2015年感恩征文-感恩奉献是做人做事的底线

第一篇：2015年感恩征文-感恩奉献是做人做事的底线

感恩奉献是做人做事的底线

当我怀着一颗感恩的心走上演讲台时，年轻的我想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨！2007年在人生的转折点，我选择了长庆油田公司采油四厂。当进入公司的第一天，背井离乡的我，就感受到了这个大家庭的亲切和温暖。从那时起，我就暗下决心，要把自己的青春和梦想奉献给石油事业。

这是一个幸福的家。采四始终坚持“幸福工作 快乐生活”的理念，时时为员工着想，处处为员工谋利，把员工当做最宝贵的财富，营造了一个温馨的氛围。

这是一个有爱的家。采四始终坚持以人为本的管理方式，使“尊重人、理解人、关心人、为了人”的观念深入人心，打造了真诚相待、彼此相爱的环境。

这是一个和谐的家。采四始终坚持“奉献能源、创造和谐”的宗旨，积极承担社会责任，兼顾了国家、社会、公司、员工的利益，实现了协调发展，树立了良好的企业形象。

在这里，我找到了“家”的感觉；在这里，我感受到了“家”的幸福；在这里，我体会到了“家”的和谐。那么作为家里的一份子，我该怎么做呢？

一要感恩。

每每听到那首熟悉的《感恩的心》：“感恩的心感谢有你

伴我一生让我有勇气做我自己

感恩的心感谢命运

花开花落我一样会珍惜„„ ”。都会令我感动许久。总让我情不自禁的想起一个个需要自己去感谢的人„„

感谢我们的父母，是她们赐予自己的血肉之躯与姓名;是她们勤勤恳恳的劳作，给予自己丰衣足食;是她们含辛茹苦地抚养自己长大;是她们宽大包容与原谅自己一次又一次所犯下那些无知的错。这份寸草春晖的恩情，我们刻骨铭心！还有什么理由不去孝敬和报答自己的父母呢？

感谢我们的老师，是他们诲人不倦地教会自己知书达礼，辩别是非;是他们语重心长，谆谆告诫自己，才不会误入歧途。让我们可以做一个对社会有用的人。这一份泽被后世的恩情，我们没齿不忘。

感谢自己的亲朋好友，是他们在自己陷入困境中，一如既往的给予自己无微不至的关怀与真心实意的鼓励和支持。让自己可以信心十足地去克服困难，战胜

艰阻。

感谢尊敬的领导对自己的悉心栽培，让自己可以得到更多学习的机会，充实了自己的人生。感谢同事们的和衷共济，让自己一步一步地走向成功，创建辉煌的业绩。这份恩情我们念念不忘，感恩图报。

饮水思源，我们应该要衷诚的感谢那些曾经帮助过自己的人。是他们让自己健康成长与进步。在人生的路上，一路扶持，陪伴着自己走过风风雨雨。

感恩是我们中华民族的传统美德；感恩是种高尚的情操，是人格魅力与人生观的完美提升；感恩是每一个人都应有的基本道德准则，是做人最起码的修养；感恩的心最善美，懂得感恩的人最可爱！

要想实现自己的人生价值，就必须珍惜自己的工作岗位。唯有脚踏实地每一天都用心工作，努力奋斗、拼搏进取，才能够取得人生的辉煌与成功。

做人要学会“感恩”。知恩图报是中华民族的传统美德，每个人的成长经历，都离不开父母、亲朋、党组织和社会的培养、关心和支持。人应当对所有曾经关心过自己、帮助过自己的人怀有感恩的心。实际上我们每个人都应该经常扪心自问，你现在所处的环境位置，你享受的待遇，对得起领导？对得起企业？对得起社会？对得起人民吗？不要老抱怨社会对自己的不公，你又为社会、为人民做了点什么呢？做为一名普通的科研人员，我常想，自己没有特殊的社会关系，自己的每一步成长，是和领导的关心、同事们的帮助分不开的，所以，唯有努力工作，以自己的工作业绩，来回报社会、回报企业、回报所有关心、支持我的人。

