县财政局省级文明单位工作自查总结（共5篇）

第一篇：县财政局省级文明单位工作自查总结

县财政局省级文明单位工作自查总

结

县文明办：

我局于××年被省政府命名为省级文明单位。近年来，我局紧密围绕促进全县经济发展，狠抓财政增收节支，加强财政改革，狠抓精神文明建设，使财政逐年增收，人员素质大幅度提高。把工作起点放在以人为本夯实基础，提高队伍整体素质上；把重点选在倡导文明管理、优质服务、塑造良好财政形象上；把落脚点放在充分发挥职能作用、繁荣和振兴县域经济的上；把难点确定为廉政纠风和解决好热点难点问题上；把最终目标定在为人民理好财、管好家上，在文明建设的深度和广度上努力实现两个文明双巩固。现将我局工作开展情况

汇报如下：

一、领导重视，机构健全，坚持“三个到位”，把文明建设工作做为一项重要工作来抓。

为了发挥财政职能，提高干部职工的整体素质，我局始终把精神文明建设工作当作头等大事来抓，结合行业特点，坚持“三个到位”，确保精神文明建设的有效开展。

⒈认识到位。我局党委一班人对精神文明建设工作首先统一认识，把这项工作与“三个代表”学习教育紧密相结合，以身作则，率先垂范，带头宣讲精神文明建设的重大意义，主动参与精神文明建设工作。

⒉组织到位。我局领导班子一贯重视精神文明建设工作，成立了由局主要负责人带头，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，每年列入年度工作计划，进行考核，摆上工作日程。分工协

作，各司其职，并进行不定期的检查评比。

⒊措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，我局每年年初在财政工作春训会上，局领导与局属各单位负责人都要签订目标责任书，下发考核办法，同时要求各单位将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动实施方案。

二、加强教育，强化培训，不断提高干部队伍政治业务文化素质。

⒈突出政治理论学习，努力提高干部职工的政治素质。要求每名干部必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论、党的各项方针政策，树立廉洁勤政、遵纪守法、艰苦奋斗和依法理财等方面的观念，强化公仆意识。特别是利用学习日及学习“三个代表”有关文件，领会精神实质，在工作中自觉贯彻国家的方针政策。从今年元月至六月底，我局全面开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，用来武装全党，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，煅炼全体党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，凝聚干部群众的意志和力量，带头增强整体财政队伍的事业心和责任感，不断提高自身政治素质，争做“三个代表”忠实实践者。

⒉加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学习规划，坚持每月一次学习制度，培训中聘请有关同志分别对财政法律法规、微机理论、干部素质等方面进行专题辅导讲座。为了使广大职工把所学的理论知识灵活地运用于实际工作，提高工作能力和水平，县局各业务股又先后举办了预算，基建、农税、监督检查、农财、文秘、财会等业务培训，特别是今年月举办的“会计法知识电视大奖赛”，增强了会计法的普遍应用。通过一系列的工作，有效地促进了机关业务学习培训工作的开展，提高了干部职工的依法理财水平和工作实践能

力。

⒊突出加强思想道德和职业道德教育。为了树立良好的财政形象，我局在省级文明、卫生单位的基础上采取多种形式，教育干部职工模范遵守各项工作纪律、制度，正确运用手中权力，以“三个代表”为动力，牢固树立为人民服务的思想，增强职业使命感，把加快眉县经济发展真正体现在行动上。在这方面，我局特别重视榜样和先进的激励作用，年度都要在系统评选先进工作者、优秀公务员、优秀共产党员、先进单位，以先进带动全体，以榜样激励群众。

三、资金到位，抓硬件，求实效。

为了克服精神文明建设重软件，轻硬件问题，我局在资金紧张的情况下，挤出部分资金，并从省、市争取了一部分资金，投入万元资金，对县局办公楼进行部分整修，对室内墙体进行了粉刷；对厕、水、电、部分办公用品进行了更新；对机关大院进行重新绿化。这些资金的到位，有力的保证了我局精神文明

建设工作。为了监督工程质量，局里抽出专人负责工程管理。局领导经常到施工现场指导，确保施工安全规范，符合质量要求，全局交通、通迅、办公、后勤服务等设施、设备都得到了极大的改善，干部职工的工作学习，生活环境建设迈上了一个新台阶。

四、以活动为载体，深入开展群众性的精神文明各项创建活动，努力提高精神文明整体水平

⒈引入竞争机制，实施竞争上岗，确保精神文明建设责任随人到位。我局开展了公务员竞争上岗工作，进一步加强干部任用的透明度，完善干部业务考试，增强轮岗交流的计划性，逐步建立公开、公正、平等择优及能上能下的用人机制，竞争严格按规定程度进行，公开透明。也为精神文明建设带来了强大动力。促使各基层单位抓管理、上措施、高效率创建省级文明、卫生单位，保证了我局的精神文明建设的快速发展。

⒉深入持久地开展讲文明树新风

活动。在这项活动中，我局特别注重发挥财政管理工作职能，为我县经济增长和发展而贡献自己的力量。年初开展了“契税、耕地占用税”宣传活动，通过上街设点宣传，开展财政咨询，散发资料，深入基层传授技术，扩大影响。在日常工作中，设立举报箱，开通举报电话，建立投诉和处理网络，从而增强了广大纳税者的自我保护意识。另外，今年三月组织干部职工开展各种形式的学雷锋活动，义务为广大群众服务，切切实实的把讲文明、树新风活动落到实处。今年我局提出结合时事把“讲文明树新风”活动与办实事办好事结合起来，积极做好齐镇优抚军烈属扶持工作，帮助他们解决生产、生活中的实际困难；同时积极参与“送温暖、献爱心、捐资助学”等公益活动，扶贫捐款活动中，捐款元；积极响应县上组织的献血活动，超额完成指标；今年三月，向汤峪尖咀石小学捐款元，购置学习办公用品共计余元，并对名家庭特困学生，将每年进行资助，帮其摆脱困境。

