第一篇：园艺系学生工作总结
园艺系学生工作总结
2014年已经过去，在过去的半年中，我们学生会机构有了很大的改变，成立了各系学生会。我们作为院系分开后的第一届学生会，系学生会工作还处于探索阶段。我系人数较多，班级较多给工作的开展带来了很多困难，在院学生会的指引下，系老师的具体指导下，学生会积极探索，鼓足干劲，扎实工作，完成了学院、系里的各项任务，取得了一定的成绩，同时发现了更多的不足和不尽合理的工作方式、理念等需要进一步提高。现将2014年工作总结如下：
一、广纳优秀人才，成立高素质学生干部集体
在系学生会成立之初，系辅导员老
师通过与2014届学生会学生干部、各班班长、团支书的交流，深入理解，推荐了我系相对较优秀、工作能力较强、有较高责任心的同学组成了我系2014届学生会，并于新生入学后，通过自荐、竞选、面试等环节，吸收了一批相对优秀的09级新同学加入学生会。
二、统一学生会工作思想理念、加强各项制度建设
在学生会成立后的全体部长以上会议中，大家经过讨论确定了农学院园艺工程系学生会的工作宗旨“尽心尽力为同学服务”，学生会干部的工作理念“勇于承担责任、敢于奉献自己”。为学生干部在日常工作中统一了工作思想理念。
“无规矩不成方圆”在接下来的时间里，学生会主席团带头，明确了各部门，个学生干部的职责，做到分工不分家，在完成各自本职工作的同时注重加强各部门联系的。学生会根据工作的实际需要，制定了相应初步的的工作制度，如《农学院园艺工程系学生会例会制度》《农学院学生会卫生检查细则及标准》……等为工作的顺利进行提供了可靠的制度保障。
三、加强老师学生交流、真情服务同学
我系学生会非常注重新老生交流，在学生会成立初，部长以上学生干部分成两组与新同学进行了心与心的交流，从刚刚步入大学生活的学习、生活、活动等方方面面进行了交流受到了同学们的热烈欢迎。进而为了让新同学更好更快的适应大学生活，我们07级与08级对应专业班级在学生会和班委的协调下“结对子”，顶级进行交流学习。在学期末，学生会了解到新生对于如何应对大学考试很迷惑的问题，组织07级学习比较优秀的同学到08级新生班集体中“传授”学习经验，帮助新同学顺利通过期末考试。
在平时学校学院组织的卫生、纪律、早操等各项检查活动中，学生干部
不仅自己以身作则，还督促宿舍同学，班级同学做好各项工作，促进了同学们形成良好的生活学习习惯。对于一些调皮执拗难管的同学，学生干部耐心开道，及时想有关老师反映情况，基本杜绝了一些不必要麻烦的产生，在省教育厅，省教委等的宿舍卫生检查活动中，学生干部不辞辛苦和同学们共同完成了学院、院学生会交给的任务。
四、开展丰富多彩的娱乐活动、丰富学生的业余生活
上学期，系学生会根据院学生会的活动要求，以系为单位举行了相关活动，取得了很好的效果，如：系学生会学习部举行的相关专业的报告会，张复君主任、翟付顺博士从如何快速适应大学生活到园林、园艺的就业前景给09级新生上了生动的一课，让同学们了解了自己的专业，报告会受到了同学们的热烈欢迎。此外，系学生会在院学生会举行的活动的基础上，系里面还自行组织了一系列丰富多彩的活动，如绑腿跑等丰富
多彩的活动。
五、带头参加校、院各项活动，促进系内竞争
我系学生会成员在学校学院举行的各项活动中起到带头作用，带头鼓励新同学积极参加学校学院的各项活动。在学院举行的各项系级比赛中取得了优异的成绩，在学院的新生篮球赛、学院的12.9万米接力比赛中均获得了第一名的好成绩。在日常的卫生、纪律、宿舍各项常规检查中也多次取得优异的成绩。
我系学生会积极开展各项评比，促进系内竞争，增强了学生会干部工作的积极性。系学生会一直准备建立一套齐全的学生干部综合考核制度，现已经建立了学生会例会制度，并强调了学生干部综合测评加分将与负责部门在学校、学院举办的各项活动和检查中的成绩紧密联系。农学院园艺工程系学生会工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
六、定期召开例会，积极开展讨论，统一思想
系学生会规定了每周三中午12:40召开例会，每次确定例会时间不超过50分钟，以确保按时并能有充沛的精力上课学习。并在每次会议最后10分钟开展集体讨论活动，依次开展了“如何看待院学生会与系学生会的关系”，“如何当好学生干部”的主题讨论，统一了大家的工作思想，明确了工作目标，方便了学生会工作的进行。召开例会时，要求08级班长也参加，定期在学生干部中开展批评与自我批评，及时总结自己的工作经验和工作中遇到的问题，能够始终以合适的态度和工作方法对待工作。
