监管会新提拔任用企业领导人员集体廉洁谈话会讲话稿

第一篇：监管会新提拔任用企业领导人员集体廉洁谈话会讲话稿

监管会新提拔任用企业领导人员集体廉洁谈话会讲话稿

监管会新提拔任用企业领导人员集体廉洁谈话会讲话稿

刚才，xx主任以总书记全面从严治党思想为主线，围绕廉洁从业主题，从牢固树立从严治党意识、领导人员要以身作则做到四个“勿忘”、务必把反腐倡廉“两个责任”落到实处三个方面，对当前全面从严治党的形势和要求、国有企业领导人员如何履职尽责等等进行了深入分析和解读，给大家上了生动的一课。xx主任的讲话具有很强的思想性、指导性和针对性，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我就贯彻落实好这次会议精神，特别是xx主任讲话精神，再强调以下三点： 一是立足企业实际，切实把思想统一到省委省政府和省国资委的要求部署上来。xx书记在省委理论中心组学习上，结合我省实际，指出了当前面临的“六大机遇”，提出了“八破八立”的具体要求，明确了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”的主基调。省国资委系统“三严三实”专题教育正在扎实推进。按照中央规划，正在着手制定全系统的十三五规划。对于上级的精神、部署和要求，大家一定要学透、吃透。立足本企业实际，精准部署、精准发力，以身作则、以上率下，心无旁骛地抓好落实，切实把思想和行动统一到省委省政府和省国资委的要求上来。

二是严守党纪国法，把遵守政治纪律和政治规矩放在首位。总书记在十八届中央纪委第五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。对领导干部而言，如果说遵守国家法律是基本义务，那么遵守党的纪律则是基本要求。大家一定要坚定理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，始终把党和人民放在心中最高位置，做到在思想上与党同心同德、政治上与党中央保持高度一致、行动上落实党的方针政策不打半点折扣。

三是严肃责任追究，主动适应新常态。今天参加会议的有5位企业党委书记，3位企业纪委书记，其他各位也是落实“两个责任”的参与者、执行者。在落实“两个责任”问题上，要有更加清醒的认识。王岐山同志讲，党风廉政建设这个问题、那个问题，只要抓住“两个责任”，就都解决了。今年是中央确定的问责年，不履责就会被问责已经成为新常态。省委出台了“两个责任”《追究办法》，前9个月已经问责领导干部335名。省国资委转发省委《追究办法》，并研究制定了“两个责任”清单和追究办法。希望各位认真学习领会，坚决贯彻执行。纪检监察机构要运用好监督执纪四种形态，防止要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。要始终把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎。

最后，希望大家找准定位，认真履职尽责，狠抓工作落实，为国有企业改革发展做出自己应有的贡献。

第二篇：全县党风廉政建设集体谈话会讲话稿

全县党风廉政建设集体谈话会讲话稿

同志们：

党的十八大以来，中央坚持党要管党、从严治党的态度更加鲜明，人民群众崇尚公平、追求正义的期望更加强烈，特别去今两年，省委定规矩、紧螺丝的刚性措施接连出台，主要领导逢会必讲、见面必提，不但为我们履行好党委主体责任和第一责任人职责明确了要求、传导了压力，也为我们如何抓、抓什么树立了标杆、做出了榜样。特别是近期，省委书记、省人大常委会主任XXX同县（市、区）委书记进行了集体谈话，同时，要求省委各常委通过会议集体谈、调研督查谈、面对面约谈等多种方式，与各市州县委分管领导进行集体约谈，省委这种一竿子插到底的做法，目的就是为了层层传导压力、强化责任意识。县委决定召开这次会议，目的就是通过面对面交心、点对点传导，进一步强化新一届县委班子、乡镇、部门班子成员的党性观念、廉洁意识、担当精神，使整个班子富有凝聚力、更具战斗力。刚才，相关部门主要负责人作了很好的表态发言。这里，我结合自己的认识和体会，主要谈三个方面。

一、为什么谈话？

简而言之，三句话，主要是为了提神醒脑、防躁戒骄、传压导向。

所谓提神醒脑，就是提精气之神、醒政治头脑。在座的各位，都是受党和人民的委派，主政一方、主管一线，都担负着引领政治方向、主导重大决策、凝聚民心民力、示范党风政风的重任，地位特殊、责任重大、使命光荣。一要提精气之神，大家想一想，如果没有激情，工作是肯定搞不好的，老气横秋、磨磨蹭蹭、提不起放不下，能打硬仗吗？作为一名领导干部，就必须用为官一任造福一方的责任干工作，用寝食难安的状态干工作，用热锅上蚂蚁的劲头干工作，用奋不顾身的精神干工作。只有这样，我们才能做到既想干愿干积极干，也能干会干善于干，真正以自己良好的精神状态，影响和带动全县干部职工把工作做好。这种精气神有没有，直接关系到我们履职尽责能不能到位。二要醒政治头脑，领导干部首先要牢

记自己是党的领导干部，要始终把政治素质作为第一素质，研究问题、分析问题、解决问题都要善于从政治上观察、思考和处理，树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

