3.更新发展理念，打造“绿色xx乡”。完成新造林面积810亩）,补植补栽2664亩、迹地更新51亩、苗圃10亩。建成红枣精品园一个。为保证林木成活率，投入资金60万元，新打两眼机井，铺设滴灌管道8.5公里。

4.发展劳务经济。完成渔业养殖培训砌筑工、电焊工、烹饪等共5个农牧民技能培训班，培训农牧民1210人次（其中贫困人口劳动力培训100人）。全年完成劳务输出4583人（次），其中长期转移1659人（次）。

5.渔业养殖兴起。成立渔业养殖合作社，养殖面积扩大到500亩，投放鱼苗535万尾，预计收获期，产量达到150吨，产值达到200万元。

（二）围绕优化农村环境，不断加快城乡基础设施建设

全年完成巷道砂石化9公里、巷道铺垫戈壁路基15公里、通油23.14公里、维修田间道路11公里，新修防渗渠8.8公里，完成渠道清淤60公里。完成布布拉克牧民定居点人畜安全饮水10公里主管道铺设。完成高效节水1800亩。水土保持项目已完工。协助防洪工程有序开展。人畜安全饮水项目已立项。完成乡域各村建设规划设计，按照统一规-3-

划、合理布局、设施配套、安全适用原则，完成两居房建设458户（定居兴牧138户,安居富民290户，农牧民上楼30户）。新建56套干部周转房和95套教师周转房。新建两个合作社。创建县级新农村建设示范村一个，州级农村环境整治生态示范村4个。深入开展“富美乡村”活动，重点治理农区、牧区、道路等环境，使得乡域环境焕然一新。

（三）优先解决好民生，大力发展社会事业

始终坚持民生优先，不断增强社会保障能力。城乡低保、五保、优抚对象等困难群体规范申报、核减及时，物价补贴、生活补助金按时足额发放，大病救助32人，为62名80岁老人和退伍老兵免费健康体检。加大应急保障能力，开展防灾减灾宣传教育活动。城乡居民养老保险和医保参合率达100%、新农保参合率达100%。新农合收缴率达100%。教育事业得到优先发展。巩固提高“两基”工作成果，稳定教师队伍，提高教学质量。大力开展“155111”工程建设力度。兴富村整村推进,争取帮扶资金16.2万元，为贫困户平整庭院，发放果树苗、家禽、煤等物资。全乡实现脱贫60户，260人。为19名贫困大学生，发放大学生扶贫助学金6.8万元。积极与信用社沟通，向1200余户农牧民发放5万元以下小额信用贷款4200多万元。妇联工作稳步发展。成立爱心妈妈协会，发展会员61人.为60名妇女发放30万元国际农发小额信贷资金,解决了妇女无创业资金的困难。医疗卫-4-

生事业稳步推进。新建住院部面积552平方米。完成各类免疫疫苗接种率达98%。职工医保、合作医疗就诊9342人次，补偿金额94.2万元。人口计划生育事业进一步加强。组织免费孕前优生健康检查298人，累计发放计划生育各类奖励金399.78万元，惠及652户家庭。广播电视事业快速发展。全年完成有线电视安装、移线20户，新装“村村通”电视接收设施500户。开展电影下乡活动中，播放电影场次达240场。文化体育事业繁荣发展。深入开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育。积极组织参加xx第二十四届少数民族传统体育运动会。开展第八个“文化遗产宣传活动”发放文物保护宣传资料，进一步营造浓厚的文物保护氛围。组织大型文体活动5次，展示大型作品2个。大力实施文化惠民工程，配备六台电脑开办电子阅览室，村级农家书屋已覆盖全乡9个行政村。

（四）全力维护社会稳定，社会大局安定和谐

坚决贯彻落实上级关于维稳的一系列决策部署，逐步完善维稳工作常态机制，社会政治大局总体稳定、总体向好。投入维稳经费24.9 万元，充实备勤物资、维修办公基础设施等。加强社会面管控，严厉打击各种犯罪活动。自治区党委11号文件精神学习宣传活动成效显著。依法加强对民族宗教事务的管理，充分发挥寺管会、爱国宗教人士的作用，维护了正常的民族宗教活动秩序。六五普法工作有效推进。-5-