⒊以“三优一满意”为目标，积极创建文明机关、文明窗口活动。我局实行政务公开制，大力开展文明创建活动，把“三优一满意”作为工作的标准和目标。一是在承诺的内容上，着重突出了本部门职责范围，与社会广泛联系、把群众比较关注的热点、焦点、难点问题和自身工作的薄弱环节，向社会作出优质服务的保证。二是在工作标准上，按照快速便捷的原则，对办事的标准尽可能量化，注重了时效性和服务质量，要求各项事务的办理在法定时限内，一般提前一半以上时间。三是在工作作风和工作态度上，注意从增强服务意识、转变作风、改变方法、依法秉公办事、廉洁从政和文明办公等方面，制定出与承诺内容、标准相配套的具体规定，作为每个责任到人，对外承诺的全部项目和标准要求，对内逐级签订责任书，人人作出履诺保证。另外，为了加强机关的服务职能，今年三月开展了优化工作环

境、转变工作作风活动，这些工作的开展从根本上转变了机关作风。

⒋抓好创建文明股、所、事业局和创建文明单位复查，综合治理、计划生育工作，推动全局工作齐头并进。对于以上工作，我局在年初工作会上，与中心工作同安排同部署，在会上局长与局属各单位的负责同志签订了目标管理责任书，同时将这项工作纳入年度考核。县局成立领导小组下设办公室，明确专人和职责，定期召开工作会议，研究各项工作，确保各项工作任务的顺利开展。截止目前我县财政预算执行良好，局系统无治安灾害事故、无职工违法犯罪的社会治安“四无”目标和无超生、无集体和越级上访，全面完成了计划生育、信访工作任务，从而确保了我局精神文明建设工作稳步提高。

精神文明工作责任重大，面对成绩我们戒骄戒躁，面对后面的工作我们信心十足，我们将在以后的工作中不负重望，以“三个代表”重要思想为指导，以

思想道德为主线，以提高干部素质为重点，以服务“诚信眉县、和谐眉县”和文明家园为主要任务，与时俱进，再鼓干劲，把精神文明工作做的更好。

第二篇：县财政局省级文明单位工作自查总结

县文明办：

我局于2003年被省政府命名为省级文明单位。近年来，我局紧密围绕促进全县经济发展，狠抓财政增收节支，加强财政改革，狠抓精神文明建设，使财政逐年增收，人员素质大幅度提高。把工作起点放在以人为本夯实基础，提高队伍整体素质上；把重点选在倡导文明管理、优质服务、塑造良好财政形象上；把落脚点放在充分发挥职能作用、繁荣和振兴县域经济的上；把难点确定为廉政纠风和解决好热点难点问题上；把最终目标定在为人民理好财、管好家上，在文明建设的深度和广度上努力实现两个文明双巩固。现将我局工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，机构健全，坚持“三个到位”，把文明建设工作做为一项重要工作来抓。

为了发挥财政职能，提高干部职工的整体素质，我局始终把精神文明建设工作当作头等大事来抓，结合行业特点，坚持“三个到位”，确保精神文明建设的有效开展。

1、认识到位。我局党委一班人对精神文明建设工作首先统一认识，把这项工作与“三个代表”学习教育紧密相结合，以身作则，率先垂范，带头宣讲精神文明建设的重大意义，主动参与精神文明建设工作。

2、组织到位。我局领导班子一贯重视精神文明建设工作，成立了由局主要负责人带头，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，每年列入工作计划，进行考核，摆上工作日程。分工协作，各司其职，并进行不定期的检查评比。

3、措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，我局每年年初在财政工作春训会上，局领导与局属各单位负责人都要签订目标责任书，下发考核办法，同时要求各单位将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动实施方案。

二、加强教育，强化培训，不断提高干部队伍政治业务文化素质。

1、突出政治理论学习，努力提高干部职工的政治素质。要求每名干部必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论、党的各项方针政策，树立廉洁勤政、遵纪守法、艰苦奋斗和依法理财等方面的观念，强化公仆意识。特别是利用学习日及学习“三个代表”有关文件，领会精神实质，在工作中自觉贯彻国家的方针政策。从今年元月至六月底，我局全面开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，用来武装全党，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，煅炼全体党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，凝聚干部群众的意志和力量，带头增强整体财政队伍的事业心和责任感，不断提高自身政治素质，争做“三个代表”忠实实践者。

2、加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学习规划，坚持每月一次学习制度，培训中聘请有关同志分别对财政法律法规、微机理论、干部素质等方面进行专题辅导讲座。为了使广大职工把所学的理论知识灵活地运用于实际工作，提高工作能力和水平，县局各业务股又先后举办了预算，基建、农税、监督检查、农财、文秘、财会等业务培训，特别是今年7月15举办的“会计法知识电视大奖赛”，增强了会计法的普遍应用。通过一系列的工作，有效地促进了机关业务学习培训工作的开展，提高了干部职工的依法理财水平和工作实践能力。

3、突出加强思想道德和职业道德教育。为了树立良好的财政形象，我局在省级文明、卫生单位的基础上采取多种形式，教育干部职工模范遵守各项工作纪律、制度，正确运用手中权力，以“三个代表”为动力，牢固树立为人民服务的思想，增强职业使命感，把加快眉县经济发展真正体现在行动上。在这方面，我局特别重视榜样和先进的激励作用，都要在系统评选先进工作者、优秀公务员、优秀共产党员、先进单位，以先进带动全体，以榜样激励群众。

三、资金到位，抓硬件，求实效。

为了克服精神文明建设重软件，轻硬件问题，我局在资金紧张的情况下，挤出部分资金，并从省、市争取了一部分资金，投入8.68万元资金，对县局办公楼进行部分整修，对室内墙体进行了粉刷；对厕、水、电、部分办公用品进行了更新；对机关大院进行重新绿化。这些资金的到位，有力的保证了我局精神文明建设工作。为了监督工程质量，局里抽出专人负责工程管理。局领导经常到施工现场指导，确保施工安全规范，符合质量要求，全局交通、通迅、办公、后勤服务等设施、设备都得到了极大的改善，干部职工的工作学习，生活环境建设迈上了一个新台阶。

