第一篇：“健康守门人”事迹材料
“健康守门人”事迹材料
“健康守门人”，是张丹枫对自己的定位和理想，立足基层奋发进取，作为一名社区医生，岗位是健康战线最基层、最平凡的，但救死扶伤的神圣职责是一样的，肩负使命，坚守基层，牢筑网底，做好老百姓的健康守门人，就是他的坚持和信念。
自从学校毕业后，他从来没有离开过基层医疗岗位。乡镇医院离家较远，为了按时上班，每天6点就要起床，整理妥当，然后出发。“那时候还没成家，年轻人总应该多干点” 他虚心求教，一心扑在工作上，镇医院病人不少，为了病人，他常常放弃休息忘了吃饭，加班加点是常有的事。
为了提高自身业务素质，他不断的外出进修培训，拓展自身视野，提高专业水平，他以身作则、严以律己，带动了永兴社区家庭医生团队的整体向上和团结合作，社区群众和病人的满意度逐年上升，团队先后荣获新津县五星优秀家庭医生团队，连续三年获得永商镇优秀家庭医生团队。
永兴社区总人口0.28万人，他既要担负起医院的门诊医生工作，又要分出较多的心力做好家庭医生团队工作。他要带领3名团队成员直接负责2800多人的身体健康。要为这些居民建立健康档案，对高血压、糖尿病等慢性病进行管理，定期对居民进行体检，督促按时服药、复查。工作量大，压力重，就是要走进每家每户都是个不小的难题。永兴社区地处农村，居民构成较为复杂，家庭类型既有老年独居、失独家庭，也有年轻在职家庭等，需求、难点不同，他根据不同的类型做好统筹，针对性配好人员。入户登记和体检检查工作，除了上门服务的时间大量的必须要在下班以后，更多地还要面对不理解和不配合。张丹枫和他的团队就曾经遇到过把他们当成上门推销药品的，最初不开门、轰出门的情形时有发生。他一方面鼓励团队成员，另一方面也针对问题，想法设法排除难点。他组织开展了多次社区健康宣教、义诊咨询活动，拉近与社区居民的距离；联系社区干部，事先通知，陪同上门；人员配备尽量老、中、青相结合，发放家庭医生联系卡，多做宣传工作；准备一些温情小礼品，做到人性化服务；对医护人员由于业务知识不全面，一时难以解答的问题，做到事后联系，电话回访，及时反馈。虽然辛苦劳累，时有委屈心酸，但他说看到居民康复理解时的笑颜，比什么都甜，为了居民的健康，他们乐于奔波在里弄小巷——建档案、测血压、量血糖。走进社区，健康教育、义诊咨询，他说“送医入户、送健康上门、送温暖到人”，就是一个社区医务人员的职责。
通过坚持不懈的努力，原来不熟悉的居民熟悉了，原来不理解的居民理解支持了，他带着团队来到社区，经常有社区居民叫上一句“张医生”，亲切的呼唤在他心中就是一份信任和责任。他花了更多的时间学习全科医生知识，花了更多的时间和精力走家串户，掌握社区居民的健康状况，对重点病人更是重点跟踪。渐渐地，许多社区居民主动来医院看病、咨询了，尤其是对一些老人，他就像对自己的亲人一样。他说，现在社区失独家庭、孤寡老人或独居老人增多了，他们特别需要社会的关爱，作为社区家庭医生理所应当付出爱心。
随着家庭医生服务模式的不断延伸，他感到肩上的担子更重了，作为基层卫生战线的一员，他会带着医院的信任，带着社区居民的托付，向着新的任务、新的挑战和新的目标前行。
第二篇：当好健康守门人
加强片医负责制 当好健康“守门人”
为进一步加强农村片医负责制工作，持续提高基层卫生服务能力和服务质量，为群众提供公平可及的基本公共卫生和基本医疗服务，当好群众的健康“守门人”。我中心于2014年7月17日组织相关项目的有关医务人员及各服务站、室负责人及片医片护，就《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》的内容进行了培训。
为了保证这次培训质量，中心请市卫生局基妇科蔡超敏科长重点讲解了糖尿病、高血压患者规范管理。中心担任培训的人员认真准备，把培训内容制成课件，复印到学员人手一份进行授课，就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求做了详细讲解。
