巴东公司工会“走基层、听心声、转作风”活动总结

第一篇：巴东公司工会“走基层、听心声、转作风”活动总结

巴东公司工会“走基层、听心声、转作风”活动总结

巴东公司工会小组根据 “走基层、听心声、转作风”活动安排，结合实际情况，制定方案，认真部署。在联系实际基础上，确立了两个乡镇、一个营业厅为活动目标。在“求细、求精、求实效”的原则下，到最偏远、最艰苦、业务发展最难的基层点扎实开展活动。该活动自4月份启动以来，由工会副主席葛辉、工会干事组成的工作组，从以下四个方面着手进行。

一是走基层、听心声。首先，按计划我们深入信陵镇中心营业厅。我们掌握到，目前信陵镇中心营业厅正以“喜迎十八大，争创新业绩”为工作导向，中心工作已细分五大版块：即服务、业务发展、培训、业务办理规范、工作分析，当前各类展示模块均已建立完善。我们参与了营业员的具体工作分工细节，在细节与默契的环节上进行总结和分析，共同寻求最佳工作链，以此营造更新更好的服务。通过一系列的举措，不仅让中心营业厅所有员工参与到营业厅的管理工作中来，同时也提升了营业厅员工的团队凝聚力。除了解一线员工工作、生活、情感等方面的具体情况，还了解她们的困难，聆听她们的心声，帮助解决实际问题。得知当前因服务需求服装统一而鞋子不能统一的难题，我们及时反映到上级领导面前以待解决。二是立足一线转作风。我们根据目前市场现状，先后3次深入巴东第一大乡镇——野三关镇。该镇市场规模较大，下辖6个居委会，118个行政村，常住人口加流动人口约有10万多人，约占全县人口总量的1/4。截止2012年2月底，该镇共计移动用户46862户。2012年区域出账收入计划任务为2891万元，约占全县全年出帐收入计划的24.6%。相形之下，我们的员工仅有六名。在多次的贴近与驻守的日子里，我们和野三关六名员工建立了亲密的关系，与他们同吃同住同劳动，分享他们的喜悦与忧愁。我们了解到，上半年他们的“KPI” 进度较慢，我们就借助市场部“5.17”下乡指导营销及“五心”服务活动等多种机会，和他们共同“会诊”“ KPI” 进度较慢的各种因素，一起分析市场，查找原因，寻求适应市场矛盾的应对措施，走出营销模式的禁锢，协同制定“KPI”回升切实有效的营销策略。

三是解决一个难题。活动中，我们重点了解基层的生产生活需求，帮助他们解决最现实、最紧迫的难题。对基层提出的问题能现场通过交流解决的其效果更好，让基层员工信心倍增； 对现场不能当即解决的建议和难题，则亲切的加以说明，认真收集起来的，专题提交经理办公会讨论解决。

野三关区域处于特殊的地理位置，经常要承担巴东江南后乡片区包括大支坪区域、水布垭区域、金果坪区域在内的公司集中培训任务，但现有的培训硬件达不到要求，无笔记本电脑及投影仪，会议桌也是用淘汰下来的手机柜台拼凑而成的。由于条件所限，在组织各类培训中会视其规模大小，借用其他单位会议室，给培训工作造成了较大的不便，影响培训效果。鉴于实际情况，我们将此事提交给经理办公会，为野三关区域配备笔记本电脑及投影仪各一台、会议桌椅20套。目前已在落实之中。

四是在争创新业绩中树巴东移动现象。借助此次的“走、听、转”活动，挖掘和捕捉了集团部全体员工的优秀业绩和感人事迹，为公司树立了一个人人争创新业绩的巴东移动现象。在巴东集团部，从集团部经理到每一位客户经理，人人鼓足干劲，个个发扬比、学、赶、超的拼搏精神。2011至2012年，巴东集团部在集团中心主任窦天薇的带领下，连续两年获州“优秀集团部”荣誉称号。2011年年底，客户经理从巴东教育局获悉，巴东教育拟建巴东教育城域网。得知此消息，窦主任亲自带队，亲自拜访教育局领导。发扬“对手的蛋糕敢动、自己的实力敢信、定下的目标敢行 ”的精神，经过5个月的努力拼搏，巴东公司成功夺标。此次中标，每年不仅可直接为公司产生50.022万元专线信息化收入，后期还将发展校讯通、集团大V网、校园监控、视频会议、标准化考场、电子政务等拓展性信息化项目，预计年收入可增加300万元。巴东移动公司成功中标了！这次的成功并非偶然，是巴东公司领导重视，是公司上下团结一心，集团部全体成员5个月来努力拼搏的结果。通过在宣传公司优秀业绩和好人好事中，以点带面，积极推动公司全体员工追求卓越，为公司“喜迎十八大，争创新业绩”起到了重要的推动力量。