严格落实信访工作领导责任制，切实解决难点和矛盾突出问题。

（五）党的建设全面发展。

狠抓基层党建工作，切实发挥乡村两级党组织领导核心作用。严格落实中央“八项规定”、县十二项规定,坚决反对“四风”，按照党的群众路线的前期调研要求，不断提高宗旨意识和为民办事的能力。加强党风廉政建设力度，强化一岗双责，加强重点领域关键环节监督和管理，注重从源头防止腐败。全年纪检查办案件一起，党纪处分处理2人。深入开展“三资”清查工作。加强村级办公阵地基础设施建设，改扩建四个村文化活动室，重点打造村办公阵地小广场建设，进一步提升村级办公阵地服务功能。实施渔业养殖壮大集体经济项目，增强了基层组织凝聚力、战斗力和号召力。“第一书记、第一主任”城乡帮扶机制取得一定成效。加大团员发展和“推优”力度，积极培养发展党员11人。“双语”学习成效显著。认真做好工会会员发展工作。精神文明建设不断加强。畅通政务公开渠道，行政效率进一步提高。在县电视台及州级以上报刊、广播、网站采用信息589篇。

充分发挥共青团、妇联等人民团体的作用。老龄老干工作、统计、移民、档案、妇女儿童、爱国卫生、红十字会等各项工作坚持常抓不懈。

同志们，一年的发展成绩令人鼓舞，一年的成绩来之不-6-

易。这些成绩的取得，离不开县委、县人民政府的坚强领导，离不开全乡各族干部群众团结奋斗，离不开上级部门及社会各界的鼎力支持。在此我代表乡党委、政府，向致力于xx乡经济社会发展的全乡各族干部群众，离退休老干部和对口帮扶单位，表示崇高的敬意和衷心的感谢。

一年的成就，为我们实现科学跨越、后发赶超奠定了坚实基础；一年来的实践，为xx乡实现跨越式发展和长治久安积累了宝贵经验，必须始终坚持以解放思想为先导，牢固树立“三干两努力”和“黄牛精神加天马步伐”的工作理念，秉承“踏石留印 抓铁有痕”，大力发扬“钉钉子”精神，全力推动经济社会科学跨越；必须始终坚持发展这个第一要务，变革创新，牢固树立“两个可持续”的发展理念，做大做强各项富民产业，不断提高经济发展水平；必须始终坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的施政理念，切实将发展成果更多的惠及于民；必须始终牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，加大民族团结教育和维护社会大局稳定；必须始终坚持党要管党，从严治党，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，提升基层组织创造力和执行力。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我乡经济社会发展中还存在着一些不容忽视的问题：一是部分干部工作责任心、执行力、主动性、服务意识差、观念不够超前，干工作时“挑肥拣瘦、拈轻怕重”，遇到困难就退缩，不能俯-7-

下身子干工作。在谋划思路、指导工作中缺乏敢为人先的魄力和举措，对政策研究不深，不透，难以加以灵活运用。二是对群众的宣传还不能做到到人、有效、管用，群众对党和国家的惠农、支农、强农政策了解不全面，自我发展的意识、自主创业、市场就业的观念和信用观念还非常淡薄，亟待加以引导。三是项目储备不足，缺少策划项目的信息，缺少无中生有的眼光，争取项目盯的不够紧，缺乏协调性，落实项目时不能有效整合。四是虽然在高粱、甜菜等作物上已经形成订单收购，价格波动不大，但其他作物和畜产品依然受市场影响大，还缺乏农牧产品深加工的龙头企业这样的支柱，造成价格波动大，农牧产品附加值不高，农牧民收入不稳定，增收途径单一。五是农林牧技术人员缺乏，懂市场、懂技术、懂政策、懂管理的人才，现有人才也缺乏自主创新和自我突破的意识。六是基础设施薄弱，道路、供电、饮水都已成为我乡经济发展和改善民生的瓶颈；这些都将长期影响到我乡各族群众生产生活的质量。针对这些不足和问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。

二、“十二五”后两年发展思路及2014年目标任务

“十二五”后两年，是全面深化改革、推进xx乡跨越式发展和长治久安的关键期，是全面完成“十二五”目标的攻坚期。党的十八届三中全会，着眼于实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，作出了全面深化改革的-8-

