第一篇：物业公司为民服务创先争优活动工作总结
物业公司为民服务创先争优活动工作总结
在局创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，物业公司在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照为民服务创先争优活动的总体要求，结合本公司实际情况，注重载体创新，务求特色鲜明，确保公司为民服务创先争优活动平衡推进，彰显成效。现将我公司活动开展情况作如下汇报：
一、加强组织领导，搞好宣传发动
（一）、设立组织机构。在公司深入开展“为民服务创先争优”活动启动后，及时成立了以党总支书记任组长的工作领导小组，严格落实了工作责任制，明确了党政“一把手”为为民服务创先争优活动“第一责任人”，分管领导为直接责任人的工作职责，党总支召开专题研究“为民服务创先争优”工作共2次，召开工作推进会议1次，为活动有力有序开展奠定了组织实基础。
（二）、制定活动方案。结合实际，科学制定了体现我公司特色的实施方案，党总支在广泛征求职工、居民用户意见和建议的基础上，经过反复修改，确定以围绕以“为服务用户创先争优，为富民强强企建功立业”为活动主题和“我参与、我承诺、我奉献”为主线的实施方案，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，2个党支部从实际出发，各自都确定了活动的主题，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
二、抓载体强落实，确保活动取实效
我公司党总支紧密结合实际和党员的岗位特点，认真落实全局“创先争优”活动载体。
（一）落实党组织、党员公开承诺制。以党组织和党员公开承诺为抓手，进一步发挥党组织的先进性和党员的模范带头作用。全公司党员就岗位目标和办理实事等为民服务方面向居民群众共作出承诺20多条，绝大多数承诺做到了“量力而行、尽力而行”，做到了承诺内容明确、措施具体。同时建立了党员承诺事项推进台账，完成一项，销号一项，并将落实结果及时公示。
（二）精心组织党员踊跃献良策
认真按照林业局创先领导小组办公室的要求，我公司党总支积极组织开展了“为民服务创先争优献良策”活动，营造了广大党员为我公司加速发展积极进言献策的浓厚氛围。8月份为进一步激发党员们献良策的主动性、积极性和创新性，党总支部署了广开言路，以召开座谈会等形式组织党员开展“为民服务创先争优献良策”意见建议征询活动，最大限度的征求到党员的意见建议。参加献良策活动党员有25人，共征集意见和建议20条，经过梳理涉及到2个大方面良策，为我们工作的开展指明了方向。
（三）学先进比奉献再掀新热潮
按照中央、省、市、县委关于开展向杨善州同志学习的有关要求，公司扎实开展实践了“五学五比五落实”活动，引导了党员干部、职工、青年把先进精神内化于心，外践于行，对照先进找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献，在全公司掀起为民服务创先争优的热潮，切实把创先争优活动不断引向深入。
三、紧密结合自身，抓特色出亮点
自开展为民服务创先争优活动以来，我公司紧紧围绕局党委、林业局的中心任务，以科学发展观为统揽，强化措施，狠抓落实，全面深入开展“创先争优”活动。
（一）打造五型班子，培树核心榜样的力量
一是加强学习教育，打造“学习型”班子。按照学习型党组织的要求，全面提升领导班子成员的理论水平和业务素质。二是加强民主集中制，打造“民主型”班子。以科学发展观学习实践活动后续工作为基础，进一步落实制度“废、改、立”工作，重新完善制定制度5项。三是加强领导班子成员之间的沟通协作，打造“团结型”班子。建立领导班子谈心制度和党员干部联系群众制度。班子成员互相开展了谈心活动，加强了沟通。四是深化分工协作，打造“务实型”班子。按照服务型党组织工作的要求，坚持多学习少务虚，多务实少应酬，多议事少议人，在具体岗位工作中和为民办实事中创先争优。五是强化创先争优意识，打造“创新型”班子。
