华新街街道“三抓一保”加强“两新”党建

第一篇：华新街街道“三抓一保”加强“两新”党建

华新街街道“三抓一保”加强“两新”党建

华新街街道在圆满完成规模以下“两新”组织集中组建党组织工作的基础上，继续按照“五个好”标准，采取“三抓一保”的工作模式，即抓规范管理，抓发展党员，抓创建示范点，保障工作条件，切实提高地区“两新”党建工作的规范化水平。

一是抓规范管理。街道将加强对“两新”党组织，尤其是新组建党组织的工作指导，努力促使新组建的党组织在“两新”组织中充分发挥党建工作统揽全局的作用，为企业分忧解难；努力促使党组织灵活有效地开展党建工作，贴近党员实际，贴近企业生产；努力促使党组织在“两新”组织中“进得去，留得住，离不开”，确保每一个党组织不是一个空壳，不成为一个死组织。按照创建“两新”组织党建工作示范区的要求，将制度建设和阵地建设相结合，健全“两新”党组织各项管理和工作制度，并认真执行。在组织设置上，既要采取灵活多样的方式加大组建力度，又强调高标准、严要求，坚决防止“边建边瘫”现象出现。在工作方法上，要把企业党建工作与企业生产经营有机结合起来，既注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动群团组织的积极性;在活动方式上，强调从非公有制企业实际出发，做到原则性与灵活性相结合、相对集中与小型分散相结合。从服务企业发展入手，以作为赢得党建工作地位。

二是抓发展党员。街道将进一步加大在“两新”组织中培养发展党员的工作力度，按照“成熟一个，发展一个”的原则，在加强

入党积极分子队伍建设的基础上，加快在“两新”组织中层以上管理人员和技术骨干中发展党员的工作进度，不断壮大“两新”组织党员队伍，切实加强党在非公经济领域的执政基础和影响力。同时，根据“两新”组织及其党员的变化情况，建好档案台帐，实行动态管理，及时采取相应措施弥补党员数量的不足。加强对“两新”组织党建工作的领导，确保“两新”组织建到哪里，党员流动到哪里，党组织工作就覆盖到哪里。要切实加强和改进“两新”组织党员教育管理工作。借鉴国有企业的成功经验，根据不同类型“两新”组织实际情况，组织开展“学习型、开拓型、实干型、奉献型”党员创评活动。在发展党员的同时，选好党务干部，建强工作骨干队伍，着力加强党建工作指导员队伍建设，采用外聘、内选、组织选派、公开招聘等方式，选派大了优秀党建工作者到企业帮助抓好党建工作，为加强“两新”党建工作提供有力的人才保障，从企业内部着手，加强对企业内部党务干部的培养，实施“素质提升计划”，提高企业从业人员的思想素质和业务水平，努力建立了一支企业党务干部组成的人才库，保证企业党务干部队伍的素质和稳定性。街道党工委力争在年内实现对所有新组建的“两新”组织党组织负责人和党建指导员的全面培训和素质提升。

三是抓创建示范点。街道将在巩固前期组建成果的基础上，坚持“一手抓组建、一手抓规范提高”的工作思路，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，深入探索“两新”组织党建工作的基本规律，围绕“红心驿站”建设，按照“五个好”标准，全面

开展“两新”组织党建工作三级示范点创建活动。重点培育市级、区级和街镇（部门）级“两新”组织党建工作示范点，树立地区“两新”组织党建工作品牌，全面带动和不断提高地区“两新”组织党组织的工作水平和整体形象。2010年前，达到街镇级示范点标准的“两新”组织党组织比例要达到所属“两新”组织党组织总数的30%；在此基础上，达到区级示范点的比例要达到10%的目标，达到市级示范点的比例要达到1%的目标，2009年达到25%以上，2010年达到30%以上，市、区、街镇三级示范点的综合比例达到50%以上。街道党工委将分别从规模以上非公企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新”组织党组织中确定一定数量为重点创建对象，具体指导确定创建的“两新”组织党组织的创建工作。力争在今年内重点培养25个“两新”组织党建工作示范点，其中培养市级“两新”组织党建工作示范点1个——重庆爱尔眼科医院党支部，区级“两新”组织党建工作示范点8个，街镇级“两新”组织党建工作示范点6个。街道党工委的将统一领导创建工作，充分发挥引导督促作用，在深入调查研究的基础上，制定切实可行的创建方案，把责任分解到人，并负责抓好落实。