截止目前，巴东公司 “走、听、转”活动共收集一线员工意见11条，现场答复3条。我们认为，此次活动的开展是积极可行的，不仅真正倾听了一线员工心声，也掌握了他们的最新思想动态，为公司进一步提高基层员工队伍的凝聚力和战斗力提供了真实可鉴的建议。

巴东公司工会

2012年5月28日

第二篇：走基层转作风促发展活动总结

为贯彻我县《关于深入开展'走基层、转作风、促发展'活动的通知》文件及我县xx书记关于走基层、转作风、促发展的讲话精神，我乡全体职工干部，在县委、县政府的统一领导部署下，积极开展与群众“同吃、同住、同劳作”的民情家访活动。此次活动，建立、完善了全乡xx余户民情档案，收集了xx余个百姓诉求，取得了一定的成绩。

一，强化领导，落实措施

按照县委走转改实施方案及程文书记的相关讲话精神，我乡结合工作实际，及时制定了《关于深入开展“走基层、转作风、促发展”活动的通知》。把思想发动、正确引导贯穿活动始终。同时成立了由乡党委书记为组长，乡长为常务副组长，乡党委副书记和组织员为副组长，其他班子成员为成员的活动领导小组。强化责任，层层落实，广泛动员，积极宣传，形成了开展活动的浓厚氛围，确保走出时效，坚持做好“三到”：一要“身到”。乡村全体干部要带好百姓档案，深入百姓家中，做到脚踏实地挨家挨户走访。不搞形式主义。二要“心到”通过走访慰问、交流等形式“谈心”、“交心”，用心听取百姓的意见和建议，面对面解释沟通，实现“零距离接触”。三要“情到”用“热情，真情”行民思，解民忧，解开百姓心里的“疙瘩”。加强党在基层的执政权，拉近干群关系。

二，把握契机，加强协作

开展活动以来，我县挂点司铺乡单位积极开展民情家访活动，县挂点单位确实做好进村入户工作，与我乡干部一同为我乡群众排忧解难。目前为止，县商务局挂点我乡宋村村，共计走访xx户；县水利局挂点我乡牛桥村，共计走访xx户；县质监局挂点古楼村，共计走访xx户；县物价局挂点刘家村，共计走访xx；人保局挂点司铺村，共计走访xx户。通过县直挂点单位的直接接触了解，为我乡群众更好的解决利益诉求建立了良好的通道。

三、突出整改，确保成效

了解群众忧愁是手段，解决群众困难才是最终目的。经统计，我乡全体干部在集中走访阶段，收集群众合理诉求xx余个，经过分类整编，其中：反映生活贫困类xx个，反映道路交通建设类xx个，反映补偿、纠纷类14个，反映居民用水类66个，反映申请危房改造类58个，反映其他类xx个，需要上级处理的合理诉求xx个。针对此次走访中出现的热点、难点问题，我乡高度重视，将具体事件落实到个人、分管领导及乡村干部，并要求包案干部及时上报解决百姓合理诉求进程。目前为止，我乡能够自行解决的合理诉求都已在协调处理中，其中，已经解决的有xx件。

四、继续深入，持续推进我乡民情家访活动

一是当好民情收集员，进村入户走访农户家庭基本情况，发放“便民服务卡”； 二是当好政策宣讲员，集中宣传党的十八大精神和党的各项惠农政策，做到家喻户晓；三是当好纠纷化解员，对走访对象的诉求，实行“销号”管理、“包案”化解；四是当好档案管理员，建立建全《百姓档案》、《干部档案》、《“两代表一委员”档案》和《法人档案》，适时更新信息，实行动态管理。下一阶段我乡将紧紧抓住这一契机，整合各方的优势力量，进一步加强民情家访活动力度，深入了解群众生活情况，实际解决制约我乡群众生活，人民发展的热点、难点问题，真正把“走、转、促”活动落到实处，深化活动内涵。