所谓防躁戒骄，就是防漂浮之躁、戒自满之骄。大家能够走上目前这个职务，说明工作实绩、基本条件、能力作风得到了组织和群众的认可。但是千万不能满足于现有的成绩、陶醉于各方的肯定，让漂浮虚华、骄傲自满的作风萌芽。一要防漂浮之躁，我们抓工作促发展绝不能像过去那样头脑发热、急于求成、乱干蛮干，要把吃透上情和摸清下情结合起来，深入实际、深入基层、深入群众，深入开展调查研究，这样我们谋划的思路、制定的政策才能真正符合实际。二要戒自满之骄，要时刻牢记自己的身份、牢记自己的责任，放下身段、扑下身子，这样才能不断取得进步，才能得到各方的认可。要谦虚谨慎，更要不骄不躁，更要听得进各种意见，更要容得下各种批评，更要能够处理各种复杂的情况，要有一种自觉接受各方面监督的强烈意识，而且要欢迎这种监督。

所谓传压导向，就是传责任之压、导问题之向。在座的各位，肩负着深入贯彻习总书记系列重要讲话精神、统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、落实新发展理念的重大使命，肩负着推动经济发展、保障改善民生、维护和谐稳定、全面从严治党的重大责任。今天的谈话，目的就是进一步传导全面从严治党的责任和压力，再勒一勒“紧箍咒”、上一上“发条”，切实增强大家履行主体责任的高度政治自觉。

二、具体谈什么？

就是围绕学习贯彻习总书记系列重要讲话和XXX书记约谈精神，和大家谈一谈新形势下怎么样当好一名基层领导干部。基层领导干部，是带领基层群众完成目标任务的人，是党的事业的骨干力量，影响着一个地方的发展。其重要性，可以概括为“四个大”。一是责任很大。基层干部，历来都是我们党和国家事业的骨干力量，是连通上下的关键节点。基层干部担负着兴一方经济、保一方安全、富一方百姓、正一方风气的使命，党和政府的形象在你们身上体现，党的大政方针政策要通过你们去实施，可以说责任重大。二是权力很大。在座的各位，都是各部门、各乡镇一把手，拥有重大的决策权，资金使用、项目实施、产业发展等方面都与你们息息相关，能不能兴一方经济、富一方百姓，关键在在座的各位能否行使好自身的权力。三是风险很大。领导干部握有大权，拥有

资源，各种各样的诱惑就在手上，就在身边，无需刻意争取，不期而至。那些想借你权用的人坚信“钱能通神”、“有钱能使鬼推磨”，因而攻击起来百折不饶，不达目的不罢休。四是影响很大。作为一个领导干部，优良的“官风”会走向基层，走向老百姓，走向民心，从而对民风产生潜移默化的影响。反之，“官风”不正，一方面会向下走向基层，对民风产生不良影响；另一方面还会走向高层，走向虚假，走向腐败，从而背离民心，并损害民风，甚至会把民风引向邪路。

如何当好一名领导干部？我认为就是要落实好习总书记“四有”的要求，在实践中要践行好“四句话”：

第一，政治上要当明白人。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。如果一个干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。做政治上的明白人不是一句空洞的口号，根在思想、贵在行动。关键要做到“三个明白”：一要明白职责身份，坚持党的领导不动摇、贯彻党的路线方针政策不含糊，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要明白政治纪律，身为领导干部，什么话该说、什么话不该说，什么事能做、什么事不能做，都要一清二楚、明明白白，尤其是要把政治纪律作为最根本、最重要的纪律执行好，用铁的纪律规范自己的言行。三要明白干事规矩，坚持民主集中制，重大问题按原则、按程序集体讨论决定，绝对不能个人说了算，不能把“个人”当成“家长”。

第二，工作上要有开创性。上面千条线，基层一根针。大家肩负的任务都非常繁重，必须能施展开拳脚。当前，我们面临着经济下行压力持续加大、供给侧改革任务繁重的严峻形势，如何实现2018年全面建成小康目标、建设生态文明开放新瓜州，离不开全县广大干部群众的共同努力。在座的各位，都是来自各行各业的精英代表，要善于用新的视角观察形势，用新的思维推动工作，用新的办法解决矛盾和问题。要注意解放思想、更新观念，不能以为对情况熟悉了、思路措施确定了，就有守摊子的思想、当太平官的想法。一定要多做一些全局性、前瞻性、战略性的研究思考，不断深化县情、乡情认识，完善发展思路，细化发展措施，创造性地推动各项工作。

第三，作风上要能过得硬。敢于担当，尽职尽责，是领导干部必备的素质和职责所在。不折不扣地落实县委、县政府确定的各项工作任务目标，是对大家党性观念和组织纪律性的要求，也是大家岗位职责必须承担和完成的任务。要继续保持和发扬苦干实干、奋发有为、敢于攻坚克难、勇于开拓创新的精神，进一步增强责任意识，强化责任担当，积极投身于全县脱贫攻坚的主战场和经济社会发展的火热实践中来，真正做出一番让组织满意、群众满意、自己满意的业绩。要始终秉持“赶考”之心，把岗位当“考场”，严格遵守廉洁自律各项规定，严把权力关、小节关、亲情关和交友关，依纪依法行使权力和规范自己的一言一行，带头树立良好家风，从严要求自己，净化朋友圈，管好身边人，自觉做到清白做人、干净干事、廉洁奉公。

第四，落实上要真靠得住。在座的各位，特别是乡镇党政主要负责人，担负着把中央和省市县一系列决策部署落到“最后一公里”的重大职责，如果工作做扎实了，政策得到全面落实，党的事业的大厦就能更加稳固地矗立起来。有些“一把手”总认为自己的任务只是抓大事、管宏观，不习惯解决具体问题，不愿意去抓所谓的“小事”，导致一些政策举措没有真正落到实处，这是很不应该的。一定要从细处着手，一环扣一环地抓，把工作抓具体抓细致。同时，要把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把落脚点放到办实事、求实效上，提升“功成不必在我”的境界，真正做到“为官一任，造福一方”。

