浅谈对老老实实做人重要性的认识

第一篇：浅谈对老老实实做人重要性的认识

浅谈对老老实实做人重要性的认识

作者：成 望 东 来源： 发布时间：2008-11-8

今年5月13日，习近平同志在中央党校2008年舂季学期第二批进修班暨师资班开学典礼上，做了题为《领导干部要认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事》的讲话。讲话从学习、做人、干事三个方面深入阐述了如何做一个合格的领导干部。特别是提出领导干部要老老实实做人，抓住了当前我国干部队伍建设和公民道德建设中最核心的问题，道出了为人做官成事的根本，为新时期广大干部群众进德修身立业指明了方向。下面我就围绕习近平同志对领导干部要老老实实做人重要性的论述谈一点自己粗浅的认识，供同志们学习时借鉴。

“领导干部要老老实实做人，是一种高尚的人生态度。”

人生在世，做人最难，也最重要。做人是做一切事情的基础。只有做好人，才能做好官、做好事。在怎样做人这个问题上，不同的时代，有不同的价值标准，有着不同的要求。但无论时代如何变化,人类如何发展,历史如何变迁,老老实实做人，则始终是人之为人最重要的品德，是人类永恒不变的信条。

老实，从词意上讲，就是诚实，就是言行和内心一致。诚实和守信是互相联系在一起的。诚实是守信的基础，守信是诚实的具体表现。诚实守信，老实做人，自古以来就是我国的传统美德。孔子说：“自古皆有死，民无信不立”，认为诚信是一个人的立身之本。《礼记﹒中庸》中也指出：“君子诚之为贵”，意思是有道德的人把诚实看成是做人最重要的品质。老一辈无产阶级革命家徐特立也说：“一个人最怕不老实，青年人最可贵的是老实作风。”在国外，诚实也是人们十分推崇的。美国第一任总统乔治﹒华盛顿小时侯砍了他父亲心爱的樱桃树，主动承认了错误，他父亲很感动，称华盛顿的诚实比所有樱桃树都宝贵的多。俄国作家高尔基也说过：“走正直诚实的生活之路，会有一个问心无愧的归宿。”可见，诚实守信，老实做人，不仅是一种人类美德，也是一种高尚的人生态度。

古人以德才为衡量尺度，把人分为“圣人”、“君子”、“小人”、“愚人”四类。司马光在《资治通鉴》中对什么是“圣人”、“君子”、“小人”、“愚人”进行了界定。他说“才德全尽谓之„圣人‟，才德兼亡谓之„愚人‟；德胜才谓之„君子‟，才胜德谓之„小人‟。”由此可见，“德才兼备”是相当于古代圣人的标准，现在我们党把它作为干部标准，足见党对干部的要求不低，期望很高。我们党的领导干部都是按照“德才兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线选拔出来的，是干部群众中的优秀分子，理应把诚实守信、老老实实做人这种高尚的人生态度当作自己的一种道德追求。

“老实做人、做老实人，是领导

干部„官德‟的外在表现。”

诚实守信,老实做人,既是立人之本,也是做”官”的基本要求。在《论语》中，圣人孔子把“诚信”看成是治国理政最重要的方面。他的学生子贡曾经问他，一个国家要想安定，政治平稳，需要那些条件呢？孔字回答说只有三条：“足兵，足食，民信之矣。”子贡又问，如果必须去掉一条，应先去掉什么呢？孔子说：“去兵”。子贡再问，如果还要去掉一个，您说要去掉哪个？孔子非常认真地告诉他：“去食”。接着他说：“自古皆有死，民无信不立。”可见诚信在做人治国中的至关重要性。我们党也历来把诚实守信、老老实实做人看成是党员干部必须具备的品德。俗话说：“做官先做人，诚实乃为官。” 在人民群众当家作主的时代，所谓“官”，就是人民的公仆，是全心全意为人民服务的，与封建时代的官吏有着根本的区别。这种区别应该也必须体现在我们的干部比封建官吏在诚实守信上做得更好。对于共产党人来说，诚实是党性的基本要求，是坚持党的实事求是思想路线的基本体现，也是最基本的官德修养。有了人品、官品上的诚实，才能有工作上的务实，才能对上对下胸怀坦荡，才能说实话、办实事、见实效。缺少了诚实，说话办事就会失去客观性、准确性，就会做出对下愚弄百姓、对上欺骗组织的事来。说假话，自以为很聪明，其实只能欺骗外行，蒙混一时，而不会长远。蒙牛集团董事长牛根生在谈创业之道时说：“小胜凭智，大胜靠德”，说的就是这个道理。