第三篇：阳山走基层转作风

访民情、听民意、办民事、解民困

阳山开展“政府工作群众公开日”活动

清远日报讯（记者黄扬梅 黄昱茜 特约记者唐志荣 戴金绍 通讯员唐海浪）1月14日，阳山县拉开“政府工作群众公开日”活动序幕，政府领导班子成员和相关职能部门负责人一起到小江镇走村入户，慰问老干部、老党员和困难群众，集中接访群众，与村的干部群众座谈，深入基层访民情、听民意、办民事、解民困、聚民智，进一步密切干群关系，提升政府决策水平。

民情大接访：畅通群众表达诉求的“绿色通道”

为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步密切联系群众，阳山县政府决定从今年开始开展“政府工作群众公开日”活动，用一年时间走遍全县13个乡镇167个行政村（居委会）。首场活动于14日在小江镇举行。记者在政府工作群众公开日接访活动现场看到，阳山县政府领导班子成员及该县20个相关部门负责人与来访群众面对面交谈，倾听诉求，解惑答疑。

小江镇下坪村村民伍畅反映，该村伍屋、黑山、隔屋、羊炉岗、狗仔田等5个村小组10年前安装的自来水管道、蓄水池由于日久失修多处出现破损，当地1000多群众的饮水问题受到影响，要求县政府帮助解决此事。

接访的领导在详细了解情况后，当即叫来县水务局负责人到场，要求迅速查明情况，尽快给予答复处理。

“我相信问题很快能得以解决。”伍畅高兴地对记者说，政府这个走基层转作风活动非常好，给农村群众提供了一个反映、表达诉求的平台，搭建了领导干部和群众的连心桥，给我们群众送“幸福”来了。群众有困难有民情现在在镇里就能面对面直接向县领导反映，能解决的问题领导马上拍板解决、不能解决的领导亲自交代有关部门负责人跟踪解决。

还有群众提出，希望邮政储蓄能够在小江镇增设网点，方便群众办理新农合等业务。阳山县有关领导表示，已经将这一问题反映给相关职能部门和邮政储蓄银行，下一步将协调解决。来访群众对这一情况的答复感到非常满意。

据统计，当天的公开日民情接访活动共接待来访群众400人次，梳理问题或

建议139条，群众反映的问题主要集中在房屋、土地纠纷，低保、下山移民、农村基建等方面。

该县主要领导表示，阳山县去年以来力推动政府工作群众公开日活动常态化，现在由从去年的每两个月1次到今年的每月开展1或2次，意在方便群众，畅通群众表达诉求“绿色通道”，推动干部作风转变，切切实实为群众办更多的实事、好事。

民情大走访：搭建领导干部察民情访民意平台

进村走访慰问是阳山县“政府工作群众公开日”活动的重要内容。当天，阳山县政府领导班子成员分头带领镇驻村干部走进小江镇的14个村（居），走访慰问老干部、老党员和低保、五保、残疾等困难群体等重点人群，详细了解困难群众生产生活状况及收入情况，送去慰问金和慰问品。

黄牛滩村93岁的困难老党员钟英，由于年老体弱卧床不起，并居住在简陋的砖瓦房里。有着57年党龄的她见到来慰问她的阳山县领导，连说感谢的同时还嘱咐现任领导班子和党员干部要好好干。该县主要领导要求当地干部要多留意老人的情况，给予她更多的关怀和帮助。

船洞村地处高寒边远山区。由于生产生活条件恶劣，近年来村民们纷纷搬迁下山生活。困难老党员欧进兴、五保房蔡汉、低保户欧楼至今仍住在山上，成为村小组中孤独的留守者。阳山县副县长王秀明一行翻山越岭，走泥泞山路，依次来到他们家中走访慰问，在目堵了他们的生产生活条件后，不由动员他们搬下山。

不少领导表示，此次进村走访，深有感触，让我看到了贫穷边远山村更多真实的情况，这对我们政府部门做好各项农村工作深有启示。更加重要的是，感觉干部和群众的心更加贴近了。

民情大调研：帮助每个村办1件实事

慰问结束后，阳山县政府领导班子成员、县相关职能部门负责人、乡镇分管领导进村约见村中的县、镇人大代表，一并在村委会与村干部交流座谈，了解村的主要工作情况，听取基层干部、群众对县和镇工作的意见和建议，了解基层广大群众的生产生活实际，掌握各村发展现状和存在的问题，及时帮助村中解决实

