以师带徒发言稿

第一篇：以师带徒发言稿

在师徒结队会议上的发言稿

（2013年10月12日）

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！

今天能作为徒弟代表在此发言我感到非常荣幸。首先，请允许我向提供本次学习机会的领导表示衷心的感谢，向在今后工作中对我们进行指导和帮助的师傅们致以崇高的敬意！

作为刚加入警校的新教师，虽然我们有理想有激情有闯劲，但因为年轻，我们缺乏经验，做事容易浮躁，还存在许多的不足和欠缺，比如，我们的教学经验有待丰富、学管水平有待提高、科研能力有待提升。这次由学校组织的“以师带徒”活动，为我们开启了一扇学习提升的大门。

著名教育学家陶行知先生说过：“要想做好教师，最好的是和好教师做朋友。”而我们有幸都有了属于自己的好“师傅”，给我们指点迷津。针对警校的工作特点，校领导为我们每名新老师在科研、教学及学管方面各指定了一名师傅，他们或著作颇丰具有极高的科研水平，或在三尺讲台耕耘数十载有着丰富的教学经验，或从事学管工作多年拥有高超的管理本领。

可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。

为使自己各方面得到尽快提升，我代表五位新教师向各位领导及师傅们保证，做到以下几个方面：

一、在科研方面，在师傅的指导下，利用课余时间阅读专业经典书籍，提升理论水平；积极参与承担学校的各项科研课题，提升科研实战水平。术业有专攻，首先要在师傅的指导下，结合自己的专业背景和科研兴趣点，确定自己的研究方向，使自己的研究有特色，争取早日出成果。其次，要大力提升科研素养，既要沉下心、耐得住寂寞，又要善于钻研、善于思考。第三，要虚心学习，要定期向师傅汇报读书心得，讨论专业前沿知识，要主动承担科研项目，听取师傅的指点，在面对面、手把手的交流学习中领悟研究的真谛。

二、在教学方面，要继承和发扬师傅们爱岗敬业的精神，学习他们精益求精、治学严谨的教风，娴熟的驾驭课堂技巧。做到备课勤学多问，教学上多听师傅们的课以及邀请师傅听自己的课，学习师傅们教学技能；课后多作总结，多写心得，做到上一节课有一节课的收获。

三、在学管方面，虚心向师傅们学习学生管理各方面的工作经验。“教书育人、管理育人”，在班主任工作上，像师傅们一样，牢固树立安全意识、服务意识，做到精细化管理，力争培育一个班风正、学风浓的班集体。

我相信，在校党委的正确领导下，通过师傅们的言传身教，我们会成长更快、更优，决不辜负学校党委和师傅们的期望。最后我代表所有的徒弟们向师傅们再说一声，“师傅，你们辛苦了！”

谢谢大家！

李坚

第二篇：以师带徒

“以师带徒”和“以强帮弱”活动

为了尽快提升全矿员工的理论知识及现场工作能力，我矿积极开展“以师带徒”活动，大胆改进“以师带徒”的形式和内容，出台考核奖罚制度，签订《师徒合同书》，在班组中营造了良好的学习氛围，为企业安全和谐高效发展奠定了基础。

“以师带徒”活动是促进企业和谐高效发展的一个活动，以往我矿虽然一直开展这项活动，但由于目标、责任、考核等不明确，一度出现师不愿教、徒不愿学的现象。去年以来，为了开展好师带徒学技术活动，我矿创新师带徒内容。首先，我们对参加活动的师傅和徒弟进行了严格选拔，并按专业选师徒，同时要求师傅必须具备娴熟的专业技术、良好的职业道德和传授技术知识的积极性，徒弟必须具备一定的技术基础、踏实肯学的态度和扎实肯干的工作热情，并征求双方意见。其次，明确师傅和徒弟的责任和培养目标，将进行定期考核，施行奖惩制度。这种“一对一”的教学，很好地避免了新职工蒙头看书、不懂不问的弊端，工作中的疑问也能及时得到解决。