总部署，总动员，开启了改革的新征程。自治区党委八届六次全委会议，对新疆全面深化改革作出重大部署。州党委工作会议，对做好今后工作提出了新目标、新任务、新要求，对推进伊犁科学跨越发展作出了重要部署，刚刚闭幕的十二届四次全委扩大会议也为今后两年我乡发展指明了方向。我乡紧密结合实际、真抓实干、务求实效。经科学测算，xx乡到2015年力争农牧业生产总值增长19%以上，达到2.35亿元;农牧民人均纯收入争取较上年增加1865元以上，达到13883元。

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。站在新的历史起点上，面对新形势、新任务、新期盼，我们必须以全面深化改革为统领，紧紧围绕“丝绸之路新经济带”为我们带来新的重大历史机遇，力推经济跨越发展，力促民生显著改善，力保社会和谐稳定，全力打好经济社会发展攻坚战，为圆满完成“十二五”目标奠定坚实基础。

近年来，我们坚持只有努力就能改变、只要努力就能改变，倡导变化变革、敢于担当、务求实效，干部群众精神状态发生了深刻变化。而当前，xx乡发展不足、发展不快、发展不优，仍然是影响跨越、制约崛起的根本问题。而造成这些问题的重要原因就是部分领导干部、村干部的思想解放-9-

不到位、执行落实不到位，主要表现在：不想解放思想，还存在骄傲自满、自我良好，安于现状、不思进取的心态，缺乏解放思想的紧迫感和压力感；不愿解放思想，受狭隘局部利益和既得利益的束缚，持消极观望态度，固步自封、于己无关的错误认识；不会解放思想，不知道解放思想从哪里着手、应该怎么办，看不到深层次问题，拿不出新办法和举措，思想不够敏锐、思路不够开阔、思考不够深邃、思辨缺乏功力；不敢解放思想，受条条框框的束缚还比较多，怕得罪人、怕说错话、怕担责任，不敢突破、不敢超越、不敢创新；不真解放思想，面对目标任务压力，在落实到行动上仍然用传统的思想观念、思维方式和工作方法，摆花架子搞形式走过场，给工作带来“负能量”。可以说，这既是xx乡经济社会发展阶段性特征的反映，也是基层群众反映较为强烈的问题。对此，我们必须保持清醒头脑，正视存在的问题，拿出改革创新的胆略和气魄，找出破解难题的对策措施，真正通过以思想大解放来推动经济大发展。同时，这也警示我们必须时刻保持小步快跑、大步迈进的速度，咬定发展不放松，不达目的不罢休，说了算、定了干，坚决把老百姓的事情办好、办实、办出成效。

2014年是全国全面贯彻落实十八届三中全会精神重要一年，是全面建成小康社会、实现“两个百年”目标和中华民族伟大复兴“中国梦”，奠定基础的关键之年。

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面对新形势新任务，着眼于跨越式发展和长治久安的新要求，2014年xx乡的工作思路是：以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实县委十二届四次全委（扩大）会议精神，以科学规划为先导，以现代文化为引领，以农牧民持续稳定增收为核心，围绕一个目标（撤乡建镇），实现两大历史任务（跨越式发展和长治久安），夯实四大富民产业基础（现代畜牧业、高效种植业、特色林果业、劳务经济），推进五大工程建设(畜牧固本、产业强基、文化提素、生态涵养、旅游富民)，切实保障和改善民生，全力维护社会大局稳定，努力建设文明、富裕、和谐、美丽的xx乡。

预期目标是：实现农业总产值1.97亿元，较上年增长18%；农牧民人均纯收入达到12018元，较上年增加1500元以上。

为实现上述目标，今后我们将做好以下五个切入点： 解放思想要有新认识。思想决定方向，全乡要全面统一思想，深刻认识到全国发展已经进入了新时期、新阶段，切实把思想统一到十八届三中全会精神和自治区xx各级党委的安排部署上来，自觉地增强发展与稳定两大任务的主动意识，要在解放思想中创新突破，要站在xx乡之外，全面地、客观地看xx乡，要虚心地学习外地发展中的经验做法，用他人之长补自己之短，结合本乡实际，求实创新，要打破惯性思维的束缚，突破制约科学发展的体制机制，要破除小富-11-