四、以活动为载体，深入开展群众性的精神文明各项创建活动，努力提高精神文明整体水平

1、引入竞争机制，实施竞争上岗，确保精神文明建设责任随人到位。我局开展了公务员竞争上岗工作，进一步加强干部任用的透明度，完善干部业务考试，增强轮岗交流的计划性，逐步建立公开、公正、平等择优及能上能下的用人机制，竞争严格按规定程度进行，公开透明。也为精神文明建设带来了强大动力。促使各基层单位抓管理、上措施、

第三篇：县财政局省级文明单位工作自查汇报

县财政局省级文明单位工作自查汇

报

县文明办：

我局于××年被省政府命名为省级文明单位。近年来，我局紧密围绕促进全县经济发展，狠抓财政增收节支，加强财政改革，狠抓精神文明建设，使财政逐年增收，人员素质大幅度提高。把工作起点放在以人为本夯实基础，提高队伍整体素质上；把重点选在倡导文明管理、优质服务、塑造良好财政形象上；把落脚点放在充分发挥职能作用、繁荣和振兴县域经济的上；把难点确定为廉政纠风和解决好热点难点问题上；把最终目标定在为人民理好财、管好家上，在文明建设的深度和广度上努力实现两

个文明双巩固。现将我局工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，机构健全，坚持“三个到位”，把文明建设工作做为一项重要工作来抓。

为了发挥财政职能，提高干部职工的整体素质，我局始终把精神文明建设工作当作头等大事来抓，结合行业特点，坚持“三个到位”，确保精神文明建设的有效开展。

⒈认识到位。我局党委一班人对精神文明建设工作首先统一认识，把这项工作与“三个代表”学习教育紧密相结合，以身作则，率先垂范，带头宣讲精神文明建设的重大意义，主动参与精神文明建设工作。

⒉组织到位。我局领导班子一贯重视精神文明建设工作，成立了由局主要

负责人带头，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，每年列入工作计划，进行考核，摆上工作日程。分工协作，各司其职，并进行不定期的检查评比。

⒊措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，我局每年年初在财政工作春训会上，局领导与局属各单位负责人都要签订目标责任书，下发考核办法，同时要求各单位将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动实施方案。

二、加强教育，强化培训，不断提高干部队伍政治业务文化素质。

⒈突出政治理论学习，努力提高干部职工的政治素质。要求每名干部必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论、党 的各项方针政策，树立廉洁勤政、遵纪守法、艰苦奋斗和依法理财等方面的观念，强化公仆意识。特别是利用学习日及学习“三个代表”有关文件，领会精神实质，在工作中自觉贯彻国家的方针政策。从今年元月至六月底，我局全面开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，用来武装全党，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，煅炼全体党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，凝聚干部群众的意志和力量，带头增强整体财政队伍的事业心和责任感，不断提高自身政治素质，争做“三个代表”忠实实践者。

⒉加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学习规划，坚持每月一次学习制度，培训中聘请有关同志分别对财政法律法规、微机理论、干部素质等方面进行专题辅导讲座。为了使广

大职工把所学的理论知识灵活地运用于实际工作，提高工作能力和水平，县局各业务股又先后举办了预算，基建、农税、监督检查、农财、、财会等业务培训，特别是今年月举办的“会计法知识电视大奖赛”，增强了会计法的普遍应用。通过一系列的工作，有效地促进了机关业务学习培训工作的开展，提高了干部职工的依法理财水平和工作实践能力。

⒊突出加强思想道德和职业道德教育。为了树立良好的财政形象，我局在省级文明、卫生单位的基础上采取多种形式，教育干部职工模范遵守各项工作纪律、制度，正确运用手中权力，以“三个代表”为动力，牢固树立为人民服务的思想，增强职业使命感，把加快眉县经济发展真正体现在行动上。在这方面，我局特别重视榜样和先进的激励作用，都要在系统评选先进工作者、优秀公务员、优秀共产党员、先进单位，以先进带动全体，以榜样激励群众。

三、资金到位，抓硬件，求实效。

为了克服精神文明建设重软件，轻硬件问题，我局在资金紧张的情况下，挤出部分资金，并从省、市争取了一部分资金，投入万元资金，对县局办公楼进行部分整修，对室内墙体进行了粉刷；对厕、水、电、部分办公用品进行了更新；对机关大院进行重新绿化。这些资金的到位，有力的保证了我局精神文明建设工作。为了监督工程质量，局里抽出专人负责工程管理。局领导经常到施工现场指导，确保施工安全规范，符合质量要求，全局交通、通迅、办公、后勤服务等设施、设备都得到了极大的改善，干部职工的工作学习，生活环境建设迈上了一个新台阶。

四、以活动为载体，深入开展群众性的精神文明各项创建活动，努力提高精神文明整体水平

⒈引入竞争机制，实施竞争上岗，确保精神文明建设责任随人到位。我局开展了公务员竞争上岗工作，进一步加强干部任用的透明度，完善干部业务考试，增强轮岗交流的计划性，逐步建立公开、公正、平等择优及能上能下的用人机制，竞争严格按规定程度进行，公开透明。也为精神文明建设带来了强大动力。促使各基层单位抓管理、上措施、高效率创建省级文明、卫生单位，保证了我局的精神文明建设的快速发展。

⒉深入持久地开展讲文明树新风活动。在这项活动中，我局特别注重发挥财政管理工作职能，为我县经济增长和发展而贡献自己的力量。年初开展了“契税、耕地占用税”宣传活动，通过上街设点宣传，开展财政咨询，散发资料，深入基层传授技术，扩大影响。在日常工作中，设立举报箱，开通举报电话，建立投诉和处理网络，从而增强了广大