通过这次培训，使所有服务站、卫生室片医片护掌握了国家基本公共卫生服务规范的内容，能够正确填写居民健康档案，为在我嵩阳办顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。
2014年7月21日
第三篇：居民健康的守门人
居民健康的守门人
萨依巴格卫生服务中心爱岗敬业模范茆爱萍
茆爱萍同志是我们萨依巴格卫生服务中心主任，中国共产党党员。在多年的工作中，她始终以“工作至上、中心为家”，在平凡的工作岗位上，无私奉献、深得好评。从事工作30余年，茆爱萍同志深深懂得，作为一名基层工作者，必须要有爱岗敬业的工作作风，要有严肃认真的态度，严密的组织纪律性和对工作无私奉献的精神。在平时的工作中，她用心对待每一项任务。茆爱萍说过：“我们就是要做好本职工作，从一点一滴的小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！”
茆爱萍同志作为一名基层卫生服务工作者，她深知必须掌握过硬的专业本领，才能在关键时刻冲得上、过得硬、打得赢。因此，她在尽职尽责完成本分工作的同时刻苦钻研业务知识，在日常工作中，她始终以维护人民的健康为己任，以忠实服务为荣，以牟取私利为耻，立志做一名人民信赖的好基层卫生工作者。她坚持为群众着想，对待群众满腔热情，想群众之所想，急群众之所急，解决群众的困难。以优秀的职业素养和扎实的专业基础，赢得了领导的赞许，同事的钦佩，群众的信任。
毛爱萍同志认为建设中心如同企业一样需要文化的哺育和支撑，需要良好的工作氛围，这是人文管理的基础工程。为此，茆爱萍同志做了大量的工作：首先，通过营造氛围，培养和谐的气氛，创设优美
干净的工作学习环境，使大家逐渐地培养起良好的工作作风；其次，确立具有亲和力的上下级关系，作为工作的带头人，她在积极、认真、严谨的工作作风上让大家服气，还通过多种方式加强与大家的沟通，在生活上关心同事，帮助她们解决困难，成为她们的知心朋友，用柔性手段解决刚性矛盾。大力提倡团队精神，强调集体作用，关心集体，热爱集体。注意调动每个人的积极性，鼓励年轻人的热情，倡导相互尊重、相互理解、相互学习、相互支持、共同维护中心荣誉。毛爱萍同志的工作作风深深的影响了中心每一位工作人员。
身为一名中国共产党员和萨依巴格卫生服务中心主任，茆爱萍同志带头并引导中心工作人员端正服务态度，恪守服务规范。茆爱萍同志平时注重学习党的理论，不断强化自己的政治素质。她时刻以党员的标准严格要求自己，认真学习党章，自觉遵守党章，坚决维护党章，牢记党的宗旨，认真贯彻执行各级党委的政策和部署。严格遵守院规、院制。在恶劣天气的情况下，总能克服路途障碍，及时到岗到位。对领导布置的任务，坚决不折不扣地完成。对同事真诚关心、热心帮助。她对新同志，总是手把手指导工作，耐心尽责传授技巧，使他们很快就适应了工作，在茆爱萍同志的带动下，中心里形成了互相学习，共同提高，人和、气顺、劲足的良好工作氛围。
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”茆爱萍同志在工作中的无私奉献精神
时时刻刻在证明她的价值。爱岗敬业也是一种态度。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：“不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问中心为我们做了什么，而要问我们为自己的中心做了什么。当茆爱萍同志接到一份具有挑战性的工作的时候，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？她必然选择后者。当茆爱萍同志在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？她义无反顾。茆爱萍同志只会选择后者并付诸于行动，她就是这么一个人，深深地热爱她自己所从事的职业，为此她为之不断奋斗。