四是保障工作条件。街道将健全“两新”组织党组织党建工作经费保障机制，努力使工作和活动经费、场地有保障。同时，加强对业主的教育培训，为搞好党建工作创造有利条件。切实加强对业主的教育管理和政治引导，不断增强他们的党建意识、诚信意识、法制意识、公德意识。适时组织业主交流学习，更新广大业主的经

营理念得到明显，增强他们对企业党建工作的认同感，使他们更加理解党组织、支持党组织，进而从人力、财力、时间、场地等诸多方面给党建工作开“绿灯”。此外，协助企业建立安全生产长效机制，及时督促抓好整改，最大限度地消除安全隐患，保障职工生命财产安全。开展“为安全找隐患、为节约出计策、为增效献智慧”等系列实践活动，引导党员在企业生产经营中积极发挥作用，为“两新”组织的生产经营和党建工作提供安全的条件。进一步倡导“关爱职工就是关爱企业”的观念，继续深入开展“双爱”活动，即“企业爱员工、员工爱企业”，有针对性地组织企业业主与员工交心、管理层与员工谈心，引导企业尊重、爱护员工，着力从生产生活等方面关心职工，维护和发展员工合法权益，不轻易裁员减员；引导员工认识到企业发展了，自身利益才有保障，不以己之小利损害企业整体利益，充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性。我们将通过开展“谈心接待日”活动和设立意见箱等，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态；建立“党员调解小分队”和“党员责任区”，组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；建立企业职工互助基金，采取“企业出、职工捐”等途径筹措资金，定期组织开展“送温暖献爱心”活动，解决职工的实际困难。

第二篇：一学两抓三责自查报告

一学两抓三责自查报告

按照市委、市纪委的统一部署和公司纪委决定，落实党风廉政建设“两个责任”，深化作风建设，在全集团开展以“正风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。结合实际做法如下：

一、高度重视

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕落实全面从严治党新要求，结合“三严三实”专题教育，以开展党规党纪教育为前导，以落实“两个责任”为抓手，以整顿“四风”问题为重点，以“定责、问责、考责”为手段，把纪律挺在前面，推动党风廉政建设责任制进一步落实、党员干部作风进一步转变、为民务实清廉形象进一步树立，努力在深化“四风”整治上见实效，在守纪律讲规矩上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

二、身先士卒，率先垂范

首先组织职工学习文件精神，并部署落实方案,切实用党规党纪法律武装党员干部和职工头脑，把两个责任和四风整改落到实处，把三责贯穿于工作的全过程中去。

﹙一﹚结合自身实际情况和工作性质及分工，把学习内容分成两部分进行安排，首先安排学习本单位、本行业法规、部门规章，学习内容涵盖了房地产开发，建设工程监理，物业管理等。利用网络节选编写“金渠房地产系列学习资料——房地产篇”，从房地产资质管理审批，建设用地取得，到工程勘察、设计、发包，房地产税收等五十多部法律法规、部门规章及最高人民法院司法解释等，第二部分重点学习了总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪法规，《河南省规范党政机关主要领导干部权力行使暂行办法》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》等。

﹙二﹚、对照自查

1、四风中存在的问题，一是没有时刻以高标准严格要求自己，制定制度、安排工作讲究形式，不注重工作的实效，比如出台考核制度时也是抓表面的工作，没有触及到各层面、部门及个别人的利益的深处，不利于推动工作上台阶;如安排本单位党员学习时也是轻描淡写，走走形式，不重视实效。二是个人在学习上，主动少被动多，不求甚解，不全面不系统，在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践存在“两张皮”的现象。

奢靡之风时不时露露头，一是开展工作不能完全做到讲究节俭办事，虽然注意节约，但有时会浪费，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不深入，离规定的要求还有一定距离，比如有时候在公务接待中，存在浪费现象;二是平时在离开座位时，没有关闭电脑屏幕习惯、坐车前先开空调凉一凉或暖一暖等等;

