地税2011年民主评议政风行风情况汇报[共5篇]

第一篇：地税2011年民主评议政风行风情况汇报

XX地税2011年民主评议政风行风情况汇报

尊敬的各位领导、各位行评代表、同志们：

大家好！

首先，我借此机会谨代表XX市地方税务局向长期以来关心、支持地税事业发展和地税系统政风行风建设的各位领导、各位行评代表和社会各界人士表示衷心地感谢！作为今年全市10个民主评议政风行风自评单位之一，我局按照XX市人民政府办公室《关于做好2011年民主评议政风行风工作的通知》和省市地税局转发省政府纠风办关于做好2011年民主评议政风行风工作的通知要求，在XX市“民主评议政风行风”领导小组办公室的指导下，紧密联系地税工作实际，以网络纠风评议为平台，以干部队伍管理为重点，以民主评议为载体，以群众满意为标准，认真查找政风行风问题，深入开展评议活动，着力解决人民群众特别是纳税人反映强烈的突出问题，不断推进地税部门政风行风建设取得新成效，确保了地税各项工作任务的圆满完成。现将我局政风行风评议工作情况汇报如下,并诚恳地接受大家的评议。

一、基本情况

XX市地方税务局内设6个股（室），下设有7个基层分局和1个直属单位。现有在职干部职工 180 多名，负责全市2184个国有、集体、股份制、私营企业及9280户城乡个体工商户的税收征管工作,承担近8亿元的税费征收任务。去年自地税系统开展民主评议政风行风工作以来，共召开各层次动员会15次，悬挂横幅20条，公开举报监督电话7部，设立意见箱7个，开办宣传专栏14个，编发《行评信息》10期，在各类新闻媒体刊播宣传稿件10条，走访人大代表、政协委员及有关行政企事业单位100多人次，回复政协提案1件，发放并收回“征询意见函”1000份，召开人大代表、政协委员、服务对象等座谈会12次，共收集到十个方面25条意见和建议，政风行风建设取得一定的成效。

二、具体做法

（一）全面动员部署，评议工作有序开展

1、健全工作机构。成立民主评议政风行风工作领导小组，市局党组书记、局长张爱东担任组长，党组其他成员为副组长，局机关各科室负责人为领导成员。领导小组下设办公室，配备专职人员具体经办评议工作。领导小组成员实行责任挂钩制度，按照工作分工抓好分管范围内评议内容的指导和落实。同时聘请18位纳税人代表为我局政风行风监督员，赋予行风监督员充分的调查权、评议权和监督权，为深入开展民主监督工作创造了良好的条件。

2、召开动员大会。7月28日，我局召开2011年度民主评议政风行风工作动员大会。会议对2011年纠风和民主评议政风行风工作进行全面部署，明确了今年重点评议内容，即：贯彻落实上级重大决策部署和工作任务情况；切实解决损害纳税人利益的情况；落实纠风工作责任制情况；严格执法、公正执法、文明执法情况；为纳税人提供优质高效服务情况；履行职责和完成年度目标任务情况；政务公开情况；从源头上纠正行业不正之风情况；受理热线咨询和群众投诉问题情况。全市地税系统按照市行评办确定的阶段和步骤，即广泛宣传、深入发动，查找问题、选题评议，全面总结、考评验收三个阶段，扎实有序推进政风行风评议工作。

3、制定实施方案。根据《XX市人民政府关于民主评议政风行风工作的实施意见》的要求，结合地税部门实际，印发了《XX市地方税务局民主评议政风行风工作实施方案》，方案明确了评议工作的指导思想、评议对象、评议内容、方法步骤和考评标准，明确了各阶段的任务和措施，实现评议工作与税收中心任务的紧密结合。

4、落实学习计划。我局统一制订了“民主评议政风行风”工作学习计划，按照计划要求，采取集中学习与各学习小组分组学习及自学等形式，认真学习上级规定的有关内容。在学习中坚持把政风行风评议与纪律教育、自我检查监督、建章立制、开展创先争优活动相结合。在教育对象上，对领导干部突出“做官先做人，万事民为先”教育；对干部职工开展“依法行政、廉洁从税”的教育。我局还把民主评议政风行风工作学习融入到党组中心组学习、纪律教育学习月活动中，领导班子成员合理安排时间，排除事务性工作的干扰，坚持按计划、按要求进行学习，并在学习中边学边讨论，党组中心学习组成员人人都写了学习心得体会，收到良好的效果。

（二）广泛征求意见，查找问题细致深入

按照行评工作要求，我局对政风行风评议工作进行面上的铺开和点上的深入，注重行风的“评”和“改”，广泛征集社会各界对地税部门政风行风的意见和建议，勇于接受监督，解剖自己。同时，视意见为动力，化批评为鞭策，及时果断纠改不足，进一步优化我局的政风行风建设。

1、采用“走出去”的形式。我局班子成员先后走访乡镇办、党政机关及纳税大户，一方面征求各界对地税人员廉政纠风情况的反映，另一方面进行税源的共同分析，从而进一步体现地税支持地方经济，地方关心地税建设的融洽关系。在走访纳税人征求意见方面，重点走访三类对象，即：平时对缴纳税款有抵触心理的纳税人；曾经被税务行政处罚过的纳税人；曾被税务机关采取税收强制执行措施的纳税人，向他们征求地税部门在规范税收执法方面存在的不足，保证了查找问题的针对性。

2、采用“请进来”的方式。一是在局门口、纳税服务厅等地设臵举报箱、税收政策咨询台、税收宣传栏、意见簿，公布举报电话，以便收集广大纳税人对我局政风行风建设的看法。二是召开了特邀监察员座谈会议2场，召开纳税人座谈会议12场，市局领导和分局领导分别深入第一线调研30人次，广泛征求社会各界对地税的意见，为地税的机关作风建设“把脉”，提意见。三是在城区征收分局开展“我是一个纳税人”活动讨论会，让每一个税务工作者换位思考，设身处地体会纳税人的感觉、体会纳税人的需要，从而达到提高人员素质和服务质量的目的。四是开展“千人评地税”活动，各分局向社会各界和纳税人发放政风行风调查表（征求意见表）1000份，发放五查五看表350份，发放廉政评议随访卡，请纳税人背对背地反映我局工作人在税务执法活动中的行为。从评议的结果看，满意率达98%。

