2010年第三季度目标考核总结

第一篇：2010年第三季度目标考核总结

XX乡三季度目标考核总结

九个月来，乡党委政府在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神和落实科学发展观，坚持新农村建设为重点不动摇，以“实干、创新、实效、和谐”为工作要求，重视基础建设和环境优化，重视解决民生问题、求真务实、立足乡情、实施项目攻坚以加快重建、烟叶产业发展、环境综合治理为重点。现将第三季度目标工作情况汇报如下：

一、目标完成情况

（一）产业发展

1、烤烟生产

我乡烟叶种植面积目标任务为xx亩，我乡实际完成烟叶移栽xx亩，目前收购烟叶xx担。

2、畜牧产业

政府投入xx万元资金新建的xx村五组的生猪小区正在紧张的建设中，共规划xx户，主体全部完工；生猪品种改良工作已全面完成；秋防工作全面展开。

3、海椒产业

我乡海椒计划种植xxx亩，其中工业海椒xx亩，现在共移栽海椒xx亩，其中工业海椒xx亩，目前全乡收购海椒xx吨。

4、林业

按照林业发展与生态建设、农户增收相结合的原则，在xx、xx、xx等村集中连片栽植的xx亩优质核桃树长势良好。进一步贯彻落实森林防火预案，确保森林资源的安全。搞好林业有害生物调查和防治，及时准确的上报相关信息。

（二）城乡环境治理

城乡环境综合治理工作是一项极其复杂、系统、长期的综合性工程，在综合整治中，我乡确定了整治工作的重点区域，一是重点整治以xx村为中心的场镇所在地；二是“xx公路”及“xx公路”沿线的三个村，以点带面辐射全乡各村；三是以“整治五乱”和“除陋习、树新风”抓手，把握整治工作的重点方向，即以狠抓场镇环境为切入点、规范社会秩序为推进点、城乡亮点为着眼点、完善基础设施为增效点（垃圾填埋场、公厕、中转站已通过招投标，施工方顺利入场施工，现在正在建修中，预计工期为120天）。乡领导、机关干部分片包村包组实行网格化管理，实现城乡环境综合治理有人领导、有人执行、有人督促，形成制度定期评比，真正的把此项工作落到实处。

（三）基础设施建设

1、在县委、县府的关心与支持下，我乡的综合办公大楼已全面完工，于xx月xx日交房验收。xx村的村级活动室全面完工；xx的村级活动室主体完工正在装修；xx村村级

活动室二楼在建。

2、xx至xx场镇5.6公里的灾后重建公路建设工程正在紧张的建设中。

3、市政建设：通过乡党委、政府的努力投资xx万元的市政建设工程其中垃圾填埋场主体已全部完工，垃圾中转站及厕所现已进入房顶斜面体制模阶段，道路管网绿化路灯正在县财政评审中心进行评测。

4、农村公路建设：九月初在我乡党委政府安排下，xx公路沿线的村组组织广大干部群众共计投资30余万元，投劳1万余个对xx公路进行了彻底整治，通过整治xx公路的路况得到了极大的改善，整治效果显著，提高了群众出行安全保障。

5、水利建设：xx村淹没区坡改梯工程已全面完成；整治病险水库工程开工6座，已完成现有全部工程量。

二、共同目标

（一）党建工作

1、着力加强党的思想作风建设。把学习贯彻“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观主导，作为理论武装党员干部的根本任务，建立完善的理论学习、中心组学习制度，认真落实领导干部和党员干部教育培训计划，全乡所有副科级领导都参加了学习，丰富了学习内容，创新了学习方法，落实了学习考核奖励机制，深入开展了学习邓小平理

论、“三个代表”重要思想和科学发展观，大力弘扬理论联系实际的学风，立足于解决实际问题的现实问题，坚持不懈的解放思想，坚决革除陈旧落后的观念，大胆创新，开拓进取，在解放思想中统一思想，在解放思想中更新观念，以思想大解放促进xx经济社会大发展。

2、着力加强党委自身建设。始终坚持统揽全局、协调各方的原则，充分发挥党委的核心领导作用，全面提高党组织和领导班子驾驭社会主义市场经济的能力，转变领导方式，健全和完善领导工作机制，集中精力抓大事、把方向、管全局，加强综合协调，充分调动各方面的积极性，真正形成加快吼狮发展的合力，坚持民主集中制原则，进一步完善党委议事规则决策程度，不断提高决策的科学化、民主化水平，进一步加强“学习型、创新性、团结干事型”领导班子建设，提高党委领导班子科学执政、依法执政、民主执政的能力和水平，切实把班子建设成为政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结统一，团结和谐，精诚干事的领导集体。真正把村级班子建设成为引领社会主义新农村建设的战斗堡垒。

3、着力推进党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”指导督促纪检部门强化事前监督，典型查处和自身建设，深入开展理念，党的优良传统，法律法规和反

腐倡廉教育，不断增强领导干部的廉洁从政意识。教育干部坚守底线，不踩“红线”，在农村支部开展“勤廉双优”活动，狠抓廉政教育和效能建设，继续严格执行移风易俗，禁止大操大办的规定，继续推行政务公开，坚持对政府重大事项、重点建设、民生工程、财政专项资金使用情况进行公示，以全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。落实县委重大决策提供了有力纪律保障，实现xx又好又快发展。

4、着力加强财务管理。严格执行乡财县管，村财乡管运行体制，全面实现财务公开，接受群众监督。加强对乡村财务管理，进一步理顺村级财务，逐步消减村级债务。

（二）社会稳定工作

1、做好信访保稳定。坚持每周星期一为书记、乡长为群众来信来访接待日，其余各项分管工作谁主管谁负责，做到了夯实社会稳定基础，高度重视群众信访问题，认真对待每一位群众来访，做到事事有回音，件件有落实，进一步加强了机关效能建设，认真开展“作风大转变，信访大下降”活动，逗硬领导包案制，把不稳定的苗头消灭在最基层。要求全乡干部要严格依法行政、依法办事，把群众的矛盾、困难及时调解，基本做到了让群众满意，没有上访和越级上访的现象发生。

