三整两抓一提高讨论总结2

第一篇：三整两抓一提高讨论总结2

“三整两抓一提高”

心得体会

第 二 阶 段

甘泉站 谢登科

“三整两抓一提高”活动

第二阶段心得体会

“三整两抓一提高”活动是以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律，抓安全、抓生产管理和提高全员整体素质”为主要内容的活动，为了促进公司的标准化、制度化、规范化和人性化管理，为了建设具有国内先进水平的专业化管输企业的目标，公司领导倡导开展了“三整两抓一提高”活动。

“三整两抓一提高”活动和标准化场站建设工作开展三个月以来，各单位能够始终与公司党政保持高度一致立足本单位实际，科学部署精心组织，不断创新，扎实推进，各项工作都呈现出良好的发展态势。主要体现在以下几个特点：

1.周密安排，精心组织是活动取的成效的前提 2.统一思想，提高认识是活动取得成效的基础 3.统筹兼顾，扎实推进是活动取得成效的关键

4.完善工作措施，严格督促检查是活动取得成效的有力保证 5.注重舆论宣传，营造良好氛围为活动取得成效提供有力支持。

通过 “三整两抓一提高”学习，使我受益匪浅，让我深刻认识到了这次活动的实际内涵及其紧迫的重要性。通过此次活动彻底解决职工思想竞争意识不强，创新观念淡薄和老好人思想严重问题，树立危机意识，责任意识，不断拓展知识领域更新知识结构，提高业务素质和工作能力。

培养和造就高度的责任感和使命感，针对部分职工存在的作风漂浮，服务意识淡薄，大局观念不强等问题进行监督检查，从根本上转变各级领导干部和广大职工的工作作风，全面树立服务意识，大局意识，加大干部职工思想教育和业务培训，提高全员综合素质。

这次活动让我们着力为打造一个“学习型、服务型、安全平稳运行管线的生产场站”打下了坚实的基础，也让我们每位职工为我站继续推行半军事化管理、标准化建设和把我站建设成为具有国内先进水平的专业管输化场站创造了牢固的工作信念和工作热情！为公司的壮大发展作出更大努力。为了促进公司的标准化、制度化、规范化和人性化管理，为了建设具有国内先进水平的专业化管输企业的目标而贡献青春。

谢登科 2010年6月16日

第二篇：三整两抓一提高学习方案

甘泉输油站“三整两抓一提高”活

动实施方案

为了贯彻落实公司陕油管输（企）发［2009］48号“关于在全公司范围内开展‘三整两抓一提高’活动的通知”和各级领导关于“三整两抓一提高”活动会议上的讲话的精神。为了达到切实转变思想观念、纪律观念、工作作风，强化大局意识、服务意识，提高全员整体素质的目标。确保我站输油工作的安全平稳运行，实现公司“建设具有国内先进水平的专业管输化企业”的目标，结合我站实际情况，全面开展了以 “三整两抓一提高”为主题的活动，并制订了相应的实施方案，现将此活动方案具体安排如下：

一、成立活动领导小组

1、领导小组

组 长：柴延斌

副 组 长： 程文清 常宁

成 员： 张晋 曹涛 郝峰 高峰 高翔

2、小组职责

（1）组长负责全面协调管理工作；

（2）副组长负责学习方案的组织实施工作；（3）督检组全面指导检查培训计划落实情况，并组织实施考核；（4）小组成员配合组长落实具体的学习方案执行工作，制定相应的实施方案和学习计划，对学习中出现的问题及时汇报并讨论制定整改措施。对学习成果及时进行总结和推广。

二、学习目标

1、整顿思想。要抓好思想教育工作，认真组织职工学习先进事迹、先进思想，重点解决好职工消极懈怠的思想意识，提高业务素质和工作能力，确保我站各项工作顺利开展。

2、整顿作风。要重点解决全站职工业务学习和技术钻研积极性不高、责任心不强的问题。认真查找是否能够贯彻执行我站各项纪律及管理制度的有关规定，是否能够做到领导干部率先垂范、以身作则的要求。