七、学生会工作的缺点和不足
通过几个月的探索和实践，系学生会积累了宝贵的经验，同时也发现了学生会工作中存在的大量问题：
1.系学生会干部普遍反映很难把握院系两级学生会之间的关系，两级学生会之间工作存在冲突。
2.某些系学生会成员的工作态度
和工作方法有待进一步提高和优化。
3.系学生会活动组织不够规范，大多数以娱乐为主
4.系学生会工作宣传工作方面欠缺
农学院园艺工程系学生会工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
第二篇：园艺园林学院2013学生工作总结
务实创新树特色 意气风发谱新章
———2013园艺园林学院学生工作总结
2013园艺园林学院学生工作，在学院党委的领导及学工部的指导下，紧紧围绕人才培养和学校的中心任务，继续坚持以育人为中心，以评建为重点，以学风建设为主线，以全面提高大学生综合素质为落脚点，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，用创新的思维，务实的作风，开创学生工作新局面，取得了骄人的成绩。
现把一年来的学生工作总结如下：
一、坚持质量与教育，加强学生党建工作
学生党团工作是思想政治工作的重要问题，对于稳定学生思想起着至关重要的作用。今年，我院积极配合党委组织部和校团委，做好组织工作。
在学生党建工作中，我院始终坚持发展质量、注重党员教育，努力发挥党员的模范带头作用。一是严格选拔入党积极分子，把好学生党员入口关，截至目前，我院已拥有党员58人，预备党员155人，入党积极分子323人；二是规范党员发展的程序，不折不扣保证党员的质量。三是加强入党以后的制度建设，确保对党员入党后的教育和培训不松懈，加强学生党员的思想和作风建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员个人的模范表率作用更加明显，党员在各项工作中的骨干地位更加突出。四是进一步
加强学生党员联合会工作力度，统筹各学生党支部的工作部署和教育管理，通过制度建设使学生党员直接参与到学院的日常管理工作中去；五是做好入党积极分子的培养、教育和党员发展工作，把优秀学生吸收到党的队伍中来，为党的事业不断增添新生力量，2013，我院共组织了２6人参加初级团干培训，４０人 参加高级团干培训，２７４人参加党校培训。在十佳学习型寝室以及迎新等重大活动中，我院都充分发挥学生党员和入党积极分子的模范带头作用，通过党员同学参与这些活动，增强了我院学生党支部的吸引力和凝聚力。
在做好学生党建工作的同时，我院团建组织工作也在有条不紊的开展：一是开学初期组织部组织了新生的团员资格审查和团关系转入及毕业生的党团关系转出工作，现334名新生党团关系已全部审查并转出完毕；二是认真组织学院优秀团干参加团校培训及总结考评工作。三是指导各班级团支部开展丰富多彩的团日活动，如民主生活会、行为艺术大赛、海报设计大赛、微博写作大赛等；四是认真组织团员发展和收缴团费工作，我院十月中旬开始团费收缴工作，十一月打入校团委账户，一共收取１１９８人，共３５９４元。五是认真组织本院学生干部的培训、聘任、培养及考核工作，我院在九月下旬完成了第十一届团总支学生会的组建工作并建立了全面的学生干部考核制度；六是按时做好各项团学材料的统计及上报工作；七是在整个2013，根据校党委和团委要求，采取趣味知识抢答形式学习十八大精神，团的十
七大精神相关学习活动。
三、坚持多管齐下，加强学风建设
学风是一个学校的灵魂，反映了一个学校教学和办学的水平。我院在学风建设方面狠下功夫，主要从以下几个方面入手：一是，以抓早自习（主要针对新生和四级备考学生）和白天上课考勤为突破口，坚持白天考勤周报制，坚持辅导员老师每周查课，对违纪学生及时予以通报批评，并及时与家长取得联系，在一定程度上保证了学生上课的出勤率和课堂纪律，全院学生到课率保持在90%以上。二是，邀请我院深受广大学生喜爱的教师给新生同学们开展专业介绍以培养同学们的学习兴趣，2013我院共举办“百家争鸣”系列学术讲座40余场，开展了科创经验交流会、知识竞赛等相关活动丰富了同学们的专业知识。三是，继续开展“讲诚信、反舞弊”活动，通过召开班长团支书会议、班主任会议、学风建设表彰大会，创建良好的学习氛围；同时，在每学期开学之初和学期末召开学风考纪教育，对违法、舞弊学生坚决按学生手册规定处理。四是，在实行班主任考评制度，此举为提高我院的教学质量、形成良好的学风班风奠定了坚实的基础。五是，我院高度重视和积极鼓励毕业生考研，每年定期举行考研经验交流大会和动员会，今年学院专提供了教室专门供考研学生使用，用作考研备考复习教室，鼓励同学们集中精力学习，着力为考研同学营造良好的学习氛围和备考环境，以积极备考来带动整个学院勤奋学习氛围的形成。同时，我院严格评比国家奖
