全方位筑牢廉政防线——如东县人民法院廉政文化建设纪实

第一篇：全方位筑牢廉政防线——如东县人民法院廉政文化建设纪实

全方位筑牢廉政防线——如东县人民法院廉政文化建设纪实

近年来，如东法院坚持把握“一个重点”，注重“两个坚持”，实现“三个融合”，丰富“四种载体”，大力开展廉政文化建设，筑牢廉政防线，取得了初步成效。

一、把握一个重点，打牢廉政文化建设基础工程

一是成立领导机构，上下联动。将廉政文化建设列入党组重要议事日程，成立了廉政文化建设领导小组，负责研究制定开展廉政文化建设的三年规划、措施方法、工作步骤。党组书记、院长蒋明华任组长，亲自抓，其他党组成员、各庭室（局）负责人、干警代表为成员。领导小组办公室设在纪检组，具体负责规划、措施的组织落实、监督考评。初步形成了院长统一领导、领导小组牵头、纪检组织协调、部门各负其责、全体干警广泛参与、上下联动的工作格局。

二是纳入总体规划，统筹安排。党组根据“清廉育人、廉洁办案、文化兴院”的发展战略，将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划，出台了实施意见，并将活动情况列为绩效考核内容，使廉政文化建设远有长期规划，近有统筹安排，评有考核标准，实现了“四同时”，即廉政文化建设与其他审判工作同研究、同部署、同开展、同考核。

三是健全工作机制，实现制度化。重点加强了党风廉政建设责任制、责任考核和责任追究机制、对执法办案活动的监督机制等制度建设，根据法院实际，制定了48项具体工作制度和24个工作流程图，使廉洁办案各项规定成为规范化建设的重要内容，渗透到领导干部和普通干警的执法办案和日常行为中。通过逐级签定党风廉政责任状、保证书、干警家属签订助廉承诺书，延伸到干警的家庭和“八小时”之外，做到了文化规范与制度规范并举，使常态化的做法实现了制度化。

二、注重“两个坚持”，充分发挥廉政文化保障作用

（一）坚持经常抓注重抓经常，发挥廉政文化的教育规范作用。一是开展“四个一”活动，教育促廉解决真懂的问题。为每位干警电脑上安装廉言屏保，要求做到抬头看“廉”，做事思“廉”。集中上一堂廉政教育课。邀请党校专家、纪委领导系统讲解党风廉政建设知识，院长带头为全体干警上廉洁办案党课，让干警了解开展反腐倡廉工作的历史背景和重大现实意义；组织一次廉政知识考试。由纪检监察部门精心编制一些廉政知识测试题，利用周五例行集中学习时间闭卷考试，检验干警的应知应会能力；撰写一篇心得体会文章。组织全体干警针对所学所知，结合工作实际，撰写一篇心得体会文章。二是走近模范弘扬正气，典型倡廉解决真信的问题。充分发挥正面典型的示范激励作用，用好法官黄学军、宋鱼水的动人事迹感染人、带动人。通过拍专题片、开座谈会、发倡议书等形式，着力营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，使广大干警学有榜样、赶有目标、信有例证。三是筑牢廉洁办案防线，制度保廉解决真用的问题。强化内部监督，纪检监察部门，进行“程序跟踪、审判过程跟踪、执行过程跟踪、办案质量跟踪”的“四项跟踪”监督，发现问题，及时督察解决。切实加强外部监督。实施“三百”工程，即三年内，每年邀请100名人大代表视察法院工作、旁听开庭，扩大了人民监督员制度的透明度和公信力。