3、通过网站和热线平台受理。依托XX市政风行风网络评议平台，和市局对外门户网站，开通网上政风行风投诉平台，受理社会各界对地税机关和工作人员工作作风和办事效率的投诉，方便干部、群众参与和监督行评工作。

4、内部开展基层评机关活动。为切实规范税收执法行为，不断提升工作效率和服务质量，努力建设法治型、服务型、责任型、效能型地税机关。结合今年纪律教育学习月、民主评议政风行风活动，近日在地税系统首次开展基层评议机关的内部自查自评活动。此次评议活动以发放测评表的方式进行，为局党组收集基层干部职工意见、建议，及时发现机关存在问题提供有力依据，促进了地税机关作风建设。

5、抓好典型，以点带面。我局按照省市局要求：在民主评议工作中突出抓好示范点。确定坭陂分局为政风行风示试点单位。并在坭陂分局召开政风行风评议现场观摩会。由坭陂分局分局长王新向与会代表介绍了本单位开展政风行风活动的情况。代表们相互学习交流，共同修正做法。

（三）认真落实整改，建立完善各项制度

1、整改落实到位。严格按照市纠风办的精神和要求，对行评中的每一个问题，形成了主要领导抓督查、分管领导抓落实、责任单位抓实施的良好局面，针对查摆出来的问题，分别采取整改措施，分解到有关股室，负责落实整改。使行评工作稳步有效的开展。同时实行领导挂钩责任制，指导和督查整改工作，保证整改到位。

2、建立完善各项制度。重点对现行各项规章制度进行梳理，对内部各行政事项和税收业务相关制度进行整合、归并和重建，对各部门过时失效的制度进行清理。2010年，根据本局的实际情况，制订和完善了八项制度。《XX市地方税务局发票管理规定》（试行）、《XX市地方税务局重点税源管理办法（试行）》、《XX地税分局备用金管理规定》、《XX市地方税务局征管资料文书传递业务管理办法（试行）》《XX地税综合办公大楼管理规定》等等、提高制度的可操作性，真正做到用制度管权、管事、管人。

3、加强执法权力监督。一是规范涉税操作规程。规范税收管理员户籍管理、税源管理、纳税申报、纳税人资格认定、发票管理、规费征管、税收优惠管理、欠税管理、纳税服务等9大项工作职责，细化、量化每项职责的要求、内容、步骤和时限，促进管理员按标准、按程序开展税收征管，杜绝执法随意化和管理自由化，提高执法水平，规避执法风险。二是规范行政处罚裁量权。我局作为全省8个试点单位之一，率先在全市推行规范行政处罚裁量权工作，细化行政处罚自由裁量权标准，对行政处罚的种类、幅度、依据等进一步明确界定，防止自由裁量权的滥用，保护纳税人、扣缴义务人及其他税务当事人的合法权益。

4、推进廉政效能建设。一是加强领导班子廉政建设。签订党风廉政责任书，进一步强化领导班子和领导干部“一岗双责”意识。组织开展领导干部述廉情况考核和民主测评工作，筑牢拒腐防变思想防线。二是加强廉政文化建设。通过观看廉政教育片、发出廉政倡议、自创廉政小品、开展读书活动等方式，积极营造浓厚的廉政文化氛围。三是加强惩防体系建设。学习贯彻《廉政准则》，严格落实党风廉政和效能建设季度通报分析会制度，找准当前税收执法和干部队伍管理中存在的焦点、热点问题。四是严格督查问效。邀请行风效能监督员对地税干部职工工作状况进行暗访督查和实时录像，对发现问题进行严肃处理。

（四）发挥地税职能，服务XX发展大局 在政风行风评议工作中，我局注重发挥地税部门职能，将评议工作与税收收入、民生就业、纳税服务等工作紧密结合，为XX经济发展注入坚实财力，为纳税人提供实实在在的优质服务，进一步树立了地税部门的良好形象。

1、大力组织收入，为保增长提供财力保障。今年以来，我局认真贯彻组织收入原则，开展经济税收分析，实施专业化、科学化、精细化管理，牢牢把握住组织收入工作主动权，为XX经济发展提供了坚实的财力保障。2010年，共组织税费收入7.07亿元；其中本级收入2.05万元；2011年1-8月，共组织税费收入54932万元。其中本级收入14154万元。为XX的经济发展提供财力保障。

2、关注弱势群体，为保民生提供社会条件。积极落实惠及民生的税收优惠政策，切实扶持社会弱势群体，鼓励下岗再就业，让人民共享改革开放成果，为推进XX跨越发展提供良好的社会条件。一是认真落实下岗再就业及减免税政策，对符合条件的人员，给予税收优惠及减免。二是扩大社保覆盖面，提高社会保障水平。继续做好社保费的扩面征缴工作，提高征缴覆盖率和参保率，不断壮大社保基金规模，促进经济社会的稳定发展。2010年，我局共征起社保费37749 万元；2011年1至8月，共征起社保费26647万元。三是落实支持弱群体政策，保障残疾人基本生计。认真做好残疾人保障金的征收工作，1至8 月份共征收入库残疾人就业保障金43226元。

3、优化纳税服务，为保稳定提供良好环境。一是严格按照省局“七统一”的标准，整合规范办税大厅。在大厅设臵人性化的便民服务设施，设立自助办税服务区，方便纳税人办税。二是整合窗口功能，全面推行“一窗式”服务。将原先的税费征收、发票管理、票证管理、社保征缴和涉税受理等五类窗口整合简化，实行“一窗式”服务，并严格按照“窗口受理，内部流转，限时办结”的服务模式来进行操作，三是编印《轻松办税一点通》小册子，发给纳税人，纳税人在生产经营活动中、办理涉税事务中碰到的疑惑，所有涉税事项的报送资料、流转环节、服务承诺时限，都可以通过小册子得到了解与掌握，使地税部门和纳税人的征纳行为在更加透明的环境中实现，让纳税人轻轻松松、明明白白地办理各种涉税事项。