三、谈后干什么？

第一，要用实际行动体现忠诚。“天下至德，莫大于忠。”习总书记强调，“对党忠诚，是领导干部的重要标准”。一个对党不忠诚的人，谈不上担当，谈不上奉献，更谈不上牺牲。要把对党忠诚作为必须坚守的生命线，作为首要政治品质，原原本本、真真切切、实实在在地体现到工作中、落实到行动上。

一要始终坚定理想信念，做一名合格的领导干部，根本的一条就是要在信仰什么、坚持什么、践行什么上有执着和坚守，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

二要不断加强理论武装，始终把学习作为一种政治责任、一种价值追求、一种生活方式，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习习总书记系列重要讲话精神，做到深学、真懂、笃信，以理论上的清醒保持政治上的坚定。

三要树牢宗旨意识。要始终站在群众的立场上看问题、办事情，换位思考，将心比心，始终把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，把群众满意不满意作为检验我们工作的最高标准，听民声、察民情、解民忧，动真情、用真心、下真功，不折不扣落实各项富民惠民利民政策，千方百计帮助困难群众排忧解难，真正以亲民爱民的实际行动取信于民。

第二，要用严守底线体现干净。要始终紧绷廉洁从政这根弦，保持定力、守住底线，干净干事。

一要常怀敬畏之心。能否正确对待和行使权力是最经常、最直接、最现实的考验。“一把手”要做到“三如”，即用权如履薄冰、行事如临深渊、工作如坐针毡。怎样去体现呢？就是要清醒地认识到，“红线”决不能触碰、“雷池”决不可逾越，以对权力战战兢兢的谨慎，严格依法用权、秉公用权、廉洁用权，决不能使手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成牟取个人私利的工具。

二要常怀审慎之心。关键是要慎独、慎微、慎初，独处时能够一日三省、谨言慎行，细微处能够保持警惕、警觉、警醒，坚决把住第一次、守好第一关，带头依法办事，带头廉洁自律，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。

第三，要用事实业绩体现担当。担当是立业之基、成事之要，有多大担当，才能干多大事业。要始终牢记组织和群众的信任重托，比毅力、比干劲、比担当、比奉献。

一要凝心聚力抓党建。要始终把抓好党建作为最大的政绩、作为首要的职责，自觉做好强基固本、凝聚人心的工作，真正把基层每个党组织都建设成为坚强的战斗堡垒。在这儿要重点说一下，乡镇也是“一线指挥部”，各乡镇党委书记要牢记抓党建是各级党委的首要之责、是各级党委书记的主业、是各级党委和党委书记的最大政绩，如果我们不抓党建，党心散了，人心伤了，再大的政绩，不过是过眼云烟，再多的繁华，不过是水月镜花，到头来“竹篮打水一场空”。我们要算好抓党建这本“政治账”，种好抓党建工作的“责任田”，以党的建设引领、推动、保障经济社会全面、协调、可持续发展。

二要坚持不懈抓发展。当前，我们在加快发展上不同程度面临一些问题，例如，弃风限电、企业融资困难、财源税源不足、农业产业化经营滞后等瓶颈问题，因此，我们抓发展任何时候都不可懈怠。要紧紧围绕市委“一个目标、两个翻番、五个提升、五个建设”的战略部署，大力实施“生态立县”、“工业强县”两大战略，抓火电促提升、抓运行促稳定、抓消纳促效益、抓招商促增长，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，努力走出一条更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展路径。

三要踏石留印抓扶贫。大家要有攻城拔寨、决战决胜的信心，切实担负起领导和推进扶贫开发的政治责任，做到亲自抓、负总责、作表率，深入推进“321”精准脱贫富民工程，大力扶持发展枸杞、设施果蔬、草食畜等特色富民产业，不断加大劳务培训和输转力度，切实推进渠、路、林、田、房等基础设施改善，探索建立困难群众大病统筹、养老保险政策扶持机制，既不出现贫困反弹，又不能因病返贫，确保与全县同步全面建成小康社会。

四要从严从实抓廉政。要进一步深化对落实主体责任极端重要性、紧迫性的认识，切实担负起全面责任、直接责任、首要责任，层层传导压力，强化责任追究，真正把全面从严管党治党放在心上、抓在手上、落实在行动上。要强化责任落实。落实党风廉政建设主体责任是对《党章》的重申，是职责所在、使命所系，是我们责无旁贷的政治任务。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，围绕贯彻落实省委“3783”主体责任体系和市、县委相关工作要求，自觉履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地做党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，层层传导压力，一级抓好一级，推动管党治党不断从“宽松软”走向“严实硬”。要强化教育监管。要把廉政教育和权力运行制约监督作为党风廉政建设的一项治本之策，进一步健全完善廉政教育长效机制引导广大党员干部更加敬畏誓言、敬畏党纪、敬畏组织，自觉绷紧廉洁自律这根弦，强化“不想腐”的思想意识。要强化监督制约，综合运用党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督等方式，扎紧制度“笼子”，强化党员干部“不易腐”的制度保障。要强化执纪问责。要始终高悬反腐利剑，持续保持高压态势，不断加大案件查办力度，发现一起、查处一起，坚决杜绝“破窗效应”。要坚持抓早抓小，切实加强干部的日常监督管理，全面掌握干部的思想、工作、生活情况，加强诫勉谈话工作，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，做到强化思想教