2、抓安全、创平安、促和谐。我乡始终坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”的原则。把安全工作放在首位，乡领导逢会必讲。同时抓好普法宣传工作，在九月中旬深入开展了村组、场镇、学校、企业学习法律活动，提高了全民法治意识，营造我乡和谐稳定的生产生活环境，效果明显，全乡无重大安全事故发生。

3、其他工作。一是继续稳定低生育水平，控制政策外生育，加大对违法生育的执法力度，加大对农村流动人口的计划生育管理服务，继续推进“新农村、新家庭”计划和实施农村计划生育工作氛围。二是认真实施妇女儿童纲要，保护妇女儿童的合法利益，三是做好国防动员、统计调查等工作。

三个季度以来，乡党委政府认真贯彻落实县委、县府的各项工作精神，对照我乡目标任务，带领全乡党员干部和群众有力有序的开展各项工作。在剩下的三个月里，我们将认真抓好各项工作进度，努力完成上级下达的各项目标任务，为稳定、和谐xx继续奋斗。

第二篇：2011.11月第三季度目标考核汇报材料

石首（湘鄂界）至华容高速公路

土建工程项目第一合同段

总结

湖南尚上公路桥梁建设有限公司 石华高速公路第一合同段项目经理部二〇一一年十一月三日

第三季度质量、进度、安全

石华高速公路第一合同段

第三季度目标考核总结（质量、进度、安全等）

湖南尚上路桥石华高速公路第一合同段于2010年10月进场，2011年3月11日下达开工令，合同工期24个月，至今已过去近8个月的时间, 期间项目部在业主、监理的大力支持和关心帮助下,在项目部全体人员的努力下，工程进展较顺利，现将合同段2011年第3季度工作情况向领导汇报如下：

一、计划工作完成情况

1、人员、组织机构情况

项目经理部管理层有管理、技术人员50人，履约人员资历能满足合同及工作需要，各部门专业分工明确，责任到人。

安全、质量组织机构已成立并正常运行，制度健全，保证体系完善。

试验室人员分工明确，管理规范、制度齐全。试验检测及时、项目齐全，检测频率能满足要求。试验台帐登记及时，签认齐全。原材料及现场检测报告及时、规范，较好地服务并指导施工。

项目经理部操作层根据工程特点和现场实际情况，目前共安排了14个施工队伍，其中：

土石方队伍3个，桥梁下部构造施工队4个，空心板预制队1个，通涵施工队5个以及集中拌和站1个。桩基队伍已退场，通涵队伍根据剩余工程情况也有部分退场，现有施工队伍能满足施工进度需要。

2、主要机械设备投入情况

目前合同段已投入各种土石方工程机械166台套，其中：

挖掘机14台、推土机5台、压路机5台、平地机3台、装载机2台、洒水车2台，自卸汽车135台；

桥梁、通涵各种工程机械19台套，其中： 75拌和站1套、JS750砼搅拌机1套、水泥罐车6台、50t龙门吊2套、吊车6台、张拉、压浆设备3套。

已进场设备能满足施工所需，并将根据进度需要随时增加。

3、工程完成情况

截止10月份计划完成产值11711.4万元，至10月30日实际完成产值11963.22万元，实际完成占计划产值的102.2%，占合同总金额的59%；

具体实际产值完成情况如下：（1）、第100章总则

计划产值671万元，实际完成637.26万元，实际完成占计划产值的95%；（2）、第200章路基

计划产值3685.8万元，实际完成5695.32万元，实际完成占计划产值的154.5%； 截止10月30日，全线路基特殊处理已完成，路基填筑完成65.11万m3，占设计数量的63%，全线基本已填筑至93区顶，约3.2km 已填筑至94区顶；收费广场正在进行平整。

排水、防护工程计划趁当地鱼塘干塘之时开始施工，加之受资金所限，目前尚未施工。

（3）、第400章桥梁、涵洞

计划产值7354.6万元，实际完成5630.64万元，实际完成占计划产值的77%； 截止10月30日，桥梁桩基已全部完成，完成钻孔桩灌注384根，已检测384根，全部为I类桩；

桥梁下构施工进展顺利，截止10月30日，除塌西湖2号、3号大桥外，已有6座桥梁开始下构施工，已累计完成承台24个（占设计71%），系梁86根（占设计80%），肋板28片（占设计37%），立柱172根（占设计77%），盖梁及台帽68个（占设计50%），桥梁下构完成数量占设计总量的65%；

至10月30日，桥梁空心板预制已完成362片，占设计总量的34%；梁板已安装164片，其中苍台庵大桥已安装140片，蒋家山大桥已安装24片。

通涵构造物已开工51道，剩余4道因协调问题暂无法开工，通涵主体、洞口已完成的50道，占设计总量的91%。

二、工程质量及安全、环保施工

本着“从第一个工作日开始抓进度，第一道工序开始抓质量，第一次进场开始抓安全，第一件经济活动开始抓效益”的原则，针对项目目前的困难，紧咬目标不放松，克服困难，较好地完成了施工任务。

（一）、工程质量

1、桥梁工程：我标段施工的桥梁桩基础已全部完成并经检测，均为Ⅰ类桩；钢筋加工、制作、安装质量符合设计及规范的要求；模板平顺、企口连接平整，密实不漏浆。砼强度、钢筋保护层厚度符合设计要求。梁板预制能按规范要求施工，预应力张拉规范，压浆饱满，质量合格。梁板安装安全、规范。