领导干部老实做人、做老实人，也是建立自身威信、铸造人格魅力的需要。领导科学里讲，在领导行为中，除了权力影响力外，还存在非权力影响力。权力影响力是职务规定的权力发生的影响力，非权力影响力是由领导者个人的品质、能力、业绩等融铸而成的人格魅力所带来的非职位权力影响力，二者的作用是“三比七”。为什么有的领导上上下下都公认，一生受人钦佩和尊重？而有些人能力很强却威望不高，甚至同事和下属都疏而远之？这里面有许多原因，但人格魅力是一个重要因素。高尚的人格可以弥补才能的不足，可天大的才能都弥补不了人格的缺陷。诚实守信，老老实实做人，则是形成人格魅力至关重要的方面。正如习近平同志指出的：“历史和现实都表明，共产党员和领导干部只有做到人品上老老实实，才能有工作上的求真务实，也才能有人格上的巨大魅力。”

“党和人民的事业要开创新局面、取得新新胜利，需要的是亿万讲老实话、做老实事的老实人。”

诚实守信，老实做人，不仅是立人之本、做“官”之德，也是成事之基。马克思指出：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”人的本质属性决定了任何一个人都必须在一定的社会关系中生活。在我们的社会生活中，每个人每天都要与他人、集体或组织打交道，根据与他人、与集体、与组织达成的约定或协议来安排自己的学习、工作和生活。这就需要人人讲诚信，人人老老实实按约定或协议去行动，这样人与人之间才能相互配合，社会才能和谐有序，所要干的事情才能干成。与此相反，如果人人都不诚实、不守信，都不老老实实做人，则人与人之间的一切交往就无法进行，一切学习、工作就无法开展，整个社会就会陷入一场无序、混乱之中，什么事也就都干不成。在这个世界上，人是万物之灵，是最能动的事物，是社会历史活动的主体，是社会发展的动力源泉。世界上的好事是人干的，坏事大多也是人干的，自然灾害与人祸相比总是占少数，而好坏产生的基础和分野就在于做事的人是不是诚实守信、老老实实办事的。我们党领导的革命、建设和改革之所以能取得成功，就是因为在我们党的干部队伍中，绝大多数同志是按照党的实事求是和“当老实人，讲老实话，做老实事”的要求去做的。坚持老老实实做人、老老实实办事，这是我们党的事业不断取得成功的基础和关键。

