第一篇：在XX镇维稳、信访“百日攻坚”暨综治干部培训会上的动员讲话
在XX镇维稳、信访“百日攻坚”暨综治干部培训会上的动员讲话
同志们: 人民调解工作以便民、及时、贴近群众的特点，在维护基层社会稳定、促进社会和谐方面，发挥着不可替代的重要作用，历来被誉为是社会治安综合治理的第一道防线。近年来，在XX镇党委、政府的高度重视下，在有关部门的配合下，经过镇司法所和村级人民调解组织的共同努力下，我镇的人民调解工作一年比一年进步，维稳成效一年比一年显著。
下面，借这个机会，我讲三点意见：
一、举办这个学习班的重要性和紧迫性
多年的社会实践证明，加强人民调解员的队伍建设，是做好新时期人民调解工作的关键。当前，随着经济的发展，美丽乡村建设工程的不断推进，我镇已进入矛盾多发期，民间纠纷也呈现出许多和以往不同的特点。不仅涉及面广，解决难度大，而且表现形式越来越激烈，造成信访量增加，越级访、进京访时有发生。客观地说，面对新形势，我镇人民调解工作无论是在组织机构，还是在人员素质、工作手段方法上，都暴露出一些不足之处：
一是人民调解组织不够健全。由于受到人员、经费等因素的制约，人民调解组织的设置很难满足我镇现在民间纠纷形式、主体和内容多样性的要求。虽然我们在全镇十个行政村及四个规模企业都建立了调
委会，但是这些调委会名义上有多名人员，但往往身兼数职，实际从事日常调解工作的主要是一名调解主任。
二是调解员的整体素质还不够高不能完全适应形势的需要。总体看，我镇人民调解员的文化素质在不断提高，但仍然有部分调解员的素质与所承担的人民调解工作不相适应。换届选举以后，一批调解工作经验较为丰富的人民调解员，因岗位变动不再从事人民调解工作，部分新上任的调解员无论是在政策水平、法律知识上，还是在专业特长和基层工作经验上都存在不足，直接影响了人民调解员队伍的稳定和整体业务水平的提高。
三是调解工作不够规范。目前我镇人民调解工作重结果、轻程序的现象还比较明显。部分调委会在调解工作中，往往满足于当时解决矛盾纠纷，不注重立案、告知、调查、调解、回访等一整套人民调解程序的严格执行，往往矛盾解决之后没有留下片纸只字，或仅有调解协议而无相关的调查笔录和调解笔录。通过对调解个案的检查发现，在调解成功的216件案件中，无书面凭证的简易程序调解有124起，占57.4%，一般程序调解92起，占42.6%。一些应该由一般程序调解的案件简化为简易程序调解,且部分调解案件的质量不高，在适用法律、责任认定、赔偿金额计算等方面不够准确，缺乏相应的法律依据，一旦矛盾有所反复，则容易造成被动局面，直接影响群众对人民调解工作的信任度和人民调解工作的权威性。
二、对学习班提点要求：
学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。大家来参加这次培训，就要定下心来，避免一些无关的干扰，尽快实现角色的转换，专心读书，认真学习，增强学习的主动性和自觉性。要认真完成培训班规定的各项学习任务，主动地、创造性地去学习。要挤时间博览群书，广泛地吸取知识。要增强规章意识，自觉遵守有关学习纪律。具体要做好以下三方面的学习：
（一）学理论，克服思维不活的问题。当前，我们调解员一个带有普遍性的问题就是理论水平不高，想问题、办事情容易仅从感性认识出发，思路不宽、思维不活、敏感性不强，上升不到一定的理论高度。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。既要学业务又要学政治，要提高业务水平也要加强政治素质。通过学理论提高辨别大是大非，去伪存真，抓住要义的能力。
（二）学知识，克服见识不广的问题。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。要善于从繁杂的事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下搞好工作的能力。