懂得感恩，就要学会做人。毛泽东同志曾经说过“当老实人、讲老实话、做老实事”。这里所说的“老实人”，就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人，就是尊重实践、尊重规律的人，就是诚实守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨、奉献的人。我是一名农家子弟，农村出生、大学成才、油田成人，这三个阶段是我汲取素养的丰厚土壤。农村生活的种种困难艰辛至今刻骨铭心，也培养了我吃苦耐劳、坚韧不拔的品性，养成了一颗善良、忠厚、感恩的心；十年寒窗，在汲取知识养分的同时，我养成了理论联系实际的良好习惯，为我投身油田生产建设奠定了坚实的专业基础。“一粥一饭，当思来处不易；一丝一缕，应知物力维艰”，所受的教育要求我们要有一颗感恩的心；3年的油田基层经历使我在应对各种复杂问题时多了一份从容和自信，树

立了一种不畏困难、善于创新，勇于进取的信念。作为采油四厂一名的员工，尽管我们有着繁琐的工作和沉重的压力，虽然这一职业是平凡的、辛苦的，在我心目中，它又是神圣的、美丽的。因为我很庆幸我能有一群积极进取的同事，有一个给我提供实现个人价值的平台的企业，大家每天都在尽心尽力于好自己的本职工作，怀着感恩之心在认真工作每一天。把对企业的感激转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际动力。关心他人，关心企业，对企业的利益负责，与企业同舟共济。

懂得感恩，就要善于做事。知恩图报就是要化感恩之心为感恩之行，用自己的实际行为、工作业绩回报社会、回报企业。小平同志曾经说过“世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个人行不行，除了德之外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。所以，做为一名科研人员，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，无论前台，还是后台，无论是大舞台，还是小舞台，只要干一行，爱一行，爱一行就干好一行，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。精业，就是精通业务，熟悉本职工作，对业务能熟练自如，融会贯通；对本职能独当一面，驾轻就熟。不以事小而不为，不以事轻而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。

懂得感恩，就要有强烈的责任感。有责任感必然会产生惶恐感。做为一名科技工作者，要自觉增强责任意识。内心多一份责任，肩头多一份担当，也就会增加一份惶恐。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待，一丝不苟；承担每一次任务，处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。切实做到在其位谋其政，用其智竭其力，工作精益求精，好上加好。

懂得感恩，就要忠诚可信、敢于“吃亏”。怀揣感恩之心让我们忠诚可信。有人说，智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。忠诚是什么？忠诚是一种职业道德。它是一种自始至终的责任，我们不但要自己知道感恩，要将这颗感恩的心传递给我们身边的每一个人，企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间。吃亏，是一种风格，是一种觉悟，是一种素养，是一种品德，搞科研应该能吃亏，搞科

研就应该吃亏，搞科研就该常吃亏。干地质基础研究工作，要默默无闻，耐住寂寞，不盲目攀比，要敢于吃亏，乐于奉献，不要因有点成绩，就放松对自己的要求，不能因条件有限，就不思进取。地质研究工作是为生产服务的，是为基层服务，定位要准，要摆正位置。

二要奉献。

“奉献”这两个字的份量谁可孰轻重？让我感悟至深，最受感动的是那场记忆犹新的汶川“5.12”震灾。无数的人在前线舍生忘死，争分夺秒地救死扶伤。在一片片狼籍的废墟中，成功挽救了一个个微弱的生命。那催人泪下的场景，牵动着世人的心，感动着所有的人！他们不怕牺牲，无私的奉献，谱写了大爱的篇章！

什么是奉献？在革命战争年代，不怕流血牺牲就是奉献；在和平建设时期，不计得失报酬就是奉献；在全面建设小康社会、构建和谐社会的今天，奉献是什么？郭明义用他平凡感人的事迹告诉我们：奉献就是坚定信念，淡泊名利，爱岗敬业。

“只要人人都献出一点爱，世界将会变成美好的人间”。这一句歌词相信许多人都不会感觉陌生。是的，奉献就是一种爱的体现！奉献出光与热，照亮了他人，温暖了别人！

奉献可以很高调，如是一场惊天动地的壮举。像某某企业家为慈善机构募捐了多少千万，甚至几个亿，一下子成了街知巷闻的独家快讯。奉献也可以很低调，微不足道的细作，就像那些无名氏的募捐者。

奉献的意义与价值是不能用金钱去衡量的。在现实当中，就有许许多多的人，在自己的工作岗位上任劳任怨，默默无闻地耕耘着，付出智慧与劳动。奉献出无价的青春和满腔的热血。正是因为有了这些人的衷诚奉献，我们的社会变得更加的美好！祖国日益富强，繁荣稳定！

