“安全严管理 我们怎么办”大讨论活动实施方案

第一篇：“安全严管理 我们怎么办”大讨论活动实施方案

“安全严管理 我们怎么办”大讨论活动实施方案

根据矿关于开展“安全严管理、我们怎么办” 大讨论活动的通知，结合本单位工作实际，现制定了大讨论活动方案如下：

一、指导思想

以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导，结合矿井当前面临的经济形势和安全情况，根据矿关于活动安排的要求，通过集中开展大讨论活动，普及安全知识，掌握安全健康技能，提高杜绝“三违”的主动性，营造安全生产的浓厚氛围，全面落实安全责任，把严抓安全的思想深入人心，切实提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制生产安全责任事故的发生，保持安全生产形势持续稳定。

二、目的意义

以安全承诺、学习讨论、查改问题为主线，清除影响安全生产的各种错误思想和行为，不断提高我科干部职工安全意识，规范作业行为，促使干部职工进一步统一思想、明确目标、坚定信心、增强干劲，积极投身于安全生产工作中，促进2015年各项工作的顺利完成。

三、方法步骤

本次活动采取集中学习与自主学习相结合，集体座谈与个人撰写心得体会相结合，整体排查与个人自纠相结合的方式进行。

1.成立由科室主要负责人为组长的活动领导小组，结合单位工作实际，制定活动实施方案。

2.科室主要负责人向职工传达矿《于开展“安全严管理、我们怎么办”大讨论活动的通知》文件精神，开展大讨论活动动员，对活动进行安排动员，统一思想，提高认识。

3.以科室为单位，利用科务会时间，开展“安全严管理、我们怎么办”活动大讨论，人人明确“为什么要严管理”、“怎么严管理和“管理成什么样”。

4.进行一次“安全承诺人人做”。全体干部职工结合各自工作岗位，明确承诺内容，主动接受职工群众监督。

5.组织一次“心得体会全员谈（写）”。心得体会主要围绕安全管理思想认识、安全严管理目的意义、安全严管理行为办法等。

6.开展一次“安全知识大家学”。结合日常进行的安全培训集中开展安全教育活动，包括安全思想教育和安全“必知必会”教育培训，提升干部职工安全素养。

7.发动一场“照照镜子找差距”。查找责任落实、管理水平、业务能力、工作作风、业务保安、为基层服务等方面的差距。针对查找出来的问题，深入剖析根源，制定出有针对性的整改计划，并认真执行，接受活动领导小组的监督。

四、组织领导 为了加强对“安全严管理，我们怎么办”大讨论活动的领导，科室成立了以科长为组长，副科长为成员的活动领导小组，负责活动的组织实施。“安全严管理，我们怎么办”活动领导小组对活动进行监督检查，及时发现解决工作中遇到的问题，督促活动落到实处并取得实效。

（组织科）人力资源科

2015年11月

第二篇：安全讨论活动实施方案

安全讨论活动实施方案

安全生产系于一人一事，需要齐抓共管，全员努力，需要每一名干部、职工立足本职岗位，明确安全职责，深谈保安举措，树牢安全意识。为认真贯彻落实下半年工作会议精神，统一思想，振奋精神，坚定信心,强化措施，推动安全生产持续健康发展，经研究决定，在工区范围内组织开展“争当xx安全放心人，我该怎么办”安全大讨论活动，现制定方案如下：

一、指导思想

以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧密结合下半年工作实际，着眼于工区干部职工的安全意识的提高、安全观念的增强、工作作风的改善，使广大职工安全思想更加牢固、安全理论更加扎实、工作作风更加严谨，全面推进安全质量标准化建设,切实抓好安全工作，为公司建设创造平安、稳定的环境。

二、活动内容

1.如何深刻认识“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针对矿井建设与安全生产的重要性和必要性？结合实际来谈感想，写体会。

2.如何深刻认识和准确把握集团公司安全生产“九个一律”基本精神？工区、班组、个人还存在着那些“不到位”或“不适应”现象？

3.安全生产与管理如何在本班组和本岗位得到具体、充分地体现？如何在个人身上和本职工作中得到具体、充分的体现？有何意见和建议？

4.如何把“争当xx安全放心人,我该怎么办”活动同推动工区和本班组工作，提高每个职工的安全意识、工作效率、工作质量等有机地结合起来？

5.在“上标准岗、干标准活、做安全人”工作实践中，我要担多少担子，我应做什么贡献？如何摒弃与之不和谐的因素？

6、对探索建立体现“安全管理永不越位、职工长期深受教育、安全生产依靠大家”的全员、全过程的长效管理机制上有何合理化建议？每一名干部职工都要结合实际、结合本职岗位和实际工作进行讨论。