学金、国家励志奖学金、校级奖学金、企业奖学金等，2013全院王吾谦等百余名同学获得了不同等级奖学金，这极大地激励了学生努力学习，有利于优良学风的建设。
四、坚持检查和表彰，加强和谐宿舍建设
学生宿舍管理工作一直是学生工作的一块重要阵地。我院学生宿舍分布在芷兰、东湖等公寓区，学生宿舍的分布不集中不集中给学生管理工作带来了一定的难度，针对这种情况我院采取了一系列措施，一是每周定期1次学生干部检查学生宿舍的卫生、安全工作，并将检查情况及时通报，同时还建立辅导员每周下宿舍检查和宣传宿舍安全卫生制度，排查了多起安全隐患，保证我院同学人人自觉遵守学校安全规则。二是为保证学生宿舍相关信息能及时反馈到我教学院，我院建立学生联络员制度，任命一批学生为楼层长，定期召开会议，汇报学生宿舍的相关信息。三是高度重视宿舍文化建设，在寝室文化节期间，开展了宿舍安全知识讲座、寝室设计比赛等一系列活动，并结合“创先争优”工作的开展，进一步加强了我院和谐宿舍建设。学工办从全院学生寝室中评选出了5个“党员标兵寝室”、1个“学习型寝室”、2个“科技创新型寝室”、3个“环境良好型寝室”，并完成了对学生寝室的分类挂牌工作。通过此项工作，促进了学院寝室文明建设，为同学们营造了一个良好的学习生活环境。通过以上措施有效带动了全院的和谐宿舍建设。
五、坚持组织和引导，提升学生会组织活动水平
我院一贯重视加强对分团委、学生会的工作指导，为青年学生的素质发展创造了平台，主要做好了以下几项专项工作。
1.是加强思想引导，不断提高团员青年的思想道德素质。开展“我的中国梦”团支部风采大赛，各团支部用多彩的形式诠释了对中国梦的理解；开展由关工委邓亮华书记主讲的学生干部培训大会；开展由李正秀老师主讲的诚实守信教育、安全教育、爱国主义教育、“中国梦主题教育”培训；由覃红燕主讲的学生礼仪培训，这些讲座。培训都极大地提高了团员们的思想道德素质。
2.是加强学生干部队伍建设，塑造学习型、研究型、实干型团学干部。2013年我院学生会被评为校级优秀学生会，30名学生被评为“校优秀团干”，40名学生被评为“校级优秀共青团员”，30名学生团员干部被评为“校优秀学生干部”，12级园林一班等4个团支部被评为“五四红旗团支部”，11级茶学二班等四个团支部被评为“校级优秀集体”，林玲等30余名同学分别被评为“三好学生标兵”、“三好学生”等荣誉称号。
3.是以科技竞赛为契机，提升学生的科技实践创新能力。学生课外素质教育工作是学校教育教学工作的重要内容，对学院各项育人工作都能产生巨大的影响。我院一直非常重视创新教育和实践能力培养，积极鼓励学生参加课外科技创新活动。树立品牌意识，坚持精品理念，将学生课外素质教育工作与学生的专业学习有机结合。
我院2013共举办科创经验交流会四场，并积极参与了
“求真杯”学术科技节、大学生科技作品展等相关学术科技活动，叶安琪捕鱼手套等二十余个科创项目获得审批通过；在创业实践方面，我院积极开展大学生创业活动提高大学生创业实践能力，举办创业计划大赛并选报优秀创业项目参加校创业大赛，开展高校名企行活动四次，浓茶经典等创业项目获得学院资金支持并实际投入运营。
4.是积极组织学生开展社会实践活动和青年志愿者、社团活动。我院顺利完成“暑期三下乡实践团队的成立、申报和答辩工作；我院也定期组织学生到芙蓉区敬老院 “爱心教育实践基地” 开展关爱老人活动，同时还组织学生开展了清除课桌文化、圣诞节花卉义卖、军训服装回收、光盘环保行动等活动；由我院创立的沁心茗茶协、花协多次在校级社团晚会献出精彩的表演，其中茶协茶文化表演多次受到学校、省级领导陈赞。
5.是提高文化品位，浓郁校园文化氛围。我院2013继续开展我院富有专业文化特色的园艺园林嘉年华，园艺园林师生在文化与艺术的熏陶下掌握新知识，传播新文化，扩展新视野，拓宽新平台。掀起了我院专业文化活动的高潮，打造富有特色的“艺林”文化品牌；在体育活动方面，2013上半年我院参与了校花键比赛，周骥等六名同学分别获得个人单项奖励，我院也获得团体第四名的好成绩，此外在下半年召开的第十四届体育运动会中，凭借前期的努力训练，我院师生共同创造了获得六块奖牌、一座奖杯的大满贯硕果；12月份我院又分别组织开展了
