2017年内分泌科总结及计划

第一篇：2017年内分泌科总结及计划

2017年内分泌肾内科工作总结及计划

目录

一、年度目标完成情况........................................................................2

二、科室建设.......................................................................................2

1、硬件建设.................................................................................2

2、软件建设.................................................................................2

3、患者增长................................................错误！未定义书签。

三、科室亮点.......................................................................................3

1、合理的人才梯队......................................................................3

2、不断进取.................................................................................3

3、良好的沟通平台和社会效益..................................................4

4、特色中医治疗..........................................................................4

四、不足之处.......................................................................................4

五、新年度工作计划............................................................................4

1、稳定发展................................................错误！未定义书签。

2、开拓创新................................................错误！未定义书签。

3、培养医师................................................错误！未定义书签。

4、扩大知名度............................................错误！未定义书签。

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一、年度目标完成情况

1.截止本月住院患者数量已达3478人，较去年同期增长30%；月门诊人数已达2300以上；药占比、抗菌药物使用率、农合补偿比、药品耗材比等考核均已达标。

2.血液净化患者数量快速增加，目前已达170人；血液透析机30台，月平均透析人次1500人次；月平均收入近85万。截至本月，17年内共完成各类血管通路手术近两百例，其中人工血管內瘘、臂高位內瘘、彩超引导下內瘘狭窄的球囊扩张术、內瘘血栓的处理、动静瘤修复术等项目已达省内领先水平。

3.病人随访率达50%以上，患者满意度99.9%，全年无一例医疗事故发生。

一、科室建设

1、硬件建设

A、新增加床位数25张，病房环境较前改善

B、增加血糖仪3台、胰岛素泵3台、红外线治疗仪1台等设备。胰岛素泵的使用弥补了我院的一项空白，更有效更安全地控制血糖，优化糖尿病治疗管理。

C、增加中药熏洗方案多样化的中医适宜技术 D、多种患者教育资料、患者教育基础设备投入

2、软件建设

医德医风：积极响应院部号召，认真组织学习2017年医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“严肃行业纪律、预防职务犯罪”

第 2 页 的活动的学习，积极营造风清气正，团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。

增强法律意识：认真组织学习《医疗事故处理条例》，《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识。

提高专业技术：科学制定了我科学习计划和制度，有每月二次的业务学习，每月一次学习心得交流会，每周一次病例讨论、每周一次科主任查房提问等，内容以基础理论知识和专科知识为主。加强三基技能的培训和考核。努力提高内分泌肾内科的队伍的素质。科室有计划的派遣人员至北京、上海、重庆、深圳等城市参加内分泌年会和国家级医学继续教育学习班。了解新领域，学习新知识。

二、科室亮点

相互沟通相互信任，科室对患者热心、耐心、诚心，增强自身业务能力，患者对科室了解信任信服；开展多种新业务、新技术，解决患者的困难，从而得到患者的信任信服促进科室发展赢取良好的口碑。

1、合理的人才梯队

副主任医师3人，主治医师3人，研究生2人，持有血液净化资格证8人、专职糖尿病护士3人。

2、不断进取

丰富并完善了对糖尿病及并发症，甲状腺疾病，内分泌代谢病、第 3 页 急慢性肾衰、等疾病的诊疗方案，并积极开展各类血管通路手术，其中人工血管內瘘、臂高位內瘘、彩超引导下內瘘狭窄的球囊扩张术、內瘘血栓的处理、动静瘤修复术等项目已达省内领先水平。与安徽省立医院内分泌科建立帮扶科室关系，叶山东教授每月亲临我科坐诊，带教查房，指导业务技术，我科室医务人员整体技术水平显著提高。

3、良好的沟通平台和社会效益

每周五开展科室内糖尿病患者教育。每月糖尿病患者筛查相关并发症，知识讲座。专职糖尿病医生定期回访。定期的社区义诊、宣传，并利用微信、QQ等聊天工具建议糖尿病患者交流群。建立随访制度，使住院病人的院外康复和继续治疗能得到科学、专业、便捷的技术服务和指导。最大程度的服务患者。