（五）抓好行风评议，取得明显成效

1、抓行评带出了一支好队伍。我们坚持不懈地抓政风行风评议，不断强化作风转变，加强干部职工的素质培养，全面提升了XX地税干部队伍的政治业务素质。近几年来，全局税干的学历结构明显改变，截至2011年8月底止，全局大专及大专以上学历人数达145人，占干部职工总人数的79%，干部队伍的整体素质不断提高，为高效完成各项工作任务提供了保证。

2、抓行评确保了年年超任务。近几年来，我们的组织收入任务连年超额完成，并实现了高幅增长。2009年，我局共组织地方税费收入6.03亿元，2010年，我局共征起税费收入7.07亿元。今年，1-8月，共组织税费收入5.50亿元。

3、抓行评塑造了文明好形象。我们把政风行风评议活动和党风廉政建设、党建工作、文明创建工作有机结合在一起，统筹安排部署，一起督查落实，统一作为构建和谐地税的有效载体来抓，取得了互为促进，相得益彰的良好效果。2003——2010年，我局连续8年被XX市委市府评为“机关作风先进单位”，2009年，被XX市委市府授予 “文明机关”和“综合治理先进单位”等称号。2010年，被XX市委市府评为“四好先进基层党组织”，城区分局被评为“省一级办税服务厅”、“梅州市优秀办税服务厅”、“XX窗口之星”先进单位，在社会上树立了XX地税的良好形象。

4、抓行评形成了一个规范有序的经济税收秩序。近几年来，我们通过大力加强税收管理，持续不断地加大税法宣传力度，同时切实转变职能，为纳税人提供优质服务，如在纳税评估中对于发现涉税指标存在异常的纳税户，要开展约谈服务，给纳税人主动说明问题以及自觉纠错的机会，免于处罚。在日常工作中，加强对财务人员的业务辅导，提高了纳税人的纳税意识、正确核算水平和办税能力，营造了依法诚信纳税的氛围，全市偷漏税违法行为逐年减少，正在形成一个规范有序的经济税收秩序。

5、抓行评得到了社会各界的认可。2010年，在政风行风评议工作中，XX市纪委政风行风评议工作小组邀请当地党政领导、政协委员、人大代表、社会各界及纳税人代表对我局新陂、宁中、罗岗、黄陂、龙田、坭陂6个基层分局进行了民主评议政风行风工作。通过采取问卷调查、现场查阅资料、当面征求意见、建议，集中投票的等形式进行面对面的评议。我局6个基层分局荣获第一名。得到了市委市府及社会各界的好评。

2011年，我局民主评议政风行风工作在市纠风办的正确领导下虽然取得了一些成绩，但与人民群众的要求还存在一定的距离，我局将进一步总结经验，创新政风行风建设机制和制度，以高效廉洁的部门形象、勤政务实的工作作风，确保地税政风行风建设工作取得让人民群众更加满意的效果，为我市财政经济发展做出更大的贡献。

以上汇报，不足之处请批评指正。

第二篇：##地税分局民主评议政风行风工作情况

####地税分局民主评议政风行风工作情况

根据《##地税局2010年民主评议政风行风工作实施方案》的内容，结合开展创先争优活动和纪律教育学习月活动，创建“四强”先进基层党组织、争当“四优”优秀共产党员等，不断加强思想建设、制度建设、倡导廉洁自律、提倡政务公开、提高办事效率、提升服务质量，在不断推进政风行风的过程中，做到领导重视、行动一致、落实到位、积极参与，从而不断提高干部职工防范行政执法风险的能力，不断提高办事效率、提升服务质量、改进工作作风。现将主要工作情况作如下汇报：

一、成立机构，加强领导

为使民主评议政风行风工作有组织、有领导、有方案、有条不紊地进行，我分局成立了由分局局长任组长、分局副局长任副组长，分局业务骨干为成员的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，确定了5名具体工作人员，并制订了分局民主评议政风行风的实施方案，做到了领导、认识、组织、人员四到位，为民主评议政风行风工作的顺利开展提供了组织保证。

为了深入开展政风行风建设，我分局实行了人员责任制。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”、“管业务必须管作风”、“抓作业必须抓作风”的原则落实责任。组长对全局政风行风工作亲自规划，亲自部署，亲自协调，亲自督导。副组长及时将政风行风建设的内容细化成组织收入、依法征管、政务公开、纳税服务、勤政廉洁、严格管理六个方面，项项定标准，环环有考核。各个成员要紧紧抓住制度、作风、服务三个环节，切实将政风行风建设贯穿于整个税收管理当中，确保各项工作有序开展并取得实效。

二、认真开展“五查五看”

我分局以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法行政，提高效能，树立“为民、务实、清廉、高效”的行业作风形象，促进党风廉政建设。通过发放《调查问卷》、查阅资料等形式认真开展“五查五看”。据统计，我分局共发放《2010年民主评议政风行风调查表》30份，收回30份；发放《民主评议政风行风情况表》30份，收回30份。从调查和自查的情况来看，分局总体形象高，社会各界对分局的评价高；分局制度健全，严格依法行政、依率计征。

1、查信息公开

依据上级局的有关文件精神，我分局认真推行政务信息公开，坚持“公开为原则，不公开为例外”，严格履行公开责任，积极做好主动公开工作。公开内容涵盖了税务部门应主动公开的机构职能、行政决策、法规政策、行政职权、行政执法、社会服务等方面。在“文明办税公开栏”中，向公众公开了《纳税人的权利》、《纳税人的义务》、《税务人员廉洁自律若干规定》、《税务稽查工作流程》、《双定户定额核定表》等信息内容。做到应公开的信息，及时准确地向社会公众公开，减少纳税人、缴费人因信息缺失造成的不良影响。经分局自我检查，未发现有应公开而未公开信息的情况。