爱岗敬业更是一种境界。茆爱萍同志将爱岗敬业当作人生追求的一种境界，她在工作上没有计较，只有奉献；没有抱怨，只有责任；没有懒惰，只有上进。享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，茆爱萍同志无比珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得所有人的尊重。
爱岗敬业还是一种美德。茆爱萍同志的工作作风水滴穿石潜移默化地贯穿于中心的日常生活中，她把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，她的敬业美德体现在每一个平凡的工作日，体现在普通的岗位上。中心主任的岗位很平凡，工作很普通，但茆爱萍同志会用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释接待每一位群众，赢得他们的理解和尊重。她同时会以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精
神对待每一项工作。在平凡的工作岗位上，做到信念坚定、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。茆爱萍同志以热忱和主动，绝不让领导布置的工作在中心耽搁；绝不让需要处理的工作在中心延误；绝不让各种差错在中心发生；绝不让来办事的群众在中心里到冷落；绝不让中心的形象受到影响。
仔细想想，茆爱萍同志就是无论在什么时候、无论在何种境地，作为一个优秀的人，都要有以满腔热情的良好精神状态，努力改变工作作风，加强自身建设，在行动中落实“讲责任、讲奉献、讲纪律”，为萨依巴格卫生服务中心做出应有的贡献。
没有豪言壮语，只用默默奉献。爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。爱岗敬业，誓言无声，从现在做起。毛爱萍同志以自己严谨、敬业的工作态度，在自己平凡的工作岗位上，用自己的实际行动塑造着自己闪光的人生，充分展现了当代基层工作者的风采。
雷锋曾经说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”。茆爱萍同志就是萨依巴格卫生服务中心的那滴水、那缕阳光、那颗螺丝钉。她以爱岗敬业的工作作风滋润了一片土地；她用无私奉献的精神照亮了一份黑暗；她就是那颗扎根在最基层的螺丝钉，因为她是萨依巴格居民健康真正的守门人。
第四篇：亦医亦友 服务居民 做好健康守门人
亦医亦友 服务居民 做好健康守门人
XXX社区卫生服务站
XXX社区卫生服务站是集预防保健、医疗护理、健康咨询、康复指导、计划免疫、计划生育技术指导六位一体的“社区卫生服务先进单位”。该站现有医务人员15人，其中高级职称4名，中级职称6名。医护人员以好医生王争艳为榜样，以社区卫生服务为基础，以维护社区居民健康为中心，以“亦医亦友、服务居民”为宗旨，时刻履行居民健康“守门人”的职责，努力让当地居民在家门口就能感受到王争艳式的服务。
一、内强素质夯基础
实施全员综合素质提升工程。站主任、护士长常年参加上级专业知识培训，参加院总部组织的《海尔真相》、《时代光华管理课程》、《细节决定成败》、《如何做好中层管理者》、《如何提高执行力》、《用文化管理企业》等培训，到海尔集团、沿海发达地区妇幼保健机构参观学习，更新观念，拓展思维。站内医护人员参加全科医生专业培训，组织观看《精细化管理课程》、《顾客满意与贴心服务》、《医务人员服务意识与敬业精神》、《如何打造高绩效团队》、《为你自己工作》等培训光碟，灌输“用心做事，凡事无小事”的精细化理念，强化“六种意识”，即责任意识、服务意识、奉献意识、安全意识、亲人意识、团队意识，锤炼诚实守信、爱岗敬业、团结协作、严谨创新的人文品质。两级培训的扎实开展，为更好地服务社区居民奠定了基础。