育“醒醒脑”，真正解决好“总开关”问题。

五要扎实过细抓稳定。紧盯民生方面群众的关注点、安全方面存在的隐患点、稳定方面暴露的风险点，全力抓好保稳定、护安全、促和谐的工作，坚决有力维护社会大局和谐稳定，为党的十九大和省第十三次党代会胜利召开营造良好环境。

同志们，落实全面从严治党主体责任，首在担当，贵在落实。大家一定要按照中央和省市县委的部署要求，真正把主体责任作为一项严肃的政治任务，以更大的力度、更加有力的举措，坚定不移地推进全面从严治党向基层延伸，努力营造风清气正的干事创业环境。

第三篇：国企集体廉洁谈话会讲稿

国企集体廉洁谈话会讲稿

今天，我们以集体谈话形式进行廉洁谈话，这既是与大家一起学习勉励的过程，更是警示教育的过程。希望同志们不断增强勤政廉洁意识，保持清醒头脑，从严要求自己，做忠诚干净担当干事的模范。下面，我讲三点意见。

一、以敬畏之心对待权力。

权力意味着责任。权力是一把双刃剑，用来为民服务，可以成就人生；用来为己谋私，则最终伤害自己，甚至会毁了一生。所以，我们要时刻保持清醒，慎权畏权，守住底线，一门心思把权力用在干事创业上，做到在其位、谋其政，行其权、负其责，这样才能不辜负组织的信任和职工群众的期待。

一要正确看待权力。权力总是与职务相联系的，领导职务越高，职责范围越广，权力也就越大。党组织和职工群众把一定的权力托付给我们，要正确、充分行使权力，更好地服务企业发展。清代历史学家赵翼总结了历代贿赂的现象后，得出一个结论，叫做“贿随权集”，意思是贿赂是围绕着权力而转的。一个人手上刚刚有点权力，身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是你的人缘好，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投其所好，送其所要，最终拉你下水。这一点值得大家警醒，一定要时刻保持清醒。

二要乐于接受监督。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条被实践反复证明的规律。有人监督是件好事，没有监督就会出事。对权力的运行进行监督制约，既是新形势下规范权力运行的必要条件，也是对党员干部的一种关心和爱护。我们的党员干部来自职工群众，既在职工群众之中，也在组织之中。要养成随着职务的提升、权力的增大，唱赞歌、抬轿子、拉关系、套近乎的人多了，这种情况下，更要保持头脑清醒，及时发现改正自己的缺点，时刻不忘自己的义务和责任，自觉接受组织的安排和纪律的约束，主动接受组织和群众的监督。

三要依法履职尽责。党员干部的一切活动，都要在法制的轨道上运行，不存在凌驾于法律和纪律之上的特殊人群和个人。要牢固树立法纪意识，时刻记住党纪国法是“高压线”不能碰触。

二、以责任之心对待事业。

事业心是党员干部的思想基础和基本政治素养，党风廉洁建设，既要抓腐败问题，也要抓庸政、懒政问题。党员干部就是要“领”着下级和群众“干”事业。

一要勇于担责，勤于干事。廉是立身之本，勤是成事之基。廉和勤，就像人的左手和右手一样，做到了廉政和勤政,才能“两手都硬”。说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。干部的担当，就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，急事危事面前挺身而出、冲锋在前，名利地位面前不计得失、顾全大局。

二要磨砺匠心，实干成事。在座各位是推动公司加快升级发展的中坚骨干力量，担负着不同的重要责任。要有真抓实干、干事创业的追求，做出实实在在的业绩作为工作目标，展现出与一般干部、普通群众不一样的精神面貌。要培育“匠心精神”，养成精雕细琢、精益求精、追求完美和专业、专心、专注、专精的职业精神、“匠心文化”，一丝不苟，持之以恒，久久为功；切忌浮躁、空疏、好大喜功、好高骛远。要把制约本单位、本部门发展的难题逐一梳理，想他人所未想，谋他人所未谋，把别人没有解决的问题解决好，真正用新思路、新举措打开局面。

三要提升能力，善于做事。敢于担当，是共产党人的政治本色和党员干部的价值追求；既是责任，也是一种能力。党员干部既要有敢于担当之志，也要有善于担当之能。学习是增长才干、提高素质的重要途径。要牢固树立终身学习的观念，不断提高自身素质。要通过加强党纪条规和政治理论学习，学习领会党的*大和关于*新思想、新论断、新理论、新举措，不断提高思想理论素养。要广泛学习多方面知识，不断拓宽知识面和理论视野。要坚持理论与实践相结合的方法，在干中学、学中干，在实践中找出推动工作、解决问题的办法，不断提高解决实际问题的能力。

三、以廉洁之心对待自己。

*是通向腐败的大门，底线则是判明是非曲直、是否腐化变质的最后门槛，一旦走错路迈过这道门槛，就意味着砸掉了自己的饭碗，甚至走向违纪违法的不归路。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》就是廉政底线，违反了就要受到制裁。所以，要时刻对照《准则》和《条例》自查自纠，坚守住底线，管住自己。只有算好人生大帐，才能走好自己的道路。

一要珍惜岗位。人的一生总会遇到各种各样的考验，紧要关头、关键时刻，如果把握不好，就可能酿成大错、终身遗憾。希望大家学会简单生活、简单做人，守得往寂寞，耐得住清贫，不拿原则做交易，把自己的岗位当作实现人生价值的平台倍加珍惜。