即安、小进则满、墨守陈规，按部就班的思想，以全新的勇气，敢闯敢试，勇于争先。

改革要有新突破。改革决定命运，xx乡的后发赶超，xx乡群众的福祉都在于改革，要善于梳理已有的各项制度规划，要及时修订完善已经不能适应新形势下的陈规陋习，要及时提出符合我乡发展稳定的新措施，新办法，创造性地开展工作，要在做好群众思想工作中下功夫，积极探索和总结引导、引领群众自我发展、自主创业、自觉地投身到新农村建设之中的新办法、新点子。

稳定要有新提升。稳定决定全局，稳定是发展的前提，没有稳定一切都无从谈起，要坚决贯彻落实中央确定的“围绕长治久安抓发展”重大指导思想，强化维稳意识，创造性地落实好各级党委关于维护稳定的决策部署，切实履行维稳战斗员、指导员职责，构建党政警兵民联防格局，提升技防水平，更深入地做好做实“打基础、管长远”的事。

发展要有新跨越。发展决定未来，要在各项富民产业的发展中下功夫，围绕我乡产业特色，区位优势和水土光热优势，切实形成一村一品的产业格局，坚持环保优先，坚持“两个可持续”的前提下，引入农牧产品深加工企业，要与市场对接，把握潮流，形成我乡特色的民族手工艺品品牌，与旅游业相结合，使农家产品成为旅游商品，农（牧）家住房成为旅游客栈。

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作风要有新转变。作风决定成败，要大力弘扬新疆精神，坚定两个努力，全面增强主动作为、奋发努力的意识，要以不甘落后、勇争一流的勇气，奋起直追，咬定青山不放松，不达目的不罢休精神，推动我乡各项工作争先进位，要时刻牢记党的宗旨，以身作则、严格要求、令行禁止、务实清正，赢得各族群众的口碑。

实现确定的目标任务，我们将着重抓好以下七个方面的工作：

（一）以解放思想为先导，加快经济跨越式发展。从新的历史起点出发，我们要坚持把解放思想作为解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关，以思想解放引领全面深化改革。要着力于用科学发展观坚决破除制约科学发展的思想观念，创新思路、创新体制、创新机制。营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的浓厚氛围，形成敢干事、敢负责、敢闯新路、敢做善成的新风尚。只要有利于跨越式发展和长治久安的事，就要大胆试、大胆闯，就要坚决破、坚决改，形成“所有xx人都有事干、所有xx事都有人做”的良好氛围。要坚决贯彻落实中央政治局党委关于维护稳定的32条维稳措施、24项实招的决策部署。更加注重以人为本，始终坚持发展为了群众、发展依靠群众，发展成果由群众共享，切实将改革发展的成果更多惠及群众。

（二）经济结构不断优化，大力发展富民产业。

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按照县委提出“稳粮、强畜、增经（草）、扩果（林）”要求，优化农牧业结构，加快壮大“一乡一业、一村一品”，发展多种形式的规模经营，力争在推进农牧业转型升级和特色示范园建设上实现新突破。

1、畜牧业方面。坚持以稳定草原畜牧业、强化农区畜牧业为重点，突出抓好品种改良、草原保护、病虫鼠害防控、标准化养殖和饲草料基地建设。切实加强牲畜疫病防治，防疫率达到三个100%；

2、种植业方面.在提高单产、优化品质、提升效益上下功夫，在确保完成冬春小麦种植任务的前提下，完成千元田3.2万亩以上。继续推广两年三季种植模式，并做好指导工作。积极引种适合我乡水土光热资源的经济做物，宣传和推广优良籽种。大力推广高效节水技术。以农业村为主，做好高产高效作物的引种和推广，积极推进农村土地制度改革，鼓励和引导农村土地承包经营权向专业大户、农民合作社、农业企业流转。种植业方面力争实现人均增收190元。

3、林业方面。坚持生态林和经济林并举、适地适树、以水定林原则，着力在强化管理、规范技术和提升效益上下功夫，总结和推广林果越冬的新技术和措施，提升林果品质和经济效益，凸现林果示范基地的作用，引导更多的群众参与到林果业发展中去；