（三）要向他人学习，克服心胸不宽的问题。海纳百川，有容乃大。我们每一位调解员都要敞开心胸，向他人学习、借鉴，善于和敢于向与观点不一致的人学习，取长补短，为我所用，既要向老师学也
要向其他同志学，一定要虚心，要尊重老师尊重同志，要服从管理，遵守纪律，营造一个有利于自身进步的良好环境。
三、通过学习要达到哪些具体目的
（一）增强“五种理念”
1、政治坚定的理念，工作中能自觉地同党中央、同各级党委政府保持高度一致。
2、为人公正的理念。只有具备为人公正的高尚品行和正直的情操，才能被群众信赖，才能真正坚持合理、合法、公平、公正的调解工作原则。
3、联系群众的理念。由于人民调解工作是一项群众性很强的工作，作为一名调解员必须要作群众的贴心人，要了解群众、关心群众、听取群众的意见，这样才能得到群众的信任、支持和拥护，才能得到准确的信息，才能了解和得到纠纷的实情，也才能把调解工作做好。
4、热心调解的理念。人民调解工作是一项即苦又累、很繁杂的工作。有时还要面对风险或者是不愉快，这就要求我们要有一种无私奉献和爱岗敬业的精神，当纠纷调解成功时，就会享受到成功的快乐。
5、依法调解的理念。人民调解员熟悉和掌握相关的法律、法规和政策是依法、公正调解的前提和关键。依法调解是我们整个调解工作的重心。
（二）提升四种能力
1、分析判断能力。在面对群体性、突发性、疑难性纠纷时，要做到思维清醒，判断准确，分析透彻，能够尽快查清纠纷发生的来龙去脉，问题的性质，做到“知已知彼”，要为成功调解奠定基础。
2、组织协调能力。这是人民调解员综合素质和能力的具体体现，对复杂激烈的纠纷到现场要做到四点：（1）了解情况，控制局面；（2）边工作边汇报；（3）冷静沉稳，找出办法；（4）积极组织，紧密配合。
3、现场对话能力。（1）要有较强的语言表达能力，说话要有气势，要掷地有声；（2）要有条理性，逻辑性和政策性，讲话让人信服；（3）要有足够的胆量和智谋，在纷繁复杂的纠纷中找到解决问题的突破口；（4）要有扎实的作风和灵活的应变能力，用自己的超前思维来应付复杂的局势。
4、综合处置能力。（1）坚持“情、理、法”相结合的原则开展调处工作。（2）坚持以人为本，不伤和气，利于社会、利于家族的原则，不要为了解决纠纷而武断、而急躁、而不顾后果。
同志们，这次学习的时间很短，但机会难得，我们专门邀请了司法局等部门资深工作人员进行授课，希望大家能够珍惜机会，认真听讲，并要努力把学到的知识灵活地运用到具体工作之中，不断提升工作水平，为继续保持全镇的社会稳定、经济繁荣做出新的、更大的贡献。
第二篇：在全县信访维稳培训会上的动员讲话
在全县信访维稳培训会上的动员讲话
（2012年2月29日）
同志们：
我县自深入开展“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”和“五包三推进”工作以来，全县各级各部门和广大人民群众在市委、市政府的坚强领导下，同心同德，锐意进取，扎实开展信访维稳和其他各项工作，特别是元月份我县兑付了引子渡电站“处遗”调补资金后，全县的信访维稳形势明显好转，实现了今年在全国和全省“两会”期间“零上访”目标，全县上下逐步呈现出和谐奋进的喜人局面。但是，由于我们对信访维稳工作的长期性、复杂性、反复性认识不足，加上少数干部作风漂浮、履职不到位等，导致部分“非访”反弹，全县信访维稳形势依然严峻。为了从根本上扭转这种被动局面，经县委、县政府研究，决定举办这次全县信访维稳培训会。现在，我讲三点意见。
一、加快发展已成为时代主旋律
发展是第一要务，发展是解决一切问题的关键。对此，全县各级各部门、广大干部和群众必须有充分认识。
当前，加快发展已成为时代主旋律。省委、省政府把 “加速发展、加快转型、推动跨越”作为全省经济社会实现跨越式发展的主基调，市委、市政府把“抓机遇、提速度、上台阶”作为全市实现经济社会跨越式发展的总方针，县委、县政