2、为官不为的问题：一是工作中讲情面现象，该处罚的不处罚;该重罚的有轻罚现象，在平衡中滋生了一团和气，影响了工作;二是制度不健全，落实不到位，对党、对事业、对企业极为不利。不留情面,工作认真负责，敢于同歪风邪气作斗争，不搞关系平衡才能对得起党的期望。

3、对照一岗双责时而也有不作为的现象;对下属思想政治工作 负责不到位，谈心不到位;对党风廉政建设责任制 督促不够;对社会安定团结负责不到位，同志之间、邻里纠纷处理关心不够。

4、对照党规党纪、本单位制度和干部行为准则也有作为不到的地方：

1)、本单位制度落实不够，究其实质是不得罪人，但无形中得罪了党的事业，得罪了领导的重托，滋生了想做老好人的思想。

2)、对照干部行为准则，在各项活动和工作中起表率作用不够;在单位业务往来中，偶有把关不严现象;坚持为基层服务欠缺，对群众敏感的问题落实不够，没有耐心，缺少反馈，缺少下文。

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第三篇：一学两抓三责自查报告

一学两抓三责自查报告

一学两抓三责自查报告

（一）自五月中旬以来，观音堂镇认真按照市、县纪委工作部署，扎实开展以“正风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。

此次活动分三个阶段进行：第一阶段是学习查摆、逐级定责阶段。要求全体机关干部提高思想认识，深刻领会开展“一学两抓三责”活动的重要意义并对照党纪党规、落实“一岗双责”、治理“为官不为”和机关管理制度进行自查，并于6月1日前写出自查报告。在6月底前，各党员干部及领导班子要明岗定责，建立党风廉政建设主体责任任务清单制度，形成领导班子、主要负责同志和班子其他成员责任清单。第二阶段是整改提高、督查问责阶段，从7月开始至9月中旬结束，包括制定整改方案、开展党纪条规知识竞赛和测试、强化“四风”整顿和为官不为专项整治、集中督查和严格问责追究等环节。第三阶段是总结梳理、评议考核阶，包括督导检查组评议、干部职工评议和纪委委员评议等环节。

活动期间，观音堂镇纪委将严格按照上级要求，认真扎实开展好每一个环节，并组织集中督导检查全体党员干部按要求学习自查情况以及整改落实情况，确保取得实效，真正形成风清气正、求真务实、纪律严明的良好氛围。

一学两抓三责自查报告

（二）为进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深化作风建设，市纪委决定从5月初至11月底，在全市开展以“正

风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。

这次活动对象为全市各级党政机关、事业单位、国有企业及其所属机构领导班子及党员干部，重点是领导班子和领导干部。活动主要内容是学习党规党纪，提升执行党规党纪的自觉性，强化各级党员干部纪律意识和规矩意识；抓“两个责任”落实和“四风”问题整顿，督促各级党委（党组）、纪委（纪检组）切实落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》、省委《关于构建作风建设常态化的实施意见》，建立纠“四风”常态化机制；以“定责、问责、考责”为重点，建立“两个责任”落实保障机制，其中“定责”就是要明晰责任、逐级厘清责任清单，“问责”就是落实“一案双查”、严格问责追究，“考责”就是强化检查考核、合理评价责任落实情况。

活动分三个阶段进行。在学习查摆、逐级定责阶段，各级各单位要灵活采用讲党课、举办廉政大讲堂、观看警示教育片、到警示教育基地实地参观、开展以案说法庭审教育等教育学习方式，对党员干部开展经常性的纪律教育、警示教育和形势教育。各级领导班子要对照党风廉政建设主体责任、“四风”整顿中存在的问题、治理“为官不为”存在的突出问题进行自查，各级纪检监察机关要对推进“三转”、履行监督执纪问责情况进行自查，各级领导干部要对照党规党纪、“一岗双责”、治理“为官不为”进行自查，党员干部要对照党规党纪、本系统本单位各项规章制度和干部行为准则进行自查。明岗定责，建立党风廉政建设主体责任任务清单制度，形成领导班子、主要负责同志和班子其他成员责任清单。落实“两个责任”签字背书制度，逐级签订党风廉政建设责任目标。