2、查依法办事

我分局十分重视依法行政工作，一是能够从实践“三个代表”重要思想的角度和“立党为公，执政为民”的高度，充分认识全面推进依法行政的重要意义和紧迫性，在实际工作中践行“聚财为国，执法为民”的宗旨，建立并落实依法决策、依法行政、依法管理规章制度，加强自身法制建设，提高法治化管理水平。二是分局成立了依法行政工作领导小组。按照要求，坚持“合理行政、合法行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致”以及“执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权需赔偿”的原则开展各项工作。三是加大宣传，分局采取多种形式加强宣传依法行政，着力提

高党员干部的依法行政意识，自觉做到依法行政。四是加强党员干部的理论学习和知识培训，建立了学习制度，提高依法行政、依法办事的水平，行政行为日趋合法、合理、规范。五是严格程序，依法办事，促进职能转变和行政效率的提高。加强监督，确保工作依法操作，按程序操作，阳光操作。

3、查服务质量

我分局人员牢固树立中心意识、服务意识和全局观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨。不断转变工作作风，改进工作方式，提高执法水平和服务质量，努力树立忠于职守、公平公正的执法形象，甘为公仆、廉洁自律的廉政形象，勤政高效、文明礼貌的办事形象，着装整洁、举止端庄的仪表形象。在日常工作中，我分局坚持“高效率、快节奏，大事小事认真办”的服务原则。争取能办的事情马上办；手续不全的，一次讲明如何补办；不能办的，耐心解释清楚；对纳税人需要急办或特殊办理的事情，实行急事急办，特事特办，必要时，可预约加班办理。

同时，分局大力推行服务承诺制度，进一步完善承诺的服务内容、服务程序、服务标准，恪守承诺内容，坚持每年公开承诺，认真开展纳税宣传和纳税辅导，确保税收政策及时传递到纳税人，不断提高纳税人依法申报纳税的自觉性和主动性。同时，对纳税人关心的难点、热点问题，涉及群众切身利益的问题，大力推行办事公开，增强工作透明度，确保纳税人的正当要求件件有交待、事事有着落。

4、查制度

我分局依据上级局制订的各项规章制度，按照便民、高效、及时、公开的原则，认真贯彻执行。一是强化内控监督机制建设，促进行政权力规范、透明、高效运行；二是突出重点环节，明确信息公开的具体要求；三是强化岗位职责，完善内部工作内容和程序；四是实行首问责任制，纳税人及其他服务对象到地税机关办理纳税事项、咨询业务时，第一个接受询问的本机关工

作人员即为首问责任人；五是实行绩效考评制度，考评结果作为干部业绩评定、奖惩和选拔任用的重要依据。

5、查廉洁自律

我分局严格执行廉洁自律有关规定，干部职工能够自觉严格执行“十五个不准”，杜绝了在上班时间玩电脑游戏、上网炒股票，穿着税务制服进出入饮食、娱乐场所等现象，中午实行“禁酒令”，牢固树立了地税部门的良好形象。

定期开展“自查自纠”活动。我分局要求每个干部职工认真查找本人在纪律、作风方面存在的突出问题，提出整改措施。并通过纪律教育月活动，动员干部职工写心得体会，营造浓厚的廉政文化氛围。实现了廉洁自律和廉洁从税意识的不断提高，切实抓好了干部职工的廉洁自律工作，四、存在问题

我分局认真贯彻落实上级局的规章制度，廉洁奉公，依法行政，依率计征，服务态度端正，在政风行风建设方面卓有成效。但，在肯定成绩的同时，我们在自查过程中也发现了一些问题，有待改进。

1、部分干部职工的工作主动性不足，工作不够深入，到纳税户中调查研究帮助解决问题较少,检查问题较多。对所管业户的生产经营情况了解不够深入；业户的停、歇业及注销情况不能及时掌握。

2、部分干部职工对纳税服务意识比较淡薄，办事效率不高。个别同志对领导分配的工作有互相推逶、拖拉现象.表现在有的为纳税人提供方便、快捷、诚恳、耐心的服务不够。

3、学风不浓，不求上进。有的同志理论水平不高，业务知识生疏但又不用心汲取知识，学习不系统，学用脱节,学习不主动，敷衍了事。有一些干部职工的精力过分集中在应酬和休闲玩乐上，能主动利用业余时间学政治、钻业务，攻技能的微乎其微。机关有好些干部职工连最简单的汉字输入都不会，还要依赖电脑手写版。

4、税法宣传还不够到位，针对性不强。

五、整改落实

根据自查发现的问题，我分局将认真组织整改。具体整改措施如下：

1、加强学习辅导，提高干部职工工作技能。在分局定期组织相关技能培训，以“一对一帮扶”的方式加强业务技能辅导。同时，定期组织相应的考核，以考促学的方式调动干部职工的学习主动性，不断提高干部职工的业务技能。

2、加强分局效能建设，以制度奖惩规定促进干部职工提高工作的积极性。

3、加强税法宣传，提高纳税服务质量。

第三篇：国土局政风行风民主评议汇报

国土局政风行风民主评议汇报

国土局政风行风民主评议汇报

国土局政风行风民主评议汇报 尊敬的各位领导:

今年我局被列为全省民主评议政风行风的七个单位之一，这是上级对我局工作的关心与支持，也是对全县国土资源管理系统干部职工的检验与鞭策。我局按照这次评议的工作要求，积极、认真地做好各项自评工作，在广泛听取意见建议的基础上，认真对照检查和整改工作，各项工作已取得明显成效。现将主要工作情况汇报如下：

一、主要做法

1、加强领导，认真组织实施。为了搞好这次评议工作，我局成立了评议工作领导小组，抽调强精干力量组成工

作专班集中办公。制定评议工作实施方案，明确了评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤和措施，使活动有领导、办事有机构、考核有标准