新生杯篮球赛、院系杯篮球赛、院足球联赛等体育活动，极大地激发了同学们的体育热情，锻炼了同学们的身体素质。
六、建立突发事件工作预案，保证学生工作稳定有序 稳定工作是我院学生工作的重中之重，根据我院学生的特点，我们主要采取了以下措施，一是尽可能为学生提供发展平台，尊重学生的个性发展，积极组织各类学生活动，让学生干兴趣所在的事情，在一定程度有利于学生稳定。二是学工办向全院学生公布了老师联系方式和老师值班安排表并严格执行各项值班制度，节假日安排师生值班，做到及时把握学生的脉搏，迅速处理突发事件。三是建立了班级联络员、宿舍楼层长和联络员制，各年级也建立了相应的学生QQ群，充分利用这些信息渠道，保证我们能在学生发生突发事件时，分管学生工作的书记、辅导员第一时间能得知情况并迅速赶到现场处理相关事务。经过大家的共同努力，截止到目前，我院学生中没有发生任何影响安全、稳定的事件。
七、坚持以生为本，做好学生服务工作
我院始终坚持以生为本的理念，在学生就业、迎新、心理辅导、资助等方面为学生做好服务工作。
1.是加强毕业生的指导和引导，切实提高就业率和就业质量。首先，积极做好毕业生就业政策的宣传，保障就业信息畅通，广泛联系用人单位，加强与用人单位的协调，合理安排招聘场次，利用网络资源（如QQ群和飞信）、电话通知等渠道发布用人信息，努力拓宽毕业生的就业范围。其次，做好对困难毕业生的帮扶工作。第三，做好各类就业数据的统计汇总工作。学工组每月统计一次各班详细就业状况，为就业工作的有效和针对性开展奠定了坚实的基础。第四，做好毕业生的文明离校教育工作。通过多方努力，我院毕业生一次性就业率达96.48%以上，圆满完成学校下达的各项任务指标。五是继续开展学院就业特色项目——“校企合作”人才培养模式，继续开拓新的就业基地并与合作企业开展更为深入广泛的交流，如邀请合作企业相关领导来学院开展就业讲座、院企联谊等，有利于为我院毕业生创造更多的就业岗位。
2.是加强统筹安排，努力做好迎新及新生教育工作。首先，在新生报到之前，我院成立了“园艺园林学院2013年迎新工作小组”，制定了详细的工作计划，顺利迎接各类新生334人报到，并为86名新生（经审核为家庭贫困学生）办理了绿色通道。其次，为帮助新生尽快适应大学生活，稳定新生专业思想，学院制定了《园艺园林学院2013年新生入学教育方案》，对新生组织了入学教育培训，开展了一系列丰富多彩的入学教育活动，从熟悉大学生活、加强师生了解、加强专业思想教育、增强班级凝聚力等几个方面，对新生进行思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，明确学习目的。
3.是加强排查和处理，认真做好学生心理健康教育工作。首先，建立心理健康工作机制和网络，配备专职心理健康教育辅导员，专门设立学生谈心室，每个班级都设有心理委员，健全心理
健康教育工作机制。其次，完成新生的普查、访谈、知识宣传和建档工作。第三，利用讲座、团体辅导、宣传栏，网络、主题班会，心理委员培训等途径和方法，宣传心理健康知识，提高学生对心理健康的认识，增强心理健康意识。第四，每月召开一次心理健康协会和心理委员座谈会，交流工作，相互学习，共同提高。五是制订《园艺园林学院心理委员工作制度》，进一步加强队伍建设，且实行周报制度，心理委员负责对心理健康知识的学习情况、工作开展情况、同学中存在的问题进行总结汇报。由于预防和教育工作得力，今年我院没有发生重点学生的极端事件并成功劝退一名心理异常的学生。
4.加强认定和帮扶，做好资助工作。首先，做实贫困生认定工作。通过各种渠道深入了解学生实际状况，今年共评定出300名家庭经济困难学生，并建立了贫困生档案。其次，做好国家、省级奖助学金的评定与自查工作。根据学校相关规定，我院专门制定了若干评选推荐工作的实施细则，以“公平、公开、公正”为原则，确保奖助学金落实到每一位需要的同学手中。同时，为配合学校接受学校的检查工作，学工组整理并汇总2007年至今的所有国家奖学金、励志奖学金、助学金和省政府奖学金的评选材料，并向学校检查工作组和学校资助中心提交我院细致的工作和详细的材料，得到了学校检查工作组和学工部领导的肯定和表扬。第三，其他资助工作。学校在开学初期对家庭贫困生开辟绿色通道提供了免费床上用品，同时，在学期初，学院通过普查，对家，突然变故的学生予以资助。如2013年2月2012级一学生寒假突发车祸导致颈椎脱位，学院特提供2000元突发事故金用于该同学的治疗。