4、劳务输出方面.按照县委“大输出、强服务、严管理”的要求，以转变就业观念和拓宽少数民族群-14-

众就业空间为重点，重点针对旅游服务的吃住行和旅游纪念品的生产加工进行冬季技能、双语、就业观念、创业能力培训。大力发展劳动密集型产业和民族特色传统手工业，支持农牧民参与当地基础设施建设，依托园区、交通、林果、湿地优势，大力发展餐饮、住宿、娱乐、车辆维修等配套服务业。促进富余劳动力就近就地转移，积极与乡域企业进行用工对接，力争全年转移劳动力4500人次以上（就近转移3000人次）；劳动力转移方面力争实现人均增收480元。

5、加快扶贫攻坚力度。坚持以专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫、援疆扶贫等“四位一体”扶贫开发模式为统领，大力发展脱贫致富工程。依托大庭院实现种、养、手工相结合的立体化经营模式；整合各类资源，以扶持产业发展为主，辅以整治人居环境来推进农业村、兴富村整体脱贫步伐。

6、渔业方面。进一步扩大渔业养殖面积，提升养殖水平，提高鱼种品质，养殖红鳟等高档鱼种。做好周边环境的绿化美化，使之成为休闲垂钓、餐饮娱乐的综合经营体。渔业方面力争实现人均增收25元。

（三）突出项目跑办和招商引资力度，增强可持续发展后劲。坚持“无中生有做项目”的理念，研究政策和发现自身特点，及时对接沟通，编制一批跑办项目目录，有重点地做好前期。突出农牧产品深加工企业招商力度，充分发挥乡村两级干部“八仙过海、各显其能”研究对策，跑办项目。-15-

依托农牧业优势资源，吸引农产品、畜产品深加工企业投资兴业。继续推动撤乡建镇前期工作。

（四）全力推进民生建设，在社会事业改革上取得新突破。紧紧围绕“民生优先、群众第一”的施政理念，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，让改革发展成果更多的惠及于民。利用好以工代赈项目和村级一事一议筹资筹劳活动，进一步实施村级排洪渠和小巷道砂石化建设；做好与水利和供电部门的对接和协调，实施好人畜安全饮水工程、争取110变电站的落地建设；积极与区扶贫办和州水利局沟通，逐步改善两村生产生活条件；坚持“规划先行”的理念，进一步实施好“两居”工程。将符合条件的残疾人、下岗职工等住房困难家庭，纳入保障范围。实施更加积极的利益导向政策，确保农牧民计划生育“两证”领证率。继续开展免费孕前优生健康检查，全乡人口自然增长率控制在17‰以内，出生人口政策符合率100%；继续巩固提高“两基”成果，积极稳妥推进义务教育标准化、均衡化发展，努力提升教育教学质量和水平。力争通过自治区标准化建设验收。完善乡村医疗卫生基础设施条件，不断提高防控重大疾病和突发公共卫生事件的处置能力。全面不折不扣地落实好各级强农、支农、惠农和社会保障政策，做到公开公平公正发展成果由群众共享，切实把各族群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

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（五）围绕弘扬新疆精神，加快推进现代文化发展。

以现代文化为引领，进一步完善公共文化服务体系，努力打造民族特色文化产业，促进乡域文化与经济社会同步发展、共同繁荣。

1.深化社会主义核心价值体系建设。深入开展以社会主义核心价值体系和实现伟大复兴“中国梦”为重点的主题宣传教育活动。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提升全民道德素质。深入开展精神文明创建活动，在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。

2.加强意识形态领域教育筑牢思想防线。扎实开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，深化马克思主义“五观”和“三个离不开”教育，全力推进党的民族宗教政策和国家法律法规学习宣传活动。完善学校、家庭、社会三位一体的青少年思想教育机制，提高抵御渗透能力。

3.加快公共文化服务体系和文化产业发展。牢固树立文化为民、文化惠民理念。拓展村文化活动室功能，做好文化能人、民间艺人、草根培育工作。不断丰富民间文化活动，为丰富各族群众的精神文化生活奠定基础。

（六）维护社会大局稳定，社会安定和谐。牢固“稳定压倒一切”思想不动摇，深入推进维稳工作常态化。加强社会管理综合治理，依法严厉打击各类违法犯罪活动，加强乡村两-17-