3、整顿纪律。加强劳动纪律，杜绝各种不良行为。严格执行请销假制度和出差审批制度。贯彻落实公司关于创建标准化场站、建设半军事化管理的各项制度要求。全面推行标准化、制度化、规范化、人性化的场站管理模式。

4、抓安全。一是要加强安全教育活动完善安全教育体制，落实三级安全教育工作，树立起“安全第一”的思想；二是要狠抓过程管理，加强现场管理，建立各项安全技术台帐；三是要落实安全隐患排查治理工作；四是要结合检查工作开展安全知识竞赛和应急事件演练，使职工从思想上高度重视安全生产，从行动上进一步落实安全生产。

5、抓生产管理。服从调度指挥，保证生产运行，实现生产统一调度指挥；加大对采油厂的协调力度，确保油源、油温，做好原油交接结算、月底盘库工作；加强节能降耗工作和运行成本核算，对煤、气、油、电的使用做好台帐记录，每天统计上报设备运行状况及耗能表，分析设备运行与能耗关系，总结节能降耗经验。

6、提高全员整体素质。制定学习计划，组织职工集中学习。开展各种应急演练和技能比武活动，全面提升职工劳动技能和处理突发事件的能力。进一步加强思想教育力度，实行 “四化”管理，努力提高全员业务素质，使我站的生产水平明显提高，工作作风建设得到显著改变，安全生产更加突出。

7、制定详细规范的场站管理制度，着力提高全体职工的纪律观念。大力提倡职工的奉献精神，鼓励职工良好的工作作风和敬业精神，对职工的先进性事迹要重点表扬和奖励。

8.根据上级领导的要求，结合我站实际情况制定切实可行的量化管理细则。量化管理细则与奖金挂钩，切实做到多劳多得，公平公正的原则。

三、学习参加人员

1、甘泉输油首站全体职工；

2、来我站学习和培训人员。

四、学习计划安排

1、及时学习上级领导下达的关于“三整两抓一提高”活动的讲话精神或会议精神。

2、及时传达并落实上级部门关于“三整两抓一提高”活动的工作部署和安排。

3、每周四开展“三整两抓一提高”活动的专题学习讨论会，对本周的活动进展情况做出总结并对下周的学习情况做出安排。

4、每位职工做好相关的学习笔记、会议记录、心得体会。

5、认真学习站里的管理制度及各种劳动纪律。在实际工作中要严格遵守各项制度。提高职工的纪律观念。

6、集中学习我站职工的先进事迹，对优秀职工给予表扬和奖励。构建温馨和谐的场站。

7、各位职工对在工作生活中存在的问题或自己的建议可随时提出，大家共同讨论解决方法及采纳意见。

五、学习办法

我站主要通过以下方式来组织职工进行学习：

1、首先组织学习“三整两抓一提高”的活动要求。整顿思想、整顿作风、整顿纪律，抓安全、抓生产管理和提高全员整体素质。

2、及时传达上级工作安排和会议精神。

3、随时开展有关“三整两抓一提高”的活动的专题会议。

4、每周固定组织员工开展“三整两抓一提高”活动的讨论会。

5、组织职工定期写“三整两抓一提高”活动心得体会。

6、定期检查职工的学习笔记，会议记录等内容。

7、积极开展“三整两抓一提高”活动知识竞赛等专题活动。

8、定期对此项活动做出总结和调整。

六、学习制度

1、职工要服从领导的安排，按时进行学习，不得无故缺席。

2、学习党的各种文件、制度、纪律等内容时要有笔记，要做好相关记录。

3、每一阶段学习完后要进行总结，每位职工发表自己的意见，说出自己在此项活动中的心得以及以后的工作计划。

4、对于不求进步，思想落后的职工，我站将及时进行教育，在多次教育不改者，扣当月奖金的50%，情节严重者上报人力资源部。

5、根据标准化场站的要求实行对每位职工进行不定时抽查，抽查相关的学习内容，对于学习内容不清或不执行者扣除当月20%的奖金，在抽查过程中有三次以上不合格者将扣除本年的年终奖，对于有六次考核不合格者将上报公司人力资源部。