1府在认真贯彻落实省市委、政府重要决定精神的同时，结合实 我县际，提出了经济社会要实现“经济发展快，社会秩序好，增长速度快，综合效益好，产业发展快，经济结构好”的“更好更快、提速升位”的总要求。这充分说明，千条理、万条理，发展才是硬道理。不发展、慢发展就没有道理。我们必须紧紧围绕这个主旋律抓好工作，争取用较短的时间，彻底摆脱贫穷落后尴尬局面。
二、必须把维护稳定作为实现“更好更快，提速升位”总要求的基础和保障
历史经验表明，一个地方如果没有稳定和谐的社会环境，要加快发展是不可能的。进入新世纪以来，我县经济发展从纵向比有进步，但横向比差距却越来越大：1999年全县生产总值在全省88个县（市、区、特区）排名第38位，2005年降到第43位，2009年继续下降至第46位。这当中虽然有各种历史原因，但与信访维稳问题长期成为突出矛盾导致经济发展滞后有着直接关系。
据不完全统计，2010年以来，部分移民以各种理由而导致的信访维稳事件达数十次之多，其中到县上访23次，到市上访2次，到省上访2次，到京上访1次。此外，安全生产、交通事故、改革改制、征地拆迁等信访维稳问题也不同程度的牵扯了县委、县政府抓发展、谋发展大量的精力。因此，各级各部门一定要牢固树立“稳定是第一责任”的理念，深刻认识维护社会政治稳定的重要意义。在加快发展上我们要牢固树立“等不
起”的紧迫感、“慢不起”的危机感、“坐不住”的责任感；同样，在维护社会稳定上，要牢固树立“乱不起”、“不能乱”的责任感和使命感。要深刻认识到，一个地方如果老是出现这样那样的问题，不仅是加快发展的障碍，也对一个地方的形象造成损害，同时也出不了干部。全县广大干部要以开展好“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”和“五包三推进”活动为契机，带着感情，带着责任，带着使命做好群众工作，竭尽全力、想尽办法切实解决好移民遗留问题、厂群矿群矛盾、征地拆迁等信访维稳方面的突出问题，为实现“更好更快，提速升位”的目标要求夯实基础，提供保障。
三、转变作风，提高效率，努力开创今年经济社会发展新局面
我们已经制定了“十二五”发展规划，明确了“十二五”期间“更好更快，提速升位”和“通过五年左右的努力，实现再造一个xx”的奋斗目标。要把规划和目标变为现实，关键在于各级各部门广大干部要转变作风，真抓实干，真正做到一心一意谋发展，聚精会神搞建设。切切不可“三心二意谋发展，糊里糊涂搞建设”。要切实把各级干部的思想作风、工作作风转变到符合加快发展的要求上来，机关干部、国家公职人员一定要从根本上解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，把群众的呼声作为第一信号，把群众的愿望作为第一责任，把群众的评价作为第一标准。带头深入基层、深入农村、深入群众，关心群众疾苦，多做疏导、化解、顺气的工作，向群众承
诺的事项，必须办、抓紧办、认真办。要通过转变作风，提高工作效率，进一步密切党群干群关系，构建和谐环境，努力开创我县经济社会更好更快发展新局面。
同志们，这次培训时间短、任务重、要求高。培训会期间，同志将要给大家讲课，请同志们务必集中时间和精力认真学习，回去后认真抓好落实。
我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在全县广大干部和人民群众的共同努力下，我县“更好更快，提速升位”的目标一定能够胜利实现。
第三篇：在综治信访维稳工作会上的讲话
在综治信访维稳工作会上的讲话