际困难和问题。县政府领导班子全体成员会同县相关部门负责人、小江镇党政班子成员集中座谈，对当天的接访和走访慰问活动中群众提出的意见和建议进行通报、探讨交流，共同研究小江镇经济发展的个体问题，有针对性地提出解决问题的办法和对策。

据悉，阳山县为确保“政府工作群众公开日”活动取得实效，在活动中要求做到“六个一”即：用好一张卡。统一印制《民情联系卡》，发给镇村的干部群众，便于联系，及时反映；填好一份表。统一印制《县政府工作征求意见表》，发给镇村干部群众，征求意见和建议；算好一盘帐。帮助乡镇和行政村（居委会）算好经济帐、民生帐、廉政帐；办好一件事。以当前群众最需要解决、通过努力能够办成的事为突破口，加大为镇村办实事的力度。县政府帮助每个乡镇办好1件实事，入村的县领导要帮助该村（居委会）办好1件实事；开好一次会。开好一场座谈会，广泛听取民意；建好一份档。建立县领导入村开展活动的档案，加强跟踪服务。

希望通过这一活动，能够解决一批制约发展的突出问题，办好一批群众企盼的实事好事，形成一批有价值的意见建议，进一步密切党同群众的血肉联系。

现场花絮

建立民情联系卡，群众足不出户就可以反映民情

记者在接访现场发现，接访领导还向来访干部群众派发了一张“民情联系卡”，卡上面注明有领导及经办人姓名、职务、联系电话等。拿到民情联系卡的张伯非常高兴，他说，以前反映问题要去县里找相关部门，很难找到领导，现在有了民情联系卡，在家里就可以拨打电话反映情况了。伍畅也告诉记者，“民情联系卡，让我们可以随时在家里打电话直接咨询问题的处理结果。这个做法非常好。”

第四篇：走基层 转作风 促发展

走基层 转作风 促发展

—— 新疆农业职业技术学院校领导深入课堂、宿舍、食堂、基地开展调研

问政于民方知得失，问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实。

中共中央政治局委员，国务委员刘延东在第二十次全国高校党的建设工作会议上要求：“高校党员领导干部要贯彻胡锦涛总书记关于密切联系群众的要求，发扬群众工作优良传统，转变工作作风，深入基层，到课堂去，到宿舍去，参加支部活动，直接联系和服务师生并形成制度，真正与师生面对面、心连心”。一年之计在于春。发展不等人，机遇不等人。开好头，起好步，工作要乘早部署、乘早落实，落实需要雷厉风行的精神，更需要时不我待的精神。人勤“春”来早。月 24 日至 26日，学院举办了为期三天的以“谋划新开局，实现新突破”为主题的新学期教职工培训，确立了“国内一流、世界水准”的奋斗目标，安排部署了 2012 年的工作。