纳税者的自我保护意识。另外，今年三月组织干部职工开展各种形式的学雷锋活动，义务为广大群众服务，切切实实的把讲文明、树新风活动落到实处。今年我局提出结合时事把“讲文明树新风”活动与办实事办好事结合起来，积极做好齐镇优抚军烈属扶持工作，帮助他们解决生产、生活中的实际困难；同时积极参与“送温暖、献爱心、捐资助学”等公益活动，扶贫捐款活动中，捐款元；积极响应县上组织的献血活动，超额完成指标；今年三月，向汤峪尖咀石小学捐款元，购置学习办公用品共计余元，并对名家庭特困学生，将每年进行资助，帮其摆脱困境。

⒊以“三优一满意”为目标，积极创建文明机关、文明窗口活动。我局实行政务公开制，大力开展文明创建活动，把“三优一满意”作为工作的标准和目标。一是在承诺的内容上，着重突出了本部门职责范围，与社会广泛联系、把

群众比较关注的热点、焦点、难点问题和自身工作的薄弱环节，向社会作出优质服务的保证。二是在工作标准上，按照快速便捷的原则，对办事的标准尽可能量化，注重了时效性和服务质量，要求各项事务的办理在法定时限内，一般提前一半以上时间。三是在工作作风和工作态度上，注意从增强服务意识、转变作风、改变方法、依法秉公办事、廉洁从政和文明办公等方面，制定出与承诺内容、标准相配套的具体规定，作为每个责任到人，对外承诺的全部项目和标准要求，对内逐级签订责任书，人人作出履诺保证。另外，为了加强机关的服务职能，今年三月开展了优化工作环境、转变工作作风活动，这些工作的开展从根本上转变了机关作风。

⒋抓好创建文明股、所、事业局和创建文明单位复查，综合治理、计划生育工作，推动全局工作齐头并进。对于以上工作，我局在年初工作会上，与中

心工作同安排同部署，在会上局长与局属各单位的负责同志签订了目标管理责任书，同时将这项工作纳入考核。县局成立领导小组下设办公室，明确专人和职责，定期召开工作会议，研究各项工作，确保各项工作任务的顺利开展。截止目前我县财政预算执行良好，局系统无治安灾害事故、无职工违法犯罪的社会治安“四无”目标和无超生、无集体和越级上访，全面完成了计划生育、信访工作任务，从而确保了我局精神文明建设工作稳步提高。

精神文明工作责任重大，面对成绩我们戒骄戒躁，面对后面的工作我们信心十足，我们将在以后的工作中不负重望，以“三个代表”重要思想为指导，以思想道德为主线，以提高干部素质为重点，以服务“诚信眉县、和谐眉县”和文明家园为主要任务，与时俱进，再鼓干劲，把精神文明工作做的更好。

第四篇：省级文明单位总结

创建省级文明单位汇报

****分局现有**个内设科室、队和*个**所，另有*个群众团体，目前在编干部职工**人。

近两年来，我局在市**局和**区委、区政府的领导下，在市区两级文明办的帮助指导下，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十六大、十七大精神，以服务“两创一促”和提升行政效能为落脚点，强基础、重创新、求实效，全面深化 “**工程”，大力加强干部队伍思想、作风和组织建设，积极开展各级文明单位创建活动，争创一流工作业绩。我们的主要做法是：

一、加强领导，丰富载体，夯实干部队伍基础建设

去年以来，我局以开展“队伍作风建设年”、“干部素质提升年”等活动为重要载体，以**系列创建和能力段建设为抓手，不断强化干部思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设，全面提升队伍综合素质。

（一）明确目标责任，加强工作领导

****年起，我局在两次通过区级文明单位创建达标的基础上，开始着手实施市级文明单位创建工作并成立了由局党委书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长的创建工作领导小组。作为“一把手工程”，我们制定了《市级文明单位创建规划》，明确创建目标，落实创建责任，并在每年的全体机关干部职工大会上进行教育动员，深化认识。同时运用各种形式认真学习创建文明单位有关文件和考核验收标准，把全体干部职工的思想统一到创建工作上，融入到日常工作。还把该项活动与“**风采”系列创建活动、标准化**所创建等相结合，与各项争优创先活动相结合，相互促进，取得了丰硕的成果。至****年年初，经过全局上下的共同努力，我局已被市委、市政府命名为****－****文明单位。分局党委班子继获得****市级“三树一创”为民务实好班子称号后，****年初又被省**局党委授予****“**风采－优秀领导班子”荣誉称号。****年，分局顺利通过了复评，再次被市委、市政府授予“****—****文明单位”，**分局也同时通过复评获得市级“文明单位”称号。经过努力，**所被省局命名为四星级**所、三星级窗口，**所一星级**所、**级窗口，**分局、**所二星级**所。同时，办证中心窗口被区委区政府授予集体劳动模范称号；**、**所被区委区政府授予区级文明单位称号；办证中心窗口、**分局被团市委授予“青年文明号”称号。此外，1名同志为省级“巾帼示范员”，5名同志为市级“巾帼示范员”；1名同志为省级 “注册能手”，5名同志为市级“注册能手”，4名同志为市级“执法办案能手”。

今年，为进一步深化和巩固市、区两级文明单位创建成果，并向更高一级文明单位迈进，我们又着手制定了《省级文明单位创建规划》，对创建工作的目标任务提出了更高的要求，进一步明确由人教科、监察室具体承担文明单位创建实施工作，其他科室配合协作，以确保创建工作再获佳绩。