为达到预期效果，我矿对参加“以师带徒”学技术活动的师傅和徒弟按规定签订了《师徒合同书》，并严格按合同履行各自承担的职责开展活动。

“以师带徒”合同期满后，徒弟要参加矿统一组织的理论知识和实践技能操作考试，符合标准才能出徒，并达到能够独立处理事故开展本岗位工作。（以相关职能部门考核为依据）

同时，我矿出台“师带徒”考核奖罚制度，每名师傅所带的徒弟，如按规定时间出徒，一次性奖励师傅2000元，徒弟500元。目前已有多对师徒签订了合同，活动如火如荼。

第三篇：师带徒发言稿

培育他人，成就自己

各位领导、同事：

大家好！

新春伊始，万物复苏，监狱人又开始了新的一年的紧张忙碌而又充实的生活。今天能作为警师代表在这里将自己担任警师以来，对新警进行“传、帮、带”一些心得与体会与大家做个交流和分享，我感到十分的幸运。在我看来，“以师带徒”这项工作，不仅是监狱民警之间专业技能、文化知识的传授，更是一种工作精神、职业操守的传承，对于促进我们民警队伍的整体素质有着不言而喻的作用。

作为一名在监狱工作十多年的民警，我义不容辞地担负起了这份责任，毫无保留地为新同志提供指导和帮助，因为我深深知道，在如今的历史时期下，社会和人民对监狱的执法要求、行刑效果都提出了更高的要求，作为民警不管是参加工作时间较长的还是刚刚从事监狱工作的，都要具备高素质的职业道德品质和兢兢业业的岗位奉献精神，民警个人专业素质和职业素养的好坏直接影响着监狱的对外形象，因此我认为我在培育新人的同时，也在成就自己，成就自己的事业。

我和结对的徒弟刘进在一起共事近三年，名为师徒，实为战友。与他一起工作的日子里，我们曾一起探讨过如何做一名合格的监狱警察，一起商量过如何不断的提高业务能力。在两年多的相互交流中，我从他身上看到了一名年轻监狱工作者所具备的特质，但玉不雕不成器，好的苗子要精心呵护才能茁壮成长。我认为在对新警的教育中，要做到一下几点：

一是注重新警思想道德教育，提升职业素养

正如在坐的年轻同志一样，你们拥有年轻优势，有朝气，有活力，能将热情释放在点滴的工作中去。你们对工作充满渴望和好奇，在工作中什么都想学，什么都要问，体现出易于积累，易于塑造的特点。但做好监管工作，最根本，最重要的是要有一个正确的人生观和价值观，要有良好的道德修养和职业素养，要能体现新时期监狱人民警察“崇法崇德、致正致新”的精神。所以，注重新民警的思想道德教育，提升职业素养是所有工作的前提，必须认真抓，长期抓。

二是注重新警专业理论研究，提升理论水平

监狱工作“安全为天、改造为本”，民警承担着为服刑人员架起新生桥梁的重任。监管工作形式复杂多样，内容不断更新，民警必须不断学习，不断充电，才能不被时代所淘汰。因此要教育新民警平时多学习，多钻研，积极开拓，勇于创新，不断提升理论研究水平。

三是注重新警实践操作训练，提升业务技能

形形色色的犯罪分子，林林总总的犯罪行为，错综复杂的犯群关系，给我们工作带来了巨大的挑战，很多突发情况在书本中不能碰到。因此，作为师傅，要注重对徒弟实践能力的培养，使他们在实践发现问题，并加以指导，从而使新警在不断的磨练中学到真本领，增强作战能力，提升业务技能力，使他们在新的工作岗位上继承和发扬优良作风，并大胆采用先进的管理理念和新颖的管理方法用于实践。