二、强化管理优质量
时刻把病人的利益放在第一位，心系病人，情系病人，为了确保医疗安全、提高社区卫生服务的时效性，提升辖区居民的满意度。一是从严落实医疗核心制度，实行站主任和质控员两级质量控制，强化质控检查力度，编印《质控员工作手册》，发放质控员聘书，定期召开质控例会。站主任作为第一责任人，将医疗质量、医疗安全管理的持续改进作为科室管理工作重点，组织科室人员每日无差错签名、每周一次质量检查、每月开展一次“安全警示教育周”活动，认真整改日常工作中的安全隐患，责任到人，实行奖罚兑现，确保医疗安全。二是成立团小组，建立了社区公共卫生工作团队及社区基本医护团队，团队长在站主任、护士长的领导下，每周一次碰头会，及时反馈站内医疗保健工作和社区工作动态，沟通信息，提升服务质量。三是从严加强抗菌药物分级管理，时刻替患者着想，一张处方平均不到30元。四是创建了“精细管理”办法，按照“人人都管事，事事有人管”的全员岗位责任制的要求，针对服务站的实际情况，完善社区卫生服务流程，建立各个岗位责任制管理体系，明确德、能、勤、绩的管理标准，每月考核，兑现奖惩，提升工作效能。
三、优质服务塑品牌
常年开展优质服务经费赛活动，亦医亦友，服务居民。一是实施“三个零服务”，即：“诊疗零差错、沟通零距离、服务零投诉”，每一位医务人员，带着微笑为每一位患者及家属服务，做到治疗多解释，护理多问候，出站多嘱托。二是亲情服务小组主动帮助患者剪指甲，陪伴患者进行辅助检查，帮助患者人刷医保卡、交费、提行李、抱孩子。三是社区卫生服务小组统一服装、统一标牌，印制社区医生名片，分发到居民家中，同时在社区居名点公示联系方式，24小时接受居民电话咨询。四是社区医生分片包责，无论酷暑严寒，主动深入社区居民家中上门体检、化验、输液、康复理疗等，自觉方便居民。五是结合季节特点，夏天送冷饮，冬天送热水袋等。这些细腻周到的服务，无不体现着社区医务人员“视病人为亲人”的服务理念，真正将妇幼品牌服务落实到工作的每个环节。
四、阳光工程暖人心
时刻关注社区弱势群体和居民健康状况。每年都将有限的财力、物力拨出相当数量为居民提供慈善服务、开展系列健康教育、组织义诊咨询活动等。一是定期更换健教专栏，深入社区开办各类健康学校，以专家讲课、咨询、发放健教资料等形式普及健康知识。二是将百优竞赛与社区卫生工作有机结合，加强与辖区居委会协作，开展育龄妇女免费“三查”、更年期保健知识讲座、高血压、糖尿病防治等知识讲座；三是长期开展“医疗服务进社区”、“在职党员进社区，志愿奉献双岗位”等专题活动，深受辖区居民好评。四是无私奉献蔚然成风，好人好事层出不穷，如：2010年一个深夜，辖区内的一位低保老人腿部烫伤，一个电话，社区医生连夜送去了消炎药和外用药，让老人异常感动；社区地质石油研究院的一名精神病患者，只有37岁，下岗在家，社区医生常常到期家中免费体检、心理疏导；王秀英老太太，今年86岁了，是社区一位高血压患者，居住在江陵车站一间很简陋的平房，社区医务人员经常给她送医送药，老太太心怀感激，常激动地告诉周围的居民“我们社区的医生不是亲人胜似亲人”；还有赖作尧、祁顺秀等，他们是社区的低保户或是孤寡老人，站主任、医务人员结对帮扶，逢年过节定期组织探望到家，送医、送药、送物资，让他们深深地感受到了党的温暖。像这些感人的好人好事，实在举不胜举，一系列的优质服务举措、惠民工程的实施，拉近了医务人员与社区居民的距离，为促进和谐社会做出了积极的贡献。
XXX社区卫生服务站，在“创建王争艳工作室”的过程中，医务人员结合社区实际工作，以“王争艳”为榜样，践行岗位格言，心系患者、关爱居民、爱岗敬业、乐于奉献，在社区老百姓心中塑造起了自己的品牌。
第五篇：以健康朝阳行动为载体 推进公共卫生服务均等化 做百姓健康守门人