2、路基工程：路基施工按规范进行，施工过程中，对清淤回填等隐蔽性工程，按审批后的方案施工；软基回填石渣、片石较平整，嵌缝密实、碾压到位。路基填筑宽度、边坡到位，压实度检测合格。按规范要求进行分区验收。

3、通涵构造物：目前已完工的通涵构造物强度全部满足设计要求，砼外观质量无缺陷，外美内实。涵洞排水畅通，无杂物、淤泥。

质量是企业的生命，质量能够创造效益，工作中做到质量控制严抓不懈。（1）、健立健全质量管理机构，严格按监理程序办事。坚持工序“三检制”，由施工员做好自检，通知质检工程师复检，合格后通知监理抽检后施工。重点工序由施工员全过程旁站。

（2）加强质量、安全技术交底。各分部、分项工程开工前，组织由监理工程师、项目部总工、专业工程师、施工员以及劳务队伍参加的技术交底，学习各工序的质量控制要点，对可能出现的质量隐患进行分析，提前做好质量防范。

（3）、加强标准化、精细化施工管理。项目进场初始，就按业主下发的《湖南省高速公路精细化施工实施细则》控制施工。在便道修建、各工序质量控制方面按精细化施工要求，加强现场质量控制。

（4）、集中管理，采用新工艺、新方法，在梁板预制中，采用智能张拉、喷淋养生、凿毛机凿毛、钢筋骨架整体式绑扎等工艺，有效地控制了工程质量。我合同段桥梁多，梁板任务重，预应力智能张拉用电脑进行控制，杜绝了人为控制下，因为疲劳、油表精度、责任心差等造成的张拉误差，有效的控制了每片空心板张拉质量。标准化的中心预制场获得各级领导的高度评价。

（二）、安全、环保方面

我项目部根据湘交质安193号文件精神和石华公司“创建平安工地”活动要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全文明施工，安全生产形势良好，我们主要抓了以下几个方面的工作：

（1）、坚持各项工作制度，根据各个岗位、类人员的特点，因事而人，制订了一整套切实可行的规章制度。与已进场施工队伍签订了安全生产责任状。

（2）、坚持落实安全教育培训和技术交底，对重点工序组织施工队伍进行前期安全学习培训和技术交底。邀请华容县安监局、华容县电力局来我项目部进行安全知识讲课，极大地丰富了安全培训内容和形式。

（3）、在安全投入上舍得下功夫。我合同段桥梁桩基全部为钻孔桩，泥浆池较多；通涵有五十多道，基坑开挖较多，对此项目部加大了安全围护，用钢架管、刷红白相间漆并用安全网片包住，效果相当好；对各油库、变压器用隔离栅围住并安设警示牌，每个油库放置4个干粉灭火器；桥梁墩柱、盖梁施工设置安全梯；在平交道口设置减速警示灯和减速带，在各施工现场设立警示标志牌和安全标志牌，大量地进行横幅宣传，时时刻刻让安全生产的警钟长鸣。

（4）、安全检查不松懈，专职安全员坚持每天检查，发现一般安全隐患口头整改，发现重大安全隐患下发整改通知书限期整改。重点部位实行全过程旁站，及时发现并纠正安全隐患。

（5）应急救援预案落到实处，6月份在合同段所在地发生洪涝灾害，项目部立即启动防洪应急预案，机械设备、人员齐出动，展开施救，达到了目的，将灾害程度降到最低。项目部邀请业主、监理、华容县消防大队共同举行了防火演练，项目部和施工队伍人员集体参与，圆满成功。

安全生产方面我们下了很大的功夫，做了大量的工作，在省质安局的安全专项检查中得到了好评，以后的工作中，我们将再接再厉，精益求精。

三、综合管理

1、廉政建设方面

首先成立了廉政建设组织机构，具体进行了分工，责任到人，制度完善； 其次树立了廉政建设的宣传栏、告示牌，设置了廉政建设的举报箱、举报电话，同时进行了大量的宣传工作，如组织全体员工及劳务队伍观看廉政建设方面的影像资料及宣传片；

和部门副部长以上的中层管理干部、机械材料的管理人员以及劳务队伍负责人都签订了廉政承诺保证书。

2、财务方面

在项目财务管理过程中，能按照石华公司下发的资金管理办法执行。财务人员分工明确，财务账簿规范明晰，资金专款专用，在项目劳务承包、设备租赁、借款及结算付款流程中，严格按照合同管理及财务管理办法，资金的使用做到有据可依。严格农民工工资发放制度，避免劳务纠纷的出现。

四、后期工作计划及保证措施

现在已是11月份，剩余有效施工日不多，现在冬季到了，正是防护排水及线外接路改线施工的黄金时期，为确保完成工程进度计划，从以下几个方面来保证：

第一、请业主明确保证建设资金；

第二、形成良好的执行机制，公正的、及时的反馈制度实行情况、及时兑现奖罚金。每月初各部门制订本月工作计划，报主管领导批准后实施，月底进行考核，落实奖罚；

第三、利用有限的好天气，合理安排施工； 第四、及时跟进落实变更的方案，及时计量，形成良性循环保。

纵观三个季度所做的一切，虽然我们取得了较为满意的成绩，同时也清醒的认识到还有许多的不足。转瞬间，2011年就要过去了，任重而道远，我们身上的担子依然很重，道路依然不平坦，但我们的斗志也依然旺盛！

湖南尚上公路桥梁建设有限公司

石华高速公路第一合同段项目经理部

二〇一一年十一月三日

第三篇：目标考核总结汇报材料

目标考核总结汇报材料

2007年目标考核总结汇报材料 汇报材料目录

一、目标任务完成情况（P.03-18）2007年部门目标任务书规定任务完成情况（P.03-16）目标任务书以外重要工作完成情况（P.17）2007年部门获集体和个人荣誉情况（P.18）