二要珍惜家庭。党员干部廉洁自律关系到党的生死存亡，也关系到每个人的家庭幸福安康。党员干部既要有政治责任感，也要有家庭责任感。同样为人父母，有的带给子女的是自豪、自信、自尊和自强，而有的留给孩子的却是迷茫、困惑、耻辱和悲据。一个有政治责任感、家庭责任感的干部，应该讲亲情不错位，爱亲人不变味，珍爱家庭远离腐败。作为一名党员干部就应当把心思放在如何在人生有限的时间里，更多地去实现自己的人生价值，干出一番事业，这才是家庭的骄傲和依靠。

三要珍惜名誉。雁过留声，人过留名。每个人最后留在世上的不是物质财富，而是人格形象。在功利面前要多几分清醒，诱惑面前多几分淡定，得失面前多几分从容。没有必要挖空心思想着如何去疏通渠道、讨好领导，没有必要冒着入狱、判刑的风险去贪污受贿、送礼行贿，没有必要低三下四、面对尴尬去拉关系，托人情。本本分分拿工资比什么都踏实，平平安安地工作比什么都珍贵。

第四篇：在新提拔干部任前集体谈话会讲话稿

在新提拔干部任前集体谈话会讲话稿

同志们：

刚才，XX同志宣读了市委的任职决定，在座的每名同志都作了表态发言，谈了任职感想，话虽不长，但态度端正、言语真切。总的感觉，大家的发言既是一次表态、也是一次承诺，相信大家都能说到做到，并身体力行。此次拟提拔的9名同志，大多数是80后年轻干部，可谓年轻有为、朝气蓬勃。首先，我代表市委对同志们的成长进步表示热烈地祝贺！

这次干部调整，是新一届市委领导班子当选以来，首次研究任用干部，你们的履新意义特殊、使命特殊。XX名拟任人选，是市委着眼于事业发展需要，综合考虑每名干部的专业特长、工作经历、发展潜力等，经过反复酝酿、通盘考虑、好中选优出来的，主要有三个方面考虑：一是鲜明用人导向。从考察的情况看，在座的每位同志都是在不同领域吃劲岗位上埋头苦干、做出一定成绩的佼佼者。你们当中，有的在副职岗位上勇挑重担、统筹协调，为部门正常运转、职能作用有效发挥作出积极贡献；有的在所在单位职责较重、表现突出，敢担当、善作为，实绩优、口碑好；有的在专业领域勤于钻研、精通业务，站位高、视野宽，想法多、成果好；还有的岗位历练丰富、综合素质全面，有朝气、有激情、有闯劲。总的来说，共性的特点是政治素质好、业务能力强、关键时刻冲得上，充分体现了市委“XX”的选人用人导向。二是优化班子结构。从改善班子专业结构、增强整体功能出发，既考虑保持工作的稳定性和连续性，也考虑发挥干部特点特长、体现优势互补，最大限度地把合适的干部用到合适的岗位上来，实现人岗相适、人事相宜。三是激励担当作为。不仅为想干事、能干事的干部搭舞台，也为“老黄牛”“孺子牛”式的干部鼓鼓劲，这批干部调整的同时，还一次性面向年龄相对较大、一贯表现较好、工作兢兢业业、群众认可度较高的干部晋升一级至四级调研员XX人，广泛调动不同年龄段干部的积极性，激发干事创业热情。

因此，希望大家正确理解市委意图，正确对待组织决定，真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。借此机会，我代表市委向大家提几点要求和期望。

第一，在理想信念上要有新高度新境界。______在今年秋季中青年干部培训班上指出，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。同志们是组织上反复甄别、精挑细选出来的，总体上看，政治立场和理想信念比较坚定，政治素质和党性修养较好，贯彻执行上级决策部署态度坚决、措施有力。希望大家在今后工作中，要经常自问“三个问题”：第一个问题，我的身份是什么。要牢记干部的第一身份是党员，任何时候都要做到忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于事业；牢记自己是党的干部，始终铭记宗旨、为民服务；第二个问题，有没有经常对标对表。要努力向以___同志为核心的党中央看齐，做忠实践行___习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，任何时候任何情况下都同以___同志为核心的党中央保持高度一致；第三个问题，是不是坚决听党话、跟党走。要坚持把对党忠诚体现在一言一行中，把个人理想追求融入到党和国家事业发展中，融入到助力实现“XX”奋斗目标、加快XX建设中；当前要重点抓好市第七次党代会精神的学习宣传贯彻，坚决落细落实各项目标任务。

第二，在履职尽责上要有新担当新作为。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。大家即将走上市管领导岗位，除了要应对好外部环境带来的种种深刻变化外，还要主动适应工作环境之变、职责任务之变、工作要求之变，无论在什么部门任职、担任什么职务，都要始终把责任扛在肩上，牢固树立担当意识，奋进新征程、展现新作为。从适应岗位之变来说，建议大家重点过好“三道关”。一要过好“胜任关”。胜任新岗位，是履职尽责的第一步，也是树立威信、赢得信任的关键点。大家不仅要迅速调整心态、找准角色定位，更要尽快成为各自工作领域的行家里手。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，注重做到“四学”：学党章党规，不断内化于心、外化于行，做到心有标尺、行有戒尺；学最新理论，及时跟进学习___最新重要讲话、重要指示批示精神，在学深悟透中把握正确政治方向，确保谋划工作立场不错位、方向不偏离；学省情市情，全面学习省委、市委重要决策部署，了解重点工作、把握重点任务，准确吃透上情、把握市情、掌握下情，在融入中心大局上明确思路、找准定位；学核心业务，掌握必备专业知识，对负责工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来；对工作的优势、短板、潜力、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火。二要过好“落实关”。千条万条，不抓落实就是白条。要坚持干字当头，把狠抓落实作为开展工作的主要方式，充分发挥参谋助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主动思考谋划、带头协调推进，对认准的事要持之以恒、一抓到底，对部署的工作要说了就办、定了就干，切实增强工作执行力。要充分调动下属积极性、主动性，注重加强对基层部门的指导督促，凝聚齐抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群众是否满意作为衡量工作实际成效的标尺，努力在实干中展现本领、砥砺担当。三要过好“创新关”。任何事物都处于不断变化之中，没有一项是一成不变的。同志们走上更高领导岗位，必然会遇到一些新情况、新问题，能否迎刃而解，关键就在于是否敢于创新。要善于分析问题、研究问题，打破思维定势，主动学习借鉴长三角地区的好经验、好做法，不断创新工作理念、思路举措，力争各项工作都能出亮点、出经验、创品牌。