一个企业的发展离不开团队的协作，离不开员工与员工之间的团结合作、互帮互助以及与上级领导的密切配合。一个企业需要的是能与企业共患难的员工，是一个能为企业发展而共同努力，奉献自己力量的员工。

奉献就要忠诚立德。把忠诚融进奉献的灵魂里，是做人的最基本素质，是立身之本，放弃忠诚就是不懂奉献。奉献、忠诚、敬业，是员工立足职场的永恒基

石，是优秀员工的必备素质。奉献要弘扬中华民族的传统美德，小胜凭智，大赢靠德。奉献戴德：以德立命，厚德兴业；正直为襟：刚正不阿，气概如虹；仁爱为念：凝聚爱心，温暖他人；宽容为大：心胸豁达，律己宽人；诚信为本：不欺不诈，信守承诺；反思超越：三省吾身，否定超越。

奉献就要执行落实。心怀奉献，就要把工作做好。最大的智慧是奉献，最大的能力是执行。奉献和执行是一个人的成功之本，奉献和执行是通行职场的身份证，奉献才会珍惜，执行方能立业。奉献与执行让你的能力得到最大限度的发挥，懂得奉献、执行敬业的员工才是企业最需要的人。迅速行动，回报业绩。少说多做，注重落实和结果；结果至上，要功劳不要苦劳；绝不拖延，尽心尽力去执行；克服困难，执行到底；专注目标，全力以赴创效益；关注细节，表现敬业高境界；尽职尽责，追求工作“零缺陷”；实现双赢，互惠互利大家乐；精诚合作，攀登业绩更高峰。

奉献就要学习务实。要把学习作为终生追求，学习终生，终身学习，学习使人智慧，学习能提高能力，能提升素质，学习成就事业，良好的学习习惯是成功事业的秘诀。多一些踏实，少一些计较；多一些准备，少一些盲目；多一些奉献，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一些担当，少一些推诿；多一些认真，少一些糊弄。

奉献就要养成良好的职业习惯和正确的工作态度。一要高效工作，忙要忙到点子上；二要用心思考，带着思想来工作；三要沟通合作，打造卓越成果；四要善于变通，不找借口找方法；五要自觉一点，超越别人的期待；六要乐于补位，做企业需要的事；七要全力以赴，将工作做到位；八要打破常规，要敬业更要创新；九要忠诚敬业，远离“跳蚤”综合征；十要持续学习，增加自我“含金量”。工作态度决定做事思路，同时决定职业高度，奉献让你不可替代，敬业让你成就卓越。用好成功的三大法宝：乐业、爱业、精业；成功是因为你比别人做得更多、更好；兢兢业业，成为起示范带动作用的员工；工作中仅仅“差不多”是不够的；没有最好，只有更好；树立个人品牌，为自己贴上“优秀”的标签。

人生在世，跌宕起伏，扑朔迷离，而人生的价值也正体现在奉献之中，他既表现为在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，也融会和渗透到人们的日常生活中，我们唯有不断为他人，集体，国家和社会作奉献，人生才会更光彩，自身的价值才能更好实现，而奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种崇高的精神境界，是美好的人生追求。

鲁迅说过：“在人生的路上，将血一滴一滴地滴过去，去饲别人，虽自觉渐渐瘦弱，也以为快活。”是的，奉献有时是一种牺牲，但是，唯有如此，我们的生活才会更加充实，灵魂的价值才能得以升格。

一个人，要做到奉献，需要一点精神，一种境界，应超越私欲，与祖国共命运，与人民同呼吸。而这一切，源于一种对于祖国和人民的高度责任感，这便需要我们学会去感恩。

望大千世界，美无处不在，爱如影相随，只因心中充满希翼。只有用心去聆听自然地和谐与相容，在生活中学会感恩，懂得奉献，才能将天地间美的真谛诠释得淋漓尽致。

感恩奉献是对人对事，对社会，对自己的人生，认真负责的一种态度。感恩奉献是种高风亮节的高尚品格！感恩奉献是人生观与价值观的完美提升！

感恩奉献体现出生命的真正意义，无限的延伸了生命的深度与长度！让我们都来做一个感恩奉献的人吧！

第二篇：感恩做人 敬业做事

感恩做人 敬业做事

一书针对当前职场中员工们感恩之心与敬业之情的缺失，从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分析，旨在帮助员工找出职场问题的根源、分析原因、并有效地解决问题。

解决问题的目的是要让员工了解：感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，两者都沉淀着员工优秀的职业素养。只有将感恩与敬业真正融入到血液，甚至是灵魂深处，才能在职场上获得长足发展和更大的成功，实现与公司的共同成长。读完此书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：