（二）坚持反复抓注重抓反复，发挥核心理念的导向凝聚作用。一是春风化雨，引导常修从业之德。慎重处理“四个圈”，即纯洁社会圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住“八小时以外”的活动圈；与在职的同志一起算清“三笔帐”，鼓励离岗、退休的同志保晚节、发余热，不要利用以前的地位和影响搞“期权化”。二是警钟长鸣，促使常思贪欲之祸。运用多媒体手段对近年来社会上和法院系统内部发生的典型案例进行剖析，定期组织干警接受警示教育。通过向大家推荐腐败分子的忏悔录，到洪泽湖监狱参观，引导干警以腐败案例为镜子，触动干警灵魂深处。三是潜移默化，带动常怀律己之心。充分发挥廉政档案和廉政谈话、述职述廉等制度的作用，坚持把廉洁教育寓于具体的执法办案和工作中。结合所办案件、所接来访、所写文书等，经常组织查找有没有执法不文明、不规范的问题，有没有执法不廉、以案谋私的问题。对发生的问题，抓住不放，深刻剖析，举一反三。

三、实现“三个融合”，不断丰富发展廉政文化内涵

（一）将廉政文化与主流文化相融合。一是开展征集清官故事活动，颂扬名垂青史的清廉典范。开展古代清官廉吏网上评选活动，同时，一大批表现清官公正廉明的史实、故事被推荐到局域网上，干警被古代清廉典范的高风亮节所折服，引发了深深的思考。二是开展征集廉政名言活动，坚定廉洁信念丰富廉政语言。组织汇编《如东县人民法院法官廉言警句实录》，将本院法院自己创作的廉言警句、各级领导重要讲话摘要通过图文并茂形式汇编成册，人手一本，让干警自警、自励；全院各个庭室（局）走廊墙壁上都悬挂着设计新颖的廉言警句。

（二）将廉政文化与专项活动相融合。一是结合开展社会主义荣辱观教育，树立“八荣八耻”荣辱观。结合荣辱观教育，不断深化社会主义法治理念教育活动，借风乘势，提出了“讲学习讲正气光荣，争名夺利可耻；当实干家光荣，当观察家可耻；敢于负责勇于开拓光荣，患得患失不思进取可耻；敢办案会办案光荣，不学无术无所作为可耻”的“四荣四耻”法院荣辱观，不断丰富核心价值理念。二是结合开展“算好三笔帐，争当好法官”主题教育，培育“为民、务实、清廉”的新典型。三是结合开展作风建设年活动，下访思廉。成立“送法下乡服务站”、“便民流动法庭”，业务部门干警走遍了全区十三个乡镇、四个街道办事处，切实感受老百姓面朝黄土背朝天的艰辛，产业工人繁重紧张的劳动场面，促使干警更加热爱本职工作、珍惜来之不易幸福生活。

（三）将廉政文化与现代信息技术相融合。一是利用法院每个位干警都有一台电脑的优势，为每位干警的电脑上都安装了廉政屏保，使干警每天一打开电脑就能受到一次廉政教育，时刻绷紧“廉政”这根“弦”。二是在大厅电子显示屏滚动播出廉政文化建设短讯、廉洁从检格言、廉政核心理念等内容，实现耳濡目染。使廉政文化富有浓郁的时代气息。

四、创新“四种载体”，营造廉政文化建设浓厚氛围

（一）每年一台联欢，每家一张光盘，廉政文化延伸到干警家庭。每年利用节日，党组都组织干警举办联欢会。全体干警齐上阵，自编、自排、自导、自演。每年春节前，党组都邀请干警家属召开座谈会，通报法院工作情况，征求意见建议，帮助解决实际困难，倡导家属关注干警的思想动态和社会交往，签订家庭助廉承诺书，做好“家庭纪委书记”。

（二）每年一次比赛，使廉政文化延伸到文体娱乐活动。建立了多功能健身房、党员活动室等文化体育设施。每年进行一次集中检查身体，提倡大家增强体质，预防疾病。每年举办趣味运动会，进行趣味接力、跳绳、拔河、篮球、象棋、乒乓球等项目的比赛。每年春季以庭室为单位，开展“法院干警才艺大比拼”活动，鼓励广大干警充分展示自己在诗词歌赋、琴棋书画、演讲朗诵、摄影手工等方面的才艺。