二、特色与创新（P.19-20）

三、主要问题与不足（P.21）

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-1.完成校内有关单位 1.配合教育部人事司完成校级强领导班子建 党政领导班子换届和部 行政领导班子换届。设和干部队伍 分干部调整工作 2.完成4个院系级分党委换届，建设，为促进 补充2个分党委（党总支）委和谐校园建设 员。提供组织保证 3.完成5个、启动2个院系行政 领导班子换届。4.完成71名中层领导干部调整 选拔工作。1-2.组织召开中层领导 配合纪委5月份开展的“党风廉政 主生活会，促进领导干 宣传教育月”，完成组织全校各 部作风建设 分党委（党总支）召开党员领 导干部民主生活会工作。Page 0

3一、2007年目标任务完成情况 二级核心一级指标 任务完成情况 指标1.进一步 1-3.进一 进一步拓展培训渠道，加大培训力度，全年组织多种形式加强领导 步加强干 各类培训500余人次：班子建设 部的培 1.中央党校一月期研修15人，省委党校暑期研修3人。和干部队 训、培养 2.国家教育行政学院三月期脱产培训4人。伍建设，工作。3.中南教育管理干部培训中心三月期脱产学习6人。为促进和

4.湖北省第八期中青年专家政治理论培训班1人。谐校园建 5.四川外语学院五月期脱产外语培训3人。设提供组 6.面向中层干部和辅导员组织2期“院士专家讲座”，共计织保证 458人次听取了讲座报告。7.分党委书记、党校教师延安革命传统教育活动35人次。8.党务干部（组织员、总支干事、支部书记等）培训62人 次。9.海外考察培训、留学基金委出国培训学习等21人次。Page 0

4一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-4.完善考核 1.根据教育部要求组织开展校级领导强领导班子建 的指标体系和办 班子及成员考核工作。设和干部队伍 法，进一步规范中 2.完成中层干部届中考核工作。建设，为促进 层领导班子和领导和谐校园建设 干部考核工作 3.修订完善中层干部考核评价指提供组织保证 标体系，制定出台《关于2007年中 层干部考核工作的通知》，启 动中层干部2007考核工作。4.继续开展试用期满考核工作，先后 对7位试用期满中层干部进行考核。5.组织对3位中层领导干部开展离任经 济审计。Page 0

5一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-5.配合有关部 1.组织完成对第八批2名科技副职的慰问强领导班子建 门做好科技副县 工作。设和干部队伍（市）长等外派 2.参与全省第八批科技副职的届满考核工建设，为促进 干部的考核与换和谐校园建设 届

等工作 作。提供组织保证 3.完成第八批2名回校科技副职的安置工 作。4.完成第九批五峰县、仙桃市2个科技副 县（市）长的选拔推荐工作。Page 06

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况2.进一步 2-1.做好“七一” 1.完成两年一次优秀共产党员和先进基层拓展党员教 优秀共产党员和先进 党组织评选、表彰工作，交流宣传了先育和党校教 基层党组织的评选、进经验，共有5个分党委（党总支）、20育的内容，表彰工作；在全校范 个党支部、100名党员、20名党务工作者为促进和谐 围内组织开展特色党 获得表彰（见华师党字200717号）校园建设奠 日活动。2.以“立足本职工作，发挥党员先锋模范定思想基础 作用和支部的战斗堡垒作用，以实际行 动迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻 十七大精神”为主题，在全校范围内组 织开展特色党日活动。华师党字200754号）Page 07

一、2007年目标任务完成情况 二级核一级指标 任务完成情况 心指标2.进一步 2-2.深 1.制定党校工作条例，完善党校课程纳入正常教育拓展党员 化党校 体系方案，调整分党校设置，在原有基础上增加教育和党 教育教 到12个分党校，积极推进党校教育教学体制改革校教育的 学体制内容，为 改革工 工作。促进和谐 作。2.加强党校教师队伍建设，调整充实党校教师队校园建设 伍，聘任了36名党校教师。奠定思想 2-3.加 1.继续做好对分党校的指导、协调和

服务工作，基础 强党校 在各院系分党委的共同努力下，共完成： 的教育（1）2期学生入党积极分子培训班培训3696人； 管理工 作。（2）2期预备党员培训班，共培训2126人。2.加强分党校条件保障，组织开展党校课堂教学质 量评估和教学巡视，不断提高党校教学质量。Page 08

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推 3-1.以落实四个 1.已经组织力量在广泛调研的基础上完成系列进基层组织 长效机制文件为 新制度的起草工作：建设和党员 抓手，进一步研（1）华中师范大学委员会关于进一步加强和队伍建设，究新情况、解决 改进党员经常性教育的若干意见；为促进和谐 新问题，总结新（2）华中师范大学流动党员管理暂行办法；校园建设夯 经验、形成新制（3）中共华中师范大学委员党校工作暂行条实组织基础 度，逐步建立起 例。符合我校实际，2.加强党员特别是流动党员教育管理。以座谈 全面、具体、配 会、报告会、研讨会多种形式，组织党员学 套的党员“长期 受教育、永葆先习十七大精神；妥善解决流动党员教育管理 进性的长效机 问题，为70多名流动党员安了“家”，并建 制。立了相对固定的教育联系渠道。Page 09

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进 3-2.进一步完 在2006年12月院系级党组织设置调整的基基层组织建设 善基层党组织 础上：和党员队伍建

设置。（1）根据党章规定，落实院系级党委工作设，为促进和 职能，做好组织发展等配套服务协调工谐校园建设夯实组织基础 作。（2）鼓励和支持分党委（党总支）应对学 术组织设置的变化，加强基层党支部建 设。Page 10