（二）抓理论业务学习，促综合素质提高

在政治理论学习中，去年以来，我们重点抓好 “三个代表”重要思想和**大精神教育学习。以抓中心组学习带动全员学习，以科所集中学、讨论交流学和个人自学等形式相结合，落实学习时间，丰富学习内容，建立并落实教育长效机制，进一步夯实干部队伍思想基础。去年3月起，分局党委在全系统认真组织开展了“队伍（作风）建设年”和“基层基础建设年”等“两年”活动。组织科所干部认真学习了《江泽民文选》、胡锦涛总书记中纪委七次全会讲话和“6.25”重要讲话精神，全体党员干部还参加了由市直机关党工委统一组织的**大以来党的创新理论知识测试。组织聆听全省**系统感人事迹巡回报告 会，在全系统组织开展了以“立足岗位做贡献、转变作风促和谐”为主题的大讨论。“七一”前夕，组织机关总支所属全体党员参观全军英雄连队“洛阳营”、开展“迎七一感受蚂蚁岛艰苦创业精神”活动，通过上述多形式的理论学习测试和教育参观活动，进一步增强全体党员干部的政治意识、大局意识、责任意识。今年，根据市局统一部署，开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的十七大精神主题宣传教育活动。在宣传教育阶段，分局各单位通过集中宣讲、分散讨论等各种形式学习宣传十七大精神、上级党委政府的“两创”战略和市、区**行政管理工作会议精神；在贯彻落实阶段，通过立足岗位，勤奋敬业，增强为民服务意识，提高服务水平，适时制定扎实推进“创业富民、创新强区”助动地方经济发展十七条措施，用一项项实事来贯彻落实主题教育。期间还开展了“解放思想、创业创新”大讨论和“迎大桥经济，创行业新风，塑窗口形象”主题创建活动，通过召开动员大会，传达市局精神，要求分局结合**行政管理实际，围绕“四个意识、五大创新、四项落实”扎实推进此次大讨论活动。并以支部为单位组织专题讨论，以政务网为平台开辟专栏，鼓励干部职工踊跃参与。

在业务技能学习方面，在广泛征求基层所培训需要的基础上，按照“突出综合素质，提升岗位技能、实施全员培训”的原则，分局每年年初就制订出详细的干部职工岗位培训方案，把计算机操作、业务知识作为重点学习培训内容，并将分局多媒体教室改造成能力培训中心，为能力培训搭建平台。去年至今，共组织业务基本技能培训87课次。去年6至7月，分局组织***名干部职工参加计算机基础知识和**软件应用操作培训。在培训形式上，由每条业务线确定一批业务尖子任教。在自行编写教材的基础上，首次引入课件制作这一现代化教学手段，实现PPT备课、授课，提高了培训实效，在9月进行的上 机操作考核中，绝大多数干部职工达到了良好及良好以上成绩。去年分局还修订了《关于鼓励干部职工继续教育的有关规定》，鼓励干部职工通过自考、函授等途经接受再教育。同时选定区办证服务中心**窗口为岗位轮训基地，对近几年录用的年轻干部分批安排到工作量大、面广的该中心**窗口进行锻炼，在工作实践中增长见识和才干。今年，根据基层所培训要求和业务科室培训计划，把信息化建设、计算机操作、业务知识作为重点学习培训内容，确定**所为“学习型”组织创建试点单位。为扩大公职律师队伍，积极鼓励系统干部参加律师资格考试，已有５名干部准备参加国家司法考试。启动开展了第二次区级办案能手、注册能手评选活动。上半年还开展了**应用软件上岗操作资格考核认定，通过一对一考试，确保人人过关。进一步修订完善信息报送、考核和激励制度，通过“信息沙龙”等形式营造人人写信息氛围，并围绕系统的重大活动和重要工作，与媒体互动，及时报道有影响力的新闻稿件，向社会展示**良好形象。

（三）加强勤政廉政教育，深化党风政风建设

近两年来，分局党委采取多种形式重点在党员干部中深入开展以廉政文化建设为抓手的反腐倡廉教育，采取自上而下、内外结合、面向社会、群众参与的方法，着力构建廉政网建设，分局系统党风廉政建设取得了新成效。

一是构建党风廉政教育网。局党委坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程来抓，通过多种形式大力实施廉政文化建设和勤政廉政教育；去年至今，先后邀请有关部门领导、专家和大学教授来分局机关作关于惩防知识、办公文明礼仪知识、《行政机关公务员处分条例》、人文精神教育等专题讲座、讨论6场，参加干部职工800余人次。

二是构建廉政社会监督网。去年，分局对义务监督员实行定期走访制度。对聘请的局所两级行风义务监督员上下半年各走访一次，上 门个别征求意见，及时掌握和了解系统干部在行风廉政方面的动态，营造了良好的社会监督机制。同时进一步完善**“三评”等社会评价机制，去年结合市局的有关制度，制定了分局“三评”及回访工作制度，并根据三评工作实施方案，修订了政风行风评议表，统一制作了评议箱，设置在各实施单位醒目处，使政风行风社会评议工作更具规范化。从去年1月至今全局回收到的2000余份评议表，没有问题类投诉和反映。

三是构建惩治腐败网。分局建立健全了党风廉政建设责任制，每年初，党委即与各科所签订了党风廉政建设责任状，形成了廉政建设党委书记、局长总体抓、分管联系局长分头抓、科所长具体抓的廉政建设格局。为增强执法办案的透明度，提高行政执法效能，我们制订了行政执法廉政监督规定，对在执法监察中发现的办案有过错或不廉洁等行为的，将进行严肃处理。此外，各业务科室通过学习对照省局的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，分解落实了各自责任。同时结合分局实际，编发了《阳光执法手册》，共编收12315案源移送制度、案件相关文书送达事项的通知、三评及回访工作制度、针孔摄像设备使用管理制度、办案纪律及违纪责任追究规定等22个制度，又将总局“六条禁令”和省局“二十条规定”制成三角牌，设置于每张办公桌上，努力打造一支“制度化、规范化、程序化、法治化”的执法队伍，从源头上真正起到惩治和预防腐败的目的。

（四）加强环境卫生综合管理，营造和谐平安办公氛围近年来，我局先后成立了“平安**”、“平安单位”和“创卫”工作领导小组，制订了《安全保卫和值班制度》、《车辆管理制度》和《创 建国家卫生城市三年规划》，落实了节假日和晚间值班人员，在财务室、档案室等重要部位安装了“三铁一器”，安装了计算机防火墙系统，逐级签订社会治安综合治理责任书，积极开展安全防范意识教育，消除各种安全隐患，及时化解各类矛盾，分局车队连续多年被市交警支队评为“道路交通安全先进集体”。同时根据分局《机关内务综合管理办法》的相关要求，落实人员，加强对机关环境卫生、环保、绿化、车辆停放秩序的管理，加强对机关食堂的各项管理工作，抓好后勤保障。去年年初至今，还先后对经检大队办公楼、机关各楼层洗手间、机关办公楼进行了升级改造，积极营造和谐平安、节能绿色的办公氛围，增强了队伍的凝聚力、向心力和融和力。