（三）每年三本好书，每人一篇荐文，廉政文化延伸到“八小时”之外。每年坚持向干警赠送三本好书。院长带头向干警推荐文章，撰写观感体会。近三年来，共向干警赠送了《细节决定成败》《人品至上》《为官论》等书籍6本。为了激励大家利用好业余时间，开展了读好书、荐美文、推案例活动。要求每名干警每年至少在局域网上推荐1篇（本）好文章（书）或好案例，并开展优秀读书心得、案例分析网上评选活动，并出台了《优秀文章奖励办法》，对优秀作品进行奖励，并汇编成册，作为廉政文化建设的优秀成果，在展览室展出。

（四）每年四次实践，每次一番体会，廉政文化延伸到社会实践之中。每个季度开展一次社会实践活动，培养对人民群众的真情实感，体会执法为民、廉洁办案的真谛。通过组织干警深入农村、社区，进行执法为民教育。向农村基层干部开展预防职务犯罪宣传活动，讲授“远离职务犯罪”预防课，赠送《案例汇编》。通过法院的帮扶村指导开展村务、财务公开，为新农村建设出谋划策。（如东法院 朱林军）

第二篇：加强廉政教育筑牢思想防线

加强廉政教育筑牢思想防线

4月12日，雨花台区水利局组织全体人员收看廉政教育专题宣传片。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着许多新情况新考验。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物新问题层出不穷。面对复杂的国内外环境，党要团结和带领全国各族人民，继续推进现代化建设，维护世界和平与促进共同发展，就必须提高拒腐防变和抵御风险能力，进一步加强理想信念和廉洁从政的教育。党员干部要坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。党员领导干部更要以身作则，廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好分管地区、部门和单位的党风廉政建设。

通过观看警示教育片，使大家清醒地看到，所有涉案人员犯罪的根本原因就是他们放弃了世界观的改造，不能正确对待党和人民赋予的权力。更重要的原因就是权力失去了有效监督，而失去监督的权力必然导致腐败。在这个时候再次重温胡锦涛总书记提出的“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，便有了更加深刻现实意义。

常修为政之德，就是要树立正确的权力观和政绩观。党

员领导干部要想清清白白做官，必须先要堂堂正正做人。这是因为好人不见得就是好官，但好官必须先是好人。有德无才会贻误事业，但有才无德却会毁掉事业。要通过工作实践牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、政绩观；要在工作实践中经常思考“为谁掌权、替谁执政、给谁服务”的问题；要在工作实践中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨；真正把“立党为公，执政为民”作为从政的座右铭，时刻做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

常思贪欲之害，就是要自觉抵制形形色色的诱。由于领

导干部手中掌握着国家的公共权力，在权力行使中更多地参与调整干部、招商引资、深化改革、项目建设等涉及人、财、物的工作，就会有一些心怀私利之人趁机接近你、靠近你，搞“感情投资”，并通过你的职位和职权办一些损公肥私的事情。因此，我们一定要保持清醒头脑，时刻防止被诱惑、被同化，做到“见钱不贪婪，耐得住清贫；见色不迷茫，守得住正气；讲义气要三思，把得住原则。”时刻牢记贪欲之害，不断增强抵御各种诱惑的主动性和自觉性，加强党性修养，严于律己，淡泊名利，时刻以党纪国法约束自己，以典型的腐败案例警示自己，做到警钟长鸣。

常怀律己之心，就是要坚决筑牢拒腐防变的思想防线。

要抵御腐朽思想的侵蚀，每一位领导干部必须筑起廉洁自律的思想防线，时刻把控自己，严守清廉，自觉接收群众和组织的监督。始终保持求真务实的作风，说实话、办实事、求实效；始终保持良好的工作作风，不摆花架子，不沽名钓誉，脚踏实地，埋头苦干；始终坚持密切联系群众，多调查研究，体察民情，干群众所想所盼，树立以身倡廉的良好形象；始终牢记理想信念，把个人的追求和发展与国家的富强、人民的幸福紧密联系在一起。