级维稳应急队伍建设，提高基层维稳能力确保“两个坚决防止”（即坚决防止发生大规模群体性事件、坚决防止发生恶性暴力恐怖事件）。巩固“平安xx”建设成果；继续推进“六五”普法宣传教育，增强干群法制意识。加大流动人口的管理、服务和矛盾纠纷摸排调处力度，落实党的民族宗教政策，依法加强民族宗教事务管理和领导联系清真寺制度，大力开展“三非”整治活动，严防极端宗教思想的渗透；继续加强以学校、宗教活动场所为重点的意识形态领域反分裂教育。力争通过民族团结示范乡村创建工作，推动民族团结教育的进一步深化。落实安全生产责任，健全应急保障机制，加大食品药品市场的监管力度，抓好学校周边环境安全整治，有效预防各类事故发生。

（七）党的建设全面发展。

以教育实践活动为契机，充分利用冬春之际，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动开展大培训、大走访、大宣讲活动。保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力，加强党的建设。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢把握“为民务实清廉”主题，全面提升党员干部服务群众的能力和水平。把“四风”（指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题贯穿教育实践活动总过程，提高党群干群关系，使得群众满意的成效。围绕“提升六种能力”要求，加强领导班子和干部队伍建设。加强基层组织建设，-18-

不断增强基层组织的凝聚力和创造力。完善党员干部管理和监督的长效制度和机制严格执行。充分发挥好各级人大代表、政协委员、村民代表、妇女代表参政议政、民主监督的作用，形成干部有力、群众支持的好局面。

同志们，xx乡发展正处于科学跨越、后发赶超的重要时期，目标已经确定，关键在于落实，在座的与会同志们，我们必须从自身做起，振奋精神，开拓创新，紧盯住已经形成的目标，分解任务，落实责任，全力抓好贯彻执行。我们信心十足，只要按照“三干两努力”（争分夺秒地干、务求实效地干、全心全意地干，坚持只有努力才能改变、只要努力就能改变）和“黄牛精神加天马步伐”（“黄牛精神”：是指不怕苦，不抱怨，兢兢业业工作，踏踏实实做事，勤勤恳恳付出的精神。“天马步伐”：伊犁马体格强健，秉性林敏，力速兼备，素有天马之美誉。天马步伐，即取其运步轻快、整体协调、速度迅捷之意。“黄牛精神”加“天马步伐”，就是要求我们工作即踏实勤恳、乐于奉献，又昂扬奋进、勇于争先，同时做到一心为民、忠诚稳健。其本质要求是科学发展、跨越发展、和谐发展，促进经济社会又好又快发展；其核心内涵是解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，求真务实、真抓实干，敢于担当、务求实效。）的工作理念，以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志，更加务实的作风，落实好“三分能力，七分责任”的工作要求，就一定能够推动xx-19-

乡跨越发展和长治久安，就一定能够建成文明富裕，和谐美丽的xx乡！

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第五篇：餐饮协会14年上半年总结和下半年思路已修改

永嘉县旅馆与餐饮行业协会

2014年上半年工作小结和下半年工作思路

潘祝平

会长

（2014年

月

日）

各位理事：

大家好！2014年，我县餐饮业市场受大环境影响的冲击，中高端餐饮和大众餐饮呈两极分化趋势，大众餐饮和小餐饮稳步增长，而高端大餐饮仍处于阵痛期，受困于巨大的经营压力，因此2014年餐饮行业发展情况如何是许多企业主都颇为关注的一点。住宿业今年上半年以来，平均房价同比下降、客房收入总体持平并略有下降，住宿业目前最严重的是受餐饮和会议收入的影响而有大幅下降趋势，但是相较八项规定出台第一年的降幅，已有很大回升，我们协会时刻都在关注，也积极与同行业进行交流探讨。

按照协会《章程》规定我现在向理事会汇报2014年上半年工作情况与2014年下半年工作打算：

一、组织活动，促进行业交流和发展。

组织会员单位学习交流，认清目前旅馆与餐饮业的现状。随着一味虚高菜价，简单走高端路线的经营模式的终结，协会正是基于这些考虑，努力捕捉信息，尽量为企业提供服务，所有的企业都必须重新规划自己的市场定位，寻找一条符合自身情况的生存之路，以积极的心态，去思考企业的转型升级。

1、协会现已编写红头文件13期、简

报等，使会员单位及时了解行业情况及国家的政策法规。

2、转发《关于立即组织开展全县安全生产大排查大整治专项行动的通知》（永安委[2014]1号）、县政府今冬明春“清剿火患”的通知，提醒各会员单位春节期间加强安全生产工作。