二、依托职能，提升内涵，全面助动地方经济发展

近两年来，我局围绕又好又快发展和建设社会主义新渔农村两条主线，全面对接大桥经济的理念，立足创业富民、创新强区，依托登记准入这一职能平台，从政府要求、企业需要出发，拓展服务渠道，强化服务措施，全面推进“信用**”建设，不断提升各项工作的服务水平和服务层次，积极助推**经济又好又快发展。

一是优化窗口服务，营造和谐市场准入环境。为方便前来办事、咨询的企业和群众，去年在**办证（登记受理）窗口推出了服务名片等便民新举措，让申请人通过窗口提供的名片享受“领表、咨询、审查、受理”一条龙服务，并可在任何时间通过电话或网上咨询等方式向窗口工作人员咨询；同时从方便企业和群众办事出发，积极探索区、乡两级联动审批进程，全面推行“企业免检制度”；通过整合窗口职能，将广告、市场、合同抵押等所有行政审批事项和许可事项进入**办证中心办理，做到审批事项、实质性环节、权力人、部门审批网络、审批政务公开“五进窗口”，保证了所有行政审批事项登记质量无差错，服务态度无投诉，受到了上级的肯定和服务对象的好评。办证中心**窗口先后被区委、区政府授予集体劳动模范称号并被市局党委荣记集 体三等功一次；同时还受到服务对象赠送的锦旗3面，表扬信2 封。今年，分局设立登记绿色通道，并印制了整套的设立登记样本免费提供创业群体。为保证对外答复的统一性，中心**窗口推出首席代表制，由窗口主任担任首席代表，统一对外答复疑难复杂问题、政府交办、新兴行业登记等事项。上半年，随着“两创一促”的深入推进，注册登记领域和内容都有新的调整，来电来人咨询明显增多，首席代表更是发挥了维护部门形象和窗口主心骨的作用，此举还被《中国**报》刊发。窗口被省局评为四星级注册窗口。年初，分局为全面提升登记业务水平，开展了“一月一法”学习等活动，一季度全市登记质量评比中再获全市第一。此外，分局在**所基础上推开**便民服务点的设立，目前已在**、**等乡镇设立了8个**便民服务点，为群众创业提供便捷、高效的服务。

二是深入推进品牌战略，帮助企业做大做强。在品牌基地建设中，分局以实施“品牌兴农、品牌助农”为重点，引导企业和农户强化品牌意识，把品牌建设作为提高发展后劲和市场占有率的重要举措，支持和帮助企业做大做强。去年，推动**、**、**等公司申报驰名商标，多渠道、多途径、多领域培育一般商标、证明商标、集体商标和国际商标注册，推动盘活闲置商标，加强对知识产权的保护。加快推进政府信用体系建设，开展市场信用建设，增强企业和经营户诚信经营意识，引导经营者走正道、树正牌，售真货。去年，分局在全区36个商品交易市场中，评选出**“信用商户”***家。今年，分局在培育库中筛选出**水产、**水泥制品、**食品、**水产等4家企业申报省著名商标。还建立联络员制度，落实专人进行一对一帮扶指导，根据企业不同情况制定申报指南，提供申报示范文本，协助成立申报领导小组，目前申报材料收集已全面展开。上半年，分局高位培育企业争创中国驰名商标，目前，**实业有限公司已启动通过争议途径“**”的相关材料收集准备程序。积极指导企业申请国际注册商标，共向欧 盟等27个国家申请商标注册35件。

三是热情帮扶，全力支持新农村建设。分局围绕社会主义新农（渔）村建设的要求，先后制定《依托职能构建**和谐社会的实施意见》、《支持长白乡“海岛创业创新示范区”建设若干措施》，充分发挥**职能优势，全力支持**建设，重点做好登记服务、订单合同、专业合作社组建、农渔家乐开办等工作，把发展渔农村专业合作社作为支持**村建设的切入点，对有意向组建专业合作社的，逐家上门开展面对面指导，目前全区共有农民专业合作社**家。同时积极开展涉农涉渔合同指导服务工作，指导帮助农渔民依法签订合同，扶持壮大订单农业。去年分局已经确定**镇作为试点乡镇，**百胜食品有限公司作为试点企业，豆类制品作为订单合同的标的物。今年，分局结合**实际，按照“抓拓展、推深化、强力度”的要求，重点抓好**的水产加工，**的**收购养殖、**的紫菜虾皮收购加工等渔区和特色水产品的订单渔业工作，全力推进订单渔农业发展。到目前，已指导签订订单合同276份，并在4个农业乡镇建立了订单农业指导服务站，通过服务站全程指导，有效保障渔农民利益。

四是加强扶持引导，促进个体民营经济发展。我局和**协会联手，积极支持企业发展。以“****”培训工程为载体，两年来，共组织会员企业举办培训班21期，**余名个私业主参加各类经济管理知识学习和相关业务技能培训。我局和**还十分重视企业文化建设，先后组织70家会员企业拔河比赛；组织参加全市第二届羽毛球比赛，分获男子团体、男子双打冠军；组织参加市“青年文明号”文化节摄影比赛，3幅作品获一、二、三等奖；组织11家广告企业参加省“**杯”公益广告大赛，1件作品获优秀奖、2件作品获三等奖，并入选第十二届中国广告节。今年是“****培训工程”的最后一年，也是关键的一年，区协会高度重视，采取措施将各项培训工作落到实处。上半年全区新建培训机构13个，举办高层经理培训6期，培训1650人（其中高管** 人），联办职业技能培训**期，培训**人。发放政治教育、法律法规等资料共**余份。为进一步规范企业用工行为，切实保障私企职工权益，协会超前计划、严密组织，将培训班办到乡镇、**，先后举办培训班7期，受训人员达1100多人次，企业老总和劳资工作人员受到了一次普训，此项工作深得企业欢迎，也受到了政府的肯定。还紧密结合实际，为企业招纳人才，协会先后联合市、区有关部门举办人才招聘会，共组织40余家企业参加了招聘会，5月又组织企业参加**区举办的劳动力招聘大会，两次招聘会我区企业推出岗位2500多个，进场应聘人员达8500多人，为企业招聘人才180多名，招收熟练工人2300多人。协会还将自身做法写成《**“三破三立”不断增强**协会凝聚力》调研文章，先后被省、市**局以简报形式刊发。