2012年是雨花加快转变经济发展方式、推动转型创新跨

越发展的攻坚时期，是全面建设更高水平小康社会、率先实现基本现代化的决战时期。目前，雨花已站在一个新的历史起点，南京新一轮发展规划，把雨花定位为中国软件名城核心区和全国最大的软件产业集聚区、华东地区重要交通枢纽、南部新城核心区。作为雨花水利人，我们深受鼓舞，同时也倍感成绩来之不易。因此，要求每一名水利人都应该牢记使命、践行承诺、勤政廉洁，时刻保持清醒的头脑，紧紧围绕中心工作，以只争朝夕的精神状态，扎实做好每一项工作，不断发扬“求真、务实、奉献”的水利行业精神，努力

为我区经济社会发展提供坚强有力的水利支撑和保障。

第三篇：贯彻《廉政准则》,筑牢思想防线

践行《廉政准则》，筑牢思想防线

今年年初，胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上对反腐倡廉制度建设进行了精辟而系统的论述，中央又印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（《廉政准则》）。《廉政准则》体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉工作的一项重要基础性党内法规。认真学习、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，以贯彻实施《廉政准则》为契机，提高我们干部的廉政意识，进一步规范从政行为，是XX公司今年党风建设和反腐倡廉工作的主要内容。

一、牢记《廉政准则》，自觉接受监督

对照1997年的试行版，《廉政准则》规定得更详尽，从原来的6个方面“禁止”，30个“不准”，扩展为8个方面“禁止”，52个“不准”，涵盖了权力行使中容易滋生腐败的各个方面，特别是将讲排场、比阔气、铺张浪费、虚报工作业绩、干部的婚丧喜庆事宜等细节都一一列入。对于领导干部而言，这8“禁止”、52“不准”就是“禁区”，就是“高压线”，任何人想抱侥幸心理去以身试法，必然会受到党纪国法的严厉惩治。因此我们必须对《廉政准则》心存敬畏，牢记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。我们践行 《廉政准则》，就要自觉接受监督，这既是 对干部的严格要求，也是对干部的关心和爱护，我们要摆正个人与组织、个人与群众的关系，真心实意地听取各方面的意见，自觉将自己置于组织和群众的监督之下，使权力在阳光下行使，干部在监督下成长，真正做到廉洁从政，成为务实、为民、清正廉洁的党员领导干部。

二、加强党性修养，弘扬廉洁风尚

自觉践行《廉政准则》，从根本上要加强党性修养，提高自身免疫力。一要坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，党员领导干部一定要胸怀大志，志存高远，有远大目标和和崇高的理想追求；二要加强自身修养，坚持用党的创新理论武装头脑，使自己的言行符合党章要求，严于律己，防微杜渐，尊重自己的人格、珍惜自己的名誉；三要有强烈的事业心和责任感，以对党和人民高度负责的精神，尽心尽力履行好自己的职责，牢记党的宗旨，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一个理想信念坚定、情操高尚、党和人民利益高于一切的党员领导干部，必然会成为弘扬廉洁风尚的模范，自觉践行《廉政准则》必然会是他的本能行为。

三、保持头脑清醒，不为物欲所惑

做践行《廉政准则》的模范，要经得起物欲的考验。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，始终保持一颗明白心，就会为物欲所惑，为名利所困。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不止则滔天。无数官员落马的例子说明，世上没有免费的午餐，诱惑向权力献媚，目的是要俘虏权力，领导干部如果不能正确对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己。XX公司不是天然的净土，也不要认为我们官小权轻而掉以轻心，小干部大腐败的例子不少，我们的工作存在着很多诱惑因素，而XX公司历史上也有过活生生的例子。前车之覆，后车之鉴，我们每一个同志都要牢记教训，经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟，管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，“绝非分之想，拒非分之物”，做一个堂堂正正、廉洁奉公的好干部。