三、组织领导

为加强大讨论活动的组织领导，确保活动取得实效，特成立领导小组。由巩守防、田军任组长；高海林、孙允忠、刘卫东、刘运厚、张海军、王志远、张可可及各班组长为成员。

四、活动要求

1.要加强对大讨论的组织领导。开展“争当xx安全放心人，我该怎么办”大讨论，是以个体为中心，从培养和增强安全意识入手，统一思想、振奋精神的重要环节，是<莲 山课件>强化安全宣传教育、推进安全管理的实际步骤。每一名干部职工都要充分认识其重要意义，精心组织，周密安排，确保落到实处。班组长及以上管理人员，要加强对大讨论的督促指导。

2.要以大讨论促进思想认识的进一步提高。组织开展“争当xx安全放心人，我该怎么办”大讨论，目的是要引导工区全体职工把自己摆进安全工作中去，联系实际深入思考，强化对党和国家“安全第一，预防为主”方针的理解，统一思想，振奋精神，坚定信心，增强遵章观念，增强安全意识，落实安全生产责任。围绕这一要求组织大讨论，在进一步提高认识、统一思想上下功夫、求实效。

3.要广泛深入地开展大讨论。组织开展大讨论，要联系本工作实际、岗位实际，力求广泛深入。要采取并做到人人发言、对面对话交流、个别访谈、专题座谈会等多种形式，组织研讨。把安全生产的行为要求、安全生产方针政策、安全生产目标意义等都要灌输到头脑中，落实到岗位工作上。党员领导干部要带头参加大讨论，并在大讨论活动中率先垂范、做出表率。[莲山 课件]

4.要概括提炼出体现工区、班组以及岗位特征的安全管理理念和安全行为理念。要在深入讨论的基础上，概括提炼出符合安全生产方针要求、反映不同岗位特征、符合实际工作的安全管理理念和安全行为理念，进而推动形成共识，使每名同志在参与讨论中取得收获，在“上标准岗、干标准活、做安全人”不断提升安全工作质量的实践中，方向更明确，认识更深入，行为更规范。

第三篇：大讨论活动实施方案

Xx镇党委

关于集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动的实施方案

为认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，深入推进我镇发展环境建设，进一步统一思想，提高认识，努力在影响发展环境的关键环节和难点问题上取得突破，为实现建设经济强镇目标提供坚强保障，经镇党委、政府研究，决定在我镇集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动，特制定实施方案如下：

一、活动的总体要求

紧紧围绕“建设经济强镇、打造园区品牌”这一总体目标，认真组织扎实开展“着力改善发展环境大讨论”活动。教育引导广大党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，进一步增强发展环境是“命门之穴”的认识，切实增强宗旨意识、大局意识、发展意识、危机意识，破除思想、体制机制障碍，着力使全镇干部的思想观念有新转变，工作效率有新提高，政务服务有新改善，整体发展环境有新提升，卓有成效地推动各项任务圆满完成。

二、活动的主要任务

1．进一步提高思想认识。以改善发展环境为主题，结合学习贯彻党的十八大精神，深入学习领会省、市、县改善“两个环境”会议精神，努力深化对改善发展环境重要意义的认识，从思想灵魂深处开展一场“革命”，为再掀优化发展环境建设新高潮，开创我县发展环境建设新局面奠定坚实的思想基础。

2．查找整改突出问题。结合会议部署的、当前要突出抓好的三大专项行动，采取多种有效形式，认真查找在发展环境方面存在的突出问题，研究制定整改措施，明确责任人、整改时限及目标要求，努力在挤“脓包”、割“毒瘤”上实现突破性进展，收到明显成效。

3．进行郑重公示承诺。按照会议部署，结合各自实际，制定改善“两个环境”的实施方案，确定各自要抓好的重要事项、重要问题，明确具体措施和目标任务。各部门、各单位要组织干部职工围绕改善发展环境表态承诺自己承担的责任。

4．建立长效机制。认真总结大讨论活动的成果和经验，通过制度的方式固定下来，形成长效机制，着力增强改善发展环境建设的科学性、系统性和针对性。

三、活动的步骤和要求

第一阶段：组织学习教育。11月1 0日-15日，以召开专题党委会、民主生活会、干部群众座谈会等形式，认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，学习省、市、县领导的重要讲话，学习省、市、县会议下发的《实施意见》和《责任分解意见》，学习省纪委、监察厅《关于对损害发展环境行为实行问责的暂行规定》和《关于对损害生态环境行为实行问责的暂行规定》。同时，紧密结合自身职能和工作实际，组织干部职工撰写学习体会。在此基础上，研究制定本单位改善发展环境的实施方案，并将《实施方案》报县优化办，由县优化办组织向社会公开。