2、全面动员，增强参与意识。7月9日，我局召开评议工作动员大会，对评议工作进行了全员发动和全面部署，并迅速将会议精神传达到全县国土资源系统干部职工，营造了人人知晓评议、个个自觉参与评议的氛围。

3、做好宣传，营造活动氛围。抓好国土资源部门行风评议工作离不开社会各界和广大干部群众的参与和支持。在前段工作中，我们面向社会、面向广大的服务对象，多种形式，广泛宣传，充分发动和依靠群众，主要抓了以下三项工作：一是向社会公开承诺。8月8日，在县纪委与县电视台等六部门组织的“行风热线”上，我局局长吴永植围绕经济建设，提供用地保障；改善服务质量，提高办事效率；强化执法监察，维护合法权益；推进勤政廉政，树立部门

形象向全县人民作出了公开承诺。二是多种形式广泛宣传。通过在局网站开辟专栏，将行风评议的各种文件精神、工作动态等情况及时上网，与此同时，还及时向各种报刊、电台上报信息，及时总结宣传我局在开展行评工作的好作法、好经验。目前，我局已在县视台及相关报刊上发表工作开展动态信息10多篇。三是聘请行风监督员。根据评议工作需要，8月份我局面向社会各界聘请了26名政风行风监督员，帮助我们积极宣传国土资源法律、法规；监督我们落实廉洁自律各项规定和落实依法行政，行政行为是否公开公正，政务是否公开透明的情况等等。通过上述多种形式，努力让广大干部群众了解国土资源系统行评、关心国土资源系统行评、参与国土资源系统行评，为全系统顺利开展政风行风评议创造了有利条件。

4、边评边改，落实整改方案。8月上旬，由局党组成员带队，带着调研课题，深入12个乡镇场开展“三访三问”

活动,破解发展难题；向全县12个乡镇场、100多个单位负责人以及县人大代表、县政协委员、县直重点项目业主、工商界人士发放1000多份《民主评议政风行风工作征求意见公开信》，广泛征求社会各界对我局政风行风建设方面的意见和建议；召开了行风监督员座谈会，听取监督员对搞好政风行风评议的意见和建议；向省纠风办红安电话回访对象发放征求意见表65份，收回27份。通过多种形式的征求意见，共整理出反映我局在政风行风建设中存在的4个突出问题及提出的10条合理化意见和建议，我局明确了整改措施、整改时间和责任人。

二、工作成效

1、通过行评，增强了为民服务意识。为了方便办事群众，提高办事效率，我局在局办公楼一楼大厅显著位置设立“党员干部监督岗”和建立“政务公开栏”，将我局27名党员干部的姓名、相片、职务、联系方式、办事依据、办事程序、收费标准，监督电话全部进行公开。为了确保红安经济建设用地需求，我局从提高服务质量和办事效率入手，做好“三个服务”：凡是新的法规、新的政策文件出台,我

们都要及时向县委、县政府主要领导和分管领导汇报,为其决策提供依据，做好“送法服务”；对全县重点项目和招商引资项目用地实行“上门服务”；对孤寡老人、残疾人和病人以及边远地方农民需要办证的，做好“预约服务”。在审批建设用地中开辟“绿色通道”，做到了权限范围内的事从快办、马上办；需上报审批的积极办、热情办；重大项目实行特事特办,做到一个项目一个专班、一名领导,一抓到底,为项目争取时间。今年我局完成了麻竹高速公路涉及我县的5个乡镇的用地报批工作，及时有效地为县委县政府招商引资企业顺利落户红安解决了用地问题。为了促进农村经济发展，我局组织申报了永佳河镇高产农田整理项目、城关镇峰岗低丘岗地改造项目、华家河镇石咀村低丘岗地改造项目。项目总规模3000余公顷，总投资过亿元。已完成了项目选片、测绘和资料准备。我们的项目建设为农民带来直接经济收入100万元以上，解决了6个乡镇、12个行政村、30多个自然村的群众行路难、灌溉难的问题。此外，我局还正式启动了全市首个矿山环境治理工程--华家河镇萤石矿环境治理工程，通过地采空巷道封填，地面塌陷坑封填，地面裂缝封填及矿坑公路回填加固与治理化绿化等措施，消除地灾隐患保证周边村民生命财产安全，减少矿渣有害成份对水土的污染，实现减灾效益、环境效益、经济效益三赢的局面。

2、通过行评，加强了土地执法力度。根据职责和权限，我局对符合条件的违法行为都依法进行了立案查处。全县共发现土地违法案件36起，涉及土地面积亩，发出《责令停止土地违法行为通知书》36份，责令退基还耕4起，下达行政处罚决定书7起，制止土地违法

行为6起，依法拆除违法建筑11起，确保土地案件立案率100%，查处率100%。

3、通过行评，提高了队伍整体素质。为适应新形势、新任务和新要求，更好地履行职责，推进工作，我局把全面加强教育培训作为工作重点，通过“请进来、走出去”的培训方式，着力提高干部职工的综合素质和业务能力，先后组织70多人到国土资源部、省国土资源厅、市国土资源局、县档案局电脑培训中心参加培训。请县纪委、检察院、党校讲师来我局授课，提高干部职工依法行政意识；在局内组织电脑知识、土地监察、政务信息等各项培训工作，参训人员达200余人。

4、通过行评，促进了党风廉政建设。我局开展“廉政文化”进机关活动，在局办公楼走廊悬挂21幅图文并茂、内容新颖的廉政警句、名言典故，使干部职工在轻松中受到教育；设立党员干部廉政监督岗。在办公楼一楼大厅显著位置，将局27名党员干部的姓名、相片、职务、联系方式公开，接受全社会监督；建立政务公开栏，公开我局办事程序、办事依据、收费标准、监督电话。为了加强财务管理，我局来客一律实行定额、定员、定标准接待。对所有费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务股长、分管财务领导“四级会签”，金额在1000元以上的，由局长亲自把关。凡涉有重大决策、重大事项安排和大额资金的使用，都通过局党组集中讨论决定，较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。