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进 3-3.进一步做 1.全年发展3098名党员、批准预备党员转基层组织建设 好发展党员工 正2400余名，全日制本专科学生党员比和党员队伍建 作。在确保质 例已超过14，完成目标任务。设，为促进和 量的前提下，谐校园建设夯 争取本全 2.在院系级基层党组织设置调整后，注重实组织基础 日制本专科学 抓发展党员质量监控。抽调7名组织员采 生党员比例超 取参加支部发展大会、随机和集中抽查 过14。继续 发展材料（580余套）等形式进行质量检 加强组织员队 查并反馈。伍建设。3.完成组织员队伍整体换届，由学校党委 聘任32名组织员，加强了组织员队伍建 设。（华师党字200716号等）Page 1

1一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进基层组织建设 3-4.加强对贫困 从党费中开支11万余元，和党员队伍建设，为促进和 党员的资助。资助困难党员、慰问建国谐校园建设夯实组织基础 前入党的老党员。Page 1

2一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况4.进一步 4-1.加强部门工 1.贯

彻落实学校“2007管理年”的精神，组强化部门 作规范化、制度 织制定组织部（党校）管理岗位工作流程自身建 化建设。2.编印《党支部工作手册》。设。3.在《组织工作文件汇编（1980－2005）的 基础上，收集整理《组织工作文件资料汇 编》（2006－2007）。4-2.继续加强组 1.完成“组织工作信息系统”申请立项工 织工作信息化建 作，获得学校数字化校园建设专项资助。设，开发“组织 2.基本完成“数字化党校”子项目。工作信息系 3.建设华中师大干部在线学习中心，积极引 统”，进一步提 进国家优质干训资源。高工作效率和服 4.优化升级“党员信息网络系统”，实现组 务水平。织发展和党员管理网络化、信息化。Page 1

3一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况4.进一步 4-3.做好党费收 1.完成全年党费收缴、上交、留存等工作，强化部门 缴、党籍管理、调整离退休党员党费留存比例为50，支持自身建 党员组织关系接 离退休党支部建设。设。转和党员信息统 计工作。2.严格党籍管理，把好组织关系接收关，全 年取消3名预备党员资格。3.完成2007年新生和毕业生共计3857人次组 织关系接转工作。4.根据高工委要求，完成2007年党员信息半 年统计和年终统计工作。4-4.积极做好来 认真对待各项来信来访，热情接待，积极处 信来访接待工 理并及时回复，注重加强协调和开展思想工 作。作。Page 1

4一、2007年目标任务完成情

况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况5.其他工作 5-1.进一步加强 1.部门所在党支部被评为学校和省高工（共性目 部门党建、宣传 委先进基层党支部。标）和思想政治工 2.2007年七一前在校报出版党建工作 作，向宣传部提 供2篇以上新闻 宣传专刊。此外，向宣传部、学校主 稿。页新闻等投稿多篇，超额完成新闻宣 传任务。5-2.加强党风廉 狠抓部门作风建设，1人获机关作风建 政建设，认真贯 设标兵；认真落实党风廉政建设责任 彻落实党风廉政 制，无干部职工违法违纪事项发生。建设责任制，干 部职工无违法违 纪案件发生。Page 1

5一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况5.其他 5-3.严格执行《华中师范大 严格遵守学校工作规则；积极参工作（共 学工作规则》，积极参与数 与数字化校园建设并获数字化校性目标）字化校园建设。园专项资助。5-4.遵守保密工作纪律，遵 完成。守财经纪律。5-5.认真完成档案的立卷归 完成。档工作。5-6.做好离退休工作。获学校老年工作先进集体。5-7.做好资产清查工作。保质按时完成部门资产清查，1人 获资产清查先进个人。Page 16目标任务书以外重要工作完成情况工作内容 完成情况 1.参与向省市人大、政协推荐代表、委员工作； 向省作家协会推荐作协副主席1人。干部及人 2.向武汉市委组织部推荐团干。才工作 3.向教育部推荐驻外后备干部5人，推荐驻外高级国际职员

1人。4.完成省委组织部部署的关于高级专家人才队伍信息库建设及高级专 家协会会员有关活动的组织工作。1.组织完成党的十七大代表、湖北省第九次党代会代表推荐工作，丁 烈云、胡亚敏同志出席湖北省九次党代会。2.组织开展党建工作长效机制和高校基层党组织建设理论研讨活动，党建工作 共有28篇研讨成果已在《社会主义研究》和《高校党建与思想教 育》杂志刊发。3.组织开展入党积极分子培训教材编写。4.根据湖北省委组织部要求，完成华中师范大学组织史撰写工作。Page 172007年部门获集体和个人荣誉情况： 部门获集体荣誉： 1.湖北省教育工会“树、创、献“活动先进集体 2.华中师范大学先进老年工作集体 3.湖北省科技副职选派先进单位 4.湖北省高校工委先进基层党组织 部门内个人获得荣誉： 1.华中师范大学资产清查先进个人1人 2.机关作风建设标兵1人 Page 18

二、特色与创新

（一）围绕中心抓党建。组织开展系列“特色党 日”活动，创新了党员经常性教育载体，增强了 基层的战斗力和凝聚力。

（二）进一步推进了部门建设规范化、信息化。一 是响应学校“2007管理年”号召，制定和完善组 织部（党校）各项工作流程；二是立足于“管长 远、打基础”，全面展开“组织工作信息系统” 建设并取得显著成效。Page 19