（二）搭建三个平台，推进为民服务创先争优工作的开展
一是搭建党员服务群众平台。充分发挥好公司党员服务中心的作用和功能，设立党员服务站，建立完善的党员服务网络，通过不断完善这些服务来成为党组织联系党员的桥梁和纽带，成为党组织和党员服务群众、展示先进形象的重要窗口。二是搭建党员联系群众平台。各党组织围绕创先争优活动的主题和载体深化拓展党员设岗定责、流动党员双向带动、党员中心户、党员承诺制等活动，扎实做好党员联系和服务群众工作。组织党员定期走访和接访居民用户，不断扩大党的群众基础和社会影响力。三是搭建党员引领致富平台。培育带头致富、带领群众致富的“双带型”党员队伍。
通过开展为民服务创先争优活动，进一步加强了干部作风建设，不断提升整体服务居民、服务群众的水平和能力，推动了各项工作有序开展。
第二篇：为民服务创先争优工作总结
2011年南溪区在创先争优活动中开展窗口单位和服务行业为民服务工作的情况汇报
2011年，在中央和省、市委创先争优活动领导小组的指导下，以全国召开“为民服务创先争优视频会”为契机，我区各党组织和党员为民服务得到了全面提升，全区各级党组织、广大党员在区委的统一领导下，紧扣发展主题，以创建“南溪铁军”为载体，大力开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，活动取得了良好的效果，现将活动开展相关情况总结如下：
一、认真领会，全面贯彻，确保为民服务创先争优入脑入心 8月18日，中、省、市召开窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议，区委和各级机关党组织负责人共87人参加了会议。并就贯彻落实会议精神做了全面安排部署。
一、认真学习，及时、全面传达会议精神。区委结合干部夜校、各单位结合机关学习活动；区委远程办、创争办通过撰写信息、简报、短信信息平台等形式，对全区所有党员干部进行宣传发动。
二、全面部署，有步骤、有重点开展活动。进一步明确活动目标任务、落实责任，推动为民服务创先争优各项工作的落实。为突出创争成效，我区进一步明确政企服务和基础便民服务重点项目，并落实到重点单位和重点岗位。
三、强化督导，确保为民服务成效明、效果实。为确保窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动有实效，区创争办建立了完善的监督引导机制，实行领导小组分片、分系统联系机制，及时开展督查指导工作。保证活动方的正确向明，理清了活动任务，保证了活动质量
好。
二、创新理念，提升服务，积极开展窗口单位和服务行业创先争优 以打造“服务型政府”为目标，以“服务群众、服务企业”为中心，开展创建群众满意窗口、争当优质服务明星等活动，提升窗口单位形象，提高服务行业的服务质量。一是创新服务理念，追求一流目标。按分类指导的原则，各窗口单位、服务行业突出行业特征，把握服务本质，彰显服务特性。由区政务中心牵头，组织全区窗口单位和服务行业单位就如何紧跟南溪经济社会的快速发展步伐，创新理念，完善措施，提升服务品质进行大讨论，提出了“一流服务、服务发展”目标。二是横向扩服务面，纵向优服务质。在推进窗口单位和服务行业创先争优活动过程中，主要从两个方面进行落实，一方面完善服务体系填补空白。各窗口单位和服务行业开展了一次全面的查漏补缺行动，完善了大学生村官服务管理办法、引进了众多工业园区服务项目、建立了机关便民服务站、成立了工业园区管理委员会、开辟了“天天315”服务等一系列新的服务内容，方便了群众，服务了企业。另一方面是深度锤炼。各窗口单位、便民服务中心以随到随受理、微笑暖人心的标准不断提高服务水平，园区和政务服务上，效益成了第一目标。经过锤炼，罗龙工业园区在接受企业申请事项时，能做到当日受理，两日答复，三日完结的服务效率，得到各企业的好评。三是建立健全机制，优质服务保长效。2011年1月27日，在全省人力资源和社会保障工作会上，南溪区罗龙红光社区就业和社会保障服务站被表彰为2008-2010