为了规范基层国土所工作人员工作行为,我局收取的预算外收入和出让金收入，一律进县行政服务中心由县财政局出具收费收据，到指定银行进行缴款，并且对基层国土所工作人员实行工资全额拨付制度,改变了过去基层国土所以“收费养人”的怪圈，从源头上防止了基层国土所工作人员利用职权乱收费、乱罚款。今年,我局所有业务均按程序公开运作，未出现一起批人情地、发人情证、收人情费、办人情案的现象，无一人受到纪检、检察

机关调查处理。

5、通过行评,规范了各项业务操作。我们强力推进行政许可业务进县行政服务中心运作，按照“内容合法，形式规范，监督有力，实施有效”的要求，统一受理、及时转办、集体会审、按时办结。实行一个中心对外、一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结。同时，在过去业务会审的基础上，充分听取各方意见，改革会审方式，提高会审效率，除保持局中层以上干部参与的土地初始登记、变更登记、土地使用权出让转让等业务会审事项外。今年，我们又建立了土地招拍挂党组成员会审制、土地案件局长办公会审议制等专项业务会审制度，使操作更阳光，内容更透明，效率更便捷。

三、存在问题

前段时间，我局在评议工作中虽然做了很多工作，也取得了一些成绩，但

距离上级领导和基层群众的要求还有一定差距，还存在着一些问题，主要表现在：一是工作人员的政治业务素质有待提高。个别工作人员对评议工作思想认识不到位，存在走过场，应付检查态度，个别职工脱岗、离岗问题时有出现，服务态度、服务质量尚需进一步改善。二是群众反映办证程序太繁多，办证时间太长，办证效率有待提高。三是目前虽然加强了对违法占地执法监察力度，有力打击了非法占地行为，但缺乏对非法买卖土地违法行为的严惩，土地违法分子非法买卖土地营利得逞后，很难受到法律的制裁。

四、下一步打算

在工作中，我们深知，评议工作是一项长期而艰巨的任务，我们将正视问题，再接再厉，坚持把政风行风建设作为拉近与群众距离、树立部门形象的一项重要工作来抓，进一步加强干部队伍建设，不断规范管理，认真落实相关制度，加大督查力度，扎实推进国土资源

管理工作的顺利开展，努力把国土资源部门建设成为勤政、廉洁、为民、高效的政府部门。

1、加强学习，进一步提高认识。严格按照全市评议工作的相关要求，认真组织学习，进一步统一思想，提高认识，增强做好评议工作的积极性和自觉性。

2、严格要求，扎实推进相关工作。要严格对照工作方案，完成规定动作，树立全市“一盘棋”的思想，做到不拖后腿不掉队。

3、扩大宣传，营造良好氛围。继续加大宣传力度，积极争取社会各界的参与，继续报道国土资源系统取得的成效，为整个国土资源系统评议活动营造良好氛围。

4、扎扎实实，做好细节工作。做好前段工作的查漏补缺和资料的收集整理等工作，注意发现和推广典型。

尊敬的各位领导,这次部门民主评议政风是推进依法行政,加快法治建设的

一个重要途径,是我局积极转变工作作风,促进各项工作上台阶、上水平、树形象、争一流的一次大好机会,我们相信有县委、县政府和市国土资源局的正确领导,有全县人民的监督和关注,有各部门的各位在座领导的重视与帮助,我局工作将一定会有新的变化、新的作为。为此,我局全体干部职工将以战胜困难为动力,以人民满意为已任,以树政府形象为出发点,用有说服力的行动,用最佳的服务质量,以全新的精神面貌和积极向上的工作热情，勤奋工作，向全县人民交一份满意的答卷。

第四篇：民主评议政风行风座谈会汇报材料

加强行评工作 抓好整改落实 大力推进和谐医院建设

——xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动汇报材料

xxx人民医院党总支书记——xxx

（2011年9月1日）

尊敬的各位领导、同志们： 大家上午好！

今天，开展xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动，这是检验医院政风行风建设成果、全面深化政风行风建设的一项重要活动。首先，我代表医院全体干部职工向长期关心、支持医院建设和发展工作的在座各位和社会各界表示衷心的感谢。借此机会，我把医院今年开展民主评议政风行风的工作情况作简要汇报，敬请评议。

一、医院情况概况

xxx人民医院成立于1943年，其前身为xxx卫生院，1958年正式命名为xxx人民医院，是全县唯一一家集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研为一体的综合性“二级甲等”医院、“爱婴医院”、甘肃省紧急救援中心网络医院。

医院位于县城北大街，占地面积3.9万M2，业务用房面积1.7万M2 ,总资产达5000万元；在职员工322人，本科学历65人，副高级专业技术人员18人，中级专业人员70人，市级拔尖人才2人；开放床位196张，开设内科、外科、妇产科、儿科、五官科等临床科室21个，及心血管内科、呼吸内科、泌尿外科、神经外科、新生儿科等临床二级分

卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案＞的通知》（金卫医发【2011】55号）和县卫生局《2011年xxx卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》（永卫发【2011】75号）要求，我院迅速响应、积极行动，于5月23日召开了院务会，研究成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党支部统一领导，书记负总责，党政班子成员分工负责，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。

领导小组成立之后，我院迅速开展了各项工作，认真研究制订和下发了《xxx人民医院2011年开展民主评议政风行风实施方案》。就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间安排、评议结果运用做出了明确要求。在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。

（二）宣传发动，统一思想，提高认识。

5月26日下午，我院召开了民主评议政风行风动员大会，传达2011年xxx民主评议政风行风工作要求及《xxx人民医院2011年民主评议政风行风工作实施方案》要求，并将全部科室列入评议范围，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等5个方面进行评议，初步营造了活动氛围。会议明确指出：全院党员干部职工要把民主评议政风行风工作作为推动各项工作的重要动力，作为提升医院科学发展的重要机遇，作为医院“创先争优”活动的重要切入点，做到高起点谋划、高

