2016年目标考核总结（最终版）

第一篇：2016年目标考核总结（最终版）

求真务实，开拓进取，促进学校快速发展

---2016年学校工作总结

尊敬的各位领导，全体教师：大家好！

首先，我代表全体全体教师对教育局领导莅临我校检查工作表示热烈的欢迎。其次，我代表学校行政领导对全体教师一年来的辛勤工作表示衷心的感谢。侧耳聆听，2017新年的欢歌正逐渐清晰；回首凝望，2016收获的风景仍灿烂如新。现结合2016年学校目标考核责任书，就本年度学校开展的有关工作，向各位领导和全体教师汇报如下。

一、党建工作

1、加强组织领导，落实活动任务。

本年度，学校党支部根据上级有关安排，成立了“学党章党规，学系列讲话，做合格党员（简称两学一做）”学习教育活动领导小组，支部书记左剑锋同志为组长，组织委员胡根群同志为副组长，支部委员为成员，在全体党员之间开展“两学一做”系列教育活动。做到支部活动有方案，党员学习有计划，学习过程有记录，活动结束有收获，确保学习教育活动取得实效。

2、营造学习氛围，增强参与意识。

一年来，学校党支部先后主办4期“两学一做”主题教育黑板报，就“两学一做”学习教育活动的时代背景、现实意义、活动宗旨、学习内容等进行详细的介绍。制作党员学习心得和党员承诺践诺书2块主题展板，先后更换5条“两学一做”主题横幅。让党员积极参与，让教师认识明确，让活动带动行动。

3、依靠活动载体，强化服务意识。

学校党支部通过12次集中学习时间以及党员自主学习时间，让广大党员重新学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党章党规；认真领会总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，深刻体会总书记七一讲话、庆祝教师节讲话等讲话内容的精神内涵；及时学习十八届六中全会公报内容，通过集中与自主的学习方式，使广大党员明确历史使命，保持政治本色，加强道德修养，增强实干气魄。

在学习的基础上，组织党员进行党的基础知识集中测试，观看《榜样》节目视频，让学习教育入心入脑；积极清理学校死角的杂物和垃圾，净化美化校园环境；认真开展党员结对捐书活动，发挥模范先锋作用；积极引导党员同志追忆革命足迹，重温入党誓词，在照进革命纪念馆感受革命先辈的坚韧和伟岸。

4、推进制度建设，增强学习效果。

在教育局党委的安排下，学校党支部积极进行换届选举工作，换届过程程序严格，组织周密。左剑锋、胡根群、郭建超、任莉涛、张键五位同志被推选为新一届支部委员，支部委员及时召开支委会，为下一步支部的工作进行规划，确保支部建设稳步推进。

积极推进“三会一课”，支部坚持定期开展党员大会、支部委员会议、党小组会议和支部委员讲党课的教育活动。12月14日，党支部召开了批评与自我批评专题组织生活会，各党员同志立足本职，从具体事例入手，紧密联系个人思想、工作实际查找问题，分析原因，明确了今后努力的方向和措施。

二、安全工作

安全工作一直都是学校的重要内容之一，学校坚持“预防为主，防治结合；制度为本，管教结合”的原则积极开展各项工作。

1、强化组织领导

学校成立了以左剑锋校长为组长、副校长胡根群同志为副组长，教导主任寇珊珊、总务主任王海娟、安保干事王凌泉为成员的安全工作领导小组，小组成员分工负责，相互协作，认真落实“党政同责、一岗双责、工会监督”的要求。积极按照上级要求和学校实际，对安全工作任务进行分解，并层层签订安全岗位目标责任书，努力做到“谁主管，谁负责”，让责任明确，让职责清晰。

2、推进制度建设

学校不断完善并落实校园安全工作制度，严格落实校园门禁制度，做好入校询问、登记、准入的环节审批；强化学校领导带班、教师值班工作，上放学时间，能够做到校卫队员持械上岗，教师佩戴红袖章提前到岗，共同维护学校门前秩序；坚持进行校园巡视制度，做到重点时段有安排，重点区域有巡护；认真做好食品留样取样工作，严格落实索票制度，积极进行抽样检查和随时查看，让食品安全无漏洞；定期进行安全隐患排查工作，及时对学校的教学设施进行查看、对学生的所带的危险物品进行检查与收缴、对整体的线路进行查验，做到有排查，有记录、有处理，确保安全；完善晨午检和因病追踪制度，做到早发现、早治疗、早预防；学校坚持在安全工作上实行“一票否决”，出现安全事故者，当年不得评优、晋级等，做到安全底线不动摇。

3、落实教育机制

本年度，学校邀请斗门派出所熊攀峰警官来我校对全体师生普及法律知识，让全体师生知法懂法用法，在校内遵规守纪，在社会懂法遵法，培养良好的行为习惯；邀请国安消防支队赵普警官对全体教师进行消防安全知识教育，让全体教师明白火灾的严重性、火场逃生的正确方法、预防火灾的具体措施，学会并运用灭火器材对初期火势进行有效控制，为生命赢得时间，为学生安全设防。

这一年，学校在开学初均按时开展法制第一课教育活动和安全第一周教育活动，让法律进课堂，让安全记心间；通过8次安全教育主题班会课，让师生共同参与安全讨论话题中去，切身感受安全的重要性；通过4次安全教育主题黑板报，让学生在交通、饮食、疾病卫生、预防溺水、防雷电、地震逃生、火灾逃生、预防雾霾、防踩踏事故、外出旅游、人际交往等方面懂得一些生活中的安全常识；通过18次国旗下讲话或晨会时间，对学生进行专门教育，提出一些具体的要求和做法；利用各班墙外的班级牌，对安全教育手抄报进行集中展示，使学生抬头可见、闭目可思。