以朝阳区健康行动为载体 推进公共卫生服务均等化
做百姓健康的守门人
为贯彻落实国家医改精神，全面推进基本公共卫生均等化工作，我区以健康长春行动计划为载体，采取了高位统筹的运行机制，形成了政府主导、部门联动、多方参与的良好氛围。并取得了实实在在的效果。几年来，国家、省、市的领导曾多次到我区进行调研指导，对我们的工作给予充分的肯定。在全市第一批评为全国社区卫生服务示范区，我们的具体做法是：
一、以健康行动为载体，广泛宣传公民享有公共卫生服务政策。
08年12月，长春市正式启动了健康行动计划，我区同步开展健康朝阳行动计划。由于健康行动的启动，提前一年开展了社区基本公共卫生服务工作。首先，加大宣传力度，营造氛围，在宣传教育工作中，重点把握好“三个环节”。
一是突出宣传手段的多样性。通过新闻媒体制作专题片，设咨询服务热线，在各大街路设立了三翻图版，制作了公共卫生服务系列宣传板、宣传画，给居民一封信等形式。
二是突出宣传范围的广泛性。以健康保健常识为基础，每个月确定一个宣传主题，围绕九项公共卫生服内容，针居民常见病、多发病及重点传染病的预防开展宣传。
三是突出宣传内容的丰富性。以打造医院文化为背景，营
造良好的服务氛围。各社区卫生服务中心分别建立了健康文化走廊、慢病关爱家园、老年人健康关爱家园、中医百草园、健康心理咨询室等。进一步提高了居民对公共卫生服务的认识。
二、强化健康行动措施，落实公共卫生服务均等化任务。我们借助健康行动的大平台，实施项目管理，把社区卫生工作提升到政府责任层面，使多年来无法开展的工作得以顺利推进，收到良好的效果。
一是领导重视，落实责任，多部门合作。组建了领导小组、制订实施方案、成立技术专家组、层层签订了目标责任书。政府多部门合作，共同参与。使全区基本公共卫生服务逐步均等化工作落到实处。
二是财政支持，加强建设，发挥职能。近年来，区政府除安排足额资金用于基层医务人员工资外。本着专款专用的原则，保证基本公共卫生服务经费及时到位，还针对社区聘用人员给予经费补偿确保供卫生服务工作顺利实施。另外，近五年区政府又投资3000万元用于房屋改造和设备更新。
三是建立机制，引进人才，提高质量。建立了社区人才引进机制，近三年来，引进三级医院15名医生，回聘34名退休医师，面向社会招聘130名专业技术人员，提高了公共卫生服务质量。
三、实施健康朝阳行动计划，扩展社区卫生服务功能 我们通过实施“健康朝阳行动计划”，确保社区公共卫生工
作的开展，保证老百姓在社区里除免费享受到基本公共卫生服务外，还免费享受到“健康朝阳行动计划”带来的更多实惠。
一是健康教育工作到位。社区是开展健康教育的前沿阵地。我区以“四个团队、一个协会”为基础，推进了健康行动工作的辐射面。组建了50余名专家的健康知识讲师团，作为深入街道、社区的健康知识传播服务队； 57个社区责任医生团队和青年志愿者卫生队伍，作为深入家庭为百姓提供医疗保健的服务团队；在农村，聘用了191名健康宣导员，组成了村屯的健康行动服务队；成立了健康协会，以吉林大学公共卫生学院院长于雅琴为统领，开展全区健康行动工作，营造了一个全区各行业共同参与、共同受益的服务阵营； 制作了30多种常见病、多发病的健康教育处方在全区发放，达到良好的社会效果。
二是疾病控制工作到位。聘请疾病控制专家对社区医务人员进行业务培训，全员进行多次应急模拟演练。配合疾病控制部门做好流行病学调查、密切接触者访视和轻症居家隔离者的治疗工作，实行重点人群防控日报告制度，成为联防联控机制重要组成部分。
三是慢病防治工作到位。在区疾病预防控制中心的指导下，由社区服务机构实施病程进展监测、预防干预、科学指导康复。成立了“高血压沙龙和糖尿病俱乐部”，探索社区和病人互动性的管理，高血压和糖尿病管理覆盖率达到85%。
四是儿童保健工作到位。我们为新生儿家庭特别准备了“问