非法行医等不正之风作为评议的重点。并且及时组织召开了院周会，要求各科室在自查自评中要端正态度，坚持高标准、严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在的问题不遮不掩，及时改进。二是广开言路、收集意见。医院通过多渠道收集群众对医院的意见和建议，为医院的政风行风“会诊”。通过无记名的方式，向门诊病人、出院病人和各单位职工发放调查表70份（收回65份），广泛听取各类人员的意见和建议。调查问卷对医院6方面24项进行评价，此次调查结果满意票为1052，满意率67.4%；基本满意票494，基本满意率31.7%，不满意票14，不满意率0.9%。同时收到了意见和建议7条，主要针对的是加强医德医风教育和住院环境的改善，此次调查对医院的政风行风工作进一步开展具有重要的指导意义。

三是科室互评、摸清情况。医院开展了临床医技职能科室自评互评的形式来促进自查自评工作的深入开展。对职能科室的评议内容涉及履行职责、服务规范、院务公开、服务效率、服务态度和廉洁从业六个方面。在履行职责方面，主要查看是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象。在服务规范方面，主要调查是否按时到岗、规范着装、各司其职。在院务公开方面主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底。在服务效率方面，主要看是否严格按照各科室限时办结制度和服务承诺制度来开展工作。在服务态度方面主要看调查服务态度如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。在廉洁从业方面，主要掌握有无吃拿要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象。此次互评活动中发现的问题主要是个别医

境；双休日实行医生坐诊制度，解决群众看病难问题；在门诊大厅安装健康宣传电视，全天播放健康教育宣传片；在门诊大楼和住院大楼增设导医台，加强导诊力量，预约专家，免费提供饮用水、宣传册等；组织专科医生下乡巡回义诊，方便广大农民群众就医，切实解决农村患者看病难的问题。3年来共下乡10次，免费义诊患者1500余名，发放健康宣传材料15000余份，免费发放药品近50000元；强抓医疗质量，保障病人安全，制定医疗纠纷听证处理办法，畅通医疗纠风投诉渠道；开展向困难群众献爱心捐助活动，为困难群众渡过难关尽一份绵薄之力。2011年2月，为解决联系村群众春耕备耕生产困难，医院积极响应县委、政府的号召，为联系村送化肥等物资合计6000元。2011年7月25日组织职工向白血病患儿捐款，322名职工合计捐款7000元，党支部44名党员捐款2200元。通过为民办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目的。

三是注重与构建和谐医患关系相结合。针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，积极引导广大医务人员牢固树立为人民服务的宗旨，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众提供高质量、优护理、价格合理的医疗服务；加强职业道德建设和医德医风教育，转变服务理念，提高服务质量，尊重患者的意愿，设身处地体恤患者的痛苦、体谅患者困难，视病人为亲人，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务。同时给每位医务人员建立医德医风档案，定期考核，实时监督。通过加强对科室和医务人员的规范约束，公开接受患者、社会公众和舆论的监督。通过多渠道、多形式、全方位的监督制约规范医疗机构和医

期相比下降8.3%，青霉素使用量占药品总收入比例为2.3%，与2010年同期相比提高1.2%，医疗服务过程中抗生素使用日趋合理。二是合理治疗。根据市、县关于抗菌药物联合整治工作要求和卫生局《关于进一步加强医师的“四排队”和医疗机构的“八排队”工作的通知》精神，医院积极完善管理机制，进行处方点评，落实月质量分析评议制度，加强处方管理，加强对合理用药的分析、考核和监督，认真落实好处方权监护、处方权限制和处方权取消等管理制度。坚持落实医务人员“四个排队”及医疗机构“八个排队”分析评估制度。三是合理收费。根据市、县卫生局的要求，医院积极推进临床路径管理工作，对股骨干骨折、踝关节骨折、胆囊炎和结石症、白内障等10个病种实行临床路径管理。制定了临床路径管理措施，建立完善绩效考核、费用控制和责任制管理等制度，从严控制目录外药物和诊疗项目的费用比例，确保临床路径管理工作有效实施。缓解了群众看病难、看病贵的问题。

五是医疗服务质量和医务人员服务态度进一步改善。为确保我院的医疗服务质量，医院坚持了院长查房制度、坚持了院内会诊、高风险手术申报、院领导轮流带班制度。医务科每月组织处方考核和病历考核，定期通报考核结果，考核情况与科室绩效挂钩。通过这些措施的落实，各科之间团结协作、合作双赢的局面已经形成，医疗及服务质量明显提高。通过民主评议政风行风工作的开展，使全院职工的工作作风和工作态度明显好转，医务人员的服务水平和服务态度得以提高，患者对治疗效果、护理措施、服务态度满意度均有提高，近3年来的服务态度调查，满意率逐年上升，我院共收到锦旗9面。为进一步转变为民服务作风，四、存在的问题和不足

通过开展民主评议政风行风自查自纠，我们清醒地看到，与人民群众的期待相比、与上级的要求相比，我们的工作还存在一些不足：

一是收费室排队等候时间过长，就医分流亟需进一步完善； 二是住院床位拥挤，住院空间狭小、环境较差，还达不到优质医疗护理的标准；

三是部分科主任重视不够，忙于医疗业务多一些、抓行风教育少一些，忽视了思想建设，致使科室行风建设氛围不浓，个别职工甚至还存在定位不准，认识不到位，礼貌用语欠佳，服务欠周到，推诿病人、劳动纪律不严，自我约束力较差的现象；

四是新业务、新技术的开展有待持续完善。

五、下一步努力的方向

我们要以此次测评为起点，进一步加强行风建设工作，进一步加大行评整改力度，让人民群众真正感受到医院政风行风建设的实际成果，为人民群众健康服务。

一是建立健全以服务患者为主体的发展机制。引导全院职工强化服务理念，增强服务意识，提高满意度和依法行医的意识。加快就诊环境的改造，完善服务措施，简化就医流程，缩短就诊等候时间。