五是全力参与市场改造，改善购物环境。农贸市场改造提升既是创卫和创文明城区的条件，更是改善农村群众消费环境的需要，分局通过对全区所有农村农贸市场的深入调研，积极主动向当地党委政府提出改造建议。被列入政府实事项目之后，分局又及时提出具体改造方案供政府参考，并推动政府在已改造完成的小沙农贸市场召开了市场改造现场会，各有关乡镇（街道）和职能部门的负责人参加了会议，会议明确由**牵头实施全区农村农贸市场的改造提升，并成立专门的领导小组，随后出台了《**区农村农贸市场改造提升工作实施意见》，加速了市场改造的步伐，目前今年计划改造的9个农贸市场都启动了“一场一方案”的改造计划。对列入创卫改造的城区三个农贸市场，分局积极介入，组织创卫市场负责人到杭州、嘉兴等实地参观，并协助海龙市场举办者制定了《市场整治工作方案》和《工作推进计划表》，制作了海龙市场改造效果图，海龙市场改造工程预算，工程总投资112万元，在全市第一个实质性启动市场改造，日前已全部完工。在软件建设上，已组织**市场检测人员进行了商品质量检测技能培训，并到 检测车上进行实习，改造结束后就开展了检测工作。

三、整治无照，加强监管，努力营造公平竞争秩序

近年来，分局深入贯彻“攻大奸、戒小过”的执法理念，围绕城区无照经营整治、流通领域食品安全监管等热点、难点问题，继续推进集中执法办案体制改革，把有限的执法力量向重点领域、重点部位集中，努力营造公平竞争、健康安全的市场环境。

一是打好整治**经营攻坚战。针对城区无照经营问题突出的现状，分局根据创建国家卫生城市任务分解和要求，在巩固以往“零无照经营、亮照经营一条街”创建活动的基础上，采取系统内外联动机制、责任区监管机制、协管员巡查机制和温馨提示、高位宣传机制全面推进无照经营整治工作。去年两次启动“科所联动”和“所所联动”，抽调以正副科所长及办案骨干为主的执法力量，利用双休日，统一对城乡结合部、四环线外的无照经营进行地毯式和滚动式的整治。经过**和**两所的不懈努力和全局的支持，城区的无照经营整治取得了阶段性的成果。今年以来，分局及早谋划，通过全面实施责任区监管，继续实行无照经营协管员工作机制，进一步加大对全区无照整治的力度，同时出台了《****分局无照整治办法》，进一步明确无照整治的指导思想、整治原则、整治范围和目标、整治措施和方法，结合三城联创工作和分局无照整治要求，突出整治重点区域和行业。上半年共对全区**余户**开展了整治，发放办照温馨提示1700余份，发责令改正通知书560份，办结**经营案件69件，引导转化580户。通过持续摸排，截至7月底，辖区**存量为**户，其中涉及前置审批的占35％。继续推进零无照经营社区创建工作，要在全区所有社区全面推开“零无照经营社区”的创建工作，通过以点带面、点面结合、全面推进的工作举措，争取到今年11月底，**“零无照经营社区”数量比上年有所增加。与此同时，我局抓住**区创卫活动良机，积极推动区政府起草下发《**区创建国家卫生城市无证无照经营专项整治工作实施方案》，该 方案明确了由分管区长任无证无照整治领导小组组长，13个街道部门依照各自职责共同承担无证无照整治任务，使无证无照整治变**孤军作战为政府牵头部门共同行动。

二是深入推进农村食品市场整治。去年分局根据“农村食品市场整顿年”的要求，针对不同季节、时节的市场特点，开展了6次食品市场专项整治，进一步营造放心、安全、健康的消费环境。一直以来，分局都十分关注猪肉市场动态，切实维护猪肉市场秩序，今年2月，会同市屠管办、公安等部门对全区各农贸市场和定点屠宰场开展了猪肉市场整治工作，还开展了保护梭子蟹抱卵亲蟹和幼蟹专项执法检查。同时进一步强化**所食品安全管理工作，加强放心店示范店建设，去年先后完成对19 家放心店的改造提升，提高放心店配送率。今年重点抓好放心店的提质扩面和放心示范乡镇、社区、一条街创建工作，分局制定了《放心示范乡镇、社区、一条街创建标准》和《放心示范乡镇、社区、一条街创建进度表》，并在6个**所全部推开，共有6个社区和一个乡镇276家经营户参加创建。同时完成了对10家放心店的提升工作。同时，加大食品检测力度。今年侧重对农村市场蔬菜等生鲜农副产品的定性检测，共对全区610个次经营场所进行了检测，共检测蔬菜、干腌制品、水果、等商品20742批次，其中不合格商品121批次，总合格率99.42%，对检测不合格商品，向当事人送达《快速定性检测告知书》并监督销毁，如农药残留超标的，及时通报农林局查清源头，加强对农户的培训指导。

三是实施集中办案，确保执法监管到位。分局于去年初实行相对集中办案新体制，将分局执法办案骨干集中到经检大队，主要负责查办全区重大疑难案件；各所（分局）重点做好日常监管基础工作，查办案件以无照经营为主。实行经检办案体制调整以来，分局经检大队发挥集中办案优势，广辟案源，拓展执法领域，多办案，办大要案，特别是集中查办了一批涉及生产安全、关系社会和谐稳定的违法经济案 件，充分体现经检体制调整的成果。今年分局确定在**继续深入试点开展人性化执法与服务工作，框定人性化执法监管与服务工作要体现以人为本的理念，通过**分局的实践，将行政指导这一非强制性的柔性监管手段引入**行政管理工作。同时分局通过**平台，进一步健全打假协作网和维权监督网，进一步整合“**进社区”、12315申诉举报站、消费维权点资源.目前已经整合39个站点。还做好消费维权“五进”工作，已在城区13家大型服务型企业和全区31所中小学实现消费维权全覆盖。把打假治劣贯穿**工作全过程，重点打击假商品、假商标和虚假广告、欺诈合同等，建立了良好的市场消费安全环境。