第四篇：2010目标考核自查总结

巴塘县一完小2010教育工作综合目标考核

自 查 报 告

巴塘县一完小2010教育综合目标考核

自查报告

本，我校认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，以教育教学为中心，以学生为中心，强化目标管理，积极创设育人环境和教研氛围，不断提高办学水平和办学效益，逐步形成了“团结、创新、奋进”的良好校风，“敬业、爱生、严谨”的教风和“尊师、守纪、博学、善思”的学风，赢得了社会各界的好评，影响日益扩大。一年来，我校继续以“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，认真贯彻落实党和国家的教育方针，圆满完成了本的各项工作，并取得了较好的成绩。根据县教育体育局有关文件精神，我校对本各项工作开展了自查，现将自查情况汇报如下：

一、党建工作

1、学习理论

提高认识

我们坚持抓好校级领导和党员教师及教职工的政治理论学习，组织党员教师和教职工认真学习学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想及科学发展观，积极开展创先争优活动。认真学习党的十七大精神和关于党风廉政建设的各项规定。本，我们从一下几方面认真抓好党风廉政教育。一是抓好理想信念教育，使校级领导和党员干部教师牢固树立为共产主义奋斗的人生观，价值观。二是抓好法制的党纪、政纪教育，在工作中做到“八个坚持，八个反对”，强调严明党的政治纪律，做到同党中央保持高度一致，增强党员干部的遵纪守法意识，推动依法治校、依法治教和党风廉政建设。三是积极落实《巴塘县教育系统2010年党风廉政建设和反腐败工作目标考核办法》。四是积极开展了廉政文化进校园活动。

2．认真坚持民主集中制原则

一年来，学校领导班子始终严格执行民主集中制的具体制度，按照学校的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由校长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，提高议事制度的公开性和透明度，重大事项采取集体研究制度。

二、领导班子坚强有力，工作目标层层落实

1、学校始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，坚持党的基本路线和教育方针，贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真开展、完善、创新精神文明建设工作，扎实推进思想道德建设和职业道德建设，全面提高师生员工的思想道德和科学文化素质，努力营造有利于学校改革和发展的良好氛围，为构建和谐校园，提供了强大的思想保证、精神动力，使精神文明建设不断发展，不断巩固，不断深化。

2、学校建立了学校各项工作领导小组，制定、健全和完善了各项规章制度，建立精神文明建设目标责任制，实行岗位责任制，将任务层层分解，责任落实到人，奖惩逗硬，扎扎实实地开展学校各项工作，努力做到工作有安排、有规划、有检查、有总结。如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势，大力提高精神文明建设的整体水平。

3、学校按照“五好”标准，开展了“我为党旗添光彩”活动，切实加强党支部的建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进党建工作和业务工作的开展。领导班子能认真执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定；党员教师 政治信念坚定，能带头执行党和国家的各项政策；党支部的战斗堡垒作用明显，能有效地协助学校行政负责人团结和带领群众，高标准、高效率、高质量地完成单位的工作任务，党支部的政治核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到群众公认，党政班子多次被评为先进。

三、队伍培训规范，师德师风良好

1、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求教师牢固树立了终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。对教师提出了“三给、三课”要求，全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，以适应新世纪对教育提出的新要求。

2、认真做好教师专业发展，合理利用校内资源，积极开展校本培训，组织已积累一定教学经验并具有发展潜能的年轻教师走出去进行培训学习，使师资队伍呈现合理的梯状结构。

3、强化师德师风建设。

首先，结合科学发展观和创先争优活动提出了教师师德师风八条要求，要求广大教师热爱学习，学习学习政治、师风师德、学习业务，努力做一个学习型的教师。第二，要求教师要有高尚的职业行为准则，有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师。第三，要求教师文明习惯好，仪表端庄，举止优雅，语言得体，注重细节，做一个能起表率作用的教师。

四、德育工作特色鲜明，活动载体丰富多彩

1、开展文明班级、文明教师，文明学生，文明办公室创建活动。学校始终坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育和民族精神教育为主要内容，以学生日常行为规范养成教育和基础道德教育为重点，以文明班级、文明学生 创建为主要形式，广泛深入地开展传统道德教育。本期学校又结合创先争优活动，以“争做六认真教师、办好人民满意教育”为主题，以“提素质、优服务、促使教育教学跨越式发展”为目标，以“认真备课、认真上课、认真辅导、认真阅改、认真考核、认真总结”为主要内容，在教师中大力开展争做“六认真”教师活动，制定了切实可行的《争做“六认真教师”实施方案》，拟定了“教学六认真”的要求和考核办法，并制定成手册，下发到各位教师手中，要求教师认真学习、领会教学六认真活动的精神，突出教好书、育好人，深入开展创先争优活动，使精神文明创建活动寓于各种传统道德教育活动之中，充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用。积极响应少工委号召，在全校学生中开展了争做“四好少年”活动，提出了四要求、三禁止标准。四要求：一是要求红领巾佩戴规范，二是要求见师行礼说声好，三是要求个人卫生干净、整洁，四是要求严格治理“三乱”（乱吐、乱扔、乱倒）；三禁止：禁止喝酒、禁止吸烟、禁止带管制刀具。通过不懈的努力，培养了学生良好的行为习惯，端正学生的学习态度，帮学生树立正确的人生目标和远大志向。

