学校“吃空饷”问题自查自纠工作总结

第一篇：学校“吃空饷”问题自查自纠工作总结

学校“吃空饷”问题自查自纠工作总结

根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷”问题自查自纠工作。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我校现有在职在岗人员XX人，退休人员X人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

（一）高度重视，领会精神。教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

（二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长任组长、财务任副组长、其他校务委员为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。

（三）自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。

（四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

XX

XX年X月X日

第二篇：学校吃空饷问题自查自纠报告

xx中学关于吃空饷问题

自查自纠报告

我校根据上级文件精神，对吃空饷问题进行了认真的自查，现将其自查情况汇报如下：

一、成立领导小组，认真组织开展清理整治吃空饷问题自查自纠工作。

认真学习了上级文件精神。成立了以校长为组长的清理整治吃空饷 问题自查自纠领导小组，全面负责清理整治吃空饷 问题自查自纠工作的领导和指导，具体的成员如下：

组 长：

副组长：

组 员：

二、按步骤、有计划地进行开展清理整治吃空饷 问题自查自纠工作。

我校严格按照文件精神的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理整治吃空饷 问题自查自纠工作。

1、责任到人，指派专人负责该项工作。

2、及时召开全校教职工动员大会，全面布置清理整治吃空饷 问题自查自纠工作。

3、认真对照清理整治的八项内容和要求进行逐一地清理整治和开展自查自纠工作。

4、如实地填写好《山西省机关事业单位吃空饷集中治理活动自查情况汇总表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

三、情况说明

我校现有两名教师请长假，一是xxx，女，因病于xxxx年x月xx日请假至今；二是xxx，男，因病于xxxx年xx月x日请假至今。请假手续完善。还有一名教师xxx，女，因病于xxxx年x月xx 日请假，于xxxx年x月xx日上班。

四、不断地完善制度，加强管理

在今后的工作中，我们也不会有丝毫懈怠，对此项工作要做到持续改进、常抓不懈。

第三篇：“吃空饷”问题自查自纠报告

王丕镇中心小学

关于“吃空饷”问题自查报告

根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

县教体局核定我校公办事业编制共19人，现有在职在岗人员 19人。每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课，遵守学校各项规章制度，依法执教。

二、主要做法

一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

二是规范管理制度。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

三、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

2012年12月18日

第四篇：“吃空饷”问题自查自纠报告

龙门学校

关于“吃空饷”问题自查报告

根据县委、县政府转发的《山西省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于山西省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理活动实施方案的通知》精神，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

县教体局核定我校公办事业编制共10人，现有在职在岗人员 10人。每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课，遵守学校各项规章制度，依法执教。

二、主要做法

一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

二是规范管理制度。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

三、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。经过认真自查，我校不存在在编不在岗、伪造人员编制及在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

2015-1-12

第五篇：“吃空饷”问题自查自纠情况报告 7

沙井公路超限检测站关于

开展单位“吃空饷”问题自查自纠情况报告

阳泉公路分局人劳科：

我站于4月24日收到阳泉分局下发的《关于开展单位 “吃空饷”问题集中治理“回头看”活动的通知》(晋公阳人发[2017]74号)文件后，站领导高度重视，于4月25日召开了专题会议，学习贯彻了文件精神，成立由站长任组长的六人清理小组，对照7种情况进行认真清理，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，认真完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：

一、基本情况

我站于2011年1月9日正式开始检测，内部设置四班组、两股（检测股、后勤股）、一室（办公室）、一厅（执法大厅），三岗一场(指挥岗、检测岗、治安岗、卸货场）。人员编制53人，在职职工人数35人，（其中退休1人、内退5人、长期病假2人、有抽用手续10人）。

经过认真自查，内退5人已安排上岗、长期病假2人正在完善病假手续，无伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实山西省公路局阳泉分局下发的《关于开展单位

“吃空饷”问题集中治理“回头看”活动的通知》(晋公阳人发[2017]74号)文件精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我站及时组织干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全站营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我站成立了由站长为组长，副站长为副组长的清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合办。自查清理工作做到一把手负责牵头，副组长组织安排，综合办具体落实。

(二)严格把关，排查清理对象

综合办按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。

(三)扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我站按照清理要求和任务分工认真清查，为10名抽用人员按程序办理了抽用手续；与5名内退人员进行了谈话，通知他们5月2日到沙井站报到，并安排岗位；要求2名长期病假人员按规定交回医院证明及相关病历，否则自5月份起停发工资。自查自纠工作取得了阶段性的结果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

2017年4月26日