第三，在作风建设上要有新气象新面貌。清正廉洁、作风过硬是干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气，也是干部健康成长的关键所在。任何时候，同志们都要不忘初心使命，严格自我约束，持续增强党性修养和自身涵养，努力当好表率、立好标杆。一要严守纪律规矩。牢固树立规矩意识、纪律意识，在大是大非面前经得住考验，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事创业、为民服务之中，防微杜渐、警钟长鸣。二要加强团结协作。一个地方、一个单位的事业发展好不好，非常关键的一点就是干部团不团结。要坚持民主集中制原则，大事讲原则、小事讲风格，多一些换位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，该唱主角时唱好主角、该当配角时当好配角，自觉在党组（党委）领导下开展工作，做到到位不越位、补台不拆台，维护好心齐气顺的良好氛围。三要保持优良作风。自觉防止和克服形式主义、官僚主义，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，不在出头露面上做文章、不在声势大小上做文章、不在材料数字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各项决策部署落到实处。要多琢磨事、少琢磨人，争当一名组织满意、群众信任的好干部。

总之，新岗位意味着新起点，肩负着新使命，面临着新考验。希望同志们以这次任职为新的起点，珍惜机会、乘势而上，真抓实干、担当作为，以良好的状态、扎实的作风、一流的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷！

第五篇：新任职干部任前集体谈话会讲话稿

新任职干部任前集体谈话会讲话稿

新任职干部任前集体谈话会讲话稿同志们:

根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的第二批干部。

刚才，XXX 同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受 XX 书记的委托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。

在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺!参加今天谈话的干部共有 X 人，有 X 人属于提拔，X 人属于重用,还有 X 人属于平职调整,均为副县级以上实职领导岗位。不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果，也都体现了人岗相适。今年以来，我们的干部任职谈话，对同类的、同级的都采取集体谈话形式。在调整任职之前，我们进行这么一次集体谈话，也是作为一次党性修养的教育课，也算是任职之前的集体践行和警示教育。新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。

论语中讲，“不患无位,患所以立;不患莫己知，求为可知也”，意思是说，不怕没有官位，就怕自己没有学到站得住脚的知识;不怕没有人不知道自己，只求让自己成为有真

才实学、值得人们尊敬的人。现在我们的干部队伍中，有些干部总担心自己怀才不遇,担心自己成长进步太慢，得不到组织知晓和认可。

事实上，这种担心都是多余的。

《论语》中的这句话非常好，只要有成绩，有作为，总会得到组织的信任和群众的尊重。这里，在同志们即将履新之际，我主要就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟大家从三个方面提几点希望和要求，与同志们共勉。

一、要提高“站位”，树立起三种意识站位,就是大家所站的方位和角度。

政治待遇提高了，角色变化了，“站位”也要相应提高。

重点是强化“三种意识”:一是要强化大局意识。

作为一名干部，特别是领导干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开展工作,提高工作成效。

从大的方面讲，我们都是一名共产党员，是一名领导干部，现在就是要为中华民族的伟大复兴、为实现“中国梦“而奋斗。

从小一点的层面讲，我们都是 XX 的领导干部，如果没有高点站位的大局意识，如果目光、思维过于狭隘和短浅，就谈不上一名优秀的称职的领导干部。

所以，大家要有大局意识，切实在市委、市政府的统领

导和协调下来开展工作,增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不让工作在自己这里被延误，不让形象在自己这里被损害。

大局意识往往在关键时刻才能体现，和平时期、和谐时期、平稳时期看不出来，要在关键时刻、危机时刻、危难时刻才能显现。

有时候，该辛苦的要辛苦，该牺牲的要牺牲。

二是要强化责任意识。

一个人得到提拔任用，就拥有了新的官位。

做什么样的官?要做负责任的官。

官连带着职责，我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位珞，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位珞不干事、干不好事。

官职是一个稀缺岗位和资源，干不好工作，就等于浪费了现有的岗位资源。

希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去,把自己份内的各项工作干好、干到位。

反过来说, “有为才有位，有为才有味，有为才有慰”。

希望同志们牢固树立‘”有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展放在心上，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务“XX”、推动跨越的无限热情。

牢固树立“服务 XX、从我做起、从现在做起”的理念,积极投身服务“中国 XX”建设的火热实践。

现在的“XX“建设、新农村建设、小康社会建设是全市 X万人民的”XX 梦”，也是我们所有领导干部的使命。

我们要在建设的第一线,燃烧激情，攻坚破难，以自己的实际行动和实在成效,为 XX 跨越发展添砖加瓦。

牢固树立“追求大作为、实现大发展”的理念，进一步解放思想，开阔视野，围绕中心目标，结合岗位实际，努力开拓创新,要敢于运用不曾用过的办法，敢于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难题，创造流业绩。