这一年，每到放假，学校都要给各班下发《告家长书》，提醒家长做好学生在家庭的监护职责，提示家长和学生应该注意的有关问题，特别是5月份后和暑假前，学校还专门印制《致家长的一封信》，就防溺水的有关注意事项及时告知家长和学生，告诫学生不要私自下河游泳或者到不安全的地方玩耍。

4、夯实演练过程

学校在5月份组织全体学生进行地震逃生演练、6月份进行一次防止食物中毒急救演练、9月份进行防踩踏疏散演练、11月份进行消防安全疏散演练和灭火演练，同时，学校还专门针对校车进行安全撤离演练，这些行之有效的演练活动，让学生学会在不同场合下的自救与互救，不盲目，不慌乱。让老师明确了在灾难面前我们的职责与任务，不放弃，不懈怠。

5、促进预防机制

本年度，学校邀请斗门卫生院对全体学生进行体质检测，根据学生有关数据及时调整相关活动，为学生身体保驾护航；春秋季，安排班主任定期对教室及部室用84消毒液进行擦拭消毒或喷洒消毒，防止季节性疾病的传染；完善网络监控信息系统，做到校园监控无死角；冬季及时更换破损电线，防止漏电和其它事故发生；雾霾天气严重之日，及时按照上级要求，停课不停学，提醒家长在家做好安全事项和防霾措施。

三、教学工作

教育教学工作始终是学校的中心工作，领导班子和全体教师始终以“课堂是教师成长之地，质量是学校生存之本”为理念，努力履行各自职责。

1、做好行政管理

学校及时在开学前根据教育局有关工作安排，制定学校工作计划和行事历；根据课程设置合理安排作息时间和课程表，并能够及时张贴公布并下发；坚持每周召开行政会，由各业务负责领导提出下一周工作计划，行政会讨论安排，同时积极对本周工作进行总结回顾，查漏补缺；成立教师代表大会，按照教师人数的20%--30%的比例公开选举，确定陈淑芹等11位教师为代表，民主决策学校重大事项。12月19日，教代会人员对《绩效工资分配实施细则（讨论稿）》进行充分酝酿，最终确定了具体分配事宜。

2、细化常规管理

这一年，学校领导班子和教研组长对学生作业、教师的教案进行了8次检查，努力做到每次检查有记录、有评价、有总结、有反馈，让教师明确目标，认识差距，积极改进；学校领导能够积极代课，主动听课，及时了解教师的课堂教学，领导班子平均听课32节，有效掌握教学，促进教师成长；推动教师相互学习，要求教师相互听课每学期不少于15节，努力做到互帮互助，共同进步；大胆尝试与改革作业布置，采取分类推进的方法，针对不同层次的学生进行作业设计，充分发挥了课本与配套练习的作用，在短时间内达到效率最大化；时刻关注学困生成长，利用一切有效时间进行心理教育和学业辅导，全校56名学困生在老师的教育辅导下，行为习惯或学习成绩均有所改观。

3、落实教研活动 学校按照科目设置了语文、数学、综合等6个教研组，教研组实行单周集体教研活动，力争问题即课题，从“小”上做起。《小学课堂乐器教学研究》、《如何减少低学段拼音与生字出错现象》、《小学高段语文学困生转化策略》、《小学数学作业设计的有效性研究》、《小学数学作业常见错例分析》等校级课题正在有序进行，这些课题研究来源于教学，更能有利于帮助老师解决教学困惑。

积极搭建相互学习的平台，邀请省级教学能手黄岚、相静、冯丽华、孙娟等沣东教育名师，前来我校指导赛教及教学工作，让教师在交流过程中收获了理念与思想；本学期的“秋意斗小，水润课堂”赛教活动，29名青年教师全员参与，相互学习，既为自己提供了一次成长的机会，又为别人提供了学习借鉴的平台。张颖姬、郑荣娟、王乐、魏若晨、殷艳平等老师的汇报课，既体现了集体的智慧，也展现了个人能力，这些活动不断推动学校教育前进的车轮。

以研促教，以教助研，在教研组组内不断研修、外校名师积极指导、赛教活动相互竞技的过程中，我们更关注着学生整体素养的形成。每一次质量检测后，学校积极进行质量分析，同科研讨，同级评定，找原因，定对策，在积极的研讨和务实的教学下，我校在教育局的全区统一检测中获得第六名的好成绩，这样的成绩，更让我们坚定了“科研兴校”的教学策略。

4、内化教师素养

我校每周利用教师例会，宣传师德师风先进人物的先进事迹，要求教师在认真学习后，及时记录自己的学习心得；以教育局“345工程”活动为契机，开展师德教育，要求教师爱岗敬业，从细处严格要求自己，时时处处以灵魂工程师的标准严格要求自己。通过学校评选、校内公示、大学区评选、大学区公示、报送上级参评，我校张颖姬老师被评为区级模范班主任。

每次大扫除，很多老师们会和孩子们一起参与各项劳动，既拉近了教师和孩子们的距离，也增强了教师在孩子们的信服度。在校园里，不管是不是自己班的学生，只要有不规范的行为，老师们都会及时制止；只要有紧急的求助，每位老师都会伸出援助之手。教师们在工作中相互帮助，相互学习，形成一种温暖而积极向上的氛围。

5、强化教师培训

学校注重对教师的培养和提升，建立教师继续教育激励机制，为教研组征订《教师报》。一方面鼓励教师通过网络、报刊杂志、大学区优质教育资源共享平台等进行自学，全体教师均在《西安市大学区优质资源教育共享平台》网站注册，积极进行自主学习。另一方面学校积极选派教师参与外出学习培训。王尼花、寇珊珊、贺娜、樊花、赵颖、陈二曼、魏军锋、闫维、王乐、张颖姬、王亚娟、王燕毅等多位同志外出参加了“校本研修活动的组织与培养”、“乡村小学英语教师能力提升”、“名师指路--班主任培训”等内容的培训，这些活动成长了个人，促进了教学。