七、学习时间

本年从1月至6月，具体的学习安排是：

1、1月～3月进行第一阶段学习；

2、4月～6月进行第二阶段学习；

到6月份以后，按公司的统一部署再进行安排。

甘泉输油站 2009年12月10日

第三篇：一学两抓三责自查报告

一学两抓三责自查报告

按照市委、市纪委的统一部署和公司纪委决定，落实党风廉政建设“两个责任”，深化作风建设，在全集团开展以“正风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。结合实际做法如下：

一、高度重视

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕落实全面从严治党新要求，结合“三严三实”专题教育，以开展党规党纪教育为前导，以落实“两个责任”为抓手，以整顿“四风”问题为重点，以“定责、问责、考责”为手段，把纪律挺在前面，推动党风廉政建设责任制进一步落实、党员干部作风进一步转变、为民务实清廉形象进一步树立，努力在深化“四风”整治上见实效，在守纪律讲规矩上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

二、身先士卒，率先垂范

首先组织职工学习文件精神，并部署落实方案,切实用党规党纪法律武装党员干部和职工头脑，把两个责任和四风整改落到实处，把三责贯穿于工作的全过程中去。

﹙一﹚结合自身实际情况和工作性质及分工，把学习内容分成两部分进行安排，首先安排学习本单位、本行业法规、部门规章，学习内容涵盖了房地产开发，建设工程监理，物业管理等。利用网络节选编写“金渠房地产系列学习资料——房地产篇”，从房地产资质管理审批，建设用地取得，到工程勘察、设计、发包，房地产税收等五十多部法律法规、部门规章及最高人民法院司法解释等，第二部分重点学习了总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪法规，《河南省规范党政机关主要领导干部权力行使暂行办法》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》等。

﹙二﹚、对照自查

1、四风中存在的问题，一是没有时刻以高标准严格要求自己，制定制度、安排工作讲究形式，不注重工作的实效，比如出台考核制度时也是抓表面的工作，没有触及到各层面、部门及个别人的利益的深处，不利于推动工作上台阶;如安排本单位党员学习时也是轻描淡写，走走形式，不重视实效。二是个人在学习上，主动少被动多，不求甚解，不全面不系统，在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践存在“两张皮”的现象。

奢靡之风时不时露露头，一是开展工作不能完全做到讲究节俭办事，虽然注意节约，但有时会浪费，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不深入，离规定的要求还有一定距离，比如有时候在公务接待中，存在浪费现象;二是平时在离开座位时，没有关闭电脑屏幕习惯、坐车前先开空调凉一凉或暖一暖等等;

2、为官不为的问题：一是工作中讲情面现象，该处罚的不处罚;该重罚的有轻罚现象，在平衡中滋生了一团和气，影响了工作;二是制度不健全，落实不到位，对党、对事业、对企业极为不利。不留情面,工作认真负责，敢于同歪风邪气作斗争，不搞关系平衡才能对得起党的期望。

3、对照一岗双责时而也有不作为的现象;对下属思想政治工作 负责不到位，谈心不到位;对党风廉政建设责任制 督促不够;对社会安定团结负责不到位，同志之间、邻里纠纷处理关心不够。

4、对照党规党纪、本单位制度和干部行为准则也有作为不到的地方：

1)、本单位制度落实不够，究其实质是不得罪人，但无形中得罪了党的事业，得罪了领导的重托，滋生了想做老好人的思想。

2)、对照干部行为准则，在各项活动和工作中起表率作用不够;在单位业务往来中，偶有把关不严现象;坚持为基层服务欠缺，对群众敏感的问题落实不够，没有耐心，缺少反馈，缺少下文。