3、应政府相关部门要求，给会员单位发布关于做好H7N9禽流感防控工作、做好迎接新版餐饮服务食品安全等级公示专项检查等通知。

4、摘录《中华人民共和国消费者权益保护法》（2014年3月15日起施行），为各会员单位处理与消费者的矛盾纠纷时做以参考借鉴。

5、4-8月协会积极准备上一的评估报告与评审材料。

6、7月18日，县食品药品监督管理局周启德局长、周忠明书记，瓯北所叶辉、叶圣文所长等一行9人来协会交流协会今后的运行和发展方向。

7、协会积极参加上级管理单位组织的培训和会议，次数达7次之多。

8、8月15日，协会人员到温州市饭店与餐饮协会交流学习经验，通过此次与市协会的学习交流，我们对协会未来的发展更加充满信心。

二、开展活动，提升企业社会形象。

良好健康的企业形象是企业的一笔宝贵的无形资产。为树立会员企业的形象，协会倡导会员单位做了以下几个工作。

1、节能降耗是减少企业对能源的依赖性，走出高投入、高能耗，低价值的增长方式，向低能耗的技术型、效益型的增长方式转变。有利于加快技术创新，提升单位能源利用率、降低生产经营成本，增强企业市场竞争力。协会转发永经信（[2014]21号）《关于组织申报永嘉县2013节能降耗财政专项资金补助项目的通知》给有做节能降耗的会员单位及时申

报。

2、会长潘祝平代表协会慰问温州“3.12”火灾受伤消防官兵。各会员单位还自行组织各种慰问、献爱心、慈善等公益活动。

3、协会组织会员单位参加县经信局举办的2014年永嘉县企业家素质提升培训工程首期培训会，提高企业家的决策、应变能力、开拓创新能力和经营管理水平。

4、5月30日，协会参加“永嘉县企业集群窗口服务平台”签约仪式。浙江省中小企业公共服务平台（永嘉）将于6月底正式上线服务。该平台提供信息咨询、管理咨询、知识产权、融资服务、法律维权、创业辅导、技术支持、人力资源、市场开拓等服务。各会员单位可以通过平台，获取自己所需的信息。

三、提供服务，维护会员单位利益。

维护会员单位利益是协会应尽的职能，经过协会的几经努力，为会员单位申请的优惠政策与今年初收到了成效，《永嘉县人民政府关于进一步促进餐饮住宿业持续稳定发展的实施意见》（永政发[2014]63号）文件和《关于促进商贸流通扩大城乡消费的若干意见》62号文件（略）的出台，文件里的税费优惠政策协会及时通过手机信息、协会QQ群、协会简报、转发文本及通过电话和在一届三次会员大会上向会员单位转达了这一消息，同时也为会员单位向县经信局咨询了如何申报及申报的程序并提醒会员单位勿错过申报时间，对被认定为“省级餐饮服务食品安全示范单位”的给予创建单位1万元的奖励的，现已经有永嘉人人国际酒店，桥头国际酒店、梦江大酒店、乌牛大酒店会员单位等得到了奖励。上半年协会派代表参加县经济商务和信息化局召开的2014第一季度经济运行分析会，协会在会议上提出关于本行业的六大重点问题。协会工作人员也走访瓯北劳动分局，为企业服务人员服务技能提升作进一步的交流与合作。

四、组织培训，提高从业人员技能水平。

提升从业人员素质，提高从业人员服务技能，是协会的《章程》规定的义务要求。上半年协会组织开展学习培训2次，培训人数达400多人次。

1、6月5日，协会和永嘉县卫生监督所瓯北分所举办住宿行业卫生知识培训会。会长潘祝平在会上做表态发言。瓯北片200多家旅馆业单位参加会议。各旅馆业卫生管理员在培训结束后，当场进行测试，合格后，颁发卫生管理员证书。

2、7月10日，协会和永嘉县瓯北食品药品监督管理所举办餐饮服务单位改造提升培训会。瓯北辖区内餐饮单位、企事业食堂、学校等195家单位240余名相关负责人参加了会议。会上，对获得省市餐饮服务食品安全示范单位进行了授牌。杭州肯德基有限公司区域经理和瓯北田野中餐厅厨师长对食品安全管理和“六常法”管理，与与会人员分享经验，会后，各单位赴田野中餐厅和叶氏兄弟面店现场观摩。