二是加强对职工临床技能操作、医德医风、卫生法规的培训。对于医护人员服务态度欠佳的问题，我们会采取大家互相监督、出现问题通报批评等方式来减少并逐渐杜绝类似现象的发生。

三是建立“回访”制度。要求各科室开展对疑难、诊断不明确、慢

第五篇：民主评议政风行风座谈会汇报材料

加强行评工作 抓好整改落实

大力提高基层林业站工作效率

——在城头镇人民政府民主评议政风行风座谈会汇报材料

负责人 陈志强

（2012年9月20日）

尊敬的各位领导、各位行评代表：

大家上午好！

今天，召开城头镇人民政府民主评议政风行风集中测评座谈会，这是检验我镇政风行风建设成果、全面深化政风行风建设的一项重要活动。首先，我代表镇林业站向长期关心、支持我镇建设和发展工作的在座各位和社会各界表示衷心的感谢。借此机会，我把林业站今年开展民主评议政风行风的工作情况作简要汇报，敬请评议。

一、城头镇及林业站情况概况

我镇地处福清东部沿海，位于长、福、平三市（县）交界处，东与台湾岛隔海相望。镇域地势北高南底，地形地貌以丘陵谷地平原为主，气候特征属于亚热带海洋行气候，降雨量偏少。全镇共辖26各行政村（64个自然村），总人口为57498人。全镇总面积70.5平方公里，其中山地面积55549亩，分布于镇域北部，有林地52212亩，其中生态公益林11361亩、商品林40851，商品林中，一般用材林3800亩、薪炭林31027亩、经济林2897亩、城头镇林业站

其他林3127亩，森林覆盖率达43.1%。

城头镇林业站位于城头镇人民政府大院内，共2个编制，在岗人数2人。我镇林业站的主要工作职责是：

1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；

2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和计划、指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；

3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长情况；

4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；

5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；

6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；

7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；

8、配合乡镇人民政府建立健全乡村护林队伍。

二、2012年工作情况

1、在造林方面：今年我镇已经超额完成市林业局下达给我镇2800多亩疏林地补植和100亩非规划林地任务。在疏林地补植方面：新楼村500多亩、彭洋村1000多亩、山下村500多亩、梁厝村500多亩、宅前村300多亩，其主要补植相思树和木荷，造林工程由镇林业站组织并委托福清市招投标代理进行投标。

在非规划林地方面：五龙村退耕还林50亩、海城路两旁道路绿化50亩，其主要种植木麻黄和一些名贵树种。

2、在森林普查方面：今年全省开展森林资源普查，其中我镇有7个森林普查样地，分别位于吉钓岛、西池村、南田村、首溪村、五龙村、城头镇盐场。普查的情况如下：吉钓岛样地属于沙滩（非林地），西池村样地、南田村2个样地、首溪村样地都属于有林地，五龙村样地属于火烧迹地（需尽快造林），城头盐场样地属于滩涂（非林地）。经过这次森林资源普查，林业站对本镇的森林资源有了更加深入的了解，同时根据这次普查结果制定了明年开春的造林计划（五龙村样地火烧迹地造林）以便能够提高城头镇的森林覆盖率。

3、在植树造林方面：在今年3月12日林业站组织镇领导班子、全体干部职工参加在福建天生油脂有限公司旁的义务植树活动。在镇党委的领导下，大家积极响应为城头的绿化贡献自己的力量。

4、在森林防火方面：切实做好森林防火工作，并与各村签订森林防火责任状，进一步落实森林防火责任制。同时加大防火宣传，禁火期间严格管控火源，完善扑火预案，加强值班调度，一刻也不放松地抓好各项防范工作，今年到目前为止没有发生重大森林火灾。

5、林地林木管理方面：由于元洪开发区填方需要，今年我镇审批35亩临时征占用林地，其中溪边山30亩、彭洋山5亩。

另一方面由于我镇村民法律和环保意识不断提高，再加上上级有关部门加强了滥砍滥伐的查处力度，所以我镇今年未发现滥砍滥伐现象。

6、其他事务方面：协助上级有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处多起破坏森林和偷挖野生植物资源案件。

三、行风工作情况

（一）、自开展民主评议政风行风工作以来，在市纪委、效能办、纠风办、和各位行评代表的指导下，林业站的政风行风建设取得了显著成效。

1、突出工作重点，多形式、多渠道、多途径地认真收集、查摆、梳理问题，对梳理出的问题认真研究制定措施、特别是对群众反映的有关山地、林地工作等方面问题，在落实整改上下功夫。

2、规范化管理。为进一步提高服务意识，切实转变工作作风。一是利用会议、政务公开栏，把林业工作的内容、任务、服务对象、执法依据、办事程序、服务规范和办理时限等全部公开。二是实行“立办制”，只要群众需要，又可以办的事，立即办理。三是对各类企业年检等审批项目简化办事程序，缩短审批时限，极大的方便了群众，提高了工作效率。

3、加强内部监督。对金额较大的造林工程建设项目，实行公开竞标，不搞指定工程队。制定生态公益林补贴款、专项款的使用范围，做到专款使用。各类工作在申请、审批过程中，实行张榜公示制度，主动接受社会的监督。

4、责任落实，解决关系群众利益的问题。认真对照单位工作作风、服务态度、工作质量、廉政勤政、办事效率等方面内容开展自查自纠，整改提高，严格要求、严格管理、严格监督，抓好每个工作环节的落实。

（二）、深入开展自查，在思想作风、工作作风等方面存在以下不足：

1、学习有所欠缺

在实际学习过程中，往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。

2、缺乏有的意识和自觉性

在自身修养方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

3、开展批评和自我批评不够

在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

（三）、今后整改措施及努力方向

1、进一步加强自身修养，牢固树立宗旨意识

通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色

要做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受全局广大干部和人民群众的监督。

3、进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范

在今后的工作中，严格要求自己，努力克服自己存在的问题和不足，为城头的新农村建设贡献自己的力量。