为狠抓各项工作任务的落实，使全院上下按照学院党政确定的发展战略，咬定目标不放松，坚持不懈求发展，学院领导以一种雷厉风行、抢抓机遇、求真务实的精神，走向基层，深入课堂、宿舍、食堂，察民情、听民声、解民忧、暖民心，在走基层中广纳民意、汲取民智。如何站在历史的制高点上谋划，如何在统揽全局中推进工作，如何为今后几年谋篇布局，是“一年之计”的精要所在。月 2 日，学院党委书记李玉鸿来到教务处、示范办、职教研究所，就学院的“六二”发展战略听取专家教授们的意见，经过不断的讨论进一步完善了发展战略。关于学院的发展，简略地概括为“六二”发展战略。(坚持“两为方针”：即坚持“育人为本，德育为先”的方针。树立“两跟理念”：即牢固树立专业跟着产业走，教学跟着生产走的理念。构建“两个体系”：即一是纵向构建新疆农业现代化职业教育体系，二是横向构建多赢开放性办学体系。提升“两个提升”：即提升教育教学质量和提升社会服务水平。建好“两个校区”：即建设好昌吉本部校区和东泉校区，为学院赢得更多的发展空间。发挥“两个引领”：即引领新疆职业教育科学发展，引领全国农业职业教育科学发展。实现一个目标：即实现国内一流、世界水准的目标)。月 2 日，李玉鸿深入到经济贸易分院、农业工程分院开展调研。他指出，经济贸易分院成立时间较早，有较深厚的历史积淀，办学实力雄厚。新的发展阶段为分院的发展创造了有利条件，应充分把握好机遇。他要求，分院要抓住自治区第三产业大发展对人才“大需求”的历史机遇，利用好深厚的办学积淀，勇担责任，创新发展。在专业建设上，要加大物流、酒店管理、旅游等人才需求的调研与论证，加大建设力度。他要求农业工程分院要扩大开放办学程度，实现体制机制的新突破。要积极协调与自治区农机局及相关农机企业的关系，做好机电一体化(农机方向)人才培养工程，同时应积极与相关中等职业学校、技师学院的合作，做好中高职衔接的试点工作，为昌吉州乃至自治区的农牧业现代化提供人才支撑与智力支持。随着乌昌地区汽车市场迅速崛起，加强与中锐、成通等企业合作力度，引企入校，共建汽车检测与维修校内生产性实训基地，实现共赢。他提出要在加快现代农业机械化进程中，充分发挥农业工程分院优势，顺势而上，加快筹建成立农业机械化学院。月 7 日下午，李玉鸿来到学生处，与学生处工作人员及学生助理进行亲切交谈。他对学生处的工作给予了肯定，并对学生处学生助理的工作进行了指导，他指出，作为学生处助理一定要有服务意识和责任心，才能更好地完成工作任务。月 8 日，李玉鸿深入吉瑞祥校区，那里是 418 名少数民族学生学习、生活的家园，地处市区边缘，那里的师生同样也牵挂着他的心。李玉鸿带领人文分院副院长卡哈尔等来到该校区，利用一个上午的时间，深入到学生食堂、宿舍、班级、图书室、文体活动场所等地进行实地调研，并与随行人员一同在学生餐厅就餐，体验饭菜质量。月 13 日，上午，李玉鸿来到园林科技分院，走访了三个教研室和两个科室。在调研过程中，他对园林科技分院专业建设及学生管理给予了充分的肯定，并要求专业建设要特色鲜明，基地建设要有突破、有创新；同时希望教师能够加强实践锻炼，走出去，不断提升自己的业务水平。走访了园林科技分院之后，他又来到生物科技分院开展调研。在生物科技分院他着重强调要加快榆泉基地建设，为新疆现代农业提供模板，拓展学院大发展的空间。“纲目不举，四维不张”，抓住主要矛盾并加以解决，是我们做好一切工作的一个基本方法。月 7 日上午，学院院长王毅深入教学一线，对社科部谭琼琼老师的课程进行了督导听课，并详细填写了“院领导教学工作指导意见表”。课后，王毅院长和谭老师进行了沟通交流，对谭老师在教学中引导学生关注新闻，关心国家大事，以问题为主线，由浅入深开展教学，促使学生由“要我学”转向“我要学”等方面给予充分的肯定。同时，建议青年教师要进一步加强对外交流，广泛开展社会调研，开阔眼界，不断提升教学水平。月 8 日，学院办学资源研讨会在图书馆二楼会议室召开。王毅院长出席会议。月 9 日下午，王毅院长对 1、2、8 号学生公寓楼的住宿环境进行了实地查看。他要求宿舍管理人员要认真做好学生公寓卫生维护工作，帮助学生解决生活中的困难。同时，他还与学生亲切交谈，详细询问学生学习、生活情况，对同学们提出的疑问一一作答，他鼓励同学们要克服各方面困难，认真学习，学好知识技能，服务社会。

东风吹来满眼春，协力绘就新画卷。图书馆、教室、学生宿舍„„留下了原晋南、阿不都热依木·克里木、许建英、袁瑞祥、吾甫尔· 艾买提江、王山虎等领导的足迹。

学院党委副书记、副院长原晋南： 2 月28 日-3 月 1 日，深入东泉校区，检查落实中职开学前各项准备工作。3 月 9 日参加学院宣传教育工作会议并提出三点要求，一是要充分认识宣传教育工作的重要性，进一步增强做好工作的责任感和使命感；二是要以专题活动为载体，扎实抓好宣传教育工作；三是切实加强宣传教育队伍的自身建设。学院党委委员、常务副院长杨贵泉：利用在中央党校学习之余，带领信息技术分院领导、教师向教育部汇报工作，争取学院信息平台建设项目。

学院党委委员、副院长阿不都热依木·克里木：在全国招生工作面临严峻考验的新形势下，利用寒假开展外围调研，提出富有创意的招生模式(与本科院校分段培养专升本、招收退役士兵免试上高职、和自治区农机局联合培养农机专业高职学生)； 3 月 14 日，带领招生办公室工作人员深入生物科技分院、国际合作分院开展调研，及时召开招生座谈会，就今年的招生形势进行再分析，再安排；三·八节日来临之际，慰问离退休女教师并召开座谈会。