第二阶段：查找突出问题。11月15日-25日，在学习提高认识的基础上，采取自查、互提、开门征求意见等方式，认真查找思想观念、工作效率、服务质量、制度措施等方面存在的突出问题，特别是不作为、乱作为、慢作为，懒、散、庸等方面存在的“脓包”、“毒瘤”问题，以壮士断腕的决心和意志抓整改、抓治理，不达目的决不罢休。

第三阶段：公示承诺。11月25日前，要组织干部职工完成表态承诺，承诺自己承担的责任，保证不发生损害发展环境的行为。如有违反，自愿接受组织处理。优化办对干部职工的承诺要严格检查，承诺内容在本单位进行公示，并存档备案。

第四阶段：总结提高。11月25日-30日，要对大讨论活动进行全面总结，认真总结提高思想认识，加强工作措施，推动工作落实等方面的经验和做法，形成《总结报告》，并报县优化办。同时，切实抓好各项制度的制定、完善和落实，把各项制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动，建立起长效机制。

四、保障措施

这次“着力改善发展环境大讨论”活动，是我镇深入开展改善发展环境的重要举措，必须高度重视，精心组织安排，确保不走过场。领导班子、领导干部要带头学习贯彻，带头查找问题，带头进行整改，以自身的模范行动影响和带动广大干部职工投入到活动中来，确保大讨论活动取得实效。

xx镇党委

2012年11月15日

第四篇：(大讨论活动实施方案)

兴环字[2013]20号

关于“提高把关能力、增强服务意识”主题 学习讨论活动实施方案

为贯彻县委、县政府“生态立县”战略部署，落实县委、县政府领导的系列讲话和指示精神，为进一步提升政治理论水平、进一步提高业务把关能力，进一步树立为民务实清廉的环保形象，做到为县委、县政府把好关、为对象服好务，为全县经济社会发展提供坚强的环境支撑，经局务会研究，决定开展为期两个月的“提高把关能力、增强服务意识”主题学习讨论活动，方案如下：

一、活动目标

1、切实提高审批把关能力、执法把关能力、技术把关能力；

2、增强服务意识、责任意识、使命意识；

3、打造一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的环保队伍，以改革创新的精神做好新时期的环保工作，为县域经济社会发展保

驾护航。

二、学习内容

时事政治：党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，省委十三届八次全会精神、市委四届五次全体（扩大）会议精神

业务知识：环境监察、项目审批、环境监测、污染减排 廉政知识及沟通协调礼仪等实用知识

三、活动形式

分散学习与集中学习相结合，建立学习例会制度，定于每周五下午召开学习例会，第一部分观看百家讲坛礼仪知识等讲座视频，第二部分为全体干部职工分享本周从报刊杂志、新闻网络、工作对接中获得的学习成果，第三部分进行专题学习，由各股室负责人或邀请领导专家进行专题授课（邀请外单位专家或领导授课，费用控制在2000元/课以内），学习讨论活动结束之后，例会学习制度进入常态化。

四、活动安排

学习讨论活动分为以下四个阶段：

1、学习与思考阶段（2013.12.15-12.31）

全体干部职工把思想与行动集中到全局的安排部署上来，对照学习内容，结合岗位要求，并就如何“提高把关能力、增强服务意识”，在工作中学习与思考，通过报刊、网络等渠道学习环保新知识，通过专题授课提升实际工作能力。并做到举一反

三、触类旁通，学有所得，形成心得体会文章，股级以下于12月25日前经分管领导签字后交同志处，班子成员交同志处。

2、对照检查阶段（2014.1.1-1.20）

全体干部职工对照检查内容（见附件2）进行自我检验、自我评定，检验自身能否始终把好业务关口不放松，始终搞好服务不放松，始终勤政廉政不放松。全体干部职工对照检查表进行批评与自我批评，1月13日上交对照检查表至办公室，1月15日前形成心得体会（含存在的问题、存在问题的原因、下一步整改措施等）经分管领导把关签字后报办公室，办公室汇总后于16日交局长审阅，1月17日左右召开座谈会，对存在问题及下一步努力方向和措施发言。

3、感悟与提升阶段（2014.1.20-2.8）

全体干部职工结合前两个阶段的学习成果，在实践中感悟与提升，提炼形成有利于环保工作开展、有利于环保形象提升、有利于兴国环保事业发展的“金点子”，充实丰富环保文化。每个干部职工将感悟成果形成心得体会文章，于1月29日前经分管领导把关签字后报办公室，办公室汇总于1月31日交局长审阅。