当前，我国的改革开放和社会主义现代化建设已进入了新的历史发展阶段，继续全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设是我们的根本任务。完成这一任务，我们既面临重要的机遇，也存在着严峻的挑战。其中一个很大的挑战，也是当前我国干部队伍建设和公民道德建设中表现最突出、最核心的问题，就是目前我国社会上存在着较为严重的诚信危机。著名经济学家吴敬琏、厉以宁在痛斥诚信危机的社会现状时大声疾呼：一个国家诚信体系的崩溃不仅会给国民经济国民消费带来损害，还将对整个社会体系产生深远的影响；他必将造成人情的淡漠，人性的扭曲，道德的沦丧。诚信危机反映在党内，就如习近平同志讲话中所说的：现实生活中确实有一些党员和干部背离了党的要求，不讲党性、不重品行，有的甚至为了一己私利、为了个人升迁，捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎，喜欢“造势”、“作秀”，热衷于搞“政绩工程”、“形象工程”。反映在社会生活中，一方面是人与人之间的关系越来越功利化，做事越来越虚浮，人情越来越淡漠。具体表现在现实当中就是面面相交的熟人多了、倾心相交的朋友少了，礼貌用语多了、知心话儿少了，走“后门”拉关系的人多了、讲道义助人为乐的人少了，推杯换盏迎来送往的“甘如澧”多了、志同道合肝胆相照的“淡如水”少了，吹牛皮玩聪明善逢迎的人多了、说实话办实事诚实正直的人少了，伪善之风呈蔓延之势；另一方面，也是非常突出的就是制假贩假现象严重，假冒伪劣产品四处泛滥，已直接威胁和影响到人民群众的生产生活。正如一人大代表在全国人大开会讨论发言时说的：“现在是吃水果有激素，吃蔬菜有毒素，喝饮料有色素，让人们吃什么喝什么呢？”前一晌发生的三鹿牌奶粉质量安全事件，就是最鲜明的例证。而诚信危机问题从根本上来说，仍然是世界观人生观价值观问题，是一些人道德低下、不能老老实实做人的问题。现在社会上存在许多不和谐因素,出现许多矛盾和问题，究其根源，也大多与不讲诚信、不老老实实做人有关。我也常听到许多同志感叹：“现在工作不难，难的就是人与人之间的关系不好处理，许多时间都花到这上面了。”我想人与人之间关系复杂、不好处理的根本原因，还在于许多人不能老老实实做人上。习近平同志讲话中讲到的一些干部不认真学习、不干净干事的问题，归根结底来说也还是不能老老实实做人的问题。因此，在党内把重视老实人、起用老实人作为干部工作的一种理念来倡导、一种导向来落实，真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用，并在全社会大力开展讲诚信、树新风教育，推动全党和全社会形成当老实人、说老实话、办老实事的良好氛围，对于开创党和人民事业的新局面、夺取全面建设小康社会的新胜利、推进社会主义现代化建设具有十分重要的意义。

谚语说“独木难成林”，又说“众人一条心，黄土变成金”。在现实生活中，一个人或少数人讲诚信、老实做人，也许真的会吃亏，但如果千万人、亿万人、乃至全社会的人都来讲诚信、老实做人，哪将会是一种什么样的情景啊？！我想如果真有那时，整个社会将会开满真、善、美的鲜花,人间将会变成和谐有序、充满活力、幸福美好的乐园，党和人民的事业也会不断取得新的更大的胜利。让我们每个人都从自身做起，从身边的小事做起，共同努力吧！这是时代的要求，是党和人民的期盼，是振兴中华民族的需要，也是我们每个有良知的中国人应负起的责任。

第二篇：老老实实做人，踏踏实实做事

朋友们：我先给大家讲两个故事：相传清朝有一个名气很大的学者叫董邦达，没出名之前，生活极其贫困。有一天，他给一个理发店写了一副对联：“相逢尽是弹冠客，此去应无搔首人”。不料，这副对联被一位亲王看到了，大加赞赏，于是请他入府做官，从此他得以飞黄腾达，并以书画闻名于世。又相传还有一个理发店，为了装饰门面，招徕顾客，也请一个人写了一副对