今年综治信访维稳工作的目标任务是：围绕又快又好发展的主题，突出一个重点，做到四个结合，控制四项指标，做到五个防止，建立五项长效机制，全力维护社会政治稳定。突出一个重点，即突出平安创建这个重点，在广度和深度上下功夫，把平安创建作为全镇性的活动，全面开展平安村社和平安单位（包括机关、企业、学校、行业、店铺）的创建工作，积小安为大安，积局部平安为全局平安，争取有一批村社和单位达到平安创建标准；做到四个结合，即结合当地实际，把平安创建与建设社会主义新农村相结合，与创建民主法制示范村相结合，与精神文明建设及和谐家庭建设相结合；控制四项指标，即治安案件、刑事案件、群体性上访及群体性事件、重大安全事故得到有效控制；实现五个防止，即防止严重危害国家安全和政治稳定的情况发生，防止严重危害社会稳定的重大群体性事件发生，防止严重危害群众安全感的重大治安问题发生，防止严重危害人民群众生命财产安全的群死群伤事故发生，防止严重危害社会主义市场经济秩序的经济案件发生；抓好五项责任制，即领导责任制、齐抓共管责任制、经费保障机制、舆论宣传机制、奖评考核机制。
围绕上述目标任务，今年要突出重点，抓好四项工作：-1-
一、落实责任，加强对政法综治工作的领导
一是要坚持党委、政府统一领导、各个部门齐抓共管的社会治安综合治理方针，进一步打破稳定工作是政法部门工作的局限认识，对成因复杂、涉及面广的突出问题和重点地方实行综合治理，建立上下联动、齐抓共管的综合治理和维护稳定机制。
二是各村、各部门要按照“争一流，创特色”的要求，认真落实领导干部“一岗双责”制度，把政法综治工作列入重要议事日程，及时作出部署安排，确保各项工作措施的落实。
三是要加强领导，落实责任。这次会上，党委政府与各村、部门单位签订了2011综治信访维稳责任书。各村各部门单位要逐级把任务分解落实。做到一级抓一级，层层抓落实。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，把维护稳定责任制真正落到实处。要健全责任追究制，必须明确认识到：各村、各部门主要负责人就是本村、本部门的政法综治工作的第一责任人，绝不能认为“与已无关”。对政法综治工作，必须做到“三舍得、三优先”，即舍得派人、舍得拿线、舍得出时间和精力，研究工作优先，解决问题优先，待遇保障优先，认真落实各项综治措施。对因责任制不落实，工作失职等原因，导致矛盾激化或发生严重刑事犯罪，或发生重大治安灾害事故的，要严格追究主要负责人和有关-2-
人员的责任；对严重危害社会稳定，造成恶劣影响的重大问题的，要严肃追究这些村、部门负责人责任，直至做出组织调整，重点管理。
二、认真开展矛盾纠纷排查调处工作
坚持经常性排查与集中排查、重点排查、专项排查、联动排查相结合的制度，坚持属地为主，上下联动、条块结合、部门配合。要进一步明确镇每半月拉网排查、村级每周滚动排查、行业系统联动排查。这些排查活动，不是喊口号，要体现在排查例会、排查报表和建立台帐上。排查工作要深入到每个领域、每个行业、每个群体、每个环节，要切实做到纵向到底，横向到边，逐项工作、逐个单位、逐个问题过筛，力求全覆盖、不疏漏、不留死角。
三、深入推进社会管理创新，健全完善适应科学发展观要求的社会管理体制
***在全国政法工作电视电话会议上强调指出：“深入推进社会管理创新，是各级党委和政法、有关部门的共同任务”。当前，必须重点解决好四个方面的问题。
一要解决好流动人口服务管理问题。按照公平对待、服务至上、合理引导、完善管理的原则，把流动人口服务管理纳入经济社会发展规划，结合城镇化建设，探索“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式，提升流动人口服务管理水平。
二要解决好特殊人群帮教管理问题。要建立刑释解教人员、无业流浪青少年帮教管理衔接机制，落实安臵政策，加强日常管理，防止重新犯罪。加强社会闲散人员的管控、遣返工作，严格落实“法轮功”等邪教人员的帮教、转化、管控责任，决不能漏管失控。关爱服刑在教人员未成年子女和农村留守儿童等青少年群体，提升特殊人群服务管理水平。
