职工代表大会感受(建筑企业)（大全）

第一篇：职工代表大会感受(建筑企业)（大全）

职工代表大会感受

此次会议的召开，让我们从感官上认识到了我们在发展，企业的步伐在向前迈进，我们应该更加有信心的去努力，去拼搏，去改进，为企业发展创造更进一步的源动力，全力以赴，永不懈怠的开足马力，让我们企业这艘大船更加快速得驶向成功的彼岸。

当今时代在无时无刻不在发展进步，停于现状很快就被他人超越因此发展是我们赖以生存的根本，我们要紧跟时代的步伐，走出我们的特色走出我们的辉煌。新的一年我们不但要努力，还要有目标，有责任，有思想，有信心，干好各项职能工作，不懈不怠，认认真真，做好应做的一切，完善工作，完善自我，从细抓起，从小做起，不骄不躁，踏实稳进，同心同德，尽职尽责，向企业前方的愿景路努力奋进。

生命在于讴歌，企业在于建设，我们是一个群体，一个团队，我们要力求同心，力求团结，工作才能顺利进展，我们要学会深思熟虑，学会如何去跨越障碍，如何去应对紧急情况的发生，再大的山都可以翻过去，没有我们过不去的坎儿。只要我们去付出，去努力，就一定会有回报。公司不但从管理上有了严格的要求，工作上也有明确的指示而且从工资薪酬上面也有倾斜制度，这样就更加激励了那些多劳人士从而能进一步的保持他们的干劲。

企业的强大在于我们所有员工的共同努力因此我们要充分发挥我们的集体力量把我们的十指紧紧地攥成一个拳头朝向那光亮的明天重重出击。不但从严格我们的工作管理制度而且注重我们的员工积极性发挥所有人员特长做到人人尽其才。争取做到人员最大化利用。

打造高效率高质量的团队也是我们来年的重要目标之一。从公司对青年员工的重点培养，显然是给了年轻人的机会希望大大增加，年轻人有着十足的拼劲和激情，更有着灵活的头脑。提高我们每个人员的综合素质以及全面的综合能力，争取培养出一批有着精巧的技术有着创新的头脑有着实战经验的全面型人才。充分把每个人作用发挥到极致，做到人人尽其才人人尽其力。让我们做事达到事半功倍，我们要以最小的成本为企业创造最大的利益我们要精心组建我们的团队力量，精简团队成员组织，加大团队支持力度，搞好团队内部建设，拓展团队协作能力，以乘风破浪之势，崛英雄一世之能，大步向前，无往不胜。

随着我们企业改革的发展脚步，我们不断向前，不断奋进，拥有了更多的职责与挑战，我们要团结一致，奋发向上，克服重重困难险阻，不断改进，不断进取，把现有的东西充分利用起来，把没有的东西变成现实存在的东西，认真把关，高度负责，同心同德，做好企业赋予我们的使命，完成企业交代我们的任务，扎扎实实，稳扎稳打，抓好基础建设，尽自己最大的一份努力辛勤耕耘，为企业发展打好铺路的根基，树立新形象，开拓新道路，坚实稳固，做到最大最强！

过去的一年我们有所收获了但我们决不能满足于现状固步不进要积极要迎接更大的挑战更艰巨任务力争我们的成果年年攀高。一万年太久只争朝夕，时间就像流水一样你无法触摸同样的流水两次，因为已逝去的水再也不会回来，成果之代表过去，眼下面临的是明天，我们决不能因为小小的收获而沾沾自喜。2012年我们要以崭新的面貌十足的精神气头抓住每个当下来迎接所有的挑战。把我们的锐气朝向未来放射，用我们的朝气向明天前进。他们正以雨后春笋般的势头源源伸向远方。