一、感恩——工作之源

生而为人，要感谢父母的生养，感谢师长的培养，感谢学校和国家的恩惠，我要感谢华北油田运输公司的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和谐安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！回首往事，不禁思绪万千，华北油田运输公司已经走过了三十多年，我的人生也是随着运输公司的发展而经历着、感受着华北油田运输公司方方面面巨大的变化，心中常常感慨„„

感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！将会获得更大的成功。

二、敬业——工作之本

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，俗话说，三百六十行，行行出状元，“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人”。我们要像希尔顿一样，哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，老一辈石油工人立志开发大油田、改造石油落后面貌的意志和决心，没有条件创造条件也要上的精神和追求，愚公移山力克难关的工作态度，严细认真任劳任怨的工作作风，永远需要我们学习、永远值得我们借鉴。它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

三、激情——工作之魂

工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它更具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。

比尔·盖茨有句名言：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它(虽然它们也不可或缺)”，比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作激情的认识。任何企业都希望员工对工作充满激情，因为只有这样的员工才是企业进步的动力。

我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须想办法找回工作激情。

要想保持对工作恒久的激情，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持对工作长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美„„在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

激情只能从内燃烧，而不是从外促进。对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能，别人也会越发认识你的价值。点燃你心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!

我们到底是在为谁而工作呢？每一个人都应该问问自己？只有感恩职场，爱岗敬业，点燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！

第三篇：感恩做人 敬业做事

《感恩做人 敬业做事》读后感

诚如《感恩做人敬业做事》一书中所言，我也曾遇到这样的困惑：自己积极肯干，勤学好问，为何却得不到晋升？看着周围不少同事青云直上，我不禁焦急万分。检讨一下自己，才发觉问题的症结在于自身的态度。很欣赏书中的一句话：秉持一颗感恩之心，以敬业的态度去做好自己工作的人，才会拥有一个精彩绝伦的职场人生。

一直把自己和企业看作是雇员和雇主的关系，从未深层次地想过自己的每一份耕耘和努力，在使企业获得发展的同时，自己实际上也在增长着阅历、丰富着自我、实现着人生的价值。回想工作几年来每次学习与实践的点点滴滴，在自身取得不断进步的过程中，我无不感激企业所提供给我的汲取知识的机会和展现自我的平台。冰心说过：常怀感恩之心的人，他的人生才会丰盈。的确，曾经的我从不觉得工作是一种快乐的享受，却时常感叹工作的平淡无味和琐碎繁重，气馁于工作上的某种失败。我想，如果我以一种感恩的心态去对待工作中的挫折和困难，把这些“拦路虎”看作是启迪智慧、历练能力的机遇，把企业看作是赖以生存的家园，这样的我又怎能不在每一次突破难关后觉得快乐，在取得每一个小小的进步后觉得知足呢？

我不再抱怨工作的繁重、命运的不公，相反，我却要感谢企业培养了我、磨练了我，让我比他人多了一份磨砺的机会。这种由心底发出的快乐和满足，让我成为一个积极乐观、主动进取、敬业乐群的人，这就是感恩的魔力。我还应把这份感恩之情转换为忠于企业的具体行动，这就是敬业。在感恩精神的激励下，我一定要乘风破浪，以饱满的热情完善自我，努力将自己打造成企业不可或缺的金牌员工。感恩做人，敬业做事，这是一种可贵的品质，也是一种快乐的生活态度。拥有了这两种态度和品质，我们将会以更坦荡的心境应对工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩，我们也才能在企业中获得长足的发展，实现与企业的共同成长。

李建忠2011、10、25

第四篇：感恩做人,敬业做事

感恩做人敬业做事

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天我演讲的题目是：感恩做人，敬业做事。人的一生中，从小的时候起就领受了父母的养育之恩，等到上学后有老师的教育之恩，工作之后又有领导和同事的关怀、帮助之恩。我们每个人，每一天无时无刻都在接受着父母、朋友及身边每一个人的帮助，所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈社会和我们身边的每个人。生活在感恩的氛围中，我们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛围中，我们才能正视错误、相互帮助；在感恩的氛围中，才能真正做到严于律己、宽以待人。如果说感恩是一种良好的心态，那么爱岗敬业就是一种精神。也可以说感恩是爱岗敬业的一个重要前提，敬业是感恩的外在表现，放弃敬业就是不懂感恩，怀着一颗感恩的心，坚守自己的岗位，并为之付出努力，是我们的生存基础。爱岗敬业是对工作的一种态度，我们都工作在普通的岗位上，每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一件事都是琐碎的，但每一件事我们都应该认真对待。因此，只要我们愿意怀着一颗感恩的心愉快的投入到工作中，那么就会体验到平凡与精彩是如此容易转换。