创建文明单位，建设好一支队伍并非是一朝一夕的事，不能一蹴而就，需要我们上下努力，常抓不懈。我们将以这次创建活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，进一步树立和落实科学发展观，继续加强党（行）风廉政建设，转变工作作风，进一步加强对创建工作的领导，加大工作力度，把我局的“三个文明”建设全面引向深入，努力开创**行政管理工作新局面！

第五篇：（财政局）去年省级文明单位创建规划

某年，我局按照“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、打下一个好基础、创造一个好环境”的文明创建工作思路，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com坚持培植财源与规范支出并重，切实加强财政管理和推进各项财政改革，进一步理顺了县区、县乡体制，税收与经济发展良性互动，财政总收入突破亿元大关。我局也先后获得了省级文明单位、省级园林式单位、全县行风评议一等奖、党风廉政建设先进单位、综合治理先进单位、县直机关关协先进单位等荣誉称号。去年，我局决心在两个文明建设上更进一步强化创建意识，在巩固已有成绩的基础上再创佳绩。根据县文明办、县直机关工委关于创建文明单位的统一布署和要求，结合我局实际，制定出去年省级文明单位创建规划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，以建设财政质量建设年为契机，坚持“五个统筹”，大力培植财源，深化财政改革，优化支出结构，突出重点建设，讲究财政效益，大力支持经济发展，切实推进依法理财，强化财政监督管理，理顺财政管理体制，促进财政收入的稳步增长。切实加强工作人员的思想作风建设，增强公仆意识，转变机关工作作风，提高办事效率，建设一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明机关。

二、具体措施

（一）狠抓落实，全面完成各项工作任务

⒈突出工作重点，加强地方财源建设

一是继续以服务“三化”作为财源建设的主攻方向，着力营造经济发展的良好财税环境，加大支持公共基础设施、公益事业建设力度，力争有效启动民间资本，加大社会投入。二是通过招商引资、做大做强工业经济等措施，培育一批财政收入过亿元的乡镇，形成梯级财源，培育一批重点龙头企业税收上新台阶。三是培育市场体系，增加商贸财源。通过发展第三产业，不断提高地方财政收入在财政总收入中的比重。

⒉强化税收征管，促进财政收入增长

围绕实现财政总收入亿元，以组织收入为核心，以依法治税为手段，以均衡入库为目标，强化征管举措，加大增收、清欠、堵漏工作，狠抓均衡入库，完善收入征管目标责任制，确保应收尽收。继续调整和完善县与经开区、乡镇财政的管理体制，进一步规范和理顺县、区、乡镇财政分配关系，充分调动经开区和乡镇发展经济的积极性。

⒊优化支出结构，确保重点支出需要

按照建立公共财政构架的基本要求，调整和优化支出结构，强化支出管理，严格预算约束，做到增加、压缩、规范、保障相结合，财政支出除法律和政策规定需要增加的支出外，其他各项支出实行零增长。进一步加大对公共支出的保障力度，新增财力主要向社会保障体系和农村基础设施倾斜。同时，加大对中小企业和农户的信贷支持，切实抓好“三农”政策措施的落实到位，统筹现有农口资金，加大对生态环境建设、粮食综合生产能力建设、重大动物疫病防治等方面的投入。

⒋继续深化财政改革，提升财政管理水平

一是试点推行完整的部门预算，认真组织公安、城管、科技、水利的试点工作，改革预算编制方法，实行规范的零基预算，增强部门预算刚性，逐步建立公开、透明、规范、健全、稳固的预算管理制度。二是推进非税收入改革，加强非税收入的征管，进一步完善综合财政预算体制，将全县的非税收入全额纳入财政专户管理，对行政事业性收费、基金、罚没收入比照税收抓均衡入库，使非税收入成为我县可用财力增长的新亮点。三是深化农村税费改革，进一步完善农税征管体制，取消除烟叶以外的农业特产税，做好降低农业税税率工作，坚持专业征收的改革方向，并将入库情况作为对农税部门和乡镇考核的一项重要内容。四是加大财政投资评审力度，进一步扩大评审范围、规范招投标和预决算审查工作，提高财政资金的使用效益。五是完善政府采购管理体制，扩大政府采购范围和规模，适时推行县直机关的定点会议接待，积极介入工程采购和卫生部门的药品集中采购。六是稳步推行国库集中支付试点工作，做好对单位的大中型基本建设项目资金、大型修缮、政府采购资金、工资等逐步实行财政直接支付的准备工作。

⒌加强财政管理，着力优化财经秩序

一是强化财政监督管理，适时成立县财政监督局，加强对各项基金、专项资金、预算执行情况、全县税收的监督检查，强化内审工作，开展会计信息质量检查。二是加强乡镇财政管理，并整顿和规范收入入库秩序，改革乡镇支出管理模式，推动乡镇会计集中核算的改革。三是积极探索建立财政风险防范机制，加大对县直单位和乡镇消赤减债的管理力度，采取资产变现、争取外援等措施，有计划、有步骤地消化老债，严防新债。四是认真清理财政周转基金，适当调增预算周转金额度，增强预算资金调度能力。五是加强国有资产和产权交易工作的管理，建立产权交易市场，规范市场交易行为，促进国有、集体产权的有序流动。六是加强彩票市场的监管，开展打击私彩的专项整治行动。

（二）进一步加强党的思想、组织、作风建设，推动党建工作再上新的台阶

⒈坚持和完善“三会、一课、一活动”制度。局党总支、各支部委员会将坚持每季召开