候生命关爱礼包”，里面包括《问候生命育儿宝典》宣传册、儿童生长发育知识光盘等，科学传播育儿知识，引导家长树立正确的新生儿健康教育理念。同时大大的降低了新生儿出生缺陷率，2009年我市出生缺陷患儿比上年下降1.34个千分点，相当于减少了77个缺陷儿的降生，极大的提高了出生人口素质，减轻了家庭和社会的经济负担。
五是妇女保健工作到位。通过开展“优生优育促进工程”，对孕产妇做到了跟踪服务，为新生儿家庭特别准备了“母婴访视包”。另外，每个自然行政村都聘请了卫生协管员，负责管理所属区域的公共卫生相关工作。富锋镇卫生院充分发挥卫生协管员作用，对农村孕产妇做到了全程跟踪，同时制定首诊责任制，开通24小时咨询电话，按时提醒孕产妇进行检查，有效的阻止了孕产妇跟踪丢失，避免了高危孕产妇的遗漏，从根本上保障了母婴安全。孕产妇死亡率下降了50.3%。2010年朝阳区卫生局自筹资金7万余元，对农村八千余名妇女开展妇科疾病的免费普查。
六是居民健康管理到位。按国家基本公共卫生服务规范统一建立居民健康档案。对妇女、儿童、老年人、高危人群及亚健康人群进行分类，进行终身健康跟踪服务，随时掌握各类人群的健康情况，向居民发放《健康管理手册》宣传读本，健康管理卡、家庭责任医生卡，依托健康档案的建立，实现了健康管理的三部曲。
四、注重健康行动实效，不断提高社区公共卫生服务水平。一是开展健康管理基地建设，确立公共卫生服务工作目标。为使我区的基本公共卫生服务达到系统化，规范化，科学化，我们以健康管理基地建设为切入点，积极探索和全面推进社区健康管理工作。通过两年的创建工作，中华医学会健康管理学分会批准我区9家社区卫生服务中心为全国社区健康管理实验基地。通过基地建设，确定工作目标，推动各项任务的完成，从而全面提高基本公共卫生服务质量。
二是利用社区网络平台，实现公共卫生服务信息化管理。我区率先在全市开展了软件升级试点工作。目前，城区居民健康档案已逐步录入公共卫生服务管理系统内。“中心”实行了的电子档案管理，能及时查看、完善居民的健康体检记录、慢病随访记录、孕产妇保健记录、儿童保健记录等，初步实现了公共卫生服务信息化管理。目前，我区在全市建立电子档案工作中位居第一。
三是组建家庭责任医师团队，促进公共卫生服务项目开展。07年，我区各社区中心就组建了家庭责任医生团队，对辖区内居民进行分片包干管理。今年5月份，在全区启动了社区家庭医生签约式服务，为社区家庭医生配备的“健康一线通”电话，并为各中心配备了社区“健康快车”。
四是发挥驻区大专院校作用，提升公共卫生服务技术水平。我区先后与吉林大学公共卫生学院、长春中医药大学、吉
林大学护理学院、中医药大学护理学院分别签订了合作协议，以提高我区在社区卫生服务工作中的技术水平。吉大公卫学院为我区基本公共卫生服务提供技术和项目支撑，建立了“吉林大学公共卫生实践教学基地”对全面提高基本公共卫生服务质量起到了积极的作用。依托吉林大学公共卫生学院的技术指导，在全区开展了慢病危险因素调查工作。与中医药大学合作，充分发挥中医药在公共卫生服务中的作用。全面开展中医适宜技术推广及中医药健康保健服务。建立起独具特色的中医公共卫生服务项目。
五是以绩效考核为手段，落实公共卫生服务项目效果。为进一步规范和加强基本公共卫生服务项目管理，提高基本公共卫生服务质量和财政资金使用效益。我区制定了《朝阳区公共卫生服务经费管理和使用办法》，出台了社区卫生服务“三位一体”考核制度，根据各基层医疗卫生机构完成公共卫生服务项目的服务数量和质量等综合考核情况核拨基本公共卫生服务经费。充分调动了社区医务人员的积极性，提高了完成公共卫生服务项目的服务数量和质量。
以上是我们几点不成熟做法。在今后的工作中，还需向各位同仁学习，不断总结经验。我们将不断研究新理论、掌握新技术、总结新经验，探索新模式，提高工作质量，推进社区公共卫生服务工作向更科学、更规范地方向开展。
长春市朝阳区卫生局
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