4、特色中医治疗

中药适宜技术（熏洗、压豆、艾灸、敷贴等）治疗糖尿病周围神经病变、血管病变，获得患者的好评。

三、不足之处

在工作中我们还存在着一些不足，科室业务水平有待进一步提高；病房管理，急救意识及技能有待进一步提高；中医特色需进一步的开展；科研论文需继续加强等。

五、新年度工作计划

1、加强科内业务学习，提高团结互助精神，全面提高医护质量和个人素质;

2、加强科间会诊和相互协调工作，实现科与科之间共同进步和快速

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3、加强患者宣传教育、健康指导和出院随访工作，让患者成为我们最好的宣传员;

4、应用互联网医疗模式，加强与患者的沟通和院外指导工作；

5、积极开展新业务和新疗法，如果科内值班人员充足，计划选派一名医生和一名护士到上级医院学习糖尿病的诊疗和健康教育知识以及特色中医治疗等技术；

6、充分利用我们的宣教室和示教室，让患者有种住家的感觉，让同志们有自己的学习工作室；

7、加强省市级医院、乡卫生院和村诊所医生的合作，做好双向转诊工作；

8、积极开展新业务和新疗法，全面提高业务技能，提高患者的救治率，降低患者的转诊率。

9、我科全体医务人员全力配合“创三甲”工作，各项工作指标、任务保质保量完成。

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第二篇：内分泌科总结2013

内分泌科总结

回顾2012，展望201

3主 要 内 容

• 二甲复审准备：以评促建，以评促改，评建结合 • 加强学科建设：

– 申报院重点学科

– 创建院重点学科

• 圆满完成了各项医疗指标：

– 医保费用的控制与医疗发展

• 注重教学工作，狠抓继续教育

• 科研:夯实基础，启动研究

• 提高员工素质，加强进修学习和自我造血 • 展望

二甲复审准备：重视、实践、提高、改进

• 以评促建，评建结合，充分准备，积极迎评。• 不讲条件，服从安排，任劳任怨，完成任务。• 四化一改进一结合– 制度化、规范化、床边化，个体化 – 持续改进

– 与申报创建院重点科室相结合• 充分体现了集体主义精神和为院争光的集体荣誉感。

学 科 建 设

从临床型团队向以临床为基础的研究型团队转变 • 完成院重点学科申报

• 创建院重点学科

• 与二甲复审相结合加强公益，提升服务

• 患者教育与管理

– 社区开展健康讲座

– 热线电话咨询

– 电子邮件咨询

– 免费咨询门诊

– 大型及小型的病友联谊会及主题活动 – 糖友俱乐部、甲状腺病俱乐部、骨松俱乐部 • 面向社区的免费继续教育

– 巩固与社区的联系（双向转诊）

– 适应未来医改要求（临床路径）

加强医患沟通，积极准备二甲复审

• 继续加强团队建设，品牌创建

– 走出去：参加交流和培训（继教）– 请进来：取经

– 自我教育，自身造血

– 岗位培养与学历培养并行

– 形成糖尿病、甲状腺病和骨质疏松症专业方向框架

– 形成长效稳定和多维立体的医患沟通体系

• 制度化、规范化、床边化、个体化与持续改进

完成了各项医疗指标

• 医保管理

– 临床路径

– 分层诊疗

• 医疗质量和安全

完成各项医疗指标

• 完成各项指标，安全高效运转。

– 门诊12万人次，增长20.72%

– 住院病人1000人次

– 收治病种多样化

– 病人来源广泛

• 甲状腺疾病专病门诊建设

• 骨质疏松症专病门诊建设

• 营养门诊筹建

教学和科研

• 注重教学工作

– 带教实习生10余名，全科医师10名

– 参加院内外学术讲座百余次

– 组织科室业务学习30余次

• 科研工作：夯实基础

– 基本完成2项基金（市级1项、区级1项）

– 参与3项全国多中心临床研究

– 发表论著2篇。

关爱员工

• 注重员工专业素质、专业态度和工作成绩

• 帮助员工提升素质，加强自我造血能力

– 2人进修

– 多人参加学术会议

– 多人参加学习班主讲

展望2013

• 严谨求实，团结创新，公益服务，利泽民众

• 打造一个具有明显特色的内分泌科

– 开设内分泌营养门诊