“全国优质服务窗口”。为了让服务建设的硕果常结，窗口单位和服务行业不断加强机制建设。推行服务公开承诺，建立限时办结和跟踪回访制度；健全村（社区）干部“值班挂牌”制度；制定窗口单位和服务行业创先争优考评办法，建立健全服务规范、工作流程、追踪问效、考评奖惩等考核监督制度；设立监督举报箱、公开举报投诉电话，对督查中发现的工作状态不佳、服务态度不好以及群众反映的不作为、乱作为等问题及时进行曝光和处理。
三、民生转型，亲民爱民，有效开展惠民聚心 “三大行动” 以民生为导向，深化党组织创先进、党员争优秀活动，营造和谐稳定良好环境，把创争活动真正建设成为“跨越提升的动力工程、社会和谐的保障工程、群众满意的民心工程”。一是广泛开展“惠民生聚民心”行动。积极实施就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、基础设施、生态环境、文化体育“九大民生工程”，深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，有帮扶能力的党员帮扶1-2名生活困难群众。区粮食局按照“组织建设互帮、党群干群互动、扶贫帮困互助、人才培养互补、和谐社会共建”的思路与大观镇兴旺村结对创先争优，两支部共同抓好“六件事”。即：办一场实用技术培训、为结对户做一件实事、给农村党员上一次党课、组织党员过一次组织生活、开好一次民情恳谈会、抓好一件实事。帮扶活动开展以来，粮食局共送去慰问金1000元，猪饲料600公斤，并多次派技术专家予以指导。二是深入开展党员示范行动。深化“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员示范单位”、“示范乡镇”创建活动，引导基层党组织履职尽责创
先进、党员立足岗位争优秀。充分发挥教育、卫生、税务、工商、质监等行业主管部门作用，大力推进窗口单位和服务行业创先争优，普遍实行工作人员挂牌上岗、党员亮明身份示范、窗口公开承诺服务，促进窗口单位和服务行业切实改进作风，提升服务质量。马家乡集中一月时间开展“党员服务月”活动。机关干部和村干部的党员每名联系10户以上群众，并重点向困难户倾斜。在“服务月”活动中，每名驻片、驻村干部每周下村入户时间不少于2天或4个半天，收集上报书面工作信息不少于2条。同时，乡党委统一印制《马家乡新农村示范片便民服务联系卡》4000张，发至每户，大力宣传省级新农村示范片建设的各项政策和措施，增进与群众的联系。三是集中开展“亲民日”行动。各基层党组织严格按照创先争优活动安排要去，把亲民日的开展时间、地点固定，内容力求惠民。春节期间，向全区困难党员群众发放慰问金合计170万元，让他们感受到组织的关怀和温暖。民政、社保等涉及民生重点部门集中在人群流动性大的场所，设置接待服务群众的窗口，倾听群众意见、受理群众投诉、宣传政策法规、办理常规政务，开展多种形式的助民惠民活动，接待群众800人次，解答政策或帮助解决实事2894件。
第三篇：“为民服务创先争优”工作总结
咸宁xx建设公司根据xx局党委《关于深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》的具体部署要求，结合工作实际，坚持为人民服务的宗旨，深入开展创先争优活动，取得了初步成效，不仅有力地推进了项目建设进程，而且树立了良好的社会组织形象，得到了当地人民群众的一致好评。我们的主要作法是：
一是强化队伍建设，争创“四好”班子。咸宁xx公司组建初期，各方面基础条件差，任务较重，工作千条万绪。公司班子成员牢固树立和强化为民服务的意识，坚持科学谋划，在建立健全规章制度，落实职责分工，实行绩效考核的同时，以创“四好”班子和“先锋岗”为动力，发起“带头建功立业，争做一流员工”主题活动，着力打造班子凝聚力与团队战斗力。