联：上联是“磨砺以须，问天下头颅几许？”下联是“及锋而试，看老夫手段如何？”没有料到，此联一出，顾客皆裹足不前，理发店的生意再也无人问津了，不得不关门大吉。为什么后一家理发店的对联一出，顾客就不来了呢？因为它的对联与董邦达那副既具真实性，又富艺术性的对联相比，不但自吹自擂，言过其实，而且气势汹汹，杀气腾腾!试问，谁敢上这样的理发店去理发呢？店主原意是为了突出自己的手艺，不料却因为吹嘘过了头把事业搞垮了。这就让我想到了一个道理：做人，要做老实人，做事，更要办老实事。说真话，走正路，办实事，应该成为我们的人生信条。这几年，从中央到地方相继开展了一系列旨在教育党员干部端正党纪、严肃党风的活动。从“三讲教育”到“三个代表”，从“行风评议”活动再到“两风”建设，这些重大举措，反映了党对抓好作风建设的高度重视和迫切要求。襟怀坦白、光明磊落、说老实话、办老实事、做老实人，这些美德，是追求真理、献身革命的起码条件，更是我们待人处世的前提。老一辈无产阶级革命家之所以在人民群众中享有很高的威望，一条根本原因，就是他们对党、对人民忠诚正直，“事无不可对人言”。由此可见，老老实实做人、踏踏实实做事不仅是做人的标准，而且是我们事业胜利的保证。大家想想看：谎报军情，要打败仗；谎报农情，会造成减产减收；谎报商情，要在竞争中被淘汰；谎报国民经济形势，就不可能制定出正确的方针政策。因此，作为党员干部，不要认为讲一两句谎话、犯一星半点小错误是细枝末节，无害于事，要知道“积沙成塔、集腋成裘”，如果任其发展下去，势必在政治上丧失原则性和坚定性，在做人和做事上遭到失败。大家都熟悉的那些贪官如成克杰、慕绥新等，你们知道吗？他们中的不少人都曾有过一段令人感动的逆境奋斗史。有的出身农家，从小便挑起了生活的重担；有的从村支书干起，每一个脚印都厚似一本诗集；有的无钱上学，靠艰苦的自学拿到了大学文凭……可就是这些人竟也摇身变成了令人深恶痛绝的贪官污吏。我们不说他们如何贪污如何腐败，只提提他们惯用的新词汇就格外令人深思。如把打麻将叫做“政治学习”，把跟情妇幽会叫做“组织生活”，把公款吃喝叫做“集体研究”等等，为什么会有这种质的蜕变呢？根本原因就在于他们放松了对自己的要求，以为曾经的艰苦经历就是今天腐败的资本，于是就慢慢变得不老实起来，变得不守规矩，任由思想堕落下去而不自拔。可是他们也恰恰忘了有位革命家曾说过：“手莫伸，伸手必被抓”的道理。东窗事发，锒铛入狱，就是对他们没有老老实实做人的惩罚。弄虚作假，行骗于人，虽然短期也许能捞到一点“好处”，但纸里包不住火，乌云终将被太阳赶走。谁欺骗了社会，谁就要失去社会的信赖；谁欺骗了生活，谁就会受到生活的报复。从古至今，弄虚作假的人，到头来哪个不是自食其果？鲁迅曾把那些脚踏实地、埋头苦干的人称为“中国的脊梁”，而对那些“志极高而心不专”的好高骛远者，总是投以轻蔑的目光。在他看来，光说不干的不是好汉。朱伯儒曾说过这样三句话：“说得好，做得好，打满分；”“说得好，做得一般，打三分；”“说得漂亮，不去做，打零分。”我们做为跨世纪的青年人，要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，在改革开放的大潮中，锐意进取，务实奉献，努力拿满分!朋友们：让我们做老实人，说老实话，办老实事，用我们辉煌的业绩来回报国家和社会吧，我们的明天将会更美好!谢谢大家!

第三篇：老老实实做人勤勤恳恳做事

老老实实做人，勤勤恳恳做事

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我今天演讲的题目是《老老实实做人，勤勤恳恳做事》。在市场经济的今天，我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作时推委塞责、划地自封，不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨„„种种职业病如瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延，无论付出多么大的努力都无法彻底清除。

一个偶然的机会，我读了《致加西亚的信》这本小册子。书中讲到，美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领取得联系。加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快的获得他的合作。

怎么办呢？

有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他找得到。”

他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步走过了一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚——这些细节都不是我想说的。我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问他：“他在什么地方？”