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第四篇：一学两抓三责自查报告

一学两抓三责自查报告

一学两抓三责自查报告

（一）自五月中旬以来，观音堂镇认真按照市、县纪委工作部署，扎实开展以“正风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。

此次活动分三个阶段进行：第一阶段是学习查摆、逐级定责阶段。要求全体机关干部提高思想认识，深刻领会开展“一学两抓三责”活动的重要意义并对照党纪党规、落实“一岗双责”、治理“为官不为”和机关管理制度进行自查，并于6月1日前写出自查报告。在6月底前，各党员干部及领导班子要明岗定责，建立党风廉政建设主体责任任务清单制度，形成领导班子、主要负责同志和班子其他成员责任清单。第二阶段是整改提高、督查问责阶段，从7月开始至9月中旬结束，包括制定整改方案、开展党纪条规知识竞赛和测试、强化“四风”整顿和为官不为专项整治、集中督查和严格问责追究等环节。第三阶段是总结梳理、评议考核阶，包括督导检查组评议、干部职工评议和纪委委员评议等环节。

活动期间，观音堂镇纪委将严格按照上级要求，认真扎实开展好每一个环节，并组织集中督导检查全体党员干部按要求学习自查情况以及整改落实情况，确保取得实效，真正形成风清气正、求真务实、纪律严明的良好氛围。

一学两抓三责自查报告

（二）为进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深化作风建设，市纪委决定从5月初至11月底，在全市开展以“正

风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。

这次活动对象为全市各级党政机关、事业单位、国有企业及其所属机构领导班子及党员干部，重点是领导班子和领导干部。活动主要内容是学习党规党纪，提升执行党规党纪的自觉性，强化各级党员干部纪律意识和规矩意识；抓“两个责任”落实和“四风”问题整顿，督促各级党委（党组）、纪委（纪检组）切实落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》、省委《关于构建作风建设常态化的实施意见》，建立纠“四风”常态化机制；以“定责、问责、考责”为重点，建立“两个责任”落实保障机制，其中“定责”就是要明晰责任、逐级厘清责任清单，“问责”就是落实“一案双查”、严格问责追究，“考责”就是强化检查考核、合理评价责任落实情况。

活动分三个阶段进行。在学习查摆、逐级定责阶段，各级各单位要灵活采用讲党课、举办廉政大讲堂、观看警示教育片、到警示教育基地实地参观、开展以案说法庭审教育等教育学习方式，对党员干部开展经常性的纪律教育、警示教育和形势教育。各级领导班子要对照党风廉政建设主体责任、“四风”整顿中存在的问题、治理“为官不为”存在的突出问题进行自查，各级纪检监察机关要对推进“三转”、履行监督执纪问责情况进行自查，各级领导干部要对照党规党纪、“一岗双责”、治理“为官不为”进行自查，党员干部要对照党规党纪、本系统本单位各项规章制度和干部行为准则进行自查。明岗定责，建立党风廉政建设主体责任任务清单制度，形成领导班子、主要负责同志和班子其他成员责任清单。落实“两个责任”签字背书制度，逐级签订党风廉政建设责任目标。

在整改提高、督查问责阶段，各级各单位要对照自查中发现的问题，制定

履行党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、班子成员领导责任整改方案，纪检监察机关落实监督责任整改方案，整顿“四风”、治理“为官不为”、解决损害群众利益和群众反映的突出问题，切实推进作风建设整改方案。在市直单位和全市范围内分批分层次举办党规党纪电视知识竞赛，按照干部管理权限分层次组织廉政法规知识任职资格考试。强化“四风”整顿和“为官不为”专项整治。强化对公款吃喝、公款赠送节礼、公款旅游、利用婚丧喜庆敛财等突出问题的明察暗访，坚决制止“四风”隐身变异、反弹回潮的现象。各级各单位要认真落实市委治“懒”意见，严格执行问责暂行办法，切实解决工作中不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。严格问责追究，各级各单位要改进和完善“两个责任”督查考核机制，推动“两个责任”全面落实。各级纪检监察机关要严格落实“一案双查”，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”突出，发生顶风违纪