6、推动家校合作

各班积极建立家长微信群和QQ群，及时公布班级动态，下发各种通知，提醒家长做好子女的教育工作。通过和部分家长微信私聊，了解学生在家状态，告知家长学生在校表现，形成对学生教育管理的无缝对接。学校在开学初，集中召开了一年级新生家长会，对新生入学后可能存在的的问题进行说明，告知家长做好应对策略，同时提出具体要求，让家长理解支持学校的工作；期中检测后，集中召开六年级家长会，对学生努力方向、存在问题、学习状况进行详细分析，对后进生、边缘生、优等生等进行分步实施辅导，要求家长循序渐进的进行教育，根据自己孩子实际制定小升初目标任务。

6、丰富学校活动

我们通过各方面开展形式多样的教育活动，对学生进行安全、食品卫生、爱国主义、良好行为习惯等等教育。比如：安全演练、食品卫生宣传活动、爱国主义影视教育、爱国经典诵读活动、环保教育，规范汉字语言文明教育等等。

为了使学生的兴趣爱好有进一步发展，学校成立的各个兴趣小组，一年来取得了优异的成果。智力活动班（象棋兴趣班）：孩子们积极性很高，在完成学习任务之余，由老师王凌泉负责，孩子们在省级比赛中取得优异成绩。葫芦丝队，由陈二曼老师、魏若晨老师负责，受到上级、家长和学生的高度评价，队里的成员多达百人，队员们训练有素，表演自如。除此外，我们还成立了书法兴趣班、朗诵兴趣班等，各类兴趣班将成为我校学生素质全面发展的小舞台，为学生的兴趣爱好提供广阔的发展舞台。

本年度，各学校积极组织了“庆元旦书画展”、3.12植树节环保活动、三月学雷锋月争做好人好事和一街一校活动、清明节祭奠张周勤烈士活动、“庆六一文艺汇演”、汉字书写比赛、爱我中华诵读比赛等等活动，活动中学生们优异的表现，不仅是孩子们的天分得以展现，还促进班级团队意识，增强学生自我发展的动力和信心，从而促进学生全面的综合素质提高。

四、其它工作

1、暑假期间,为提高教学教育质量,添置购买一批教育设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。同时，对食堂进行全面整改和管道气改造。并对原来2个厕所重新整改。

2、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。开学初和学期结束时都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。

3、不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

4、今年我校加强了部室建设，上级部门配备的部室设备和物品，一切安装到位，并通过了验收。

五、存在问题

一年来，在上级领导的关心和全体教师的不断努力下，学校取得长足发展，同时我们也清楚地看到学校在发展过程中所存在的问题，主要如下：

1、学校发展空间较小，建筑面积、生均占地面积严重不足，这些客观因素制约着学校的进一步发展。

2、缺乏名师的引领与推进，省市区级教学能手、骨干教师、学科带头人等名师级教师数量较少，辐射带动作用不强。

3、学校对外宣传和影响力不够，家长对学校存在的一些亮点工作未能完全认可，导致在很多工作上配合不到位。

对于存在的诸多问题，我们领导班子和全体教师将积极研究相关措施或策略，有序进行，稳步改进，争取下一个年度能有一个满意的答卷。

各位领导，各位老师，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。有沣东新城教育局各位领导的关心与支持，有全体教师积极奋进、努力开拓的拼搏与付出，相信斗小的教育之花定会灿烂开放！

以上汇报不到之处，敬请批评指正！谢谢！

斗门街道中心学校

2016年12月26日

第二篇：目标考核总结汇报材料

目标考核总结汇报材料

2007年目标考核总结汇报材料 汇报材料目录

一、目标任务完成情况（P.03-18）2007年部门目标任务书规定任务完成情况（P.03-16）目标任务书以外重要工作完成情况（P.17）2007年部门获集体和个人荣誉情况（P.18）

二、特色与创新（P.19-20）

三、主要问题与不足（P.21）

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-1.完成校内有关单位 1.配合教育部人事司完成校级强领导班子建 党政领导班子换届和部 行政领导班子换届。设和干部队伍 分干部调整工作 2.完成4个院系级分党委换届，建设，为促进 补充2个分党委（党总支）委和谐校园建设 员。提供组织保证 3.完成5个、启动2个院系行政 领导班子换届。4.完成71名中层领导干部调整 选拔工作。1-2.组织召开中层领导 配合纪委5月份开展的“党风廉政 主生活会，促进领导干 宣传教育月”，完成组织全校各 部作风建设 分党委（党总支）召开党员领 导干部民主生活会工作。Page 0

3一、2007年目标任务完成情况 二级核心一级指标 任务完成情况 指标1.进一步 1-3.进一 进一步拓展培训渠道，加大培训力度，全年组织多种形式加强领导 步加强干 各类培训500余人次：班子建设 部的培 1.中央党校一月期研修15人，省委党校暑期研修3人。和干部队 训、培养 2.国家教育行政学院三月期脱产培训4人。伍建设，工作。3.中南教育管理干部培训中心三月期脱产学习6人。为促进和

4.湖北省第八期中青年专家政治理论培训班1人。谐校园建 5.四川外语学院五月期脱产外语培训3人。设提供组 6.面向中层干部和辅导员组织2期“院士专家讲座”，共计织保证 458人次听取了讲座报告。7.分党委书记、党校教师延安革命传统教育活动35人次。8.党务干部（组织员、总支干事、支部书记等）培训62人 次。9.海外考察培训、留学基金委出国培训学习等21人次。Page 0