对我们根据公司2012年的目标任务，我们要不断的开创发展新局面。规范管理行为，改善组织机构，打造我们的特质品牌，加强我们的工作质量及工作效率，把客户满意度提到更高的一个层面，以强硬质量，过人的技术，发展新的格局。加强项目经营管理至关重要，培养一批素质高，技术性强，实战经验丰富的精锐骨干，要着重于发掘青年人的创新意识，并提高其综合素质打造全面型人才，充分发挥所有人员的作用，做到人人尽其能。企业要有美好的未来就要求我们要创新发展新思想，创新新思路。竖起企业的品牌，拓宽企业的大门，让我们做到强中求优。作为企业的一份子之一，我们都是生存在同一颗大树之下，与公司荣辱共进，坚决维护企业的一切荣誉，坚决以企业的利益为前提，坚决不做有违背企业的事。增强公司的效益是我们的首要目标，把我们每一个员工的艰巨的责任都尽到，为公司增收创利这些使命在我们心底都是根深蒂固的。每个人只要这样：“事前认真筹划，事中认真操作，事后认真总结”。把我们的行为进行规范化的分析、展开、落实，逐步让行为规范成为行为习惯确保每一事情每一物都能责任到人。我们应该自觉的从自己的本职工作中切实落实会议中的各项制度，各司其职，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作，为我们明日的中冶天工增色添彩。

2012年来了，我们要本着一个不服输的心劲，谋划好来年的工作，以一颗激情澎湃的心，沉着应对，勇于担当，共同去为我们公司新崛起而不懈努力。

让我们携手共同去见证企业那美好的明天。

第二篇：职工代表大会感受

一届四次职工、工会会员代表大会感受

此次会议的召开，让我们从感官上认识到了我们在发展，企业的步伐在向前迈进，我们应该更加有信心的去努力，去拼搏，去改进，为企业发展创造更进一步的源动力，加大机械式马力，让我们企业这艘大船更加快速得驶向成功的彼岸。

路在走，心在看，发展是我们赖以生存的根本，我们不但要努力，还要有目标，有责任，有思想，有信心，抓好各项职能工作，不懈不怠，认认真真，做好应做的一切，完善工作，完善自我，从细抓起，从宽做起，不骄不躁，踏实稳进，同心同德，尽职尽责，向企业前方的愿景路努力奋进。

生命在于讴歌，企业在于建设，我们是一个群体，一个团队，我们要力求同心，力求团结，工作才能顺利进展，我们要学会深思熟虑，学会如何去跨越障碍，如何去应对紧急情况的发生，再大的山都可以翻过去，就好像人生没有过不去的坎儿一样。只要我们去付出，去努力，就一定会有回报的。

我们要精心组建我们的团队力量，扩大团队成员组织，加大团队支持力度，搞好团队内部建设，拓展团队协作能力，以乘风破浪之势，崛英雄一世之能，大步向前，无往不胜。

随着我们企业改革的发展脚步，我们不断向前，不断奋进，拥有了更多的职责与挑战，我们要团结一致，奋发向上，克服重重困难险阻，不断改进，不断进取，把现有的东西充分利用起来，把没有的东

西变成现实存在的东西，认真把关，高度负责，同心同德，做好企业赋予我们的使命，完成企业交代我们的任务，扎扎实实，稳扎稳打，抓好基础建设，尽自己最大的一份努力辛勤耕耘，为企业发展打好铺路的根基，树立新形象，开拓新道路，坚实稳固，做到最大最强！

愿企业与我们牵手见证未来的美好前程！

第三篇：建筑企业新生入职感受

入职感受

我是河北建设集团北京公司的一名新入职的员工，于2011年7月9日入职，在入职以后集团公司组织了新员工入职培训，北京公司组织了新员工入职会餐等活动，通过这些活动使我对河北建设集团有了全新的感受和认识，也使我对以后的工作有了一些初步的感受与理解，使我能更快的融入到以后的工作当中去，下面我就简单的说一下我从入职河北建设集团以后的一点个人感受。