有关如何把信送给加西亚的的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守、一种承诺、一种敬业、服从和荣誉的象征。

一些评论家认为，《致加西亚的信》是一本站在管理者角度写出的书，有失偏颇，甚至对员工是不公正的。而在我看来，忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也无法改变这些恶习而获得成功。

作为饭店的一名普通员工，论收入，不高；论地位，谈不上。为此，我曾自卑过，产生过做一天和尚撞一天钟的想法。和罗文相比，我觉得自己太渺小了！每次读《致加西亚的信》时，总有一种感动弥漫着我的整个心灵，我要重新树立人生的坐标，定位好生命的支点。尽管我的岗位平凡，但我应该以全国劳模李素丽、徐虎为榜样，满腔热情，全力以赴地做好本职工作。

在商品经济大潮的冲击面前，原本坚定的信念动摇了，原本明确的道理模糊了。自私自利、一切向钱看的思想充盈着我们社会的每个角落，工作讲价钱，做事投机取巧，这些作风在我们的周围、甚至身边就能觅到其踪影。作为普通员工，有人抱怨管理层、决策者工作轻松，而收入是自己的好多倍，因而缺乏工作的动力和激情；有人嫌自

己的工作不体面，为此情绪低落，做事懒懒散散；有人斤斤计较，为替单位多做了一点事情而牢骚满腹。凡此种种，都极大地影响了工作效率，无形之中对单位的发展平添了一道障碍。其实，把心静下来，把眼界放得开阔些，我们就会明白，老老实实做人，勤勤恳恳做事，不论是对个人，还是对集体，都是有百益而无一害的。试想，要是我们每个人都能为单位的发展尽职尽责、殚精竭虑，我们共同的事业就会如日中天，单位的收益高了，我们自然也会从中受益。更重要的是，由此而激发的自豪感那决不是蝇头小利的刺激所能产生的。因此，我倡议大家都来换位思考：如果我是单位的决策者，我将如何让单位得到最大程度的发展？我制定的规章制度，怎样才能做到公开、公平、公正？多这样想想，我们就能体会到，不论是老总、部门经理，还是普通员工，人人都有本难念的经，大家都不容易！所以，我们没有理由不勤奋，不敬业。

综上所述，我认为老老实实做人，勤勤恳恳做事的诚信原则，永远都是我们应该遵循的人生准则。在日常的生活和工作中，不要总是患得患失。如果你是一滴雨点，是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，是否照亮了一个角落！

第四篇：老老实实做人，踏踏实实做事

朋友们：

我先给大家讲两个故事：相传清朝有一个名气很大的学者叫董邦达，没出名之前，生活极其贫困。有一天，他给一个理发店写了一副对联：“相逢尽是弹冠客，此去应无搔首人”。不料，这副对联被一位亲王看到了，大加赞赏，于是请他入府做官，从此他得以飞黄腾达，并以书画闻名于世。又相传还有一个理发店，为了装饰门面，招徕顾客，也请一个人写了一副对联：上联是“磨砺以须，问天下头颅几许？”下联是“及锋而试，看老夫手段如何？”没有料到，此联一出，顾客皆裹足不前，理发店的生意再也无人问津了，不得不关门大吉。

为什么后一家理发店的对联一出，顾客就不来了呢？因为它的对联与董邦达那副既具真实性，又富艺术性的对联相比，不但自吹自擂，言过其实，而且气势汹汹，杀气腾腾!试问，谁敢上这样的理发店去理发呢？店主原意是为了突出自己的手艺，不料却因为吹嘘过了头把事业搞垮了。