问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。

在总结梳理、评议考责阶段，组织督导检查组评议、干部职工评议和纪委委员评议，评议结果由以上三项综合确定。突出结果运用，活动开展情况及评议考责结果作为党风廉政建设考核的重要内容，活动期间查处的违纪和问责问题一律公开通报曝光，对党规党纪知识测试成绩进行通报、记入干部廉政教育档案，并作为对干部提拔、交流、重用廉政把关的一项依据，各级各单位开展党规党纪学习教育情况纳入单位精神文明创建考核内容，对评议考责结果排名后十位的市直单位，后两位的县（市）、区，以及活动期间问题比较突出的单位进行约谈。

活动期间，市纪委将适时组织集中督导检查，全面检查各级各单位活动自行开展情况、按要求学习自查情况以及整改落实情况，确保取得实效。

第五篇：一学两抓三责自查报告

“一学两抓三责”活动个人自查报告

集团副总经理：***** 5月以来，局党委围绕全面从严治党的新要求，在全市交通系统组织开展了“三严三实”专题教育活动和“一学两抓三责”活动，按照活动总体部署和有关要求，我与集团其他成员一起，认真学习党纪条规，贯彻落实“一岗双责”和廉洁自律的有关规定，不断加强自身主观世界的改造，努力在全集团努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，确保了自身党风廉政建设责任各项责任目标落到实处，现将本人贯彻落实“一学两抓三责”活动情况自查如下：

一、加强学习教育方面情况

活动中，本人始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。

(一)认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。在这次活动中，深入学习了总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规，市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。

(二)坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。活动中，认真阅读市纪委编撰的警示教育读本，并参加了市纪委组织的清风崤函大讲堂活动，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服了工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。

(三)经常深入基层一线，调查研究，虚心向同志们学习。一方面在生产一线注重了解基层工作方法，多向广大干部职工学习，不断提高分析问题、解决问题能力;另一方面通过深入生活，经常进行换位思考，坚持学有所思、学以致用，并不断引导干部职工改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。

二、落实党风廉政建设责任制情况

(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，坚持每月召开一次子分公司负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，我对全集团的党风廉政建设负主要领导责任，工作中，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。年初，报请市委组织部、市纪委同意后，配齐了公司党政领导班子，明确了工作分工，及时印发了公司领导班子党风廉政建设岗位职责，并与各子分公司一把手鉴定了《集团2015年党风廉政建设目标责任书》，进一步明确了公司机关及各子分公司党政负责人党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

(二)以防为主，重在落实。利用多种宣传教育平台，组织机关全体人员及子分公司骨干统一收看反腐倡廉警示教育片;定期召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。同时，积极为公司党员干部讲专题党课，广泛开展谈心谈活动。

(三)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大事项报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止

(四)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

三、个人履行“一岗双责”情况

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。我始终把维护团结、带好队伍作为加强自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。作为公司党委书记，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。近两个月来，带领集团领导班子成员认真学习领会十八大及十八届三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人能认真落实“一把手”五个不直管的有关规定，坚持“三重一大”，切实履行好“一岗双责”，既对集团的各项事业发展完成情况负责，又对全集团的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

四、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习系统性不够，对“新常态”下，搞好国有企业党风廉政建设和反腐败工作的探索和创新不够。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身还存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

五、整改措施及努力方向

下一步，本人将保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争以“三严三实”专题教育和“一学两抓三责”活动为契机，抻高认识、改正缺点，弥补不足。

一是要深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，切实承担路桥集团党团党风廉政建设主体责任，为推动路桥集团实现又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全集团广大干部和职工群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为路桥集团乃至全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

2015年6月6日