四、崇尚简单，保持艰苦朴素本色

《廉政准则》将讲排场、比阔气、铺张浪费等细节列入52个“不准”，从很多警示案例可以看出，不少官员的贪念就是从其中开始萌芽的。我们践行《廉政准则》，要把准则规定内化为自觉遵守的行为准则，崇尚简单，从细微处加强防范。一要简单为官，要简化上下级关系，淡化“官念”，用出色的工作业绩和优秀品质赢得组织的支持和信任，秉公办事，一视同仁；简化亲属关系，坚持原则，不任人唯亲； 简化朋友关系，公私分明，避免利益关联。二要简单做人，日常生活中要简化礼节，不能礼仪繁琐化，情谊利益化，把本来简单的事情、真诚的东西搞复杂了；要以诚处世，待人以诚，与人为善，对组织要诚，对同事要诚，对群众要诚。三要简单生活，要谨慎交友，对那些曲意逢迎、拉拉扯扯的人“敬而远之”，多与普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友；工作之余多读书，多锻炼身体，远离低级庸俗的生活方式和娱乐活动，培养健康高雅的生活情趣和业余爱好；要保持艰苦朴素本色，不比阔气讲排场、大手大脚铺张浪费。只有在生活上耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，才能真正顶得住诱惑，牢牢守住拒腐防变思想防线。

五、精心组织，切实抓好反腐倡廉教育活动

根据XX纪委的安排，公司党委已对以“加强党性修养，弘扬廉洁风尚”为主题的反腐倡廉教育活动作了布置，今天的学习也是活动的一部分。我们要切实抓好这一活动，决不能计划一发、文件一印就了事，一定要抓好落实。一要落实计划，“三看三学一测试”一样不能少，该读的一定要读，该看的一定要看，该学的一定要学，该测的一定要测，公司领导要率先垂范、身体力行，做出榜样，党工部和各支部要认真做好活动的组织工作。二要落实群众，要让全体职工群众共同参与活动，要让群众也能熟记8“禁止”、52“不准”，让职工群众充分掌握民主监督的“利器”，使我们的权力真正在阳光下运行。三要落实效果，一定要通过教育活动，使领导干部真正筑牢思想防线，职工群众切实加强民主监督，在全公司营造“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的良好氛围，为XX公司的改革发展稳定，提供一个洁净的环境。

第四篇：多措并举筑牢节日廉政防线

中秋、国庆两节将至，为深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，有效预防“节日病”的发生，近日，公司纪委实施敲响“警示钟”、筑牢“防火墙”、收紧“防控网”三项措施，引导广大党员干部恪守纪律，自觉摒弃不良陋习，保障干部员工度过一个文明、健康、廉洁简朴的节日。

敲响“警示钟”，下发通知严明纪律要求，明确要求公司全体干部员工提高政治站位，对比分析典型案例，把自身摆进去，把职责摆进去。同时通过微信工作群向全体干部员工发送廉洁提醒信息，进一步加强对干部职工的教育监督管理，要求层层落实，增强廉洁教育和自律能力，筑牢节日期间廉洁自律的思想防线。

筑牢“防火墙”，认真查找岗位职责、业务流程、外部环境等方面可能引发腐败的风险，有针对性地开展节日期间作风建设集体提醒谈话，向党员干部及关键岗位人员进行廉政提醒。杜绝各种隐形“四风”问题，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有班组、岗位的廉政风险防控机制。

收紧“防控网”，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实加大监督检查力度，形成有力震慑。采取明察与暗访相结合的方式，对“双节”期间发生违反中央八项规定精神的问题发现一起、查处一起、曝光一起，营造遵章守纪、崇廉尚洁的良好节日氛围。

第五篇：严格三项教育筑牢基层干部廉政思想防线

严格三项教育 筑牢基层干部廉政思想防线

反腐倡廉教育是推动党风廉政建设的基础。上犹县紧紧围绕基层反腐倡廉需要，立足农村党员干部的实际，按照“三四五”工作思路，严格三项教育，切实筑牢农村党员干部廉政思想防线。

一、突出“三个严抓”，夯实廉政条规基础教育

1、严抓学习教育。该县各乡镇、村大力学习宣传《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(简称《规定》)，积极开展“学准则规定、看廉影廉书、述职述廉心”活动，编印《党员领导干部廉洁从政手册》，并通过以会代训、演讲比赛、专题讲座、制作标语和警示桌面牌等各种形式，扩大宣传教育面。