八、工作特色与创新
归纳起来，我院学生工作有以下几方面特点：
1、特色活动紧密结合专业学习，坚持以引导学生全面发展，树立远大志向为首位，注重挖掘学生兴趣特长，以感恩教育为切入点，塑造学生健康的人格品质为目标，尽可能增加内涵、凸显特色，促进学生全面成才。
2、注重学生品行能力齐头并进，对不同群体的分类指导，力争使学生成为“德才兼备、全面发展”的优秀大学生。
3、利用新兴媒体，力图以公开化、透明化、生活化为准则，公布学院最新动态，寻找与学生的共鸣，贴近学生生活，增进与学生的沟通交流，开辟思想政治教育新阵地，确保学生工作有效的开展。
九．存在的困境及努力方向
回望过去，2012年，坎坷与艰难，我们一同走过；放眼未来，2013年，期许与梦想，我们勇往直前。1、2012年我院学生工作的困境：
（1）各级学生干部的服务意识、责任意识不强。（2）学生综合素质有待进一步提高 2、2013年我院学生工作将着力在以下几个方面：（1）继续加强学生干部队伍建设。
（2）继续结合园艺园林学院专业特点，注重学生综合素质的提高，增强核心竞争力。
（3）继续探索学生工作研究的新思维、新路径、新方法，更有效的管理学生。
展望新的一年，我们依然笃定而坦然，在探索中前进，在前进中提高，力争使我院学生工作百尺竿头，更进一步。力争交出一份让学校、学生、家长满意的答卷。
园艺园林学院学工组
2013年12月1日
第三篇：园艺学生职业规划设计
掌握主动，积极就业
转眼之间大三生活也只剩下短短的一个多月，我也即将步入熙熙攘攘的就业大军中。在所剩不多的大学时间里，我希望能够提升自己的综合素质和实践能力，从而在就业中掌握主动地位，找到一份自己自己喜欢的工作。
现在，大学毕业生就业难已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战。在如此大的时代背景下，大学毕业生如何在就业中掌握主动显得十分重要。
一、了解政策规定
针对毕业生就业工作，国家和地方每年都会出台相应的调控政策，各个学校也会对就业工作制定具体的实施办法。这些政策都为我们指明了就业的大的方向，时时了解这些政策，对有利于自己的信息要进行分析，提前做好准备。比如：国家的三支一扶计划，如果有这方面的打算，就要收集信息，提前备考。还有公务员招考信息的变动等，这些都很重要，只有符合参加考试的条件才能报名考试。在准备之前，一定要确认自己有资格参考，之后再进行考试的准备，以免竹篮打水一场空，还浪费时间和精力。
二、明确个人定位
毕业生在应聘前要了解自己的长处和不足、优势与劣势以及兴趣与爱好、性格，全面分析自己并明确自己希望从事什么职业，自己能从事什么职业以及现实条件允许自己从事什么职业等。确定自己的职业规划后，在寻找工作时就有方向和目标，从而节省时间，也不会漫无目的的四处碰壁。
三、保持良好心态
在求职择业的过程中，毕业生必须要有清醒的认识和充分的思想准备。没有人一开始就会取得成功，所谓失败是成功之母。当应聘活动遇到挫折时，绝不能灰心丧气，主动分析原因，改进不足，发挥自身优势，寻找新的就业机会。如果通过应聘，也要慎重考虑，不要随便签约。
四、制作求职材料
求职材料主要包括：个人简历、学校发放的《毕业生就业推荐表》、求职信及有关证明材料。求职简历必须突出自己的核心竞争力。求职的时候大可不必像严守一那样“有一说一”，必要的时候恰到好处地说一些谎言是非常有用的。一份求职简历只要用一张A4纸做个表格就足够了。很多女生的求职简历就像是写真集，不但浪费钱，而且对求职毫无用处。另外，如果你写一笔好字的话，那么一份手写的简历一定会吸引招聘者的目光。
五、掌握面试技巧
首先，面试中的第一印象非常重要，要以良好的精神状态迎接面试。第二，要看准自己所期望供职的单位对人才素质要求有什么特点，然后有针对性地推荐自己。需要让对方看到你有能力胜任这项工作。例如：如果单位是政府机关，那么多看重你的政治修养且是否知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等等；如果对方是科研院所，更看重的是你的基础理论功底、外语能力及务实的工作态度等；如果从事的是营销工作，那么对方多半会对你的外语水平、公关能力、法律常识、社会实践经历等有特殊要求。而且，面试过程中口才的作用非常重要。有良好口才的人就是比他人有优势。面试中想要用人单位了解你、接受你就得用雄辩的口才、得当的措辞和优雅的谈吐来介绍自己，用独特的语言魅力展示自己的才华。要细心沉着的应对主考官的问题。其实，面试是有规律可循的。有些面试的问题有些固定的、比较好的答案，面试之前可以在脑子中记住，面试时再灵活应对。