2、加强学生思想道德教育

我校认真贯彻执行《小学生手则》和《中小学生日常行为规范》。在抓好以“爱国主义”为中心内容，以“有理想、有道德、有文化、有纪律”为目标的思想政治教育的同时，着力开展了一系列的日常行为规范养成教育活动，加强学校德育工作。学校成立了德育工作领导小组，根据学生的不同特点不同年龄形成了德育教育系列化实施方案，建立了家长学校，形成了学校、家庭、社会三位一体的教育网络，学校始终坚持课堂教学是德育工作的主渠道、主阵地的观点，要求每位教师根据自己所教学科的特点，充分挖掘教材 蕴含的德育因素，对学生进行德育教育，开展了争做“四好少年”活动。每周一的升国旗制度，更是持之以恒，严肃认真，使升国旗成为对教师、对学生、对家长进行爱国教育的一种极为有效的方式。学校还利用重大节日活动如 “国庆节”、“七一建党节”、“六一儿童节”、“清明节”等积极配合团县委、县教育局展开一系列丰富多彩的活动，如：“小手牵大手，卫生靠你我”、“红歌进校园、快乐伴我行”、“我为牧童之家作贡献、携手共进”、“我为牧童之家作贡献，携手共进”城乡少先队员手拉手图书漂流活动等。并主动联系78523部队汽车团开展了对我校贫困生进行捐资助学活动，组织师生向汶川灾区、青海玉树灾区和甘肃舟曲灾区捐款3万余元。通过以上活动的开展，真正做到寓德育于系列献爱心教育活动之中，让学生在系列活动中迁移默化地接受了爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神的教育，让学生在实践中去接受教育、接受锻炼。

3、开展校园文化建设和文体活动。

学校确立校园文化建设“陶冶、激励、感染、提示”八字方针，以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园，陶冶学生；以文化长廊、伟人生平简介、校训和有益于学生成长的标语，激励学生；以富有学生生活气息的名人名言、格言警句，提示学生。努力营造了浓厚的、先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到了熏陶。

今年4月，学校还自筹资金4万余元，开设了第二课堂活动，购置了电子琴、篮球、画板等各类器材设备，设立了弦子、篮球、武术、乒乓球、舞蹈、电子琴、二胡、汉文书法、藏文书法、美术绘画、计算机十一个兴趣小组，制定了可行的第二课堂教学计划，并安排有特长的教师进行指导，在不增加学生课业负担的前提下，让学生自主选择，确保学生的特长能得到进一 步的发展。特别值得高兴的是，2010年4月全州中小学生艺术节上，学校的校园剧《珍贵的教科书》获得了全州第一名。学校还于2010年6月创办了校刊《世纪园》，校刊的发行，使全校师生有了一个交流、学习的平台。目前，学校开展的各种文体活动，对优化校园德育环境起到了带动和辐射作用，营造了浓厚的校园文明氛围。

五、校园建设完善，校园环境优美

1、重视学校的基本建设。

近年来，在县委、政府关心支持下，学校加大投入，大力改善办学条件，全面更新和充实了教学设备。本10月，学校有投入9万余元，购置了各类教育教学设施设备，改善了教师办公条件，充实和完善了学校的教育设备，为教育科研和现代化教学提供了必要条件，为师生创设良好的学习工作环境，进一步促进了教师业务素质和教育教学质量的提高。在学校加大教育教学设备投入的同时，还积极争取各方面的资金和物质。本，由县政府出资15万元，解决了学校十几年来教师、学生入厕难的老问题。由中央宣传部和李连杰壹基金捐赠了45部电脑也安放在了多媒体教室，满足了学校师生电教课和计算机课程的需求。

目前，学校有质量一流、功能齐全的各种设施。教学楼、办公楼结构合理，和谐实用。新竣工的综合教学大楼，配有先进的多媒体网络教室、语音教教室、计算机教室、科学实验室等。学校教学实现电子网络备课、多媒体教学。完善的生活设施和优质的后勤服务，带给学生温馨如家的感觉。这不仅提升了学校硬件设施的档次，美化了校园环境，也改善了教师的教学及学生的学习和生活条件。

2、校园环境整洁优美，绿化、美化、亮化好，环保达标。学校校园内栽培 了大量花草树木，绿化率占可绿化面积的80%以上。这不仅点缀了周围的环境，给师生提供舒适的学习生活环境，更在潜移默化中增强了师生对环境的自觉保护意识和对自然的亲和力。学校以清洁卫生为突破口，狠抓校园环境卫生和学生个人卫生工作，以构建和谐校园为目标，以强化校园建设、提高校园“净化、亮化、美化、文明化”水平为重点，大力开展校园环境综合整治。以开展争做“四好少年”的四要求、三禁止活动为抓手，重点抓好养成教育吧，培养师生洁净意识、文明礼仪习惯和社会责任感，加快营造清洁、整洁、优美的校园环境，狠抓清洁卫生的检查、评比、奖惩工作，做到经常化、制度化。提高了我校的文明程度，使我校校园环境卫生得到了进一步优化。

六、综合治理彻底，校园和谐平安

1、建章立制，依法治校

学校领导班子努力实施科学管理，强化校园环境综合治理，全面落实综合治理的各项措施，净化校园周边治安环境。明确了工作职责，严格了门卫管理，加强了防范，认真执行每周一次的校园安全事项的检查制度，切实做好消防安全自查和整改工作。几年来，学校内从未发生一起安全责任事故和违法事件。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，发现不团结和有矛盾的同志及时进行思想教育工作，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态，防止了矛盾的激化，达到了安定团结。

2、加强法制宣传教育，根据“平安校园”创建活动的具体要求，有针对性地对全校师生进行普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了师生的法制观念和安全防范意识，同时还加强对学生进行道路交通安全法律和法规 教育以及实验安全和用电安全教育，从而不断增强了师生守法用法的观念，争做遵纪守法的公民，近几年来我校师生无一违法犯罪现象发生。

3、计划生育常抓不懈，晚婚晚育人人落实。

依据计划生育有关规定，结合我校实际，将计划生育作为师德考核重要指标之一，对每位教职员工进行考核。近年来，学校无一例计划外生育。由于学校平安创建工作开展情况扎实，效果显著，将在今代表巴塘县各级学校迎接省级“平安校园创建”验收。

七、今后工作的努力方向

回顾本学校的工作历程，有坚持不懈的追求，有扎实工作的艰辛，有几分收获的喜悦。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还有许多有待改进和提高之处。