– 建立内分泌检查和治疗室

– 关注小众内分泌疾病

– 取消风湿免疫病分支

– 编写与我科特色相关的科普和专业书籍

第三篇：医院内分泌科工作总结及计划

一、2015年消化内分泌科工作总结 1、2015年同期业务总收入1148万元，2014年同期业务总收入1386万元，较去年减少238万元，病房药品总收入减少210万元；2015年门诊总收入270万元，2014年门诊总收入255万元，增长22万元。2、2015年住院检查收入295万元，2014年住院检查收入312万元，2015年住院检查费用占业务收入的39.7%，2014年是31%，增长8.7%；2015年住院治疗收入154万元，2014年住院治疗收入185万元，2015年住院次均治疗费948元，2014年是956元，减少9元；； 3、2015年同期医疗收入232万元，2014年同期医疗收入259万元；2015年同期支出112万元，2014年同期支出127万元。4、2015年病房药品总收入257万元，药占比35.7%，2014年病房药品总收入467万元，药占比46.1%，药占比下降10.6%； 5、2015年同期人均消费4660元，2014年同期人均消费5248元；2015年出院患者次均费用4706元，2014年是5196元，人均下降590元；2015年住院次均检查费1815元，2014年是1611元，增加203元；2015年百元耗材比1.5，2014年百元耗材比1.9。6、2015年共收治患者1769人，2014年共收治患者1954人，患者减少185人。2015年患者满意度99.9%，全年无一例医疗事故发生。

二、2016年内分泌科工作计划

1、加强科内业务学习，提高团结互助精神，全面提高医护质量和个人素质;

2、加强科间会诊和相互协调工作，实现科与科之间共同进步和快速发展;

3、加强患者宣传教育、健康指导和出院随访工作，让患者成为我们最好的宣传员;

4、应用互联网医疗模式，加强与患者的沟通和院外指导工作；

5、积极开展新业务和新疗法，如果科内值班人员充足，计划选派一名医生和一名护士到上级医院学习糖尿病的诊疗知识和健康教育知识；

6、充分利用我们的宣教室和示教室，让患者有种住家的感觉，让同志们有自己的学习工作室；

7、加强省市级医院、乡卫生院和村诊所医生的合作，做好双向转诊工作；

8、积极开展新业务和新疗法，全面提高业务技能，提高患者的救治率，降低患者的转诊率。

第四篇：内分泌科带教计划

内分泌科实习护士带教计划

临床实习是护理教育的一个重要阶段，是护生将学校所学知识与临床实践有机结合，顺利走上工作岗位的必要途径。

一、结合本科室具体情况，制定的带教计划如下：

1.热情接待每一位新入科的护生，详细讲解科室带教规定，介绍科室的人文环境，使她们迅速进入角色。

2.运用自己良好的职业道德，丰富的临床经验，熟练的操作技能、扎实的理论基础，严格执行带教制度，言传身教，放手不放眼，毫无保留的认真负责带教，做到既带技术又带作风，使她们既掌握临床护理的一般技能，又掌握专科护理的特点。

3.经常与护生进行沟通交流，了解其思想动态、学习情况和工作中存在的薄弱环节，希望学习哪些专科技术，以便有的放矢的开展带教工作。因为她们不少都是外地人，在关心她们的工作，学习，思想动态之于，还要关心她们的生活，解决她们的一些实际问题，让她们有家的感觉。

4.教会护生操作中如何评估，操作过程中如何体现以病人为中心，强调无菌技术原则，严格执行三查七对原则，严防差错事故的发生。

5.带教老师对实习过程中出现的不正规操作现象及表现出色者应及时与护士长交流，以便护长及时了解护生情况，对带教工作作出指导及评价。

6.认真对专科理论知识带教讲座进行备课、熟记授课内容，结合临床实际病例，时间不少与30分钟，讲完后给出问题和提问时间，既有利于加深大家对讲课内容理解，又实现互动，调动大家积极性。

7.认真完成对护生的实际操作和理论考核，尽量不与其他科室重复，并将成绩记录在实习生手册上，实事求是的写上出科评语，交由护士长审阅签名。

8.着重加强护生对专科护理常规的学习，使护生了解和掌握一些新业务、新技术的操作和使用。通过实践，加强对学生的素质培养，提高护理技能，以达到德才兼备的护理人员的要求。