4一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-4.完善考核 1.根据教育部要求组织开展校级领导强领导班子建 的指标体系和办 班子及成员考核工作。设和干部队伍 法，进一步规范中 2.完成中层干部届中考核工作。建设，为促进 层领导班子和领导和谐校园建设 干部考核工作 3.修订完善中层干部考核评价指提供组织保证 标体系，制定出台《关于2007年中 层干部考核工作的通知》，启 动中层干部2007考核工作。4.继续开展试用期满考核工作，先后 对7位试用期满中层干部进行考核。5.组织对3位中层领导干部开展离任经 济审计。Page 0

5一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-5.配合有关部 1.组织完成对第八批2名科技副职的慰问强领导班子建 门做好科技副县 工作。设和干部队伍（市）长等外派 2.参与全省第八批科技副职的届满考核工建设，为促进 干部的考核与换和谐校园建设 届

等工作 作。提供组织保证 3.完成第八批2名回校科技副职的安置工 作。4.完成第九批五峰县、仙桃市2个科技副 县（市）长的选拔推荐工作。Page 06

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况2.进一步 2-1.做好“七一” 1.完成两年一次优秀共产党员和先进基层拓展党员教 优秀共产党员和先进 党组织评选、表彰工作，交流宣传了先育和党校教 基层党组织的评选、进经验，共有5个分党委（党总支）、20育的内容，表彰工作；在全校范 个党支部、100名党员、20名党务工作者为促进和谐 围内组织开展特色党 获得表彰（见华师党字200717号）校园建设奠 日活动。2.以“立足本职工作，发挥党员先锋模范定思想基础 作用和支部的战斗堡垒作用，以实际行 动迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻 十七大精神”为主题，在全校范围内组 织开展特色党日活动。华师党字200754号）Page 07

一、2007年目标任务完成情况 二级核一级指标 任务完成情况 心指标2.进一步 2-2.深 1.制定党校工作条例，完善党校课程纳入正常教育拓展党员 化党校 体系方案，调整分党校设置，在原有基础上增加教育和党 教育教 到12个分党校，积极推进党校教育教学体制改革校教育的 学体制内容，为 改革工 工作。促进和谐 作。2.加强党校教师队伍建设，调整充实党校教师队校园建设 伍，聘任了36名党校教师。奠定思想 2-3.加 1.继续做好对分党校的指导、协调和

服务工作，基础 强党校 在各院系分党委的共同努力下，共完成： 的教育（1）2期学生入党积极分子培训班培训3696人； 管理工 作。（2）2期预备党员培训班，共培训2126人。2.加强分党校条件保障，组织开展党校课堂教学质 量评估和教学巡视，不断提高党校教学质量。Page 08

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推 3-1.以落实四个 1.已经组织力量在广泛调研的基础上完成系列进基层组织 长效机制文件为 新制度的起草工作：建设和党员 抓手，进一步研（1）华中师范大学委员会关于进一步加强和队伍建设，究新情况、解决 改进党员经常性教育的若干意见；为促进和谐 新问题，总结新（2）华中师范大学流动党员管理暂行办法；校园建设夯 经验、形成新制（3）中共华中师范大学委员党校工作暂行条实组织基础 度，逐步建立起 例。符合我校实际，2.加强党员特别是流动党员教育管理。以座谈 全面、具体、配 会、报告会、研讨会多种形式，组织党员学 套的党员“长期 受教育、永葆先习十七大精神；妥善解决流动党员教育管理 进性的长效机 问题，为70多名流动党员安了“家”，并建 制。立了相对固定的教育联系渠道。Page 09

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进 3-2.进一步完 在2006年12月院系级党组织设置调整的基基层组织建设 善基层党组织 础上：和党员队伍建

设置。（1）根据党章规定，落实院系级党委工作设，为促进和 职能，做好组织发展等配套服务协调工谐校园建设夯实组织基础 作。（2）鼓励和支持分党委（党总支）应对学 术组织设置的变化，加强基层党支部建 设。Page 10

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进 3-3.进一步做 1.全年发展3098名党员、批准预备党员转基层组织建设 好发展党员工 正2400余名，全日制本专科学生党员比和党员队伍建 作。在确保质 例已超过14，完成目标任务。设，为促进和 量的前提下，谐校园建设夯 争取本全 2.在院系级基层党组织设置调整后，注重实组织基础 日制本专科学 抓发展党员质量监控。抽调7名组织员采 生党员比例超 取参加支部发展大会、随机和集中抽查 过14。继续 发展材料（580余套）等形式进行质量检 加强组织员队 查并反馈。伍建设。3.完成组织员队伍整体换届，由学校党委 聘任32名组织员，加强了组织员队伍建 设。（华师党字200716号等）Page 1

1一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进基层组织建设 3-4.加强对贫困 从党费中开支11万余元，和党员队伍建设，为促进和 党员的资助。资助困难党员、慰问建国谐校园建设夯实组织基础 前入党的老党员。Page 1

2一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况4.进一步 4-1.加强部门工 1.贯

彻落实学校“2007管理年”的精神，组强化部门 作规范化、制度 织制定组织部（党校）管理岗位工作流程自身建 化建设。2.编印《党支部工作手册》。设。3.在《组织工作文件汇编（1980－2005）的 基础上，收集整理《组织工作文件资料汇 编》（2006－2007）。4-2.继续加强组 1.完成“组织工作信息系统”申请立项工 织工作信息化建 作，获得学校数字化校园建设专项资助。设，开发“组织 2.基本完成“数字化党校”子项目。工作信息系 3.建设华中师大干部在线学习中心，积极引 统”，进一步提 进国家优质干训资源。高工作效率和服 4.优化升级“党员信息网络系统”，实现组 务水平。织发展和党员管理网络化、信息化。Page 1