二是精心组织，有序推进项目顺利实施。为了通界高速项目能顺利实施开工，公司领导率领有关工程技术人员会同工程建设指挥部一道，翻山越岭，披荆斩棘，不辞辛苦，风雨无阻。勘察测量、挖沟放线、定界埋桩、征地拆迁等一系列前期工作紧锣密鼓地进行着，环环相扣，步步为赢。正是由于进度快，效率高，咸宁xx的工作进程及文明姿态赢得了广泛称赞，不仅充分展示了xx雷厉风行，大干快上的一贯作风，也体现了xx的企业价值观。
三是敢于担当社会责任，积极奉献爱心。通城县今年发生了历史罕见的特大洪灾，全县遭受了巨大的生命和财产损失。灾情发生后，咸宁xx建设有限公司及时响应当地党委政府的号召，积极投身向灾区献爱心和灾后重建的工作。公司班子成员走村窜户察看灾情，董事长罗宽荣、董事周露、总经理利勇刚亲自向灾区捐款60万元，并举行了干部职工募捐大会，现场募集捐款 元，同时组织成立“青年突击队”到洪水受淹的马路上清理垃圾。种种举动得到了通城县委县政府的欢迎，通城县委县政府向咸宁xx公司赠送致谢匾图。
四、团结力量，构建和谐关系。党群关系、干群关系是通界高速建设施工的有力保障，咸宁xx发扬“四海为家、开拓为志、信誉为上、团结为本”的xx精神，塑造优质服务形象，着力构建和谐企业，与各方面加强了协调与沟通，深化了交流与合作，营造出了和谐融洽的社会环境。当地党政领导及职能部门、乡村干群为咸宁xx的工作与生活提供了有力支持与热心帮助，县四大家领导经常莅临我公司检查指导工作，现场办公，解决工作中的有关难题。副总经理曹国荣、财务总监陈国武、办公室主任李巍分别看望慰问在通界高速公路征地拆迁工作中病倒和受伤的乡镇干部，并送去了慰问金，此举更有利于促进xx公司及其建设项目与当地干群的融洽与合作。
五、加强党性教育，筑牢基层思想堡垒。咸宁xx公司以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。加大了宣传教育力度，专门组织了党员同志和入党积极分子进行了座谈会，并且组织观看了《建党伟业》红色影片，并开办宣传专栏，使党员先进性理念深入人心。同时，组织了一些社会活动，以实际行动践行了党员先进性，真正做到创先争优。
下一步，我们将继续坚决贯彻落实局党委的通知精神，按照要求将为民服务创先争优活动渗透到实际工作中，进一步掀起创先争优活动的高潮，在圆满完成各项工作任务的同时，不断增强服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识和诚信意识，积极开展“三亮”、“三比”、“三评”活动，带头建功立业，争创优秀团队，让党放心，让人民群众满意，以良好的精神风貌与工作业绩迎接党的十八大胜利召开。
第四篇：为民服务创先争优工作总结
XX为民服务创先争优活动
工作总结
在开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动中，XX始终把履行部门职责、努力为人民群众办实事作为第一目标，紧紧围绕“办民生水利实事，创群众满意窗口”这一主题，紧扣水务工作实际，以加快重点工程建设、兴办民生水利实事、服务基层群众为抓手，通过精心组织实施、有序推进创先争优活动开展、充分展示水务系统良好形象等一些列举措，在创先争优活动中取得了初步成效。
一、立足本职，突出活动载体。各窗口服务单位紧紧围绕“五好五带头”这一基本要求，围绕水利中心任务，立足自身职能特点，确立民生为重、服务为先的导向，推动为民服务创先争优活动不断取得新进展。在活动开展中以“办民生水利实事，创群众满意窗口”为主题，突出解决好民生水利问题，让人民群众切身感受到创先争优带来的新变化、新气象。一是把为民服务创先争优体现到防灾减灾中。二是把为民服务创先争优贯穿到水利建设中。三是把为民服务创先争优融入到水利管理中。四是把为民服务创先争优落实到水利改革中。
二、突出重点环节，推动创先争优。一是各窗口、服务单位紧紧把握公开承诺、领导点评、群众评议三个环节，强化创争意识、树立大局观念、提高服务水平、转变工作作风。