在接受面试的过程中，求职者事先的充分准备是必须的，避免过于被动地应付也是一定要的，但又必须注意在给予面试官足够的尊重的前提下，得体地进行自我展示与发挥。因此在面试的心理准备上，就需要真正做到换位思考，自觉地从面试官的角度想问题。在这样的状况下，面试官当然就会有足够的理由接受和选择你，面试的成功也就会是一个自然的结果了。
六、主动推销自我大学生要克服依赖、等待、自卑、害怕竞争等消极心理，主动大胆地到社会上推销自己，力求把求职的主动权牢牢地掌握在自己手中。
切记不要自视过高，在用人单位面前你和广大的大学生是相同的。所以，要学会自我推销。你积极而又自信的表现，会让用人单位提前就对你有印象，在面试时就会容易很多。
总之，求职是一门学问，又是一种艺术，必须讲究智慧和策略，决不能鲁莽行事。大学毕业生一定要做好准备，才能在就业中掌握主动地位，找到自己喜欢的工作。
离我自己亲自找工作可能只有半年多的时间了，我一定要利用好有限的时间提高自己的能力，以在就业中掌握主动性。在余下的时间里，我要做到：
一、学好专业知识
大三一年我学习了很多关于园艺专业的专业知识，但是我认为这些是远远不够的。专业具体的学习了果树、蔬菜、花卉、茶学这四个方面的内容。我选择以后从事的职业是花卉方面的，所以，要在下一个学期多多阅读关于花卉方面的书籍，丰富自己的知识，提高知识的积累量。
所谓：千招会，不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百，而是零。如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。所以，我必须要让自己具备核心竞争力，对花卉的知识尽可能的吸收，尽量做到熟悉大部分花卉的生物学习性和栽培技术要点。
二、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力
许多用人单位很看重应聘者的工作经验。所以，我要利用好空闲和寒暑假的时间，找与花卉产业相关的工作进行实习，提高自己的实干能力，将自己学的东西真正落实到应用上。这些实习经历会是我以后找工作的砝码。而且，实习也能让我认识到自己的不足，并积极地改正。也能让我学会如何适应社会，如何与人相处。
三、多参加招聘会，获得一手资料
在招聘会上可以看到现在公司需要的人才的类型和要求。这些信息是不断变动的，要切实的了解就业行情，必须参加招聘会。参加招聘会后，不断地完善自己，让自己更符合公司的要求。还可以根据市场需求来调整自己的就业方向，选择易于就业而且又符合自己要求的职业。
四、多参加面试，掌握面试技巧
面试是需要锻炼的。我要趁着还没到正式找工作的时候，多参加一些面试，从中总结经验，学习面试的技巧。孙子兵法说；“知己知彼，百战不殆”。面试的过程其实就是求职者与用人单位的一个博弈过程，是个给予求职者展示自己的舞台。求职者要有好的表现，才能以赢得面试官的好感和青睐。如何能有好的表现，我想与自己平时的经验积累有关，毕竟一回生二回熟嘛！等真正找工作的时候，就能大方从容、沉稳应对了。
五、多做实验，掌握实验技能
要跟着导师多做实验，像是关于组织培养的实验，这个操作在现实中应用较多，十分有用。掌握熟练地实验操作能力也有利于以后找工作。
大学毕业生掌握就业主动性是十分必要的，否则，在找工作时就会像无头苍蝇一样乱撞，还找不到工作。我要在以后的大学生活里，我要提高我自己综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等等，是自己更加符合用人单位的要求，在就业中掌握主动地位。希望在明年的这个时候，我已经找到一份适合我的好工作。
第四篇：园艺教研室工作总结
园艺教研室2012-2013学年第一学期工作总结
又一个学期结束了，园艺教研室在学院教务处的正确领导下，教育教学再上新台阶，各项工作圆满完成。这半年来，我们教研室按照学校工作的思路和目标的要求，立足于课堂改革，结合现代教育技术，坚持教研教改为基础，发挥教研的先导作用，不断提高教师的教育教学技能，为此，我们作出了努力，付出了汗水，收到了一点成效，但仍存在着一些困惑，需要探讨，需要切磋，以期更好各项工作，为提高教学质量作出努力。现将本学期的工作总结如下：
一、取得的成绩：