3一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况4.进一步 4-3.做好党费收 1.完成全年党费收缴、上交、留存等工作，强化部门 缴、党籍管理、调整离退休党员党费留存比例为50，支持自身建 党员组织关系接 离退休党支部建设。设。转和党员信息统 计工作。2.严格党籍管理，把好组织关系接收关，全 年取消3名预备党员资格。3.完成2007年新生和毕业生共计3857人次组 织关系接转工作。4.根据高工委要求，完成2007年党员信息半 年统计和年终统计工作。4-4.积极做好来 认真对待各项来信来访，热情接待，积极处 信来访接待工 理并及时回复，注重加强协调和开展思想工 作。作。Page 1

4一、2007年目标任务完成情

况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况5.其他工作 5-1.进一步加强 1.部门所在党支部被评为学校和省高工（共性目 部门党建、宣传 委先进基层党支部。标）和思想政治工 2.2007年七一前在校报出版党建工作 作，向宣传部提 供2篇以上新闻 宣传专刊。此外，向宣传部、学校主 稿。页新闻等投稿多篇，超额完成新闻宣 传任务。5-2.加强党风廉 狠抓部门作风建设，1人获机关作风建 政建设，认真贯 设标兵；认真落实党风廉政建设责任 彻落实党风廉政 制，无干部职工违法违纪事项发生。建设责任制，干 部职工无违法违 纪案件发生。Page 1

5一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况5.其他 5-3.严格执行《华中师范大 严格遵守学校工作规则；积极参工作（共 学工作规则》，积极参与数 与数字化校园建设并获数字化校性目标）字化校园建设。园专项资助。5-4.遵守保密工作纪律，遵 完成。守财经纪律。5-5.认真完成档案的立卷归 完成。档工作。5-6.做好离退休工作。获学校老年工作先进集体。5-7.做好资产清查工作。保质按时完成部门资产清查，1人 获资产清查先进个人。Page 16目标任务书以外重要工作完成情况工作内容 完成情况 1.参与向省市人大、政协推荐代表、委员工作； 向省作家协会推荐作协副主席1人。干部及人 2.向武汉市委组织部推荐团干。才工作 3.向教育部推荐驻外后备干部5人，推荐驻外高级国际职员

1人。4.完成省委组织部部署的关于高级专家人才队伍信息库建设及高级专 家协会会员有关活动的组织工作。1.组织完成党的十七大代表、湖北省第九次党代会代表推荐工作，丁 烈云、胡亚敏同志出席湖北省九次党代会。2.组织开展党建工作长效机制和高校基层党组织建设理论研讨活动，党建工作 共有28篇研讨成果已在《社会主义研究》和《高校党建与思想教 育》杂志刊发。3.组织开展入党积极分子培训教材编写。4.根据湖北省委组织部要求，完成华中师范大学组织史撰写工作。Page 172007年部门获集体和个人荣誉情况： 部门获集体荣誉： 1.湖北省教育工会“树、创、献“活动先进集体 2.华中师范大学先进老年工作集体 3.湖北省科技副职选派先进单位 4.湖北省高校工委先进基层党组织 部门内个人获得荣誉： 1.华中师范大学资产清查先进个人1人 2.机关作风建设标兵1人 Page 18

二、特色与创新

（一）围绕中心抓党建。组织开展系列“特色党 日”活动，创新了党员经常性教育载体，增强了 基层的战斗力和凝聚力。

（二）进一步推进了部门建设规范化、信息化。一 是响应学校“2007管理年”号召，制定和完善组 织部（党校）各项工作流程；二是立足于“管长 远、打基础”，全面展开“组织工作信息系统” 建设并取得显著成效。Page 19

第三篇：2010目标考核自查总结

巴塘县一完小2010教育工作综合目标考核

自 查 报 告

巴塘县一完小2010教育综合目标考核

自查报告

本，我校认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，以教育教学为中心，以学生为中心，强化目标管理，积极创设育人环境和教研氛围，不断提高办学水平和办学效益，逐步形成了“团结、创新、奋进”的良好校风，“敬业、爱生、严谨”的教风和“尊师、守纪、博学、善思”的学风，赢得了社会各界的好评，影响日益扩大。一年来，我校继续以“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，认真贯彻落实党和国家的教育方针，圆满完成了本的各项工作，并取得了较好的成绩。根据县教育体育局有关文件精神，我校对本各项工作开展了自查，现将自查情况汇报如下：

一、党建工作

1、学习理论

提高认识

我们坚持抓好校级领导和党员教师及教职工的政治理论学习，组织党员教师和教职工认真学习学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想及科学发展观，积极开展创先争优活动。认真学习党的十七大精神和关于党风廉政建设的各项规定。本，我们从一下几方面认真抓好党风廉政教育。一是抓好理想信念教育，使校级领导和党员干部教师牢固树立为共产主义奋斗的人生观，价值观。二是抓好法制的党纪、政纪教育，在工作中做到“八个坚持，八个反对”，强调严明党的政治纪律，做到同党中央保持高度一致，增强党员干部的遵纪守法意识，推动依法治校、依法治教和党风廉政建设。三是积极落实《巴塘县教育系统2010年党风廉政建设和反腐败工作目标考核办法》。四是积极开展了廉政文化进校园活动。

2．认真坚持民主集中制原则

一年来，学校领导班子始终严格执行民主集中制的具体制度，按照学校的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由校长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，提高议事制度的公开性和透明度，重大事项采取集体研究制度。

二、领导班子坚强有力，工作目标层层落实

1、学校始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，坚持党的基本路线和教育方针，贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真开展、完善、创新精神文明建设工作，扎实推进思想道德建设和职业道德建设，全面提高师生员工的思想道德和科学文化素质，努力营造有利于学校改革和发展的良好氛围，为构建和谐校园，提供了强大的思想保证、精神动力，使精神文明建设不断发展，不断巩固，不断深化。

2、学校建立了学校各项工作领导小组，制定、健全和完善了各项规章制度，建立精神文明建设目标责任制，实行岗位责任制，将任务层层分解，责任落实到人，奖惩逗硬，扎扎实实地开展学校各项工作，努力做到工作有安排、有规划、有检查、有总结。如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势，大力提高精神文明建设的整体水平。