⒈进一步加强依法治校、以德立校的力度，完善学校规章制度。

⒉加大力度向教师宣传学校办学思想、教育策略等理念，使先进的教育理念进一步转化为教师自觉的行为，以进一步推进课程和教学改革。

3、进一步规范课程设置，形成鲜明特色。进一步发挥学校的示范辐射作用。

4、进一步加大教师培训工作的力度，力争培养出更多名师。

本我校取得的成绩，凝聚着全校师生员工的共同努力，更得益于上级领导的关心支持和指导帮助。我们将珍惜来之不易的成果，不断开拓创新，不断深化教育改革，全面提高教育质量，努力克服不足，认真践行“三个代表”和科学发展观重要思想，发扬“人小千人团队精神”，与时俱进，开拓创新，以民族教育为己任，为努力实现“创康巴一流名校”宏伟目标而奋斗不息。考核自评：

教学发展目标：20分；学校管理目标：20分；教学质量管理目标：30分；安全与后勤保障目标20分；新增目标：10分。

合计：100分。

巴塘县一完小 2010年12月14日

第五篇：人事工作目标考核总结

人事工作目标考核总结

人事工作是我们队伍建设的一个重要组成部分，是我们检察政治工作的一项重要内容。在县人事局的正确指导下，我们院党组将此项工作摆上重要日程，按照县人事局《编委办 2004 年乡（镇）、县政府工作部门人事编制工作目标管理考核办法》，以及县人事局《关于进一步完善公务员考核办法加强考核评奖工作的通知》的规定和要求，抓经常，经常抓，全年进行严肃认真的目标考核，取得了人事工作的圆满成功。

一、公务员目标考核工作

1、关于公务员平时考核情况

由于《检察官法》和《法官法》配套管理措施尚未出台，检察官、法官参照公务员管理，我们积极配合人事部门对干警进行公务员考核，并按照《公务员暂行条例》和各单项法规规定，结合我院制定的科室百分制目标管理考核细则和干警全员百分制目标管理考核细则，对干警及科室工作实行月考、季结、半年初评、年终总评，每季度通报一次考评情况，及时上报考核材料及考核情况。由于制度健全，措施到位，管理严格，几年来没有出现一例干警不称职情况。

2、公务员考核情况

在公务员考核到来之即，我们先后采取了以下几

种考核办法：一是由政工科首先按照党组年初组织制定的《人事工作目标管理考核细则》，做了全员考核。考核内容包括工作目标完成情况、思想道德和职业道德遵守情况、工作纪律执行情况、工作绩效等方面，并将考核结果在全院干警大会上进行公布。二是按照县人事局的具体考核办法，组织全院干警进行量化考核。成立了由一把手任组长，其它党组成员任副组长，政工科人员为小组成员的考评小组。于12月末组织了全员参加的考核指标量化测评，印发测评参考表共48份，收回48份。由考评小组成员进行了统分、计分，考评过程由考评小组委派成员监督，考评结果由考评小组共同审核通过，体现了民主、公开、公平、公正的协调统一。三是深入基层服务对象当中，进行了窗口单位服务对象测评。作为窗口服务单位，我们组织全院干警利用三天的时间，深入基层，平均每人五份共发出《窗口单位服务对象测评表》280份，通过测评计算，达到优秀分值的干警达45人，称职3人。

3、考核评奖情况

我们本着坚持民主、确保真实、择优评选、鼓励先进的原则，将本院自行组织的全员目标管理考核结果以及县人事局组织的量化考核测评结果和窗口单位服务对象测评结果相结合，由考评小组按照综合考核结果排序情况，择优评选出了优秀公务员7人，确定申报其中1人记三等功，申报其

余6人记政府嘉奖。为激励干警，考评小组又依次评选出了全院先进个人13人，特殊贡献奖2人。并在全院公布，取得了较好的效果。

二、存在问题

1、公务员考核工作缺乏系统管理。由于我院公务员考核工作属政工科工作范围，而政工科又几乎担负着全院队伍建设工作的二分之一，如党建、宣传、干部管理、教育培训等多方面工作，工作任务繁杂，人员又少，所以只能是随时来工作任务随时抓，没有单设人员专职搞考核工作，故而人事工作体现得杂乱，缺乏系统管理性。

2、缺乏管理经验，适应新工作较慢。由于人员调动等原因，人事工作管理人员不定期地出现调整，工作衔接有适应期限问题，所以难以积累成形的工作经验，这在一定程度上也制约着人事工作的创新步伐，由于政工工作杂而乱，严重分散对待人事工作的精力和时间，导致对一些新生事物的认知速度显得缓慢，影响具体操作。

3、缺乏系统学习和培训，缺少专业型管理人员。在政法机关工作，大部分以法律业务为主进行修炼，作人事工作只是不定期地轮换工作岗位，加之缺少专门的业务培训，对一些新规定和过去的老办法知之甚少，掌握也只是皮毛，所以给工作开展带来诸多不便，也给人事部门工作人员增加了不必要的麻烦。

三、明年工作打算

1、加强公务员日常管理和考核。明年我们仍然要将公务员管理和考核作为人事工作的重中之重，量化考核内容，纳入全员目标管理考核，作为干部选拔任用的重要依据。

2、加强人事工作业务学习和培训。要组织人事工作管理人员自觉学习人事工作相关文件精神，必要时组织调训，参加县人事局组织的业务培训，以提高人事工作管理人员的业务水平和管理水平。

3、确保干部选拔任用的公正合理和职工福利的进一步提升。政工科在要认真贯彻执行《条例》的有关规定，对于干部选拔任用工作要掌握标准和尺度，为院党组和组织、人事部门全方位提供干警考核资料，当好参谋和助手。同时，对于干警的职称待遇、工资福利待遇要加强监督和管理，确保与干警相关的人身利益得到充分体现。