这就让我想到了一个道理：做人，要做老实人，做事，更要办老实事。说真话，走正路，办实事，应该成为我们的人生信条。

这几年，从中央到地方相继开展了一系列旨在教育党员干部端正党纪、严肃党风的活动。从“三讲教育”到“三个代表”，从“行风评议”活动再到“两风”建设，这些重大举措，反映了党对抓好作风建设的高度重视和迫切要求。襟怀坦白、光明磊落、说老实话、办老实事、做老实人，这些美德，是追求真理、献身革命的起码条件，更是我们待人处世的前提。老一辈无产阶级革命家之所以在人民群众中享有很高的威望，一条根本原因，就是他们对党、对人民忠诚正直，“事无不可对人言”。由此可见，老老实实做人、踏踏实实做事不仅是做人的标准，而且是我们事业胜利的保证。大家想想看：谎报军情，要打败仗；谎报农情，会造成减产减收；谎报商情，要在竞争中被淘汰；谎报国民经济形势，就不可能制定出正确的方针政策。因此，作为党员干部，不要认为讲一两句谎话、犯一星半点小错误是细枝末节，无害于事，要知道“积沙成塔、集腋成裘”，如果任其发展下去，势必在政治上丧失原则性和坚定性，在做人和做事上遭到失败。

大家都熟悉的那些贪官如成克杰、慕绥新等，你们知道吗？他们中的不少人都曾有过一段令人感动的逆境奋斗史。有的出身农家，从小便挑起了生活的重担；有的从村支书干起，每一个脚印都厚似一本诗集；有的无钱上学，靠艰苦的自学拿到了大学文凭……可就是这些人竟也摇身变成了令人深恶痛绝的贪官污吏。我们不说他们如何贪污如何腐败，只提提他们惯用的新词汇就格外令人深思。如把打麻将叫做“政治学习”，把跟情妇幽会叫做“组织生活”，把公款吃喝叫做“集体研究”等等，为什么会有这种质的蜕变呢？根本原因就在于他们放松了对自己的要求，以为曾经的艰苦经历就是今天腐败的资本，于是就慢慢变得不老实起来，变得不守规矩，任由思想堕落下去而不自拔。可是他们也恰恰忘了有位革命家曾说过：“手莫伸，伸手必被抓”的道理。东窗事发，锒铛入狱，就是对他们没有老老实实做人的惩罚。弄虚作假，行骗于人，虽然短期也许能捞到一点“好处”，但纸里包不住火，乌云终将被太阳赶走。谁欺骗了社会，谁就要失去社会的信赖；谁欺骗了生活，谁就会受到生活的报复。从古至今，弄虚作假的人，到头来哪个不是自食其果？

鲁迅曾把那些脚踏实地、埋头苦干的人称为“中国的脊梁”，而对那些“志极高而心不专”的好高骛远者，总是投以轻蔑的目光。在他看来，光说不干的不是好汉。朱伯儒曾说过这样三句话：“说得好，做得好，打满分；”“说得好，做得一般，打三分；”“说得漂亮，不去做，打零分。”我们做为跨世纪的青年人，要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，在改革开放的大潮中，锐意进取，务实奉献，努力拿满分!

朋友们：让我们做老实人，说老实话，办老实事，用我们辉煌的业绩来回报国家和社会吧，我们的明天将会更美好!

谢谢大家!

第五篇：领导干部要老老实实做人

领导干部要老老实实做人

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来源：admin发布时间： 2008-11-28

中共潍坊市委书记张新起

老实做人、做老实人，既是一种高尚的人生态度，也是一种严谨的道德实践，更是领导干部有“官德”的具体表现。早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。老老实实做人，老老实实做事，应当成为各级领导干部必须践行的人生信条。