3、学校按照“五好”标准，开展了“我为党旗添光彩”活动，切实加强党支部的建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进党建工作和业务工作的开展。领导班子能认真执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定；党员教师 政治信念坚定，能带头执行党和国家的各项政策；党支部的战斗堡垒作用明显，能有效地协助学校行政负责人团结和带领群众，高标准、高效率、高质量地完成单位的工作任务，党支部的政治核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到群众公认，党政班子多次被评为先进。

三、队伍培训规范，师德师风良好

1、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求教师牢固树立了终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。对教师提出了“三给、三课”要求，全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，以适应新世纪对教育提出的新要求。

2、认真做好教师专业发展，合理利用校内资源，积极开展校本培训，组织已积累一定教学经验并具有发展潜能的年轻教师走出去进行培训学习，使师资队伍呈现合理的梯状结构。

3、强化师德师风建设。

首先，结合科学发展观和创先争优活动提出了教师师德师风八条要求，要求广大教师热爱学习，学习学习政治、师风师德、学习业务，努力做一个学习型的教师。第二，要求教师要有高尚的职业行为准则，有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师。第三，要求教师文明习惯好，仪表端庄，举止优雅，语言得体，注重细节，做一个能起表率作用的教师。

四、德育工作特色鲜明，活动载体丰富多彩

1、开展文明班级、文明教师，文明学生，文明办公室创建活动。学校始终坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育和民族精神教育为主要内容，以学生日常行为规范养成教育和基础道德教育为重点，以文明班级、文明学生 创建为主要形式，广泛深入地开展传统道德教育。本期学校又结合创先争优活动，以“争做六认真教师、办好人民满意教育”为主题，以“提素质、优服务、促使教育教学跨越式发展”为目标，以“认真备课、认真上课、认真辅导、认真阅改、认真考核、认真总结”为主要内容，在教师中大力开展争做“六认真”教师活动，制定了切实可行的《争做“六认真教师”实施方案》，拟定了“教学六认真”的要求和考核办法，并制定成手册，下发到各位教师手中，要求教师认真学习、领会教学六认真活动的精神，突出教好书、育好人，深入开展创先争优活动，使精神文明创建活动寓于各种传统道德教育活动之中，充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用。积极响应少工委号召，在全校学生中开展了争做“四好少年”活动，提出了四要求、三禁止标准。四要求：一是要求红领巾佩戴规范，二是要求见师行礼说声好，三是要求个人卫生干净、整洁，四是要求严格治理“三乱”（乱吐、乱扔、乱倒）；三禁止：禁止喝酒、禁止吸烟、禁止带管制刀具。通过不懈的努力，培养了学生良好的行为习惯，端正学生的学习态度，帮学生树立正确的人生目标和远大志向。

2、加强学生思想道德教育

我校认真贯彻执行《小学生手则》和《中小学生日常行为规范》。在抓好以“爱国主义”为中心内容，以“有理想、有道德、有文化、有纪律”为目标的思想政治教育的同时，着力开展了一系列的日常行为规范养成教育活动，加强学校德育工作。学校成立了德育工作领导小组，根据学生的不同特点不同年龄形成了德育教育系列化实施方案，建立了家长学校，形成了学校、家庭、社会三位一体的教育网络，学校始终坚持课堂教学是德育工作的主渠道、主阵地的观点，要求每位教师根据自己所教学科的特点，充分挖掘教材 蕴含的德育因素，对学生进行德育教育，开展了争做“四好少年”活动。每周一的升国旗制度，更是持之以恒，严肃认真，使升国旗成为对教师、对学生、对家长进行爱国教育的一种极为有效的方式。学校还利用重大节日活动如 “国庆节”、“七一建党节”、“六一儿童节”、“清明节”等积极配合团县委、县教育局展开一系列丰富多彩的活动，如：“小手牵大手，卫生靠你我”、“红歌进校园、快乐伴我行”、“我为牧童之家作贡献、携手共进”、“我为牧童之家作贡献，携手共进”城乡少先队员手拉手图书漂流活动等。并主动联系78523部队汽车团开展了对我校贫困生进行捐资助学活动，组织师生向汶川灾区、青海玉树灾区和甘肃舟曲灾区捐款3万余元。通过以上活动的开展，真正做到寓德育于系列献爱心教育活动之中，让学生在系列活动中迁移默化地接受了爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神的教育，让学生在实践中去接受教育、接受锻炼。

3、开展校园文化建设和文体活动。

学校确立校园文化建设“陶冶、激励、感染、提示”八字方针，以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园，陶冶学生；以文化长廊、伟人生平简介、校训和有益于学生成长的标语，激励学生；以富有学生生活气息的名人名言、格言警句，提示学生。努力营造了浓厚的、先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到了熏陶。

今年4月，学校还自筹资金4万余元，开设了第二课堂活动，购置了电子琴、篮球、画板等各类器材设备，设立了弦子、篮球、武术、乒乓球、舞蹈、电子琴、二胡、汉文书法、藏文书法、美术绘画、计算机十一个兴趣小组，制定了可行的第二课堂教学计划，并安排有特长的教师进行指导，在不增加学生课业负担的前提下，让学生自主选择，确保学生的特长能得到进一 步的发展。特别值得高兴的是，2010年4月全州中小学生艺术节上，学校的校园剧《珍贵的教科书》获得了全州第一名。学校还于2010年6月创办了校刊《世纪园》，校刊的发行，使全校师生有了一个交流、学习的平台。目前，学校开展的各种文体活动，对优化校园德育环境起到了带动和辐射作用，营造了浓厚的校园文明氛围。