一、入职培训给我的心里变化和成长。

一个优秀人不光要有过人的技能，更要有优秀的品质和端正的德行。一个优秀的企业，最重要的因素是人的因素，没有合适的优秀的人选，企业无以发展。而员工作为公司的一分子，应为公司尽全力，融入公司这个集体，与公司同进步，共发展。而身为一个刚刚从学堂毕业，学了一肚皮书本上的知识，到走入到社会的大行列，到加入一个企业，当然不能立刻适应，但要做好两件事：

1.角色的转换。以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，很少有自己付出，肩上没有责任，少有过压力，而且成长环境单一，现在到自己成了一名“工作人”了，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人，仕其职，则必尽其职。”以后的工作，生活中要以一个成人的行为来约束自己的行为。为自己的责任负责。只是生活中有些方面没有企业或者在工作中做的那么到位和严格。大至企业，小至个人；工作或生活，但道理上都是相通的。日常生活可以借鉴“过程控制”和“常作记录”的思想，减少我们生活上的失误。以上是我在培训期对工作技能之外最深的感触，有的这些老师虽没有明言但他们的身教言传，都把这些渗透给我们。给我们这么长时间的培训，那是企业对员工的良苦用心。他也告诉我们：选择了这个行业，就选择了终身学习，更要活到老，学到老。这些，也是人的一种自身修为。更有我们依主任在给我们授课时，实事求是，知之为知之，自己不清楚的或者记不清的问题直接给我们声明，绝不马虎其辞。他们，让我明白了这样一个学习和成长的心里历程：慎学，笃思，实践，自信，和这个过程的再循环。在这里我们得到的是父辈和兄长的关怀。我更加热爱这片天地。

2．工作技能的提高。

刚到工作岗位，只有一种感觉：新鲜和茫然，还有觉得自己好弱。通过对我们的整个工作流程进行系统认识和学习，还有相关知识的学习，我们心中都有了一个大体的框架和思路，知道了到工作的某个阶段该作甚么，该怎么做，怎么做好。觉得自己拥有一点力量了。下面是感触较深的几点：

1）工作中质量管理体系的作用。这是一个让我从心底里认同的方法。我们设计院的严格的质量管理体系和工作流程。我认为可以从两个方面来看：是过程控制的思想，这是ISO9001质量体系的核心思想。错误是可以控制和预防的，对每一个环节每一个过程做好正确控制，就可以降低或避免错误。2）对这个行业特点的认识更加深刻。首先这是个内容变化发展快速的行业，需要不停的学习、充电才能紧跟时代和技术步伐。其次是我们行业在整个社会价值链中的地位和重要性，是“蓝图”和“灵魂”，所以在以后的工作中必须要做到：有理有据，实事求是，追求精品产品。这要求我们有扎实的专业基本功，对时代现状的敏锐、准确把握。要秉承“知之为知之，不知为不知”更要“变不知为知”而这，是之所以为新人的原因也正是我们新人最最缺少的。3）学习了不少专业标准。学习中不乏枯燥，有的似懂非懂，但是这是以后我们工作的理论依据，是要靠这个吃饭的。以后的工作中这是一个最大的学习重点。同时，我们也学习并应用了CAD制图。欲善其功，必利其器。以后工作中要做到操作炉火纯青。再总结一下一些教训和以后应该注意的事项：

1)培养良好积极的心态，人活着的是每天的心态。养成良好的工作心态。（刚开始，有一种感觉：工作后时间就不是自己的了。过了一阵这种感觉又变了：工作就生活，就要养成良好的工作心态。2)以后的学习重点是各项标准和标准的应用，这是重中之重。3)分配好时间，特别是工作时间。（主任一再强调给我们：毕业后的3年是一个人一生中最关键的3年。

4)科学使用和保护好我们的“爱机”，计算机是在我们工作中最忠实的伙伴，同时也是企业的财产。

5)注意培养自己关心重视国家大事的习惯。

培训基本结束了，感谢公司为我们提供这长时间的培训，感谢在这期间帮助我们的领导和同事。以后我就是一名正式的“新人”工作者，在这个“年轻而精锐的队伍”里面，我的人生路才是刚刚开始，当努力学习，紧跟大队前的进步伐，早日成为一份中坚力量。