三要解决好社会治安重点地区、部位综合治理问题。要以人员聚集场所、金融网点、出租房屋、校园周边为重点，健全组织，完善基础设施，整治先行，服务到位，管理落实。加强和改进涉及公共安全的交通、消防安全管理和食品药品、公共卫生、特种设备安全及安全生产监管，加强对易燃易爆、有毒有害和放射性物品及枪支弹药的管理。
四要解决好网络虚拟社会建设管理问题。加强互联网管理，明确电信运营企业、网吧（用户）的法律责任，最大限度地发挥网络积极作用，最大限度地遏制网络消极影响。
四、坚持“打防结合，预防为主”的方针，抓好社会治安综合治理各项重点工作
一是要深入开展了扫黑除恶、扫黄禁赌禁毒、学校及周边治安综合治理等专项行动，加强防范打击犯罪的能力和社会治安控制能力。
二是要全面推进“六五”普法规划的实施，深入开展法制宣传教育，增强全民法制观念。
三是要加强流动人口管理。要注意加强对治安危险分子的管理和控制，掌握其动向；对流动人口的各种证件的办理和查验工作必须加强，公安机关要认真调研，加强检查，提出进一步加强对流动人口管理的办法和措施。
四是要抓好刑释解教人员的管理工作。
五是要落实预防青少年违法犯罪的工作措施。
六是要深入开展禁毒宣传活动和无毒创建工作。
七是要坚决同“法轮功”、“门徒会”等邪教组织作斗争。要充分认识同“法轮功”斗争的长期性、艰巨性和复杂性，绝不能松懈麻痹，掉以轻心。要继续依法严厉打击邪教违法犯罪活动。
八是要深入开展群防群治。发动群众开展群防群治，各村都要发动群众建立治安巡逻队，认真开展巡查。积极开展十星级文明户、五好家庭的评比，充分发挥了他们的示范效应。发挥群众开展反家庭暴力的宣传、举报和打击处理。-5-
第四篇：镇综治信访维稳工作汇报（推荐）
“五个在先”筑牢综治维稳基石 ——XX县XX镇综治信访维稳工作汇报
2010年9月6日
2003年12月，XX镇、XX镇两镇合并设立XX镇,辖21个行政村和2个社区，225条自然村，总人口52670人。324线国道贯穿全境，点多面广、外来人口较多，治安形势复杂。近年来，特别是开展镇级综治信访维稳中心建设以来，石城镇围绕“石材名城、生态X城、和谐X城、善政X城”的目标，建立完善镇村综治信访维稳激励机制，创新“五个在先”综治特色（即：教育在先，服务在先，排查在先，预案在先、防范在先）。今年4月以来，我镇先后在XX社区、XX村、XX村和XX市XX石材有限公司设立综治信访维稳工作站，构筑起农村维稳第一道防线，筑牢综治维稳基石，提高了人民群众的安全感。今年以来，XX镇综治信访维稳中心共受理各类矛盾纠纷72宗，通过采取联合调处、专题研判等措施，成功调68宗，调处成功率90.28%；各村（社区）综治信访维稳工作站共受理各类矛盾纠纷34宗，成功调处34宗，调处成功率100%。
坚持教育在先，营造遵纪守法好环境
一方面开展法律知识教育活动。我镇充分利用法律宣传日、普法学习等活动，以专栏、墙报、上法制课、张贴标语、送法律书籍下乡、送戏下乡等形式在农村开展了各方面的法律法规宣传，大大提高了广大人民群众的法律意识和法律素质，增强了法制观念。另一方面开展社会主义道德教育。在村、社区、学校中广泛开展社会主义道德教育，积极引导广大群众易风易俗，转变思想观念，以身作则，把社会主义荣辱观教育作为思想道德建设的基石和核心内容，贯穿于各项工作全过程，营造一个惩恶扬善、知理守法、明辨是非的良好社会氛围，良好风气，促进社会大局和谐稳定。
坚持服务在先，拉近群众距离润民心
一是专人接待来访。镇综治信访维稳中心根据县委的要求和部署，在中心设立受理总台，设专人热情接待来访群众，对来访群众做到用心听诉、认真记录、耐心解释。坚持领导“接访日”活动，完善党委、政府与群众沟通交流的平台，建立健全矛盾纠纷发现机制，减少矛盾纠纷的发生，做到“一个窗口服务群众，一个平台受理反馈”。二是实行干部职工下访。在镇领导接访日的基础上，全镇掀起干部职工下访热潮，分片包干下访，深入到基层、到田里地头、到农户家中，及时捕捉涉访信息和和化解带有苗头性的信访案件，变上访为下访，主动深入基层知民情、察民意、解民忧、聚民力，对矛盾纠纷做到“早发现、早调处、早解决”，有效防止矛盾纠纷的激化。