静下心来想一想，我们能够身在中储粮这个大家庭中是何等地幸运与光荣。如果说感恩中储粮，那么这种感恩已经无处

不在的融入于我们每天的工作与生活中，国家赋予中储粮光荣的使命落在了我们每个人的头上，它就像一顶光环围绕着我们。用感恩的心去感受：每天最快乐的事就是早晨起床后，坐着单位的班车，听着欢快的音乐，来到单位；每天最快乐的事就是走进窗明几净的办公室，用着现代化的办公设备开始一天的工作；每天最快乐的事就是，中午到干净卫生的食堂吃到师傅精心准备的营养可口的饭菜；每天最快乐的事就是和领导同事一起谈心，畅所欲言；每天最快乐的事就是迎着晚霞回到我们幸福温馨的小家；每天最快乐的事就是…… 这样的快乐和幸福太多太多，我就不一一例举，但是要感受到这种快乐与幸福，有一个最重要的前提，那就是：你必须有一颗懂得感恩的心。

听，这是谁在说话，掷地有声、铿锵有力，呵呵，原来是徐主任在安排部署下一步的工作——利润考核、明年预算、购销贸易、粮情记录、食堂饭菜、小广场建设……每一件事他都了然于心。再听，这像是谁在谈判，“你这个粮食质量1块零7分不行，你要卖的话1块零6。”呵呵，这是郭主任，瞧瞧，一个大男人家，一分钱都这么计较，但是，他是为了他自己吗？他的省下来的钱装到自己的口袋了吗？没有，他只是在为中储粮，为我们库努力争取更大的利润。“来，我们把这个月下达的考核指标再看一下”，“天冷了，要提前把各办公室和住室的保暖设备进行登记计，不能用的要提前维修”，这是李主任那种润物细无声的关怀，女人的耐心与细心在她的身上得到全面的体

现。“小方，安排一下咱抽空去慰问一下退休的老职工，另外再到养老院去看看”，“这个月都谁过生日，一定要把祝福送到。”知道了吧，这是谢书记，一个心存大爱的领导。凌晨两点多了，怎么还有轰轰的机器声，我们去看看吧，越走近仓房，声音越清晰，哦，原来是直属库还在收着粮食。再仔细看看，地磅房，售粮服务大厅，从登记化验到过磅，到入仓，再到付款结算，每个环节都在坚守着岗位，夜深人不静，从他们的脸上看不到任何的松懈和疲惫，因为他们知道自己肩上的责任重大，要做到质量良好，数量准确，分毫不差。

爱岗敬业是一种境界，当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重和认可。感恩做人，敬业做事是种高贵品质、是种高尚人格、也是一种生活态度，拥有了这种做人做事的态度，我们将会以坦荡的心境应对生活和工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩。

懂得感恩和敬业的人，就是离成功和幸福最近的人。让我们拥有一颗感恩和敬业之心吧，在平凡的岗位上展现我们的才华，为中储粮的今后发展贡献自己的力量！

第五篇：感恩做人敬业做事

《感恩做人敬业做事》读后感

前段时间我读了《感恩做人敬业做事》一书，虽然不算是细读此书，但书中大概的意境，我已经有所了解，同时感觉自己在心灵上又受到了一次洗礼，可谓是受益不浅呀，我想在空闲之余我还会继续品读下去的。此书主要是针对员工感恩心与敬业精神的缺失，从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分析。主要让我们知道：感恩做人，敬业做事，永远是快速成长、踏上成功之路的法门。而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？

我的感悟主要有以下三点：

一、感恩——工作之源

生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。

二、敬业——工作之本

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事。本学期由于工作的需要，我调到了二年组，由于常年担任高年级的英语老师，刚到二年我很不适应，但是在二年

组的班主任的配合下我很快的适应了，由于孩子年龄小，我上课时放慢语速，个别孩子的书写不好，我挨个的检查。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

三、激情——工作之魂

工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须想办法找回工作激情。

我想我们每个人都应该像郭明义学习，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美„„在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。