1.加强理论学习，更新教学观念：
活到老，学到老。作为教师虽有了一定的学识，但时代在前进，社会在变革，知识在更新。特别在当前教育改革的浪潮中，更需要我们教师首先跟上形势发展的需要，更新观念更新知识，这样才能不贻误下一代。因此，我们加强了教育教学理论的学习。教研室为此想方设法为教师服务，广泛收集资料，提供信息，保证教师的理论学习有内容可学，有方法可借鉴，还加强了备课组、课题组的业务学习。这种小单位的学习，集中容易，选材适用，效果显著。此外，要大力提倡教师业余自学，养成良好的读书学习习惯，不断提高个人业务理论水平。
2.开展了有效的课堂交流：
为了进一步深化课堂教学，提高老师们的授课水品，我们教研室组织了教师听评课和优秀教师观摩课。通过听取其他教师的评论以及优秀教师的讲课，不断提升自身的授课水品，使我们教研室的老师在授课方式、方法和授课技巧上都获得了一定的提升。
3.重抓学科教研，将教研活动落在实处：
严格按照教研活动计划，开展教研活动，保证每周召开一次教研组教研会议，并做好记录。同时定期开展教研专题的研讨会、学术报告会等。我们从以下几方面对教研、教学进行提升：（1）专业人才培养方案是人才培养工作的总体设计和实施蓝图，我们将广泛深入地开展社会调查和教学研究，准确把握高技能人才的培养规律，积极借鉴国内外职业教育发展的有益经验，积极推进课程改革。统筹安排学生的知识、能力和素质结构、系统设计、整体优化课程结构和课程体系。
（2）加强教学管理，完善教学条件。通过教学质量检查与评估，提升主干课程的教学效果。
（3）积极开发校本课程，加强校本教材建设。将划拨教材建设基金，组织专业教师追踪先进生产技术的发展，开发适应行业、企业发展需要的校本课程和校本教材，满足技能型人才的培养需要。
（4）采取激励机制鼓励广大教师围绕专业建设，积极开展教研科研。同时积极争取国家和省市一级的教研教改课题立项，提升教学科研的层次和水平。4.注重因材施教：
作为学校教育的有机组成部分，学科教育质量是学校发展的永恒主题。我们从培养学生的学习兴趣、学习能力、整体质量等全方位进行加强。故此，我们从以下方面进行组织：
一加强学习。要认真学习有关教育学、认知心理学的相关原理，本学科甚至跨学科的本原性知识，这是教师的“底子”。底子苍白，无论教学技巧如何出彩，课也是索然寡味的。
二强化研究。阅读学生、研读教材、研究教法，这是教师的“里子”。里子不厚实，就有王婆卖瓜的嫌疑，无法让学生产生共鸣。
三增强修养，提升鉴别力与批判精神，这是教师的“精神气质”。学会批判，才能真正地不断改进教学；学会批判，才能拥有鉴别力而不迷失自我；学会批判，才能播下批判的种子，你的课堂才可能生长出有个性和创见的学生。5.加强实践教学，改变实践教学无足轻重的观念：
建立完整和相对独立的实践教学体系和模式，进一步调整理论教学与实践教学的比例。在坚持“厚基础、宽专业”的原则下，一适当压缩一些理论教学课时，提高实践教学的比例。二增加实践教学的环节。实践教学环节应形式多样，并且自成体系。包括教学实验、实习课程设计、业务实习过程实践、社会调查研究、课外科技活动、科研训练、组织各类学科竞赛、直接参加生产一线的劳动过程、毕业实习等。三制订相对独立的实践教学计划。围绕学生必须具备的能力和技能来设计每学年实践教学环节，统筹安排，并用教学文件的形式固定下来。
同时师生互助，营造良好的实践教学环境；把学生的科研创新列入教学计划，在学分制教学改革中占有一定的比例。一方面通过建立学生科研创新基金，加强学科竞赛活动，构建大学生创新基地，创办大学生创业中心，开展各类创业大赛活动，让学生创办各种公司等，鼓励学生搞科研创新。另一方面通过实践教学工作量津贴，实践教学成果奖励，实践教学工作考评，职称评审及教学改革与科学研究等机制充分调动教师参与实践教学的主动性、积极性和创造性。同时，健全实验室管理的规章制度，逐渐全方位开放实验室，充分利用现有的资源条件，建立实验技术平台，为加强实践教学创造条件。
我们教研室还制定了一些向实验教师倾斜的政策，提高了教师的工作积极性；加大了对实践教学的投入，任何事情都离不开资金的保障，实践教学更是如此。
6.加大科研力度：
加强教学科研是提高办学质量、提升办学水平的重要途径，我们集中力量，深入开展教学研究，积极探索职教发展的新路子。通过加强教科研工作来提高教育教学水平，并带动教师队伍建设。积极争取参加省级以上课题的研究，通过政策倾斜，努力营造一个良好的科研氛围，不断推进教学研究工作。