四是注重新警的工作和生活，解决实际困难

新民警刚参加工作、充满个性但缺乏工作经验，容易在工作中受到挫折，在生活上遇到困难。这些都会为他们的成长制造了障碍。要消除这些影响，就要把新民警当作自己的

亲人、朋友，帮他们及时解决思想上、生活上遇到的种种困难，在严格管理的同时，又倍加的关心爱护他们。在空余时间，要经常和新民警沟通，全面掌握、真实了解新民警的思想状况和工作状况，积极做好教育引导工作，妥善处理成长过程中遇到的各种问题，积极营造良好的人际关系和工作环境，使他们在工作中少走弯路，能尽快的成长起来。

以上便是我就如何带好新民警的几点体会，在实际工作中我做得还远远不够，离上级领导的要求还有一定的差距。今后我一定充分发挥示范作用，带好新民警，通过相互学习、相互帮助，为共同创造安全、稳定、和谐的监狱而努力

2011-2-12

第四篇：师带徒发言稿

发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先，非常感谢公司领导对我工作的信任和大力支持。今天，能作为师傅代表在这里发言，我感到非常荣幸。

我想，公司开展“师带徒”传帮教活动，充分说明了公司领导对员工工作的高度重视，是公司领导为全面提高员工务素质所做出的高瞻远瞩的举措。在这项活动中，我不会辜负领导的重任。我会做到以身示范，帮大学生制定成长计划，让他们在学习与实践中，不断成长，不断进步。

这项活动无论是对师傅，还是对徒弟都是教学相长的促进。我相信通过自己与大学生的共同研究和探讨，能够共同提高管理能力和专业技术水平。

公司给了我这样一次机会，我一定好好把握，决不会做固步自封的师傅。我一定做到严谨治学，严谨治教，教学不断更新。在教学活动中吸取大学生的闪光点，不断为自己充电，在彼此的交流讨论中，互相切磋技艺，互相学习各自的长处，共同发展，共同进步，一起收获，一同快乐。在有限的时间里，争取更大的成绩。

最后：

愿师傅们：兢兢业业、志在千里，不用扬鞭自奋蹄。

愿徒弟们：用蓬勃的朝气，青春的激情，在湖南建工绚丽的图画中再添浓墨重彩的一笔。

祝各位领导、同事身体健康、天天快乐，愿我们的公司越来越好!谢谢大家！

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2011年11月12日

第五篇：师带徒发言稿

发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先，非常感谢公司领导对我工作的信任和大力支持。今天，能作为师傅代表在这里发言，我感到非常荣幸。

公司开展 “师带徒”传帮带活动，充分说明了公司领导对员工工作的高度重视，是为全面提高员工素质、技术、技能水平所做出的高瞻远瞩的举措。在这项活动中，我不会辜负领导对我的期望。我会做到以身示范，帮徒弟们制定学习计划，让他们在学习与实践中，不断成长，不断进步。

这次师带徒过程中，我做为维修工段班长，对全厂的设备可能比大家懂的多那么一点儿，所带徒弟是主车间的三位班长，自身压力也比较大，除了传给他们设备方面的信息外，还要学习他们最擅长的工艺和带班经验。这项活动无论是对师傅，还是对徒弟都是相互的促进。我相信通过自己与徒弟们的共同研究和探讨，能够共同提高专业技术水平。

公司给了我这样一次机会，我一定好好把握，决不会做固步自封的师傅。在教带活动中吸取徒弟们身上的闪光点，不断为自己充电，在彼此的交流讨论中，互相学习各自的长处，共同发展，共同进步，一起收获，一同快乐。在有限的时间里，争取更大的成绩。

最后：

我代表师傅们郑重表决：我们将把自己的一技之长毫无保留地传授给徒弟们，并确保其安全工作，为公司的人才发展贡献自己的力量。

祝愿徒弟们：用蓬勃的朝气，青春的激情，在中色韶星绚丽的图画中再添浓墨重彩的一笔。

谢谢大家！

陈燕锋

2012年11月9日