二、目标：熟悉病区环境，布局，了解本病区的各项规章制度、工作人员职责，掌握各班次护士的工作流程、无菌物品与非无菌物品的放置、医疗垃圾的分类；了解抢救设备与器械的使用；了解各项院感管理制度、护理文件的书写、专科护理常规。强调“三查、八对”制度及无菌操作原则，树立严格的无菌观念等。

实习生入科第一天：对实习生进行宣教内容为：

讲解带教计划；介绍病房环境；了解医院及病房相关制度；出科考试内容。

第一周：

1、介绍本病区的环境、设施、各班职责、工作制度、病区主要收治病种及专科特色。2，掌握分级护理的基本内容，使护生了解如何按要求巡视和护理。

3，掌握各种铺床法，晨晚间护理的要求及操作常规，并要求护生能够独立完成。

4，掌握生命体征的测量。

5、熟悉内科常用器械的用途、物品清洁、消毒的方法，各类医疗废物的分类放置，手卫生。

6、内科常用药物的使用方法、用途及副作用。

6，学习三查八对及交接班制度，并在工作中严格要求执行。

第二周：

1，向护生介绍护理工作程序，并要求护生在平常工作中按常规进行。

2，掌握各种注射法（皮下、肌肉、皮内、静脉注射、静脉输液、胰岛素注射等）各种皮试液的配置方法，皮试结果的判断及过敏反应的抢救。

3，熟悉内科常规疾病护理的相关专科理论等。

4，熟悉本科常见的主要症状、体征及病情观察以及专科常用药物的药名和使用方法。第三周：

1，讲解护理文书书写要求，本科的常见病种的专科理论。

2，介绍各种标本采集方法，要求护生掌握并能操作三大常规的收集方法。

4，讲解胰岛素泵的操作规程，在可能得情况下尽量熟悉掌握。

第四周：

1，讲解口腔护理、会阴护理、结肠透析、雾化吸入的操作规程，在尽可能的情况下要求护生熟悉并独立完成。

2，讲解糖尿病、甲亢等疾病的护理要点及健康宣教内容。

3，介绍相关新技术，新业务，以及边缘学科，如临床心理学、健康宣教在临床上的应用，4，在带教老师的领导下完成理论及操作考试。

做为带教老师首先要严格要求自己，处处以身作则，以高度的责任感和精湛的护理技术去影响教育实习生。帮助学生树立献身护理事业的崇高理想，养成老老实实、勤勤恳恳、刻苦耐劳的工作作风。在内分泌科的实习带教过程中，更要重视培养学生树立良好的医德医风，严格无菌技术操作，提高学生的实际操作能力，在实习结束前进行理论和操作考试。

临床实习是护生顺利走上工作岗位的重要阶段。这个阶段是承前启后的阶段。通过临床实习，可提高护生的基础理论、基本知识、基本技能，为成为一名合格的白衣天使而奠定坚实的基础。

第五篇：内分泌科轮转人员培训计划

内分泌科轮转人员培训计划 1．轮转目的

1.掌握甲状腺功能亢进症及甲状腺功能减退的病因学、临床表现、治疗及实验室表现；明确甲状腺功能亢进药物治疗的副作用及注意事项。

2.掌握糖尿病分类、诊断标准、临床表现、治疗方法、饮食疗法原则、食物热卡计算及实施要点；糖尿病慢性并发症；糖尿病酮症酸中毒及高渗性昏迷的诊断及抢救；口服葡萄糖耐量实验的方法及意义。掌握糖尿病的基本药物分类。