在公开承诺上，各窗口、服务单位围绕让群众放心、让群众满意和怎样提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺，采取公示栏集中公开、办公桌牌个别公开、电子显示屏滚动公开的“三公开”方式，自觉接受服务对象和人民群众监督。与此同时，通过设立党员监督岗、桌牌等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。在领导点评和群众评议上，把领导点评与群众评议有机结合起来,综合运用群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评的办法，促进党员相互监督、群众积极参与，形成党群互促互动的浓厚氛围。采取设置意见箱等灵活多样的方式，让服务对象和人民群众广泛发表评议意见，有效加强对窗口服务单位党组织和党员开展创先争优活动的监督。结合行风评议，组织窗口服务单位党员和其他工作人员结合自身实际进行相互评议，查找差距和不足。实施党员联系群众“下访”、“入户”、“帮困”活动，构建党员联系群众网络体系，增强了创先争优活动的针对性和实效性；二是积极开展“人民群众满意基层站所”创建活动 和“创佳评差”竞赛活动。在开展的“人民群众满意基层站所”创建活动中，要求各下属单位、基层水务中心站推行便民措施、开展特色服务、推行“面对面，三公开”活动和强化行业服务意识，真正为群众办实事、解决实际困难。在局机关和各下属单位中，结合环境卫生、日常考勤、考核的达标情况，深
入开展创佳评差”竞赛活动。实行日考勤、月小评、季度联评，对表现好的单位予以奖励，表现差予以曝光处罚，在全系统形成你追我赶、创佳评差的氛围。通过开展这两项活动，有效地改进了单位工作作风，提高了工作效率，干部职工的整体素质也有了明显的提高，服务群众的意识得到加强，部门形象得到显著提升。
三、大力兴办民生水利实事。为了让广大人民群众享受水利发展成果，我们坚持把改善人民群众的生产生活环境作为治水的首要目标，把利民惠民作为水利建设的落脚点和出发点，按照中央一号文件、中央水利工作会议和陕西省“水利建设年”战略，市、区加快水利发展改革的决定等，积极推进“民生水利工程”建设，大力发展民生水利。2011年精心组织实施重点段防洪工程、水库除险加固工程、工业园河堤项目、农村饮水安全工程、小农水项目、水保治理等民生水利工程项目，从而改善农民群众的生产生活条件和农田灌溉条件，进一步提升水利服务效能，促使创先争优活动取得实实在在的成效。
四、存在的问题
一是思想认识还不够深。部分单位、党员干部思想上不重视，对活动内容、活动要求不了解，规创建目标不明确，规定动作不到位,工作进展不平衡。
二是工作举措还不够实。部分单位缺乏有力的工作举措，习惯于按照固定程式完成任务,活动开展不深入、不具体,落不到实处,形不成实效。
五、下一步工作打算
下一步，我们继续按照区委的统一部署，将重点结合创先争优活动，针对当前水务系统为民服务和效能建设中存在的部分同志宗旨意识不够牢、工作作风和办事效率有待进一步提高等薄弱环节，研究制定措施，强化问题整改，努力推进窗口服务单位为民服务创先争优活动再上水平、再上台阶。
第五篇：为民服务创先争优活动阶段性工作总结
为民服务创先争优活动阶段性工作总结
为贯彻落实浙江联通深入开展“为民服务创先争优”活动指导意见的文件精神，我部组织全体干部员工认真学习了《中国联通湖州市分公司“为民服务创先争优”活动实施方案》（湖州联通[2011]234号），对相关工作进行了落实布置，现就做好为民服务创先争优活动阶段性工作总结，总结如下：
一、工作目标
坚持围绕中心，聚焦服务短板，找准工作定位，创新工作思路，完善“两项服务承诺”、实施“两大便民举措”，通过落实“三项保障工作”，确保网络能力明显改善、服务水平明显提升、工作作风明显改进。根据网络建设部的工作性质，确定三项主要工作：