“红金龙”的一句广告语说的好“思想有多远，就能走多远”，我们现在要推动工作、创造业绩，也应该要有创新。

希望同志们在自己的岗位上，多动脑筋，想事、谋事,没有做不到，只有想不到。

动脑筋和不动脑筋，效果完全不同。

三是要强化争先意识。

《大学》中说:“大学之道，在明明德，在亲民,在止于至善”。

说的就是要有以“卓越”为核心要义的境界追求，要求把事情做到极致，把工作做到尽善尽美，要我们有一种永不

止息、追求卓越的进取心态。

新的岗位要求大家必须重新审视自己的工作，审视自己的岗位，始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种要做就做最好、要争就争一流的豪气，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一流业绩回报组织。

无论是逆境还是顺境，都要保持乘风破浪的气势，绝不随波逐流，顺境中要“百尺竿头,更进步”，勇于挑战自我，突破极限，逆境中要迎难而上、克难攻坚，不断提高岗位工作质量和效率，推动本单位、本部门的工作再上一个新台阶。

二、找准“定位”，处理好三个关系找准自身位路，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。

定准位，找准位,理顺关系干到位，“唱戏不看戏、补台不拆台、补位不越位”，这是市委对领导干部的一贯要求。

一是处理好对.上负责与对下负责的关系。

对上负责就是对组织负责、对领导负责,心底无私顾大局。

市委把大家放在这个重要位珞上，对你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固树立“全局工作盘棋”的理念，自觉维护班子团结和“班长“权威，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责尽心尽力，以强烈的事

业心和主人翁姿态，向上级交份满意的答卷。

对下负责，就是敢于负责，严格管理。

我们都是领导干部，都要分管一定的领域和人员。

无论是在执行工作制度，还是在遵守工作纪律上，既要严于律己，以身示范;又要芾好自己的队伍。

同时，还要有一种勇于担当的精神。

当领导，不能做“老好人”,更不能怕风险，怕矛盾。

要敢于面对问题，承担各种责任和风险。

担当，就是要担责担难、担风险。

有困难和矛盾，领导干部要冲在前面，要去主动化解，努力解决，而不能躲在后面。

二是处理好权力与服务的关系。

每一名领导干部处于领导岗位，种拥有一定的权力，履行着推动发展、管理社会的职能。

这就决定了我们必须正确认识和处理好权力与服务的关系。

从权力的来源来说，领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益,绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能作为损害人民利益的工具。

只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。

权力使用的过程，就是为人民服务的过程，就是尽责任

尽义务的过程。

要牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的群众观念，牢固树立“权为民授”“人民至上”的观念。

中央即将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是继党的群众中线、三严三实、两学一做之后,党中央全央加强党的建设的又一大部署，是进一步强化我们的群众观念，手中的职权为群众谋利、办事的又重要举措。

从我们党的性质和宗旨来说，我们的党是工人阶级、无产阶级的先锋队，代表人民的利益。

我们之所以能有今天的成绩，就是因为我们有强大的人民背景。

从这个层面来说，今天的谈话就是一次党课，一次理想信念的教育课。

希望通过今天的谈话，进一步强化同志们的服务意识，真正把经济社会发展的长远战略目标和提高人民生活水平的阶段性任务统一起来，把实现人民长远利益和当前利益结合起来，把加快发展与解决好群众的具体困难结合起来,把推进工作开展与群众的接受能力和承

受程度统一起来。

三是要处理好环境和心境的关系。

从哲学上来讲，环境和心境是辩证统一的两个概念，好的环境能带来好的心境，好的心境能创造好的环境，但现实

中很多人往往期盼前者的存在，而忽视后者的能动作用。

古语道，“自修之道，莫难于养心”。

大家走.上领导岗位后，要承担重大责任和任务，独当面地处理各种复杂矛盾和问题，还要面对各种考验,各方面环境的压力都比较大，更需要保持心态平和、善于自我调节，切实做到“三个正确对待”:

一是要正确对待组织。

要有一颗感恩的心，感谢组织的关心、教育、培养和提携。

个人在组织面前永远是渺小的。

个人和组织相比，永远是个人欠组织的。

少数干部可能有些情绪，认为是组织亏欠了自己，认为没有得到应有的重用。

这种观点是不对的。

没有组织的培养，就算你有再大的才能，也不会成长和进步。

希望大家抱着一颗感恩的心，来感恩组织，回报组织。

二是要正确对待他人。

正确对待他人，就要正视“比较”

人与人之间的比较，免不了的。

比较，一方面可以发现差距，增加工作动力;另方面，也可能产生烦恼，可以说人生的大部分烦恼都是因为比较、因为盲目攀比而产生的，比较带来的不是“正能量”而是“负效应”。

正确对待他人，就是要善于比较，善于发现别人的长处，善于发现和弥补自己的不足，以他人之长补自己之短，切实做到“见贤思齐”、“三人行必有我师”，要有这种境界。

三是正确对待自己。

我国有“人贵有自知之明”的古训，就是说，对自己要有一个准确的评价，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目乐观、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一点工作成绩作为向组织讨价还价的资本、筹码，今天提拔了明天又想进步，而是要当作自我发展、自我提高的基础。