2、严抓成果巩固。开展了《廉政准则》和《规定》贯彻执行情况专项检查活动，通过自查整改促落实。认真组织开展了公务用车专项治理、“小金库”专项治理“回头看”等专项治理工作。加强了涉及农村党员干部廉洁自律方面的信访举报案件的查处，2011年以来共收到反映干部违反廉洁自律信访件4件，其中部分属实3件、失实1件。

3、严抓制度规范。进一步完善落实了干部信访约谈、任(岗)前廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺、个人重大事项报告等党风廉政建设制度，形成用制度规范廉洁从政的长效机制。

二、紧扣“四个关键”，推动勤廉月谈预警教育

1、突出月谈预警重点。突出把五个方面的情况及廉能问题作为月谈预警防范重点，即作风建设情况；履行工作职责和党风廉政建设责任制情况；“三务”公开和“三资”管理情况；遵守法律法规和党纪政纪规定及执行勤廉双述、民主质询评议等制度情况；所发现的勤廉方面的问题及苗头性、倾向性问题。

2、收集月谈预警信息。围绕重点工作、作风效能建设以及事

关群众切身利益的问题等，从群众反映、举报投诉、经济责任审计、工作检查、民主评议、目标责任考核、入户听诉、上级督查督办等多方面收集信息，设立农村基层干部勤廉信息登记簿。根据所掌握线索确定两类“勤廉月谈”对象，一类是勉励性对象，另一类是所反映问题调查属实及存在苗头性、倾向性问题的对象。

3、规范月谈操作程序。各乡镇建立了固定月谈场所，每月定期组织开展一次谈话。月谈原则上由乡镇党委书记约谈班子成员，分管领导约谈分管范围人员及所包村组干部，乡镇纪委和组织部门协调做好约谈组织工作，对拟约谈对象下发月谈通知书，设立月谈记录薄，对谈话情况作好记录整理。

4、实施月谈预警处置。对勉励性月谈对象，进行嘉勉激励、预警提醒等处理，约谈后签订《勤廉月谈承诺书》；对违反廉洁履职规定、办事效率低下等性质和情节较轻，以及出现苗头性、倾向性问题的，约谈后下发《勤廉月谈整改通知书》，限期整改并如实报告自查自纠和整改落实情况，签订廉政承诺书。月谈后，定期对月谈对象及督办事项或立案查处情况进行回访，巩固和深化月谈成果。自勤廉月谈开展以来，全县共约谈农村基层干部636人次，下发勤廉月谈整改通知书33份，有效推动了农村基层干部勤政务实、廉洁守纪。

三、开展“五项活动”，实施廉政思维完形教育。该县牢牢把准基层党员干部的思想脉搏，积极开展五项活动，极力调旺党员干部勤廉从政的热情。一是发放一本勤廉手册。各乡镇为每位党员干部发放了一本《党员干部勤廉手册》，作为党员干部必学读本。二是设置一套办公廉政提醒。在每个乡镇机关设置了勤廉从政岗位牌，办公电脑桌面和屏保都设置为勤廉从政图片，廉政格言成为每一名党员干部的座右铭。三是征集一批廉政格言警句。为倡导廉荣贪耻、颂扬清风正气、鞭挞腐败丑恶，在全县党员干部中

开展廉政格言警句创作、征集活动。四是组织一系列村级干部勤政廉政教育活动。通过召开村级干部勤政廉政教育大会、观看警示教育片、剖析近年来查处的典型案例、参观警示教育基地、旁听法院审判、组织廉政知识测试等一系列活动，进一步增强村级干部抵御诱惑和腐蚀的能力。五是开展一次廉政建设成果展示。由乡镇根据农廉示范点建设成果制作一块廉政文化建设宣传展板，通过流动宣传车在14个乡镇巡回展示，进一步宣扬清风正气。