（一）、加快移动网络广度覆盖和深度覆盖，加快室内覆盖建设，确保网络质量的改善。
（二）、全面实施宽带升级提速，加快光纤接入网建设。进一步加强网络优化和维护管理，切实解决网络质量影响客户感知的问题。
（三）、加强工作作风建设：切实转变观念，服务发展、服务客户、服务基层、服务员工、提高工作效能（四服务一提高）。
二、主要工作举措。
（一）、及时对2012年网建投资重点、建设原则进行宣贯落地。
2012年移动网络建设以市场需求为导向，以“覆盖良好、有竞争力、充分体现差异化优势的无线网络”为建设目标，依据2012-2014年发展规划”、“中国联通无线目标网基础设施专项规划”，以快速拓展3G广域覆盖、完善3G深度覆盖为重点，优化与建设并重，合理配置资源，注重建设效果，继续打造3G精品网络。
对2G网络重在现有资源的充分利用和优化，着力解决大网900M、1800M及室分的三网协同和优化、以及利用率的提高。
2012年客户与宽带接入建设以市场和业务需求为导向，坚持效益优先、按需适度、超前扩容的原则；理清网络层次，推进网络扁平化；规范设备功能，提高网络资源利用率；积极稳妥推进网络优化改造工作以提升网络整体性能，切实满足新型业务承载的需求并积极跟踪研究新技术。
（二）、根据建设原则，对网建部主要工作举措进行落地
在移动网基站建设上将牢牢把握住“有效解决城区开发区疑难站点”和“有效降低网建成本，提高投资收益”两大工作主线。并在解决疑难站点方面重点推出了定时更新梳理疑难站点信息库，安排专门力量分区域负责对疑难站点进行有效管控；积极利用市政府、省公司出台的各种文件规定，调动一切可以借助的力量；创新建设思路，灵活运用各种技术手段；不断加大运营商之间基础设施的共建共享力度，推动共建共享向纵深发展等实际工作举措。
在室分与客户接入建设上重点保证新建端口规模优先满足2012年新增公众用户需求和有明确需求的大客户接入项目。固定语音网根据新建楼宇、小区固定电话接入等业务发展需求，结合光进铜退，老旧TDM设备退网，合理安排网络建设。从节省投资和合理利用资源的角度出发，对室分和客户工程建设进行深度融合，统筹建设接入机房、管道、光缆等配套资源，商务楼宇实现宽带和室分系统覆盖同时进线，减少建设成本和建设周期。
（三）、加强工作作风建设方面的改进和举措：
1、对于吴兴区分公司提出的目前小区覆盖（室分系统）中电表数量过多，电表台帐及费用支付管理困难的问题：
解决措施及反馈：网建部认为因为室分系统接入点分散的特点决定了室分设备的电表数量确实很大（相对于基站），目前比较现实的措施是运维与网建每月碰头核一下前期用电台帐，同时请县区同志全程参与新建室分系统的实体验收。
2、对于德清县分公司提出的目前室分预评估流程比较冗长，审批表与建设申请部分内容重合较多，加大县区工作量的问题：
解决措施及反馈：网建部将优化室分预评估（建设）审批流程，将审批表与建设申请合二为一，切实减少县区一线工作人员的工作量。
3、对于长兴县分公司提出的目前部分（铜缆接入）大客户容量不足，却不能新增铜缆，最终无法满足客户新增需求的问题：
解决措施及反馈：网建部认为光进铜退是固网宽带发展的大趋势，代表了未来的发展方向，总部、省公司已明确停止大批量的铜缆采购。请县区日常工作中加大现有网络的光进铜退力度，退下来的铜缆将可以合理满足客户的新增容量需求。
三、工作成绩和案例
通过广泛学习和贯彻，由部门领导带头，全体员工深入进行开展了“为民服务创先争优”活动，在一季度取得主要成绩如下：
一、在大站方面：攻坚克难、完成疑难站点开通五个，完成率全省第一；
二、室内分布方面：完成11年WLAN一期及二期136个站点分布系统施工，107个热点开通； 三、一季度完成新建小区接入33个，新建A类楼宇和专业市场接入5个，完成光进铜退改造小区1个，响应集团部需求完成新建大客户接入27个,
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