五、开展创建，树立行业典型。

积极开展本行业“安全生产标准化”、“阳光厨房”、“省市级餐饮服务食品安全”等示范单位创建活动。荣誉是企业获得的来自社会和公众的奖项与赞许，是品牌口碑的重要表现形式。对内，荣誉可以稳住人心，给予员工荣誉感和信心，并激发他们的工作激情和热情；对外，荣誉可以是企业的知名度直线上升，大大提高消费者的信任度和支持率，从而间接地转换成巨大的资产。开展安全生产标准化工作既带有基础性、重要性，又带有紧迫性，还带有长期性和全局性，意义重大。

钱塘世纪大酒店、永嘉宾馆和桥头国际饭创建工作非常到位，2013年的创建工作已通过验收。人人国际酒店、梦江大酒店、东海明珠华都大酒店、锦江大酒店等单位正在积极创建当中。协会已与验收通过的单位交流学习，联系中介机构，为正在创建单位提供帮助。“餐饮服务食品安全示范单位”、“阳光厨房”等创建工作，推动了餐饮服务行业饮食安全保障，深化了餐饮服务单位贯彻落实食品安全法律、法规、规章和制度的理念，进一步提高了餐饮服务单位的食品安全意识。永嘉人人国际酒店有限公司、温州梦江大酒店有限公司、永嘉县钱塘世纪大酒店有限公司、永嘉县桥头国际饭店有限公司、永嘉县乌牛大酒店等会员单位荣获浙江省“省级餐饮服务食品安全示范单位”，永嘉县新楠溪江大酒店有限公司、永嘉县王府大酒店有限公司、永嘉县瓯北镇东海明珠华都大酒店、永嘉县上塘海上天餐饮店、永嘉县江北金公子牛排馆、永嘉县江北美江餐厅等会员单位荣获温州市餐饮服务食品安全示范单位。永嘉人人国际大酒店、温州梦江大酒店、桥头国际饭店、桥头饭店、永嘉乌牛大酒店等单位正在开展“阳光厨房”建设工作。

2014年下半年工作打算

一、积极配合安监局开展服务业安全生产标准化创建工作。安全生产创建工作是，实现安全生产状况稳定好转的根本保障，实现长治久安的根本途径，也是防范事故发生和免受责任追究的最有效办法。协会牵头与中介联系，努力使会员单位工作顺利开展并达标验收。

二、为提高会员单位的知名度，协会将会采集各会员单位的信息，如各类大型会议、企业转型升级好办法新点子、各类评比、培训、慈善活动等情况，各会员单位要指定专人负责上报信息，协会将于有关媒体联系做好宣传工作，扩大影响力。协会继续开展各项活动和维权工作，充分利用协会调委会组织，发挥协会人民调解员作用。

三、为使县人民政府2014年63号文件真正落到实处。我们还要深刻领会，深入宣传，加大力度与相关部门沟通协调，真正使优惠政策变为我们的实惠。

四、为了弘扬传承瓯菜，推动瓯菜创新，促进永嘉县餐饮市场健康发展，创新瓯菜品种，丰富温州菜系，提升瓯菜品牌，开展永嘉瓯菜评选活动，评选后联合温州饭店与餐饮协会命名授牌。

五、为了充分发挥社会组织在经济、社会事务中的积极作用，提升协会知名度，协会将积极准备有关资料，创造条件申报4A级（市级）社会组织。

六、将继续开展学习培训。餐饮业开展食品安全员培训，凡是会员单位食品安全员都要持证上岗；旅馆业要开展前台人员岗位培训，严格入住登记制度；消防安全的培训及企业法人代表、特殊岗位的人员，都应自觉地参加业内政策规定的各类学习培训。

七、将继续加强落实“四实”登记制度和阳光执法工作，严把登记管理关；继续加强落实食品安全管理工作各项措施，强化餐饮经营

单位食品及原料采购索证台账登记制度。积极参与创建旅馆安全、食品安全、消防安全和生产安全及卫生安全活动。

八、深入开展党的群众路线教育活动，努力按照上级党组织的要求，把协会党支部活动搞得有声有色。