在整改提高、督查问责阶段，各级各单位要对照自查中发现的问题，制定

履行党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、班子成员领导责任整改方案，纪检监察机关落实监督责任整改方案，整顿“四风”、治理“为官不为”、解决损害群众利益和群众反映的突出问题，切实推进作风建设整改方案。在市直单位和全市范围内分批分层次举办党规党纪电视知识竞赛，按照干部管理权限分层次组织廉政法规知识任职资格考试。强化“四风”整顿和“为官不为”专项整治。强化对公款吃喝、公款赠送节礼、公款旅游、利用婚丧喜庆敛财等突出问题的明察暗访，坚决制止“四风”隐身变异、反弹回潮的现象。各级各单位要认真落实市委治“懒”意见，严格执行问责暂行办法，切实解决工作中不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。严格问责追究，各级各单位要改进和完善“两个责任”督查考核机制，推动“两个责任”全面落实。各级纪检监察机关要严格落实“一案双查”，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”突出，发生顶风违纪

问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。

在总结梳理、评议考责阶段，组织督导检查组评议、干部职工评议和纪委委员评议，评议结果由以上三项综合确定。突出结果运用，活动开展情况及评议考责结果作为党风廉政建设考核的重要内容，活动期间查处的违纪和问责问题一律公开通报曝光，对党规党纪知识测试成绩进行通报、记入干部廉政教育档案，并作为对干部提拔、交流、重用廉政把关的一项依据，各级各单位开展党规党纪学习教育情况纳入单位精神文明创建考核内容，对评议考责结果排名后十位的市直单位，后两位的县（市）、区，以及活动期间问题比较突出的单位进行约谈。

活动期间，市纪委将适时组织集中督导检查，全面检查各级各单位活动自行开展情况、按要求学习自查情况以及整改落实情况，确保取得实效。

第四篇：一学两抓三责自查报告

“一学两抓三责”活动个人自查报告

集团副总经理：***** 5月以来，局党委围绕全面从严治党的新要求，在全市交通系统组织开展了“三严三实”专题教育活动和“一学两抓三责”活动，按照活动总体部署和有关要求，我与集团其他成员一起，认真学习党纪条规，贯彻落实“一岗双责”和廉洁自律的有关规定，不断加强自身主观世界的改造，努力在全集团努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，确保了自身党风廉政建设责任各项责任目标落到实处，现将本人贯彻落实“一学两抓三责”活动情况自查如下：

一、加强学习教育方面情况

活动中，本人始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。

(一)认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。在这次活动中，深入学习了总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规，市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。

(二)坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。活动中，认真阅读市纪委编撰的警示教育读本，并参加了市纪委组织的清风崤函大讲堂活动，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服了工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。

(三)经常深入基层一线，调查研究，虚心向同志们学习。一方面在生产一线注重了解基层工作方法，多向广大干部职工学习，不断提高分析问题、解决问题能力;另一方面通过深入生活，经常进行换位思考，坚持学有所思、学以致用，并不断引导干部职工改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。

二、落实党风廉政建设责任制情况

(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，坚持每月召开一次子分公司负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，我对全集团的党风廉政建设负主要领导责任，工作中，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。年初，报请市委组织部、市纪委同意后，配齐了公司党政领导班子，明确了工作分工，及时印发了公司领导班子党风廉政建设岗位职责，并与各子分公司一把手鉴定了《集团2015年党风廉政建设目标责任书》，进一步明确了公司机关及各子分公司党政负责人党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

(二)以防为主，重在落实。利用多种宣传教育平台，组织机关全体人员及子分公司骨干统一收看反腐倡廉警示教育片;定期召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。同时，积极为公司党员干部讲专题党课，广泛开展谈心谈活动。

(三)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大事项报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止

(四)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

三、个人履行“一岗双责”情况

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。我始终把维护团结、带好队伍作为加强自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。作为公司党委书记，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。近两个月来，带领集团领导班子成员认真学习领会十八大及十八届三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人能认真落实“一把手”五个不直管的有关规定，坚持“三重一大”，切实履行好“一岗双责”，既对集团的各项事业发展完成情况负责，又对全集团的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

四、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习系统性不够，对“新常态”下，搞好国有企业党风廉政建设和反腐败工作的探索和创新不够。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身还存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

五、整改措施及努力方向

下一步，本人将保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争以“三严三实”专题教育和“一学两抓三责”活动为契机，抻高认识、改正缺点，弥补不足。

一是要深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，切实承担路桥集团党团党风廉政建设主体责任，为推动路桥集团实现又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全集团广大干部和职工群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为路桥集团乃至全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

2015年6月6日

第五篇：一学两抓三严个人自查报告

一学两抓三严个人自查报告

一学，就是学党规党纪，两抓，即抓“两个责任”落地生根。下面是小编为大家分享有关一学两抓三严个人自查报告，希望可以帮到大家!