最近习近平同志概括了“老实人”的特点，就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人，就是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，就是诚实守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。我们的党员干部队伍中，多数同志是按照这样的要求去做的，但也存在一些不老实做人的问题和现象。主要表现为：一是阳奉阴违，表里不一。有的干部自以为聪明，对上级曲意奉迎，对同志冷嘲热讽，表现出“两幅脸孔、双重人格”；有的自己不干活、净挑别人的毛病；有的不琢磨事、光琢磨人，当面不说、背后搞小动作，到处挑拨是非、制造矛盾。二是人云亦云，自由散漫。有的热衷于随意点评组织的做法以显示其高明，不是提正面的建设性意见，而是断章取义、曲解讽刺；对一些不负责任的议论不但不制止，而且随声附和、到处散播，甚至窃窃自喜。三是无中生有，破坏大局。看问题不看主流，对发展的成就视而不见，对社会的阴暗面夸大其词，一味唱衰；看干部不看大节，看不到别人干的大量工作，整天琢磨人家是不是利用职权谋了私利；有的甚至捏造事实，恶意攻击，到处写信、上告，不把大局搞乱就不罢休。四是我行我素，不听号令。有的干部有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的干部不服从组织决定和安排，缺乏作为党员、干部最起码的纪律观念。五是揽功推过，不负责任。有的干部成绩独揽，有问题就推给上级，把失误归咎于别人；有的对应该独立开展的工作却事事请示、不敢负责，甚至多头请示、制造矛盾，对买车、盖房等违反规定的事却自行其是。六是好大喜功，搞形式主义。有的干部热衷于搞“政绩工程”、“形象工程”；有的有点成绩就居功自傲，以此作为向组织上伸手的资本，达不到目的就觉得吃了亏。七是拉拉扯扯，庸化低俗。有的干部

对组织不忠诚、对个人表忠心；有的为了个人利益拜把子、认干亲、拉圈子，整天跑门子、拉关系。八是不安心工作，只想着个人升迁。个别干部把自己的仕途看得太重，当官的规划定得太细，一有空位子就盯住不放，没干几天就想调动，有的甚至到处托人说情，跑官要官。九是互相拆台、破坏团结。有的班子表面上和和气气，实际上离心离德、步调不一致；有的班子成员之间互不服气，相互猜疑，有的甚至由暗斗变明斗，公开拆台，搞人格污蔑、人身攻击，闹意气，泄私愤，图报复。十是耍权威、不服务。有的部门对基层、对群众不是积极主动服务，而是你要干、我不让你干，你干事、我管事，故意设卡设障，靠管来树立自己的地位和权威。

出现这些现象和问题的原因是多方面的。既有自我要求不高、个人修养不够的原因，也有事业心、责任感不强的原因，又有制度不够完善和教育、管理、约束不到位的因素，还有残余封建思想的不良影响，但最根本的是放松了人生观、价值观和世界观改造，为人处事突破了道德准则、放松了纪律要求、丧失了党性原则，一事当前，不考虑事业发展和群众利益，而是个人利益至上，导致自我迷向，丧失了应有的立场。领导干部不老老实实做人，虽然只是个别现象，但影响极坏、危害极大。不老实做人，不仅害人害己，还会损害和谐的人际关系，破坏良好的政治生态，更严重的是会影响风清气正、团结干事的难得局面。每一名领导干部，都要坚持从平凡小事做起，真正把老实做人、做老实人当作人生信条，贯穿和体现到工作、学习、生活的各个方面。

老老实实做人，必须旗帜鲜明地坚决反对政治上的自由主义。“对党忠诚老实，言行一致”。这不仅是对每个党员的政治要求，更是每个领导干部必须遵循的党性原则。实践这一要求，首要的是坚持正确的政治立场、政治方向，坚定正确的理想信念，严守党的政治纪律，在政治上、思想上、行动上同党组织保持高度一致。对党的路线方针政策和各级党组织的决策要坚决维护、全面贯彻，做到令行禁止，执行有力。要保持高度的政治敏锐性，对影响改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题见之于未萌，防之于未发，不断提高工作的预见性和科学性。坚决与破坏团结和谐局面的人和事作不妥协的斗争。捕风捉影、散布负面言论和背后搞小动作等问题看似小事，但会影响大局，决不能听之任之。特别是对那些动不动就诬告别人的人，严格按照有关纪律和法律规定查处。