二、在来到北京公司以后，公司领导请全体公司成员举行会餐，欢迎我们新员工加入北京公司三分这个大家庭，在欢迎会餐讲话上，领导说了我们北京公司三分公司是一个大家庭，我感觉这句说的非常感人，通过在工地见习的这几天我也切身感受到了公司这种“家人”文化。

在平时的日常生活中领导和同事都对我们新员工特别的关心和照顾，让我们可以安心的投入到工作中去，在工作中，师兄师姐们对我们也都像亲兄弟一样，遇到有什么不会不懂的问题，他们都会耐心的给我们讲解，一直到我们弄懂为止，说实话，他们的这种精神真的很让我感动，以后我也要向他们学习，不管是对事对人都要积极、耐心、细心，尽自己的最大努力把工作做好，做一个尽职尽责的合格的河北建设人。

第四篇：学习和感受厂职工代表大会报告

三月十四日，在全国两会期间，迎来了我厂五届四次职代会的召开。作为本次职代会的一名代表，上午，主要听取了刘厂长题为《狠抓规范，创新管理，为实现江西中烟“两个跨越”目标任务而努力奋斗》的工作报告。下午，听取了江西中烟工业公司纪检王志彬组长在会上作的重要讲话。王志彬组长的讲话和刘厂长的工作报告都令人精神振奋，让我感触很多。整个职代会给我们每一名职工代表留下了很多的思想空间。

王志彬组长的讲话站在烟草行业历史发展的高度，给我们分析了当前国内，特别是周边兄弟公司烟草改革发展的形势，同时，也指明了我们企业在今后一个时期改革发展的条件和机遇，也指出了要进一步推进改革创新，强化精益生产，稳定产品质量，提高管理水平，实现“小的企业，做最好的管理”的美好愿景。

刘厂长的工作报告首先客观务实地总结了过去的一年企业在优化组织生产、推动企业创新、加强内部监督管理成本控制、抓好队伍和文化建设、推进企业文化建设等方面所做的卓有成效的工作，XX年各项指标均又取得了历史最佳业绩，我们每位员工也深切感受到企业的明显变化，不仅体现在员工的工资收入上，还体现在企业的两个文明建设上。全厂精神面貌焕然一新，面对生产过程中出现的重重困难，毫不畏惧，积极克服，按计划完成各项任务。得到了江西中烟工业公司领导的高度评价；接着在清晰地分析了当前烟草形势以后，明确提出了今后工作的主要任务。要求企业切实把握几个重点：第一，要切实把握自身定位，转变发展方式，牢固树立科学发展的观念。第二，要切实转变思想观念，摒弃不良习惯，牢固树立规范的观念。第三，切实查找自身差距，克服自满情绪，牢固树立效率观念。最后，刘厂长的工作报告对企业2010年总体工作进行了细致的安排。王志彬组长的讲话和刘厂长的工作报告无疑给我们全厂上下开阔了思路，指明了方向。特别告诫大家在成绩面前，要清醒地看到我们有些工作还存在的差距和不足，需要进一步加强精细化、科学化、标准化管理，提高生产运行效率。职代会事实求是的态度使我们看到了企业领导解决问题的决心，我们相信企业发展会蒸蒸日上，健康成长。

2010年是江西中烟公司按照二级母子公司体制运行的第一年，做好今年的工作，责任重大、意义深远。根据职代会上厂长的工作报告中总体工作部署和要求，结合部门实际，我们要把全体职工的思想认识切实统一到“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求和江西中烟实现“两个跨越”的目标上来，思考在“两个跨越”的目标任务中要扮演什么样的角色，承担什么样的责任，发挥什么样的作用，成就什么样的作为，努力从公司党组的战略部署和刘厂长的工作报告重点工作中找到工作的切入点、着力点和关键点，以更加积极的姿态和更加有为的工作。