坚持排查在先，掌握社情民意早介入
坚持每月分析排查不稳定因素，对重点疑难事件进行共同研究、探讨，寻找解决难题的办法。全镇健全完善镇、村、小组三级工作网络，建立“村排查、小调处；镇排查、齐调处”的工作机制，对重大矛盾纠纷严格按照“属地管理”，“谁主管、谁负责”，“预事于前、处理于先、早期介入、及时调处、注重回访”的原则，把调处责任落实到领导、单位、部
门、行政村，做到及时处置群体性事件。对于难点焦点问题、已查结的信访问题及已化解的矛盾纠纷开展“回头看”，对反映人进行回访，了解群众的满意程度，防止矛盾纠纷积累、激化。去年4月27日，五星村委大坪村与东风水库因历史遗留问题发生纠纷，镇综治信访维稳中心获悉后，经初步调处不成功，后经召开联席会议深入研判分析，认为事件时间跨度大，原有资料保存有限，而且处理事权在县直部门，调处难度较大；该事件牵涉人数较多，如处理不当，极易引发群体性事件。于是，中心马上向镇党委、政府主要领导报告，镇党委、政府随即成立由镇委书记、镇长为组长，副书记为副组长的调处工作领导小组，加强上联下访，及时把相关情况报送县有关职能部门。同时，安排干部职工3-5人联系到户，做好下访工作，了解群众、村民们的所思所想，有的放矢地开展工作。中心加强协调联动和跟踪督办的力度。经过深入调查研究，就村民的诉求提出了可行性方案并报县政府决定，县政府根据工作组的方案合理予以解决，成功地调处了该宗水库建设遗留的矛盾纠纷。
坚持预案在先，解决矛盾纠纷有理据
定期召开研判分析会。中心工作人员对每一个案件摸清情况，做好工作预案，注重抓信息早治理、抓季节重点预防、抓排查超前预防、抓调处重回访，有效遏制矛盾纠纷反弹和不安定因素。如制订了《XX镇重特大交通事故应急预案》、《XX镇在全国、省、市、县“两会”期间维护社会维稳社会稳定工作预案》，做到“有预则立”。去年12月4日，中心收到根围村委会车田坝村许卫文的投诉书，投诉书称其出于
公心，自愿出资1000多元修好通往竹坑山场道路，但因未完全征得对方族人同意的情况下将对方族人的“太公位”进行迁移而造成对方人员出现伤亡，对方族人到许卫文家中进行破坏财物泄愤的矛盾纠纷，收到该矛盾纠纷的信息后，镇党政负责人意识到问题的严重性，即召开了联席研判会议及时调整了调处策略，制定和启动预案程序，推行“情、理、利、法”调解，经过一翻苦口婆心、推心置腹和连续作战，终将该纠纷进行了彻底调处，有效防止了群体性事件的发生，实现了双赢和谐解决的目标。
坚持防范在先，打击刑事犯罪保稳定
为确保社会稳定，作好应对困难复杂局面的准备，石城镇综治信访维稳中心注重“抓早、抓小、抓苗头、防范在先”，完善了信息情报预警机制和应急处置指挥机制，研究制定了相应的工作方案。在具体工作实践中，中心抓住群众反映强烈的问题，积极开展打击“两抢一盗”、摩托车被盗、入室盗窃等专项治理活动，迅速出击，严厉打击，始终保持对违法分子的高压态势，坚决防止发生重大群体性事件、重大刑事案件和治安灾害事故。对于刑释解教人员的安置帮教工作，中心逐个登记，做到一人一台账，全面了解刑释人员的底数及家庭现状，落实一人一个帮教责任人，对外出务工的随时保持电话联系。现在，XX镇刑释解教人员大部分自谋职业，安分守己，暂没有发生再违法犯罪现象。
此外，作为“五个在先”的配套机制，XX镇综治信访维稳中心针对当前新时期农村综治信访维稳工作，建立完善了激励机制，通过调整思路，改变以往那种“大事难解决，小
事照上交”的推诿了事的做法，制订了《云安县XX镇综治信访维稳工作奖励办法》。《办法》规定：村（居）委每成功调处一宗矛盾纠纷的奖励100元；内，某村（居）委没有发生矛盾纠纷案件上报镇中心的以及以上部门调处的，奖励A类村委会5000元，B类村委4000元，C类村委3000元。目前，全镇共发放综治信访维稳奖励金3900元。这些激励措施的实行，充分调动起村（居）委会干部调处矛盾纠纷的积极性，集中镇村人力资源优势，把调处矛盾纠纷的重心下移到各村、社区综治信访维稳工作站，真正把中心建设成为“两头延伸”的纽带，党委政府联系群众的窗口、老百姓喜爱的“群众之家”。