【一学两抓三严个人自查报告一】

今年5月以来，我公司党委、纪委按照市委、市纪委的统一部署，深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，围绕落实全面从严治党新要求，结合“三严三实”专题教育和“一学两抓三责”活动的有关要求。坚持以开展党规党纪教育为前导，以落实“两个责任”为抓手，以整顿“四风”问题为重点，以“定责、问责、考责”为手段，推动党风廉政建设责任制进一步落实、党员干部作风进一步转变、为民务实清廉形象进一步树立。现将我公司“一学两抓三责”活动第一阶段工作情况报告如下:

一、公司党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我公司党委按照中央和省、市的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委书记组织协调”的领导体制和工作机制，通过党委中心组理论学习会、公司领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入公司党委重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《金渠集团党风廉政建设责任制实施意见》的基础上，根据工作分工调整了公司党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了《金渠集团20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开了全公司廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管部室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。公司班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，公司党委定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。

(二)加强宣传教育，提高自律意识。我公司坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的xx届三中、四中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。公司班子成员与分管部室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育活动紧密结合，既提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。

(三)加强作风建设，提升行政效能。今年以来，我公司党委健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由公司办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。

(四)加强作风纪律监督检查，提高工作质量效能。今年以来，公司党委结合党党风廉政建设有关要求，成立了作风纪律监督检查领导小组，加大对公司机关及各子分公司劳动纪律、作风纪律、招投标管理工作及重点建设项目的监督检查力度，遏制违规违纪行为，提高统工作质量，确保全年任务目标和重点工作的完成。

二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责具体情况

(一)主导全公司党风廉政工作，明确职责分工。20xx年公司党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，研究制定全集团党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。并根据市委、市纪委党风廉政建设主体责任制的要求，对公司领导班子成员分工进行了调整;强化了“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促班子成员认真落实好分管部室党风廉政建设工作。

(二)认真学习，及时听取党风廉政建设工作汇报。公司党委中心组认真学习总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《共产党章程》《共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪法规，《河南省规范党政机关主要领导干部权力行使暂行办法》、市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，以及行业法规、部门规章。通过学习，进一步提升了党员干部的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。

(三)落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，公司党委书记定期主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全集团范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。

(四)严格遵守廉政纪律，带头做好表率。公司党委书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头深入基层开展调研活动等，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。

三、公司纪委党风廉政建设监督责任落实情况

(一)对党委党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是选人用人方面。我公司党委、纪委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部。二是强化对权力运行的制约和监督方面。我公司党委按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。三是领导和支持执纪执法和查处违纪违法案件方面。建立并落实了公司会议讨论统计违法案件查处制度。四是党委主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。公司党委主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。

(二)对作风建设情况的监督

我公司党委、纪委紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，下功夫“四风”方面存在的突出问题，并按照全市党的群众教育实践活动要求认真撰写个人对照检查材料，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。

(三)对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我公司干部职工严格执行干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定，近年来，没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向纪委报告的有关事宜。我公司领导干部按照规定，及时向市纪委报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。三是对物资采购和工程招投标工作加大监管力度，完善相关制度，严格管理程序，坚决杜绝领导干部插手工程项目和招投标工作。

四、存在的问题及下一步工作安排

一是少数二级机构抓党风廉政建设的责任意识不强;二是目前各基层党组织纪检委员大都是兼职，日常培训不够，建议上级部门加大对纪委业务知识培训，提高纪检干部的业务水平，进一步提高办事效率。二是少数干部职工执行效能建设规定仍不到位，工作拖拉，标准不高，得过且过的现象仍然存在。改进措施：一是继续加强落实八项规定，强化作风效能建设的监督检查，坚决纠正“四风”问题。二是强化对公司下属二级机构落实党风廉政建设主体责任的监督检查。三是组织对集团下司二级单位党风廉政建设和反腐败工作考核。