学院党委委员、纪检委书记许建英： 3月 1 日，对东泉校区开学后的各方面情况进行了检查，与南疆三地州两后生阿克苏地区各县的带队老师进行了座谈交流。3 月 7 日深入经济贸易分院，了解分院的教育教学，专业建设，实训实习，内部管理等方面的工作计划落实情况。学院党委委员、副院长袁瑞祥： 3 月 2日中午，对食堂伙食供应、食堂卫生、学生就餐情况进行了实地查看，并与学生进行亲切交谈。3 月 8 日，召集后勤处、资产处等相关部门进行实地检查并召开会议，就南区户外工程项目做进一步研究讨论，制定实施方案；组织相关部门对学院现存的“冷、漏、破、垢、旧”问题进行了全面的检查，并拟定了初步的维修改造实施方案；组织人员对学院现已建成的运动场进行了现场检查，并要求做好运动场维护工作。

学院党委委员、副院长吾甫尔·艾买提江： 3 月13 日，深入学生 8 号公寓楼，走进宿舍，与学生面对面交流。一是了解学生对学院学生管理制度方面的意见；二是对民族学生对宗教进校园问题的看法。3 月 12 日，深入动物科技分院，与分院领导交流，一是党员发展情况，特别是少数民族学生党员的发展工作；二是如何进一步加强少数民族教师的科研课题研究；三是对少数民族教师形势政策课讲师团组建情况与教职工信仰宗教等问题。

学院党委委员、副院长王山虎： 3 月 9 日，带领有关人员深入伙食科调研中国电信实施的一卡通使用情况，在食堂与学生一起共进午餐，开展交流。落实是具体的，一具体才深入；落实是细致的，一细致才到家；落实是过硬的，一过硬才见效；落实得越彻底、越好，成效就越大。而学院领导带头开展深入基层调查研究，给我们的感悟和启示也在于此。

一分决策，九分落实，决策的生命就在于落实。只要每个党员干部特别是各分院、部、处、室负责同志都能从院级领导带头开展深入基层调查研究活动中有所启发，带头抓落实，注重抓落实，捏紧拳头抓、突出重点抓，抓一件是一件、抓一件成一件，何愁决策不能落实，何愁蓝图不能实现，何愁年底换来的不是累累丰收硕果。

第五篇：走基层、转作风、改文风

刘淇对北京开展“走基层、转作风、改文风”活动作出重要批示

2011-08-22 23:45:00 来源: 人民网(北京)有4人参与 手机看新闻

人民网北京8月22日电（记者朱竞若）中宣部等五部门在全国新闻战线提出开展“走基层、转作风、改文风”活动的总体部署后，北京市委高度重视。今天，中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇专门对北京市新闻、理论、文艺战线开展“走基层、转作风、改文风”活动作出重要批示，强调到农村去、到社区去、到企业去，到基层干部群众中去，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众，更好地理解党的路线方针政策，更好地感受广大基层群众的冷暖，更好地履行职责、反映基层群众的心声、讴歌伟大的时代。

刘淇在批示中指出，开展“走基层、转作风、改文风”活动是新闻战线贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神的重要举措。北京市新闻战线要认真落实中宣部等五部门总体部署，扎扎实实地开展好这项活动，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众，更好地理解党的路线方针政策，更好地感受广大基层群众的冷暖，更好地履行职责、反映基层群众的心声、讴歌伟大的时代。

刘淇在批示中希望全市广大新闻工作者以饱满的热情和高度的政治责任感，到农村去、到社区去、到企业去，到基层干部群众中去，积极报道全市人民贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，全力推进人文北京、科技北京、绿色北京战略，建设中国特色世界城市的伟大实践，采写出鼓舞士气、激励斗志、反映火热生活、紧扣时代脉搏的精品力作。互联网等新媒体作为全市新闻战线的重要组成部分，更要积极参与，发挥优势，增强社会责任感，积极传播社会主义核心价值体系，传播中华民族优秀传统文化，提高市民的文明素质，努力为首都科学发展营造良好舆论氛围。广大文艺工作者和理论工作者也要积极响应中宣部等五部门部署和要求，深入实际、深入生活、深入群众，不断推进马克思主义中国化时代化大众化，努力创作出更多无愧于当今伟大时代的传世佳作。

(本文来源：人民网)责任编辑：NF058