第五篇：信访维稳百日攻坚活动工作汇报材料
**乡信访维稳百日攻坚活动工作汇报材料
8月 日全市信访维稳百日攻坚工作会议结束后，我乡于8月24日及时召开了信访维稳百日攻坚动员会，认真传达贯彻市委市政府信访维稳百日攻坚的会议精神，统一部署，明确目标，结合我乡工作实际，现就有关情况汇报如下：
一、动员部署、建立制度
1、及时召开全乡信访维稳百日攻坚动员大会，制定工作方案，结合工作实际，围绕综合治理、计划生育、园区建设等工作开展情况，以“定纷止争、案结事了、停访息诉”为目标，对排查出来的群众反映的热难点问题和不安定因素，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，乡联村领导和联村干部分包抓，集中时间、集中精力，化解了一大批影响社会稳定的热点、难点问题。截至2011年9月28日，全乡共排查各类矛盾纠纷26件，已办结
件，结案
％，取得了良好的社会效果。
2、对于排查出的重大问题我们进行跟踪监控，随时掌握发展动态，对群众来信来访，做到件件有登记、有答复，均在要求的时间内办理完毕，并将处理结果反馈给上级领导或有关部门，做好有关人员的政策解释、说服教育工作，对当时不能解决的，事后认真查处，给当事人做好答复，并及时向上级汇报事件处理情况，坚决防止出现集体上访事件。查找存在的突出问题，建立严密的报告制度，积极实行“零报告”制度，做到有问题及时处理，发现矛盾及时解决。把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，避免出现集体上访事件。
3、建立案件包案制度，做到分人、分村、分线、分事落实责任，走访当事人，了解和掌握具体情况；听取当事人意见，做好思想工作；排摸事件原因，提出解决办法；同时建立领导督办制度，对案件办理进行实地勘查，现场督办，召开办公会，由相关人员汇报案件办理进度。实行“百日攻坚”案件通报制度，及时向乡党委、政府主要领导汇报，有力推动“百日攻坚”活动的顺利开展。
二、制定步骤、落实方案
制定具体实施方案，按步骤、分阶段进行宣传发动、组织实施、案件化解等工作开展，并及时上报，明确工作任务要求，营造良好的工作氛围。
一是摸清底数，建立台帐。对排查出的各种矛盾纠纷进行全面梳理、登记造册，建立台帐，摸清底数、确定重点。当即调处的，立即调处。
二是全面排查，突出重点。建立矛盾纠纷每星期排查逐级上报制度，同时结合本地实际，开展共性问题的联合排查，突出问题的专项排查等。对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任到人，明确解决时限。工作中要做到：对重点群体、重点人员排查到位；对重点部位防范到位，以重点突破，推动全面工作的开展。
三是全力化解，加强防控。对排查出来的矛盾纠纷，要分类组织人员进行化解。不断提高化解质量，努力实现小事化了，大事化小，做到矛盾不上交，从而把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
三、综合治理，确保稳定
在化解矛盾，解决群众实际问题的同时，我们坚持思想疏导工作贯穿案件查处的全过程，坚持群众观点，真诚面对群众，真心打动群众，带着感情做群众的思想工作，对生活困难人员，给予救助。对那些群众反映有道理或部分有理的，依据政策给予解决；对限于当前条件难以解决的问题，通过细致的思想工作征得上访人理解；对过高要求的给予说服教育，使其停访息诉。通过做好群众思想工作，为我乡的经济发展创造和谐稳定的社会环境。
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