五、校园建设完善，校园环境优美

1、重视学校的基本建设。

近年来，在县委、政府关心支持下，学校加大投入，大力改善办学条件，全面更新和充实了教学设备。本10月，学校有投入9万余元，购置了各类教育教学设施设备，改善了教师办公条件，充实和完善了学校的教育设备，为教育科研和现代化教学提供了必要条件，为师生创设良好的学习工作环境，进一步促进了教师业务素质和教育教学质量的提高。在学校加大教育教学设备投入的同时，还积极争取各方面的资金和物质。本，由县政府出资15万元，解决了学校十几年来教师、学生入厕难的老问题。由中央宣传部和李连杰壹基金捐赠了45部电脑也安放在了多媒体教室，满足了学校师生电教课和计算机课程的需求。

目前，学校有质量一流、功能齐全的各种设施。教学楼、办公楼结构合理，和谐实用。新竣工的综合教学大楼，配有先进的多媒体网络教室、语音教教室、计算机教室、科学实验室等。学校教学实现电子网络备课、多媒体教学。完善的生活设施和优质的后勤服务，带给学生温馨如家的感觉。这不仅提升了学校硬件设施的档次，美化了校园环境，也改善了教师的教学及学生的学习和生活条件。

2、校园环境整洁优美，绿化、美化、亮化好，环保达标。学校校园内栽培 了大量花草树木，绿化率占可绿化面积的80%以上。这不仅点缀了周围的环境，给师生提供舒适的学习生活环境，更在潜移默化中增强了师生对环境的自觉保护意识和对自然的亲和力。学校以清洁卫生为突破口，狠抓校园环境卫生和学生个人卫生工作，以构建和谐校园为目标，以强化校园建设、提高校园“净化、亮化、美化、文明化”水平为重点，大力开展校园环境综合整治。以开展争做“四好少年”的四要求、三禁止活动为抓手，重点抓好养成教育吧，培养师生洁净意识、文明礼仪习惯和社会责任感，加快营造清洁、整洁、优美的校园环境，狠抓清洁卫生的检查、评比、奖惩工作，做到经常化、制度化。提高了我校的文明程度，使我校校园环境卫生得到了进一步优化。

六、综合治理彻底，校园和谐平安

1、建章立制，依法治校

学校领导班子努力实施科学管理，强化校园环境综合治理，全面落实综合治理的各项措施，净化校园周边治安环境。明确了工作职责，严格了门卫管理，加强了防范，认真执行每周一次的校园安全事项的检查制度，切实做好消防安全自查和整改工作。几年来，学校内从未发生一起安全责任事故和违法事件。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，发现不团结和有矛盾的同志及时进行思想教育工作，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态，防止了矛盾的激化，达到了安定团结。

2、加强法制宣传教育，根据“平安校园”创建活动的具体要求，有针对性地对全校师生进行普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了师生的法制观念和安全防范意识，同时还加强对学生进行道路交通安全法律和法规 教育以及实验安全和用电安全教育，从而不断增强了师生守法用法的观念，争做遵纪守法的公民，近几年来我校师生无一违法犯罪现象发生。

3、计划生育常抓不懈，晚婚晚育人人落实。

依据计划生育有关规定，结合我校实际，将计划生育作为师德考核重要指标之一，对每位教职员工进行考核。近年来，学校无一例计划外生育。由于学校平安创建工作开展情况扎实，效果显著，将在今代表巴塘县各级学校迎接省级“平安校园创建”验收。

七、今后工作的努力方向

回顾本学校的工作历程，有坚持不懈的追求，有扎实工作的艰辛，有几分收获的喜悦。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还有许多有待改进和提高之处。

⒈进一步加强依法治校、以德立校的力度，完善学校规章制度。

⒉加大力度向教师宣传学校办学思想、教育策略等理念，使先进的教育理念进一步转化为教师自觉的行为，以进一步推进课程和教学改革。

3、进一步规范课程设置，形成鲜明特色。进一步发挥学校的示范辐射作用。

4、进一步加大教师培训工作的力度，力争培养出更多名师。

本我校取得的成绩，凝聚着全校师生员工的共同努力，更得益于上级领导的关心支持和指导帮助。我们将珍惜来之不易的成果，不断开拓创新，不断深化教育改革，全面提高教育质量，努力克服不足，认真践行“三个代表”和科学发展观重要思想，发扬“人小千人团队精神”，与时俱进，开拓创新，以民族教育为己任，为努力实现“创康巴一流名校”宏伟目标而奋斗不息。考核自评：

教学发展目标：20分；学校管理目标：20分；教学质量管理目标：30分；安全与后勤保障目标20分；新增目标：10分。

合计：100分。

巴塘县一完小 2010年12月14日

第四篇：人事工作目标考核总结

人事工作目标考核总结

人事工作是我们队伍建设的一个重要组成部分，是我们检察政治工作的一项重要内容。在县人事局的正确指导下，我们院党组将此项工作摆上重要日程，按照县人事局《编委办 2004 年乡（镇）、县政府工作部门人事编制工作目标管理考核办法》，以及县人事局《关于进一步完善公务员考核办法加强考核评奖工作的通知》的规定和要求，抓经常，经常抓，全年进行严肃认真的目标考核，取得了人事工作的圆满成功。

一、公务员目标考核工作

1、关于公务员平时考核情况

由于《检察官法》和《法官法》配套管理措施尚未出台，检察官、法官参照公务员管理，我们积极配合人事部门对干警进行公务员考核，并按照《公务员暂行条例》和各单项法规规定，结合我院制定的科室百分制目标管理考核细则和干警全员百分制目标管理考核细则，对干警及科室工作实行月考、季结、半年初评、年终总评，每季度通报一次考评情况，及时上报考核材料及考核情况。由于制度健全，措施到位，管理严格，几年来没有出现一例干警不称职情况。