作为信息部门负责人，今年，本部门仍将以信息化建设为契机，围绕如何提高工作执行效率这个课题做文章。

一是充分发挥目前数采二期系统和中烟公司oa办公自动化系统等先进管理平台的作用，通过加大培训操作，促进各级领导干部和员工用好各大信息系统，提高工作效率，积极借助现代化的管理手段，促进全厂管理水平的提升。我们将密切关注省中烟办公自动化系统技术的最新进展，以此来制定办公自动化的有关规划和管理，争取系统运用最佳效果。

二是重点开展“全面贯标管理年”活动，作为信息部门的每一位员工，我们应该立足于本职岗位，增强责任意识，积极参与到贯标管理工作中去，发挥自己在工作中应有的作用，积极为贯标管理工作建言献策。要是以提升“安全、质量、效益、发展”四大主线为中心，进一步增强了本部门的贯标意识，要切实按照我厂贯标工作目标分解内容，做好信息部门各项工作管理规范。在日常贯标工作中，培养“写我所做，做我所写”的务实作风，努力纠正存在于管理人员和员工之中的偏执观念和习惯作法，及时发现和找出管理和服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，全面贯彻“以人为本”的原则，进一步提高了部门全员的业务技能和综合素质。

三是继续抓好企业信息化项目建设，认真做到实施项目时，既要着眼于企业长远的发展目标，以及高新技术迅猛发展的需要，又要强调立足企业当前的基础和迫切需要解决的问题。逐步完善企业网络、工业控制和软件管理信息系统。要在erp管理思想指导下，完善、提高现有的网络系统和内部管理系统，加大网络通信能力，提高网络系统可靠性和安全性。

挥手告别难忘的XX年年，我们又站在了2010年新的起跑线上，憧憬新的一年，尽管企业的经营还将面临诸多不利因素的影响，但我们有信心，有力量，愿以崭新的姿态投入到工作中，抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，不断创新，为推动公司和企业的发展而努力作为。

第五篇：公司（企业）职工代表大会主持词

各位代表：

根据大会议程安排，现在召开xx公司第二届职工代表大会，今天出席大会应到正式代表34名，请假名，实到正式代表名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。

这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视，集团总公司工会主席xxx同志应邀前来参加我们的大会，让我们以热烈的掌声对主席的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：公司第二届职工代表大会开幕。

请全体起立

奏《国歌》

请坐下

一、请党支部书记xxx同志致词

二、请工会代主席xxx同志作工作报告

三、请副总经理xxx同志作工会财务工作报告

四、通过选举办法，请副总经理xxx同志宣读《选举办法》（草案）

请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决

同意的请举手好请放下

不同意的举手

好通过《选举办法》

五、请xxx同志宣读职工代表审查报告

六、请xxx同志宣读对候选人的批复

七、选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名xxx同志为总监人，xxx同志为监票人，xxx同志为计票人。现提请大会进行讨论表决。

如有不同意见请发表（稍后）

没有，现在进行表决

同意的请举手，（稍停）请放下

不同意的请举手，（稍停）没有

好鼓掌通过

八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数

九、请工作人员检查选票箱

十、请工作人员分发选票（红色为票，绿色为票）

十一、投票（先由工作人员、主席台人员投票，而后从前向后、从左向右顺序投票）

十二、请工作人员开箱计票

十三、公布选举结果

我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。

十四、请代表分组讨论，休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告（请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会，推选新一届工会主席，经费审查委员会主任进行工作分工，工会委员会会议到小会议室召开，经费审查委员会会议到办公室召开）。

下面继续开会

十五、宣布“两委”分工情况

我提议，让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。

十六、请各位代表举手表决对两个报告的审议情况；（工会、财务）

同意工会工作报告的请举手

不同意工会工作报告的请举手

好通过

同意工会财务工作报告的请举手

不同意工会财务工作报告的请举手

好通过

十七、请新当选工会主席xxx讲话

十八、请集团总公司。。