3.了解内分泌其它疾病如原发性醛固酮增多症及库欣综合征诊断、治疗原则；内分泌功能试验（包括兴奋、抑制试验的原理、步骤及意义）。

2．基本标准

（1）学习病种及例数要求 病 种 糖尿病

甲状腺功能亢进症（Graves病等）糖尿病酮症酸中毒和糖尿病高渗性昏迷 单纯性甲状腺肿 各型甲状腺炎

（2）基本技能要求 操 作 名 称 口服葡萄糖耐量试验 留取10小时尿标本

腰围、臀围，血糖及四肢血压测定 标准体重计算 糖尿病营养食谱处方

3．较高标准（1）学习病种 病 种 皮质醇增多症 尿崩症 泌乳素瘤 痛风

原发性醛固酮增多症

（2）临床知识、技能要求

库欣综合征

例数(≥)5 2 5 5

例数(≥)5 10 10 10

病 种 嗜铬细胞瘤

高脂血症及高脂蛋白血症

原发性肾上腺皮质功能低下症（Addison病）其他原因的甲状腺功能亢进症

1mgDST：

适应症：库欣综合征定性诊断，尤其适用于门诊筛查

试验方法：午夜给予1mg地塞米松，测定次日晨8:00血浆皮质醇

结果分析：正常：次日晨8:00血浆皮质醇小于1.8μg/dl，绝对排除库欣；小于5μg/dl，基本排除库欣

2mgDST: 适应症：库欣综合征定性诊断

试验方法：地塞米松0.5mg q6h p.o.×2天，服药第2、第3天测8am血皮质醇、24h尿皮质醇 结果分析：正常：次日晨8:00血浆皮质醇小于1.8μg/dl，绝对排除库欣；小于5μg/dl，基本排除库欣 影响因素：多种药物都能影响地塞米松的吸收和代谢率，如苯妥英钠、苯巴比妥、卡马西平、利福平和乙醇通过CYP3A4诱导肝酶清除地塞米松，降低其血浓度。肝肾功能衰竭时，地塞米松清除率降低

8mgDST: 适应症：用于病因诊断，判定是否为ACTH依赖性 试验方法：地塞米松2mg q6h p.o.×2天，服药第2、第3天测8am血皮质醇、24h尿皮质醇 结果分析：服用地塞米松后第二天血、第三天尿皮质醇抑制率大于50%认为可被抑制，考虑库欣病。肾上腺肿瘤、皮质癌或异位ACTH综合征多不能被抑制

原发性醛固酮增多症

随机醛固酮血浆肾素活性比值（ARR）： 适应症：原发性醛固酮增多症的筛查（门诊）

筛查前准备：纠正血钾至正常范围；无需限制钠盐摄入；停用对RASS系统有影响的药物至少2-4周

试验方法：清晨起床后保持非卧位（可以坐位，站立或者行走）至少2小时，静坐15分钟采血，采血时间在8:00-10:00 结果分析：醛固酮单位pg/ml，血浆肾素活性单位ng/mL/h，ARR＞300筛查试验阳性

体位试验（卧位＋随机）：

适应症：原发性醛固酮增多症的筛查

试验方法：夜间平卧6小时以上，清晨8点卧位采血测醛固酮及血浆肾素活性，非卧位2小时后坐15分钟测定醛固酮和血浆肾素活性 结果分析：（醛固酮立位-醛固酮卧位）/醛固酮卧位＜30%提示为醛固酮瘤

生理盐水试验：

适应症：原发性醛固酮增多症的确诊试验

试验方法：患者在进行生理盐水试验前必须卧床休息1小时，之后4小时内匀速静滴2L 0.9%生理盐水，试验在早上8点开始进行，整个过程中需监测血压和心率变化，在输注前及输注后分别采血检测血浆肾素活性、醛固酮、皮质醇及血钾

结果分析：生理盐水试验后血醛固酮大于100pg/ml支持原醛症诊断，小于50pg/ml不支持原醛症，如介于两者之间，必须结合患者的临床表现，实验室检查及影像学等综合评价 禁忌证：难以控制的高血压（血压＞180/110mmHg）；严重低钾血症；心功能不全

卡托普利试验：

适应症：原发性醛固酮增多症疑似患者无法耐受盐水试验者

试验方法：坐位或站位1小时后口服25或50mg卡托普利，在服用前及服用后1小时或2小时测定血浆肾素活性、醛固酮、皮质醇，试验期间患者要求始终保持坐位

结果分析：正常人卡托普利抑制试验后血醛固酮通常下降大于30%，而在原醛症患者中，血醛固酮不受抑制。但此试验可能会有一定的假阴性，在部分特发性醛固酮增生症患者中，血醛固酮水平可能被抑制