三、立足“本位”，发挥好四个表率组织上给了你们一个岗位,既是把一份权力交给了你们，更是把一种责任交给了你们。

你的岗位就是你施展才华的舞台，你在台上的一言一行，直接影响台下的观众。所以大家要珍惜岗位，发挥表率作用，脚踏实地、立足岗位、干事创业。

一是要做提能善政的表率。

学习是一个永恒的话题。

《庄子》说:“吾生也有涯，而知也无涯”，说人的生命是有限的，但是求知却是无限的。

陶渊明也说过“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长;

辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”。

可见学习是无止境的、不进则退。

人的成功有多重因素，但是其中学习必不可少。

我们强调要把学习当工作，把学习当生活，把学习当必须,强调必须学有所得，学有所获，学有所成，学以致用。

希望同志们自觉加强学习，把学习当做工作、生活的一部分，甚至当做生命的一部分。

最近，市委组织部组织了一系列招考活动。

通过几次招考，我感觉到，建立学习型政党、学习型干部，建成学习型社会，我们的差距还很大，必须在 XX 的干部中大力倡导学习之风，引导干部加强学习。

前段时间，一些市直单位开展竞争上岗，很多单位面试我都去了，听了一部分，感觉到很多干部特别是年轻干部，很多知识还很缺乏, 答题和思考水平都有待提高。

当然，有些单位学习抓得紧、抓得好的，干部表现就不一样，XXX 的干部竞争上岗，无论是演讲还是答题，都很精彩。

而有些单位的领导就很不好意思，直言回去后要加强学习。

也希望在座的同志们，都把学习作为终身使命，活到老，学到老。

特别是现在处于信息社会、知识社会，不学就不能适应工作、适应社会。

二是要做甘于奉献的表率。

当领导就是要有奉献，当领导就要有牺牲。

我们是人民的公仆,按鲁迅先生说的是要甘做”孺子牛”。

我过去有一句座右铭，在这里与大家共享:“当领导的应该是拉车的，要让群众坐在车上快速向前走，还要让他们少受颠簸”，这就是一种奉献。

讲奉献要有吃亏精神。

吃亏是福，干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非;当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威;当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为;当干部就应该多吃亏，多吃亏才能有人跟随;能吃亏、肯吃亏不断吃亏，工作才能往前推。

有时，虽然眼前吃了物质的“亏”，可能却收获了精神的“福”;吃了污,得到是可能是大福。

我们不要把算盘打得太精，不要怕吃亏，要算”大账”，别算“小账”，着眼长远，“只顾攀登莫问高”。

把责任牢记心中，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难,把本部门、本岗位 的工作做好、把任务完成好。

曾经有一次集体谈话，我给大家讲过一个小故事:台湾一个普通商人，后来成为一名亿万富翁。

他的成功秘诀是什么呢?一句话，“能赚八分只要六”，简单的说就是舍得吃亏。

市委组织部为市委选干部、做参谋，每一个岗位出来之后，都会拿若干人出来作比较，比经历、比业绩、比奉献。

尤其是十八大之后，____总书记关于用人导向又作了新的阐述，核心精神就是不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

三是要做求真务实的表率。

____总书记讲，“实干兴邦，空谈误国”。

前不久招考副镇长的时候有道面试题引用了一句古语:“为治者不在多言，顾力行何如耳”。

就是说多言不如多行，多行才能多功。

我们从政，作为领导干部,不在于说，而在于做，说十次不如做一次。

干部作风决定履职状态，一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。

如果不敢担当、坐而论道，或陷于文山会海，或守于造势作秀，就会事无成。

成就事业，必须从实干做起。

只有踏踏实实，勤勤恳恳，才能把工作做好。

实践中，要切实做到“三实”，即:实情。

经常深入基层、深入实际、深入党员干部群众中去，真正做到不唯上、不唯书、只唯实，增强工作的针对性。

讲实话。

我们党历来倡导“言者无罪、闻者足戒”，‘有则改之、无则加勉”

大家要敢讲真话，敢于仗义执言，敢于坦诚相告，坚决反对汇报工作报喜不报忧、统计数字报虚不报实、讲成绩添枝加叶、讲问题轻描淡写等虚浮现象。

办实事。

不能一心只做老好人，而要甘当老实人。

要敢于承担责任，不回避矛盾，不踢皮球,不打官腔，真正做到有功不揽，有过不推。

可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和成长进步。

所以，希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍的作风转变。

我们需要的不是空想家，而是实干家。

四是要做严于律己的表率。

随着大家职位的变更，大家都掌握了一定的权力。

但是权力的另一方面，也可以说是风险，或者是陷阱。

希望同志们也要有《论语》中孔子所言的“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”的这么种精神。

今天也算是一场廉政谈话。

希望大家始终保持一种“党性修养无小事”、“时时处处讲政治”的责任感、紧迫感和危机感，切实做到“五慎”:

一是慎初。

在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”，不存侥幸之心，行所当行，止所当止，以平民心态为官。

二是慎独。

坚持“吾日三省吾身”，在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。

三是慎微。

坚持防微杜渐，管住、管好小节，时刻谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

四是慎权。

牢记权力是党和人民给的，只能用来为民谋利，切不可以权谋私，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。

五是慎欲。

善于绝非分之想，拒非分之财，不为诱惑所动，当官从政廉为先。

“心不廉则无所不取，心无防则无所不为”,所以还是要请大家管住自己的心，管住自己的脑。

同志们，新的工作岗位，等待着你们施展才华和抱负;新的人生历程,等待着你们去书写成功与辉煌。

希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位路，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报各级领导和同志们的信任与期盼。同时，也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织添彩，为加快“XX”建设、推动跨越崛起作出新的更大贡献!