这学期，我们园艺教研室的老师，共撰写论文5篇，参编著作7部，申请专利一项。
二、存在的不足和缺憾：
1．教研室工作的职责、地位尚有待于商榷，以便能更好的发挥其功能与作用。
2、教科研工作尚无法得到领导、教师的认可，开展工作尚不能得到充分认识。3.课题研究活动开展的还不够扎实，教研培训还不够到位，参与课题研究的教师比例不高。
针对我们取得的成绩和存在的不足，在下一步的工作中，我们将加强学习和宣传的力度，努力让教师从思想上深刻理解“科研兴教,科研兴校”的重要性，明确科研与提高教学质量，科研与提高自身素质的关系，树立向科研要质量的观念。我们坚信，在学院领导的正确领导下，在全体教研室教师的鼎力支持下，我们园艺教研室的教研工作也必将在铿锵的求索脚步中盛开得更加灿烂。
农学院园艺教研室
第五篇：云龙县园艺站2010工作总结
云龙县园艺站2011工作总结
2011年，在云龙县农业局的正确领导下，云龙县园艺站紧紧围绕农业产业化发展目标，切实加强对特色产业的培植力度，充分发挥技术职能作用，认真抓好技术指导和科技培训，积极开展试验示范，为我县农业产业化发展提供技术保障。现将一年来的工作总结如下：
一、认真做好特色产业发展规划和发展计划 云龙是典型的山区农业县，是集边远、贫困、民族为一体的国家级贫困县。长期以来，群众收入渠道单一，收入来源少，是困扰云龙发展的一大难题，积极调整种植业结构，增加群众收入来源，是山区群众脱贫致富的根本出路。今年是“十二五”开局之年，在全面总结好“十一五”期间特色产业发展经验的基础上，认真做好“十二五”期间特色产业发展规划对全县社会经济发展十分重要。云龙县园艺站作为技术部门，积极开展特色产业发展规划、论证和项目申报工作，为县委、政府和农业主管部门提供决策依据。今年内园艺站完成了《云龙县茶叶现代农业示范园建设规划》和《大理州云龙县中低产茶园改造规划》等2份项目规划，提出我县茶叶、麦地湾梨的发展计划，并制定相应的实施方案。积极抓好特色产业项目储备和项目申报工作，今年共完成茶叶、麦地湾梨、蔬菜、林下中药材、农村集体经济组织、乡镇企业重点扶持等9个项目的申报 工作，努力争取上级有关部门的扶持。
二、认真实施好特色产业项目
1、生态茶园建设项目完成情况
茶叶产业是我县重点发展的六大特色产业之一，今年全县完茶叶新植面积1000亩，移栽茶苗160万株，团结乡完成700亩，移栽茶苗112万株；宝丰乡完成300亩，移栽茶苗48万株。乡关乡镇已进行初验，等待县级验收，具体数据以县级验收数据为准。
2、麦地湾优质梨基地建设完成情况
今年2000亩麦地湾梨基地建设项目，已准备好品种纯正的苗木，《实施方案》已得到批准，种植面积已落实到村社，目前正加紧打塘，12月份底完成种植任务。
三、认真开展特色产业科技培训
1、茶叶生产科技培训工作
今年园艺站技术人员进一步加大对生态茶园建设项目的技术指导和培训力度，先后3次深入茶区，开展茶梯开挖、茶园管理技术培训，参训人员达160人次，并发放了相关技术资料180份。
2、麦地湾梨生产科技培训工作
园艺站始终把麦地湾梨的产业化培植作为重点工作来抓，不断加强现有梨园的管理，深入麦地湾梨种植区，开展修剪整形、管理技术培训，今年共开展麦地湾梨种植管理技术培训6场，参加培训的人员达320人次，发放技术资料320份。
3、蔬菜生产科技培训工作
云龙县内自产蔬菜数量少，品种单一，价格昂貴一直是广大群众十分关心的民生问题，园艺站作为蔬菜生产技术部门，不断加强对无公害蔬菜生产技术的培训力度，今年先后深入团结村、庄坪村、和坪村、象鹿村、杏林村等地开展了5场蔬菜生产技术培训，参训人员达300人次，发放技术资料320份。
4、林下中药材生产技术培训
林下中药材种植是云龙县新兴的一项特色产业，园艺站积极为种植户提供技术咨询服务，多次深入关坪、白石等地开展技术指导，今年在松水村开展了1 场滇重楼种植技术培训，参训人员达50人，并印发了相关技术资料80份。
四、积极完成特色产业试验示范工作
试验示范是科技推广工作的重要内容，园艺站每年都积极开展茶叶、水果的试验示范工作，今年除继续做好天池、松水、天麻坪等地麦地湾梨标准化生产示范基地外，新增了功果桥镇五台山麦地湾梨示范基地，并完成了麦地湾梨滴灌配肥试验1组。同时积极开展黑羊箐低产茶园嫁接改造试验示范工作，完成团结河南高山生态茶园标准化生产示范基地建设任务。
云龙县园艺工作站 2011年11月5日
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