老老实实做人，必须尽职尽责地做好工作。干好本职工作是老实做人的必然要求，作为领导干部，务必在其位、谋其政、尽其责，真正做到为官一任、造福一方。要克服浮躁情绪、踏踏实实地干，心里始终想着事业、装着工作，抛弃一切私心杂念，做到不分神、不分力，真正干出一番事业，让组织放心，让群众满意，从而实现个人价值。要大胆负责、义无反顾地干，对属于自己职责范围内的工作大胆决策，抓紧实施，不要事事请示、层层请示，干错了的要勇于承担责任。要坚持实事求是、与时俱进地干，以创新精神求发展、克服困难求发展，决不把实事求是异化为曲就现实、无所作为、不思进取、工作消极的理由，而应该在改革创新中体现实事求是、联系实际的本质要求，不断推动事业向前发展。要求真务实、雷厉风行地干，大力推行一线工作法，一级带着一级干，一级干给一级看，一级干成一级的事。大兴求真务实之风，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情真抓快办，抓一件是一件，干一件成一件。

老老实实做人，必须倍加珍视和维护团结。团结是领导干部的基本功，是检验品行的重要标准。事业的发展、个人的成长进步，都需要搞好团结。要严格落实民主集中制，健全完善领导班子内部议事和决策机制，主要领导在充分吸纳各方意见的基础上进行决策，其他班子成员结合实际创造性地抓好决策落实。领导班子成员之间要做到互相尊重、互相理解、互相体谅、互相拾遗补缺，心往一处想、劲往一处使。领导干部特别是主要领导干部要善于容言、容事、容人。工作中可以有不同意见，但不能因为一时一地的意见分歧，就认为是对自己的不尊重，觉得冒犯了自己的尊严，意气用事，争强好斗，把事业的发展和群众的期望抛到脑后。容得下他人的不同特点、不同风格，对曾经反对过自己、甚至被实践证明反对错了的，也要大度相容，使班子成员放松舒畅、各负其责地开展工作。要讲风格，不争名，多让利。大事讲原则，小事讲风格，这是搞好团结的一条重要经验。大凡“好事”，争总是不足，让则显风格。是争是让，反映党性，体现人格。领导干部在涉及个人利益方面先人后己，互相谦让，才能提高威信，增进团结。要相互支持、相互帮助、密切协作，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，共同维护好班子的团结，促进整个干部队伍的团结，努力营造齐心协力干事业、促发展的良好局面。

老老实实做人，必须正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。这是党组织对党员干部的要求，也是老老实实做人的重要前提和保证。对待组织，要有感恩之心。就一个人的成长进步来讲，既赖于个人的努力，更离不开组织的培养，各级党组织对每一名干部的发现、培养、提拔、任用都会付出大量的辛勤工作。领导干部都要抱着感恩的态度和心态，来认识和对待组织。要靠扎实工作、老实做人来回报组织培养，赢得组织认可，获得个人进步。决不能干找人说情、托人拉票、跑官要官的事情，这样不仅不会提拔重用，情节严重的还要进行组织处理。对待他人，要有诚心。领导干部要有宽广的胸襟，无论对上级，还是对同事、对下属，都要做到襟怀坦白，光明磊落，开诚布公，坦诚相见，宽以待人。要保持同志之间关系的纯洁性，旗帜鲜明地反对封官许愿、拉拉扯扯、向个人表忠心等歪风邪气。领导干部要形成在党性原则、党纪约束下的独立人格，独立自主地忠诚于党的事业、忠诚于人民的事业，忠诚于自己的岗位。对待自己，要破除私心。领导干部或多或少都拥有一定的权力，如果私心太重，把个人升迁看得高于一切，办事情、作决策，不从实际出发，不从党和人民的利益出发，不计成本地一味追求所谓的“政绩”，以捞取功名利禄，就会失去人心、失去领导威信，导致人心背离、事业发展受阻，最终必将失去其所拥有的权力。领导干部只有对人对事出以公心、保持公正，才会赢得人心、树立威信，推进各项事业的发展。