2、公务员考核情况

在公务员考核到来之即，我们先后采取了以下几

种考核办法：一是由政工科首先按照党组年初组织制定的《人事工作目标管理考核细则》，做了全员考核。考核内容包括工作目标完成情况、思想道德和职业道德遵守情况、工作纪律执行情况、工作绩效等方面，并将考核结果在全院干警大会上进行公布。二是按照县人事局的具体考核办法，组织全院干警进行量化考核。成立了由一把手任组长，其它党组成员任副组长，政工科人员为小组成员的考评小组。于12月末组织了全员参加的考核指标量化测评，印发测评参考表共48份，收回48份。由考评小组成员进行了统分、计分，考评过程由考评小组委派成员监督，考评结果由考评小组共同审核通过，体现了民主、公开、公平、公正的协调统一。三是深入基层服务对象当中，进行了窗口单位服务对象测评。作为窗口服务单位，我们组织全院干警利用三天的时间，深入基层，平均每人五份共发出《窗口单位服务对象测评表》280份，通过测评计算，达到优秀分值的干警达45人，称职3人。

3、考核评奖情况

我们本着坚持民主、确保真实、择优评选、鼓励先进的原则，将本院自行组织的全员目标管理考核结果以及县人事局组织的量化考核测评结果和窗口单位服务对象测评结果相结合，由考评小组按照综合考核结果排序情况，择优评选出了优秀公务员7人，确定申报其中1人记三等功，申报其

余6人记政府嘉奖。为激励干警，考评小组又依次评选出了全院先进个人13人，特殊贡献奖2人。并在全院公布，取得了较好的效果。

二、存在问题

1、公务员考核工作缺乏系统管理。由于我院公务员考核工作属政工科工作范围，而政工科又几乎担负着全院队伍建设工作的二分之一，如党建、宣传、干部管理、教育培训等多方面工作，工作任务繁杂，人员又少，所以只能是随时来工作任务随时抓，没有单设人员专职搞考核工作，故而人事工作体现得杂乱，缺乏系统管理性。

2、缺乏管理经验，适应新工作较慢。由于人员调动等原因，人事工作管理人员不定期地出现调整，工作衔接有适应期限问题，所以难以积累成形的工作经验，这在一定程度上也制约着人事工作的创新步伐，由于政工工作杂而乱，严重分散对待人事工作的精力和时间，导致对一些新生事物的认知速度显得缓慢，影响具体操作。

3、缺乏系统学习和培训，缺少专业型管理人员。在政法机关工作，大部分以法律业务为主进行修炼，作人事工作只是不定期地轮换工作岗位，加之缺少专门的业务培训，对一些新规定和过去的老办法知之甚少，掌握也只是皮毛，所以给工作开展带来诸多不便，也给人事部门工作人员增加了不必要的麻烦。

三、明年工作打算

1、加强公务员日常管理和考核。明年我们仍然要将公务员管理和考核作为人事工作的重中之重，量化考核内容，纳入全员目标管理考核，作为干部选拔任用的重要依据。

2、加强人事工作业务学习和培训。要组织人事工作管理人员自觉学习人事工作相关文件精神，必要时组织调训，参加县人事局组织的业务培训，以提高人事工作管理人员的业务水平和管理水平。

3、确保干部选拔任用的公正合理和职工福利的进一步提升。政工科在要认真贯彻执行《条例》的有关规定，对于干部选拔任用工作要掌握标准和尺度，为院党组和组织、人事部门全方位提供干警考核资料，当好参谋和助手。同时，对于干警的职称待遇、工资福利待遇要加强监督和管理，确保与干警相关的人身利益得到充分体现。

第五篇：2011组织工作目标考核总结

XXX政务服务中心 2011年组织工作总结

XXX政务中心在区委、区政府的正确领导和区委组织部的指导下，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，牢固树立科学发展观，落实中央、省、市、区纪委全会的各项工作部署，切实加强对组织工作的领导。围绕服务主线、突出发展主题，以行政审批制度改革为突破口，大力推广并联审批，进一步清理审批项目，提高办事效率，牢固树立“以人为本、以民为尊”的服务理念和“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制，积极探索进行审批体制的创新、内部管理的强化、服务手段的完善，推动了政务中心组织工作的顺利开展，为各项工作的有序开展创造了良好的环境。现总结如下：

一、党建工作任务明确，书记认真履行职责，分工具体，有计划，确定专职党务工作人员，落实党建专项工作经费，专题研究党建工作6次，每次集中研究解决1－2个重点问题。班子成员认真开展重点课题调研。

二、积极组织干部参加调训、挂职锻炼和公选，经组织人事部门同意抽调人员在重点、中心工作中挂职，培养干部有计划、有目标、有措施。

三、党员教育管理规范。发展党员工作程序规范，政治学习、组织生活正常开展，“三会一课”制度健全，党员自觉按时、足额缴纳党费。开展党员党性定期分析评议。

四、加强机关文化建设，及时完成信息上报工作。

五、深入开展“四好”班子创建活动，领导班子议事决策规则和各项制度措施完善，认真执行普通党员列席党委（组）会议制度。加强事业单位领导班子建设，加大中层干部竞争上岗力度。

六、认真实施党内帮扶工作，落实好“领导挂点、部门帮村、干部帮户”活动，开展“百村党建富民”行动，保证下派干部工作时间，帮扶措施明显,支持力度好。

七、做好“两新组织”建党工作，符合条件的“两新组织”建党率达到100%。

八、认真执行人才引进审批程序，创新干部人才管理机制，建立干部人才管理机制，按程序开展人才引进工作。

九、开展创先争优活动，出台实施意见，建立领导小组，建立了示范岗，开展主题实践活动，按规定数量上报信息、简报。做好了庆祝建党90周年庆祝工作。

十、做好了党员旁听党支部、党组会议工作。

XXX人民政府政务服务中心 2011年12月12日