4、成果形成阶段（2014.2.8-2.25）

对前三阶段的成果进行梳理汇总，总结凝练学习活动的理论成果，不断丰富“提高把关能力、增强服务意识”的精神内涵，每个干部职工写出学习讨论活动心得体会，于2月11日前经分管领导把关签字后报办公室，办公室汇总于2月13日交局长审阅,2月15日左右视情况召开座谈会，全局干部职工围绕学习的成果、存在的问题、下一步努力的方向和措施发言。

五、有关要求

1、此次学习讨论活动在局务会领导下开展，由同志和同志负责牵头部署，办公室负责日常工作并督促干部职工学习

好、领会好、整改好、总结好。

2、全体干部职工必须高度重视，确保整个活动不图形式，不走过场，取得实效。

3、全体干部职工的心得体会都须在宣传栏张贴。

4、四个阶段的学习讨论结束后，将组织全体干部职工进行考试，所有人必须考试过关，不过关则必须补考。

5、设置学习讨论活动优秀奖，根据考试成绩、局长办公会评定出优秀奖若干名，奖励每人元（局财务支出），并颁发荣誉证书。

6、例会学习要形成长效机制。

附件1：学习计划表

附件2：学习讨论活动对照检查表

2013年12月20日

（此件主动公开）

第五篇：史志办“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动实施方案

史志办“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动实施方案

根据《中共宁洱哈尼族彝族自治县委“关于开展解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见》，结合我办实际，制定“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动实施方案。

一、组织机构

根据县委实施意见的要求，成立史志办解放思想大讨论活动领导小组。

组

长：吕宗业 副组长：王

尊 领导小组下设办公室。办公室主任：何

苗

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大精神和科学发展观为主体，史志办紧紧围绕县委、政府提出的“开放活县、产业立县、文化兴县”战略和建设“实力宁洱、活力宁洱、魅力宁洱、和谐宁洱”开展解放思想大讨论，促进史志工作多 出成果，从历史和现实的角度为县委、政府的决策提供经验教训和依据，充分发挥为现实服务的作用。

三、基本原则

必须坚持以科学发展观统领各项工作的原则，对符合科学发展观要求的要坚持，对不符合科学发展观要求的要坚决改正；坚持实事求是、正面引导的原则，做到有什么问题就查什么问题，是什么问题就解决什么问题；坚持发扬民主、集思广益的原则，开门搞讨论，广泛听取干部群众的意见和建议；坚持注重实效，促进发展的原则。

四、方法步骤

按照县委的安排布署，史志办解放思想大讨论活动从4月份开始至8月底结束，用5个月的时间，分3个阶段进行。

第一阶段：学习提高阶段（4月25日——6月25日）

1、组织单位职工动员大会，使广大干部职工充分认识大讨论活动的目的、意义和要求（4月28日——5月8日）。

2、组织一次大讨论活动的专题学习（5月8日—— 11日）。

3、组织一场大讨论座谈会，邀请离退休老同志参加（5月12日——16日）。

4、开展一系列学习讨论活动（5月17日——6月15日）。

学习内容：党的三代领导集体关于解放思想、更新观念的重要论述；党的十七大精神、十七届二中全会、全国“两会”精神和省第八次党代会、市第二次党代会、市二届五次全委会以及县委十一届四次全委会、县十五届一次人代会精神；先进发达地区通过解放思想推进改革发展的成功经验等。

学习以自学为主，单位适当集中学习为辅。第二阶段：查摆问题阶段（6月16日——7月31日）

组织单位职工召开讨论会议，摆问题、找原因，敞开思想，畅所欲言，触及问题、触及思想，认真查摆本单位在思想观念、经济发展上的差距，大力倡导争先意识、敬业意识、创新意识、机遇意识和开放意识，破除一切阻碍发展的陈规陋习和落后的思想观念。

约3至5个友邻单位召开一次交流总结会，互通有 无、共同进步。对查摆的问题进行归纳整理，制定整改计划和措施，加快整改的力度，促进史志工作的发展。

第三阶段：整改落实阶段（8月1日——31日）针对查摆出的突出问题和群众反映强烈的问题，制定整改措施，明确整改责任，提出整改时限。

整改要与史志工作有机结合，做到“两不误”。重点解决单位和个人存在的突出问题，能解决的尽量解决，暂时不能解决的，要作出合理解释。

通过解放思想大讨论活动，要使史志办职工素质得到加强，工作水平进一步提高，单位更有活力和凝聚力。

宁洱史志办 2008年5月8日