下一步，我们将按照活动方案的要求，进一步解放思想、实事求是、加强学习、开拓进取、扎实工作，一如既往地贯彻落实党风廉政建设责任制，深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动，进一步增强党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，在学习教育、工作措施、制度建设上下功夫，以“一学两抓三责”活动为抓手，加强党员干部作风建设为重点，积极探索党风廉政工作的新思路、新方法和新途径，不断提高自身综合素质，推进我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作上一个新的台阶。

【一学两抓三严个人自查报告二】

根据集团公司领导班子分工，本人在董事长领导下主要负责集团公司日常经营管理工作，协助党委书记抓好集团公司党的建设工作，具体分管集团公司财务部门及各子(分)公司经营管理业务。为了进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，改进工作作风，现将本人学习、工作、廉洁自律等情况简要总结汇报如下：

一、学习党规党纪情况

按照市委、市纪委的统一部署，为进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深化作风建设，公司党委、纪委决定在全集团开展以“正风肃纪促发展”为主题，以“学党规党纪，抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿，定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。通过公司党委、纪委组织的集中学习和个人自学等形式，我认真学习了总书记关于从严治党、严明纪律，改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话精神;当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务;《共产党章程》《共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪法规，《河南省规范党政机关主要领导干部权力行使暂行办法》、市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，以及本公司的各项规章制度。通过学习党规党纪，提升了本人执行党规党纪的自觉性，强化了本人的纪律意识和规矩意识。

二、工作情况

1、经营目标完成情况

XX年是金渠集团在股权置换后的第三年，也是集团公司改革发展的关键一年。在集团公司党委和董事会的正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，XX年上半年集团公司的黄金生产、房地产开发、工程监理、运输业务、黄金交易业务、钾长石项目建设等方面均取得可喜成绩，基本完成了年初制订的经营目标。

2、财务企管工作

积极筹措资金，缓解了集团公司流动资金紧张的状况，保证了公司经营生产的资金需求。规范费用报销手续，审核控制各项开支，定期清理内部员工的往来账款，加强外部应收款催收。对全资子(分)公司的经营目标完成情况实行月度考核，考核结果与工资挂钩，调动了各单位的工作积极性。通过定期催要财务报表，对参股子公司的经营状况进行监控分析，有针对性地参与其重大决策，最大限度地确保金渠集团的投资收益。

3、法律事务及改制遗留问题处理

(1)积极应对集团公司诉中迈铝电实业等公司担保追偿权纠纷再审上诉一案，对双方争议的股权及时实施了续冻结，维护我方的合法权益。

(2)做好改制企业的物业监管和离退休人员(含内退职工)的管理工作，积极处理改制遗留问题，做好有关信访稳定工作，圆满完成市委市政府下达的维稳任务。

三、廉洁自律情况

按照市纪委和集团党委、纪委的有关要求，XX年上半年本人继续以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’，服务职工群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，对照检查，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，进一步坚定理想信念，转变工作作风，提高自己的经营管理能力。

对照《廉政准则》的规定和要求，在工作中能够严格要求自己与下属，没有发生违纪违规现象，具体如下：

1、从未利用职务之便在自己分管的工作范围内谋取过不正当利益，对他人的请客送礼都婉言谢绝。

2、没有在外经商或从事过营利性活动。

3、没有假公济私、化公为私的行为。

4、严格遵守有关办公用房、用车、公务接待等规定。

5、没有利用过工作之便为自己的亲属及身边的工作人员谋取过利益。

6、能够经常对自己分管工作的有关人员进行廉洁自律教育。

在取得成绩的同时，自己在学习、工作、廉洁自律等方面还存在一些不足之处。主要有三个方面：一是对政治学习重视不够，本人平时忙于经营管理业务，仅能参加单位集体组织的政治学习，未能抽出足够的时间进行自学;二是在工作中攻坚克难的决心不大，抓经营管理的力度不够;三是对“两个责任”的认识不足，尤其是协助党委书记落实党风廉政建设的主体责任的力度不够，等等。这些问题和不足需要坚决、彻底地加以整改。

在今后的工作中，我将坚决执行中央八项规定，克服自身存在的“四风”问题，团结带领职工群众攻坚克难，深入贯彻落实集团公司的既定发展战略，认真组织管理好公司的日常经营生产，为集团公司今年经营目标的顺利完成作出不懈努力。